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招商运营岗位职责概述篇一
职责：
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
2.具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验。
3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。
招商运营岗位职责概述篇二
招商运营主管负责各业种主力店及次主力店招商，以及租赁协议的签订和商家的服务跟进。下面是本站小编整理的招商运营主管岗位的主要职责概述。
职责：
2、协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划。
3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施，例行检查与管理。
4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;。
6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。
7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制。
8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动。
9、协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。
2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;。
3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。
职责：
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;。
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划。
活动方案。
;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;。
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;。
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。
职责。
1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;。
3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;。
4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;。
5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场sp活动资源整合等日常运营工作。
任职要求。
1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;。
2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;。
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;。
4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力。
职责：
2、负责招商项目的管理与具体执行;。
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;。
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;。
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;。
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;市场营销等相关专业;。
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;。
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;。
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
职责：
3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;。
4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;。
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;。
2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;。
3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;。
4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;。
招商运营岗位职责概述篇三
9、完成上级领导交办的其他工作。
1、专科以上学历；市场营销等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力；
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识；
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
招商运营岗位职责概述篇四
2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;。
3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;。
4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;。
5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场sp活动资源整合等日常运营工作。
任职要求。
1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;。
2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;。
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;。
4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力。
招商运营岗位职责概述篇五
职责：
1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。
2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。
3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。
4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。
5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。
要求：
全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;。
熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。
会cad软件使用操作;ppt等软件及基础数据分析软件;。
具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。
职责：
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;。
1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;。
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;。
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;。
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;。
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格。
1、大专以上学历;。
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;。
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;。
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
职责：
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：
1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
职责：
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
___岁，大专以上学历，专业不限;。
2.具备运营招商谈判能力、同等职位___年以上的商业地产领域相关工作经验。
3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;。
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;。
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;。
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;。
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;。
2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;。
3、善于沟通，有亲和力;。
4、具有较强的执行力、应变能力;。
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营岗位职责概述篇六
职责：
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;。
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;。
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;。
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;。
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;。
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;。
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商运营岗位职责概述篇七
职责：
1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;。
2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;。
3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;。
4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;。
5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。
【任职资格】。
1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;。
2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;。
3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;。
4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;。
5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。
招商运营岗位职责概述篇八
职责：
2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;。
4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;。
7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;。
2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。
招商运营岗位职责概述篇九
职责：
3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;。
4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;。
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;。
2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;。
3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;。
4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;。
招商运营岗位职责概述篇十
5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场sp活动资源整合等日常运营工作。
1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验；
2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力；
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；
4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力
