市场拓展部总监(19篇)

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市场拓展部总监篇一

1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;

5、组织实施市场项目投标工作。

任职资格:

1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

2、年龄：45岁以下;

3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

市场拓展部总监篇二

职责：

1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

4、负责对外承接项目的洽谈;

5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历;

2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;

4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

市场拓展部总监篇三

职责：

1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源;

2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;

3、贷后行业信息调研;

4、参与商务谈判，协助投标全部流程;

5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;

6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;

7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成;

8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

任职资格：

1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;

2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;

3、有较强的银行等金融机构人脉关系;

4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

市场拓展部总监篇四

职责：

1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;

5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批

6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

8、负责部门日常管理工作

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;

2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;

3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;

4、丰富的市场和人脉资源。

5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。

市场拓展部总监篇五

职责

1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

市场拓展部总监篇六

职责：

1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;

2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;

3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);

4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;

5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。

6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;

2、年龄：25-40岁之间;

3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展部总监篇七

具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;

搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;

善于进行商务洽谈，达成合作;

熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;

实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;

市场拓展部总监篇八

职责：

1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并带领团队推动实施，实现公司市场拓展目标

2.了解和掌握产业服务市场现状，掌握各地方政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

3.负责对外承接产业项目，负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;

4.掌握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作项目，建立完善项目方信息库;

5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。

6.负责内部团队建设，制定相关体系文件，进行日常团队管理;

任职资格：

1、本科及以上学历;

2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;

3、熟悉全国产业服务行业现状，对行业未来发展趋势有一定的判断;

4、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;计划性强，能有效按目标推进和完成工作;

5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

市场拓展部总监篇九

职责：

1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;

2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;

3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;

5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;

6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;

7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。

任职要求

1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;

2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;

3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;

4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。

5、有责任心，能有较强的团队建设能力。

市场拓展部总监篇十

职责：

1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件;

5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护;

8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

9能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益;

10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

11主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

任职要求：

1.大专以上学历，5-20xx年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先;

2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力;

4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。

5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。

6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

10.丰富的团队建设及管理经验;

市场拓展部总监篇十一

职责：

1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;

2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;

3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;

4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;

5、项目回款的跟进。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;

2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;

3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;

4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。

市场拓展部总监篇十二

职责：

1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;

任职要求：

1、30-45岁，大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/住宅/写字楼市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;

2、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌营销策划及推销能力。

市场拓展部总监篇十三

职责：

1.根据公司战略和市场状况，负责进行公司新兴美业拓展战略规划，制定总体工作计划如市场推广、加盟、公关、合作等方案，组织和监督实施年度业务拓展计划;

2.负责目标市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

3.管理运营团队，快速拓展公司业务在全国范围内展开;

4.带领运营团队完成公司下达的业务目标;

5.维护合作伙伴及与相关组织进行交流和合作，负责组织业务推介会、项目协调会等;

6.建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。

岗位描述：

1.对互联网新商业有较深的了解，知道互联网新商业的特点;

2.有新兴互联网业市场拓展工作20xx年以上经验，有美业拓展为佳;

3.能独立拓展公司互联网美业市场;

4.熟练使用互联网工具，开拓线下美业店;

5.利用互联网的优势，拓展美业项目;

6.熟练使用互联网快速发展加盟店的流程及管理;

7.具有美业、互联网行业、零售业同等加盟经验者优先;

8.具备较强的市场运作能力，敏锐的市场洞察力，及优秀的谈判、公关等能力，并有一定的社会资源。

市场拓展部总监篇十四

职责：

1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策;

3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目情况;

4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同;

6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

7.完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、具备公关、组织能力、资源整合能力，在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展部总监篇十五

职责：

1、具有互联网线下c端获客4年及以上经验，至少5年以上营销经验,5年以上带领25人以上团队经验。

协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、制定公司年度市场工作目标和营销方案;

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

5.、与行业内及异业产品进行合作，制定合作及活动方案

6、 对产品的用户情况及竞争对手情况的搜集、分析和交流

7、 策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动;

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，至少具有3年及以上互联网行业市场总监同岗位经验;

2. 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3. 5年以上团队管理能力，具备丰富的团队建设经验;

4. 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源、良好的人脉关系，具备很强的开拓市场能力;

5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展部总监篇十六

职责：

1、负责完成公司的拓展目标，制定公司新项目的年度拓展计划，并统筹开展多个项目的各阶段工作;

2、负责指导和统筹调研评估和编写市场外拓项目的可行性分析报告，为公司业务拓展的决策提供支持;

3、负责带领团队跟进与指导各区域公司开展新项目立项、招投标等相关管控工作;

4、负责对团队市场拓展工作经验的汇总，建立市场拓展内部管理体系，组建拓展团队、拓展业务培训等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先;

2、8年以上物业市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

3、良好的沟通协调和统筹管理能力，能承受一定工作压力;

4、具有广泛的社会背景与客户资源，有市场拓展成功案例者优先;

5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。

市场拓展部总监篇十七

职责：

1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

3、负责制定业务谈判制度及流程;

4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

任职要求：

1、全日制大专以上学历;

2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展部总监篇十八

职责：

1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;

2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;

4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;

5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。

职位要求：

1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;

2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;

4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;

5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，

6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

市场拓展部总监篇十九

职责：

1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划，编制年度市场拓展费用预算。

2、 负责市政ppp、epc项目前期开发、筛选、评估、提案及对接沟通、商务谈判。

3、 负责市政项目前期的招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订。

4、 负责对ppp、epc项目进行财务及利润风险预测、合作设计、进度管理和开发质量把控。

5、 对接公司资源和个人资源，独立拓展市场项目资源，负责合作项目资源的寻找与开发。

6、 负责监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。

任职要求：

1、 本科以上学历，市场营销、环境、建筑、景观、园林、水利类等相关专业。

2、 20xx年以上ppp、epc项目市场拓展工作经验，具备带领团队开发和拓展新项目的能力，敏锐的市场意识、应变能力，良好的人脉关系及公关能力。

3、 具备市政生态项目(含生态修复、市政道路景观、园林景观、水利、河道治理、特色小镇、美丽乡村、全域旅游、田园综合体、植树造林等)渠道开发能力，能独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作。

4、 有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或人脉资源者优先考虑。