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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
工龄申请书服务 工龄申请书篇一
我叫xxx，今年27岁，家住xxx省明光市，20xx年6月毕业于xxx工业大学外语专业，20xx年10月——20xx年11月在xxx有限公司工作单位工作一年，20xx年6月考取xxx市公务员，现任xxxx职务。现申请续接20xx年10月到20xx年11月一年的工龄，望领导批准。
致此
敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇二
工龄续接申请
姓名，性别，出生年月，*年*月毕业于**大学**专业，*年*月——*年*月在*工作单位工作一年，*年*月考取*地区编制，现任*职务。
现申请续接*年*月——*年*月一年的工龄，望领导批准。
此致
敬礼
申请人：*** *年*月*日
工龄申请书服务 工龄申请书篇三
人力资源部：
我xxx，男，23岁，xxx工，现在xxx公司xxx班组工作，于20xx年6月1日参加工作，到20xx年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
此致
敬礼
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇四
尊敬的县人力资源和社会保障局：
我叫xxx，男，汉族，1988年10月20日出生，20xx年6月xxxxx毕业，大专学历。
20xx年6月参加甘肃省一万名下基层“西部计划”项目考试。20xx年8月1日录用，于20xx年8月至20xx年2月分配在xxxxxx服务。20xx年3月至今在xxxxxx工作，根据相关规定，现申请“西部计划”服务期间工龄两年。恳请给予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇五
尊敬的县人力资源和社会保障局：
我叫xxx，男，汉族，1988年10月20日出生，20xx年6月xxxxx毕业，大专学历。
20xx年6月参加甘肃省一万名下基层“西部计划”项目考试。20xx年8月1日录用，于20xx年8月至20xx年2月分配在xxxxxx服务。20xx年3月至今在xxxxxx工作，根据相关规定，现申请“西部计划”服务期间工龄两年。恳请给予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇六
xx公司人事部：
本人于xx年xx月被聘为xx公司xx部门，担任岗位，截止到xx年xx月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资，申请金额xx元。
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇七
xx公司人事部：
本人于xx年xx月被聘为xx公司xx部门，担任岗位，截止到xx年xx月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资，申请金额xx元。
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇八
xx县司法司：
申请人：xx权，男，生于19xx年8月15日，汉族，四川省xx人，xx县司法局职工，住xx县xx镇xx路20号。电话：1x925498。
申请事由：连续工龄计算。
申请要求：
1、依法为申请人计算申请人19xx年至于1998年期间的连续工龄函告；
2、依法为申请人补发19xx年8月至xx年6月期间的连续工龄工资函告；
3、依法返还申请人交纳不应交纳计划用工计算管理费1400元函告。
事实和理由：
党的十一届三中全会后，以“发杨社会主义民主，健全社主义法制”的不断推进深入。在党中央、国务院“两手抓，两手都都要硬”的方针指引下。全面落实“有法可依、有法必依，执法必严，违法必究”的法制方针。中共中央、全国人大实施《关于在全体公民中进行普及法制教育决定》“一五”普法在中国大地开始了…。
19xx年申请人高中毕业后，热心法律事业，开始从事法律务工作，经xx县xx乡团委选拨为xx村团支部书记，19xx年考入xx县农干校学习毕业,放弃农学专的工作，19xx年便报考了北京人文函授大学法律系学，同时在xx县合家中心校任教，1987申请人年法律专业毕业，19xx年便参加了全县招聘干部考试合格上线（xx县信访局周叔元局长、司法局何炜纪检组长的那批）。19xx年5月5日xx县人民政府关于同意xx县六区一镇法律站的批复[xx府发（19xx）116号]文件后，在梅硐区公所的领导劝说下放弃招聘干部录用，到xx县梅硐区法律服务站工作，1990年又参加了四川省区乡镇法律工作者资格考试，取得了《四川省组织统考区乡镇法律工作者资格证书》，19xx
年8月调xx县xx区法律服务所工作，19xx年调xx法律服务所工作至19xx年10月。
故申请人19xx年4月至19xx年10月期间，主要连续在具财政补贴的团支部书记兼有司法行政事务性质的法律服务工作，为推动xx县经济建设和民主法制建设作出了积极贡献。
19xx年8月，申请人经考试录用为司法局公务员，xx年参加考试取得《基层法律工作者（12301x2142）号执业资格证书》，先后在司法所和法律服务所两所合一的法律服务所工作，历任桃坪、老翁、竹海、下长司法所负责人、老翁司法所工作人员至今。
申请人长期从事基层团支部书记和法服务工作，为xx经济发展、社会稳定、公平正义，民主法建设积极努力，献计献策，任劳任怨，兢兢业业。并且19xx年，按县人事局要求为计算工龄，收取了申请人计用工管理费1400元。xx年县司法局向县人事局发函，请求计算工龄之事，因人事局主要领导人频繁变化。因此申请人的连续工龄计算迟迟得不到落实。
xx年11月申请人才查找到xx县人民政府（19xx）116号《关于同意成立xx县六区一镇法律服务站的批复》，明确了过去的法律服务机构是“实行双重领导，业务上以司法局为主，行政上以乡镇为主，属集体单位性质，按国家规定收费”；19xx年中央政法委书记任建新在全国政委法工作会议上明确指出：“基层法律服务所是最基层政法组织构，与基层人法庭，公安派所、检察室共同构成基层政法工作组织系统”。xx年5月，xx乡人民政府才对申请人19xx至19xx年期间当任团支部书记的情况查实证明。对此，xx县人事局建议由本人申请，司法局以正式文件向县人事局发函，方可认定。
由于团支部书和法律服务机构性质认尚未形成统一标准的情况下，申请人19xx年开始连续村团支部书和从事法律服务工作，并兼任财政补贴基层团支部书记和教育教书育人的工作，特别是从事团支部书记和法律服务务工作是最基层政法组织机构，“两块牌子一套人马”，当时为一直为集体企业性质，实行“全额政府总管，差额政府被偿”，当经费由法律服务所当任基层人民政府常年法律顾问的法律顾问费来解决。
综上所述：按照国家人事部对从事基工作后转为国家机关工作人员应当计算为连续工龄，况且是从事具有行政职能的基层政法组织中工作。除连续当任团支书记外，又兼任当时是司法所与法律服务所两块牌子一套人马的行政企事业性组织合一的机构单位工作，尤为特别的.是还交纳的计划外工龄计算费用。为此，特申请县司法局给县人事局发函处理，以落实申请人的连续工龄等事项为谢！特此申请。
此致
敬礼！
申请人：
工龄申请书服务 工龄申请书篇九
xx县司法司：
申请人：xx权，男，生于19xx年8月15日，汉族，四川省xx人，xx县司法局职工，住xx县xx镇xx路20号。电话：1x925498。
申请事由：连续工龄计算。
申请要求：
1、依法为申请人计算申请人19xx年至于1998年期间的连续工龄函告；
2、依法为申请人补发19xx年8月至xx年6月期间的连续工龄工资函告；
3、依法返还申请人交纳不应交纳计划用工计算管理费1400元函告。
事实和理由：
党的十一届三中全会后，以“发杨社会主义民主，健全社主义法制”的不断推进深入。在党中央、国务院“两手抓，两手都都要硬”的方针指引下。全面落实“有法可依、有法必依，执法必严，违法必究”的法制方针。中共中央、全国人大实施《关于在全体公民中进行普及法制教育决定》“一五”普法在中国大地开始了…。
19xx年申请人高中毕业后，热心法律事业，开始从事法律务工作，经xx县xx乡团委选拨为xx村团支部书记，19xx年考入xx县农干校学习毕业,放弃农学专的工作，19xx年便报考了北京人文函授大学法律系学，同时在xx县合家中心校任教，1987申请人年法律专业毕业，19xx年便参加了全县招聘干部考试合格上线（xx县信访局周叔元局长、司法局何炜纪检组长的那批）。19xx年5月5日xx县人民政府关于同意xx县六区一镇法律站的批复[xx府发（19xx）116号]文件后，在梅硐区公所的领导劝说下放弃招聘干部录用，到xx县梅硐区法律服务站工作，1990年又参加了四川省区乡镇法律工作者资格考试，取得了《四川省组织统考区乡镇法律工作者资格证书》，19xx
年8月调xx县xx区法律服务所工作，19xx年调xx法律服务所工作至19xx年10月。
故申请人19xx年4月至19xx年10月期间，主要连续在具财政补贴的团支部书记兼有司法行政事务性质的法律服务工作，为推动xx县经济建设和民主法制建设作出了积极贡献。
19xx年8月，申请人经考试录用为司法局公务员，xx年参加考试取得《基层法律工作者（12301x2142）号执业资格证书》，先后在司法所和法律服务所两所合一的法律服务所工作，历任桃坪、老翁、竹海、下长司法所负责人、老翁司法所工作人员至今。
申请人长期从事基层团支部书记和法服务工作，为xx经济发展、社会稳定、公平正义，民主法建设积极努力，献计献策，任劳任怨，兢兢业业。并且19xx年，按县人事局要求为计算工龄，收取了申请人计用工管理费1400元。xx年县司法局向县人事局发函，请求计算工龄之事，因人事局主要领导人频繁变化。因此申请人的连续工龄计算迟迟得不到落实。
xx年11月申请人才查找到xx县人民政府（19xx）116号《关于同意成立xx县六区一镇法律服务站的批复》，明确了过去的法律服务机构是“实行双重领导，业务上以司法局为主，行政上以乡镇为主，属集体单位性质，按国家规定收费”；19xx年中央政法委书记任建新在全国政委法工作会议上明确指出：“基层法律服务所是最基层政法组织构，与基层人法庭，公安派所、检察室共同构成基层政法工作组织系统”。xx年5月，xx乡人民政府才对申请人19xx至19xx年期间当任团支部书记的情况查实证明。对此，xx县人事局建议由本人申请，司法局以正式文件向县人事局发函，方可认定。
由于团支部书和法律服务机构性质认尚未形成统一标准的情况下，申请人19xx年开始连续村团支部书和从事法律服务工作，并兼任财政补贴基层团支部书记和教育教书育人的工作，特别是从事团支部书记和法律服务务工作是最基层政法组织机构，“两块牌子一套人马”，当时为一直为集体企业性质，实行“全额政府总管，差额政府被偿”，当经费由法律服务所当任基层人民政府常年法律顾问的法律顾问费来解决。
综上所述：按照国家人事部对从事基工作后转为国家机关工作人员应当计算为连续工龄，况且是从事具有行政职能的基层政法组织中工作。除连续当任团支书记外，又兼任当时是司法所与法律服务所两块牌子一套人马的行政企事业性组织合一的机构单位工作，尤为特别的.是还交纳的计划外工龄计算费用。为此，特申请县司法局给县人事局发函处理，以落实申请人的连续工龄等事项为谢！特此申请。
此致
敬礼！
申请人：
工龄申请书服务 工龄申请书篇十
xx市人事局：
本人于20xx年12月因事业单位公开招聘进入xx单位参加工作，因本人之前曾在事业单位工作，20xx年6月开始参加社保，故申请工龄重新认定，以下是本人工作简历：<
20xx年4月—至今：xx单位
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年4月23日
工龄申请书服务 工龄申请书篇十一
xx市人事局：
本人于20xx年12月因事业单位公开招聘进入xx单位参加工作，因本人之前曾在事业单位工作，20xx年6月开始参加社保，故申请工龄重新认定，以下是本人工作简历：<
20xx年4月—至今：xx单位
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年4月23日
工龄申请书服务 工龄申请书篇十二
人力资源部：
我xxx，男，23岁，xxx工，现在xxx公司xxx班组工作，于20xx年6月1日参加工作，到20xx年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
致此
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇十三
尊敬的各位领导：
我叫xx，20xx年x月大学毕业，20xx年x月到xx省xx单位参加工作，20xx年xx月办理编制手续。根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：
工作单位：xx
20xx年xx月xx日
工龄申请书服务 工龄申请书篇十四
县人力资源和社会保障局：
兹有___________________卫生院职工_______________，男、藏族、_______________年__________月__________日，身份证号：_________________，系_____________居民，本人自_____________年__________月开始安置在_____________人民医院工作，于_____________年_______________月考入___________________卫生院。
由于在_____________年__________月—_____________年__________月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼!
此致
敬礼
申请人：__________________
_____年_____月_____日
工龄申请书服务 工龄申请书篇十五
县人力资源和社会保障局：
兹有___________________卫生院职工_______________，男、藏族、_______________年__________月__________日，身份证号：_________________，系_____________居民，本人自_____________年__________月开始安置在_____________人民医院工作，于_____________年_______________月考入___________________卫生院。
由于在_____________年__________月—_____________年__________月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼!
此致
敬礼
申请人：__________________
_____年_____月_____日
工龄申请书服务 工龄申请书篇十六
尊敬的公司领导：
物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资)，特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准!
特此申请!
物业部
20xx年6月6日
