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机关半年工作总结汇报篇一
20xx年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习党的十八大精神，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将半年来个人工作情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高素质。
积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学xxx省、市农业、农村工作会议精神，2013年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。
二、严谨细致，认真履职。
办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。
(一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。
一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“会议”建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如2013年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。一年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。
二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如2013年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。
三是参观学习圆满成功。在局领导的重视、支持下，今年9月-11月，先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都认真准备，从前期的筹划一直到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备，高质量的完成了参观学习活动，大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识，感觉受益非浅。
四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已公开发布信息64条。
(二)加强管理，努力提高服务质量。
一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。如2013年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展提供了有力保障。
二是会议接待组织有序。在会议组织上，具体筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议，全市农业工作会议顺利完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务准备。此外，还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科(站)长会议，协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参展筹备单位，办公室都配合相关业务科(站)，组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、市下达的参展任务，取得了参展企业满意和领导肯定的效果，我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出差错，落实好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了办会和服务工作，基本做到让省、市领导满意、让相关部门满意、让参会代表满意。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高了会议的效果和质量。
三是人事管理工作规范。2013年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。
四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范操作政府采购，提高资金使用效率。
五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。
六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、高效。搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。
七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，及时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难，及时尽力帮助解决。
(三)讲求规范，努力提高办文水平。
一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，一定程度上促进了我局文风的提高。
二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。
三、廉洁自律，勤政廉政。
认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。
一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，2013年获全省农业系统先进工作者，2013年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策,督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的贡献。
以上就是半年来个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。
机关半年工作总结汇报篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
书记。
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察贵市重要讲话精神，深入推进。
党史。
学习教育和专题教育，以“两个作用”的发挥全力为推动市直机关党的建设高质量发展服务。下面是本站小编为您推荐。
2021年上半年，市直机关工委党支部在市委的正确领导下，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记关于机关党的建设重要论述，深入贯彻落实习近平总书记视察贵市重要讲话精神，按照党中央、省委、市委决策部署和市直机关党的工作暨纪检工作会议精神要求，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，以开展党史学习教育及“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，以提升组织力为重点，突出政治功能，按照“六个第一”主标准，不断提升党支部自身建设质量，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献力量，以优异成绩喜迎建党100周年。
一、工作开展情况。
(一)强化政治建设，着力提升政治领导力。一是强化政治机关意识教育。结合党史学习教育及“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化严肃党内政治生活。严格党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日、“政治家访”、“政治生日”等党内政治生活，上半年，工委党支部开展集中a学习暨主题党日活动6次，召开支委会6次，认真组织开展2020年度组织生活会和民主评议党员，开展“政治家访”x人次，为党员过政治生日x人次，发出“政治生日”贺卡x份。教育党员树立在党言党、在党忧党、在党为党的角色意识和政治担当，把爱党、忧党、兴党、护党的意识内化于心、外化于行。三是强化模范机关创建。强化政治机关意识，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续做精做优“8个3”工作机制，坚守“十个不等于”履责底线，坚定笃行“六个第一”价值标准，争做“六个过硬”、当好“三个表率”，积极组织党员参加和服务市直机关“五个一”喜迎建党100周年系列活动，推动党中央、省委和市委的决策部署在市直机关工委全面落实。
理论与平安xx建设知识竞赛初赛，1名党员参加xx市机关党建与平安xx建设演讲比赛初赛获小组第二名，x名党员撰写xx市机关党建暨平安xx建设调研(理论)文章;全体党员干部全力以赴完成“五个一”主题活动的各项工作任务。二是强化意识形态领域工作。认真落实意识形态工作责任制，开展敏感网络舆情风险点排查梳理工作，定期组织开展分析研判，用好工委工作微信群和老干部工作微信群，用心落实党员交心谈心制度，强化意识形态阵地的建设和管理，做深做实思想政治工作。四是强化对外宣传。注重信息宣传，着力以信息宣传提升党员工作能力，半年党支部党员推送工作信息简报x篇，获省级刊物采用x篇、市级刊物采用x篇，获省内外媒体平台采用x余篇，党员外宣能力得到极大提升。五是强化专题调研。积极参加2021年市直机关“转作风·强调研·作表率”专项活动，形成综合调研报告1个;组建x个检查组积极协助市委常委x同志对2020年度x家市直部门党委(党组)落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况进行专题检查调研，形成检查调研报告1个;积极开展“研究问题、破解难题”大调研活动，围绕x个调研课题，深入开展调查研究，目前，已完成x个课题调研文章初稿，为市直机关党的建设高质量发展提供决策参考。开讲啦”活动，上半年，工委班子成员为党支部党员讲党课x次，为市(县、市)直机关党员讲党课x场次，其中工委常务副书记、党支部书记xx同志带头到xx、xx等县和市直单位上党课x场。四是强化服务中心工作。始终坚持围绕中心、服务大局，切实做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。认真贯彻落实市委市政府《关于实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作方案》，以“两村双行”活动助力脱贫攻坚衔接乡村振兴，组织开展“春节”“七一”慰问，慰问户困难党员群众x户，发放慰问金x万元;协调市发改委立项x个，投资xx万元用于x村产业路建设;协调解决x村产业路建设项目水泥230吨价值xx万元;协调解决x乡x村公益照明路灯100余盏。2021年x月，工委结对帮扶点调整为x县x村后，及时选派优秀驻村干部，抓好前期工作调研，并调整定点帮扶工作计划。聚焦“产业、人才、文化、生态、组织”六大振兴目标，结合龙江村资源禀赋，谋划出“七个一”帮扶思路，全力打造美丽富足新x江。目前，组织开展“助推乡村振兴x江行活动”x次，协调项目x个，已到位x个，到位资金x万元;正在协调项目x个，计划投资x万元，帮助实施x江村x文化家园建设、产业路和基础设施建设。2次，主题党日活动7次，党员教育培训3次。收看《榜样5》专题节目，号召引领全体党员干部职工学习榜样、争做榜样，加强意识形态宣传教育。5月25日，机关党委组织了意识形态专题教育，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。各支部结合实际，开展了不同形式的意识形态专题教育和网络意识形态教育。年度工作任务，进行细化分解，明确全面从严治党的具体职责任务、责任单位和责任人，把党风廉政建设工作
“软任务”变成“硬指标”，支部每季度分析研究一次党风廉政建设和反腐败工作的形势，有效推动全面从严治党向纵深发展。二是强化警示教育，严明纪律规矩。上半年组织开展警示教育6次，专题教育1次，在重大节假日等时间节点推送廉政提醒信息6次，进一步提高党员干部的纪律意识和廉政风险意识，增强底线意识。
（六）及时调整基层党组织，积极创建“最强党支部”。按照直机关党委《关于在深化事业单位改革试点中加强基层党组织建设相关工作通知》要求，及时组织对所属涉及改革的事业单位的党支部进行了调整设置。指导住房和城乡建设事业发展中心和住房公积金中心成立党支部。重新划转调整了党员的组织关系，及时注销原城市管理综合执法局党支部、质量监督站和造价站联合党支部、住房公积金管理中心党支部，组织移交了党建档案资料，为新组建的事业单位落实“三会一课”制度奠定坚实的组织基础。认真贯彻落实自治区党委组织部《筑牢新时代基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，深入推进党支部标准化规范化建设，坚持示范引领，整体推进，不断提高党支部建设质量，提升党支部建设水平。2022年xx局机关支部和城投支部参与了“最强党支部”评选活动。
实，对在日常工作中表现突出、思想积极要求进步的同志培养为入党积极分子，今年吸收预备党员9名，培养入党积极分子8名。严格执行一年一次民主评议党员制度，坚持党员参加组织生活考勤制度，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，机关党委每季度通报讲评党员学习强国学习情况，开展两优一先评选活动，关心看望慰问困难党员，通过严格管理和关心帮助，加强日常管理，全面提升党员素质。上半按时完成了党内系统录入，及时完善了“智慧党建”系统，对党组织关系转出转入情况进行了详细的记录。
（八）严格党费管理工作。机关党委指定专人负责党费的收缴使用管理工作，严格落实相关规定，党费全部存入银行账号，线下基本不流动现金。及时为公积金中心的19名党员开通“复兴壹号”智慧党建平台，实现了党员通过手机“一键交纳党费”，确保党员按月缴纳党费。
二、存在问题（一）对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况。
（二）由于事业单位改革，有两个支部刚刚成立不久，工作还没有完全捋顺，个别党务工作者的能力素质还需要进一步提高。
（三）个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。
三、下一步工作计划（一）进一步规范政治生活。牢记抓好党建就是最大政绩要求，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日和党员领导干部过双重组织生活等制度，不仅要形式，更要质量，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，探索党建业务融合的有效办法，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提升组织力、凝聚力、战斗力。
（二）进一步加强廉政建设。持续巩固党史学习教育成果，强化党风廉政建设主体责任履行，开展党风廉政专题和警示教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、x委配套措施规定，多打“预防针”、常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”，做到打铁必须自身硬，不断完善作风建设长效机制。
强化各类新媒体和自媒体的管控，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定完善本行业意识形态风险管控预案，切实提高防范风险的能力。
（四）进一步提升工作能力。立足现有人员实际，加强正向激励，比作为、比贡献，激发内生动力；狠抓培养培训，通过以会代训、结对帮扶、交流观摩等方式，提升党务人员的专业素养和综合能力。
工作总结。
（第二篇）。
2022年上半年以来，***公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕“***”主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。
一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂”
”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”，持续筑牢“根”和“魂”。
宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑。
疫情。
严密防线。
二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基。
1.突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。
2.谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“***”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单47项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等10个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。
3.深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与***社区签订《共建协议书》，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。
三、强化党建引领，筑牢组织保障之基。
规则，召开支委会（含扩大会）10次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
2.持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训6次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足岗位成为**的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。
四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线。
1.突出主体责任，深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕8项主体责任，制定11项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。
2.聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险。
防控。
组织召开公司2022年全面从严治党暨党风廉政建设。
工作。
会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对7项关键内容进行廉洁风险排查，制定18项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。
3.注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习...
