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随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
酒店岗位职责规范 酒店岗位职责调查报告篇一
2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业;
3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系;
4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度;
5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约;
6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线;
酒店岗位职责规范 酒店岗位职责调查报告篇二
1)对分店业绩负责，组织分店销售工作，提升分店销售业绩，完成公司下达的营收和利润指标;
2)执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受;
3)分店各岗位招聘和选拔，监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作;
4)负责分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等;
5)领导分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全;
6)与投资人保持良好关系，兼顾沟通的原则性和灵活性;
7)推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。
酒店岗位职责规范 酒店岗位职责调查报告篇三
1、协助业务经理进行合作酒店的维护和洽谈;
2、协助业务经理进行分管区域内酒店产品的价格谈判;
3、协助处理与合作酒店之间的业务(包括预订、结算、投诉等);
4、维护区域内合作酒店的价格，并定期了解同行业相关行情;
5、关注负责合作酒店的房态并保证各项业务的正常运转;
6、按要求完成区域内合作酒店的开发，并定期进行推荐。
