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充实自己，为未来打下坚实基础。写总结时可以参考一些优秀的总结范文，借鉴他人的经验和方法。以下是小编为大家整理的小说片段，可以让您感受到不同世界的故事情节。
人际关系名言录篇一
1、人际关系最重要的，莫过于真诚，而且要出自内心的真诚。真诚在社会上是无往不利的一把剑，走到哪里都应该带着它。
2、人际关系的原则是有舍才有得你满足了对方，对方才会满足你。
3、我为我能看着学生天天有新的问题新的想法新的人际关系，进而感受生命再生的喜悦！
5、如此联想到亲子夫妻婆媳情人友朋职场等等许许多多的人际关系，固然都需要适度的亲密。但很多时候，矛盾的产生，却并不是因为矛盾双方的互不理睬，而是因为矛盾双方的距离靠得太近了。
6、人际关系最重要最重要的方法就是真正的诚恳地去关心别人。这个影响力是很大的。
8、定期锻炼还可以增强我们的注意力创造力，可以改善我们的人际关系，以及有利于自信心的提升。哈佛大学等着名大学的心理学家，他们把定期的心理锻炼称为心理治疗上的灵丹妙药。一周次，每次分钟，这样的体育锻炼足够了。
10、成长阶段，成长的困惑和焦虑会逐渐增多，我们则要注意引导学生学会处理好各种人际关系，懂得相互尊重，和睦相处，学会与他人团结合作，能够把握分寸，不走极端，及时协调处理和化解矛盾。
11、人际关系就是管理他人情绪的艺术。一个人的人缘领导能力人际和谐程度都与这项能力有关，充分掌握这项能力者通常是社会上的佼佼者。人际关系包括在社会交往中的影响力倾听与沟通的能力处理冲突的能力建立关系的能力合作与协调的能力说服与影响的能力等。
12、寻找一些在职业中值得你崇拜的对象去学习，并且与之建立和谐的.人际关系。
13、如果你没有显赫的社会人际关系背景，并且因为分配不公而深感失望的话，不要盲动，你身上还有一种最为可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
14、朋友就是财富，有时一句话就能帮助你扭转乾坤，人际关系是生产力啊！最后那半句经典！人际关系是生产力啊！
15、人生三种关系人和自然，人和人，人和内心，现在我们把所有时间都花在了人的关系上，导致心灵迷茫苦闷。回想自己的生活，确实把所有时间花在了人际关系上，没时间融入自然，更没时间和内心对话，内心的宁静感幸福感无迹可寻。
人际关系名言录篇二
2.可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
3.在业务的基础上建立的友谊，胜地过在友谊的基础上建立的业务。——洛克菲勒
5.友谊!你是灵魂的神秘胶漆;你是生活的甜料，社会性的连接物!——罗·布莱尔
7.美好的东西时常是由于它是真诚的。
9.销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。——汤姆·霍普金斯
12.因结婚而产生的爱，造出儿女;因友情而产生的爱，造就一个人。——培根
15.友谊是个无垠的天地，它多么宽广啊!——罗·布朗宁
18.恋爱使人坚强，同时也使人软弱。友情只使人坚强。——勃纳尔
19.最难忍受的孤独莫过于缺少真正的友谊。——培根
20.不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。
21.欺骗的友谊是痛苦的创伤，虚伪的同情是锐利的毒箭。——列宁
22.宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。——托马斯·富勒
人际关系名言录篇三
13、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。——托·富勒
14、友谊是天地间最可宝贵的东西，深挚的友谊是人生最大的一种安慰。——邹韬奋
15、与有肝胆人共事，从无字句处读书。——周恩来
16、交一个读破万卷书邪士，不如交一个不识一字端人。——金缨
17、要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。——罗兰
19、世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。——爱因斯坦
21、人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。——林肯
23、你通常会发现自己跟没有什么话可说的人在一起时反而话。——帕菲萨
24、人好刚，我以柔胜之;人用术，我以诚感之;人使气，我以理屈之。
25、一切亲人并不都是朋友，而只有那些有共同利益关系的才是朋友。
人际关系名言录篇四
5、因结婚而产生的爱，造出儿女；因友情而产生的爱，造就一个人。--培根。
6、友谊是个无垠的天地，它多么宽广啊！--罗·布朗宁。
7、真诚的友谊好象健康，失去时才知道它的可贵。--歌尔登。
8、友谊！你是灵魂的神秘胶漆；你是生活的甜料，社会性的连接物！--罗·布莱尔。
9、友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。--培根。
10、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生。
11、父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。--富兰克林。
12、一切亲人并不都是朋友，而只有那些有共同利益关系的才是朋友。
13、最难忍受的孤独莫过于缺少真正的友谊。--培根。
16、销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。--汤姆·霍普金斯。
19、成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。--卡耐基。
20、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
21、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。
22、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。
23、人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。
24、美好的东西时常是由于它是真诚的。
26、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。--托·富勒。
27、不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。--弗·培根。
28、恋爱使人坚强，同时也使人软弱。友情只使人坚强。--勃纳尔。
30、要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。--罗兰。
33、当穷神悄然进来，虚伪的友情就越窗仓皇而且逃。--米尔。
34、与有肝胆人共事，从无字句处读书。--周恩来。
36、真正的友谊从来不会平静无波。--赛维涅夫人。
37、交一个读破万卷书邪士，不如交一个不识一字端人。--金缨。
39、世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。--爱因斯坦。
40、你通常会发现自己跟没有什么话可说的人在一起时反而话更多。--帕菲萨。
41、保持友谊的最好办法是不出卖朋友。--米兹涅尔。
42、友谊是天地间最可宝贵的东西，深挚的友谊是人生最大的一种安慰。--邹韬奋。
44、欺骗的友谊是痛苦的创伤，虚伪的同情是锐利的毒箭。--列宁。
45、破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。--托·富勒。
46、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。--爱默生。
47、大量的友谊使生命坚强。爱与被爱是生活中最大的幸福。--西德尼·史密斯。
50、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。--托马斯·富勒。
54、酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人。--莎士比亚。
56、比荣誉美酒爱情和智慧更宝贵更使人幸福的东西是我的友谊。--海塞。
57、友谊只能在实践中产生并在实践中得到保持。--歌德。
58、飞黄腾达的路上一定点缀着破碎的友谊。--威尔斯。
59、在业务的基础上建立的友谊，胜地过在友谊的基础上建立的业务。--洛克菲勒。
人际关系名言录篇五
1、宽以济猛，猛以济宽，政是以和。
3、己所不欲，勿施与人。——孔子
4、精诚所至，金石为开。——《后汉书》
7、人生得一知己足矣，斯世当以同怀视之。——鲁迅
8、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——陈寿
9、不要瞧不起任何人，因为谁也不是懦弱到连自己受了侮辱也不能报复的。——伊索
12、人之相知，贵相知心。——周恩来
13、失信就是失败。——左拉
15、在荆棘道路上，惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道。——松下幸之助
16、和以处众，宽以待下，恕以待人，君子人也。——林逋
17、鼓励自己的最好办法，就是鼓励别人。——马克·吐温
18、理解绝对是养育一切友情之果的土壤。——威尔逊
19、一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，一颗心宽容。——黎巴嫩·纪伯伦
20、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。——爱因斯坦
23、君子之交淡若水，小人之交甘若澧。——庄子
24、学会以最简单的方式生活，不要让复杂的思想破坏生活的甜美。——弥尔顿
26、与有肝胆之人共事，从无字句之处读书。——周恩来
27、不要相信对任何人什么都相信的人。——莱辛
29、不得益友，则不如其无友。——恽代英
30、一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，一颗心宽容。——纪伯伦
31、近贤则聪，近愚则聩。——唐·皮日休
32、把自己当别人。是指与人相处中要换位思考，体谅他人，在相互理解中善待别人。人与人相处中会出现很多矛盾问题错误和误会等。一方面，在别人做了一些你不高兴不理解不希望的事后，不能只会埋怨指责怪罪生气，还要设身处地想想发生问题的原因情境等多种因素，假设问题出现在自己身上会怎么样；另一方面，在别人与你做事不同步不合拍不一致时，不要以为自己都是正确的，如果你站在别人的角度看问题处理事情，又会是如何？由此看，把自己当别人，讲的是相互理解。
33、从容不迫的举止，比起咄咄逼人的态度，更能令人心折。——三毛
34、只要厄运打不垮信念，希望之光就会驱散绝望之云。——郑秀芳
35、近朱者赤，近墨者黑。——晋·傅玄
36、君子上交不谄，下交不渎。——《易经》
37、信念最好能由经验和明确的思想来支持。——爱因斯坦
人际关系名言录篇六
14、能对你开怀直言的人，便是你的挚友。 ——博斯威尔
15、要更多去探望处在危难中而不是正在走红的朋友。 ——开伦
17、开诚布公与否和友情的深浅，不应该用时间的长短来衡量。 ——巴尔扎克
18、生活中遇到大忧大患，友谊应该是有效的安慰。 ——巴尔扎克
19、友谊是精神的默契，心灵的相通，美德的结合。 ——彭威廉
25、以权利合者，权利尽而交疏。 ——《史记》
26、以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。 ——王通
27、什么样的人，交什么样的朋友。 ——欧里庇得斯
28、想与所有人交友的人，不是任何人的朋友。 ——普菲费尔
29、君子以文会友，以友辅仁。 ——曾子
人际关系名言录篇七
2.可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
3.在业务的基础上建立的友谊，胜地过在友谊的基础上建立的业务。——洛克菲勒
5.友谊!你是灵魂的神秘胶漆;你是生活的甜料，社会性的连接物!——罗·布莱尔
7.美好的东西时常是由于它是真诚的。
9.销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。——汤姆·霍普金斯
12.因结婚而产生的爱，造出儿女;因友情而产生的爱，造就一个人。——培根
15.友谊是个无垠的天地，它多么宽广啊!——罗·布朗宁
18.恋爱使人坚强，同时也使人软弱。友情只使人坚强。——勃纳尔
19.最难忍受的孤独莫过于缺少真正的友谊。——培根
20.不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。
21.欺骗的友谊是痛苦的创伤，虚伪的同情是锐利的毒箭。——列宁
22.宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。——托马斯·富勒
24.成功来自于%的人脉关系，%的专业知识。——卡耐基
25.不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。——弗·培根
人际关系名言录篇八
1、尊重员工的人，也会为员工所尊重。
2、主管不只是一个头衔加上桃花心木的办公桌。
3、怨恨和公正不能并存。
4、有些人对诚实的工作“敏感”，机会同样对他敏感。
5、衣着不能造就一个人，却有助于好的开始。
6、一个坏习惯往往破坏十个好习惯。
7、伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大的。
8、上帝本身也不愿论断人，直到末日审判的来临。
9、伤害别人的名誉对你毫无帮助。
10、人们的困扰大多由于不适合的工作或不适任的职位。
11、人类本质最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。
12、人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。
13、人的精神异常，是想在幻觉中寻求肯定自己的重要性，这在残酷的现实生活中是得不到的。
14、让我们记住，我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪化，成见，自负和虚荣的东西。
15、让金钱为你所用，你才不会为金钱所役。
16、你不能完美，但可以诚实。
17、能设身处地地为他人着想，了解别人的心里想些什么的人，永远不用担心未来。
18、能力胜过金钱，因为别人偷不走。
19、名声在于别人，品格在于自己。
20、和谐的人际关系是一个人最大的资本。
21、付出比所得多的人，才有资格要求更多的报酬。
22、当你开始付出，很快就会获得。
23、成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
24、不要批评，责怪或抱怨他人。
25、报复是原始人的特质。
26、把自己当成老板一样的努力工作，总有一天你会自己当上老板。
27、把你不需要的东西送给需要的人，他会用另外一种方式回来。
人际关系名言录篇九
爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之 “孟子”
用人不疑，疑人不用
团结就是力量
人而无信，未知其可也《论语》
横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛 鲁迅
二人同心，其利断金《周易》
严以律已，宽以待人
化干戈为玉帛
海纳百川，有容乃大
“世界上最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是胸怀——雨果(法国作家)
成人之美，仁者爱人，宽则得众
礼之用，和为贵
天时不如地利，地利不如人和
退一步海阔天空，忍一时风平浪静
诚信重于泰山
人无完人，金无足赤
吾日三省吾身 曾子
人非圣贤，孰能无过
过则无惮改 孔子
解铃还需系铃人
动之以情，晓之以理
单丝不成线，独木不成林
“集众思，广忠益”;“人心齐，泰山移”
“以团结互助为荣，以损人利已为耻”
团结强国，互助兴邦
孔子：三人行，必有我师也
君子之交淡如水，小人之交甘若醴 《庄子》 醴：甜酒
君子入则笃行，出则友贤 《荀子》
(君子在家里就行为厚道，在外面就交友贤人)
已所不欲，勿施予人
投桃报李，“投我以木瓜，报之以琼琚”
精诚所至，金石为开
道不同不相为谋 柳宗元
以责人之心责已，以恕已之心恕人
厚德载物，海纳百川
智者知人，仁者爱人 (荀子，知：理解，了解)
桃花流水深千尺，不及汪伦送我情 李白
荷花虽好，也要绿叶扶持，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
人际关系名言录篇十
想改变自己的人生，要立刻行动，要勇往直前——绝无例外。 詹姆斯专长类别的相同与否，对于结合人与人之间的关系毫无障碍。即使表面上完全以不同过程累积修行，然而成为一流好手的过程终究相去不远。这种普遍性，正是将彼此感受结合为一的要素。
比方说，一流的音乐家比起二流的音乐家，更能与一流的作家产生共鸣。而只要成为一流的上班族，即有可能与各种不同的领域的一流人士结成好友。
想改变自己的人生，要立刻行动，要勇往直前——绝无例外。 詹姆斯
担心受伤害必将无法建立友谊
由于害怕伤害别人，有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间，似乎出现强烈倾向。
这种错觉误以为和别人采取保持距离、不相互伤害的交往方式，便是对别人的体贴表现。
或许因为这个原因，即使在男女之间，“纠缠不清的爱情太辛苦了，还是维持友情较保险”的说法也愈来愈普遍。
然而，这种想法里隐藏着莫大错误。
由于友情这个字眼具有鲜明的影像，因此容易让人产生漂亮的印象，然而，所谓真正的友情，其实却与这种相反，充满纠缠不清的特性。所谓的亲朋好友，平常固然交情深厚，然而一旦发生某种情况时，有可能出现强烈忌妒或不顾后果的争吵。
所谓密友，乃是彼此深刻了解对方思想的人际关系。拥有这种关系的人们只要相互接近到一定的距离以上，自然会出现若干伤害到对方的情形。认为“友情胜于爱情”的人们，无疑是对此抱持错误见解。
人际关系既然是以人性交往为目标，伤害对方的情形也不少。这是因为人类心中必定隐藏着锯齿状的部分。无论是谁，必定拥有某种精神性或性格上的锯齿部分。
这一部分难免会刺伤对方。一旦被刺，肯定会感到疼痛。有时候甚至会同时伤害到自己。然而，即使这般相互伤害仍可以持续的交情，才称得上真正的密友。
当然了，如果将那种锯齿状的部分隐藏起来，并且和对方保持一定距离时，自然不会伤害到对方。然而，这种关系既非爱情也称不上友情。如果害怕伤害别人，肯定无法建立起人性化的人际关系。
正因为彼此认真交往，才会产生忌妒或争吵。如果对方因此抽身退离，你也只能对这种程度的关系断念。
尽管如此，只要伤害到别人，自己也肯定会感到心情沮丧。
不过，你还是应该勇于接近别人。一旦不慎伤害到别人时，不应该立即抽身回避，应该更往前靠近对方。藉由进一步沟通了解，对方将明白自己遭受伤害的原因。唯有此时，友情才能获得成立。人际关系本来就是在伤害与被伤害的交替下培育的。
当你和某人一块进行某项工作并发生阻挠时，“真糟糕，这下子可要失信于对方了！”你可能会抱头苦恼。然而实际上，你没有必要抱持这种消极的想法。
在阻挠发生时，“扩展人际关系的机会出现了”，你不如抱持这种想法。人与人之间，会通过阻挠产生亲密情谊的。
当然了，如果因为发生阻挠导致工作失败时，不仅无法获得经济性的利益，也会失去社会的信赖，因此无法看见眼前社会性的成功。然而，纵使在毫无收获的情形下，人际关系必仍确实存在着。即使工作以失败告终，由于一同度过阻挠，此时你和同伴之间的连带感必将随之提高。彼此都会抱持着下次一定要成功的念头。
反过来说，即使在阻挠发生时也未离开自己，继续与自己交往的人，可以成为真正的k际关系。在工作进展顺利期间，你无法确知对方是否是真正可以持久交往的朋友。只有在你进展顺利时，超越必要范围亲近你的人，才会在你失败之际放弃指望离你而去。
无法成为人际关系的人所拥有的特征是，当工作进展顺利时虽然会按部就班完成工作，然而一旦遇上阻挠时，立即表现出事不干己，推卸责任的态度。不但不尝试加油，反而一溜烟逃走。
对这种逆境表现软弱的类型，在工作上也难以获得信用，因为这种人立即就向阻挠投降。由此亦可知道，他们也无法成为可以长期交往的人际关系。
人际关系名言录篇十一
1、人生得一知己足矣，斯世当以同怀视之。
——鲁迅
2、路遥知马力，日久见人心
——元《争报恩》
3、人生贵相知，何必金与钱
——李白
4、不得益友，则不如其无友
——恽代英
5、近贤则聪，近愚则聩
——唐·皮日休
6、友谊是天地间最宝贵的东西，深挚的友谊是人生最大的一种安慰
——邹韬奋
7、近朱者赤，近墨者黑
——晋·傅玄
8、勿以小恶弃人大美，勿以小怨忘人大恩
——清·中居郧
9、君子上交不谄，下交不渎
——《易经》
10、一死一生，乃知交情，一贫一富，乃知交态。一贵一贱，交情乃见
——《史记》
11、山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵
——唐·刘禹锡
12、尺有所短，寸有所长
——战国·屈原
13、厚以责已，薄以责人
——蔡元培
14、只有自尊自重，才能为别人所尊重
——吴晗
——钱锤书
16、人之相知，贵相知心
——周恩来
17、精诚所至，金石为开
——《后汉书》
18、交朋友就是平等相待，以诚相处
——丁玲
19、团结就是力量，分-裂导致灭亡
——孙中山
20、众志成城，众口铄金
——《国语》
1 一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。 ——汪国真
2 不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。 ——三毛
3 为别人尽最大的力量，最后就是为自己尽最大的力量。 ——（英）罗斯金
4 人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。 ——金缨
5 美好的东西时常是由于它是真诚的。 ——罗兰
人际关系名言录篇十二
3、解铃还需系铃人。
4、动之以情，晓之以理。
5、单丝不成线，独木不成林。
6、“集众思，广忠益”;“人心齐，泰山移”
7、“以团结互助为荣，以损人利已为耻”
8、团结强国，互助兴邦。
9、孔子：三人行，必有我师也。
10、君子之交淡如水，小人之交甘若醴《庄子》醴：甜酒。
11、君子入则笃行，出则友贤《荀子》。
12、(君子在家里就行为厚道，在外面就交友贤人)。
13、已所不欲，勿施予人。
14、投桃报李，“投我以木瓜，报之以琼琚”
15、精诚所至，金石为开。
16、道不同不相为谋柳宗元。
17、以责人之心责已，以恕已之心恕人。
18、厚德载物，海纳百川。
19、智者知人，仁者爱人(荀子，知：理解，了解)。
20、桃花流水深千尺，不及汪伦送我情李白。
人际关系名言录篇十三
9、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。——托·富勒
10、不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。——弗·培根
11、劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人
12、天涯若比邻，海内存知已
13、度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇 鲁迅
14、有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》 爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之 “孟子”
15、用人不疑，疑人不用
16、团结就是力量
17、人而无信，未知其可也《论语》
18、横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛 鲁迅
19、二人同心，其利断金《周易》
20、严以律已，宽以待人
人际关系名言录篇十四
3、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。——三毛。
4、为别人尽最大的力量，最后就是为自己尽最大的力量。——(英)罗斯金。
5、美好的东西时常是由于它是真诚的。——罗兰。
6、不得不同你不愿意交往的人打交道。——何怀宏。
7、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。——爱默生。
9、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。——托·富勒。
10、不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。——弗·培根。
11、劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。
12、天涯若比邻，海内存知已。
13、度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇鲁迅。
14、有了朋友，生命才显示出它全部的价值法·罗曼·罗兰《约翰克利斯朵夫》爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之“孟子”
15、用人不疑，疑人不用。
16、团结就是力量。
17、人而无信，未知其可也《论语》。
18、横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛鲁迅。
19、二人同心，其利断金《周易》。
20、严以律已，宽以待人。
人际关系名言录篇十五
1、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
2、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
3、跟中国人打交道，不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。
4、中国人不能管，只能理。
5、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。
6、读书如果不明白道理，等于白读。
7、抱持救人而非杀人的心态来考核。
8、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
9、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。
10、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
11、家庭教育决定了一个人的基本修养。
12、钱是做事情的工具，不是生活的目的。
13、公司要使员工：身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力，这样，管理才会上轨道。要让每一个工作成员，跟着公司的发展而发展，否则就会断层，结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展，这样就会使员工和公司结成一体，变成一家人。
14、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
15、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。
16、学来的本领，谁都偷不走。
17、考核的标准是错不可以而对并没有用。
18、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。
19、做人要先学会听话，再学会讲话。
20、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
21、沟通以不明言为基础。
22、人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
23、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。
24、什么叫做内方外圆：方是方针、准则，也就是不变的原则。圆是随机应变的变通，就是变得合理。只能够随机应变，绝对不能投机取巧。原则和变通要有切点，否则就是乱变。不可不变也不能乱变，要变得合理。合理地因人、事、地、物，适当变通。
25、一个人的信用是你自己坚持出来的。
26、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
27、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。
28、要消除人我之间，不要说我，要说我们。
29、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
30、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。
31、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。
32、机会是持续发展的。
33、国家安定，商人才可能做生意。
34、什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。
35、部属犯错要如何处理：不能够放过部属的错误，否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错，初犯不罚，严防再犯。违法或恶意犯错，第一次就就罚，不放纵。用三明治方式，使部属乐于接受劝告。让大家明白，客气非福气，互相勉励。
36、处理事情之前怎样思虑比较合适：思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定，合乎规定才可以去做。不合规定，要先研究有什么能变通的。不能变通，最好改变事情以符合规定。如果有困难，最好和上级商量求谅解。合理合法，还要考虑可能产生后遗症。
37、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
38、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
39、当事情太顺利的时候，更要格外小心。
40、合理与否怎样判断：人性喜欢合理，但是合理与否很难讲。公说公有理，婆说婆有理，如何判断。理会变动，因时空的变迁，随着改变。时位中应，是合理与否的基本测试法。让他自己判断，由大家来看合不合理。不要得理不饶人，以免有理变成没理。
41、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。
42、做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。
43、该听的话可以听，不该听的话就不要听。
44、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。(名人名言 )中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
45、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
46、一切来自社会，最后是还给社会。
47、怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。
48、最后决定权应该交给老板。
49、命运就是性格，性格决定命运。
50、互动交流：公司考核单位，单位内再分配到个人。性相近，习相远，人性不变，但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。说你讲的有道理，就会有缓和。管理科学，没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。
51、一个人信用是最重要的。
52、上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自己不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不要改变上司，让上司自己改变。
53、不要在自私的功利上做打算。一个人越会算，最后就变成越不会算。人们常说：人不为己，天诛地灭，但是还应该再加上句话：人一为己，也天诛地灭。
54、一个人应该时时刻刻充实自己。
55、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干;树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人你办事，我放心的心理需求。
56、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
57、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。
58、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
59、采取无为的执行过程，才能大有为。
60、向上级报告应注意哪些原则：尊重上级，至少礼让他三分，才公平。上级想听才说，不想听要想办法转换。只说过程及方法，不能代替他做决定。不能从头说起，拉扯太远，要说重点。说到差不多就好，上级想问才接着说。无论上级怎么反应，都先说是再调整。
61、对一个人来讲，常识比知识更重要。
62、道理是直的，但路经常是弯的。
63、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。
64、太过方正的人，往往成不了大事。
65、用情理法来领导，最为合理。
66、向部属指示最好采用什么方式：最好的指示方式，就是不要发号施令。先提出问题，看大家如何反应最妥当。对不同的意见，不要做评论，各自表述。把指示放在腹中，让大家自动找出来。人对自己的决定，必然全力以赴去做。保持紧急时发号施令的权利，很有效。
67、怎样只理不管呢：理的意思是看得起，让他觉得有面子。对事要管，把事情管好是基本的心态。对人要理，大家有面子，才叫做圆满。不能够圆滑，却必须圆通，要分清楚。不可以和稀泥，却应该和谐，才圆通。外圆还要内方，基本的原则必须坚持。
68、不求人，格自高。
69、最大的奖赏就是给你工作的机会。
70、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。
71、为什么要实施人性管理：最省钱的降低成本方法，同时最有效。使大家乐于工作，心情愉快身体健康。各级主管都能发挥潜能，轻松愉快。员工有尊严有价值，安心把工作做好。上下协同一致，产生有效强大组织力。减少情绪化的反应，可大幅提高生产力。
72、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。
73、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。
74、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
75、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。
76、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。
77、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。
78、成全是了不起的美德。
79、结果不重要，原因、动机才重要。
80、怎样批派新的任务：人员没有增加，新的业务却不断产生。如果分配不出去，主管自己迟早累死。指派新的任务，谁都不热心，推拖拉。表现的很热心，更要小心，想干什么。要想办法，让大家乐于接受新的业务。指派得当，才能收到预期效果，安心。
81、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
82、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
83、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
84、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
85、部属越级报告怎么办：越级报告应该视为非常态，而非常态。不可以听也不能不听，都有不良后果。应该先听，然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告，但不能限制。
86、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
87、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
88、在家，家和万事兴;出外，把每一个人都当成朋友。
89、部属工作做不好怎么办：指派工作，是上司能力的考验要慎重。适当指派工作，还要加以合理的辅导。部属做不好，要看是不能，还是不为。不能比较好办，找人教他或接受训练。不为要看是不敢、不肯、还是不多做。依照不同状况，做不一样的辅助指导。
90、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
91、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
92、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。
93、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。
94、决策以止定静安虑得为过程。
95、遇到事情应该怎样处理：先给他面子叫他自动说出道理最好，给他面子不讲理，再给一次面子。还是不讲理可以反脸无情依法办理。由情入理，是处理事情的人性化方式。人家给我们面子，最好赶快自动讲理。希望有面子，自己首先凡事都讲道理。
96、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
97、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。
98、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。
99、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
100、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
