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成长是一个持续的过程，我们需要看清自己的成长轨迹。在写总结之前，可以先梳理一下自己的思路和要点，然后再进行具体的表达。以下是一些总结文章的评价标准和方法，供你参考。
申请保险仲裁申请书篇一
地址：_________________市________________。
法定代表人：______________电话：_____________。
申请要求。
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;。
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;。
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;。
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;。
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的`医疗费用。
申请人：________________。
_______年_____月_____日。
申请保险仲裁申请书篇二
申请人：a，男，49岁，汉族，b公司职工，现住河南省杞县宗店镇******。被申请人：b公司。法定代表人：c。
请求事项：
3、确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，并补签劳动合同。
事实与理由：申请人于年6月份通过招聘进入到被申请人处工作。在工作期间，申请人一直勤勤恳恳，对被申请人布置的工作从来不敢有丝毫的怠慢。
自申请人参加工作至月以前的这段时间，虽经申请人多次要求，被申请人为逃避其应承担的社会义务，迟迟不与申请人签订劳动合同，当然也没有按《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费征缴暂行条例》第三条的规定给申请人交纳国家规定必须强制交纳的职工养老保险、医疗保险及失业保险。后在申请人的强烈要求下，被申请人才在201月份开始与申请人签订了由其起草的据说期限只有一年的固定条款的劳动合同，并从年1月份开始为申请人交纳上述保险，但并未足额交纳(因工资未足额发放而使得交费基数偏少)，而且自2009年1月份起，被申请人又停交了申请人的上述保险。
虽然申请人与被申请人于2007年1月份签订了劳动合同，但在签订劳动合同时被申请人只让申请人签字，却并不让申请人看详细内容，签订后的劳动合同也没有让申请人保管一份。
在劳动合同到期后，申请人仍然在被申请人处工作，被申请人也继续为申请人发放工资，按照法律规定，申请人与被申请人之间从这时起又存在着事实上的劳动关系，此时被申请人本应与申请人续签劳动合同或重新签订劳动合同，但直至201月份《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被申请人仍然不与申请人补签劳动合同。而且在劳动报酬上，被申请人为申请人核定的应发工资为每月1759元(核定实发工资为每月1627元)，远远高于被申请人为申请人实际发放的工资每月600元。2009年5月份，在申请人没有违反任何劳动纪律的情况下，被申请人又突然口头宣布与申请人解除劳动合同，并停发申请人的工资。
申请人发现，被申请人单方面宣布解除劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定的用人单位可以解除劳动合同的条件中的任何一项，申请人不同意与被申请人解除劳动合同，请求仲裁委员会确认被申请人口头宣布解除劳动合同的行为无效，并确认申请人与被申请人之间存在事实上的劳动关系，要求被申请人与申请人补签书面劳动合同。
综上所述，为保护申请人作为劳动者的合法权益，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请依法裁决。
此致太康县劳动争议仲裁委员会
申请人:a。
申请保险仲裁申请书篇三
申请人：xx，男，20xxx年xx月xx日生，原系x公司职员，住广州市海珠区，电话：
被申请人：xxxx有限公司，地址：广州市越秀区。
法定代表人：电话：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;。
2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;。
3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);。
4、合计人民币4300元。
4、被申请人承担劳动仲裁费用;。
事实与理由：
申请人于20xx年4月应聘到x有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。
以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。
此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的`相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
申请保险仲裁申请书篇四
中国人寿保险股份有限公司分公司：
委托人全权委托受托人(受托人身份证号：)持贵公司要求的必备文件，以委托人的名义前往贵公司代为办理上述申请合同解除事项。并郑重声明凡由本授权委托书引发的法律纠纷与贵公司无关，本授权委托书自签发之日起生效。
申请人：xuexila。
20xx年x月x日。
申请保险仲裁申请书篇五
被申请人：_________________。
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间的加班工资______元。
2、依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月份工资______元。
3、依法裁决被申请人自_____年_____月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人_____年_____月至_____年_____月期间最低工资差额部分______元。
5、依法裁决被申请人返还_____年_____月至_____年_____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交_____年_____月至_____年_____月期间以及_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险。
事实与理由：
__________年______月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自______年______月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。______年______月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的.生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致
敬礼！
申请人：________。
________年________月______日。
申请保险仲裁申请书篇六
申请人：______________，________，_____族，_________________年__________月__________日出生，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________。
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金__________元(月平均工资_________元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年____月至20__年_____月加班费共_________元，其中：___________________、延时工作时间加班费___________元及25%的经济补偿金4________元;2休息日加班费__________元及25%的经济补偿金_________元。
以上二项合计：______________元。(此为举例)。
事实与理由：_________________(根据实际情况陈述)。
此致
________市劳动争议仲裁委员会。
申请人：______________(签名)。
申请保险仲裁申请书篇七
被申请人：_____________有限公司。
地址：_________________市________________。
法定代表人：______________电话：_____________。
申请要求。
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;。
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的`工资;。
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;。
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
申请人：________________。
_______年_____月_____日。
申请保险仲裁申请书篇八
申请人：______________，性别，民族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________。
请求事项：_________________。
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________________元。
二、裁决被申请人向申请人支付__________年______月至__________年______月加班费共___________元，其中：_________________1、延时工作时间加班费___________元及25%的经济补偿金__________元;2休息日加班费_______________元及25%的经济补偿金___________元。
三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金___________元。
四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴___________元。
五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金___________元。
此致
_______________市劳动争议仲裁委员会。
申请人：______________(签名)。
_____年_____月_____日。
