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通过总结，我们可以总结出行之有效的方法和经验，为今后的工作提供参考和借鉴。如何正确处理冲突和纠纷，保持良好的人际和谐关系？总结范文是对一段时间的工作和学习的集中评述，值得我们细细品味。
工作励志正能量文章篇一
在炎热的夏季里，一只蚂蚁辛勤地在田里来来去去，努力收集大麦和小麦，为准备冬天的贮粮而忙碌着。蜣螂看到了说：
“你们为什么要这样卖命工作呢？趁着现在天气好，一起来玩耍不是很好吗？”
蚂蚁什么也没说。到了冬天，雨水把蜣螂的食物——牛粪都冲走了，蜣螂只好饿着肚子来找蚂蚁，请求分给它们一点食物。蚂蚁说道：
“蜣螂啊！在我努力工作的时候你嘲笑我，但是如果那时你也一起工作的话，现在就不至于因为缺乏食物吃而来求我了。”
懒妇饿死。
据《笑林广记》载：过去有一个妇人非常懒惰，什么事都依赖丈夫做，她只知道衣来伸手、饭来张口。有一天，丈夫将要出门远行，5天后才能回来，恐怕她在家里懒得做饭而挨饿，就烙了一块大饼圈，套在她的脖子上，作为5天的饭食，才放心地出门去了。谁知等到他回来，妇人已经饿死3天了。丈夫大为惊骇，进房一看，原来妇人只将脖子上的饼在靠近口处吃了一个缺口，妇人连挪动饼都不愿意，只能饿死。
两匹马的命运。
两匹马各拉一辆大车。前面的一匹走的很好，而后面的一匹常常停下来。于是人们就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你。”
来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干吗？不如只喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，他便这样做了。
在这个竞争日益激烈的年代中，如果贪图一时的安逸，忘却勤劳的本性，必将和后面的那匹马一样的命运。因为机会总是眷顾勤奋的人们。
爱因斯坦不是吃成的。
据说爱因斯坦的大脑长得与众不同，他成了天才。爱因斯坦的大脑是爹妈给的。现在很多做爹妈的给不了孩子爱因斯坦式的大脑，却又想让孩子成为天才，这就成了难题。好在有人想出了办法，可以后天“补”出一个大脑。譬如有一种胶囊，号称吃了它就能让孩子“拥有一个爱因斯坦的大脑”；做牛奶的也说，每天喝他们一袋奶，大脑也能长成爱因斯坦那样。
但静心一想，好像又没这么简单。如今出类拔萃的人真不少，可没听说谁是因为一门心思吃了什么东西才成气候的。例如鼎鼎有名的“宏志班”，全是贫家子弟，却个个学习拔尖。我想，凭他们的家境，也不太可能每天弄点什么胶囊、补品来补大脑。
爱因斯坦之所以成为爱因斯坦，长一个什么样的大脑只是偶然的，成功的主因还是后天勤奋。
工作励志正能量文章篇二
自从好友家孩子上了幼儿园以来，好友就一直在家里蹲着，虽然很多时候讨论起来的时候也想着说要出去找个工作什么的，可是因为孩子上下学的时间和工作的时间肯定得冲突，因此就是对于一个全职在家的宝妈来说，想要找一份称心如意的工作，真的是难于上青天！
以至于偶尔就是自己碰到一些合适的工作的时候，也会给好友介绍！
就在昨天的时候，自己在朋友圈看到另外一个朋友在招关于修图的人，对于拿ps修图这样的活，对于好友来说，真的是他的强项吧，毕竟好友之前就是有好几年的修图工作经验！
所以当我看到这个信息的时候，第一时间就把这个消息发给好友，尽管就是说，外地的工作者，但是对于修图这份工作来说，一份电脑就可以搞定，就是没有必要都在店里工作的那种！
所以今天早晨当我问到这个工作情况的时候，好友说其实是一个影楼在招人，然后也就有说，对方其实是想招一个本地的，工作者，这样的话，可能就是在处理一些事情的时候更方便吧！
但是他也就是要求好友去修一张儿童图片，可能也算是一个小小的面试吧，好友就是在修好之后，但是对方并没有感觉特别的满意，自己也就在第一时间安慰好友说，其实好多年没有出去工作了，即使做不好，也不要泄气，毕竟无论做什么事情都得有个过程？！
好友虽然就是也有说确实如此，但是不管怎么说？我总觉得他有点心里不舒服吧，毕竟就是当自己一个人能力有限的时候，确实就是，多多少少心里有一些不自在！
真希望好友可以早日找到一份合适的工作吧！希望我们都可以尽快的富裕起来~。
工作励志正能量文章篇三
拥有时不懂得珍惜，失去了方觉可贵。也许，每一个人都曾有过这样的感觉。其实，人生就是在不断出现的遗憾中度过的。
人生，是一个沉重的词眼。尽管，我们时刻面对的就是它，然而，我们还是不愿意老是提起它。提起它，总少不了感概;提起它，也未免有太多太多的惋惜。
不管你愿意还是不愿意接受这样的事实，你要明白，人生是没有假如的。事情假如可以改变，人生假如可以重来，也就不会有那么多的悔恨了。难怪，提起"人生"两字好沉重呢!
很多事情，是经过之后才会明白的。还是年少的时候，师长就教导我们要珍惜光阴，发奋学习，这是立身之本。可是，那时候，对长辈的这一番心意，我们又懂得了多少呢?直到后来，面对着胜者为王败者寇的现实，我们才明白了长辈们当初的这一番苦口婆心。
青春年少时没有思想，待到有了思想的时候却早已错过了那年龄。假如人生可以重来，也就不会有一失足成千古恨的事情发生了。这，就是成长的代价。
常听人们说，假如一切可以重新开始，我会做得很好;假如时光可以倒流，我会好好把握;假如再给我一次机会，我会尽力争取......我们太希望得到"假如"的垂青了，可是，那"假如"又太虚无缥缈了。惨淡的人生，炎凉的世态，怎会在乎你内心如何备来自受者非人的煎熬呢!
人生是没有假如的，很多东西过了这一村，也就不会再有那一店了，人生可没有那么多的假如。
知道人生没有假如，也就要学会珍惜和把握，也就不要太任性，不要听不进去一句善意的劝告。
知道了人生的不易，却又不甘放弃这充满坎坷的人生，这就是做人的痛苦所在。同样，知道了人生没有假如，也就要学会克制，学会忍受，学会坚持。就不要让错误一再发生，那样后悔的时候可没有药买。
面对人生，就要像林黛玉刚进贾府那样就，步步小心，时时在意;不敢多走一步路，不敢多说一句话。人生，得低头时且低头吧，有事，不忍辱负重，又怎可能迎来艳阳天呢!古人曰："唯有埋头，方能出头!"。
人生没有假如，不要把希望放在明天，也不要让人生等待未来，那是很不现实的。明天的日子如何，未来的人生怎样，全在此时此刻的努力。
人生没有假如，不要对它抱着幻想。忘记你所失去的，珍惜你所拥有的。这样，尽管人生未必没有遗憾，但也可以无悔了。谁都不能对一个努力的生命抱太多的苛责。所以说，不管是怎样的人生，只要尽力了，也就难得了，也就不需要假如了。
工作励志正能量文章篇四
如果我们能够时常找一些工作。
励志。
的正能量文章来看看，还是很不错的，那么工作励志的正能量文章都有哪些呢?一起来看看吧。
李嘉诚。
有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。他说，假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人：
1、自信的人。
自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事首先要有信心，相信自己是最优秀的，最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来。
2、效率高的人。
效率是当今社会必不可少的生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑，最快到达终点就是赢家。
3、头脑灵活的人。
读书。
学习好坏，与工作赚钱完全是两码事。书读的好，工作不一定做得好，出来社会，更需要头脑灵活，只有聪明的人才会慢慢摸索出一条适合自己的生存之道。
4、有冒险精神、办事果断的人。
人生本身就是一次冒险。不敢冒险，才是人生最大的风险!如果机会久久没有降临于你头上，这时候就需要你自己去创造，创造其实就是冒险的本身，然后抓住机会，决策果断，凭胆量论成败!
5、抛弃“面子”的人。
摘一段李嘉诚先生的录语：当你放下面子赚钱时，说明你已懂事了;当你用钱赚回面子时，说明你已成功了;当你用面子能赚钱时，说明你已是人物了;当你还在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱面子时，说明你这辈子就这个样子了。
6、不安于现状、刻苦耐劳的人。
“一天三顿饱，老婆孩子热炕头”，一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远没有赚钱的机会，“够用就行，要那么多钱干嘛”，这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的“。
名言。
”。
7、善于抓住机遇的人。
在我们的身边往往有很多的机遇，只是由于疏忽而没有发现让机遇溜掉，或者是让别人发现实施了，所以平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。
8、
珍惜时间。
的人。
浪费时间就等于浪费财富!对于经商的人来说“时间就是金钱”，赚钱靠的是珍惜时间，利用时间，天天早睡晚起做懒汉，财富是不会进你袋的。
9、眼光独到、坚持己见的人。
做生意第一要决就是眼光独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。而后在一片反对声中坚持自己的见解，因为经验告诉我们：真理总是掌握在少数人的手里。
10、有总结习惯的人。
无论做人还是做事，总结很重要。在听取别人的意见中总结;在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把他们变成你的经验，让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。
他有些失望，辅导员安慰说：“你还小，今后有的是机会，千万别灰心。”辅导员的话虽简洁，对他却是极大的激励，他重新树立信心，他坚信那一点，“年轻就是资本”。
第二年大学毕业，他再次报考，可惜还是差了一点儿。他很不情愿地进了一家国内的小研究所，一边应付差事，一边坚持自学。他不想放弃最初梦想。好在还年轻，有的是精力和时间。两年后，虽然单位一再阻拦，但他仍然义无反顾地参加考试，并取得了较好成绩。他主动辞职，信心满满地飞向大洋彼岸。
三年硕士学业眨眼过去，他的论文答辩还算成功，并被导师推荐给了美国的一家公司，那家公司虽不是世界知名企业，但在当地名气很大，想进去工作的人不少。面试时，高管问他：“你为什么想进我们公司?”他早有准备，不假思索地回答：“贵公司适合我，也和我的专业对口。”
高管又问：“那你凭什么进我们公司呢?”他想了想回答：“我具备专业知识，我很年轻，完全有能力胜任这里的工作。”
高管笑道：“我虽然欣赏你的自信，不过想问问你，难道年轻也成了资本?”他仍然自信地回答：“当然，年轻当然是资本。”高管突然收敛起笑容，说：“对不起，小伙子，我没有发现你能进我们公司的资本和素质，请另谋高就吧。”他不甘心，追问道：“那贵公司的人才需要具备什么素质呢?”高管说：“等你工作几年之后，自然就知道答案了。”
那次应聘失利，对他是个打击。好在自己才二十六岁，应当还有机会。在朋友的推荐下，他去了旧金山，在硅谷的一家华人公司打工。因为是同胞，经理很快和他成了无话不谈的朋友。当他把自己的挫败经历说给经理听时，经理笑着说：“我和你有类似经历，美国这个地方可从不在乎年龄。”
他有些吃惊：“不是说美国人特欣赏自信者吗?难道年轻不是资本吗?”经理回答：“自信当然好，可年轻和自信都不是什么资本。”他打断经理的话：“那什么是资本?”经理回答：“你我都没有资本，干出成绩才是资本，成功在这里就是资本，而成功和年龄无关，在美国，四十几岁可以成为总统，七十几岁同样能当总统。”
原来如此，经理的点拨让他茅塞顿开。
作者：青春喻怀伟。
当下很多公司存在的一个主要问题就是，人员流动性非常大，员工频繁辞职跳槽，求追求新的发展机会。那么归根结底是什么原因呢，一部分是企业自身存在的问题，另一部分就是员工对自己的工作的不满。问题得不到解决，因此才导致频繁跳槽的出现。我想说与其频繁的跳槽，不如静下心来好好地沉淀自己。
公司员工跳槽的原因分析：(主要从客观和主观两方面分析)。
客观原因。
1.理论知识与实践的差距，职场新人理论知识很丰富，缺少实践的锻炼和学习;。
2.工作上遇到问题没能很好地解决，缺乏必要的沟通;。
3.公司和岗位没有发展前景，个人学习发展遇到了瓶颈期;。
4.社会发展的节奏快，公司内部的调整等导致工作不适应;。
5.工资不高，不能满足自己的基本生活需求;。
6.不喜欢公司的文化氛围;。
7.社会压力比较大，步入社会的我们要面对高房价，高消费，还车贷、房贷和信用卡等问题，巨大的压力让我们喘不过气来，导致精神压力也比较大。
主观原因。
1.情商较差，处理不好公司的人际关机，导致被疏远;。
2.工作内容千篇一律，枯燥无味，对工作失去耐心;。
3.怀才不遇，在工作上不能很好地发展自己的长处;。
4.想找自己比较感兴趣的工作，但又不太理性;。
5.期望值过高，现实工作不理想;。
6.喜欢与人攀比，看到别人有一份好工作，拿着高工资，很羡慕，没能很好地看清自己。
跳槽的次数多了，无论走到哪里都是一个新人，这样不但学不到东西，不受公司的欢迎，反而对现状更加不满了，形成一个恶性的循环，影响自己的长远发展。不停地跳槽也会让我们变得更加迷茫，与其不停地跳槽，不如静下心好好地沉淀自己。
在工作上，我们应该怎么沉淀自己呢?
5.有团队协作的意识，在21世纪光靠单打独斗是不行的，要有团队协作意识，一滴水只有融入到大海才能释放更大的光芒。
7.培养自己的业余爱好,例如：可以养花、读书、看电影、听音乐，不但可以丰富自己的业余生活，也能陶冶情操，缓解工作上的压力。
8.提高自己的职业素养，例如：可以学习一些商务礼仪、职场礼仪等知识，让自己更好的融入到职场中。
从以上的分析，我们已经知道了在职场上沉淀自己的重要性，人生也是一样，经历的事情多了，阅历自然就增加了，也沉淀的更多了。人最难的就是看清自己，明白自己真正想要的东西是什么，并为此为不断地努力奋斗，最终实现自己的理想和抱负，实现自己的人生价值。
工作励志正能量文章篇五
玄铁重剑，大巧不工。金庸笔下独孤求败所用的，就是这样一把并不起眼的钝剑。同样，在我们生活中，最优秀的，往往是那些最简单的。
曾有人有一张黑檀木的弓，射程远，且极准，然而这把弓却并不起眼，没有任何装饰。于是那人请艺术家在弓上雕了一幅行猎图。这样一来，外观是好了不少，但他一拉弓，弓却断了。弓之所以能射得远而准，正是因为檀木没有被雕刻，能够均匀受力。雕上图后，弓原有的韧性和力道都被刻刀刻下了，这样的弓只能称为艺术品，而不能叫弓了。
武侠小说中，高手们的武器大都不华丽，李寻欢的小李飞刀不过是一块凡铁，独孤求败的玄铁重剑也不过是一把钝剑。小说之言自然不可太过认真，但我们能发现，最好的东西，往往都没有华丽的外观，因为那只会影响他的本质。
比如茶叶，茉莉花茶中总会有不少花瓣，但其香味却远不如不掺的茶叶。同样，出土的兵器中，除了仪仗所用，兵器上面几乎没有任何纹饰，因为兵器是用来杀敌的，而不是观赏。
与器物一样，文章也需要这种大巧不工。回想我们现在仍在传颂的诗句，有哪一个是堆积了许多华丽辞藻的呢？文章的好不在于能用多少晦涩华丽的字词，而在于能用最简单的词写出最深的情。比如说“心忧炭贱愿天寒”，这是再直白不过的一句诗了，但其中辛酸却是难以道尽。还有李清照的“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”以及那句著名的“这次第，怎一个愁字了得！”这两句中，无一个字难懂，但李清照却用这再普通不过的字，写出了她那道不完愁，说不尽的苦！每每读起此句，便顿感后背发凉，这几个简单的叠字，蕴含了多少苦难哀愁！大巧不工，或许这就是文章的最高境界。
做人，也是如此。曾有一句戏言称：“坏人死于话多。”其实多想想，确实如此，每天咋咋呼呼，凡事眼高手低者，都没什么好的结果。比如明代的严世蕃，他是权奸严嵩的儿子，最大的特长就是写青词。何为青词？乃是当时嘉靖皇帝所创文体，用于祭神，文章多用华丽辞藻。严世蕃借此而受到了皇帝的宠信。且得宠后不知天高地厚，竟然在皇宫旁建了比皇宫还豪华的府邸，最后落得个抄家的下场。而他的对手徐阶，既不会写青词，也不会讨好皇帝，他只是专心的处理朝政，上至朝中大臣，下至乡野百姓，无不赞其品德。而徐阶最后官至内阁首辅，青史留名，得以善终。做人的大巧不工，其实就是专心，脚踏实地。
重剑无锋，大巧不工。与玄铁重剑一样，华丽夺目的外观往往无用，坚实的内在，才是最重要的。
工作励志正能量文章篇六
和流行的看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。
对于员工来说，满足以下这些基本需求往往比赚大钱更重要。
1.感到自豪。
当我问他们以什么为生的时候，员工们希望能够夸耀而不是感到抱歉。他们希望自己碰到的人会对他们有一点印象，哪怕他们仅仅是在做一份吃力不讨好的工作也行。
2.得到公平的对待。
虽然几乎每一个人都意识到生命是不公平的，可是员工们并不希望他们的老板在现有的不公平上雪上加霜。员工们痛恨偏袒。他们希望得到津贴和提升的是那些努力工作的人，而不是那些马屁精。
3.尊重老板。
当然，员工希望得到老板的尊重，但是同样需要感到老板得到了尊重!员工需要相信他们的老板是值得他们效忠的领导者。
4.被倾听。
员工痛恨没有时间或者兴趣倾听他们说什么的老板。员工并不指望老板能够总是采纳他们的意见，但是如果老板连听都不愿意听他们在说什么，那么他们就会觉得老板根本不关心他们(他们这样想是对的)。
5.有个人生活。
对于很多老板(特别是企业家)来说，工作就是一种生活方式。但是，员工通常会认为朋友和家庭才是他们真正的生活。即使他们全心全意地努力工作，可是如果工作让他们远离自己的朋友和家庭，他们也会觉得不适。
6.被指导而不是被微观管理。
员工们希望老板能够在1)他们要求的时候，或者2)他们挣扎得太厉害以至于不敢要求的时候提供帮助。员工们不希望老板时时刻刻都盯着自己。
7.看到混蛋被解雇。
在几乎每一家公司里，都有那么一个或者两个混蛋，让每个人的生活都变得苦不堪言。员工们希望老板解雇这些混蛋，这几乎比什么都重要。如果老板不这样做，员工们就会认为老板是个弱者，或者是个傻瓜，甚至有可能自己就是个混蛋。
8.感觉压力比较小。
人们痛恨那种觉得自己有太多的事情要做可是又没有足够的时间完成的感觉。老板们必须仔细规划，预见到问题，并且设定合理的目标，这样他们就不会给员工的生活增加不必要的或者是意外的压力。
9.有一点安全感。
没有哪一个头脑健全的员工希望终身雇佣。即使如此，当他们觉得利剑悬于头顶的时候还是很难集中精力。员工们希望知道自己竭尽全力工作不是在浪费时间。
10.在竞争中获胜。
最后，永远不要低估团队合作的力量，尤其是当团队合作意味着将其他的团队碾进尘埃的时候。员工们不是想成为团队的一员;他们希望成为胜利的团队的一员。
为什么金钱没有出现在这份心愿列表上呢嗯，因为事实确实如此，我很少听到有人抱怨他们的工资本身，除非这种抱怨结合了上面的心愿。
满足上述十个愿望，你的员工将会保持忠诚并且会勤奋工作，即使你给他们的报酬低于(甚至可能是远远低于)他们在别的地方能够得到的报酬。
工作励志正能量文章篇七
记不清楚是什么时候读过《伏尔加河上的纤夫》了，也记不清楚它的具体内容了。但是最近总是有一幅这样的图画萦绕在我脑海：一群依衫褴褛、身体孱弱的纤夫拉着粗大的纤绳，躬着背、弯着腰，艰难且坚强地前进。
这是一幅挂在市人才市场正面影壁上的一幅画，名字就叫伏尔加河上的纤夫。
起初，它并没有引起我的注意，只不过是一幅画罢了。由于工作的关系，经常去人才市场办事，随着出入人才市场次数的增多、阅历的增长和工作压力的加大，这幅画越加清晰地浮现在我的脑海中，我似乎明白了这幅挂在这里的画的含义，它应该不是随意之作，而是有意为之。它似乎在昭示着我们的职场状态，一种背负各种压力，负重前进的状态!
仔细品位，我越加发现它是那么的亲切，那么的切合我们的现状，我们的职场状态与伏尔加河上的纤夫何其的相似，只不过是形式不同，程度差异而已。纤夫们肩上背的是有形的绳索，拉的是沙俄贵族的奢侈享乐，挣的是活命钱;而我们职场中人肩上背负的是无数根无形的绳索，拉的是极端现实的.生活和无限增长的需求和欲望带给我们的巨大的压力，为的是使自己的职场之路走的更好，拥有更高的职位，更大程度地释放自己的潜能，获得更多的认可和自我实现。
为了在经济迅速增长、科技日新月异、网络技术迅猛发展的今天谋得一个生存和发展的职场空间，我们不得不每天从睡眼惺忪中强制自己准时醒来，匆匆进食，匆匆赶车，匆匆进入工作状态。快速的经济增长和巨大的竞争压力容不得我们有半点迟疑，不进则退的感觉越来越真实，匀速前进可能都已经跟不上时代的脚步，我们必须以加速度前进了!
为了使自己不要落后于时代，不要被竞争所击倒，不要明天醒来没了工作，我们忙完了工作，忙生活，忙完了生活，忙学习，忙充电。这样快节奏、高速度的工作状态使我们有点迷失自己，有点不知所措，神经紧绷，随时都会崩溃的感觉。
我们好像整天生活在云雾里，越来越看不懂自己，我们几乎是被推着望前走，几乎没有什么时间是属于自己的，除了睡觉的时间没有被剥夺。我们就像是被上紧了发条的时钟，永不停息地摆动，摆动，摆累了，就倒下来，然后继续摆动。
无奈的是我们不得不接受这样的现实，不得不积极地去适应快速变化的市场与环境。我们不敢放松自己，就怕一撒手就没了明天，因为我们实在不知道我们的明天会是什么，我们要死死的抓住今天，抓住现在。
我们不得不亲手给自己带上一道道无形的枷锁，给自己施加压力，逼着自己负重前进。
这是一个讲实力和能力的时代，今天的努力决定了明天的生活，今天的准备是为了明天的机会。竞争是残酷的，能力的高低决定了我们的实力，实力决定价值，价值决定未来。一纸文凭定终身的时代已经是上个世纪的事情了，文凭也像牛奶一样被贴上了保质期的标签，具有了保质期。本科生已经早就不敢坐享其成了，坐享其成的结果就是坐以待毙，越来越多的硕士生、博士生、mba来到了我们的身边，和我们抢夺职位、抢夺薪水!
经济水平提高了，物产丰富了，可供我们消费的产品、技术、服务多得我们都来不及搞清楚，薪水增长了，可供支配的资金却越来越少了。为了获得更好的地位、更好的生活，我们没有选择，我们必须挣扎!
这就是我们的生存状态，纤夫般的生存状态。为了在竞争的社会获得自己的一席之地，获得更好的发现，能够不断地实现自我，我们不得不在承受巨大的工作生活压力的同时，继续承受学习的压力，继续捧起课本，走进教室，拿文凭、拿学位，拿证书，学知识，学技能，为了在竞争的夹缝中生存，我们不能不给自己套上了这些枷锁，这就是生活，知识经济时代的生活!
总要人问人为什么活得这么累?为什么啊?我想用黄宏生的一句格言回答这个问题并结束本文："人有两种，一种是快乐的猪，一种是痛苦的人，我愿意做痛苦的人!"。
像伏尔加河上的纤夫那样!
工作励志正能量文章篇八
那些关于工作。
励志。
时间。
作者：职男大叔。
一个混迹职场多年的大叔，用自己的亲身经历，书写着职场必知的法则。
好几个朋友和我说：感觉要坚持不下去了，老板要求多，同事难相处，加班多到爆，工资少得可怜。总之他们都受够了，多呆一秒都是煎熬，而且有的人迫切到似乎要裸辞。嗯啊，大叔听了一点感觉都没有，安慰的话都不想啰嗦，甚至只想啪啪啪打脸(醒醒吧)。职场上的人一旦想离开，往往会找到n个看起来冠冕堂皇的说辞说服自己，然并卵，说辞再动人也不过是想让自己心安理得的开溜。大叔需要提醒一句，在职场初期，无论多么正当的理由，如果一份工作你没坚持过一年，一切不过是你逃避的借口。
我深信这几个朋友说的都是真实情况，我相信他们的老板一定给他们很多的压力，我相信他们的同事不容易相处，我相信他们加班很多，我相信他们的工资不够高。但这些都不是我们要离开一家公司的理由，准确说不是一个能接受的正当理由。至少我是下一家公司的面试官，我不能接受这样的离职原因，这分明就是逃避。
这个世界本来就没有完美的公司，就算我们自己做老板，也不能保证每一个员工都满意。所以那些让你难过到离职的事情在下一家公司还是会可能发生，甚至会更糟。老板请你来是希望你能帮他解决问题，所以他有那么多的理由和要求;同事不是你的父母或者爱人，没有义务用你觉得舒服的方式来和你合作;加班多的公司证明业绩好或者正在寻求突破，这也是你能快速提升的机会;而至于工资，我只能说一开始你自己接受了，不到一年不要提这茬事。
大叔不喜欢看电视剧，但《甄嬛传》却例外(不过至今也没有重头到尾看完过，因为追剧太累，休息时电视台播什么看什么)。为什么我们喜欢甄嬛?因为甄嬛这个人，像极了我们。她的宫斗其实就是我们的职场。她也和初入职场的我们一样，面对竞争想过要逃避，想过与世无争的生活。但这个世界，能真正做到与世无争的可能只有公主。如果你的出生不足以靠拼爹过一生，那就想办法治愈你的公主病。
甄嬛想与世无争，结果发现世道是人善被人欺，她好歹是一个帝王的妻子，都要被宠妃的奴才无视。所以她渴望得到恩宠，通过努力确实也得到。但麻烦也随着恩宠而来，华妃的嫉妒，皇后的阴谋，自己姐妹的作梗，让她心灰意冷，于是她逃避。离开皇宫后她依旧没有得到清修，麻烦接踵而来，尤其是父母的安危又让她回到曾经厌倦的是非之地。而这一次她是有备而来，并且让所有陷害她的人都不得善安。最后她做到了，因为经历过一次次的磨难，她变得成熟，因为一次次的危机让她成长。这就是甄嬛的职场，只有无惧困难才能沉着应对，只有敢于应战才能有机会赢。逃避的人永远给人踩在脚底，况且有人的地方就有江湖，逃又能逃到哪里去?人生处处是险境，妄想独善其身恐怕只有啃老才能过一生。
职场虽不是后宫，你不进取不会被人踩在脚底，但你如果自暴自弃那也只能打酱油到底。而若是习惯逃避困难，只怕以后的工作更难熬。曾经遇到一个跳槽达人，一年换10次工作，每次离职他都能找到若干的理由，老板不是他喜欢的类型，公司要加班，甚至公司地毯的颜色都能成为他离职的理由。这样的人就算是换100份工作也过不好这一生。
在一间公司不到一年，所有的判断都言之过早，所有的弃念都是极其不负责。甄嬛为什么回宫后变得成熟，因为时间让她熟悉所有的对手，熟悉她们的性格和路数。所谓知己知彼百战不殆，而熟悉总是需要一个过程。当你觉得老板同事让你难堪难受，当你觉得处处都是麻烦困难，何不用一年的时间，去熟悉同事的风格，熟悉老板的套路。时间会让你学会怎样和一群讨厌的人相处，时间也会教会你对付他们的套路。当年学会了游刃有余的处理那些棘手的事情，你便是得到了经验和成长。可能到最后你会发现他们其实很可爱，你会感谢他们给你制造的困难。
所谓的职业性或者职业素养，定是包含一个坚持。诚然没有人要求你在一家公司呆一辈子，但至少有一个稳定的时间周期，帮助你去了解公司的战略，去熟悉同事，当你所做的事情持续一个时间周期，你会渐渐明了公司的战略，会跟上同事的步伐，当你在各种困难中收获经验和技巧，说不定你就迎来升职加薪。毕竟新人到公司，想要得到机会也需要一个过程，老板对你的认可也需要时间。当然你真心觉得不爽，不爽到想分分钟走人，那谁又能管得住你。但如果非要离职，最少坚持一年既是对公司负责也是对自己负责。毕竟当初你选择时，就代表了一份职业承诺。
大叔绝对不提倡在一个公司呆一辈子，到不同的企业感受不同的企业文化，也能帮助自己成长。那么什么时候可以离职?当你能撩到看起来满意的公司且他们给你提供满意的薪水时，那么你可以考虑把自己卷成一团。毕竟社会很现实，鸟为食亡人为财死，谁会和高薪过不去?但是在你没有能力撩到这样的机会之前，那就安心的在糟糕的公司和糟糕的人合作，慢慢的把自己变得更强更有能耐。请相信：你若盛开，清风自来。
最后大叔想提醒你：就算新公司开的薪水再高，就算你听到的口碑再好，可能新同事或者新老板也不会像你期待的那么好，麻烦事肯定不会少。但上一家公司你积累的那些对付麻烦和破事的技巧会让你好过一点，而新的麻烦定会让你。
学习。
和掌握新的技巧，从而让自己变得更好。
1.理想和现实的时间安排，你的优先性管理好了吗?
2.每天只花4到5个小时的高质量时间来工作。
3.在你有状态的时候就多工作一会，没有状态的时候就放下手中的事情放松一下。
4.你的时间价值1000美元每小时，尊重它并马上动起来!
5.拒绝多线程任务，专注做一件事情，一件一件来!
6.建立你的工作模式和习惯，你的身体会适应的!
7.我们专注并有效率的工作时间总是占那么一小块!
8.进入工作状态最好的办法就是动手做，从小的任务开始慢慢进入状态。
9.动手做胜过完美!先干起来再慢慢迭代，不要想着一下子就能完美!
10.工作越久并不代表产出越高!
11.把脑力性工作和体力性工作分开安排，让你更加高效!
12.重要的会议尽早安排，别让它变成一个低效会议!
13.一个简单的会议也会毁了一个下午，因为它把下午变成了两个小的时间段以至于什么事也干不了。利用你的沟通工具来完成会议，保证不打断你的工作。
14.保持在一个环境中工作，过多的场景会让你的工作变低效。
15.使用番茄工作法，告别你的拖延症。
16.把不切实际的大任务拆分为小块，每天做一点点，你会越来越接近目标。
17.从来没有两个任务是一个优先级，认真对待你的待办清单。
18.只去做那些会带来最大影响的事情，不要让琐碎的小事浪费你的时间。
19.把长时间的任务拆成短时间的多个小段，慢慢去完成它。
20.如果一件事情的80%可以由别人去做，学会授权!
21.昨天的事情不会影响今天的游戏，只关注今天和明天!
22.给每件事情设置期限，不要让任务无休止地进行下去。
23.给紧迫和有压力的事情设置期限，没有什么终结不了的事情。
24.做好笔记和备忘录，不要对你的大脑过分。
自信。
25.记下任何可能会打断你工作状态的事情，这样他们就不会让你分心了。
26.有时候，你需要的可能只是休息。
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