无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。我们应该重视方案的制定和执行,不断提升方案制定的能力和水平,以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇一
一、评价内容
教师评价包括以下三个方面内容(总分100):
(1)职业道德:爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习(在评价中严格按师德评价细则进行评价,有一项出现"一票否决"现象的,该教师师德视为不合格,师德成绩在18分以下。)(30%)。
(2)履行职责:教师的基本素质,教学工作,育人工作(40%)。
(3)工作业绩:学生发展,自我发展(30%)。
二、评价的原则
1、全员评价和全面评价的原则
本评价制度面向全体教师,要求对教师的职业道德、文化素养、教学能力、参与意识、善于共事、终身学习等整体方面进行全面的评价。
2、全体参与和共同进步的原则
本评价制度不仅要求改善少数教师的工作表现,而且要求改善全体教师的工作表现。其目的是通过全体教师的共同进步,从而促进每一位教师的未来发展,促进学校的未来发展和提高学校的办学效益。
3、自我诊断和自我评价的原则
教师评价要强调突出教师的主体地位,鼓励教师进行自我评价。引导教师经常性地开展自我诊断、自我分析和自我总结,扬长避短,不断朝名教师、优秀教师方向发展。
4、民主性原则
增加评价过程的透明度,充分调动广大教师的参与意识,激发教师的积极性。要认真听取周围教师的意见、家长的意见,学生的意见,多比较,多总结,取长补短,加速进步。
5、定性评价与定量评价相结合的原则
对教师工作的评价,既要看教师工作量,又要看教师完成工作的质量。在教师评价过程中,对评价的数据、信息、评价结果进行量化处理,以数据的形式反映评价结论。
三、评价措施
教师的工作受到校领导、同行、家长、学生等各方面的监督和评价,我们采取以下途径进行评价。
1、建立评价小组。学校成立以校长为组长的评价小组,负责制订教师评价的计划,确定评价范围,组织制定评价标准,开展评价的实施。
2、确定评价周期。学期初教师对照自己的优点和不足制定明确的发展目标;期中作自我对照,记录反思、交流,修正意见;期末要以平时的自我反思为基础,进行自我总结、自我评价;同事评价以相互听课、交流和平时观察为基础;各项评价以学期为单位,每学期末进行一次评价。
3、教师自我评价。由教师自身进行每学期末一次的自我评价,其中包括自己职业道德,履行职责,工作业绩等情况进行全面性的评价。
4、学生评价。学校可以通过问卷调查、个别访谈、开座谈会等形式广泛听取学生对教师工作的看法,也可以通过学生作业,学生试卷等教学资料,了解教师的工作表现。
5、家长评价。家长评价可以通过问卷调查和访谈的方式进行,也可以通过家长会、社区调查等方式来收集家长对教师教育教学工作的评价意见。学校要引导家长以一种客观公正、严肃负责的态度参与到教师评价中来。
6、领导评价:由评价小组各成员,按教导处、教研组、学年组等日常考评机构,对教师一学年各项工作的总评成绩进行核定量化,对教师进行公平,公正、合理的评价。
7、同事评价:同一教研组、学年组的教师,以被评教师在平时的备课、听课、教研、培训活动及班级管理工作中的表现情况为基础,以教师发展性评价指标为依据,作出实事求是的评价。
8、在教师自评、领导评、同行评的三项评价中,主要由两个方面作为教师的评价依据,一是看教师(或本人)的日常各方面学习工作表现情况;二是以教师日常工作考查表(教导处、学年组、教研组的日常考核),考勤量化表,工作量化表,学期末教学成绩指标量化表为重要依据。
9操作办法
(1)领导分工负责
一年级组:
二年级组:
三年级组:
后勤组:
(2)教学工作常规检查领导分工作
(3)学生评,每学年每班按学号抽10名学生(一年级40名、二年级40名、三年组20名),进行问卷或座谈。
(4)家长评,每学年每班学生从已抽过学生评价以外的学生中各抽10名家长(一年级40名、二年级40名、三年组20名),进行问卷或座谈。
(5)领导小组成员对全校教师进行评价。
10、分数、等级的确定与评价结果处理
(1)教师评价指标体系,总分100分,各体系分数分配如下:
(2)量化百分制,总分100分,其中包括:工作量(30%)、教学工作常规检查(40%)、考勤(20%)、奖励加分(10%)。
优秀:90----100分以上
良好:85----89分
合格:75----84分
不合格:74分以下。
(获奖情况由姚连玉提供,考勤、工作量、由徐淮昌提供)
11、评价结果与被评价对象交流。主管领导与被评价教师进行面谈,听取被评价教师的自我评价,肯定被评价教师的优点和成绩,探讨其进步与特长、分析存在的问题和不足,研究解决的办法和措施,预设被评价教师未来发展的方向和目标。
12、完成教师成长记录册的填写。教师自己完成记录册的前半部分(教师一般情况、教师本学期工作的优、缺点等);主管领导负责填写评价成绩,提出希望及发展方向,填写评价等第。本人填写对本学期评价结果意见等。
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇二
根据《江苏吴中实业股份有限公司内部控制评价制度》规定,股份公司内部控制评价分为自我评价和独立评价两部分,20xx年的内部控制评价工作依照此原则进行。
自我评价工作由股份公司组成评价工作组选取部分单位进行。20xx年度自我评价选择的样本单位为股份公司总部、江苏吴中医药集团有限公司(包含总部、苏州制药厂、中凯生物制药厂)、江苏吴中医药销售有限公司、江苏吴中进出口有限公司、江苏中吴置业有限公司(包含红玺项目)、苏州隆兴置业有限公宿迁市苏宿置业有限公司、苏州兴瑞贵金属材料有限公司。
苏州中吴物业管理有限公司、江苏吴中苏药医药开发有限公司、江苏吴中海利国际贸易有限公司因属于公司非重要业务以及高风险领域,因此不纳入本次自我评价范围。
独立评价选择的样本单位为股份公司总部、江苏吴中医药集团有限公司(包含总部、苏州制药厂)、江苏吴中医药销售有限公司、江苏吴中进出口有限公司、江苏中吴置业有限公司(包含红玺项目)、苏州隆兴置业有限公司、宿迁市苏宿置业有限公司、苏州兴瑞贵金属材料有限公司。
本次评价工作主要包括公司层面和业务层面两个层面的评价工作。
在公司层面,对内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面从内部控制的设计有效性和运行有效性两方面进行全面系统评价。
在业务层面,对为确保战略目标、经营管理的效率和效果、财务报告及相关信息真实完整目标、资产安全目标、合法合规目标等单个或整体控制目标实现所设置的内部控制活动进行评价。
对股份公司总部以企业层面的控制是否有效为主线,包括内部环境、风险评估、信息与沟通、内部监督等;对下属企业以业务层面控制是否有效为主线,对主要业务活动控制的设计与执行的有效性进行评价,并关注企业层面的控制活动。
1.被评价单位内部控制是否在风险评估的基础上涵盖了企业层面的风险和所有重要的业务流程层面的风险。
2.被评价单位内部控制设计的方法是否适当,内部控制建设的时间进度安排是否科学、阶段性工作要求是否合理。
3.被评价单位内部控制设计和运行的组织是否有效,人员配备、职责分工和授权是否合理。
4.被评价单位是否开展内部控制自查并上报有关自查报告。
5.被评价单位是否建立有利于促进内部控制各项政策措施落实和问题整改的机制。
6.被评价单位在评价期间是否出现过重大风险事故等。
自我评价由所属各单位按照股份公司统一安排,自行开展。内控评价部门审计部制定年度内部控制评价工作方案,提交董事会审议,根据工作方案的时间安排启动内部控制自我评价,下发内部控制自我评价表。
总部及所属各分子公司接到自我评价表后,按内部控制评价制度的相关要求,成立自我评价工作小组,制定工作实施方案,组织本单位(部门)进行自我评价工作。评价结果经部门负责人及所属领导审批确认后上报审计部汇总,股份公司内控评价工作组将对各单位的自我评价情况进行分析和审核,并报内部控制领导小组审阅。
内部控制独立评价,由股份公司内控评价工作组综合运用访谈、测试和比较分析等方法,广泛收集内部控制设计和运行是否有效的证据,研究分析内部控制缺陷,对各单位内部控制的有效性进行评价。股份公司内控评价工作组对现场各小组初步认定的内部控制缺陷进行全面复核、分类汇总,初步确认综合独立评价结果,报经内部控制领导小组审阅。同时结合提出的内控缺陷整改建议,组织内部控制缺陷整改,跟踪整改落实情况。
内控评价部门审计部在协调各部门完成内部控制自我评价工作及内控评价工作组完成独立测试工作后,结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表,形成书面的《内部控制自我评价报告》,呈交内部控制领导小组、总经理办公会、董事会审阅。
根据财政部、证监会《关于20xx年主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知》(财办会[20xx]30号)的要求,为了保障合规、有序、高效地开展内部控制评价工作,依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》、《企业内部控制评价指引》、四川岷江水利电力股份有限公司内部控制手册》 及公司重要管理规章制度,特制定本工作方案。
内控评价的内容包括内部控制的五要素:内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。
公司各部门评价的重点为:
内控评价的范围:公司本部及其分公司、子公司。
1、内控评价领导小组
(涉及董事会、监事会、审计委员会、总经理)
2、内控评价工作小组
(涉及审计部门、其他职能部门)
1、公司各部门、分子公司自查时间:
2、评价小组对各部门的评价时间:
3、评价小组对各分子公司的评价抽查时间:
4、汇总内控缺陷,出具内控报告时间:
1、期中评价,查找缺陷
(1)内控评价小组前期工作(20xx年月完成)
1)从公司环境层面了解、分析内部控制整体风险;
2)从企业层面控制了解、分析内部控制风险;
3)识别风险业务领域及重要组成部分;
该阶段形成以下工作底稿:
2)内控评价工作方案。
(2)各单位自评
1)全面分析本单位相关的内部控制,完成《内部控制调查问卷》(详参考格式)的填写,由评价人员签字确认。
2)全面梳理本单位内部控制手册,比照本单位内部控制制度,对内部控制手册中不完善的地方进行修正。
3)查找并分析本单位相关业务及管理主要风险,补充完善流程图、风险清单、《风险矩阵》。
4)编写本单位的《内控评价报告》,评价人员与单位负责人共同确认的内控缺陷、评价员确认而单位负责人未确认的内控缺陷,应在《内控评价报告》中分别反映,若不存在该种情形,也应明确说明“无兼职评价确认而单位负责人未确认的内控缺陷”,《内控评价报告》由评价人员、单位负责人签字确认。
(3)内控评价小组复查
1)内部控制缺陷认定汇总表
2)流程图、风险矩阵、风险清单
3)公司层面内部控制环境评价工作表
4)流程自我评价工作表
(1)内控缺陷确认标准:详见《内部控制缺陷认定标准》
(2)内控缺陷的确认程序
1)各单位自评缺陷:评价人员初步判断,报单位负责人确认,将形成的一致意见和不同意见在《内控评价报告》中反映,报内控评价小组。
2)内控评价小组复查新增的内控缺陷:评价人员初步判断,征求缺陷所在单位相关人员意见后,评价小组讨论形成初步意见,报缺陷所在单位负责人确认。
3)内控评价小组汇总整理的内控缺陷:各单位负责人认可的内控缺陷,单位负责人召集相关人员讨论确定整改措施,评价小组对整改措施能否消除缺陷予以确认;单位负责人未确认的内控缺陷,评价小组应与缺陷所在单位的直接上级讨论确定;内控评价小组对股份公司管理层不予确认的缺陷,若内控评价小组认为属于重要或重大缺陷,应直接向董事会报告,由董事会裁定。
须整改的内控缺陷,由缺陷所在单位整改,由内控评价工作小组进行追踪,以确保相关单位采用适当措施进行改进。
内控评价小组跟踪、检查缺陷整改进度,确保整改后在20xx年12月31日前最低运行次数不少于2次,因有的业务一年只发生4次(如按季公告的财务报表),故应在9月底以前完成缺陷整改;收集整改后的运行证据,确保缺陷已消除。
主要采用后推程序进行内控评价,即,期中测试运行有效的内部控制,到期末仍未发生变化,不再测试,重点关注、测试发生变化的内部控制和新增业务的内部控制。
内控评价小组起草公司的《内部控制自我评价报告》,经总经理办公会审议后,报董事会审批。
预计 万元。
出具内控评价报告后,内控评价小组在 个月内将内控评价底稿装订成册并归档,审计部保管年, 年以后交公司档案室,保存期限10年。
本方案经董事会审批后执行。
20xx年10月30日
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇三
时光荏苒,转眼间我已经是大三的学生了。回顾过去的两年大学生活,感触颇深,从大一的幼稚到现在的成熟,从当时的迷茫到如今的自信,自己迈出每一步都坚实而有力。既为自己在学业上取得的成绩感到高兴,也为自己能从工作和实践中得到锻炼感到欣慰,在两年的大学学习生活中,我严格要求自己,积极进取,在老师和同学的鼓舞帮助下,我在学习、思想、工作等各个方面均取得了较为优异的成绩,收获颇多。
在此,我申请校三好学称号,并感谢老师们两年老来给予我的培养和关怀。三好学生顾名思义,就是德、智、体、美、劳等各方面都全面发展的学生。从进入大学以来,我就一直以此作为我的目标,并在日常的学习生活工作思想中特别注重锻炼各方面的能力,争取全面的发展自己,做一个全面的人才。
在学习上,自从满怀希望和憧憬来到大学校园的那一刻起,我就积极要求上进,锐意进取永不自满,从未放松对专业知识的学习,不断地巩固已学的知识,做到温固而知新。因为在这个充满竞争的社会里,只有不断的充实自己,才能使自己融入这个社会,适应这个社会。在课余时间,重点学习了英语与计算机其他软件方面的知识,为今后的择业求职作好准备。在过去的这两年中,我自认为是踏踏实实的走过了,努力地学习了各门文化知识,学习成绩名列前茅。大一第一学期的考试中我三等奖学金和综合素质模块奖;在第二学期,我获得了综合素质模块奖;大二上学期获得一等奖学金;下学期获得二等奖学金。在专业课的学习中,更让我对自己的学业有了更大的信心。我热爱自己的专业,以自己的专业知识为主,同时不放松对基础知识的学习,只有把基础打好了,才能在上面盖高楼大厦。大学的学习是宽松的,需要自己要求自己,我没有因为缺少了老师的监督而放松自己,而是自己给自己定下了明确的学习目标,上课认真听讲,课后认真做好预习和复习工作,在完成作业的同时,做适量的课外习题,把知识更好的融会贯通,彻底把学到的东西掌握好,把书本上的知识化为自己的知识。相信功夫不负有心人,我一定会实现自己的目标。虽然这已经成为历史了,但我会继续保持高昂的学习劲头,在今后的学习生活中越战越勇,不辜负老师们与父母的期望。
在思想上,我不断进步,始终高标准,严格要求自己。坚持四项根本原则,拥护改革开放,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及的重要思想,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定,能处理好个人与国家、集体的关系。在刚入大学的军训上,我努力做到最好,再多的苦我也要挺过,凭着自己的那一份坚持与努力,终于荣获了军训优秀学员的称号。在班委公开竞选中,我放下了高中时的羞涩与紧张,终于竞选上团支部书记这一职位,负责各种班级团日活动的策划、团课、宣传等工作。每天都早出晚归,本着奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,克服各种困难。我严格要求自己,在班级中起到很好的模范带头作用,并荣获了优秀团干部的称号。大一时我成为了入党积极分子并在学院团课、党课学习中学习了团党的知识且顺利毕业。在学习期间,我努力学习党章、党史,不断加深对党的认识,并确立了加入中国共产党的决心。我在努力提升自己的思想,不断向党组织靠拢。严格要求自己,不断的提高自己的道德修养,不断地开拓自己的眼界,在大二我终于成为预备党员,这一身份让我更加努力,让自己在各方面都能有所提高,使自己成为有理想,有道德,有文化的合格大学生。
生活上,严于律己,乐于助人是我的做人原则。我性格开朗,乐观向上,善于沟通,关心集体,关心他人。在班里,积极团结同学,互相帮助,相互学习,相互鼓励,相互交流;在宿舍,和舍友和睦相处,互相扶持。在我们共同的努力下,我们宿舍被评为优秀文明宿舍,并向着特色宿舍努力争取;在学校,乐于交友,认识许多朋友,使得生活更加愉快。我懂得用宽广的胸怀去包容万事万物,乐于帮助身边的人,得到了同学们的支持和拥护,群众基础较为扎实。积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,因为经常参与一写社会活动,使得在人际交往和团队合作精神与社交能力上有很大的提高,注重团队合作精神和集体观念。并且我一直养成着勤俭节约的生活习惯,从不铺张浪费。同时用我的热情帮助身边的每一个需要帮助的同学,并为学校大家庭做些自己力所能及的事情。同时,虚心向老师学习做人、做事的道理,让生活充满阳光。
在工作上,我参加并组织策划了多有意义的活动。刚上大学,我加入了青年志愿者服务队,因为学生会这个部门的特殊性,我参加了很多活动,系里大大小小的活动均会涉及到青年志愿者,我也为自己是一名青年志愿者而感到骄傲。也跟着服务队去学校外帮助过很多需要帮助的人,我们去小学校文艺汇演,去社区为老人检查身体等,虽然那时候感到很累,但是,每次活动结束后那份满足却是极其让我欣慰的,看着老人小朋友脸上的笑容,即使再多的苦累也不值一提了。也正是青年志愿者的工作范围广,使我结识了学校更多的同学与老师,也让我对学生会别的部门有了很多的了解与认识。大二,我荣幸地担任上纺织服装系学生会学习部部长。从一个实施者到一个决策者的转变是很难的,但我还是学会了在工作中慢慢锻炼自己的组织沟通能力,也使自己的主观决策能力有了很大的提高。在担任学习部部长期间,我组织举办了;第八届大学生辩论赛;与书香致远墨香致恒读书报告宣讲大赛”,并得到了老师与同学们的一致赞扬。也参与了很多系里活动或晚会的策划与筹办,并取得很好效果。在工作中,认真完成自己的本职工作,坚持每天查课、查早读并上报老师。在学期末,成立“学生会书籍制作小组;,终于在最后所有组员的配合努力下,将第一届学生会手册制作出版,为今后的学生会干部减少了弯路,使他们更快地了解学生会并干好自己的工作。利用节假日与寒暑假我还积极参加了社会实践活动,不但提高了自己的能力,而且还有一定的收入,节省了家里的开支。更重要的是,这一切使我对大学、对生活、对社会有了更进一步的了解,相信对未来日子会有很大帮助。我很高兴自己以前的大学生活没有虚度,每一个点点滴滴无不记录着自己的成长;已往不可谏,未来犹可追,理想其未远,振翼而腾飞,;收拾好行囊,迈开坚定的步伐。虽然路途坎坷,但我已做好了迎接挑战的准备。;自强不息,奋斗不止;我将以更大努力不断实现更高,更远的目标,展示当代大学生的风采!我肯定自己,我挑战自己,我超越自己,所以我相信自己!
故此我申请校三好学称号,不仅是我的理想与信念,也是我对自己的肯定和挑战,希望老师能给我这次机会,我相信今后我会做得会更好,不辜负大家的期望。
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇四
全县党建工作会议是县委决定召开的。主要任务是贯彻落实上级有关会议精神,安排部署今年的反腐倡廉、纪检、组织、宣传和统战工作,动员全县上下进一步解放思想,抢抓机遇,突出重点,真抓实干,使党建工作更有效地服务于全县经济社会发展。昨天下午,我们召开了全县第一批深入学习实践科学发展观活动动员会。今天上午,我们又召开全县党建工作会。这两个重要的会议之所以一同部署,就是希望大家在会后的贯彻落实中,能够把这两者很好地结合起来、统筹起来,做到两不误、两促进。出席今天会议的县领导有县委,人大、政协党组书记;参加会议的有各乡镇党委书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、统战委员,县直部门主要负责人。
今天的会议共有三项议程,一是县委书记作重要讲话,二是表彰先进,三是签订责任状。
下面进行第一项:请县委书记黄实海同志作主题报告,大家欢迎。 ……
大会第二项:表彰先进
请县委、县纪委书记张频同志宣读《中共宣恩县委、宣恩县人
民政府关于表彰20xx年度党风廉政建设工作先进单位和个人及优化经济发展环境工作优胜单位的通报》、《中共宣恩县委关于表彰20xx年度农村党的基层组织建设先进单位和先进工作者的通报》、《中共宣恩县委、宣恩县人民政府关于表彰村级组织换届选举工作先进单位和先进个人的通报》、《中共宣恩县委关于表彰20xx年度全县对外宣传工作先进单位和先进个人的通报》。
【待宣读完毕】
现在开始颁奖。需要说明的是,由于时间关系,会上只对获奖先进单位的第一名授牌。
请获得20xx年度党风廉政建设工作先进单位的沙道沟镇党委和镇人民政府的领导上台领奖;请获得优化经济发展环境工作优胜单位的珠山镇单位和镇人民政府的领导上台领奖;请获得20xx年度农村党的基层组织建设先进单位晓关侗族乡党委的领导上台领奖;请获得村级组织换届选举工作先进单位的晓关侗族乡党委和乡人民政府的领导上台领奖;请获得20xx年度全县对外宣传工作先进单位的县电视台的领导上台领奖。
请县领导黄实海、熊真、刘兴贵、张频、杨安明同志为他们颁奖。 请受表彰的先进单位和个人会后分别到县纪委、县委组织部、县委宣传部领取奖金和荣誉证书。
让我们再次以热烈的掌声向获奖的先进单位和个人表示祝贺!
希望受表彰的先进单位和个人珍惜荣誉,发扬成绩,再接再厉,再创佳绩;全县各级党组织和广大共产党员都要以先进为榜样,发扬比、学、赶、帮、超的精神,认真学习贯彻党的xx届三中全会和县委十三届三次会议精神,牢固树立和落实科学发展观,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,投入到工作中去,为完成20xx年党建工作各项任务而努力奋斗。
大会第三项:签订责任状。
请县委书记黄实海同志代表县委与各乡镇党委和县委县直机关工委签订基层组织建设责任状。
请珠山镇党委覃国锋上台签状,沙道沟镇党委作准备。
请沙道沟镇党委向子明上台签状,李家河乡党委作准备。
请李家河乡党委胡晓洪上台签状,高罗乡党委作准备。
请高罗乡党委覃正彪上台签状,椿木营乡党委作准备。
请椿木营乡党委奚泽辉上台签状,长潭河侗族乡党委作准备。
请长潭河侗族乡党委姚元文上台签状,万寨乡党委作准备。
请万寨乡党委钟昌泽上台签状,椒园镇党委作准备。
请椒园镇党委周志斌上台签状,晓关侗族乡党委作准备。
请晓关侗族乡党委刘大武上台签状,请县委县直机关工委作准备。 请县委县直机关工委杨秀权上台签状。
【签状完毕】
同志们,今天的大会,我们表彰了20xx年度党风廉政建设、农村党的基层组织建设、优化经济发展环境等的先进单位和先进个人,县委分别与各乡镇党委和县委县直机关工委签订了党的基层组织建设责任状。县委书记黄实海同志作了重要讲话,对我们的工作提出了许多新的更高的要求,具有很强的指导性、针对性和操作性。希望大家按照这次会议要求,迅速行动,及时把会议精神传达好、贯彻好、落实好,切实把广大党员干部的思想和行动统一到本次会议精神上来,用创新的思维、得力的措施、具体的行动,努力开创全县党建工作新局面。
下面我就如何贯彻落实今天的会议精神讲四点意见。
第一,及时传达落实。今天的会议,内容涉及反腐倡廉、纪检、组织、宣传、统战等工作,会后,大家要通过各种方式,把会议精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好,把黄书记的讲话精神落实到行动上,落实到工作中,把党建工作不断引向深入。
第二,切实加强领导。会后,上午我们还将分别召开纪检、组织、宣传工作会议,有关领导将分别对反腐倡廉、纪检、组织、宣传、统战等工作进行全面安排部署,大家必须认真领会,牢固树立“大党建”意识,切实加强对各项工作的领导,打破条块分割,实现优势互补,整合各种资源,统筹协调抓党建。
第三,突出工作重点。党建工作是一项综合性很强的工作,涉及面广,涉及内容多,必须紧扣主题,抓住关键,重点突破,力争在亮点上求精、在弱项上着力、在关键点上布局,扎实推进各项工作。
第四,注重工作创新。创新,对党建工作来说十分重要。没有创新,党建工作就会“一潭死水”;没有创新,党建工作就会停滞不前;没有创新,党建工作就不能更好地为经济和社会发展提供保障。我们必须从实际出发,创新党建工作形式,创新党建工作内容,创新党建工作载体,全面加强党的建设。
同志们,新的形势和新的任务,为广大党建工作者施展才华提供了难得的机遇和广阔的舞台。让我们进一步提高认识,坚定信心,振奋精神,狠抓落实,以必胜的信心、饱满的热情、务实的作风,努力开创全县党建工作新局面!
下面有三个会议通知:
上午10:30至12:00在宣恩宾馆二楼召开全县组织工作会议,请乡镇组织委员、县直部门分管机关的负责人参加会议。
上午10:30至12:00在县电力公司八楼会议室召开县纪委十三届五次全体(扩大)会议,请乡镇党委书记、纪委书记,县纪委委员、县直部门主要负责人和纪检组长参加会议。
上午10:30至12:00在县烟叶公司八楼会议室召开宣传工作会议,
请乡镇宣传委员、统战委员,县直部门分管领导参加会议。
散会。
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇五
我是汽车工程系xx93103班的张忠伟,这次非常荣幸地获得“三好学生”荣誉称号,我感到非常高兴,也非常感谢同学、老师对我的信任和鼓励。
时间转眼即逝,进入哈工大华德应用技术学院校学习已经一年了。在这一年中,我的学习成绩在班中始终做到了名列前茅。这与我勤奋努力以及良好的学习方法是分不开的。我一直秉持着“勤勉而顽强地钻研永远可以使自己百尺竿头更进一步”的信念,认真上课、努力学习,充分利用课余时间,合理安排作息,使自己能够充分掌握新知的重点、难点,从而积少成多、灵活运用。
我的专业是汽车运用工程,这对于我来说是既熟悉而又困难的。为了能够使自己迅速融入新的学习科目中,打好扎实的基本功,除了在校内的认真学习基础知识外,我还参加了校外实习课的补习。因为我知道自己的起步较慢,而我的目标是大学毕业后得以找到一个满意的工作,时间对我来说是十分珍贵和紧迫的。所以只有多学、勤学、善学,逐渐到用脑、用心去体会,达到实践与理论相结合的成效。
在工作方面,作为高数课代表的我,除了认真负责地完成老师布置的任务,主动承担起督促同学们努力学习等工作之外,我的工作重点则是放在每周的早、午自修时间。为了能够充分利用好这20分钟,我会提前整理笔记、收集资料备好课,带领同学复习重点、分析难点,使同学能够加深理解、温故知新。同时,我也会协助其他课代表的工作,同学有英语习题不懂时,我也会热心为他们讲解,为班级同学的共同进步尽自己的绵薄之力。
另外,作为图书馆助理的我,能够协助老师保证良好的自习室和阅览室的纪律,不仅做到严格要求同学,并且能以身作责、不徇私舞弊、公正严明。为创设良好的学习环境、壮大图书馆风貌出谋划策。
通过在逸夫一年来的学习,我先后获得奖学金“二等奖 ”、奖学金“三等奖”,所在寝室被称为“优秀寝室”等称号。我将会在今后的学习生活中继续努力,对自己高标准、严要求,不断提升自己的专业素养和工作能力,积极锻炼身体,带动班级的同学共同进步,不负于“校三好”这个荣誉称号。
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇六
根据学校提出的以关注学生发展为目标,强化平时,淡化期末:强化能力,淡化分数,强化综合实践,淡化一考定论;强化平时出勤表现和参与程度,淡化学生的技能、技巧成绩为指导思想,鼓励学生积极参加各校级运动队的训练,充分展示自己的体育特长。依照伍家岗区小学体育综合素质评价方案的有关规定。进一步发挥评价的激励、反馈、导向、反思功能。促进发展,关注学生综合素质的提高,为学生的身心发展起到推动作用。
(1)了解学生的学习情况与表现,以及达到学习目标的程度。
(2)判断学生学习知识技能中存在的不足及原因,改进教学方法。
(3)为学生提供展示自我的机会,帮助学生表现自己能力、水平、个性的机会,拥有自信,并鼓励和促进学生的进步与发展。
(4)培养与提高学生自我认识、自我教育的能力。
为保证考评的公平公正性、激发促进性,在考评时应遵循以下原则:考评内容全面化、考评过程动态化、考评方式多样化、考评主体多元化。
(1)合理选择学习成绩评价内容,学习成绩评价的内容包括:(全年共七项)
1、身体素质和运动能力部分
2、运动技能、技巧部分
3、体育课出勤和课堂表现
在选择时充分考虑以下几个方面:
1、有代表性;
2、尽量把能够反映学生多项能力的项目作为评定内容;
3、各种运动能力测试项目不要经常重复;
(2)学习成绩评定的方法
1、一、二、三、四、五、六年级根据评价内容成绩进行量化评定等级。具体采用在考核成绩的基础上评定等级—————优、良、及格、不及格。(具体标准见附页)每学年分上、下两个学期分别对七个项目进行评定,成绩记入成绩表(见附表)年终根据评价内容进行综合等级评定,另外,对部分学生采用评语制,主要对学生的学习态度、学习习惯的养成、集体荣誉感和意志品质进行简短的评价,同时激励学生积极参与体育运动并提出希望。
2、出勤表现与学习态度这一内容中有学生自评、互评,主要评定看平时上课的表现。
出勤表现与学习态度的评价上,主要以教师的平时观察为主,小组评定和自我评定为辅。教师平时应有意观察学生是否乐于参加各种游戏活动,能否认真上好体育课。在雨天室内课时可以让学生自己谈一谈,小组内也可以评价,作为评定的参考。
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇七
体育课程的评价更多地依靠学校进行自觉自律的自我评价,不断反思课程开发过程中出现的各种问题,自我批评、自我激励、自我改进,保证体育课程开发的健康顺利运行。建立较为规范的自觉自律的内部评价与改进机制,是一所学校成功地进行体育课程开发必不可少的重要条件。
体育课程的评价包括三个方面:
1、对课程的评价。主要应从以下几方面评价:一是学生选择的人数,二是学生实际接受的效果,三是领导与教师听课后的评价,四是学生问卷调查的结果,五是教师采取的授课方式及运用现代教育技术的情况。学校体育课程开发委员会应从以上几个方面入手,研究各应占多大的权重,最后把几个方面的因素综合起来考虑,形成对课程开发者的最终评价。
2、对学生的评价。体育课程中对学生的评价主要采取学分制。学分的给定应考虑三方面的因素。一是学生学习该课程的学时总量;不同的学时给不同的分数;二是学生在学习过程中的表现,如态度、积极性、参与状况等,由任课教师综合考核后给出一定的分值;三是学习的客观效果,教师可采取适当的方式进行考核。三个方面的因素中要以学生参与学习的学时量的考核为主,过程与结果为辅,但最终的学分要把三方面的因素综合起来考虑。
3、对课程评价体系的评价
1、学校体育课程评价任务由课程实验研究小组具体承担。校长担任课程改革组长,全面负责制定体育课程评价体系。
2、学校体育课程的评价标准要分学科制订,科学、合理、细致,具有教育和发展功能。精心设计符合李家小学实际的评价标准,注重教师的年龄结构、学历水平。
3、对体育课程教材内容的评价要以符合学校办学思想和育人目标为准绳,体现学校的办学特色,体现学生发展的多元化、生动化。
4、体育课程评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发展学生多方面的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信。
5、体育课程评价要强调教师对自己教学行为的分析与反思,以自评为主,校长、教师、学生、家长共同参与,研究体育课程的可操作性和实用性,不断提高体育课程的开发水平。
6、体育课程的评价要注重周期性地对学校课程执行情况、课程实施中的问题进行分析评估,调整课程内容,改进教学管理,形成体育课程不断革新、不断适应学校学生学习需求的机制。
对体育课程开发的情境与目标定位的评价、对体育课程方案的可行性的评价、对体育课程实施过程(教学过程)的评价、对体育课程实施效果的评估。
评价内容分为“对体育课程开发的情境与目标定位的评价分析、对体育课程方案可行性的评价、对体育课程实施过程(教学过程)的评价、对体育课程实施的效果进行分析评估。”我们所应用的评价是否科学、合理、全面、有效、可信等。
1.背景评价。背景评价是最基本的评价,包括界定学校的背景,确认课程的服务对象并评估其需求,确认满足需求的可能方式,诊断需求所面临的问题,以及判断目标是否能响应已知的需求。背景评价旨在提供确定课程目标的依据。
2.输入评价。这是对实现课程目标所需要而且可以得到的条件所进行的评价,是对课程实施可行性的评估。它涉及的问题主要包括:实现目标的可能性;各种方案的潜在成本;课程的优势与劣势;课程伦理问题;课程资源的可获得性等问题。
3.过程评价。这一阶段的评价,主要是描述课程实施过程,从而确定或者预测课程中存在的问题。比如:有关活动是否按预定计划得到实施;是否在以有效的方式利用现有的课程资源等,从而为课程开发者提供修正课程的有效信息。
4.成果评价。这一阶段的评价主要是测量、解释和判断课程的成效。具体的做法是收集一些与结果有关的各种描述与判断,把它们与前三个方面的评价联系起来,对课程的价值与优点作出判断与解释。在斯塔弗比尔姆看来,成果评价仍然是质量控制的一种手段,而不只是最终的鉴定。
临床试验方案中应包括评价试验结果 对实施方案评价篇八
为丰富校园生活,发掘学生的潜力,发挥个性特长,展示学生的`兴趣爱好,营造快乐、和谐、健康的校园文化氛围。
快乐校园,放飞梦想。
陈俊慧、袁会梅、陈丹丹、全体班主任。
1—6年级全体学生。
4月7日——4月11日。
一楼教学大厅和各班教室。
1、优秀作业展;(4月7日——4月11日)
2、“美术小故事”广播;(4月9日)
3、现场绘画比赛(4月10日下午第一、二节课)。
1、以班级为单位,每班选出4——5名学生到一楼教学大厅参加比赛;其余学生在本班级参加比赛。
2、在一楼教学大厅参加比赛的学生由学校统一发纸,其余材料自带;在本班级参加比赛的学生所有材料自带。
3、作品可自由选择独立或合作完成。
4、作画的内容、表现形式不限,坚持展现美好生活、快乐学习的原则。
5、比赛时间:两节课。
集体奖、个人奖的名额将根据具体情况设置。

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