为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇一
为了进一步做好我司消防安全工作,以全国“11.9”消防宣传日活动为契机,以强化全体员工消防安全防范意识为重点,努力提高全员消防安全意识和防消技能,预防和减少公司火灾事故的发生,努力创建“平安企业”,特开展本活动。
提高全员消防安全意识和防消技能,保障公司消防安全无事故
全民关注消防、生命安全至上
xx年11月3日—9日
总指挥:
现场指挥:
成员:
3、组织本单位全体员工举行消防应急紧急疏散演练;
4、进行逃生知识讲解;
5、进行灭火机灭盆火的实际操作演练;
6、进行消防水带出水演练;
2、各部门做好“11.9”消防活动周的动员工作,利用开展活动的有利时机,结合消防安全生产专项检查,全面推动我司消防安全工作。
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇二
1. 金无足赤,人无完人。生气是自我惩罚,烦恼是跟自己过不去。
2. 嫉妒属于一种恐惧,它和那种想维持我们对某物的占有欲望一致。嫉妒不是来自我们要失去那种善的可能性的理性力量,而是来自我们要维护的自高自大。
3.人的问题比人还多,世界上最大的敌人是自己。
4.健康的女人最美丽,健康的男人最得意。
5.承载着爱的心灵,永远不会感到寂寞。
6.倡导和谐心态,成就健康心理!
7.健康的心灵是幸福的源泉。
8.退一步海阔天空,让三分心平气和
9. 月有阴晴圆缺,人有顺逆起伏,面对所处的环境知己知彼、眼亮心明,才能趋利避害、化弊为利。
10.人无泰然之习性,必无健康之身体。博弈圣首藏。
11.人生不一定要追求完美,但是要有自己对它的设计。
12.健康的心理来自于健康的体魄,和谐的环境,正确的疏导和科学的诊治。
13.不要害怕阴影,那是因为近处有阳光。
14.心与心的交流,让生命更加平等。
15. 人生忧乐,存乎一心。情绪影响行动,把握住自己的情绪,就能找到幸福的感觉。
16.心理健康人人好,身体健康比天高。
17. 生活中有许多事,可能您经过再多的努力都无法达到。因为只要自己努力过争取过,结果就不重要了。
18.悦纳自我、肯定自我、欣赏自我、发展自我、做快乐健康的人。
19. 在感受到伤害时,人心如果纷乱不安,并且有报复之意,这就叫做愤怒。
20.快快乐乐身体好,健健康康我做到。
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇三
1.接近那一点心距,成就那一份健康。
2.宽容能让别人愉悦,自己也快乐,刻薄让他人痛苦,让自己也痛苦。
3.亡我者我也,人不自亡,谁能亡之?
4.健康从心开始。
5.走进心灵的后花园。
6.清静心看世界,欢喜心过生活。
7.多点儿注意,多点儿关心,养成习惯,健康跟着来。
8.了解简单的心理调节方法。
9.带来步履沉重的忧愁!带走心情轻松的快乐!
10.吃得巧,动得妙,身心健康才是宝。
11.清除心灵垃圾,还心灵一方净土。
12.给心开个窗,更靠近阳光。
13.给心灵沐浴,美丽从心开始。
14.打开心灵之窗,放射心灵之光。
15.吃出营养,人生是彩色的;活出健康,人生是亮丽的.。
16.情绪犹如温度计,能使人沸腾,也能使人冷却。
17.水一点一滴都是情,我们一举一动都有意。
18.阳光总在风雨后,快乐总在倾诉中!
19.具备良好的心理素质,是快乐人生的必要基础。
20.浇树浇根,知兵知心。
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇四
三大件 1婚纱:
广角远景,滑轨横竖有前景拍摄。 #中焦近景,局部特写。
2婚鞋:
#1广角滑轨,横/斜/竖,有前景拍摄。 2中焦鞋局部特写
3婚戒:
#特写滑轨拍摄
三要素 1时间:
#特写拍摄一些可以体现时间的事物,亮起的手机,日历,手表等。
2地点:
#中景拍摄小区大门,门牌,路名等。
3环境:
#大景广角拍小区环境,花草树木,天空云彩,楼体单元门。
新娘化妆
1眼部,眨眼的动作,画眼线 2嘴唇涂唇膏,抿嘴唇
3卷发棒卷头发,冒出的热气 4喷发胶,发胶喷出的瞬间
中景部分:半身
#可用50/85镜头拍摄半身
大景部分:滑轨拍摄体现所处环境
#可利用门,床,一些摆设作为前景拍摄 与此同时
爸妈忙碌的身影,可特写/可中景
2伴娘化妆
3伴娘或朋友怎么把婚鞋藏在什么地方
新娘换婚纱
#1拿婚纱特写描述手部或婚纱细节 2大景拍摄拿婚纱的整个过程
穿婚纱细节描述 近景和大景各一个
#1伴娘帮新娘整理婚纱,系带子 2整理裙摆
妈妈帮新娘整理婚纱,细节手部动作 近景和远景
#1近景拍摄动作 2大景拍摄过程
伴娘和新娘互动
新娘窗前人像
#1新娘对着镜头微笑的画面特写面部 2大景广角拍摄剪影
新娘单独的采访
#1想对新郎说的话,可固定机位或特写拍手部动作
和面部表情
2说一些对未来幸福生活的憧憬的话
三大件 1捧花
#1把捧花放在窗台或沙发上滑轨拍摄 2平移 3特写 4大景
2红包(塞门缝的钱)
#1新郎拿红包对着镜头展示或整理红包 2红包的特写拍摄
3婚车
三要素 1时间
#1新郎的手表,家里的日历,手机上的时间
2地点
#新郎家小区大门,单元门
3环境
#新郎家小区的环境,花草树木
对于新房,用特写描述细节
#新房门大红囍字、婚床、家具、装饰物多拍些特写、还有准备带到新娘家的彩礼。
大景平移拍摄描述房间整体情况
新郎换衣服
3穿鞋脚的动作,系鞋带
和伴郎的互动
#1给伴郎分配任务
新郎和爸妈的采访 #1爸妈对儿子的嘱托
新郎单人采访
#1想对新娘说的话,对未来幸福生活的憧憬
伴郎们商量怎么去撞门 那种激动的心情表达出来
准备出门
燃放的烟花、炮竹和车队的启动
新郎拿捧花
和伴郎们一起出发
新郎上车,伴郎开门,新郎上车,关门
新郎挥捧花
婚车前的车花,车门拉手上的车花,车队
拍车队出发,地面机位广角
接亲路上
空镜,车队拍摄
通过路边的景物把车速表现出来,路边的树和桥梁、高速桥洞,如标志性和著名点的建筑物等。
到达女方
婚车到达女方楼下
新郎下车 迎亲整理队伍
伴郎和新郎喊口号
开始上楼
&新娘伴娘 准备
伴娘帮新娘做到床上并帮她整理好婚纱 伴娘们在堵门紧张的等待新郎敲门
新娘等待的时候,对新娘从不同侧面的拍摄,(注意让新娘的配
合)耳坠,项链,首饰,头花,嘴唇,眼睛的特写和大特写 。
塞红包环节
外:多用非常规视角,拍摄新郎伴郎特写体现动作,表情。
做游戏环节
特写怕一些动作和表情
拍一些观众的笑声画面,体现欢乐的氛围
广角拍大景
特写跟茶杯
特写跟父母或新人面部表情
可在观众里面过肩拍摄 新娘出门
背新娘出门拍半身特写 从房间辈出家门
下楼
出单元门口
特写脚踩在糕的动作
婚车起步新娘挥舞手捧花可用广角或特写
到达新郎家新房 特写拍下车,踩糕
广角大场景拍新郎背(抱)起新娘 进单元门:
广角拍大景
特写跟茶杯
特写跟父母或新人面部表情
可在观众里面过肩拍摄敬茶过程
去酒店
婚礼仪式
特写拍摄一些场地布置细节
迎宾拍摄
仪式拍摄
新郎入场: 主机固定拍摄新郎入场
游击在新郎进场的入口处拍摄特写
新娘入场:
主机不动拍摄新郎
交接宣誓:
具体拍摄机位根据当时现场环境分配
新人走向舞台:
具体拍摄机位根据当时现场环境分配
仪式开始:
具体拍摄机位根据当时现场环境分配
敬酒拍摄
新人给亲朋好友敬酒,尽量每桌都拍个几秒,这里重点拍过程和家人,不要光拍新人。
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇五
(解决方案小组出发武汉)
抵达项目的第一时间,解决方案小组就与项目人员进行了沟通,了解到对于疫情反复项目部也采取了一些常规的防疫手段,但因为工地。
疫情反复,。
(解决方案小组在桥墩下吃午餐)
在梁场及生活区等有封闭管理条件的地方,架设>;对于互通路口、上桥路口等开放式现场必经路口,则采取,保证内部人员安全。
(设备安装现场)
(晚上11点的研发小组)
(信息录入页面) 灵活设置激励,通过微利和娱乐性提升工人自主学习意识。 (视频学习页面) 在武阳高速工地实名制防疫管理项目大获成功后,在中建三局的支持下,我们有收到很多项目的产品需求,墨器星盘团队再次出发,,墨器星盘作为一个由多数工人子弟组成的团体,希望用我们的努力为工程建设搭建起一面防疫的城墙!
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇六
为贯彻落实^v^^v^在疫情防控常态化条件下加快恢复生产生活秩序的重要指示要求,根据学校党委宣传部《关于做好学校复课开学疫情防控主题宣传工作的通知》,体育部结合实际情况,搜集整理如下资料,请全体教职员工认真学习。
(一)新冠肺炎疫情防护知识宣传海报
(二)国家卫健委推送的防控知识
由国家卫健委制作的新冠肺炎疫情防控知识可通过此链接下载:
(三)天津市卫健委新冠病毒预防明白纸等
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(四)教育部战“疫”公开课
教育部制作的系列公开课视频,可通过此链接下载:
(一)《防控疫情法治同行》法治动漫宣传片
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇七
绩效制度、政策没有与管理层进行协商,导致老板直接与员工发生冲突,要么政策执行不下去、要么有些员工离职。毕竟原来员工是不考核的或者考核没那么严格的,员工基本上是旱涝保收的。
2、违背契约精神,导致员工对公司不满,严重的会进行劳动仲裁
进行绩效考核后,员工的工资会根据进行绩效结果浮动,这与员工进公司的时候所承诺的工资不同。很容易让员工认为公司是想弄个方法扣员工工资,员工就会传播负面情绪,有的直接去劳动仲裁。
3、员工绩效考核量化程度不高,绩效考核很容易流于形式
员工的绩效考核指标抓取不准、量化程度低、没有明确的评分标准和数据来源,导致次月初绩效考评的时候上级主观凭评分多。公司花了大量精力和时间得到的结果就是大家绩效考核分“都很好”,流于形式,没有奖罚,大家不重视,导致恶性循环。
4、绩效没有与工资挂钩或者力度不合理,员工积极性不强
有些公司实施了绩效考核,但是一直不跟工资挂钩,怕这里出问题,那里出问题,导致员工对绩效重视程度不够。还有些公司绩效工资设计不合理,导致轻奖重罚,扣工资的时候很容易,力度也很大,加工资的时候非常难或者力度非常小;甚至有些公司普遍都是罚款,奖励基本没有。这些都会极大的挫伤员工的工作积极性。
5、绩效没有过程检查与辅导
有些企业没有对绩效指标建立跟进与辅导机制,到月底的时候才把考核表拿出来评分,那个时候没有完成的也来不及完成了。有的过程数据没有记录下来,导致月底的时候自己都忘记了考核数据的实际情况,就凭印象打个分。
绩效考核的目的是促进公司、部门、岗位的目标的达成,绝对不是为了绩效考核而考核。
绩效考核结果出来之后一定要与员工进行沟通,让员工本人确认;绩效工资和工资表计算好后也要在发工资之前与员工确认。
毕竟做绩效考核,尤其是刚开始做绩效的时候,你很难保证公司相关人员在操作的时候不出错误,导致员工工资被错扣,这样很容易让员工对公司产生敌对情绪。
7、绩效结果运用力度单一,激励性不强
有些企业绩效考核结果只跟员工工资挂钩,毕竟绩效考核只占工资的一小部分,员工大部分还是固定工资,这就会导致有些员工扣几百块或者几十块根本无所谓的心理,这样就导致员工对绩效免疫。
所以,这时候要把员工的绩效与晋升、调薪、培训、年终奖、评优等全面结合起来,这样对员工激励性就会大大增强。
8、没有做绩效面谈与改进,做不好的工作始终做不好
有些企业员工绩效考核完了,绩效工资算完了,就仍那不管了。对员工没有完成的指标根本就不进行总结,到底是客观的问题还是员工自身的问题根本不去分析,也不帮助员工改进。久而久之,员工谈绩效色变。所以这里要说明的是绩效的目的是让员工改善绩效,而不是扣工资。
以上是老师根据十几年薪酬绩效辅导经验总结而得的普遍情况,希望对你有所帮助。
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇八
清明习俗知多少
20xx年4月
清明节据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼,后来民间亦相仿效,于此日祭祖扫墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。传统节日形成,是一个民族或国家历史文化长期积淀凝聚的过程。中国的节日有很强的内聚力和广泛的包容性,这与我们民族源远流长的悠久历史一脉相承,是一份宝贵的精神文化遗产。
线上参与:
1、微博参与
微话题地址:
xxx
2、博客参与
短视频宣传活动 安全宣传视频拍摄方案篇九
为认真贯彻落实“给南开大学新入伍大学生回信精神”,全面深入做好高学历青年宣传教育,以《国防法》、《兵役法》等法规为依据,着眼形成常态宣传,以普通高校和高中阶段学校为宣传重点,以国家安全形势教育、爱国主义宣传、政策法规解读、先进典型宣扬为主线,采取多种有效形式和手段,广泛深入地开展征兵宣传活动,切实扩大辐射面和影响力,筑牢广大优秀青年依法服兵役思想基础,为征集更多高素质青年入伍、高标准高质量完成征兵任务提供有力思想舆论支持。
二、组织领导
学校征兵宣传工作在学校党委的领导下,由学校武装部牵头,负责策划组织全校征兵整体宣传,指导各相关单位开展具体宣传活动,并开展督促落实工作。为切实做好此项工作,学校决定成立征兵宣传工作领导小组。
组 长: 宁习洲副校长
成 员:胥来昌 邹莹 段俊杰 黄文华 王东 刘海峰 王宏 陈旭坚
领导小组办公室设在保卫处(武装部),办公室主任由胥来昌担任,(办公室联系人:郭立新,电话:648103)。办公室主要负责征兵宣传工作方案制定、组织协调、总结报告等。
三、征集对象及基本要求
征集对象为我校应届毕业生、在校生以及2018级新生,不包括成人教育、高等教育自学考试、各种非学历教育、培训类学生。
男兵:2018级新生和在校生17至22周岁(1996年1月1日至2001年12月31日间出生),毕业生放宽到24周岁(1994年1月1日至2001年12月31日出生),身高:男性160cm以上。体重:不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%。
女兵:2018级新生、在校生、应届毕业生一律为17至22周岁(1996年1月1日至2001年12月31日间出生)。身高:158cm以上。体重:不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。
标准体重=(身高-110)kg。
上,无并发症,眼底检查正常,合格。
四、计划任务
根据广东省征兵办公室、省教育厅下达给学校的2018年征兵任务,各学院完成的征兵入伍任务数(底限)为:2018级新生、在校生、应届毕业生男生总数的2%。
五、优惠政策
大学生参军除享受针对所有士兵统一优惠政策外,还享受以下特别优惠政策。
(一)优待
国家补偿(减免)学费、代偿助学贷款。国家对应征入伍服义务兵役的高校学生实行资助,对其在校期间缴纳的学费或获得的国家贷款,实行一次性补偿或代偿,对其退役后复学或入学的学费予以减免。本专科学生每人每学年最高不超过8000元,研究生每人每学年最高不超过12000元。高校毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于8000元的,按照每年8000元的金额实行补偿或代偿。高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于8000元的,按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则,实行补偿或代偿。
(二)选拔培养
1、选取士官。具有全日制大专以上学历的大学生士兵,可优先选取士官;符合提干条件未能提干的优先选取士官。
大学生毕业生选取士官的,其在学校学习时间视同服役时间。
2、士兵提干。本科以上学历,入伍1年半以上士兵,可列为提干对象,经一定考核合格后,直接先拨为军官。
3、报考军校。在校大学生士兵报考军校,年龄放宽1岁。大专毕业生可以通过参加全军本科层次招生考试考取军校,经过2年学习毕业合格的,即可获得本科学历、成为军官,列入年度生长干部学员毕业分配计划。
4、保送入学。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽1岁,同等条件下优先推荐保送军校培训。本科以上学历的经过6个月任职培训、专科学历的经过2年本科层次学习培训后即可成为军官。
(三)复学升学
1、复学(入学)。应征入伍服义务兵役前正在校就读的学生(含2018级新生),服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格,退役后2年内允许复学或入学。
2、应征入伍的在校非毕业生退役复学到学校报到后,向学校学生处提出学费资助申请,并填写提交《应征入伍高校复学学生资助学费申请表》和退出现役证书复印件。学生处会同武装部对学生申请资格进行认定,确认无误后,由学生处将上述材料报全国学生资助管理中心审核,符合条件后,办理学费资助。
3、被批准入伍的在校翌年毕业生,按照规定完成了专业理论课程学习并取得相应学分,毕业课程和毕业环节在部队完成,学校单独灵活安排测评或免试,确定成绩和学分,并由学校按学制规定的毕业时间填写、颁发毕业证书和学位证书,享受高校应届毕业生入伍有关优惠政策。翌年毕业的学生被批准入伍后,因身体原因退兵的,准予恢复学籍,继续参加实习,考试考核,按有关规定毕业。
4、对未达到修业年限或尚不具备毕业条件的在校非毕业生,保留学籍至退出现役后2年内。
5、在校非毕业生入伍前,学校安排其参加本学期所学课程的考试,也可以根据其平时的学习情况,由学生本人提出书面申请,对本学期所学课程进行面试或免试,确定成绩和学分。
6、服役期满退出现役的在校非毕业生,应在保留学籍有效期内到原所在学院办理复学手续,逾期不予复学;大学生士兵退役后复学,经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。
7、退役学生完成本科学业后3年内参加硕士研究生入学考试的,其入学考试初试成绩总分加10分,同等条件下优先录取。报考本校研究生的,学校实行自主划线录取。在部队服役期间荣立二等功及以上奖励的,本科毕业后,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。
8、免修军事技能。在校生(含高校新生)参军入伍退役复学或入学,免修军事技能,直接获得学分。
9、应征入伍服义务兵役的应届毕业生(具体名单由武装部审核提供)未能按时获得毕业证书和学位证书的,由学生本人提出书面申请,学校对其未获得学分的课程进行面试或免试,确定成绩和学分,并由学校按学制规定的毕业时间填写、颁发毕业证书和学位证书,享受高校应届毕业生入伍有关优惠政策。
六、工作流程

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