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写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保险公司全年工作总结 保险公司工作总结大全篇一
营方针、以“大营销、大服务”为宗旨和效益的.目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。这一年在领导和同事们的理解关怀和支持下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。保险公司个人工作总结5篇。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
20xx年，在公司经理室的领导下，承保部总结以往年度工作经验与教训，承保部制定了部门年度工作目标：提高服务意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，积极促进业务发展。积极响应分公司“稳健发展提升管理强化执行改革创新为全面实现‘效益优先’的目标而奋斗”的工作思路。首先改善端正承保部全员的服务态度，还特地从人才交流中心挑选出优秀服务人员来坐柜。规范文明用语。提高出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一致好评。每到月初对各险种业务进行统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。
（1）认真执行《会计法》，每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2）按规定时间及时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
（3）认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。
（1）严格执行总公司的“收、支两条线”，费用单独核算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。
（2）对公司各营业点的收入进行监督、审核，统一核算口径，及时沟通、密切联系并注意他们提出的意见，与营业点人员建立了良好的合作关系。
（3）正确计算营业税款及车船税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，重点税源监控软件的更新。及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（4）作为公司底层管理人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
保险公司全年工作总结 保险公司工作总结大全篇二
我由20xx年xx月加盟xx人寿保险公司，于20xx年x月担任朝阳分部组训一职，在20xx年x月参加省公司组织的初级组训培训，顺利的拿到组训合格证书。通过一系列的学习和在工作方面的实际，了解了组训是在职场内协助业务主管从事职场训练、业务辅导、业务推动、活动管理等职能的专业管理人员。
全年以创优秀服务部为目标，积极开展各项工作。
(1)、首先在干部早会上每天对主管对各自团队业绩情况，业务伙伴的访量、追踪和记录。促使各主客养成对属员活动量追踪和辅导的习惯。在每月当中都会选出当月的出单王做心得分享，在团队树立标杆，既起到了表扬先进又起到了引导教育的作用。
(2)、在一次早会中重点进行专题教育，氛围营造及方案宣导。比如：区域拓展的开展中，前夕宣导、市场开发流程、拓展话术、拜访技巧等，使伙伴们团队协作意识增强，团队凝聚力大大提升，也解决了一些业务员客户资源问题，使伙伴们看到了希望，对未来充满了信心，队伍也得到了肯定。
(3)、二次早会中重点追踪团队成员动态和日活动安排。及时了解伙伴们的展业心态，遇到问题及时共同找到解决的方法，让伙伴们感觉团队就是家，就是军队，就是战场。
在20xx年的工作中，通过区域拓展及产品说明会的运作，为全年的目标起到了积极的'作用。
1、教育训练
通过以会带训，提高业务员的专业知识及展业技巧，创一个专业化团队。
2、爱心会，掌控好爱心班的学习时间，做到既对爱心班成员充实了教育，又留有时间让其跑市场，多次组织爱心班成员实战演练，话术过关等训练活动，强化爱心班成员销售技能，帮助业务员破零举绩。
3、在每月不定期的讲述一些激励类小故事，激发展业激情。
2、表报管理
表报管理追踪到位
1、全年结合公司开展的各项劳动竟赛方案进行一系列的表报追踪。认真的传达公司的精神和各项劳动竞赛方案，月初及时订立目标，制表上报，制做每月伙伴绩效与达成竞赛方案人员追踪版块。做方案宣导海报和业绩追踪海报，积极营造职场展业氛围，制做标语口号，并及时更新。
2、在每天的晨会中通告前一天的各团队业绩进度、排名、个人奖项达成情况、与兄弟部业绩对比情况。使业务员能够清楚及时的知道自身的业绩和所在团队的业绩状况。关注全市业绩动态，增强团队荣誉感。
团队目标的达成
全年完成期交保费xxx万，主要利用公司的一系统措施，抓产品说明会的运作，抓好区域拓展，还有就是针对大单的突破，在20xx年，我部开发一位高端客户，年交保费31万元，实现开发大单零的突破。为全年的目标奠定坚实的基础。
通过一年来的工作，让我深切感受到要想做好一名组训，要有扎实的专业知识、要有良好的表达能力、要有业务辅导能力、业务推动能力、人际沟通能力，所以我要在今后物工作中，加倍努力，不断学习，不断创新，为做一个优秀的寿险工作者而努力。
保险公司全年工作总结 保险公司工作总结大全篇三
1、计划落实早、措施实、抢占车险市场
2、加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面
5、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率，二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。
针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。面对保险业激烈的竞争形势，面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战，是我们值得考虑并值得去做的事情。
我的考虑有以下几点：
1、深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。
2、服务更加人性化、亲密化。面对企业单位，公司经理室成员年初就对各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措势必会得到了企业的充分肯定，让他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。面对个人业务，业务员也可以回访，平时保持联系。他们有什么需求，可上门拜访服务。
3、要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。
下一个季度即将开始，我们要忘记过去，面对现在，展望未来，要有一颗斗志之心，大家团结一气，有狼性一样的战斗精神，在下一季度中创造奇迹。
保险公司全年工作总结 保险公司工作总结大全篇四
，发展有效益”的战略方针，进一步转变观念，改革创新，面对竞争日趋激烈的胶南保险市场，强化核心竞争力，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为公司的可持续性发展做了一个良好的铺垫。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导者，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责和使命。公司的经营方针政策需要我去贯彻落实，因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养，注重用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平，一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和各部门一起实施有针对性的培训，加强领导班子和员工队伍的建设。
1、根据分公司下发的全年保费任务及考核办法，制定各部门的月、季度、年的保费任务和考核办法，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部门的目标计划顺利完成。
2、作为一名机构负责人来讲，十分注重各部门的团队建设，注重各部门成员的思想和业务素质教育。一年来，多次组织各部门员工开展各项业务培训会，理赔研讨会，组织大家学知识，找经验，提高员工的全面素质，为公司的持续稳定发展打下扎实的基础。
3、全面推进薪酬制度的创新，不断夯实公司的基础管理工作，建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革，充分激发员工工作的积极性和创造性。
由于工作千头万绪，加上管理经验的不足，有时难免出错，有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量，使得处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己，克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工认识，在行动上用严格的制度规范。在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值至上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新规范运作，取得了很大的成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐提升公司品牌及市场份额。新的一年，我将以饱满的激情，以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，在社会各界同仁的支持下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!
保险公司全年工作总结 保险公司工作总结大全篇五
在现代保险市场中，竞争越来越激烈。在发展壮大的过程中，保险公司在经营决策、企业管理、人才培养、产品营销和售后服务等方面始终面临着激烈的竞争和严峻的挑战。在这场危机和挑战中，也有发展和增长的机会。尤其是保险公司的人才竞争尤为激烈。
联系实际，了解社会，增强劳动观点、社会主义事业心和责任感；学习业务知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实践知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。
通过这次毕业实习，我们的学生加强了信息管理和信息系统专业的知识，了解了当前社会企业的真实需求，也可以确定自己未来的发展方向。
本次实习采用分散独立的实习模式，每个实习生都配有独立的指导老师，可以找到自己的实习单位。实习安排在xx到xx，为期三周。期间需要及时联系导师，向导师汇报实习内容。
本次实习为期15天，主要工作在保险系业务管理部。涉及文件的收集、使用、注销、归档、装订、调查和理赔。2月13日来到xx有限公司，和我们熟悉的大学环境有很大的不同。我对这里的一切都充满了好奇和新鲜感，但同时，我也可能会紧张。
第一天，经理带我们参观了公司，并向我们介绍了公司的概况，公司的纪律，以及注意事项和对我们未来的一些特殊要求。我花了一周半的时间系统地学习了文件的收集、使用、注销、归档和装订。单证是客户投保最重要的一步，是保险公司与客户之间的合同。文件的收集、取消和装订相当简单和手工，只要符合公司的要求。但是文件的使用和归档都是在系统中操作的，一遍一遍的给客户提供资料比较麻烦。在这个过程中，客户的信息一定要认真仔细地录入系统。同时，文件使用后，财务联系和业务联系要分别整理，并按文件作废的要求及时登记。文件的归档在注销前进行，便于文件的统计管理。看似简单的操作，实际操作中才发现没那么容易做到。需要细心和耐心，每天晚上都要回家复习。文件重复量这么大的工作，没有一些耐心和细心是很难做的，每一步都需要严格的要求。
接下来的一周半，我又学会了调查理赔。保险在查勘和理赔过程中的售后服务流程是客户对保险公司忠诚度的关键，所以这一步也很关键。在调查过程中，我们不仅要调查，还要确定交通事故中谁有过错，并估算赔偿金额。勘查是一项辛苦的工作，他需要24小时待命，接到报案电话后2小时内到达现场。我在做理赔员助理的时候，发现理赔员不仅需要专业知识，还需要灵活的头脑和良好的口才。理赔员需要做的是:赔付率最少的公司很难得到客户的满意。在这个环节，我的感受是，我要练练口才，尽我所能和人说话，胡说八道。
实习成果和收获
第一把金钥匙:真诚
“当你真诚时，石头就打开了。”当人在一个陌生的环境里，你能用什么打开别人的心扉，得到别人的认可？诚意！我记得投保的第一天，所以我不太自信能做到心平气和，因为陌生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界，我要撞进他们熟悉的环境。但是这种心理十分钟后就消失了。宽敞明亮，温度适宜的办公室，亲切真诚的同事，亲切的问候，友好的微笑，一串欢迎词，顿时让我感动。我在办公室里感受到了一缕甜蜜——真诚！从那一刻开始，我明白了保险公司为什么把诚信放在第一位。是真诚生存的前提，守信是发展的根本！这样看来，公司也是人。于是，微笑片刻，求教成了我这一个月的实习行为准则。我觉得真诚应该是实现自我价值的第一步！
第二把金钥匙:沟通
在保险公司内部，部门与部门之间，个人与个人之间，都应该有分工合作。在我实习的部门，感觉每个成员独立工作能力都很强，但是合作精神无处不在。分工的同时需要沟通，否则既达不到既定的目标，也无法更好地完成工作。新人在路上，容易犯更多的错误。我做任何事情都很认真，即使还是会有小失误和慌乱，但我会及时和部门同事沟通，及时得到他们的帮助！
第三把金钥匙:激情和耐心
激情和耐心就像火与水的较量。往往火的激情很容易被水的耐心所控制，工作也是如此。这是激情和耐心必须共存的事情。当我第一次走进办公室时，我感到很兴奋。这应该是我梦寐以求已久的社交生活，既恐惧又期待。虽然我还没有资格做一个社会人，但是我已经以一个完全社会人的心态接受了这两个月的.考验。激情有点夸张，但我是带着激情度过这两个月的。然而，除了我对工作的热情，我深深地意识到耐心的重要性。有激情但没有耐心做出来的作品是浮躁的，有耐心但没有激情做出来的作品质量是低劣的。尤其是实习生，很多人说实习类似于“打零工”。来公司之前做卫生，整理办公文件，复印，打字，发文件6767，准备充分。书记在动员会上教导我们，要把每一件小事都做好，在部门做的工作越多，学到的东西就越多。我觉得同事的工作越多，就意味着他们越重视我，越喜欢我。
第四把金钥匙:创新
每个人都可以学习技术，但创新只属于你！这才是实现自我价值的方式。每一个方案的设计，每一项工作的开展，都离不开创新，这是我这个部门所有成员力所不及的。所以我在做工作的时候，难免会走一些弯路，做不到尽善尽美。感谢我的经理和同事的指导，我不会陷入困境。
保险公司一直是一个广纳贤才、兼收并蓄的地方。所以，当你进入一家保险公司，你感觉自己进入了精英荟萃的殿堂，深刻感受到自己知识的匮乏，不仅表现为专业知识，综合知识也有待提高。学专侧重于一个项目的研究和掌握，但除此之外，最好是多才多艺，于是“一技之长”变成了“数技之长”。有了一些技巧，创新就会层出不穷，工作就能两者兼得！
第五个关键:主动出击。
实习的目的是学习很多关于社会和工作的知识。“知道纸上的东西很容易，但你必须实践它。”只有行动才能使正确的理论和方法被吸收和理解。而在保险公司，更多的是强调主动、先进的理念和被动的学习，效果较低。因此，我们需要采取主动。只有主动出击，才能尽快解决很多问题，享受很多知识！
实习期间，我觉得自己在这方面有所不足，总怕打扰同事的工作，所以不敢贸然向他们询问工作之外的保险知识和工作经验，让我错过了很多宝贵的求知经验。在以后的日子里，我会吸取这个教训，主动出击，抓住更多的机会，获得更多的知识和经验。
感受和经历
这次实习让我受益匪浅。不仅让我认识到了自己的不足和未来的目标，更重要的是，以上五把金钥匙对我未来的人生有着决定性的影响。可惜这次实习时间很短，没有体验到营销保险在一线战场上的酸甜苦辣。然而，“路漫漫其修远兮，如修远，吾将上下而求索。”以后我一定会通过更多的渠道锻炼自己。
这次实习也教会了我很多，不仅拓宽了我的知识收集整理视野，也增长了我的社会知识。没有规则能造就一个方圆。木桶的容量取决于最短的一块木头。只有提高个人的管理意识，进而提高整个团队的管理意识，按规则办事，才能充分发挥团队的能量。
实习期间，对保险公司和行业有了更多的了解，也发现了保险公司经营管理中的一些问题。面对竞争日益激烈但尚未规范的市场环境，基层公司在处理速度与效率的关系上存在观念偏差，重速度轻效率，风险管理意识和风险控制水平较低，部分业务质量较差。为了完成保费任务，他们不计成本承保了一些赔付率高且连续亏损的业务，经营效率水平低下制约了保险公司的快速健康发展壮大。保险代理人考核制度不健全，保险营销员专业素质参差不齐，考勤制度不完善，不规范分工不够明确。
我认为，提高保险公司管理水平的措施是:上级公司要加强对基层保险公司管理的监督和指导，确保统一法人制度的顺利实施和政令畅通，同时建立配套的问责制度和奖惩措施，加强对基层公司管理行为的约束。保险监管部门要加强对基层公司市场行为的监督管理，加大对违法违规行为的查处力度，培育有利于基层保险公司发展的规范有序的市场环境。
保险公司工作报告精选[第二部分]时间过得真快。我在中国人民保险公司的实习已经结束了。刚开始入职。对公司的一切都不熟悉，但对身边的一切都很好奇。公司领导和同事都很关心我们，特别是姜主任，他很关心我们的工作。在这里，我们亲身体验了公司的文化，公司以人为本，为人民服务的企业宗旨。
第一周先在一家车行实习，车行是公司很重要的合作单位。我们去车行了解了公司的业务，参观了车行，学习了如何开具票据，如何填写保单，学习了一些保单的基本知识。接下来，我和有经验的同事出去勘察定损，主要是往返东山区榕城区的修理厂和4s店。定损的主要目的是调查车辆受损的原因和情况，并对车辆受损部位和被保险人的信息进行拍照，方便公司查看车辆受损情况和录入信息。
1.为了尽快适应环境，多思考，多提问。不懂就问！“老人”很愿意回答。
2.不要嚣张跋扈。即使知道点什么也要低调，否则很难融入职场原来的圈子。
3.学习永远是重要的。即使在职场，也要不断学习新知识。同时，我们应该学习会计。
在这几个星期的实习中，我们跟随我们的兄弟郭胜和王超出去调查车辆损坏情况。两兄弟对我们很好，让我感受到大家庭的温暖。我记得有一次，我们接到一个车辆损坏的案子。当我们到达现场时，发现车辆的损坏痕迹与事实不符。王潮歌觉得不对劲，于是向车主解释，说出真相，拒绝赔偿，为公司挽回了不必要的损失。对我来说，这次实习收获很大，尤其是学会了如何与陌生人相处。一起工作，同事之间的关系自然就形成了。但是我不知道怎么和同事相处，因为我从来不喜欢和陌生人打交道，也不喜欢和别人打招呼或者说客套话。在公司的头两天，我几乎都是这个样子。最多就是见见同事，打个招呼。后来我自己想了想。现在的我，是一个即将步入社会的人，应该融入到这样的大环境中，而不是像以前那样，只是做自己想做的事情。现在公司给了我实习机会，很不容易。我应该好好利用它来锻炼我的口才和人际交往能力。回家后，我和父母分享了我的想法。他们支持我，鼓励我多和别人交流，尤其是我不懂的问题。只有多提问，才能真正学到知识。
“论文会浅显，我知道应该这样做。”在一个多月的实习中，我深刻感受到了自己知识的浅薄和专业知识在实际应用中的不足。刚开始的一段时间，觉得有些工作无从下手，无所适从，心里很难过。在学校，我一直以为自己过得很好。一旦接触到现实，就知道自己懂得有多少，离实践还有很长的路要走。
“学无止境”。我曾经认为我有多好。我以为我学到了很多知识。我可以去公司展示我的技能，我自己和我的能力。但直到去公司实习，我才意识到自己有多肤浅。保险是一个非常广阔的领域，要求你不仅要有专业的保险知识，还要有相关的金融知识，包括历史、地理、政治、文化等。，以解答客户对保险的疑问和困惑。
通过一个多月的实习，对中国人民保险公司有了基本的了解。是中国最大的非寿险公司。保险业讲诚信，中国人民保险公司在赔付方面做得很好。对于客户提出的索赔，会通过实际调查评估给予一定的补偿。存在我实习期间，我发现picc的信息在保险行业的普及性和透明度方面仍然存在问题。保险行业毕竟是高科技行业，不仅需要口语化的术语，更需要信息的通俗化和透明化。所以保险公司要通过媒体等各种渠道进行宣传，让大家及时了解信息的变化。
在中国人民保险公司实习期间，我学到了很多课堂上学不到的知识。我也发现，如果没有学校老师给我的专业知识，我不可能对保险行业了解这么多。在此，非常感谢母校和中国人民保险公司给我的实习机会。这些收获将是我一生的财富，尤其是做人的道理，也是我现在所需要的。在我看来，要做好一份工作，不仅需要专业知识，还需要更好的综合能力。这些能力的积累会对我以后的学习或者工作产生很大的影响。这次实习不仅丰富了我的实践经验，也让我对这个专业有了更多的思考！
保险公司全年工作总结 保险公司工作总结大全篇六
**年上半年，我市个险业务工作在省公司的`正确指引下、在分公司党委、总经理室的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实分公司全保会议精神，围绕“抓队伍、促发展，优结构、增效益，严管控、防风险”这条主线，和个险业务工作“扩充人力、提高产能、强化管理”的总体要求，强化营销基础管理建设，紧紧围绕“携手创富”这一主题，大力发展10年期及以上期交业务，进一步加大市场开拓力度，优化险种结构，各项业务指标较上年同期相比均取得了一定的成绩。截止6月30日，全市共实现个险总保费收入10,**万元，其中：个险首年保费收入2,**万元，同比增长**；新单期交保费收入2,**万元,同比增长**；10年期及以上新单期交保费收入2,.**万元，同比增长**；股份续期保费收入7,**万元；个险短险保费收入**万元。总的来讲，上半年我市个险业务工作与去年同期相比均处于稳步增长的态势。
回顾**年上半年个险业务工作，我们主要开展了以下几方面工作：
一、认真做好业务企划，有效推动业务发展。
一季度，为了实现09年首季，特别是首月业务开门红，我们于**年12月11-13日在延安窑洞宾馆以**年携手创富帮扶团总结表彰大会的召开为契机，邀请田芳老师为全市**余名销售精英和营销主管进行了开门红业务的启动培训工作，统一全员开门红业务思想。借助培训班的东风，我们于**年12月14日，在延安窑洞宾馆隆重组织召开了**年一季度“红牛精耕春满神州”业务竞赛启动大会，会上出台了个人业务竞赛方案。明确了各单位的任务目标及一季度各阶段的实施步骤和实施目标，提出了分段经营、分段考核的办法来推动阶段业务的发展。通过前期半个多月的运作和积累，**年1月1日首卖日当天全市实现个险10年期保费收入**万元，一举走在全省的前列。实现了首卖日业务的开门红。截止3月31日，通过全市各级销售人员的共同努力，我市共实现个险期交保费收入**万元，圆满完成了省公司下达的开门红个险业务工作目标。。
二季度根据省公司提出的“时间过半、任务过六五”的目标以及我市加快发展个险10年期及以上期交业务的发展思路，我们制定了二季度“红牛精耕创富增效”个人业务竞赛企划方案。为了确保方案目标的实现，期间根据省公司有关培训会议精神，我们又制定下发了《中国**分公司“魅力国寿携手创富”活动企划方案》，通过在全市销售人员中广泛开展销售技能大练兵活动和“百天百人万人万元”活动来营造个险业务发展的竞赛氛围，提高销售人员展业的水平和技能，巩固和发展销售队伍。
通过努力，我们于6月15日，以10年期保费**万元的收入，圆满完成了省公司下达的半年10年期过六五目标任务，在全省赢得了荣誉。
二、组织召开业务启动会，有效形成思想合力，确保阶段目标达成。
前半年以来，围绕每个业务企划方案的出台，我们都策划并组织召开业务启动会，进一步统一思想，凝聚力量，确保各阶段目标任务的达成。期间先后策划组织了一季度“红牛精耕春满神州”开门红业务启动大会，采取单位之间对抗的办法营造竞赛的氛围；2月份春节过后，在延安交际宾馆借助省公司王新生总经理致营销主管和广大营销员的一封信的有利时机，以进一步增强主管自主经营意识为目的，及时组织召开了春节过后的个险业务工作；3月份在全市兼职组训选拔培训班结束之际启动了全市为期一个月的兼职组训“携手创富”帮扶活动，通过帮扶活动在实践中检验兼职组训的基本技能。二季度4月1日在全市系统启动了“红牛精耕创富增效”二季度个险业务工作，通过强化举绩率和创富达标率来进一步夯实基础，盘活低绩效人力。并借助精英高峰会分配名额来激发销售人员的展业积极性，增强其精英荣誉感，统一思想，凝心聚力。
三、加强对销售人员培训，提升销售人员展业技能
2月份春节过后，为了尽快使销售人员回归到正常的业务工作中来，增强团队主管的自我精英意识，我们在延安交际宾馆举办了全市系统**余名主管和部分精英人员参加的营销主管培训班，培训班邀请到了全省销售精英、优秀主管甄国丽从实战的角度和我市主管进行沟通和交流。同时省公司教育培训部也给我们大力支持，选派讲师担任部分课程的授课，让主管们再次明确了自己的工作职责和角色定位。培训班上我们对所有主管进行了基本法的通关，让其再次明确自己的利益，从基本法的角度激发主管们从业的意愿和从业的自主性。会上配合主管自主经营意识的提升，宣导了分公司的标准化团队创建方案，并将各主管**年底的职级架构进行了通报，分析职级维持不住的原因等，通过本次培训拉开了全市标准化营销团队建设和增强团队主管自主经营的序幕。
围绕标准化团队建设，我们每个月都和教育培训部一起组织一次新人岗前培训班，培训班采取半军事化的管理模式，力求从一开始就锻炼所有参训人员吃苦耐劳的精神，磨练意志。通过培训使所有的人员了解和掌握最基本的产品销售流程和职业道德，为以后长期从事这项工作奠定了基础。截止6月底，我们已经累计举办了四期新人半军事化岗前培训班，参训人数达到**人。每期新人培训班后，我们都出台新人回归团队后为期一个月的业务推动方案，并安排专人进行追踪，通过这些工作的实施，使这部分新人在一季度和二季度的业务冲刺中发挥了积极作用。
四、抓增员、有效提升销售队伍规模。
自**年1月份以来，在历次业务活动中我们都将增员工作作为一项常态事项来抓，突出增员的长期性。2月份，围绕增强各级主管的自主经营意识，以基本法为抓手，在营销团队中打造“标准化营销组、营销分处、营销处”活动，为使此项活动用制度的形式确定下来，我部制定下发了《中国**分公司“携手创天下”标准化营销团队创建方案》，并在2月中旬举办的全是主管培训班上专门进行了培训宣导，力求让每个营销主管都明白分公司推出这一方案的背景、目的和意义，尤其是各级主管达标后的激励措施，让人人都参与到标准化营销团队创建中来。按照创建方案的要求，我们每个季度末对各级主管现有组织架构情况进行一次大考核，以此决定获得团队达标奖励的资格，然后在下个季度每个月以人力是否达标决定发放的次数。一季度末我市有**个主管获得达标奖励资格。二季度5月15日人开始，我们积极响应省公司“百天百人万人万元”增员活动方案的安排，制定下发了《中国**分公司“百天百人万人万元”增员活动方案》，每三天分单位单独下发一次增员活动追踪情况，总结分析上阶段工作，安排部署下阶段工作。截止6月30日，活动开展46天来，全市新进amis系统人力**人，其中有**人10年期业绩达到300**元标准以上。纵观前半年的增员工作，我们共举办了4期新人培训班，累计培训新人达到**人次，充实了销售队伍，同时全市个险销售队伍规模经过不断的考核淘汰和坚持不断的增员，达到了**人，销售队伍较年初稳中有升，基本达到了省公司下达我市的个险人力发展计划，从而为后半年个险业务发展奠定了人力资源的保证。
五、狠抓农村标准化营销服务部建设
在**年农村营销服务部标准化建设的基础上，今年以来，结合我市实际情况，农村营销服务部建设继续以“两实一大”为目标，突出一个“实”字，即队伍实、业绩实。为此，我们在充分调研的基础上结合《中国**保险股份有限公司延安分公司农村营销服务部建设**--**三年规划》，制定下发了《中国**保险股份有限公司延安分公司**年农村标准化营销服务部创建方案》，进一步明确了**年各单位、各个营销服务部的人力发展目标和10年期业务发展目标。为了使今年农村营销服务部建设工作得到快速的提升。3月底4月初在兴和大酒店隆重召开了中国**分公司**年农村营销服务部创建工作会议。一方面由各单位对本单位农村营销服务部**年工作情况进行了汇报，另一方面，分公司对在**年农村网点工作中取得优异成绩的单位进行了隆重奖励。宣导了**年创建方案。同时，组织所有农村营销服务部负责人专门赴商洛进行观摩学习和经验交流。截止6月底，农村网点实有人力**人，实现期交保费收入**万元，其中10年期保费收入**万元，在全市业务发展中的占比逐步显现。
期间，我们不定期的制作农村营销服务部旬报及工作开展简报，在一定程度上起到了发展评比和信息交流的作用。
六、加强组训队伍建设，提高组训工作积极性。
（一）组织召开组训例会，发挥组训作用
根据业务发展和团队建设的要求，为了更好的突出组训人员的作用和优势，我们先后组织了四次组训例会，分享了组训人员的工作经验，透明了组训人员的收入情况，安排部署了每个阶段的工作。
（二）建设兼职组训队伍，促进业务发展
为了进一步调动现有主管的工作积极性，按照延安分公司兼职组训管理办法，我们在3月份举办了全市系统首次兼职组训选拔培训班，并利用三月份一个月时间，对参加选拔的人员进行了实践帮扶考核，最终确定出了第一批**名优秀销售人员入围分公司兼职组训队伍；同时，为了今后我市业务发展，给更多的选拔人员入选的机会，我们在二季度有给未入选者一定的延长考核期，将在7月份对再对准兼职组训人员进行最后考核，壮大兼职组训队伍，更好的促进业务发展。
（三）我部组训管理岗人员在每个节假日和业务发展的关键时期，都积极收集一些有针对性的专题和最新资讯下发各单位组训，增加各单位组训人员日常晨会和工作的素材，增强现有组训人员的知识积累，满足组训人员专业知识缺乏的需要。
七、配合财务部门全面推动非现金收付费工作
在四月份，为了紧跟分公司步伐，配合财务部门做好非现金收付费工作，我部在第一时间先在组训例会上对所有组训及主管个险副经理进行了非现金收付费的宣导工作，紧接着制定下发了非现金收付费营销员宣导胶片和中国**分公司非现金收付费操作指南，并印制成册，下发给每个销售人员，对全市系统非现金收付费顺利进行奠定了坚实的基础。
八、常态性工作。
（一）组织代理人资格考试工作
按照保监局提出的代理人百分百持证上岗的要求，为了提高我市代理人持证率，我们组织了两次代理人资格考试。由于今年全部实行机考，大部分人员缺乏电脑知识，加之前期复习备考不充分，导致通过率不是很理想，总计过关人数**人。鉴于此，我们决定在下半年每个月组织最少二次代理人资格考试，并要求各单位必须对参考人员进行前期的考试辅导培训。对考试辅导不扎实的单位推后报名考试，确保年底持证率上一个新台阶。
（二）完成了个险销售部的amis系统升级维护及保监局营销员监管系统的上线、销售人员基本信息的录入工作和系统运行等日常工作。
（三）在每个阶段结束，及时进行业务数据的核实，确保了业务奖励对象工作的准确性。
（四）完成了日常新人工号的录入和分红权限的授予，及时为一线服务。
（五）根据省公司个险部不同阶段对销售人员业务的预警，在第一时间将连续**个月、**个月未出单人员情况分类下发各单位，要求利用晨会时间进行追踪，张榜公布，个险部进行追踪。同时，制作温馨提示卡，不断提醒联系60天和连续90天未出单人力快速出单，有效提升了销售人员举绩率。
保险公司全年工作总结 保险公司工作总结大全篇七
2.学习保单填写规则
3.学习个险与银保录入规则
4.学习录入个险银保的'正式单
5.记录录单过程中遇到的机构填写问题
6.记录自己录单的过程中出现的错误
回顾这一个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，对公司整体框架有了大致的了解，对保险行业也有了新的认识。在来公司之间对打字速度很慢，现在打字的速度已经有所提高，但是还是需要加强练习。还有就是和同事们的相处很融洽，在遇到不懂的事时，同事们都很乐意帮助我。
1.对公司的产品还不是很了解，在工作方面不能熟练地运用 。改进措施：平时多看看公司的产品资料，增加知识。
2.在录单的过程中很不细心，经常会犯错，增加了其他同事的工作量，给其他同事增加麻烦 。改进措施：在以后的录单中要注意在容易犯错的地方录完之后要再检查一遍。确保正确率。
3.对电脑知识还很欠缺，降低了工作效率。改进措施：可以在下班回家加强对电脑的运用，达到熟能生巧的境界。
1. 加强专业化的学习，拓宽知识面。
2. 加强电脑知识的学习，熟练运用电脑的基本功能，
3. 继续做好录单的工作，学会发现问题，记录录单过程中发现的问题
4. 学习查询保单的各个状态
5. 学习从最简单的团险开始录入，由浅入深掌握更多团险录入的规则
6. 学习新契约操作的工作流程
7. 认识问题件，学习追踪问题件
