一键复制
上半年的绩效总结表明，我们需要加强自我学习和提升能力。写总结时要注意语气平和稳定，不要过于情绪化和主观化。总结是一个锻炼动脑和表达能力的过程，我们要练好这门技能并善于运用。
零就业家庭怎么填篇一
就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会发展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。今年，我局针对“零就业家庭”进行了摸底调查，对“零就业家庭”有了较为全面的了解，并根据调查获得的情况，结合我局工作实际，提出了解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。
一、调查概况。
为摸清我市“零就业家庭”的基本情况，从2006年11月起，我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。根据市局“不漏一户、不错一人”的要求，由就业局牵头，22个乡镇劳动管理站具体落实，聘请居委会人员协助，深入全市73个居委会，对城镇居民采取了“。
有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员，共同构成了“零就业家庭”成员的一部分。这部分就业人员普通存在年龄偏大，未受过专门的职业技术教育和培训，其创新能力、适应能力比较差，市场意识、风险意识淡薄，通常只能从事一些依靠传统经验生产的工作，很难开拓新的就业渠道。
某某市对“零就业家庭”摸底调查共进行了两次，初次调查统计3918户“零就业家庭”，07年累计又增加68户。
（三）“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。
家庭“零就业”状态的形成，不是一朝一夕的事，有其历史原因，解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作，也是一项全新的工作。零就业问题由来已久，也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事，需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。对“零就业家庭”这项工作，各级、各部门还没有经验，只是边做边学，也是刚刚起步，具体怎么做，也没有好的模式，所以在工作中难免会出现这样那样的问题。对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。
针对调查了解到的“零就业家庭”成员现状，我们提出以下应对措施，与大家交流。
（一）政府承诺，落实政策不打折。
凡上级出台的各项优惠政策，都要在各县市落实，一也也不许打折。对于“零就业家庭”成员就业问题，作为就业困难群体，在政策落实中更要加大力度，形成各部门联动之势，狠抓工作落实。根据零就业家庭情况，国税、地税、工商等职能部门，在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜，教委、民政、妇联切实发挥职能和协调作用，实行内引外联，和市、县劳动资源服务大厅建立畅通的渠道，及时掌握用工信息，强化技能培训，扩大劳务输出，进一步扩展转移就业渠道。
（二）公益岗位，尽量安置。
对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位，应尽量安置“零就业家庭”成员。确保一部分人能够就业。
通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。
（四）实行对口帮扶。
为落实“零就业家庭”成员的就业，真正把工作做到实处，对部分通过各种途径仍难以就业的人员，街道、社会劳动保障机构对援助对象进行综合素质测评，根据其自身特点及实际情况，制定个人帮扶方案，落实到人，做到有人管、有人帮。这种举措让未实现就业的“零就业家庭”成员切切实实感受到社会对他们的关爱，重新树立起走向社会岗位的信心。
（五）积极组织现场招聘会，集中解决“零就业家庭”成员就业问题。
搜集适合“零就业家庭”成员就业工作岗位，定期组织举行包括“零就业家庭”成员在内的困难就业人员现场招聘会。对免费介绍“零就业家庭”成员就业的，给予职业介绍补贴。
零就业家庭怎么填篇二
今年，市区两级均提出实施“零就业家庭”就业援助政策，重点做好有就业能力和愿望的每一个特困家庭，特别是低保户的就业援助工作，确保至少1人就业。主要援助办法如下：
1、坚持把发展经济和善待百姓更好地结合起来，通过加快发展上项目、适当发展劳动密集型产业、积极拓展社区服务业等途径，千方百计扩大就业和再就业。
2、大力宣传“零就业”家庭再就业援助政策，切实转变“零就业”家庭人员的择业观念，促进其尽快实现就业和再就业。
3、开展“零就业”家庭“一帮一”援助活动。发动辖区单位和区级机关开展定向帮扶，帮助落实工作岗位，保证“零就业”家庭至少有一人实现稳定就业，做到不就业，不脱贫，不脱钩。
4、全面落实再就业优惠政策，积极鼓励、引导“零就业”家庭人员自主创业，强化技能培训，发挥劳动力市场与职业中介组织的作用，帮助一切有劳动愿望和就业能力的人走上就业岗位。
5、大力开发公益性岗位。对保洁、治安夜巡、公厕守护、车辆守护、城市协管等岗位进行清理和完善，优先安排“零就业”家庭中的下岗失业人员就业。
6、为“零就业”家庭腾岗位。对党政机关、事业单位和群团组织等财政拨款单位和驻区单位聘用的离退休人员从事的工勤岗位进行清退，由区劳动局统一调控，优先安排符合条件的“零就业”家庭下岗失业人员就业。
7、加大再就业资金投入。确保“零就业”家庭就业援助资金落实到位。
零就业家庭怎么填篇三
国内教育就业调查公司麦可思最近调查研究发现，来自不同家庭阶层的大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、求职难度、自主创业等方面存在着差异。
麦可思将大学毕业生的家庭所处的社会阶层聚类为五大类社会阶层：管理阶层（包括国家与社会的管理者、企业经理人员、私营企业主）、产业与服务业员工（包括个体工商户、商业服务员工、产业工人）、专业人员（包括专业与技术人员、办事人员）、农民与农民工（包括从事农业的劳动者、农民工）和无业与退休（包括城乡无业失业人员、已退休人员）。
经过长期跟踪调查，他们发现，xx届大学毕业生中，专业人员和管理阶层家庭的子女就读211高校的比例达27%，高于其生源比例20%；农民和农民工的子女就读于211大学的比例是41%，低于其生源比例47%；在高职高专的比例为50%，明显高于生源比例。
存在就业弱势家庭阶层。无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他就业率较高的家庭的子女；来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。
在就业渠道上国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而不是大学招聘会。而农民、农民工、城乡无业、失业人员家庭的毕业生都是通过“参加大学组织的招聘会”来找到工作。这反映了不同社会阶层的家庭为毕业生找工作所能调用的社会资源方面的差异性。
另据他们调查表明xx届大学毕业生中，来自“私营企业主”、“企业经理人员”、“个体工商户”等家庭的毕业生的自主创业比例最高。大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。
零就业家庭怎么填篇四
各市劳动和社会保障局：
去年以来，全省各级劳动保障部门认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，把动态消除零就业家庭作为解决民生问题的重要举措，按照《省政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于促进零就业家庭就业和创建充分就业社区意见的通知》（苏政办发[2017]90号）和省厅《关于全面推进零就业家庭就业援助工作的实施意见》（苏劳社就管[2017]23号）要求充分依托街道（乡镇）、社区劳动保障平台，通过建立和完善零就业家庭就业援助长效机制，提前实现并始终保持全省零就业家庭动态为零，截至今年6月末，全省累计帮扶零就业家庭4027户，帮助5359人实现再就业。
今年6月，根据学习实践科学发展观活动重在解决问题的要求，为进一步完善动态消除零就业家庭援助工作机制，研究零就业家庭高校毕业生保底就业办法，省厅进行了专项调研。调研中既发现了各地许多富有特色的经验做法，也看到工作中还存在一些问题和薄弱环节。如：零就业家庭人员就业稳定性有待提高，就业人员中灵活就业人数占51% ；优惠政策的落实力度仍需加强，零就业家庭实现就业人员中享受社保补贴和岗位补贴人数只占64％和14% ；市、县促进零就业家庭就业工作力度仍有差距，特别是县（区）财政投入资金少、岗位补贴标准偏低；零就业家庭基础数据台账和跟踪服务记录要进一步规范和完善等等。
为进一步完善零就业家庭即时帮扶机制，对零就业家庭高校毕业生实行保底就业，现对进一步做好零就业家庭及其高校毕业就业援助工作提出如下意见。
一、加大公益性岗位开发管理力度，提高零就业家庭人员就业稳定性
各县（市）、区要按照省政府办公厅苏政办发[2017]90号文件要求，进一步拓宽公益性岗位范围，加大政府购买公益性岗位的力度，充分发挥公益性岗位托底安置的作用。一是要进一步拓宽公益性岗位范围。除了继续开发社区服务、社会服务岗位外，还要把公益性管理、公益性事业岗位纳入公益性岗位。当前社区劳动保障工作任务重、人员少，各地要优先把社区劳动保障协管员作为公益性岗位，落实岗位补贴和社保补贴政策，安置一批符合条件的零就业家庭人员及其高校毕业生，既保证其稳定体面就业，又能解决基层平台人员不足的矛盾。
二是要提高岗位补贴标准。各地要根据本地社会经济水平和岗位性质，合理确定公益性岗位补贴标准。各县（市）、区要加大财政投入，提高公益性岗位的待遇水平，增强公益性岗位吸纳能力和吸引力。三是要加强公益性岗位的管理。各地要制定公益性岗位开发管理办法，明确公益性岗位范围和岗位补贴标准。政府投资开发的公益性管理和公益性事业岗位应由劳动保障部门统一扎口管理，优先安置零就业家庭人员和就业困难对象，并按规定统一拨付岗位补贴资金。
为加大对各地零就业家庭及高校毕业生就业援助工作的资金支持，今年省级财政预算安排专项岗位补贴资金，省厅将根据各地公益性岗位范围和补贴标准，以及岗位补贴实际使用情况，对各地给予一定额度的资金补贴。
二、建立保底就业机制，确保零就业家庭高校毕业生及时就业
合高校毕业生的企业岗位作为公益性岗位，给予岗位补贴，作为零就业家庭高校毕业生保底岗位，对新出现的零就业家庭高校毕业生，可即时安置就业。
三是采取“1＋1”政策打包措施。即安置一个零就业家庭高校毕业生，给予安置单位一整套优惠扶持政策，提高企业吸纳零就业家庭高校毕业生的积极性，并切实帮助企业落实各项政策。四是做好高校毕业生见习就业工作。选择具有一定条件和规模的企业，作为就业零就业家庭高校毕业生的见习培训基地，对愿意参加见习的高校毕业优先安排见习，并发放生活补贴，实习期满后符合条件的可就地安置。
三、进一步加大政策宣传力度，切实落实优惠扶持政策
各级劳动保障部门和街道、社区劳动保障机构要加大再就业优惠政策的宣传力度，通过印发宣传册、张贴宣传标语、上门宣传等方式，广泛宣传优惠扶持政策。对已实现就业的零就业家庭人员，要积极主动帮助落实各项政策，提高零就业家庭人员的就业稳定性。被企业吸纳的，应主动告知企业可享受的政策和申报享受程序，简化手续，提高效率，帮助企业落实政策。对实现灵活就业的，街道、社区要上门主动宣传灵活就业的社保补贴政策，符合条件的，要帮助其申报享受社保补贴，接续社会保险关系。各地对去年以来已帮扶就业的零就业家庭人员要进行一次疏理，对凡是应享受而未享受的，要在一个月之内帮助其落实政策。今年省厅将把零就业家庭人员优惠政策落实情况作为年度工作考核的一项重要内容，并进行重点督查。
《关于全面推进零就业家庭就业援助工作的通知》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
零就业家庭怎么填篇五
近日，舟山市一家鱼品公司受疫情影响，货款回款慢，资金周转困难。宁波银行舟山分行走访企业时了解情况后，第一时间安排工作人员对接，开通绿色通道，协助这家小企业开立结算账户，为企业减免了多项费用，切实降低企业支付结算成本，帮助企业轻装上阵。
在统筹疫情防控和经济社会发展的关键时期，宁波银行始终坚持“服务地方经济、服务小微企业”的市场定位，践行普惠金融，帮扶受疫情影响的企业。
据宁波银行去年年报显示，在49万企业客户中，九成以上是小微和民营企业。今年，宁波银行将继续加大对小微企业信贷支持力度，单列普惠型小微企业信贷额度，重点满足科技创新、先进制造、绿色环保、进出口贸易等重点领域小微企业的融资需求。为充分调动业务人员普惠贷款投放的积极性，宁波银行启动了“普惠贷款特训营”，对普惠贷款投放多、普惠客户引入多、首贷户拓展多的业务人员给予奖励。
宁波银行秉持“专业创造价值”理念，立足客户需求，从业务办理流程、综合金融服务等维度出发，不断优化普惠金融、服务小微的思路、方法和模式。该行继续大力推广线上快审快贷、线上税务贷、线上出口微贷、线上极速贴现等线上融资产品，并在“宁波银行企业金融”微信公众号中设置统一的申请端口“我要贷款”，并配套“我要开户”等服务端口，让客户有更好的金融服务体验。
据宁波银行相关负责人介绍，今年全面推广“容易贷”业务。“容易贷”是一款全线上、纯信用的贷款产品，通过将预授信审批模型布置在平台中，提前筛选符合授信准入要求的客户，后续由业务经理带着预授信额度与客户进行融资需求对接，客户可以通过在线申请，当场出结果。
此外，“容易贷”除了可以全线上办理外，还具有审批通过率高，贷款额度透明等特点。
根据数据显示，截至2022年3月底，宁波银行全行“容易贷”审批通过客户超过1万户，有力地支持了企业经营发展。
零就业家庭怎么填篇六
xxxx年区发展家庭服务业促进就业工作的总体要求是：以贯彻落实市政府办公厅《关于加快发展家庭服务业的意见》(青政办发〔xxxx〕xx号)的政策规定为主线，加强各成员单位工作的密切协作，把发展家庭服务业作为扩大就业的新渠道，优化政策环境，加大扶持力度，引导企业做大做强，实现家庭服务业健康又好又快发展。
(三)加强家庭服务业的组织领导，由区促进城乡统筹就业工作领导小组统筹协调该项工作，形成统一领导、分工负责、上下联动的工作推进机制。适时组织召开一至两次联席会议。(区劳动和社会保障局牵头，各成员单位参加)。
(四)制定出台鼓励家庭服务机构吸纳就业岗位补贴、社会保险补贴和稳定就业岗位奖励等具体操作办法，并抓好落实。(区劳动和社会保障局、区财政局负责)。
(五)抓好对家庭服务机构的自谋职业扶持金、创业补贴、创业带动就业补贴、个人创业小额担保贷款贴息暂行办法等一系列创业政策的落实，规范申领程序和要求，严格资金发放和管理，不断加大对创办家庭服务机构的政策扶持力度。(区劳动和社会保障局、区财政局负责)。
(六)落实扶持员工制家政服务企业和中小企业发展的税收优惠政策，按有关税收政策规定，对符合条件的小型微利企业给予税收优惠。(区财政局牵头，区国税局、区地税局、区服务业发展局、区劳动和社会保障局参加)。
(八)加强家庭服务从业人员的就业服务，免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍，培育扶持具有本地特色的家庭服务劳务品牌，促进有组织的劳务对接。(区劳动和社会保障局负责)。
(九)增设“家庭服务”窗口，定期举办家庭服务业企业招聘专场洽谈会，为家庭服务业企业免费提供服务。(区劳动和社会保障局负责)。
(十)贯彻落实积极的就业政策，在税收减免、社保补贴、开业指导、创业培训、小额担保贷款等方面加大扶持力度，鼓励农民工、就业困难人员、高校毕业生等各类劳动者到家庭服务业就业创业。(区劳动和社会保障局牵头，区财政局、区服务业发展局、区总工会、共青团区委、区妇联参加)。
(十一)积极引导家庭服务企业通过资源整合和连锁经营、加盟经营等方式扩大服务规模、增加服务网点，实现经营上规模、服务上质量、管理上水平，不断提高市场竞争力。(区发展和改革局牵头，区财政局、区劳动和社会保障局参加)。
(十二)扶持和培育家庭服务业企业发展，树立一批知名家庭服务品牌，培育市场开拓能力强、辐射带动作用大、管理服务水平高的企业。(区劳动和社会保障局牵头，各成员单位参加)。
(十四)扶持建立员工制家政服务机构，力争使家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护服务等业态的家庭服务机构数量和规模都有一个明显的增长。(区劳动和社会保障局牵头，区服务业发展局、区财政局、区总工会、区妇联参加)。
(十五)探索研究病患陪护服务的有效途径和办法，鼓励各类家庭服务机构与医疗服务机构加强合作，发展和规范病患陪护服务。(区卫生局、区劳动和社会保障局负责)。
(十六)建立家庭服务业就业创业孵化基地，依托孵化平台促进家庭服务业快速发展。集中为创业者提供经营场所、办公设施及物业管理，初步形成开发区家庭服务机构群，通过政府引导和规范，逐步形成产业联盟，成立行业协会，从而达到规范、发展家庭服务业的目的。(区劳动和社会保障局负责)。
(十七)鼓励支持有创业意愿、有志于家庭服务业的人员参加创业培训，培养从事家庭服务的经营管理人才，为行业发展提供人才支持和储备。(区劳动和社会保障局负责)。
(十八)对家庭服务业所涉及的创业孵化和行业发展扶持政策“打包”，形成扶持政策“一站式”咨询、办理模式，提高工作效率，凸显政策实效，增强对创业者的吸引力。(区劳动和社会保障局负责)。
(二十)组织开展家庭服务机构专职教师和具有一定规模的家庭服务机构管理人员培训，围绕新知识、新技能和现代企业经营理念、经营模式等进行授课辅导。(区劳动和社会保障局、区财政局负责)。
(二十一)在区服务业培训基地现有资源的基础上，通过增加实训设备，建设家庭服务业从业人员实训基地，提高实训能力。(区劳动和社会保障局、区财政局负责)。
(二十二)积极参加市第十二届职业技能大赛，选拨培育一批家庭服务明星，扩大家庭服务业企业的影响力和知名度。(区劳动和社会保障局牵头，区财政、区总工会、共青团区局、区妇联参加)。
(二十三)加强家庭服务业从业人员队伍管理，开展职业道德、行为礼仪、法律、安全、卫生等知识培训，实行从业人员持证上岗，挂牌服务。(区劳动和社会保障局牵头，区财政、区服务业发展局、区总工会、共青团区委、区妇联参加)。
(二十四)加强家庭服务业市场监管和诚信建设，依法规范家庭服务机构经营行为，指导做好服务矛盾纠纷的处理工作。(区劳动和社会保障局、区服务业发展局、区民政局、区残联负责)。
(二十六)协调商业保险机构开办针对家庭服务业、以从业人员和家庭服务消费者为主要对象的商业综合保险业务，推行从业人员人身意外伤害等险种，防范和化解风险。(区劳动和社会保障局、区财政局负责)。
(二十七)推动有条件的家庭服务企业建立工会组织和共青团组织，将家庭服务业中的团员青年纳入社区和街道团组织。通过政策咨询、法律援助、维权热线等方式，发挥妇女之家等组织的作用，维护家庭服务从业人员的合法权益。(区总工会、团区委、区妇联负责，区劳动和社会保障局参加)。
(二十八)开展家庭服务从业人员工资指导价位的调研并适时公布，将从业人员的职业技能水平与薪酬挂钩，逐步提高家庭服务行业劳动者工资水平。依法处理家庭服务企业与从业人员之间的劳动争议，查处家庭服务企业侵害从业人员劳动权益的行为。(区劳动和社会保障局牵头，区总工会、区妇联参加)。
(二十九)落实全国家庭服务业工作办公室主任会议和全国发展家庭服务业暨创建千户百强家庭服务企业(单位)活动经验交流会会议确定的发展家庭服务业的总体要求，在全区开展家庭服务业示范企业和模范个人认定活动，充分发挥先进家庭服务业单位和个人的引领、示范和带动作用，激励广大家庭服务业单位和个人奋发进取，使大企业做大做强、小企业做专做精，带动更多城乡劳动者从事家庭服务业。(区劳动和社会保障局牵头，各成员单位参加)。
(三十)组织召开一次由部分家庭服务业企业参加的经验交流会，探讨和解决一批影响家庭服务业发展的热点难点问题。(区劳动和社会保障局牵头，各成员单位参加)。
(三十一)结合我区发展家庭服务业各项政策操作办法实施，充分利用电视、广播、报纸、网络等媒介，大力宣传发展家庭服务业相关政策措施和家庭服务行业先进典型，提升家庭服务业从业人员的社会地位，为具有特色和竞争优势的家庭服务企业营造氛围，形成关心重视发展家庭服务业的强大声势。(区劳动和社会保障局牵头，各成员单位参加)。
零就业家庭怎么填篇七
今年以来，河北银行积极响应^v^对稳定宏观经济大盘作出的一系列重要决策部署，推出22条金融服务实体稳经济运行政策措施，从信贷供给、产品创新、流程优化等方面全力做好稳企业、保就业、惠民生等各项金融服务。
“我们正着急贷款周转的时候，河北银行主动上门了解情况，很快就为我们送来了‘及时雨’，解决了我们的困难，这下公司可以放心采购原材料了!”该企业是河北省级“专精特新”企业，受新冠肺炎疫情影响，客户应收账款未能及时回笼，急需周转资金，但因抵押物不足的原因，贷款审批受到了限制。
河北银行了解到该企业困难后，立即组建专业服务团队联系企业上门拜访，向企业介绍了对“专精特新”企业的各项帮扶政策，设计专属金融服务方案，及时发放流动资金贷款500万元，并为企业申请了利率优惠。
据悉，今年以来，河北银行把“专精特新”作为打造小企业服务特色的主阵地，根据企业特点、定位和需求，建立了专门管理团队，专业管理流程，专门增值服务，开发专属金融产品“科创贷”和“专精特新”贷专属产品包，推出17项优惠政策措施。截至2022年6月末，河北银行普惠小微贷款余额亿元，其中科技型企业贷款余额超200亿元，科技中小企业贷款余额超80亿元。
疫情期间，在石家庄市南三条小商品批发市场经营百货商店的王老板凭借个人信用，在河北银行线上平台仅用半天时间，申请办理了一笔20万元的“聚合贷”纯信用贷款。
河北银行持续健全“敢贷、愿贷、能贷、会贷”长效机制，针对小微企业、个体工商户等群体特点，不断完善差异化普惠信贷政策制度。同时，加大首贷户支持力度，在风险可控前提下，对于材料齐备的首次申贷中小企业、存量客户1000万元以内的临时性融资需求等，在信贷审批及放款环节，适当简化业务手续，提升服务质效。
此外，为提高新市民金融服务的可得性和便利性，河北银行以小型企业、微型企业及个体工商户等为重点服务客户，制定专属信贷方案，建立快速受理和审批通道，提供收单手续费费率优惠、卡券营销等增值服务，并优先为其申请再就业担保小微贷款。截至2022年6月末，累计投放创业担保贷款超10亿元，支持了七千余名返乡农民工、大学生或退役人员等新市民群体就业创业。
河北某农业开发公司是居民生活物资保障企业，受本轮疫情影响，公司日常资金周转困难。了解企业实际困难后，河北银行为其500万元流动资金贷款主动展期1年，既帮助企业渡过困难时期，确保按时发放30名员工工资和物资采购不间断，也有效保障了相关供应链的稳定通畅。
据悉，河北银行通过实施临时性延期、展期、无还本续贷等方式，帮助客户持续经营；推出“永续快速贷”，满足小微企业快速用款、快速倒贷需求；给予信用贷款资源倾斜，减少对小微贷款抵押担保的要求……今年以来，河北银行累计通过延期还本付息支持企业407户，涉及本金亿元，累计减费让利超1500万元，助力企业稳定经营，渡过疫情难关。
经营商贸公司的任先生，以销售五金产品、电动工具为主，受疫情影响，应收账款迟迟收不到，银行的贷款近期又面临到期，任先生公司经营一度陷入困顿。为了能迅速周转贷款，他通过使用河北银行与石家庄市不动产登记中心共同研发推出的抵押权注销登记“智能审核”，从贷款还款、办理注销登记、再次抵押登记、银行放款，仅用了3个小时，实现了“零人工、全自动、全天候、秒办秒批”。
近年来，针对小微企业“短、频、急”的资金需求特点，河北银行在“线上化+数字化”和“减负+增效”的“两化两重点”方面持续深耕，以数据增信代替传统抵押，引入十余个外部数据源，整合行内现有数据和行为数据，对小微企业经营状况等相关指标进行全面评估，形成客户画像，快速判定客户是否符合贷款条件，贷款结果对客户立等可见，大大提升了贷款办理效率。截至2022年6月，河北银行累计为万家小微企业发放线上贷款195亿元，线上贷款投放率近57%。
零就业家庭怎么填篇八
国有大型银行在纾困中小微企业中发挥着主力军作用。5月5日的国常会要求，今年国有大型银行新增普惠小微贷款万亿元，引导银行加强主动服务。5月9日^v^促进中小企业发展工作领导小组办公室印发的《加力帮扶中小微企业纾困解难若干措施》更为具体，提出开展防范和化解拖欠中小企业账款专项行动等十项措施。
短期纾困措施密集落地，大大增强了对中小企业的扶持力度。中国银行研究院研究员刘晨分析认为，纾困措施的重点之一是加大金融支持力度，持续完善中小企业金融供给。要求政府和金融机构创新金融服务，拓宽中小企业融资渠道、降低融资成本。例如，商业银行新增普惠小微贷款、合理调整还款安排、提供汇率避险服务，政府性融资担保机构拓宽服务范围等。
据中国银^v^有关部门负责人介绍，今年以来，大型银行继续保持小微企业贷款支持力度。截至一季度末，六家大型银行普惠型小微企业贷款余额万亿元，较年初增加8504亿元，增幅。新发放普惠型小微企业贷款平均利率，较20xx年平均利率下降个百分点。另外，积极引导大型银行提升小微企业首贷户比重，一季度，累计新增小型微型企业首贷户万户，较去年同期多增2万户。
据介绍，大型银行还积极做好延期还本付息政策接续，助力稳就业。具体举措包括：进一步推广“随借随还”模式，主动跟进小微企业融资需求；统筹考虑展期、重组等手段，按照市场化原则自主协商贷款还本付息方式。支持受疫情影响的小微企业生产自救、纾困发展，建立灵活调配投放金融资源、协调服务的快速反应机制，在信贷融资、在线服务、技术保障等方面开辟绿色通道等。
除了大型银行发挥纾困企业主力军作用之外，各家银行也纷纷推出相关举措，助力中小微企业纾困。
餐饮业是受新冠肺炎疫情影响较大的行业之一，近期疫情出现反复，餐饮行业遭遇“倒春寒”。云南某餐饮公司是全国知名的餐饮连锁经营企业，近日该企业获得了光大银行昆明分行续作的700万元“e餐贷”信用贷款。据光大银行昆明分行负责人介绍，“e餐贷”产品是为帮助餐饮企业在抗疫时期克服现金流不足、经营压力大等困难专门设计的。
20xx年，光大银行昆明分行通过该产品向该餐饮企业投放信用贷款500万元，及时缓解了企业在疫情期间的现金流压力。20xx年企业授信到期后，又对企业新增了200万元的授信额度。近期疫情出现反复，该企业在上海地区的门店再次出现经营困难的情况。银行了解情况后，提前开展了授信续作工作，顺利为企业续作了700万元的信用贷款。
除了为中小微企业提供更为便捷的金融服务和创新产品之外，银行还纷纷掏出“真金白银”，切实让利企业，与企业共渡难关。如广发银行上海分行近日发布15条支持复工复产举措，全力支持沪上企业复工复产。“5月5日的国常会明确要求，对中小微企业和个体工商户合理续贷、展期、调整还款安排，不影响征信记录，并免收罚息。”该分行负责人介绍，截至5月5日，广发银行上海分行今年以来已为保物资供应、医疗抗疫行业客户发放贷款超7亿元；为63户普惠小微企业办理无还本续贷亿元，为85名经营贷客户办理延期还款亿元，减免客户支付结算手续费86万元。
近日，上海银保监局出台惠民保企八个方面的内容，具体举措就包括了积极减费让利，降低综合融资成本。监管机构鼓励银行业保险业以量补价、以丰补歉，向实体经济合理让利。建立健全转贷款合作模式，降低融资成本，重点支持制造业、外向型经济和“三农”领域复工复产。对小微企业和受疫情严重影响的人群在账户管理、支付结算、融资担保等方面手续费实施减免。探索采取息费优惠减免、保险优惠赠送等方式，加大对防疫重点企业、困难人群的帮扶力度，使广大市场主体切身感受到让利优惠。
值得注意的是，5月5日召开的国常会还提出，扩大国家融资担保基金、政府性融资担保机构对中小微企业和个体工商户的业务覆盖面。
零就业家庭怎么填篇九
20__年是全国抗击疫情极不平凡的一年，又是决战脱贫攻坚的收官之年，在镇党委政府和县政府办的坚强领导下，在村两委和全村群众的大力支持下，巴州沟村驻村工作队对标工作职责，通过“五聚焦，五加力”，扎实做好各项驻村帮扶工作。现将全年工作总结及来年工作计划如下。
一、聚焦党建引领，加力建强基层组织。
全年常态开展“三会一课”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极协助村委会开展“七一”建党节活动，讲党性、话发展，组织党员贯彻学习党的最新会议精神。在疫情防控、脱贫攻坚普查验收中，动员引导党员奋战在最前线。强化党支部结对联建，泰康人寿为支部党员赠送食用油30余桶。通过系列党建活动开展，充分发挥了党员模范作用，支部凝聚力进一步增强。
二、聚焦疫情防控，加力诠释生命至上。
春节刚到，新冠病毒疫情汹涌而来，驻村工作队与村两委一道组织动员年轻党员和部分群众组成专门队伍，严密防控疫情传播。通过入户排查监测湖北返乡重点人员、利用微信群村村响多角度宣传防控知识、对院落道路车辆等重要部位消杀毒、设置卡点排班值守等有效措施，打赢了一场疫情防控阻击战。期间，爱心人士还免费捐赠泡面、矿泉水、口罩等物资，附近居民热情提供烤火设备，全村人民心连心，用行动诠释了生命至上。
三、聚焦普查验收，加力巩固脱贫成效。
年初，逐户规划了家庭增收到户到人，制定了农户产业发展和务工规划。协调七彩林业解决具体问题，兑现了农户土地租金和务工收入。入户走访排查整改“两不愁三保障”反弹问题，翻阅核实帮扶手册，并用心宣传脱贫攻坚政策，使贫困户将自己享受的政策能说清道明。结合推进厕所革命，协助村两委搞好了人居大小环境整治，村容村貌大幅提升。经过前期精细工作，不仅顺利通过脱贫攻坚普查验收，而且加力巩固了脱贫成效。
四、聚焦为民服务，加力增添村民实惠。
我们持续为民办事服务，增添了村民实惠，拉近了干群距离，主要体现在：
一是争取的浦发银行孝善扶贫捐赠项目，保障了近两年内能有资金兑现到户。
二是积极对接太平洋产险，防贫保理赔到位1户张加福，正在调查核实2户易兴珍、余丽华。
三是助推产业发展，宣讲非洲猪瘟防控、水稻疫病防治等农技知识，对接县政府办、县人社局销售余定泗、^v^土鸡1500余只。
四是配合村两委及时宣传村级建制改革相关政策，做到了两村合并稳定推进。
五是协助加强一氧化碳中毒、森林防灭火、用电用气等安全知识宣教，使村民安全意识进一步提升。
五、聚焦结对帮扶，加力赢得群众满意。
帮扶干部真情到村开展帮扶工作，极大提升了群众满意度。
一是做到了土地流转费难于兑现、农产品滞销等重要事项时，驻村工作队及时向帮扶单位汇报，争取问题得到解决。
二是驻村工作队实行帮扶干部考勤登记，未按要求到位的以发点球方式通知到人。
三是协助帮扶干部精准帮扶，如：协助杨柳为赵开书争取临时困难救助，协助梁金俊、王杰帮助联系户销售猕猴桃。
四是驻村工作队执行“四必到”，关心慰问金贵荣房屋发生火灾，全年白事送花圈10余个。
20__年的驻村帮扶工作已经结束，得益于同事们的艰辛付出，得益于村两委和全村人民的支持，我们做了一定的工作，取得了一些成绩。下一步，我们将扬长避短，抓早抓实做好20__年驻村帮扶工作。
一、做好年初规划及春节走访。
年初驻村工作队与村两委一道将及时研判本年度本村工作重心，制定全年工作规划。春节前，走访座谈务工返乡村民，宣传党的政策、了解所盼所需、引导养成好习惯树立好风尚。争取泰康人寿支持慰问品，慰问困难党员，让他们进一步感受到组织的关怀和温暖。
二、抓好新冠病毒疫情防控。
春节来临，人员流动频率加大，疫情防控形势更加严峻。我们将按照县镇疫情防控要求，进一步加大工作力度，做到严密防控。
三、巩固拓展脱贫攻坚成果。
脱贫攻坚已由“打赢”向“打好”转变，激发群众内生动力及带贫益贫机制尤显重要。一是发展本村产业带动，切实增强“造血”功能，激发贫困群众发展生产、勤劳致富的积极性主动性。二是密切关注易致贫户和监测户，坚持“两不愁三保障”底线牢固。
四、抢抓乡村振兴发展。
作为新时代一项重大决策，乡村振兴战略顺应了中国经济社会发展的大势。一是持续做好人居环境整治。二是引导淳朴民风，提升村级治理水平。三是协助补强基础设施建设。
