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后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇一
2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;
3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;
4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;
6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;
7、协助举办的活动进行现场管理;
8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;
9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;
10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;
11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;
11、完成上级交办的其他工作。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇二
1. 负责建立和完善公司环境体系;
2. 负责管理公司危险废物、固体废物等;
3. 配合环保部门开展环境检查工作;
4. 负责对环保设施运行情况进行监督与管理;
5.全面负责公司的7s管理工作;
6. 负责与上级单位或相关政府部门的对接。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇三
1. 制定生活区安保、保洁方案，管理物业公司保安员、保洁员;
2. 生活区、施工现场安防系统(监控、门禁等)的方案策划、安装验收、使用管理;
3. 生活区施工建设期间，跟进相应施工项;
4. 对工人进行生活区管理制度、门禁管理制度交底，静脉、虹膜信息进行采集;
5. 前期根据各班组高峰期预计人数对宿舍进行统筹规划，后续安排工人对应入住;
6. 对工人宿舍、办公区进行全面管理，包括用水用电、衣物晾晒、车辆停放、门牌登记、卫生状况等;
7. 对工人进出施工现场的打卡考勤、安全帽、反光衣进行管理。
8. 根据工人的考勤数据，发放相应班组工人工资;
9. 对自有班组工人进行军训。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇四
1、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;
2、全面负责园区环境卫生管理工作;
3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;
4、负责本部门年度和月度工作计划、总结、年度支出预算等编制工作;
5、负责第三方承包单位的管理工作;
6、负责园区绿化管理工作;
7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;
8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;
9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇五
1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;
2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;
3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;
4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;
5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;
6、处理领导交代的其他工作。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇六
1、主要负责公司食堂餐饮、厂区卫生保洁和绿化维护、办公楼保洁、更衣室保洁、洗衣房等管理工作;
2、协助负责员工培训、安全生产、员工关系等工作;
3、负责协助制订部门年度工作计划和目标，并组织实施;
4、负责团队人员业务培训与指导，质量体系审核、人员综合管理;
5、负责有效做好安全生产管理工作;
6、负责各班组日常业务审批、各类报表汇总与上报;
7、完成临时交办的其他事务。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇七
1、材料及后勤物资采购、管理。
2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。
3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。
4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。
5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。
6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。
7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。
8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇八
1. 负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。
2. 负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。
3.负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰等活动。
4. 负责公司宿舍的管理，食堂管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度
5. 负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
6. 协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。
7. 其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇九
1、协助后勤主任完成幼儿园全面预算编制;
2、协助幼儿园卫生保健、安全、消防管理、厨房管理方面的工作;
3、负责幼儿园的固定资产、低值易耗品的管理工作;
4、负责幼儿园的设施维修以及环境卫生工作;
5、负责幼儿园装修改造工作的监管工作;
6、协助后勤主任管理后勤人员的人事管理;
7、负责员工宿舍的管理工作;
8、负责幼儿园相关证照办理及维护;
9、积极完成上级领导交办的各项临时性工作。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇十
1、在分管经理的领导下，协助组织营运点(医疗机构)的日常管理工作;
2、协助分管经理完善项目手册和经营计划，控制经营成本;
3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;
4、负责组织对现场spd服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;
5、负责制定督查工作计划，安排实施对spd服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;
6、负责对下属的考核，有权行使现场人员的人事调整; 负责现场服务款的结算工作，按财务制度及时缴款至公司指定银行;
7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利，需上报分管经理后执行;
8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。
后勤主管岗位职责标准 后勤主管的岗位要求篇十一
1、负责所分公司的对外沟通及首产品、库房、财务、综合行政管理对接;
2、及时处理分公司后勤相关的问题，负责库房进、销、存数据的维护，盘点，分公司相关合约签订等;
3.负责分公司的各门店销售业绩、重点产品情况跟进，定期对门店销售完成情况进行环比、同比、经营能力分析销售数据的分析，汇总及核算。
4，负责分公司各连锁门店相关制度、流程、标准化文件的撰写，定期发布相关管理性公告等;
5、负责分公司人员招聘、连锁门店人员情况跟进，关注核心岗位入离职，定期协助对门店人员进行带训、晋级、员工状态跟踪，上报分公司总经理及与总部相关部门对接;
6.负责连锁门店人员考勤、排班、绩效、发票报销等各项工作管理。
7、负责工商、税务等行政类相关工作，负责各项会议的组织安排、主持，对会议情况进行整理形成会议纪要，并督促落地执行;。
