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干部任免集体谈话内容篇一
同志们：
今年是全面深化改革的开局之年。推进政府机构改革，是深化行政体制改革的重要组成部分，可以这样说，也是其他领域改革能否取得成效的重要前提。根据机构改革的文件精神和干部政策有关规定，结合市直部门领导班子和干部队伍建设实际，围绕机构改革综合考虑、统筹安排，进行了这次干部调整。这次人事安排是以市政府机构改革为契机，从全市特别是市直部门领导班子和领导干部队伍建设的长远考虑，统筹推进干部的交流调整，目的就是通过加大交流力度，让干部在不同的岗位得到更多的历练，进一步增强我市领导班子和干部队伍的能力，更好更快地推动全市各项工作开展。
今天，我们在这里召开全市政府机构改革暨领导班子联动调整干部任免职集体谈话会，目的是进一步统一思想，提高认识，严明纪律，强化责任,以坚强的党性贯彻落实好市委的决定，确保政府机构改革和各项工作顺利推进。刚才，兴文同志对这次政府机构改革部门设置情况进行了介绍;林娜同志就领导干部调整充实的原则进行了说明，并宣读了有关人事调整的决定;俊明同志对大家进行了集体廉政谈话。下面，我讲四点意见：
一、做到“三个正确对待”，以良好的心态对待组织安排。
这次调整交流的干部，有的是因为机构变动需要重新任命的;有的是根据部门(单位)职能职责和班子结构特点进行调整的;有的是需要通过多岗位培养锻炼而进行调整的;有的是在同一单位或同一岗位任职时间较长必须交流的;有的是本人提出改非要求或受单位领导职数限制需要改非的。无论是哪一种原因调整，都是市直部门(单位)优化班子结构、促进班子运行、提高整体素质、完善整体功能的需要。总之，这次政府机构改革的人事安排，是市委从深化行政管理体制改革的需要出发，从全市科学发展的大局出发，经过多方听取意见，慎重研究作出的决定。在确定人事安排方案时，市委综合运用平时考核、部门领导班子届中考察、优秀干部专项调研等结果，科学分析印证各方面情况，充分征求了方方面面的意见，进行了反反复复的酝酿，力求做到人岗相适、合理配备。但每一次干部调整，都会有任职和免职，都会有岗位的变动，对每个干部来讲，百分之百地达到个人满意也是不可能的。希望大家要从讲政治的高度出发，坚决拥护市委决定，服从组织安排，真正把思想统一到市委的决定上来，识大体，顾大局，重事业兴衰，轻个人去留，正确对待这次机构改革人事调整，坚持做到“三个正确对待”。
一要正确对待组织。近年来，市委紧紧围绕加快开放型创新型领导干部队伍建设的目标，坚持以加强干部的培养选拔、充分激发干部活力作为重点，特别是结合乡镇行政区域调整，探索领导班子副职初始提名权下放后，更加选优了创新型领导干部，配强了发展型领导班子，全市政治生态环境更加优质和谐，干部干事创业更加满怀激情。作为组织，可以说是始终坚持公平公正的原则，切实做到人岗相适，人尽其才，才尽其用，真正为能干事、想干事、干成事的干部创造条件，提供平台。同样，在这次政府机构改革中，除了林娜同志刚才说明的“三步走”进行人事调整工作外，市委初步考虑对那些符合《公务员法》提前退休有关规定，在副科级岗位任职8年左右，且主动提出让位子、腾岗位的同志，经组织推荐考察后，可适当提高职级待遇办理提前退休手续。这项工作可在今天人事安排到位后，各部门(单位)“三定”方案出台前完成。但需要特别强调的是，提高职级待遇提前退休只是这次机构改革的一次性政策。
二要正确对待自己。每次干部调整，都会涉及干部的进退留转。个别干部思想浮躁，考虑个入的升迁过多，究其原因，主要是“官本位”意识在作怪。应该说，不存在理想不理想的岗位，只有干好干不好的工作，是金子在哪里都会发光。在我们的干部队伍中，德才兼备的优秀干部确实很多，但能够提拔的毕竟是少数。一方面，组织上选拔干部是优中选优，有些同志虽然各方面条件都不错，但比较起来，可能有更优秀、更合适的人选;另一方面，还要考虑一个班子的年龄、性别、专业结构等方方面面的因素。有的同志这次没有被提拔，或交流调整的岗位不尽满意，并不表明组织上对你不信任。我们既不能自我感觉良好、心浮气躁，也不能心理失衡、情绪低落，甚至怨天尤人、牢骚满腹。在个人升迁去留问题上，都应该有一个端正的态度，欣然接受组织的安排，这是党性原则的要求和铁的纪律。第三，我想对到龄退二线的同志讲一点。“岁月易逝人易老”，这是不以人的意志转移的客观规律。按照《国家公务员暂行条例》和有关文件的规定，到龄退居二线，改任非领导职务，这既是党的一项干部管理政策，也是党和国家对同志们的关心和爱护。大家多年来为了福泉的建设事业，在不同的行业和岗位上兢兢业业、任劳任怨，你们的辛苦付出党委和政府不会忘记，福泉人民也会铭记在心。值得充分肯定的是，在这次干部人事调整过程中，一大批老同志始终站在讲大局、讲政治的高度，高风亮节，通过书面或口头形式，主动向组织提出让位子、腾岗位，留给年轻人更加广阔的发展空间和舞台，这将为福泉的发展赢来更多更好的机遇，这说明我市的政治生态环境是相当不错的，希望大家倍加珍惜。
三要正确对待安排。我们常说：“树挪死，人挪活”。一个人在同一个单位、同一个岗位工作时间太长，姑且不说有什么“猫腻”，但岗位疲劳、精神懈怠、激情减退在所难免。为此，市委从全市大局出发，大力推进干部交流，将一批优秀年轻干部提拔到领导干部岗位上来，既是对党和人民事业负责，也是对干部的关心爱护。希望大家要从讲政治的高度出发，正确对待组织决定，正确理解市委意图，用包容的心态理解和关怀年轻干部，坚持做到顾大局、识大体、守纪律，真正做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战，不管岗位如何变化，绝不能改变自己的追求，降低工作的标准，减轻肩上压力，丧失昂扬斗志，要以更加高昂的斗志，更加坚定的信心，更加务实的作风，积极投身到推进福泉跨越赶超、科学发展、率先小康建设的伟大征程中。
二、切实提高“三力”，以更高的要求开展工作。
这次政府机构改革是新形势下对行政管理体制进行的重大变革，政府新组建或整合、重组的机构，其工作性质和特点以及干部职工等都有新的重大变化，需要熟悉了解的东西很多。因此，希望同志们一定要根据岗位需要不断加强理论实践学习，及时转变角色，尽快熟悉情况，理清工作思路，提高履职能力。
一是在把牢“总开关”中增强“定力”。xxxxxx在系列讲话中反复强调：“理想信念就是xxx人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。这段论述，深刻地阐述了理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，定力则是干事创业的保证。领导干部要增强定力，必须坚定理想信念，才能经受起各种考验，始终把牢世界观、人生观和价值观这个“总开关”。只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就了“金刚不坏之身”，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。对于这次调整交流干部，其实对大家也是一次考验，大家要以更加坚定的理想信念、更高的政治觉悟、更好的政治心态、更强的政治定力对待这次人事调整，自觉做到淡泊名利，在其位、谋其政、履其职、尽其责，为实现福泉“提速、转型、升位，推动跨越、构建和谐、率先小康，打造绿色磷都•幸福福泉”目标任务努力奋斗。
二是在调研中激发我们的活力。调查研究不仅仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业成败的大问题。调查研究就是从现实问题出发，找出解决问题的办法。只有通过调查研究，才能真正发现问题，激发工作活力。同时，也是领导干部的基本功，公共管理的重要环节、决策部署的首要步骤。我们有少数领导干部在实践中之所以出现“本领恐慌”，遇到棘手的问题不敢拍板，遇到复杂的问题不敢决策，到基层指导工作说不到点子上，最根本的原因，就是缺乏调查研究。常言道，没有调查研究就没有发言权，更没有决策权。因此，作为领导干部要把调查研究作为谋事之基、成事之道，以“言之有己、言之有物、言之有据、言之有理、言之有责、言之有信”为标准，结合岗位实际，针对我市一些重大的理论问题、群众关心的热点难点问题、深化改革发展的问题进行深入而细致的调查研究，切实把学习调研的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为我们改革发展的源动力。
三是在实干中提高我们的能力。为政不在多言，贵在实干。当前，福泉已经全面进入了一个新的加速发展期，面对的各种挑战和问题都很多，必须做到学以致用、知行合一，只有把学习成果转化为苦干实干的创造力，才能把各项事业不断推向前进。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。福泉的发展需要一批又一批的干部为之苦干、为之实干，我们需要的不是“空想家”、不是“清谈者”，而是需要能干事、会干事、干成事、不出事的干部，需要的是创新型、智慧型、实干型的干部。作为这次交流调整和新任提拔的同志，更要根据新岗位的职责要求，改进作风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，集中精力抓要事、抓难事、抓落实，在落实中把目标变为现实，不断提高工作的能力和本领。
三、践行“三个坚持”，以更强的素质做好工作。
发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务。守住发展与生态“两条底线”，必须准确认识“两条底线”的关系。尤其是在“一圈两翼”发展战略中，我市正处于“两高”经济带，广大领导干部必须具有问题思维、哲学思维、全局思维和底线思维，坚持科学发展，抢抓机遇，乘势而上。
一是要坚持科学发展。我们要坚守发展和生态两条底线，继续坚持“三抓三硬”(抓发展是硬道理、保稳定是硬责任、惠民生是硬任务)的原则，大力弘扬“开放创新、务实诚信、拼搏奋进”的新时期福泉时代精神，紧扣“提速、转型、升位，推动跨越、构建和谐、率先小康”，打造“绿色磷都•幸福福泉”的总体目标任务，抓牢“改革创新、调优结构，提质增效、壮大实力，改善民生、圆梦小康”这一主线，切实按照“国家新型工业化产业示范基地、黔中商贸物流中心、历史文化名城”的发展定位和“123456”工作思路，抢抓国家“一带一路”、沿海发达地区产业转移、贵广高铁即将通车的重大机遇，善于捕捉国家宏观调控利好政策，加快推进新型工业化、新型城镇化，进一步做好保障和改善民生，推进福泉经济社会持续健康较快发展。
二要坚持实事求是。求是之心是各级领导干部敢于亮剑、真抓实干做好一切工作的根本保证。“实干兴邦、空谈误国”。坚持实事求是，关键是付诸实践、见诸行动。作为领导干部要牢固正确的政绩观，根据实际作决策，不唯书、不唯上，不盲从、不蛮干。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把心思和精力用到研究解决影响改革发展稳定的重大问题上，用到研究解决群众生产生活中的实际问题上，用到研究解决党的建设中的突出问题上，使各项工作取得实实在在的成效。
三要坚持修德养性。作为领导干部，要去除头脑中的政治灰尘，排除工作中的私心杂念，常养为政之德，常修正义之身。在全市落实“两个责任”暨党风廉政警示教育大会上我说过，“廉政以立身、勤政以务公、善政以富民”，“律己从严、抚民以仁、存以公心、莅事以勤”，这其中尤以“公”、“廉”两个要求最为突出。一名领导干部的成长，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力，也有同事们关心和帮助。我们要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，全心全意为人民服务，努力成为守纪律、重操守、讲形象的模范，成为践行“三严三实”的表率，不断强化廉政意识，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
四、做到“三个善于”，以更加务实的作风努力工作。
政府机构改革的最终目的就是要推动全市经济社会又好又快、更好更快发展。当前，我市已进入后发赶超、加快建设全面小康社会的重要阶段，迫切需要以良好的工作作风保证各项工作快速推进。
在座的各位均是受党培养多年的领导干部，希望大家要以务实的作风创造出经得起实践、历史和人民检验的实绩。
一要善于学习提高。“打铁还需自身硬”，只有不断地勤奋学习，扎实工作，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位、新职务的要求，才能避免“瞎指挥”、当“门外汉”、说“外行话”。希望大家都要树立终身学习的观念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想觉悟，以谦逊的态度、务实的作风、顽强的毅力，热爱学习、带头学习、善于学习，不断提高政治素质、理论素养和政策水平，既做专业型的领导干部，又做复合型的党政人才。党的十八届四中全会强调，各级领导要自觉做学法尊法守法用法的模范，以实际行动凝聚起法治建设的强大力量，努力做法治型领导干部。特别是新提拔的同志，更要注重政治理论的学习，注重领导方法和领导艺术的学习，注重政策法规和业务知识学习，尽快掌握与履行岗位职责相一致、相适应的理论与实践知识，迅速开创新的工作局面。
二是善于合作共事。善于合作共事，总结为两个字“团结”，作为一名领导干部，不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的能力和水平。实践证明，团结问题关系事业成败，一个地方、一个单位，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺;领导班子涣散，必将矛盾丛生、贻误发展。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。特别是部门(单位)“一把手”，要切实履行好抓班子、带队伍的“第一责任”职责，要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，有敢于担当、不怕揭短的勇气，以事业为先，以团结为重，努力做到在政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上相互关心，进一步在全市形成一心一意干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
三要善于联系群众。善于联系群众是党员干部的看家本领。如何善于联系群众，我认为，要心中装有群众，始终牢记“两个务必”,坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。要放下架子、俯下身子，沉到基层“接地气”，还要会说群众话、办好群众事、能过群众生活，让群众肯定认可。要始终维护人民群众的根本利益，坚持依法办事，全心全意为人民服务，甘当人民的公仆，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。
在这里，我还要特别强调一下，关于政府机构改革的第三步问题，各部门(单位)要及时与编制部门对接“三定”方案有关事宜，对于内设副科级岗位人选的配备，市委将继续采取下放班子副职提名权的做法，仍然由各部门(单位)提出人事安排建议方案，交由市委组织部统筹，提交市委常委会研究;内设股级机构，交由各党委(党组)自行考察任命，报市委组织部备案即可，真正做到权限下放，权责对等，换句话说，给各部门(单位)正职下放权利，职责也随之下移，如果在今后的工作中，仍然存在推进不力，落实无果，市委将对单位“一把手”进行问责。另外，关于各部门(单位)编制问题，市编制部门要按照有关要求作“清零”处理，并将结合部门(单位)的职能职责进行统筹考虑。职能职责还没有划转或调整的部门，在“三定”方案没有下发之前，要继续按原定职能职责开展工作，确保人心不散，秩序不乱，工作不停。今天会议结束之后，涉及副职调整的，由各部门(单位)主要负责同志在会后及时安排新调整人员与本单位干部职工见面。要充分利用周末时间，完成工作交接，确保在12月1日(下星期一)下午17:00之前，全部干部到岗到位开展工作，市纪委将对大家的到岗情况进行督查，如果发现没有到岗到位的，就地免职。在工作移交过程中，移交工作决绝不能“留尾巴”，严禁车随人走，人随人走。要全面完善各项财经手续，坚持做到干干净净进退，明明白白留转。当然，这次提拔任职的部分人选，目前仍然在公示期间。公示期满后，公示结果不影响任职的，办理任职手续;如反映有严重问题并查实的，按程序提请市委常委会议复议，取消任职资格。党内职务由市委行文任免，行政职务提名市政府按照规定程序任免，群团干部任免按照法律和章程的有关规定办理。
同志们，为官一任，造福一方，事业伟大，责任重大。大家一定要牢记使命，恪尽职守，扎实工作，不负重托，不辱使命，努力为福泉的科学发展、跨越发展、率先小康作出新的更大的贡献!
最后，祝大家在新的工作岗位上再创佳绩，再立新功!
干部任免集体谈话内容篇二
同志们：
今天，县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才，*部长宣读了县委的任职决定，**从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实，**二位同志的表态发言，态度端正、干好工作的决心也很大，我都表示赞同。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热烈祝贺！去年以来，因省委巡视、消超、机构改革等各种因素影响，到今年县级机构改革前，没有提拔过实职科级干部。县镇机构改革后，镇办六办三站、公检法和教育等部门出现了一些职位空缺，需要补充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见、反复讨论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作出了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进行了票决，对所有新提拔干部任职前一律进行了“两推”（党委、党组推荐，书记签字背书）“二考”（政治理论和廉政考试）。可以说，今天在座的各位都是经过群众广泛推荐，组织精挑细选的优秀干部，希望大家倍加珍惜组织的期望与重托，倍加珍惜这一干事创业的良好机会，在新的岗位上认真践行“三严三实”要求，坚持做到勤学善思不放松、真抓实干不懈怠、团结共事不分心、廉洁从政不出格，创造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩！借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。
一要讲政治，对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚，是一种品格、一种信仰，也是一种作风养成。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个xxx员必须遵循的党性原则。忠诚是事业发展的根本前提，也是xxx人最基本的政治素养。衡量党员干部的党性强不强，践行“三严三实”的效果怎么样，最重要就是要看党员干部是不是对党忠诚，是不是对党和人民的事业忠心，能不能把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见于行动，做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去。在革命战争年代，对党忠诚，就是为党的事业抛头颅、洒热血，一不怕苦、二不怕死。到了如今的和平年代，对党忠诚又赋予了新的内涵。对在座的各位新任职干部来讲，具体要做到三个方面。一是坚决拥护党的领导，自觉维护党的形象和权威。我们基层党员干部既是奋战在群众一线的“战斗员”，也是密切党群关系的“形象大使”。我们的一言一行在一定程度上代表党的形象，党的一系列方针政策都要通过我们在座的大家去执行。因此，我们要从思想上务必坚持中国xxx的制度自信、道路自信和理论自信，及时传播正能量，不随波逐流，不信谣、不传谣，坚决维护xxx、省市县委、镇办及部门党委党组的权威，及时做好干部的群众舆论疏导、引导工作。二是牢固树立看齐意识，认真贯彻县委、县政府及所在党委、党组的决策部署。
身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委和部门的统一部署落实，不得自行其是，唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好工作落实的每一项工作中，体现在服务群众的每个细节中。
三要知敬畏，审慎用好权力。xxx曾提出“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部，首先我们要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权力，这是每一位新任干部必须认真思考和对待的问题。
其身不正，虽令不行。”在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党和国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造福一方、福及子孙的高度，出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益，方便群众办事，惠及民生。基层干部只有树立正确的权力观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为收钱难，现在发钱反而更难。
究其原因，一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐，另一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及在执行政策不公的问题。特别是近年来，群众关注的低保、粮食直补等惠农政策落实问题，需要各级干部谨慎用权，公正用权。切忌优亲厚友，分配不公。
四要勇担当，争创一流业绩。在做的每名干部必须将责任牢牢扛在肩上，将党纪法规牢牢记在心间，将本职工作牢牢抓在手上。当前，**正处于加快追赶超越、全面建设小康社会的关键时期。大家受命于“十三五”即将收官的紧要关头，一定要立足**长远发展大局，围绕县委的既定思路和工作目标，不断解放思想、锐意进取，破解新问题、开创新局面。要切实增强宗旨意识、创新意识、责任意识和实干意识，以新的工作岗位为起点，自觉践行“三严三实”要求，深入开展“三创三优”活动，发扬艰苦奋斗、真抓实干、顽强拼搏、创先争优的优良作风，敢于在“真”字上较狠劲，在“实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干事，踏实干事，敢抓敢管、敢于负责，确保各项工作有安排、有落实、见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，也是非常注重“从赛场选马”。因此，新任镇办干部要深入基层，服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心为民，严格公正司法，履行好维护社会和谐安定的重大责任，努力为构建和谐**、法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升教育教学质量，为**未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。
关于严守纪律和规矩问题，**书记已讲的很全面、很具体，请大家在实际工作中按照**书记的要求，抓好落实，特别是要认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《党纪处分条例》和市委《十条意见》，强化纪律意识、约束意识、监督意识，管好自己、管好下属、管好家人，时时处处做廉洁从政的表率，对得起县委的培养、关心，对得起组织的信任和重用。
同志们，新形势、新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风，努力创造出一流业绩，为建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献！最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、事业有成，身体健康、家庭幸福！
干部任免集体谈话内容篇三
同志们：
首先，对各位提拔和任用表示热烈的祝贺！按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国xxx党内监督条例》和《xx省新任党员领导干部廉政谈话实施办法》等制度规定，今天，我们召开调整任用干部任前集体谈话会。任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。今天的任前廉政谈话，既是提希望、提要求，也是谈谈心、提提醒。希望在座同志们进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部，为我县经济社会发展作出新的更大贡献。
这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长，反复酝酿、通盘考虑，经过慎重研究决定的。主要突出三个导向：一是基层导向。这波调整，人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔，转任副书记的也基本从乡镇提拔，而且动达到了所有乡镇。二是实绩导向。这次我们调整的xx个干部，没有谁是有跟我打过招呼的，都是唯干部能力、唯工作实绩，我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部，而且公示到现在，没有收到影响任职的来信来电来访，说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我稍微梳理了一下，这波调整完，乡镇人大主席基本上都是x年以后的；这批提副书记的大部分是x后，还有几个是x后，但还不够，接下去，只要这些年轻干部够优秀、敢担当，县委也会再适时提拔一批，为xx今后发展储备一支相对年轻、梯次合理的干部队伍，这样才能逐步解决xx干部队伍老化严重的问题。
刚才，xx同志宣布了县委人事调整决定，并对县委调配工作原则作了详细说明。下面，我再重点强调四点要求：
一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设，对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上，绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今天的领导岗位，包括这次从人大主席退下来、晋升职级的，除了个人的努力，更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持，在任何时候，你们都要心存感恩，从讲政治的高度，正确理解县委意图，正确对待组织安排。要强化大局意识，珍惜共事缘分、珍惜岗位平台，尽快进入角色、善于团结同事，形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。
二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织，个人能力的提升尤为重要，特别是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场，保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本领、掌握方法，真正把基层情况摸透、上级政策读透、工作难点吃透，善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化，成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家里手。要少一些“书生气”，多一些“泥土味”，把群众当老师、当亲人，懂得倾听群众建议，学会调节矛盾关系，更多地动员群众做群众工作，切实提升与群众打交道的能力。
三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历，而是实干担当。县委把你放到这个位置，你就要扛好肩上这个担子，不要想着再过一年就换届了，工作熟悉几个月，混过今年、明年又有机会提拔了，那你就愧对组织、愧对自己、愧对xx这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上，争当狮子型干部，敢于担责担当,勇于碰硬碰难,善于创新创优，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业，真正把县委、县政府各项决策部署落实到最后一公里。要把群众口碑作为最大政绩，用心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生基础设施建设、农村人居环境整治等，多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的工作，努力让群众看到变化、得到实惠。
四要知纪守纪。干部最可贵的是——做人一生正气，为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了一、二十年，一路走来，历经酸甜苦辣，都很不容易，一定要始终保持清醒头脑，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住底线，不碰红线，不因一时糊涂误了自己、对不起家人。要把守纪当做一种定力，时刻绷紧党规党纪这根弦，始终严格执行中央八项规定精神，严格遵守党章和《准则》《条例》，认真履行“一岗双责”，以实际行动为广大干部做好表率。要把权力当作一种责任，依法用权、秉公用权、廉洁用权，践行维护亲、清政商关系，不钻空子、不开口子，真正做到办事不离“章”、行为不越“轨”，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。要把廉洁当作一种习惯，在细微处保持警惕、警觉、警醒，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不该拿的不拿，不该送的不送，不该吃的不吃，不该喝的不喝，不被各种拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。这里，我特别强调一点：一律不允许搞任何形式的迎来送往，今天一场“欢送宴”、明天一场“接风宴”，我也会交代纪检部门好好盯一盯，看看谁撞在枪口上。
同志们，履新就是“赶考”，明天更需努力。xx的底气在干部，xx的未来靠打拼。希望大家在新的领导岗位上，主动担当起管党治党的责任，在严格管好自己的同时，履行好“一岗双责”，开拓进取、奋发有为，不辱使命、不负重托，用具体行动践行一名党员领导干部的责任担当，以一流业绩、硬核答卷回报县委的信任和群众的期待。
最后，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！
干部任免集体谈话内容篇四
同志们：
前期，根据干部队伍建设需要，xx党委经过充分酝酿，反复斟酌，沟通汇报、集体研究等程序，按照《干部选拔任用工作条例》等相关规定，对xx名机关中层干部进行了调整。xx党委对这次干部调整高度重视，坚持好中选优、统筹选配的原则，把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上，重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验，可以说是一次公开公正、严格严谨、合法合规的人事决策。首先我代表xx党委，对同志们的进步、提拔、调整表示热烈祝贺!
xx党委将你们放到重要岗位，既是对各位工作的肯定，也是鼓励和鞭策，更是信任与期望，希望你们珍惜机会，在新的岗位上做出新的成绩。借此机会，我代表xx党委向大家提几点希望和要求：
一、讲政治，顾大局，坚决贯彻执行各项决策部署。
政治上靠不靠得住是选人用人最基本，也是最重要的标准。今天的成长进步，是组织对大家前期政治表现的充分肯定和认可，同时也是对大家今后工作的殷殷期盼。希望今天在座的每一位同志切实提高政治站位，拿出坚强无畏的政治勇气、旗帜鲜明的政治立场，争做政治上的明白人。
讲政治，首先是坚决拥护以xxx同志为核心的xxx领导。十八大以来，以xxxxxx为核心的xxx举旗定向，领航把舵，谋篇布局，团结带领广大党员干部阔步前行在两个一百年奋斗目标和伟大复兴中国梦的金色大道上。实践充分证明，有以xxxxxx为核心的xxx领航，我们就一定能战胜一切艰难险阻，赢来中华民族的强大。同志们走上新岗位后，要毫无保留地讲政治，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移高举xxx新时代中国特色社会主义伟大旗帜，向xxx看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。
讲政治，其次是要与xx委同频共振、同向用力。今天调整任用的干部，今后都将走上事关xx改革发展大事的关键岗位，在思想上和行动上与不与xx党委保持一致，关系到xx事业的成败。大家一定要立足新岗位新职责，深入贯彻落实市委十二届八次全会精神，紧扣xxxxxxx年工作安排，把思想和行动统一到xx党委的统一部署安排上来，凝心聚力，勠力同心，推动xx党委描绘出的美好蓝图变成xx高质量发展的生动现实。
二、勤学习，肯实践，坚持学用并举推动工作落实。
学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯，大家要始终把学习当作一种责任、一种追求，一种修养。大家从原来的岗位调整到新的岗位，职务虽然提了，但并不意味着能力和水平必然提高。希望大家一定要树立终身学习的理念，活学活用，学用并举，切实增强理论指导实践的能力。总的来说，要读好“三本书”。
一是要读懂弄通“xxx新时代中国特色社会主义思想”这本书。新思想蕴含着丰富的辩证思维，大家要深刻领会其中蕴含的系统方法论，统筹抓好党的建设、发展稳定、乡村振兴、生态保护等各项工作，学会用“十个指头弹钢琴”，把短板补上，把弱项补强，把漏洞堵上;要深刻领会其中蕴含的重点方法论，抓住实现xxx目标中的产业升级、优化环境、生态建设等重点任务和重要环节，以点的突破带动全面发展;要深刻领会其中蕴含的创新方法论，针对新岗位上面对的新问题、新情况，打破固有思路，不等不靠不推，以思路方法的创新推动问题的解决。
二是要勤于学习岗位业务知识这本书。在座的各位到了新的工作岗位，都会面临许多新情况、新问题和新任务，工作要求和职责与以前不一样了，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就要求大家要多学习业务知识，熟练掌握基层工作方法和技巧，尽快适应角色，胜任工作，努力做一个政策通、行家里手，切实把xxx和各级政府的方针政策落地见效。
三是要积极向基层群众这本书学习。群众路线是我们党的一大法宝。在新形势下，深入群众，向群众学习依然不过时。特别是我们乡村振兴这方面工作，更要求我们经常走入群众，倾听群众呼声，群众参与越是深入，我们干事创业就越是对路子、有成效、得人心，正所谓，坐在家里满脑子都是困难，到基层看看满眼全是办法。总的来说，大家要通过向书本学、向实践学、向群众学，增强本领，切实把理论转化为开创xx经济社会发展新局面的强大动力。
三、勇担当，善作为，始终做到守土负责守土尽责。
在过去的几年，xx的各项事业取得了巨大进步，工业经济有了重大突破，乡村振兴有了新气象，环保事业也有了新特色，xxx建设迈出了扎实步伐。但我们也应该看到，制约经济发展的瓶颈问题还很多，乡村振兴的基础还不牢固，民生保障还有短板，等等。大家即将步入中层领导岗位，是xx事业发展进步的中坚力量，意味着组织赋予了一定的权力，这就必然要求大家担负起相应职责，尽心尽责地耕耘好自己的“一亩三分地”。
一是要明晰思路。思路决定出路。到了新的岗位，一定要开动脑子，认真谋划，既要善于总结提升原来比较好的做法，也要善于根据形势的新变化、群众的新要求、工作的新特点，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。比如，在产业培育上，要思考如何才能发挥出比较优势，把xxx这些主导产业做大;在招商引资方面，要常思考如何能进一步提升服务质量，打出xx品牌，把好项目引进来、落下来，等等。
二是要务实苦干。事业是人想出来的，也是人干出来的。想，就是思路，干，就是落实。因此，希望大家要掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、挂图作战，一抓到底，抓出成效。苦干实干不是瞎干、盲干，要切合实际找准方向，比如在推进乡村振兴上，要深入比较总结自己的长处和短板，在全市乃至全省的“大盘”中，找准xx自己的定位;苦干实干也要抓住重点，也就是我刚才讲的重点论，不能眉毛胡子一把抓，要聚焦重点，集中优势兵力打歼灭战，以重点工作的突破带动全局;苦干实干还要示范带头干，火车跑的快全靠车头带，大家马上就步入领导岗位，你们就是各部门的车头，凡事都要以身作则，率先垂范。
三是要争创一流。近几年，xx的各项任务指标都实现了跨越发展，这就是xx广大党员干部群众对标一流，争创一流的成果。步入新岗位，站上新起点，大家不能有半点得过且过的懈怠思想，要立足xx人文资源、产业基础、区位布局等比较优势，一如既往地拿出过硬工作作风，牢固树立争先进位意识，大力弘扬xx人“不示弱、不服输、不言败”的品格，拿出“跳起来摘桃子，干就干成一流，干要干出精品”的精气神，把来之不易的成果巩固深化化，把xx的明天建设好、发展好。
四、知敬畏，守规矩，筑牢拒腐防变思想道德底线。
廉洁从政是党的执政能力的重要体现，是检验领导干部道德修养和党性观念的第一标准。xxxxxx语重心长地指出，“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”大家能走到今天确实很不容易，有权利了，面对的诱惑也更多了。希望大家拧紧思想的总开关，严于律己，严于修身，认真学习党章党规党纪和法律制度，不断强化廉洁从政意识，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，筑牢拒腐防变思想防线。
总的来说，要做到“五个管住”：一是要管住脑，想大事，想正事，少想私事;二是要管住脚，不走邪路走正路，不走个人关系，减少不必要应酬;三是要管住嘴，不乱发议论，不大吃大喝，铺张浪费;四是要管住手，不捞好处，不到处乱伸手;五是要管住身边的人，包括亲属和身边的工作人员。常修为政之德，常养公仆之性，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到既干事又干净，既能干成事又要不出事。我们要切实把这“五个管住”记在心头，落在手上，不该想的不要想，不该拿的不要拿，一以贯之、持之以恒的落实到政府工程建设、农村“三资”、“三公”经费以及各类手续审批等重点领域，自觉主动接受上级、同事、群众监督，深刻汲取反面典型事例教训，坚持把纪律规矩挺在前面，谋划工作、处理问题、说话办事都要先考虑是不是合法合规，干干净净做人，规规矩矩做事，对得起组织和家人。
同志们，你们将迎来事业上的“分水岭”，xx党委期待大家在新的岗位上，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，按照市委、镇党委的工作部署和要求，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，不负重托，不辱使命，在实现xxx宏伟蓝图的征程上，向组织和人民交出一份出色答卷!
干部任免集体谈话内容篇五
同志们：
刚才，**同志宣布了区委干部任免决定。我代表区委，对新任职的领导干部表示祝贺,对大家一直以来为惠农经济社会发展所作出的贡献表示感谢!
今天的会议既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；既是对全区机构改革工作的深入推进，也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。希望大家能够正确领会区委意图，把思想和行动统一到区委决定的精神上来，在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，不辜负组织的信任和重托。这次调整中有个别同志，交流到转任非领导职务，不论是提拔的，还是平调的，都要以新的面貌、新的姿态认真把新的职责履行好，以对事业负责的精神，以饱满的工作热情做好各项工作。刚才，3位同志作了很好的表态发言，特别是表达了对组织培养的感恩之心，只有这样才能行稳致远，同志们也谈了一些今后工作的想法和打算，讲得都很好，关键是要言出必行、兑现承诺、落到实处。下面，我再强调五点要求。
一要旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步提高政治站位，强化政治担当，保持政治忠诚，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,更加坚定地在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。这里还需要特别强调的是，今天参加集体谈话的许多部门都承担着中央巡视整改反馈问题的整改、中央环保督察“回头看”反馈问题整改的重大政治责任，新任职的领导干部要坚决地把之前的担子接过来，把之前的整改任务持续推进下去，以扎扎实实地整改成效诠释对党的绝对忠诚，维护xxx定于一尊、一锤定音的权威。
二要持续深入抓学习，强化理论武装。要树立“本领恐慌”的忧患意识，时刻把学习作为一种习惯、一种品德、一种追求，持续深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往实里走，在学懂弄通做实上持续用力、狠下功夫。专业态度是做好任何一项工作的前提，不同的行业、不同的岗位，有着不同的工作要求，领导干部身处关键岗位、关键领域、关键环节，其素养和能力如何，直接关系着工作的具体成效。在座的有一部分同志调整到了新岗位，面对的都是陌生的工作和外围环境，要挤出一切可以利用的时间抓紧学习，及时吃透“上情”，全面理解掌握上级的指示精神；准确把握握“下情”，深入实际、深入基层、深入群众，全面掌握和分析第一手资料，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，为确保各项决策部署能够不折不扣落地落实打好打牢基础。这里特别强调一下，不论到哪个岗位，用心是第一位的，要立足于本职工作，用心观察，用心思考，用心研究，做好各项工作。
三要担当实干抓工作,始终奋发有为。做好今年的各项工作的重要性在之前的各类会议中已经反复强调过了，这次机构改革，“改”的是机构牌子，“不改”的是使命担当；“改”的是治理体系，“不改”的是奋斗目标。希望大家迅速转变角色，快速进入工作状态，在其位谋其政，任其职担其责，紧紧围绕打赢“三大攻坚战”、深入实施“三大战略”、贯彻落实中央和自治区、市党委及区委决策部署，不等不靠，科学谋划，真抓实干，要保持与市委、政府相关职能部门的密切联系，主动加强与自治区、市对口部门的协调对接，还要注意了解兄弟地县区该部门的工作，争取把机构改革及以后的各项工作理解到位、贯彻落实到位，干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效，推动各项事业取得新发展。
四要率先垂范作表率,切实当好“班长”。这次主要配备的是部门一把手，抓班子、带队伍是“班长”的必修课和基本功，一定要过关，一定要扎实。抓班子首要的就是要坚决扛起全面从严治党主体责任，要认真履行好“第一责任人”责任，聚焦主业、担好主责，以身作则、以上率下，带头严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，要督促班子副职履行好“一岗双责”，推动党的建设和党风廉政建设工作不断迈向新台阶，着力营造风清气正的良好政治生态。带队伍就是要充分调动起班子成员和干部职工的积极性主动性创造性，“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部”，在团结问题上，“班长”更应带好头，起好表率作用，引导全体党员干部振奋精神、兴区富民，为奋力振兴老工业基地作出新的更大的贡献。民主集中制是我们党根本的组织原则和领导制度，发扬民主、集思广益的过程，就是统一思想、凝聚共识的过程，就是科学决策、民主决策的过程，要坚持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，凝聚起推动工作的强大合力。要坚决杜绝结圈子、拉帮结派、团团伙伙等行为，自觉与各种“小圈子”作斗争，打造党员干部纯洁的工作圈、生活圈和社交圈，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
五要清正廉洁严修身，筑牢思想防线。主动增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，时刻保持清醒的头脑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。特别是临近春节，要带头严格执行中央八项规定精神及各项廉政管理制度规定，坚决杜绝节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、滥发津贴补贴奖金等易发多发和隐形变异问题，务实节俭文明廉政过节，营造风清气正的节日氛围。各位领导干部一定要有这个思想认识，树立起廉洁的价值取向，正确对待手中的权力，严以修身、严以用权、严以律己，真正让廉洁过节成为一种习惯和风气。
干部任免集体谈话内容篇六
同志们：
根据干部任用相关规定和组织程序，今年下午县委专门召开这次会议，对这次新任职的干部进行一次集体谈话。通过集体谈话这种形式，使大家进一步统一思想，服务从组织安排，贯彻县委意图，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风，在新的岗位上作出贡献、新业绩。
参加今天廉政谈话会议的有：县委书记xx，县委常委、组织部长xx,县委常委、纪委书记xxx。
今天的谈话会共有三项议程。
首先，进行第一项，请县委常委、组织部长xx同志宣布干部任职决定。
下面，进行第二项，请县委常委、纪委书记xxx同志进行集体廉政谈话。
最后，请县委书记xx作重要讲话，大家欢迎!
同志们，刚才，xx部长宣布了干部任职决定。xxx书记对新任职干部如何进一步增强廉洁自律意识、提高廉洁从政能力等方面作了重点强调。特别是县委书记xx站在全局的高度作了重要讲话，对所有新任职干部提出了明确要求，寄予了殷切的希望。希望同志们一定要深刻领会张书记的讲话精神，立足岗位，积极作为，以过硬的纪律作风和良好的工作业绩回报组织和领导的信任。
借此机会，再向大家提三点要求和希望：
一要加强学习，提升素质。当前，xx发展正处在一个新的历史起点上，我们新一届县委政府面临着“十三五”转型发展、深化改革、脱贫攻坚的多重挑战和艰巨任务，每一名党员干部都肩负着沉甸甸的担子。作为新任职的干部，大家一定要勤奋学习，把学习作为提高工作能力和执政水平的首要任务，坚持向群众学、向实践学、向书本学，强化理论武装，更新思想观念，增长知识才干。
二要担当务实，真抓实干。干部是推动和引领发展的关键，这次干部调整正是加快xx转型发展、全面建成小康社会的切实需要。随着县十六次党代会、人代会的圆满落幕，xx“十三五”蓝图已经绘就，征程已经开启。“干”字当头是摆在我们各级干部面前的首要任务。作为新任职的党员干部，要牢固树立争先争上意识，大力弘扬创新进取精神，着力倡导务实有为的工作态度，践行雷厉风行的工作作风，讲实话，出实招，办实事，靠实干加快发展，靠实干树立形象。
三要严以律己，清正廉洁。廉洁从政是对党员干部最基本的要求。作为新任职干部，大家要牢固树立规矩意识、纪律意识，带头遵守党章党规，严格执行《廉政准则》和各项廉洁自律规定，不断加强从政道德修养，牢固坚守纪律和法律底线。在新的工作岗位，同志们要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的党员干部。
会议到此结束，散会。
干部任免集体谈话内容篇七
同志们：
刚才，王书记宣布了学院这次机构调整和干部任免文件，总体来看，这次涉及的机构调整和干部任用数量较多，涉及面较广，人员也比较多，共计9个部门45人。这次调整的目的是，进一步优化领导班子结构，增强发展的活力，为学院当前和今后的更好更快发展奠定更加坚实的组织基础和人才支撑。这次的机构调整和干部任免，是学院党委经过充分酝酿和慎重考虑，在广泛听取各方面意见的基础上，从有利于学院的改革发展，有利于理顺管理体制，有利于加强领导班子建设，推进干部交流，匡正选人用人风气，形成良好的干事创业环境等方面通盘考虑、慎重研究做出的决定，体现了对事业负责、对学院发展负责，对教职工关心与成长负责的态度。这次干部调整既有新提拔的干部，又有转岗交流的干部，还有部分同志因为年龄的原因而离开了领导岗位，我们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作，在各自的岗位上都取得了一定的业绩，大家虽然离开了领导岗位，但学院不会忘记你们，组织不会忘记你们，职工群众更不会忘记你们。在此，我代表学院党委向大家所作的贡献表示衷心的感谢。同时，也希望你们继续关心、支持学院建设与发展。
这次干部调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决策是公正的，整个调整过程符合《干部选拔任用条例》的要求，坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，树立了“让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位”的良好用人导向。下面，我强调四点：
一、关于这次调整的背景。
这次调整是在公司面临异常严峻经营形势，全面深化改革的大背景下进行的，一是上级党委有新要求。公司要求要全面推进深化改革，强力推进减人提效，全面清理劳务用工。根据公司督查要求，我们必须坚定不移地落实集团公司党委决定。二是形势有了新需要。当前，学院的发展和集团公司一样，面临转弯爬坡加速的战略机遇期，要求我们的顶层设计要更加科学，人员素质要更加精干高效，发展要有更好的质量和效益，才能为职工群众带来更好的福祉。三是职工群众有了新的期盼。面对集团公司异常严峻的经济形势，我们最直观的感受就是，钱袋子紧了，口袋里的现金流少了，无疑就直接影响了职工的收入，怎么办？只有开源节流，只有深挖内潜，只有共克时艰，我们才能平安地度过这一轮的低谷时段。
二、关于这次调整的原则。
这次调整坚持了七个原则：坚持党管干部的原则；坚持“德才兼备、以德为先”的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中、依法依规选拔任用的原则；坚持科学配置、统筹谋划、逐步磨合、分步到位的原则。
这次调整的特点：一是体现了德才兼备的导向。把“干事”作为最重要的标准，真正把那些有本事，能干事、干成事的人选拔到干部岗位上来。二是体现了选好配强的原则。这次调整，注意把政治思想素质好，思想理论水平高，开拓进取精神强，领导经验丰富，善于科学决策，能驾驭复杂局面，政绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上来。这次干部调整中，从学院发展的需要出发，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。三是体现了优化结构的政策。调整后中层干部队伍的平均年龄大幅下降。
三、关于这次调整的依据。
一是坚持在后备干部中选拔使用干部。二是坚持在考核优秀的人员中选拔使用干部。三是坚持加大轮岗交流，培养复合型干部。四是坚持动态地看待和使用干部。
这一次的机构调整变化，一是侧重于开拓市场，成立市场开发部；二是侧重于加强执行力建设，加大工作的评估督查力度，成立评估督查室；三是强化党校职能，强化立德树人，强化思想政治教育工作，成立思想政治课教学部。四是对相近职能进行整合，能够合并的进行合并，按照有所为有所不为的原则，压缩机构编制。
这一次的人事调整方面，一是用发展的眼光统筹谋划，理清机构和编制定员，原则上机关及其他部门1科1长，4系1部1正两副，按照公司党委全面深化改革的文件要求，二级单位和部门党政合一，系部主任兼任党支部书记，实行党政同责，一岗双责。
四、几点要求一要正确对待调整结果。
希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流。人事有代谢，往来成古今。这是自然规律。这次干部调整，学院尽管作了反复权衡、比较，做了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。学院党委的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是干部应有的态度和觉悟。我们的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是干部，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解学院意图。识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排。
二要尽快完成角色转换。干部调整之后，面临着新的要求，一要做好工作交接。新任职干部要做好工作交接，原岗位工作要善始善终，画上圆满句号；新岗位工作要提前介入，提前进入工作状态，努力开创新局面。很快，同志们就要到新的工作岗位工作，希望大家从大局出发，服从指挥，积极配合，认真做好交接，迅速到位开展工作。大家要在规定的时间内尽快完成交接。交接工作从今天下午散会之后3个工作日之内全部完成，4月3日所有调整人员都要在新的岗位上开始履行新的职务，承担新的职责，以保持学院各项工作不断、秩序不乱。二要遵守财经纪律。调整到新单位任职的干部，属于其分管或办公的原单位财务、办公设备及公共财产等问题，要一清二楚，要按制度办，允许带走的可以带走，不允许带走的绝不能带走。三要尽快融入工作。到了新的岗位，我们首先要在思想意识、思维方式上实现转变，在新的岗位上必须用新的形象，以新的标准，来履行好新的职责。大家要尽快熟悉和掌握新的工作规则、工作制度、工作要求；新同志要多向老同志学习有效的工作经验；要多深入基层，了解和掌握更多的实际情况，提出新的工作思路和举措，推动本部门、本单位工作的健康发展。四是要严守工作纪律。不搞迎来送往。大家要注意改进作风，维护自身形象。把更多的喜悦、更多的激情投入到工作中去。希望大家对事胆要大，对权胆要怯，对利胆要小。无论哪一个干部都不得借调整的机会突击签发票报销，回去以后就不能再签。有事说清楚，继任者接着办理。纪委、组织部要抓好督查。
三要全面提升综合素质。希望全院的管理人员，特别是新提拔的同志，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，自觉加强学习，自觉接受锻炼，自觉干事创业，不辜负党委和职工群众的期望。希望大家一要讲政治。保持清醒的政治头脑，要始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力。从学院的角度来说讲政治，最为关键的就是要自觉同xxx和省、市、公司党委保持高度一致，认真贯彻落实好上级的各项决策部署，不能自以为是，更不能自行其是。
二要讲学习。学习是我们做好一切工作的基础和前提，是每一个干部个人成长和发展的阶梯。以前张总说，有的干部一辈子就是个驴驹子。是的，职位变了，不等于你的水平就自然而然地提升了。这有一个持续学习的过程。希望大家一定要树立终身学习的理念，认认真真向书本学、向实践学、向群众学，认真读好马列的书、专业的书、国情的书、基层的书和群众的书这“五本”书，平时少一些应酬，少一些吃喝玩乐，多一些学习，多一些思考，少一些烟酒味，多一些书卷气。以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓新局面。
三要讲实干。实干，第一条思路要清晰。思路决定出路。自己把事情想明白了才能把事情干明白。第二条要有钉子精神。我们一定要掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、一抓到底，抓出成效。大家要知道，世上有三种人最厉害，一是做事特别有心的人；二是办事特别认真的人；三是处事特别公正的人。大家一定要成为有心的人，认真的人，公正的人。俗话讲：地基实在，楼房不坏；做人实在，好人常在；做官实在，进步就快。第三条是速度。慢慢腾腾、磨磨蹭蹭，是我们现在最大的问题。速度是相对的，你在走、别人在跑，你在跑，别人在飞，看似大家都在前进，但相互间的差距却在拉大，这就是慢。事业不等人，机会不等人，快一点，不可能的事也许会做成，慢半拍，煮熟的鸭子也会飞。希望大家一定要跑起来、快起来，要雷厉风行抓落实，尤其是领导干部，一定要勇于和善于倡导“5加2”、“白加黑”的干事创业精神。第四条是一流。我们现在许多同志，干工作的时候总是满足于“过得去”，古人讲，“取法乎上，仅得乎其中；取法乎中，仅得乎其下；取法乎下，得乎其无”。各项工作要“争第一、创一流”。
四要讲团结。懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界。大家在一起工作是缘分，希望大家牢固树立和谐共事的理念，倍加珍惜同志间合作共事的机会，倍加珍惜同志间的友谊和感情，自觉加强个人修养和党性锻炼，坚持大事讲原则，小事讲风格、讲友谊，做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，虚怀若谷开言路，宽以待人求和谐，听得进话，容得下事，善于团结和自己意见不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互帮助、相互监督的团结氛围。
五要讲廉政。要时刻紧绷廉洁从政这根弦，干干净净干事，本本分分做人。以往有人说当干部舒服，实际上我总结，当干部现在越来越难当。为什么？因为当干部经得起五关的考验。一要闯钱关。君子爱财取之以道，要合法地拿钱，拿合法地钱，把钱用在正道上。不义之财莫取，非己之财莫占，不劳而获之财莫想，手莫伸，伸手必被捉。二要闯权关。权力是把双刃剑，要把权力关进制度的笼子里。要依法用权，要民主用权，要阳光用权，要为民用权。三要闯名关。要经得起诱惑，不图虚名。四要闯利关。
干部任免集体谈话内容篇八
同志们：
大家关注的、关心的干部选拔和调整工作，到今天为止，已经尘埃落定。
现有的就这么多职位，僧多粥少，总得有上有下，作为局党组绝对是站在发展大局、站在公正公平的基础上进行推荐和任用的。无论其他单位和部门怎样，作为主席台上我们在座的几位，可以向大家保证，没有搀杂任何私心杂念。当然，有人花了钱，用了力，也给我造成了很大的压力。但你这种做法是一种无谓的投入，是舍近求远。我本人的性格非常开放，我要的是你的工作成绩、工作能力和你为人处事的基本水平，你只要表现出来，就会有相应的回报，对那些工作成绩突出和能力较强、为人平和谦虚的人，没有提拔，我其实是心怀歉意的，因此任何脱离开工作的一切作为都是舍近求远的，对上面、对外围的情况，我无能为力。但就我的职权范围内，我是恪守我的底线的。
让我最感到欣慰的是，通过两年来与大家一起工作，一起生活，绝大部分同志的思想是与局党组统一的、保持一致的，从这次推荐的情况就可以看出，票数出奇的一致和统一，这是多年来所没有的，说明我们的风气正在好转，大家的眼睛是雪亮的，正气仍然是我们队伍的主流。
下面，我想讲三个方面的话题：
一个是对这次参与竞争的胜出者说的。由于你自身的努力，你胜出了、得到了，这说明你过去的工作为人得到了大家的认可，要珍惜现在、继续努力做出更大的成绩。
周立波前一段到郑州做慈善时说了一段话：我做慈善并不是因为我多么高尚，而是因为成功的人是有罪的，在激烈的竞争中每一位成功者的背后都会有失败者付出代价，你不可能对他们说抱歉，但你至少可以用行动向这个社会表达善意。
同样道理，你虽然胜出了，但那是在部分失败者痛苦的基础上的胜出，你不需要表达什么谦意，但必须用你的工作来证明自己，证明组织上没有用错你，否则，你不但会遭人耻笑，还会使组织蒙羞。下去工作，不是去享受，是去承担责任，这是把双刃剑。大家都在看着，一旦你失败而归，还不如不当这个干部。
第二个话题是对积极参与的失利者说的。过去的失利只能说明过去，要从现在做起，要活在当下，从最基础的工作做起，大家都眼睁睁地看着，你平时不努力工作，等推荐干部时，你要拼一把，实践无数次证明，那几乎是不可能的，人要量腹而食，度形而衣。再一个要放得下，想得开，工作、职位都只是暂时的，不要把它看得太重，要以活得自尊自爱为目的。你看单位有些同志，虽没有一官半职，但工作尽心尽力，为人平和谦虚，很受大家的敬重。什么都没有永恒的，生老病死、聚散离别，人生无常，要拿得起，放得下，想得开。当你双眼一闭，双腿一登，你不放下也得放下，人到火葬场，都是一堆灰，一股烟。
要迅速从失利的沮丧中解脱出来。当你感叹失去山花烂漫的春天时，你正在失去热情如火的夏天，当你感叹失去丰硕美丽的秋天时，你正在失去洁白如玉的冬天。一年四季，你没有了自己的生活，而是在后悔报怨中生活，你会因此生活得一塌糊涂，不值得。一年四季都有它的美丽，生活的周围都有美好，你要看着好处生活，这样才长远。
第三个话题是对旁观者来说的。要理性地看待组织，不造谣，不传言，相信组织。要理性地看待失利者，不歧视他们，更不能怂恿他们做一些不理智的事情，因为或许你也是失利者。要抱着一种爱心和宽容去帮助他们，谁都知道，职务不成，工作还要干，日子还要过。要理性看待胜出者，不嫉妒他们，也不阿谀他们。嫉妒是一种自牋，会使自己的一切言行举动变形，从而失去自我；阿谀是一种伤害，这样会助长他们盲目的自信，进而影响他的自我评价能力。
干部任免集体谈话内容篇九
同志们：
按照干部队伍建设系统计划与现实工作需要，前段时间，我们根据干部任免程序对部分人员进行了调整，多名同志得到提拔重用，这充分展示了党组织对干部的关心爱护。在此，我向大家表示衷心的祝贺!走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任与重托，更是一份职责与担当。对新提拔任职人员开展廉政谈话，是党内监督的一个重要制度，也是党委(党组)履行全面从严治党主体职责的具体举措。接下来，我重点就提升政治站位、践行为民服务宗旨、进取担当作为等方面，谈几点希望与要求，和同志们共勉。一、进一步提高政治站位。新岗位要有新站位，要旗帜鲜明讲政治。职务提高不谨代表能力素质就会自动提高，大家首先要从思想的改变，看事情、想问题、谋思路要从更高的角度出发。对上级提倡的要坚决响应，上级决定的要坚决照办，禁止的要坚决杜绝。要始终做到对党绝对忠诚，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同xxx保持高度一致，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合岗位与工作现实，保证xxx与省、市委的决策安排落地生根、开花结果。今年正值建党一百周年，作为党员领导干部，既是党史学习教育的组织者、推进者，又是参加者、实践者，大家要积极发挥模范带头作用，带头学习、带头实践、带头自觉奉献，从党史中感悟思想伟力，不断激发干事创业的强大动力。当前，针对疫情防控要有更深、更细防控措施，作为新提拔任职的同志，要冲在一线、率先垂范阻击疫情，仔细履行管控责任，带队值守重要关口、着重区域，带头深入前线、指挥作战，及时了解情况、及时采取行动、及时回应群众关切。
二、自觉践行为民服务宗旨。新岗位要有新追求，要一心为民谋发展。要时刻把人民群众的利益放在首位，自觉地把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的着力点，奋力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要清醒认识到，个人所在的岗位、手中的权力是人民给予的，是接受人民监督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。我们选择了为民服务，就意味着选择了担起为民造福的重任，选择了履职尽责，就需要吃苦与受累、牺牲与奉献。如果当官为了图名、发财，就会利用职权谋私牟利，就会干出急功近利甚至损害群众利益的事，最终便会滑倒摔跤，甚至走向犯罪深渊，落得身败名裂的下场。当前，国际形势风云变幻，我国正处在“两次一百年”奋斗目标的历史交汇期，改革进入深水区，各种工作任务艰巨繁重。因此，我们要保持高昂的奋斗态势，提升斗争本领，以百折不挠的勇气与充满激情的干劲去面对各项难题、矛盾与艰难形势，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，在新时代长征路上当先锋、扛大旗、打头阵，哪里最危险、哪里最艰苦、哪里最困难就到哪里去，和人民群众一起苦干实干，以对事业“久久为功”的韧劲，肩扛“舍我其谁”的担当，知难而进、迎难而上，奋力创立无愧于时代的新业绩。
三、进取担当、积极作为。新岗位要有新作为，要牢记使命勇担当。新提拔的同志要尽快改变角色，适应新岗位与新任务，要有新担当、新作为、新气象。首先要强化对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习，切实增强“四次意识”、坚定“四次自信”、做到“两次维护”不断坚定个人对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。其个，要结合党史学习教育强化革命传统学习，坚强不懈学习弘扬党的优良传统与优良作风，解决好世界观、人生观、价值观这次“总开关”问题。其三，要强化业务知识学习，着重学习经济、科技、金融、管理等业务知识，并做到融会贯通、学以致用。职务的晋升不只是一种荣誉，更是一种职责，每一位新提拔与新调整的干部都必须要把群众的期盼、组织的信任化为勤劳工作、为民服务的动力。当前，我市处于工业化、城市化迅速推动期，经济发展产生的污染增量和环境承载力之间的矛盾不断加大，依靠资源消耗支撑经济发展的方式未彻底改变，乡村环保基础设施与民生领域欠账较多，面对“争当表率、走在前列”的重大使命、“在社会主义现代化建设新征程上追赶超越”的重要任务，更需要不断了解新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提升工作本领，增强担当意识。
四、切实强化团结协作。新岗位要有新气象，要团结奋进聚合力。团结协作是一种职责，新调整提拔的同志面临新的工作分工，在新的岗位上，要相互尊重、相互支持、相互协作，握指成拳，做到同心发力、同向发力。维护团结也是一种义务，维护党的团结统一是党对党员提出的基本要求，更是党员领导干部必备的基本素质。大家要牢固确立“一盘棋”的思想，一切着眼全局、立足全局，以集体为重、决策为重，把工作放到全局中去认识与处理问题，坚决克服本位思想，杜绝推诿扯皮、相互拆台的现象，要以坦诚相见的气度、闻过则喜的坦荡、从谏如流的胸襟，紧密合作、相互配合，团结协调、与谐共事。前些年，我市次别单位领导班子在团结方面出现一些问题，不够协调一致，影响到工作，最终受到组织的严肃处理。究其原因，主要是对团结重要性认识不足，进取搞好团结意识不强。因此，我们必须像爱护个人的眼睛一样，自觉维护党的团结统一，从大方面讲，要和xxx保持高度一致，具体讲就是要和市党、委政府保持一致。当前，我们面对复杂的利益关系与矛盾问题，这就更需要每名同志充分认识团结对于事业发展的重大意义，用坚持的党性确保团结，用良好的作风维护团结。
五、时刻做到廉洁自律。新岗位要有新作风，要清正廉洁作表率。党的十八大以来，尽管党风廉政建设与反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，全面从严治党，只会越来越严，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。大家要牢记全面从严治党永远在路上的要求，始终把纪律挺在前面，带头廉洁自律，切实肩负起抓党风廉政建设与分管业务工作的双重职责。要珍惜个人的岗位与前途，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，时刻牢记负面清单，自警自省，绝不突破法律红线与纪律底线。不仅仅在大是大非面前把握住个人，在小节上也要经得住考验，任何时候都不能有“打折”心理，不能以“不是我一项”来原谅个人，以“一个不要紧”来开脱个人，以“一点无所谓”来放纵个人，否则一个个思想与行动的“缺口”，最终会导致人生堤坝的“决口”。在管好自身同时，要教育、管理与监督好亲属，特殊是在重大节日时，要时刻绷紧廉洁弦，坚决不碰“高压线”，严肃工作纪律，规范政商交往行为，鼓励阳光交往，守住清廉底线，永葆务实为民清廉的政治本色。总之，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求个人，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织与群众的信任和重托。
干部任免集体谈话内容篇十
同志们：
今天，把涉及此次调整的同志召集起来进行集体廉政谈话，这既是干部工作的必要程序，也是与同志们交流思想的重要形式。主要目的是，引导大家正确看待进退留转，统一思想，凝聚共识，形成合力，全力做好下步工作。借此机会，我讲三点意见。
一、“勤洁流芳千古颂”,我们要甘做为民服务的“执行者”
近年来，市直政法部门为维护公共安全、市民安宁、社会安定作出了较大贡献，尤其是公安局、法院与司法局，市委是充分肯定的。
一是推进平安建设扎实有效。累计建成雪亮工程监控探头xx个，覆盖全部重点路口和重点部位，物业小区、单位内保进一步完善，城区和农村义务巡防队伍进一步常态化，基层基础逐步夯实，立体化治安防控体系初具规模，群众安全感和满意度不断提升。
二是落实司法改革效果明显。警务体制改革后，随着“警务成本不断下降、民警压力逐步减轻”，xx年我市刑事案件破案率高达xx%，其中侵财性案件破案率达到xx%，接警量同比下降xx%，取得了“三升两降”(破案率上升、执法质量上升、群众办事效率上升、发案率下降、警务成本下降)的良好成果。
三是加强队伍建设措施有力。以深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为抓手，政法各单位争先创优氛围浓厚，政法综治宣传工作不断加强。这些成绩的取得，都是大家努力拼搏奋斗的结果。在此，我代表市委政法委对大家的辛勤付出和工作成绩，表示衷心的感谢!
二、“勤拙廉腐泾渭明”，我们要甘做进退流转的“清醒者”
今天上午，市委政法委书记办公会审议通过了xx名干警的职务任免，其中法院xx人，公安局xx人，司法局xx人。这次政法委股级职务的任免，主要是基于三个方面考虑：
一是加强党的建设需要。之前，股级职务任免主要是由各单位自己下文，市委政法委对政法机关干部的培养、关心较少，对各单位的人事管理重视也不够。这次人事的任免，都由市委政法委按组织程序统一行文，主要是加强市委政法委对政法机关的人事管理，增强干警的职业荣誉感。
二是干部培养的需要。以后提拨领导干部主要从股级干部里选择，即提拔之前原则上要先担任股级职务。此次职务任命，均是股级干部，既是压担子，也是培养苗子。在这里，有的干警已担任过领导职务，有的干警还兼任领导职务，有的干警辞去职务是为了换一个工作岗位。今天组织上宣读职务任免方案，既是对大家的信任，也是对大家前期工作的肯定。
三是工作稳定的需要。随着改革的推进，这次调整始终坚持把“大稳定、小调整”贯穿工作全过程，既考虑了各单位的工作实际需要，也征求了乡镇党委、政府的意见建议，注重保持政法机关内设机构的总体稳定，确保工作无缝衔接，顺畅到位。
对于此次调整大家要严格遵守：
一是要坚决服从组织安排。政法干警要“特别讲政治”，在纪律严明方面应该要有更严标准更高追求，无论什么情况，都要服从组织安排，做到下级服从上级，不与组织讨价还价。
二是要迅速到岗到位。这次集中谈话结束后，大家务必要根据最新的职务安排，尽快到岗到位开展工作，尽快适应新岗位新要求新角色，继续努力，开拓创新，再创辉煌。
三是要严格执行干部管理规定。根据《中国xxx政法工作条例》的要求，人事调整要严格执行干部职务任免有关规定，人事变动之前要事先向市委政法委、市委组织部汇报，市委政法委管理的干部一定要经市委政法委书记办公会集体研究同意后才能异动。
三、“俯首为牛要勤廉”，我们要甘做清正廉洁的“守护者”
政法干警要始终牢记“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”政法干警核心价值观，切实增强忧患意识、责任意识、大局意识，全力以赴做好当前及今后一个时期的政法工作。
一要提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导。政法机关是党和人民掌握的“刀把子”，要确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。政法干警要深刻领会xxx新时代中国特色社会主义政法思想，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的政治要求;要在思想上政治上行动上始终与以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，在大是大非问题上不动摇，在贯彻落实中央、省委、怀化市委和市委决策部署上不走样;要时刻把“讲政治”放在首位，锻造忠诚可靠的政治品格，真正成为维护社会公平的正义之师、守护人民的安宁之剑。
二要牢记职责使命，全力以赴维护社会大局持续稳定。随着社会主要矛盾转化，人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面新需要的日益迫切，政法工作发展也面临不平衡不充分的问题，需要我们切实增强忧患意识和政治警觉，找准工作的生长点、发力点，补齐短板，牢牢掌握工作主动权，推动新时代xx政法工作有新气象新作为。政法干警要切实尽责担责，牢固树立底线思维，增强风险意识，紧紧围绕“平安xx”“法治xx”建设，全力保障人民群众生命财产安全、全力维护社会安定和谐;要强化治安防控化解能力，通过平台下放指令等工作手段，有效预防刑事、治安案件，有效降低发案率;要强化侦破打击效能，坚持以打击破案、快侦快破为首选，主动出击，高压震慑，确保重大敏感案件的侦破，确保通过“以打促防”实现刑事案件发案总量平稳下降。
干部任免集体谈话内容篇十一
经过民主推荐、个别谈话、常委会议研究、廉政法规知识考试等程序，今天由我代表市委与大家开展任前集体谈话。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝贺。为了大家在以后的工作和生活中既能干事、会干事而又不出事，我们今天特别扩大了参会人员范围，你们的父母、爱人和子女也参加了，一是为了让家人共同见证这一光荣的时刻，因为你们每个人的成功，家人的支持理解功不可没，二是为了更好地帮助你们，也是更好地监督你们，构建起坚不可摧的家庭廉政防线。
党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。作为一名党员干部，牢固树立廉洁从政意识，不断增强拒腐防变能力，根本在于自觉加强修身养德。只有不断修智、修心、修德和修行，坚持热情、务实、高效、清正的工作准则，勇于担当、善于作为、甘于奉献，志存高远、心系民众，才能抵制诱惑、清廉从政，才能高质量完成党和人民赋予的历史使命。
一、修身养德，要在勤于学习中加强。政治上的清醒源于理论上的坚定。学习对于领导干部来说，不仅是自我精神追求，更是时代赋予的重要责任。无论是“两学一做”，还是“不忘初心、牢记使命”主题教育，都是通过学习来提高认识，让每位干部树立高尚的人格、良好的操守、凛然的正气。每一位党员领导干部都必须把加强理论学习作为终身追求，作为一种使命、一种境界、一种品格来对待，切实筑牢拒腐防变的思想防线。具体来说：一是提高理论素养，坚持学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，认真学习生态文明建设、精准脱贫、全面从严治党等重大战略思想以及中央和省委系列决策和工作部署，在思想上、行动上始终同xxx保持高度一致。二是提高谋发展、促发展的能力，注重学习掌握反映经济发展、社会进步、综合治理、生态文明的新知识，尤其是国家宏观政策、区域发展战略以及抓项目、促发展、护生态等方面的知识，进一步提高驾驭各项工作的能力。三是加强党性修养，始终把党性锻炼和道德修养作为履好职、做好事的前提，坚持学习廉政理论，不断改造主观世界，保持为政清廉、工作勤勉的良好作风，形成忠诚干净担当的品行和高尚无私的道德情操。
二、修身养德，要在勇于实践中历练。实践是学习的重要课堂，也是修身养德的重要源泉。xxx同志指出，世界上的事是干出来的，不干，半点马列主义都没有。干好事业是这个道理，修身养德也是同样的道理。只有在实践中不断磨炼、摔打、探索、总结，才能加强修养、储备知识、增长才干。实践既是我们成就事业的磨刀石，也是提升自身修养的练兵场。任何修养都要在实践中养成，也要在实践中验证。当前，对全市各级领导干部而言，就是要紧密结合实际，认真贯彻落实中央和省委的系列决策和工作部署，找准工作的对接点，在推动高质量发展的工作实践中，吸取营养、增长素养、提升修养。同时，把修身养德的成果，体现在廉政勤政上，以此促进各项工作的顺利开展，推动全市经济社会高质量发展。
三、修身养德，要在善于总结中提高。竹子，因其挺拔修长，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生长一节，即“小结”一次。正所谓“有结乃韧，有结乃高，结而后实”。修身养德亦需像竹子，每前进一步，都需小结一次，才能提高一步，“结节志更高”。作为领导干部，无论在修身养德中，还是在工作实践中，都要学会并善于总结，看一看自己的行为是否符合党的利益，是否符合人民的利益，是否能主动适应新时代的新要求，是否真正做到忠诚干净担当，以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展，才能始终保持竹子般挺拔傲立的风骨。近年来，xxx开展群众路线教育实践活动、两学一做、不忘初心牢记使命主题教育，就是这个目的，在小结中总结成绩、查找不足，善于总结反思。
四、修身养德，要在严于律己中升华。古人说：“破山中贼易，破心中贼难。”人要战胜的最大敌人，往往就是自己。当前，社会环境纷繁复杂，周围诱惑形形色色，领导干部必须先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日掸尘”，养成“一身正气”的风骨、“一尘不染”的节操。中央纪委国家监委通报：2019年，全国纪检监察机关共处分xx万人，其中处分省部级干部xx人，厅局级干部xx万人，县处级干部xx万人，乡科级干部xx万人，一般干部xx万人，农村、企业等其他人员xx万人。面对党的十八大以来如此严厉而又务实的反腐风暴，居然还有这么多干部以身试法，难道党纪国法他们不知?难道中央八项规定精神他们不懂?难道政治经济名誉帐他们不会算?战胜不了自己?克制不住自己的欲望?面对欲望诱惑时，要有所节制，不为欲所困，不为欲左右，始终把党章和党内各项纪律作为自己的行为标准，牢记宗旨，宠辱不惊，保持xxx人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚决践行全心全意为人民服务的宗旨，无论在工作还是在生活中，都心怀赤诚，排除一切私心，荡涤一切私欲，为官一任，造福一方。
干部任免集体谈话内容篇十二
同志们：
根据市委安排，今天我们在这里召开干部调整任免集体谈话会，参加会议的有市直单位、个别县市区平职调整的干部。刚才，宣读了市委关于干部任免的决定，希望大家自觉服从市委安排，愉快地走上新的工作岗位。
为加强市直单位领导班子建设，推动全市经济社会又好又快发展，今年4月，市委对市直领导班子进行了届中考察。针对届中考察情况及市直领导班子建设现状，市委出台了一些加强市直单位领导班子建设、增强班子活力的办法，制定了“五个一批”的政策，也采取了一些切实有效的措施。6月中旬，市委对市直个别单位正职进行了调整。这次调整交流，就是在上次正职调整的基础上进一步配齐配强领导班子。
这次调整交流的干部，有的是在一个单位、同一岗位工作时间比较长，本人要求交流；有的是根据干部自身实际，交流调整到更充分发挥其能力和作用的岗位；有的是根据市直单位班子建设的需要，特别是年龄、专业等结构的需要，进行交流调整；有的是因为机构变动而进行的交流；有的是根据干部正常退出机制的有关政策，平职改任非领导职务。无论是哪种调整，都是市直单位优化班子结构、促进班子运行、提高整体素质、完善整体功能的需要，都是促进干部成长进步的需要。干部长期在同一个地方、同一个单位、同一个岗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起来轻车熟路，但视野和阅历容易受到限制，容易积累各种矛盾，使工作受到干扰，还容易滋生不良作风和腐败现象，不利于干部的成长。加大干部交流力度，让干部多干几个地方、多干几个岗位，有利于开阔干部的眼界，丰富干部的阅历，锻炼干部的意志，不断提高干部创业创新的能力，始终保持干部队伍的活力，为今后承担更重要的工作、担负更大的使命打好基础。俗话说，“树挪死，人挪活”就是这个道理。在座的同志都是党的领导干部，希望大家正确理解和对待这次调整，从讲政治的高度出发，正确对待组织决定，正确理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，把思想统一到市委决定精神上来，把行动统一到市委的决策部署上来。
今天在座的同志，都在各自的工作岗位取得过突出成绩，做出过重要贡献，得到了组织的肯定和群众的认可，市委对此也是充分肯定的。但是成绩只能说明过去，从今天起，同志们都将面临新的工作岗位、新的工作任务、新的工作要求。怎样认真地总结经验，克服缺点和不足，在新的工作岗位上认清新形势，适应新环境，把握新规律，做出新业绩，不辜负党和人民的重托，是摆在我们每个同志面前的现实问题。在这里，我代表市委对大家提几点要求。
第一，要勤奋好学，学以致用，全面提高自身素质。
学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的需要，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的需要。当前，十堰正进入一个爬坡上坎、不进则退的关键时期，经济发展、社会建设、环境保护等任务十分繁重，面临的各种问题更加复杂，对干部素质的要求更高。党的xxx报告明确提出，加强党的执政能力建设既十分重要又十分紧迫。xxx同志在要求领导干部大力倡导八个方面的良好风气时，首先强调要勤奋好学，学以致用。我们要按照这些要求，不断加强学习，提高执政能力和领导水平，提升自己的综合素质。一是要加强政治理论学习。党的xxx要求，要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。我们要结合中国实际，结合十堰实际，结合自身实际，深入学习马克思列宁主义、xxx思想和xxx理论，学习“三个代表”重要思想，自觉学习和实践科学发展观。要树立尊重理论、认真学习理论和正确运用理论的风气，把中国特色社会主义理论体系学得更深更透更系统一些，领会得更准确更全面一些，做到真学、真懂、真信、真用。只有通过认真学习“三个代表”重要思想、党的xxx、科学发展观及省、市委重要会议精神，才能不断提高自己的政治理论水平，廓清对社会发展中一些复杂问题的模糊认识，增强改革开放、加快发展的自觉性和主动性，切实把思想认识统一到省委、市委的决策部署上来。二是努力学习和掌握现代经济、科技、文化和业务知识，这是我们增长才干，做好工作的基本条件。这次岗位调整，市委虽然充分考虑了大家业务相近的因素，但毕竟有一些不同和变化。离开了熟悉的工作岗位，到新的单位，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能很好履行自己的职责，而且还会很快被新形势淘汰。只有不断地加强各方面知识的学习，才能提高我们的综合素质和领导水平，才能适应工作的需要，才能经受住严峻形势的考验。领导干部只有具备了比较丰富的知识，才能科学决策，正确行动，避免“瞎指挥”、当“门外汉”、说“外行话”，才能做合格的领导者和管理者。三是要坚持理论联系实际。加强学习，一定要紧密联系世情、国情、党情来进行，一定要紧密联系市情、单位及个人实际来进行，一定要紧密联系改革和发展中出现的新情况新问题来进行，一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造来进行，一定要紧密联系更好服务群众、促进工作来进行，只有这样才能学得生动、学得深入、学得有效。我们只有通过老老实实地向人民群众学习，向工作实践学习，坚持深入基层和实际了解情况，广泛听取各方意见，尊重群众的首创精神，及时发现和总结群众创造的好经验，才能推动工作和解决难题，才能不断提高我们的执政能力和领导水平。
第二，要围绕中心，服务大局，争创一流工作业绩。
大家即将走上新的工作岗位，这些新岗位既是展示自己才能的舞台，也是替市委、市政府分忧，为人民造福的舞台。希望大家在新的工作岗位上，尽快进入角色，打开工作局面，不断改进工作的方式方法，切实提高自己的工作水平。要认真分析形势，抢抓发展机遇，充分发挥自己的聪明才智，以“创新、创业、创造”的勇气和决心，争创一流工作业绩，不辜负党和人民的厚望。一是要加强调查研究，围绕市委中心工作，吃透上情，熟悉下情，尽快进入角色。要把工作热情同科学的态度、求实的精神结合起来，深入到基层一线，听实话、察实情，扎扎实实搞好调查研究，理清工作思路，提出既符合上情、又贴近实际的工作举措。二是要增强大局意识。每一个领导干部都要自觉增强大局意识，自己分管的工作要服从全局工作，不能各唱各的调，要上下一盘棋，步调一致，同时又要有自己的特色。要结合我市国民经济与社会发展实际，联系各自工作实际，认真研究如何坚持用科学的发展观统领经济社会发展全局，准确把握国内外形势，努力探索符合实际的发展路子，自觉地把各项工作放到全市经济社会发展的大局中去谋划、去推动，找准工作的着力点，研究提出具体的工作思路和措施，创造性地开展工作。三是要努力提高民主科学决策水平。这是领导干部的一项基本功。我们想问题、办事情必须符合客观实际，遵循客观规律，尊重人民群众的首创精神，使我们作出的每一项决策都能够经得起历史的检验，只有这样，才能避免少走弯路。四是要善于抓住工作重点。工作千头万绪，如果不分主次，胡子眉毛一把抓，势必会手忙脚乱。善于抓重点，也就是要善于寻找工作的突破口，这样做不仅能使我们的工作主次分明，井然有序，而且还能收到事半功倍的效果。五是要狠抓工作落实。抓落实既是一种能力，又是一种态度。工作中既要有部署，更要有检查、有落实。要大力发扬一抓到底的工作精神，不怕反复，不怕麻烦，不解决问题不撒手，不见成效不罢休，一步一个脚印地把规划目标变成现实。
第三，要发扬民主，分工合作，切实维护班子的团结。
民主集中制是我们党和国家根本的组织制度和领导制度，也是群众路线在党的生活中的运用。坚持落实以民主集中制为核心的各项制度，保证正确决策的有效执行，有效发挥领导班子的整体功能，是我们做好各项工作的制度保证。当前，一是要切实加强领导班子自身建设。领导干部要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律，有令则行，有禁则止，着眼大局，按党的方针政策办事。要把干部职工的思想统一到党的xxx精神和市委、市政府的决策部署上来，引导到完成当前的各项工作任务上来。要按照市委的要求，大力加强领导班子执行力、创造力、凝聚力和公信力建设，为争创一流的工作业绩打牢基础。二是要坚持集体领导与个人分工负责相统一。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善议事和决策机制，健全决策程序。凡属重大问题，都必须由集体讨论决定，不能个人说了算。坚持集体领导，就是对于全局工作要高度关注，就是要服从班子的集体决策，对班子集体所作出的决策，要不折不扣地去执行。作为个人分工负责，就是要在集体决策前认真调查研究，决策中能够提出科学合理的意见和建议，决策后要迅速去落实。要通过班子成员的共同努力，既讲民主，又讲集中，既讲协调配合，也讲分工不分家，充分调动每一个班子成员的积极性、创造性，发挥领导班子的整体功能，形成合力，提高效率。三是要切实加强班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部。从这次届中考察情况看，不团结、不和谐是个别班子软弱涣散的重要原因，也是阻碍单位发展、干部进步的重要因素。大家一定要充分汲取这方面的教训，要高度重视班子的团结和谐，把与班子成员的团结作为推动工作发展的重要条件，作为凝聚力量的关键因素。班子成员之间要相互包容，既要看到别人的长处，又要看到自己的短处，做到胸襟开阔，以诚相待，互相尊重。大家要支持、配合一把手开展工作，坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，创造和谐、活泼、严谨、求实的工作氛围。
第四，要清正廉洁，勤政为民，树立领导干部的良好形象。
作为领导干部，各方面对我们的要求非常高，人民群众对我们非常关注，同时也寄予厚望。我们唯有恪尽职守，勤奋工作，真抓实干，才能不辱使命，不负重托。一是要正确对待新的工作岗位。大家对自己工作岗位的调整，都要保持平和的心态，这是对每个领导干部党性的一次考验。无论调整到什么样的岗位，无论从事什么工作，无论手中的权力是大是小，大家既要克服骄傲自满情绪，又要摒弃失落攀比心理，要认真想一想自己的缺点和不足，以如履薄冰的心态对待新的工作，以新的精神状态、新的工作思路、新的工作业绩展示自己的才干，找准到自己的位置。二是要有踏实肯干的作风。作为一名党员干部，不仅要能干事，而且要肯干事、会干事、干成事。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，把求真务实贯穿于想问题、做决策、抓工作的全过程。面对新的工作，特别是一些难点工作，要不怕麻烦，不惧阻力，要把工作建立在解决问题和克难奋进上。对工作中的困难和问题，要多和一把手商量和沟通，争取支持。要把这些问题一项一项列出来，一个一个研究解决的对策，一件一件地抓落实。大家一定要有干一翻事业的决心和勇气，要争取每年做成几件实实在在的事。三是要严于律己，树立廉洁奉公的良好形象。当前，领导干部面临着许多诱惑。对此，一定要保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量。无论什么时候，都要慎重对待人民赋予的权力，不负党和人民的重托，为人民掌好权；要坚持原则，秉公办事，不计名利，不贪钱财，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事；要坚持自查自纠，坚持自我教育、自省其身，出现问题要认真纠正，要在个人独处、无人监督的情况下，也能够自我约束、自我监督、洁身自好；要自觉接受监督，既要主动接受组织的监督，还要自觉接受群众监督和舆论监督。只有这样，我们才能赢得干部群众的信任，才能在工作中打开局面，才能获得最广泛的支持。
同志们，当前我国正处于抗震救灾、恢复重建和北京奥运会筹备等工作的关键时刻，我市的经济社会发展也正处于一个关键时期，下一步，加强各级领导班子建设的任务还很重，我们的接送活动要一切从简，不允许大吃大喝。这次集体谈话会后由双方单位负责联系，接送大家到新单位就任，两天内全部到任。
最后，祝同志们工作顺利，家庭幸福！
