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体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇一
我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县(区)水务局提高认识，落实责任，明确各县(区)水务局为本县(区)水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠问题的第一责任人，分管领导是具体责任人。认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出问题，明确牵头协调和处理解决的责任人，限定解决时限，限定兑付期限，加强督促检查，确保问题得到及时妥善处理，切实维护广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查工作方案，并要求向社会公布举报投诉电话，以便接受群众监督。
根据《妥善处理农民工工资拖欠上访问题的通知》(保办电〔20xx〕9号)要求，我局在水利系统中认真开展了清理解决拖欠农民工工资情况专项检查活动，以《切实做好春节期间清理解决拖欠农民工工资问题的紧急通知》(保水电〔20xx〕2号)文件，专门对该项工作做了安排部署，截至目前五县区水利系统均已完成了清理解决拖欠农民工工资的专项检查。各县区对本区域所有在建水利工程项目支付农民工工资情况进行了逐一清查，摸清底数、掌握情况，积极开展协调解决工作。对项目各施工企业、劳务队伍的用工情况、签订协议情况、农民工工资结算、支付情况进行了认真排查，通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。开通了拖欠民工工资投诉举报电话号码，在各标段、各工地进行公布，认真调查核实每一起投诉和举报，做到发现一起、查处一起、解决一起。要求各县区要按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用。
要求各县区对施工单位可能出现无法及时偿还欠款或不能及时支付农民工工资的施工单位，采取约谈其项目经理、法人代表等措施，责令其限期解决拖欠工资、费用等问题；对于拖欠农民工工资的施工企业，在招标过程中要按照施工企业信用评价规则的要求，在其信用评价得分中扣除相应分数；对于恶意拖欠、引发重复上访、拖欠情节严重的施工企业，要按照有关规定对其给予信用评价降级，或直接列入保山市水利建设市场从业单位黑名单。以加大对拖欠农民工工资的施工单位惩处力度，落实责任，建立水利系统解决拖欠农民工工资问题的长效机制。
(一)建立长效机制，以专项检查活动为契机，建立长效工作机制。积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查工作，切实维护劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系，防止非正常上访事件的发生。
(二)提高认识，加大落实力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，我们将进一步提高认识，增强专项检查工作的落实力度。
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇二
我局高度重视财政供养人员及工资管理情况检查工作，结合实际，研究成立了由局长任组长，副局长任副组长，局属各单位负责人为成员的领导小组，落实了工作责任，明确专人负责日常工作。我局先后召开了局务会和全体干部会，进行安排部署，组织干部认真学习了文件，深刻领会精神，广泛开展宣传教育，使司法行政系统全体干部充分认识到检查工作的重要性和必要性，积极主动参与检查，有效地促进了工作顺利进行。
按照《通知》要求，我们采取干部自查和逐人检查相结合的方式，坚持做到“五查三对照”（查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况等，对照本人档案与基本信息、工资审批手续与工资底册、在岗情况与群众反映），按照检查的8种重点内容，对全县司法行政系统干部基本情况进行了认真摸排检查，我局系统没有发现检查的8种重点人员。
一是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》，把财政供养人员及工资管理情况检查工作放在推进反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是进一步加强干部思想作风教育，引导干部增强岗位意识、奉献意识和为人民服务意识，争先创优；三是进一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是进一步挖掘干部潜力，激发干部工作主动性和创造性，推动我县司法行政工作上新台阶。
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇三
本公司接到通知后，主要领导立即指示落实方案，并迅速成立了以***为第一责任人，各部门主管为成员的责任领导小组。并组织召开了反恐、防恐工作会议，阐明了特殊时期加强反恐、防恐工作的重要性，分析研究了当前反恐、防恐工作特点及恐怖主义和重大事故的表现形式，安排部署了各个环节、各个部门、各项工作等做好安保工作的'具体任务和内容，责任明确，任务具体，分工细致，效果明显。
要物品、来人来访以及水、电设施等安全隐患和重点部位进行了一一排查，对查找出的问题现场整改落实，对容易出现安全隐患的事项制定了具体措施，防范于未然。
3、加强制度管理与人防技防的有机结合，坚决杜绝安全隐患和事故苗头；
5、建立外来人员来访记录、信息通报等保卫工作，对随身携带的物品、交通工具等进行登记，严防“三品”和可疑人员非正常出入公司。
8、积极应对突发事件的处置，充分运用安保技能防止事态恶化，发现问题和苗头及时处理，不留隐患。
以上是本公司反恐、防恐工作的情况汇报，我们将以打基础、促长效、防事故、保稳定为工作方针，坚持统一指挥、分工负责、协同作战、集体行动的原则，反复查、查反复，积极应对新情况、新问题的突发事件，严防重大安全责任事故的发生，为保卫公司安全隐患永保高度警惕。特此汇报，不妥之处请批评指正。
******************公司
****年**月**日
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇四
1、项目资金构成及到位情况
项目单位自筹资金1808万元，向银行申请长期借款1000万元。
2、投资完成情况
在2011年10月-2012年3月期间，项目单位现已完成前期准备、工程方案设计、设备招标、场地装修改造及设备到货等项目前期工作，已投入资金约2700万元。
3、下一步工作安排
在前期工作的基础上，项目单位拟狠抓工程进度，尽快开展本项目的后续工作。计划在2012年3月-2012年6月期间完成设备安装与调试等工作，2012年6月本项目正式投入使用。
一、项目简介
1、公司概况
公司注册资本xxxx万元人民币，占地面积近xxxx平方米。公司主要产品有：xxxxxxxx、弹簧减震器、组合式碟簧支吊架、xxxxxx等。拥有国内外专利24项，江苏省高新技术产品3项，为国家“xxxx”重点工程项目研制的产品“恒力碟簧浮动支撑系统”获国家重点新产品、江苏省科技进步三等奖，该产品成功应用于中国石油化工股份有限公司安庆分公司、柳州化工股份有限公司、岳阳中石化壳牌煤气化有限公司、中石化湖北分公司的煤气化项目。公司自主研发的“轨道交通接触网恒张力补偿装置”获省科技进步二等奖和扬州市科技进步特等奖，获江苏省高新技术产品、江苏省自主创新产品，并获江苏省科技创新与成果转化（重大科技成果转化）专项引导资金项目和获工业中小企业技术改造新增中央投资专项资金项目。
2、项目概况
年新增销售1亿元，年新增利税1960万元。
3、投资计划及资金来源
项目计划总投资xxx万元，其中固定资产投资xxx万元，铺底流动资金90万元。资金来源包括：国家资助资金110万元、银行贷款2000万元、企业自筹680万元。
二、项目前期工作和审查批准情况
项目经扬州市广陵区发展改革和经济贸易委员会立项(扬广发经[2017]4号)，经扬州市广陵区环保局审批环评（扬广环管（2017）39号），经扬州市规划局广陵区分局出具的城市规划选址意见：扬规广[2017]4号关于同意“xxxx”的意见，领有扬州市国土资源局广陵分局出具的土地证：xxxx。
项目申报时，本公司根据项目实施情况和公司的实际情况，进行了详细分析和预算，编制了项目资金申报报告，并报国家发展和改革委会员。项目经审核和评审，由国家发展和改革委员会批准成为新增中央专项投资金计划项目（苏发改工业发〔2017〕1456号文的`要求）。
三、项目建设进展情况
1、资金到位及使用情况；
本项目计划总投资xx万元，截止xx月，项目实施筹集已到位资金xxx万元，其中：中央投资xxx万元、银行贷款xxx万元、企业自筹xxxx万元。
项目已使用资金xxxx万元，其中：中央投资xxx万元、银行贷款xxx万元、企业自筹xxx万元。资金主要应用于：设备2277万元、研发费用58建设期利息xxx万元、材料费用xxx万元。
2、工程建设进展情况
在项目建设上，严格按照项目建设的计划进度购置设备、设备安装、设备调试等工作。公司已引进一条xxx生产线：xxxx，现已购置国产焊接机器人、组装机器人、100吨油压机、数控在线检测系统、在线涂装设备等国内先进设备近30台套，建成弹簧生产线、冲压生产线、总装生产线、焊接生产线。项目产品已完成中试，进入小批量生产阶段。
3、项目建设管理情况
2
项目实施前期，成立了由项目负责人、技术负责人、财务负责人、研发、质量、市场、采购及基建主管组成的项目领导小组。由项目负责人（公司总经理）担任组长，分设研发、财务、采购、质量、市场等实施小组，各小组分工明确，职责分配到人，并制定了相应的规章制度。项目管理人员对项目情况进行跟踪管理，定期或不定期召开项目进展会，能报项目实施的情况，及时发现问题，解决问题，项目实施中，公司又抽调生产、技术、质保人员参与项目实施，把项目建设纳入企业日常工作。
公司将iso9001:2017的质量管理体系的要求应用于项目产品的研发、生产与质量控制之中，标准化的管理贯穿于项目建设管理的全过程。
对本项目资金筹措与使用的管理，实行专款专用，专户管理。并按项目要求筹措资金，保证资金及时到位。由项目财务负责人，公司财务总监负责对项目资金的使用进行全过程的监控，对项目资金的使用建立了必要的审批程序。
四、项目实施的效果
通过该项目的实施，本公司已建成总装生产线、弹簧生产线等，形成批量生产xxxx能力，为我国轨道交通领域提供张力偏差小、补偿精度高、体积小、重量轻、适用范围广的高性价产品，大量节省了人力、材料、外汇，做到全封闭、免维护、成本低。项目的实施，不仅促进了我公司产品结构调整和技术升级，而且对我国高速铁路产业的快速发展，提升我国铁路设施国际市场竞争力，提高轨道交通行业装备水平，对强化我国电气化铁道大国地位，促进国民经济快速、健康、可持续发展具有重大的推动作用。
2017年11月项目产品轨道交通接触网恒张力弹簧补偿装置参加国家知识产权局举办的中国国际专利与名牌博览会，项目获中国国际专利与名牌博览会特别金奖，产品技术水平属国际首创，世界领先，充分展示了公司技术实力。
立项后，我公司为了能保证此科技成果转化项目能顺利实施，已向江苏省科技厅申请了xxxxx技术研究中心。
年新增利税xxx万元。
xxxx公司
二〇一〇年八月八十八日
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇五
12月，我局机关大楼开展安全检查，检查消防设备，清理逃生通道，检查电梯、门窗等安全情况，平时注意用火用电安全，注意防盗，从自身做起，确保机关安全。我局下属事业单位xx县图书馆、红军长征翻越夹金山纪念馆、穆坪土司官寨和xx县文化馆对公众免费开放，各单位经常组织自查，重新学习安全管理条例，加强安全生产意识，检查消防设备，确保群众参观场馆、开展活动时安全有序。特别是针对中秋、国庆节假日期间旅游高峰的特点，详细制定人员疏导、引导方案，确保不发生安全事故。对于多功能厅、器材存放室等特殊场地则加强了防风防水、灭火器等安全设备的检查，保证艺术作品、文物的安全保存，健全联系反馈制度，进一步提高安全系数。
吸取近期文物失火教训，按照四川省文化厅文物局《关于加强文物消防安全工作的紧急通知》（川文办发［20xx］463号）和市文体广新局《关于开展全市文物消防安全督查工作的紧急通知》要求，我局联合县公安消防大队，市县两级文物消防部门组成督查组，对我县文物安全进行突击检查。督查组一行通过实地察看、随机抽查、查阅档案记录等方式，详细了解邓池沟—天主教堂、旧居等文保单位、博物馆单位的消防防火安全责任制建立、消防基础设施、是否存在违反规定用火用电、灭火和应急疏散预案制定、消防安全工作档案是否规范完整等相关情况。
多种方式，加强安全生产宣传教育力度。通过展示和悬挂安全生产宣传标语，在电视台开展“全面落实企业安全生产主题责任”为主题的宣传活动，营造浓厚的安全文化氛围。深入推进安全文化“七进”活动，积极参加安监局组织的安全生产知识测试。
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇六
全市投诉机构电话和地址。制作了投诉公示牌，要求各施工单位在工地显著位置悬挂。积极联系多家新闻单位，对解决拖欠民工工资问题进行广泛深入的报道，宣传先进、警示拖欠。
通过“两网”，建立“一格一册”，实行分类监管，切实掌握全区各类用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，重点监测招用农民工较多的建筑和加工企业。各网格内劳动保障监察员结合开展劳动年审、专项执法检查、日常巡视检查、举报投诉案件查处等工作，切实弄清网格内用人单位的基本情况，每个网格建立一个用工单位名册，分a、b、c三类监管。用工规范，无投诉单位纳入a类监管，年巡查一次更新信息；有投诉单位,整改及时，用工较规范单位b类监管，半年巡查一次；用工不规范单位c类监管，每季度巡查一次。采集到的用人单位信息，通过网络及时录入或更新，及时录入监察工作信息，打牢两网化管理工作的基础，努力从源头制止拖欠。
为加大解决拖欠民工工资问题的力度，我局积极探索，努力提高服务大局、处理复杂问题以及做好群众工作的能力：一是搞好协调，健全和完善联合解决拖欠民工工资问题的长效机制。解决拖欠民工工资问题，重点在建筑领域，我局始终加强与建管部门的协调，充分发挥他们行业管理的优势，积极配合，甘当配角，形成合力，抓出成效。二是增加清欠工作的力量，根据工作需要，会同建设局在滨湖新区设立联合窗口，进行联合执法检查，深入开工项目，摸清用工情况，监督工资发放。三是结合贯彻落实《劳动合同法》，我局从源头抓起，督促新开工的建设单位签订规范的建筑企业农民工劳动合同，并根据国家和省有关规定印制了适合建筑企业使用的农民工劳动合同示范文本10万份，向用工单位免费发放。四是协调司法部门提供法律服务。通过与司法局和行政服务中心协调，法律援助中心与劳动投诉窗口联合办公，及时向农民工提供有关法律服务，引导劳动者依靠法律追讨工资。五是结合贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，在街道乡镇设立调解委员会，及时、快速调解工资纠纷案件。六是复杂案件和群体性的事件实行挂牌督办。挂牌督办案件由区劳动保障督察大队统一调度各级监察队伍人员，联合协查、果断处置、及时查处，切实提高案件查处的效率和质量，树立以人为本、执法为民的良好形象。挂牌督办案件的认定，需由案件承办人书面上报区劳动保障督察大队确认。
一是坚持 “四快”原则，迅速及时处理纠纷，即“快立、快调、快审、快结”。办案人员对每一起劳动争议仲裁案件的处理，都必须始终以“快速”、“高质”为要求，案件处理的每一个环节都必须缩短时限，尽快处理。为此，我局大力推行劳动争议仲裁当庭裁决制度；要求每一起处理完毕的案件都应当是高质量的，经得起推敲。二是推行便民举措。发放风险告知书、权利义务告知书等材料，让劳动者了解自己的权利和义务、案件处理过程中的常见风险等。推行劳动仲裁晚间或休息日预约开庭制度。当事人正常工作日确实无法到庭，经一方书面申请，另一方同意的；情况紧急，矛盾容易激化，可能影响社会稳定的；用人单位申诉的案件，可能给离职的员工在新单位工作带来不便的。经员工申请的，开设晚间或休息日预约庭。三是对因拖欠农民工工资而引发的群体性的事件坚持“四不”制度,即农民工不离开不下班、案情不清楚不离场、员工情绪不稳定不断人、问题不解决不罢手,以快速妥善解决每一起突发性群体性的事件。
以上，是我局的一些基本做法，虽然我们的工作取得了一定成效，但离上级要求还有差距。我们将以“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，提高为民排忧解难的能力建设，学习借鉴兄弟县区的先进经验，进一步提高行政效能，建立和完善劳动保障监察的长效机制，切实维护农民工的合法权益。
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇七
全市投诉机构电话和地址。制作了投诉公示牌，要求各施工单位在工地显著位置悬挂。积极联系多家新闻单位，对解决拖欠民工工资问题进行广泛深入的报道，宣传先进、警示拖欠。
通过“两网”，建立“一格一册”，实行分类监管，切实掌握全区各类用人单位遵守劳动保障法律法规的'情况，重点监测招用农民工较多的建筑和加工企业。各网格内劳动保障监察员结合开展劳动年审、专项执法检查、日常巡视检查、举报投诉案件查处等工作，切实弄清网格内用人单位的基本情况，每个网格建立一个用工单位名册，分a、b、c三类监管。用工规范，无投诉单位纳入a类监管，年巡查一次更新信息；有投诉单位,整改及时，用工较规范单位b类监管，半年巡查一次；用工不规范单位c类监管，每季度巡查一次。采集到的用人单位信息，通过网络及时录入或更新，及时录入监察工作信息，打牢两网化管理工作的基础，努力从源头制止拖欠。
为加大解决拖欠民工工资问题的力度，我局积极探索，努力提高服务大局、处理复杂问题以及做好群众工作的能力：一是搞好协调，健全和完善联合解决拖欠民工工资问题的长效机制。解决拖欠民工工资问题，重点在建筑领域，我局始终加强与建管部门的协调，充分发挥他们行业管理的优势，积极配合，甘当配角，形成合力，抓出成效。二是增加清欠工作的力量，根据工作需要，会同建设局在滨湖新区设立联合窗口，进行联合执法检查，深入开工项目，摸清用工情况，监督工资发放。三是结合贯彻落实《劳动合同法》，我局从源头抓起，督促新开工的建设单位签订规范的建筑企业农民工劳动合同，并根据国家和省有关规定印制了适合建筑企业使用的农民工劳动合同示范文本10万份，向用工单位免费发放。四是协调司法部门提供法律服务。通过与司法局和行政服务中心协调，法律援助中心与劳动投诉窗口联合办公，及时向农民工提供有关法律服务，引导劳动者依靠法律追讨工资。五是结合贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，在街道乡镇设立调解委员会，及时、快速调解工资纠纷案件。六是复杂案件和群体性的事件实行挂牌督办。挂牌督办案件由区劳动保障督察大队统一调度各级监察队伍人员，联合协查、果断处置、及时查处，切实提高案件查处的效率和质量，树立以人为本、执法为民的良好形象。挂牌督办案件的认定，需由案件承办人书面上报区劳动保障督察大队确认。
一是坚持 “四快”原则，迅速及时处理纠纷，即“快立、快调、快审、快结”。办案人员对每一起劳动争议仲裁案件的处理，都必须始终以“快速”、“高质”为要求，案件处理的每一个环节都必须缩短时限，尽快处理。为此，我局大力推行劳动争议仲裁当庭裁决制度；要求每一起处理完毕的案件都应当是高质量的，经得起推敲。二是推行便民举措。发放风险告知书、权利义务告知书等材料，让劳动者了解自己的权利和义务、案件处理过程中的常见风险等。推行劳动仲裁晚间或休息日预约开庭制度。当事人正常工作日确实无法到庭，经一方书面申请，另一方同意的；情况紧急，矛盾容易激化，可能影响社会稳定的；用人单位申诉的案件，可能给离职的员工在新单位工作带来不便的。经员工申请的，开设晚间或休息日预约庭。三是对因拖欠农民工工资而引发的群体性的事件坚持“四不”制度,即农民工不离开不下班、案情不清楚不离场、员工情绪不稳定不断人、问题不解决不罢手,以快速妥善解决每一起突发性群体性的事件。
以上，是我局的一些基本做法，虽然我们的工作取得了一定成效，但离上级要求还有差距。我们将以“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，提高为民排忧解难的能力建设，学习借鉴兄弟县区的先进经验，进一步提高行政效能，建立和完善劳动保障监察的长效机制，切实维护农民工的合法权益。
学转促工作开展情况学转促心得体会新内容篇八
开展“学转促”专项活动，目的在“促”，就是要在实干中推进工作落实。活动开展以来，全所干部职工立足工作岗位，坚持真学、真转，不断促进药检所各项工作有力有效落实。
一是综治维稳工作进一步夯实。药检所紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照厅党组要求，迅速成立维稳、业务两套班子，坚持一手抓维护社会稳定，一手抓业务工作，确保党支部书记(主要负责同志)负责维稳工作，单位主要工作力量承担维稳工作。坚持开展意识形态每月一自查工作，重点检查电脑、手机等网络客户端，在持续做好值班、巡逻等常态化维稳工作的同时，针对我所实验室安全管理的需要不断加大人防、技防、物防投入，购买了5万余元的物防设备，强化危险化学品、易制毒制剂管控，划定安全生产责任区，明确安全生产责任人，有效地保障了农业厅重点安保部位药检所实验室的绝对安全。
二是农药管理水平进一步加强。在广泛调研和充分论证的基础上，先后向自治区党委提交《关于贯彻落实新修订农药管理条例有关情况的报告》，向自治区人民政府《关于报送贯彻落实农药管理条例有关情况的报告》，起草了《加强农药管理 助力绿色农业发展的意见》，下发了《关于加强全疆农药经营管理工作的通知》。
三是农药市场进一步净化。制定了《关于做好2020年我区农药市场监管工作的通知》《关于开展2020年自治区农药执法监管年活动通知》《关于开展全区农药监督抽查工作的通知》。先后对乌鲁木齐县、和田地区、昌吉州、喀什地区等13个县市的农药市场进行执法检查，共抽取农药样品265个。其中标签合格产品196个，合格率为74.0%，不合格产品65个。农药质量已检产品167个。其中，合格产品142个，不合格产品25个，合格率为85.03%。
四是农药执法进一步加强。制定下发了《关于规范剧毒(高毒)农药定点经营及限制使用农药管理的通知》。先后对巴州、和田、喀什等地区剧毒(高毒)农药定点销售和实名制登记情况联合督查工作，按“双随机”要求检查巴州、和田地区、喀什地区等维稳任务重的地区，重点对剧毒(高毒)农药定点经营店严格按照的“六项制度”，“六个一”的标准进行了检查。同时对伊犁州、巴州、喀什地区、阿克苏地区农资门店220余家，大型农资仓库11处进行了检查。
五是农药监管队伍建设进一步强化。药检所利用援疆机制，安排14地州市及部分县市22名农药监管人员参加农业部省级培训;9月17日-19日，在乌鲁木齐市成功举办全疆《条例》及配套规章培训班，邀请农业部专家采取专家现场与远程教育培训相结合的方式对全疆各地(州)县(市)农药监管人员、生产企业代表、经营企业代表等180人进行了培训，远程培训达千人次，实现了培训效果最大化，得到一致好评。全疆共举办培训165场次，培训12782人次。
六是农药安全生产水平进一步提高。下发了《关于印发农药行业安全生产大检查工作方案的通知》和《关于进一步加强农药安全使用指导及风险监控的通知》《关于开展农药大检查保障农产品质量安全的通知》《关于报送农药风险监测站点项目实施方案的通知》《剧毒(高毒)农药安全综合治理实施方案》《涉恐隐患(剧毒、高毒农药)排查整治专项工作方案》等，组织开展对全区农药生产、经营企业安全生产大检查。
七是农药法律法规宣传进一步普及。在全疆范围内组织开展《农药管理条例》宣传月活动。举办新《条例》宣贯启动仪式，下发新《条例》单行本10000余本，维汉双语宣传彩页 20000份，户外标语贴600余份，并将新《条例》翻译成维吾尔语言文字版本。全疆累计悬挂横幅、标语201x份，出动宣传车223台次，宣传资料134230份，设立咨询台31场，累计利用各种媒体宣传10868次。
八是检验检测能力进一步提升。药检所顺利通过了2020年全国农产品质量安全检测技术农产品、水产品、畜、禽产品四个领域的能力验证。同时，实验室的社会效益日益发挥，在完成167个农药质量检测任务的同时，接受社会委托检测农产品、农药近100个。
