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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
单位领导在五一劳动节座谈会上讲话说五一劳动节领导讲话稿实用篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位劳模、同志们：
你们好！
很高兴参加今天的劳模先进座谈会。在五一劳动节即将到来之际，我们欢聚一堂，共叙深厚情谊，展望美好未来。在这里，我谨代表市委、市政府向在座的各位劳模和先进代表致以亲切的问候，并通过你们，向奋战在全市各条战线上的劳动模范和广大劳动者致以新切的问候和崇高的敬意!
2021年，是我市实施壮腰工程、加快*振兴战略的重要之年。一年来，在市委、市政府坚强领导下，全市广大劳模和职工群众紧扣发展主题，围绕“壮腰”战略，和衷共济、团结奋斗，履职尽责、创先争优，为实施壮腰工程、加快*振兴作出了积极的贡献。全市发展态势更加稳健、发展基础更加坚实。成绩的取得，是全市广大干部群众艰苦创业、奋力拼搏 当前隐藏内容免费查看的结果，也是广大劳动模范、先进工作者和模范集体忘我工作、示范带动的结果。
劳动模范是民族的精英、国家的栋梁、社会的楷模。今天参会的各位劳模，是全市各行各业劳模中的杰出代表，你们身上体现出的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，是工人阶级新时期优秀品质的集中体现，是实现*快速发展的强大动力。展望2022年，*处在奋力赶超、跨越发展的新起点，肩负着全面建设社会主义现代化强县的历史重任，形势逼人、任务艰巨，这就更加需要大力弘扬劳模的崇高精神，更加需要发挥劳模的示范带头作用。各级政府要大张旗鼓宣传劳模光荣事迹和时代风貌，要深入贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，牢牢把握发展实体经济这一坚实基础，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围。要在广大职工群众中广泛开展崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的活动，教育引导广大职工最大限度地凝聚智慧和力量，在推动*跨越发展和保持社会和谐稳定中，充分发挥工人阶级主力军作用，争当继续解放思想、锐意改革的时代先锋，争当实施壮腰工程、加快*振兴的行动楷模。
人民推动历史前进，劳动孕育历史创造。劳动模范创造了巨大的物质财富和精神财富，充分展示了广大劳动者顽强拼搏、自强不息的崇高品格，充分体现了与时俱进、开拓创新的时代风貌。长期以来，我市广大劳模在实现*富民强市的历程中，兢兢业业、勤勤恳恳，在各自岗位上发光发热，团结带领广大职工群众深入开展创先争优建功立业活动，推动了*经济社会平稳较快的发展。
当前，全市广大劳模要全面贯彻十九届***精神，进一步把思想认识统一到党***、省委和市委的决策部署上来，不断增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感，在自己的岗位上用自身的模范行动，引领广大职工认真树立和落实***新时代中国特色社会主义思想，更新发展观念，努力破解发展难题。广大劳模要始终保持艰苦创业、奋发有为的进取精神；始终保持立足本职、埋头实干的敬业精神；始终保持胸怀全局、公而忘私的奉献精神，不断开拓进取，在推动经济社会发展中勇当先锋，在全面实施壮腰工程建设中争当排头兵。广大劳模还要成为勤奋学习的表率，通过不断学习，以科学的理论来武装自己，以新的知识来充实自己，以新的本领来加强自己，为劳模先进的光荣称号增添新的光彩。要始终成为爱岗敬业的带头人，引领广大职工立足本职，勤奋工作，为实施壮腰工程、加快*振兴再建新功。
党和政府历来高度重视劳模管理和服务工作，在落实劳模政治待遇、完善社会保障机制、救助劳模困难群体、组织劳模疗休养方面制定了一系列的政策和规定，全市各级党委和政府要切实把党和政府关心劳模的政策落到实处，切实为劳模工作创造好的条件，让劳模精神发场光大。各级部门要以深厚的感情，切实承担起管理服务劳动模范的工作职责，多为他们办好事、办实事、解难事，为劳模的成长和作用的发挥创造更加有利的环境。要积极协调各方力量，努力在全社会形成关心、爱护、尊重、支持劳模的浓郁氛围。各级工会要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥桥梁和纽带作用，积极做好劳动模范管理服务工作，切实关心劳模，多为劳模办实事，始终把劳模呼声作为第一信号，始终把服务劳模作为第一责任，认真落实劳模政策和相关待遇，加大对困难劳模帮扶力度，帮助他们解决实际困难。要教育引导劳模始终站在时代的最前列，在推动经济社会发展中发挥示范、引领作用，推动全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
各位劳模、同志们，再创辉煌使命光荣，加快发展催人奋进。让我们在新的起点上、新的征程中，进一步坚定信心、振奋精神、再接再厉、更有作为，共同为开创*更加美好的明天而努力奋斗！
最后，祝大家节日快乐、合家幸福、身体健康、万事如意！
单位领导在五一劳动节座谈会上讲话说五一劳动节领导讲话稿实用篇二
在集团公司上下认真贯彻落实党的十七大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，全面推进二次创业，建塑强势文化，万众一心打造“百亿**”，建设和谐矿区，推动集团公司又好又快发展的重要时刻，我们欢聚在这里，共同庆祝xxx年“五一”国际劳动节，缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋发进取、无私奉献的创业历程，学习劳动模范的先进事迹和高尚情操，回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩，展望企业改革发展的广阔前景，我们感到无比自豪、无比振奋。在此，我代表**煤矿党政工组织和全矿干部职工，向长期以来关心和支持我矿各项工作的同志们致以衷心的感谢，向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候，向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意!
劳动创造未来，奉献铸就辉煌。近年来，我们全体职工在集团公司党政的正确领导下，团结进取，开拓创新，攻坚克难，埋头苦干，取得了优异的生产经营成果，共同创造了集团公司又好又快发展的巨大成就，涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的代表当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人，有岗位成才、勇克难关的技术能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技工作者，有依靠职工、艰苦创业的管理工作者。大家虽然工作在不同的岗位，但都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的劳动赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。学习劳模事迹，弘扬劳模精神，必将激励我们在打造“**华煤”，建设和谐矿区的征途上迈出更加坚实的步伐。
劳动者是最可爱的人，也是社会的宝贵财富。科学发展观要求我们要牢固树立以人为本的核心理念，促进经济社会全面、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说，体现“以人为本”，就是要大力发扬煤矿职工的优良传统，调动好全体职工的生产工作积极性，凝聚全体职工的力量和智慧，全面推进公司各项工作快速健康发展;就是要不断创新管理方法，积极探索以人为核心的安全生产管理模式，不断提高生产安全保障水平，切实保护职工的身心健康和家庭幸福;就是要着眼于人力资源的合理开发利用，重视职工职业技能培训，用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工，实现人与企业共同发展;就是要坚决贯彻落实党的依靠方针，切实维护好职工当家作主的权利，不断改进工作作风，密切党群干群关系，创造风正气顺的劳动从业环境;就是要急职工之所急、想职工之所想，努力为广大职工创造良好的工作生活环境，提高职工群众的生活水平，使广大职工共享企业改革发展成果;就是要认真担负社会责任，科学合理的开发矿产资源，高度重视环境保护，做好矿区环境治理，建设绿色煤都，为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样，才能实现集团公司提出的“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标。
今年以来，**煤矿在集团公司党政的正确领导下，认真落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣“*************”的主题，克服一切困难，认真执行上级各项工作部署和安全生产指令，前四个月完成原煤产量**万吨，掘进总进尺**米，达到历史最高水平。安全无重伤以上人身事故，****、******、******、管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动等重点工作统筹兼顾、全速推进，实现了全年工作的开门红。下一步，我们将继续全力以赴抓好生产安全，确保电煤供应，力争上半年产量达到百万吨，实现安全零伤亡。按照排定时间表抓好******、**厂建设、矸石山治理二期工程和矿井安全生产专项工程的实施。结合实际、突出特色，扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动，努力做到两不误、两促进，以优异的工作成绩，向各级领导和同志们交上一份满意的答卷!
最后，再次祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利，生活幸福!
谢谢大家!
单位领导在五一劳动节座谈会上讲话说五一劳动节领导讲话稿实用篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位劳模、同志们：
“五一”国际劳动节即将到来，但现在正值疫情特殊时期，我们就召开了一个规模的表彰座谈会，共同庆祝我们劳动者自己的节日。首先，我代表集团公司党政工团向在座的各位劳动模范致以崇高敬意，并通过你们向奋战在疫情防控、生产经营等各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的祝贺和诚挚的问候！
刚才，几位劳模代表分别结合自身实际，谈了自己的成长经历和今后的想法。大家的发言充满感情，发自肺腑，非常真诚，我听了以后深受感动。习******指出，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量”。这一点，在我们公司劳模身上也得到了充分体现。这也是所有劳模一个共同的特征。比如***同志，三十年如一日，在一线摸爬滚打，带领班组员工连续十年无安全事故；还有****同志，工程大学的研究生，没有听从父母的安排选择稳定、优渥的工作，反而来到我们***项目部，在那么偏僻的地方从实习生做起，一步一个脚印，从实习技术员到总工，做出了不平凡的业绩。从在座的各位身上，我们能强烈感受到对企业的深厚感情，对专业的执着追求。这在我们基层领导干部、业务骨干身上体现的尤为突出。比如***同志主动担当，不喊困难，不讲条件，带领员工以市场需求为导向，完善公司治理结构、优化顶层设计、改变产品方向，仅3年就将***公司扭亏为盈，为集团公司的稳定发展作出了突出贡献。齐名同志是华药金坦公司的首席技师，学历不高，技校毕业，但现在是名副其实的全国技术能手、河北省“燕赵金牌技师”，并享受国务院特殊津贴。他刚才讲的那四句话“劳动创造幸福，奋斗改变人生，责任成就事业，创新铸就辉煌”，既是他个人成长经历的真实写照，也是对新时期劳模精神的生动诠释。我们中华民族是传统的礼仪之邦。千百年来，道德都是人们为人处世、安身立命之本。这在咱们集团劳模身上也得到了充分体现。像****公司的****同志，带着养父出嫁……。他们精神的可贵之处，一方面是崇德向善持之以恒。一个人做一件好事、一件善事容易，难的是一辈子做好事、做善事，他们一做就是二十年、三十年，而且是不计得失，不图回报，难能可贵，令人敬佩！另一方面，他们不仅是道德上的楷模，在工作上也是职工群众公认的标杆、榜样。看了大家的事迹，听了大家的发言，我深切地感受到，大家确实无愧于劳模的称号。
现在，集团正处在深化改革、结构调整和转型发展的爬坡过坎阶段，抓好提质增效、去产能、分离办社会“三项重点工作”，是我们当前面临的主要任务。实现这些任务目标，需要全体干部职工的共同努力，也需要各位劳模在日常工作实践中更好地发挥引领和示范作用，立足岗位，建功立业。
借此机会，我讲三点意见，和大家共勉：
一、大力弘扬新时期劳模精神
******指出：无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我们集团发展到今天，取得的成就有目共睹，其中也凝结着各位劳模的辛勤汗水、无私奉献。现在，由于宏观形势、市场变化等各种因素的叠加影响，企业所面临的外部环境之复杂前所未有，深化改革任务之艰巨前所未有，转型发展压力之大也前所未有。这种严峻形势，更需要我们在企业改革发展的过程中，大力弘扬新时期劳模精神。要深化对劳模价值与作用的认识。今天，子公司有关领导都在这儿，我们各级领导干部在这方面的认识首先要提高。劳模是各行各业、各条战线的骨干，是我们干部职工队伍中的精英，也是我们企业的脊梁，一定要充分发挥劳模的作用，把这一稀缺资源用好、盘活。要在全集团大力宣传劳动模范的典型事迹。各单位都要制定方案，通过各种媒体，广泛宣传我们身边的劳模、身边的先进，为广大职工立标杆、树榜样，让尊重劳动、尊重劳模、尊重知识、尊重创造成为企业的主流风尚。要建立健全必要的激励引导机制。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励机制，让广大干部职工不仅愿意学劳模、做劳模，而且有机会成长为劳模，以新时期劳模精神凝聚企业改革发展的正能量，提振昂扬向上的精气神。
二、努力建设高素质干部职工队伍
企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。集团能不能在重组后的改革发展中抢占先机、 当前隐藏内容免费查看赢得主动，很重要一个方面就在于我们干部职工队伍的整体素质。我们要坚持以劳模为标杆，切实抓好干部职工队伍的素质提升。特别是各级领导干部，要时刻把安全生产的责任、提质增效的责任、深化改革的责任、加强和改进党的建设的责任、维护和谐稳定的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。今年工作会上，党委书记、董事长提到：“决战决胜十三五，重组勇争先要靠实干。唯有真干、实干、苦干、巧干，才能推动发展”。这也是劳模精神的核心之一。集团公司要深化改革，要转型发展，同样离不开全体干部职工的真干、实干、苦干、巧干。我们一定要大兴真抓实干之风，历炼艰苦创业之风，瞄准企业改革发展、生产经营的主战场，突出问题导向，善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断提升渡危求进、攻坚克难的素质与能力。在激烈的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。集团公司要突破窠臼、打破当前困局，根本出路在于创新。创新应该是全方位、多层次的，首要的是思想观念、思维方式和发展理念的创新，再就是体制机制的创新、商业模式的创新、管理方式的创新，还有技术工艺的创新、产品研发的创新。没有这些创新，企业的提质增效、深化改革、结构调整、转型升级都无从谈起。下一步，我们要通过深入开展解放思想大讨论，通过“走出去”和“请进来”相结合，通过与国内外一流企业对标，通过培育推广劳模创新工作室等途径，进一步打开思路，拓宽视野，把蕴藏在全体干部职工中的创新活力、创造能力激发出来，转化为推动企业改革发展的强大动力。
三、致力营造关心和尊重劳模的良好氛围
劳模们为企业发展做出了卓越贡献，是企业的宝贵财富。企业有责任、有义务关心劳模、关爱劳模，多为劳模办实事、解难题。要在政治上关心劳模，加大对劳模的培养使用力度，为劳模的成长提供机会、打通渠道、搭建平台。要在工作上支持劳模，为劳模提供更多的学习和培训机会，进一步改善劳模的工作环境，为劳模发挥作用、干事创业创造更好的条件。要在生活上帮助劳模，认真落实党和国家有关政策，积极帮助劳模解决实际困难。特别是对工作岗位特殊、劳动条件艰苦和遇到特殊困难的劳模，要采取切实可行的措施，给予关心照顾，解除他们的后顾之忧。同时，借今天这次机会，也给劳模同志们提几点希望：希望大家备加珍惜来之不易的荣誉，以更加严格的标准来要求自己，以更加高远的追求来鞭策自己，立足岗位，建功立业，永远站在时代潮头;希望大家永葆劳模本色，永不满足、永不松懈，在日常工作实践中一如既往地保持良好的工作作风和昂扬的干劲斗志;希望大家更好地发挥模范带头作用，带头加强学习，带头爱岗敬业，带头创新创造，带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，以实际行动影响和带动身边的职工群众，始终在企业改革发展中引领新风尚、展现新作为、争创新业绩！
祝大家节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！
