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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行校园招聘网官网篇一
校园招聘启事又来啦，不会写的请看小编给大家整理收集的银行校园招聘启事，供大家阅读参考。
(一)管理培训生
招聘条件
1、院校
2、专业
金融相关专业、管理科学与工程专业、人力资源管理专业、计算机相关专业
3、学历
20xx年全日制应届硕士及以上
(二)普通员工
招聘条件
1、院校
2、专业
3、学历
20xx年全日制应届本科及以上
其他共性要求
3、思想端正、爱岗敬业、工作严谨，具有奉献精神;
4、有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力，无不良记录;
工作地点
北京(财富金融中心)和上海(上海银行大厦)
参加笔试、面试地区网申截止时间
大连地区x年x月16日21:00
北京地区x年x月22日21:00
上海地区x年x月24日21:00
天津地区x年x月24日21:00
笔、面试将在宣讲会结束后第二天进行，届时将在宣讲会上与大家分享笔、面试的流程和注意事项，并通过短信和电话形式通知笔、面试的具体时间和地点，请保持通讯畅通。
此外，对于无法按时参加上述地区笔、面试的同学，我们将会安排一场补充招聘，时间定为x年12月3日(周六)，地点为北京东三环中路5号财富金融中心(ffc)57层唐山银行，请大家持续关注。
学校时间地点
管理培训生
博士税前30万元/年、硕士税前18万元/年，享受我行“五险二金”及其他相关福利待遇。录用人员先与我行签订三方协议，毕业后签订3年期劳动合同，试用期3个月，试用期期满考核合格后转为正式员工。
入行5年后，经考核合格者，晋升为中层副职(级)职务。表现优异、能力突出、做出特殊贡献的，经考核认定，可晋升为中层正职(级)职务。
普通员工
税前12万元/年，享受我行“五险二金”及其他相关福利待遇。录用人员先与我行签订三方协议，毕业后签订3年期劳动合同,试用期3个月，试用期期满考核合格后转为正式员工。
xx银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。xx银行为中国首家“赤道银行”，稳居中国银行业10强、全球银行50强和世界企业500强行列。
xx银行分行于20xx年10月正式对外挂牌营业，现拥有38个营业网点，营业网点覆盖、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。为适应业务快速发展的需要，现面向全国高等院校公开招聘优秀人才。
(一)综合柜员岗
岗位要求：金融类、财会类、经济类相关专业全日制本科及以上学历20xx年应届毕业生，专业基础扎实，形象气质良好，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。通过会计从业资格考试者优先考虑。
(二)法律合规岗
岗位要求：法律类相关专业全日制硕士研究生以上学历20xx年应届毕业生，专业成绩突出，有较强的沟通表达能力和文字功底，踏实肯干、责任心强。通过国家司法考试等专业证书考试者优先考虑。
2、申请人身份证、在校期间取得的相关资格证书扫描件;
3、本人近期全身生活照一张(电子版);
4、以上资料发送至：邮箱(请以“学校-学历-专业-姓名”命名)。
1、招聘流程：投递简历-面试-招聘实习考察-体检-签订就业协议;
3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，应聘资料恕不退还;
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
咨询电话：。
xx银行分行
银行校园招聘网官网篇二
真实姓名：性别：女
年龄：婚姻状况：未婚
户口地：武汉当前状况：待业人员
主修专业：公共管理类—行政管理文化程度：大专
毕业日期：—6
毕业学校：xxx
现居住地：武汉—江岸区
我的.求职意向
欲求职位：银行客户经理
现从事行业：其他
现从事职业：其他类现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）
工作方式：全职、兼职均可期望薪酬：3000—5000元
期望行业：银行·保险·基金·证券·期货·投资
期望岗位：金融类（银行·基金·证券·期货·投资）
期望地区：武汉—硚口区
武汉—汉阳区
我的教育背景
—就读于武汉市广播电视大学学习行政管理专业—就读于武汉市财政学校学习经贸英语专业
我的工作经验
时间：12月至今
公司：中国人民人寿保险股份有限公司
公司性质：国企/上市公司
公司规模：500人以上
行业：保险
部门：银行保险部
职位：保险业务经理/主管
时间：7月到月
公司：中国人寿保险股份有限公司
公司性质：国企/上市公司
公司规模：500人以上
行业：保险
部门：银行保险部
职位：保险代理/经纪人/客户经理
工作描述：要负责整个网点的保险销售工作及银行客户的疑难解答，帮助准客户制定合适的理财计划，协助银行做好客户分流，维持厅内秩序的正常运作，根据客户特点为客户提供投资理财的建议。
时间：6月到205月
公司：中国邮政储蓄银行
公司性质：国企/上市公司
公司规模：500人以上
行业：银行
部门：储蓄营业部
职位：银行柜员
工作描述：2002—工作于武汉市邮政局储蓄银行
我的语言能力
英语
我的自我评价
珠算5级，点钞4级，中文录入70字/分钟，熟悉会计业务，从事过代帐报税工作。反假币上岗资格证书，珠算等级证书，会计证，驾驶证，保险代理人从业资格证书。2007年获中国人民人寿保险股份有限公司，湖北省“创业剑客”前20强。
银行校园招聘网官网篇三
尊敬的领导：
您好! 感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信!
我是兰州交通大学2015级工商管理专业的应届毕业生。
大学四年是我不断锤炼，不断升华的过程。我学习努力认真，积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处。取得英语四级、六级证书，有较好的听、说、读、写能力。获得计算机二级证书，熟悉xp、windows7等计算机系统，能熟练操作word、excel、powerpoint等office办公软件，能很好地适应日常办公。
我深知在大学不仅应学习到扎实的理论知识，也应该培养和锻炼实践动手的能力。我积极争取每一个机会来锻炼自己，参加各种社团活动，在商场做促销员等。这些实践活动锻炼了我的沟通能力和团队协作能力，提高了我的营销意识和服务意识，促使我做事更加细心、谨慎、有条理。
中国农业银行是我国极为重要的一所商业银行，是我心目中所追求的理想目标。我非常希望能进入交通银行，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我在此恳求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。我会用行动向您交出一分满意的答卷!最后再次感谢您能在百忙之中给予我关注。
此致敬礼
自荐人：xx
尊敬的.领导：
您好!
万分感谢贵银行提供了这个宝贵的工作机会!作为众多求职者中的一员，本人非常有幸参与贵行2015年应届大学生综合柜员岗招聘，我首先祝愿贵工行事业蒸蒸日上!农业银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为你们银行效一份微薄之力!我是一名2015年应届本科毕业生，现应聘贵银行综合柜员岗位，在大学期间以优异的成绩完成了金融基础知识学习，非常感谢领导阅读我的求职信，并给以我这次自己介绍与展示机会。
我是来自广东金融学院的应届毕业生。我在校期间学习努力认真，积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利地英语。在业余时间我通常会通过各种途径去找能够让自己得到锻炼的各种工作。
我很希望能到你们银行去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。
在个人性格特点方面，因为本身我自己的性格是非常随和的，而且善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实际，所以很擅长于接受新事物并且善于钻研。对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。在大学期间曾经参加过几次实习工作，让我的工作及沟通技巧有很大的提升，加之自己的性格开朗所以每次的实习中都能够与团队中的每一位成员融洽的相处并没有发生过摩擦，而且对于团队队友之间的摩擦还可以起到缓解的作用，所以我相信我可以很好的融入团队并且协助团队更好的完成任务。
我深刻的理解银行是个金融服务行业，为客户提供优质的金融服务是员工的基本要求，本人具有良好的服务意识和服务态度，我非常适合从事银行服务行业，我必将牢记行业使命，努力为客户提供最优质的银行服务。
随信附上个人简历，期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。
此致
敬礼！
自荐人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
银行校园招聘网官网篇四
高盛认识到学习是一种竞争优势。因此，高盛致力于帮助员工达到他们能力的巅峰状态。公司创建了高盛大学，旨在支持员工的个人和职业发展。一开始是员工的入职培训，然后是贯穿员工职业生涯的持续发展机会。
在高盛，员工发展是公司的一项重点工作，关系到我们向客户提供高质量服务这一使命，也直接决定高盛是否能够保持世界顶级投资银行的地位。我们希望能够帮助员工将其能力发展至顶峰，从而使他们能够在这一充满活力但又充满挑战的行业最前线高效工作。在高盛，各业务部门的管理者都对学习和专业发展给予极高的重视，他们会定期发起职业发展项目，并和员工一起参加这些活动。
在员工进入公司之初，将经历最为密集的培训。除了与本部门产品和业务相关的培训外，您还将参加跨部门的培训项目，从更全面的角度熟悉全公司的业务，深入了解高盛的历史和文化。在高盛工作的整个职业生涯中，您将有机会和来自公司各部门的资深专业人员一起工作，从他们身上学习新的东西。随着您在公司内部承担越来越重的责任，您也将不断学习到新的方法和掌握新的工具。
高盛的培训项目非常实用，许多的公司管理层人员将会与您共享他们的个人经验，丰富您的学习内容，使整个培训过程和真实的世界紧密结合，并帮助您在全球范围内建立起人际关系网络。
具体来讲，高盛的培训和职业发展包括入职培训项目和持续的培训与发展两个部分。
2.2.1入职培训项目
高盛提供的入职培训项目内容十分丰富，包括公司入职培训、部门培训、同伴和导师辅导项目等，这些对于新聘分析员和新聘经理都是适用的。
1.公司入职培训
作为初始培训项目，其内容包括：
公司的业务、文化和对你的期望
公司所有业务部门的客户关系、产品与服务
你的部门在公司内部的角色与职责
社交活动，帮助你在公司构建宝贵的全球人际关系网络
2.部门培训
每个部门还有自己的入职培训项目。你将通过这些培训了解：
部门的战略、客户与产品
部门所需要的核心技能，例如销售、技术培训和客户服务等
与具体产品和职能相关的技能，以及你所在岗位要求你参加的专业考试
实际应用与练习
3.同伴和导师辅导项目
我们的辅导项目深深植根于高盛文化。公司为你配备的导师一般来自不同的业务领域或部门。我们按照部门提供各式各样的正式与非正式辅导项目。你的导师将建议并鼓励你培养必要的技能与洞察力，帮助你为团队成功做出贡献。我们不断致力于确保公司导师关系的有效性。许多辅导项目都含有培训与评估内容，以提高其价值与成果。
2.2.2职业发展
在正式入职之后，高盛还会持续安排一系列的培训活动，帮助员工进一步充实理论知识、提高业务技能，使其职业发展能更顺利地进行。高盛所提供的持续的培训与发展包括以下内容：产品与市场、专业技能、领导与管理、多元化与包容性、分部门的学习以及董事总经理领导与管理等。
1.产品与市场
我们提供从基础知识到高级应用的产品培训，以巩固公司在世界金融市场的领先地位。我们的培训将帮助你：
理解资本市场及公司提供的产品
学习新产品的恰当运用
实施复杂的客户策略
2.专业技能
来自公司内部和外部的顶尖教员负责教授课程。
我们的专业技能课程帮助你培养和提高对商业业绩最重要的技能。课程科目涉及的技能范围很广，包括销售与客户关系、做报告、谈判、时间管理与商务写作。
3.领导与管理
持续培养未来领袖是公司持久成功的关键。
公司的各个级别都提供发展领导能力的机会：从最初级的员工到经验丰富的董事总经理。我们的课程基于知名作家与管理专业人员的最新理论。每一项课程在设计中都体现了高盛的环境，以及公司领导所面临的各种挑战。
4.多元化与包容性
作为全球性公司意味着我们的员工和客户来自于各种不同的背景和文化。我们的目标是帮助员工更有效地在越来越多元化和多文化的商业环境中工作。课程涉及的主题包括：
创建具有包容性的工作环境
跨文化工作
理解多元化的各种分类方式，例如年龄、残疾、宗教与性取向
5.分部门的学习
我们通过课程帮助处于不同职业阶段的你。
通过我们个性化的在线课程表，你将找到公司领导为你所在岗位人员推荐的课程。这项核心课程旨在帮助你：
在现有的和新的职责领域提高技能
加深对产品与市场的理解
提供更广阔的交际机会
快速获得能够助你工作成功的课程
公司内部和外部的顶尖专家负责教授大部分的课程。根据你可支配的时间与需要了解内容的程度，你几乎可以任意选择一种方式进行课程学习(课堂、网络视频和网上学习)。
6.董事总经理领导与管理
高盛文化的一大标志就是对人才发展的承诺。
我们认为学无止境，并致力于在员工个人职业生涯中持续提供发展机会。
我们于2000年推出了“松树街”项目，旨在帮助公司的合伙人、董事总经理和重要的外部客户培养世界级的领导与管理能力。
银行校园招聘网官网篇五
就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。
银行校园招聘网官网篇六
荷兰银行很重视对应届毕业生的培养，为他们提供了不同的培训机会：
2.2.1.阿姆斯特丹培训中心
荷兰银行的阿姆斯特丹培训中心将是全世界，所有银行部门的员工培训和发展的中心。对应届毕业生来说，这将是他们整个培训计划的第一站。在六个星期的强化式训练中，培训者将获得影响以后业务的工作技巧和技能。
整个培训课程包括课堂培训，早上的集中会议，实际的案例分析，角色扮演和电脑模拟。培训的结果是让每一个人对荷兰银行所提供的产品，服务，公司结构和战略有全面深入的了解，以方便以后的工作。
2.2.2轮岗机制
从阿姆斯特丹培训中心回来后，学员开始了on-the-jobtraining。这个轮岗计划的目的是让学员对整个银行的业务有所了解，然后再去了解自己职业生涯的第一个部门。
在轮岗培训中，学员将有机会应用和增强自己在培训中所学的谈判技能，商务写作能力和与客户沟通的能力。最重要的是，每个学员还会从经理和职业发展管理者那里得到建议和指导，以便整个计划顺利进行。
3.良好的工作环境
在荷兰银行，每个人管理自己的职业发展。虽然如此，公司还是会为每个人的职业发展提供帮助和支持，以确保顺利进行。公司后会为每个人提供一个导师，帮助新员工今早的适应这份新工作。
4.持续的发展
应届毕业生的培训计划结束之后，公司还会提供其他各种不同的培训机会。荷兰银行信奉终身学习的理念，也鼓励员工不断学习与工作相关的，或者其它个人和职业发展相关的知识。
银行校园招聘网官网篇七
1.如何做网申?
首先要留意各大求职网站及求职招聘微博微信等，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。
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银行校园招聘网官网篇八
告）
银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018年民生银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月开始招聘，去年民生银行春招的规模不大，人数不多，为了让同学们更了解往年银行招聘情况，中公金融人小编为大家整理了2017年民生银行春季校园招聘宁波分行的公告原文，以及招聘条件，希望大家及早开始整理、复习。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
2017民生银行宁波分行春季校园招聘公告：（参考）职位名称：运营支持 工作职责：
（1）执行运营系统操作员设置、参数维护的管理、初审等工作；
（4）其他领导交办运营支持类工作。任职要求：
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http:///yh/（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
职位名称：市场营销 工作职责：
（4）其他领导交办市场营销类工作。任职要求：
（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。
报名截止：4月4日
2017民生银行春季招聘的分行、岗位、人数都比较少，但是民生银行的待遇比较高，所以关注的人还是不少的，中公金融人小编建议大家在准备笔试的时候，如果觉得自己复习难度大，要及时的去咨询专业的培训机构，不要错过春招。
考试必备：银行考试专用教材
银行校园招聘网官网篇九
导语：关于2018届招商银行总行校园招聘的相关信息你知道吗?招商银行总行现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
1.负责机房定期定时任务处理、记录任务处理结果;
4.整理维护手册, 反馈运行问题，协助系统的完善与优化。
1.2018应届毕业生，计算机或相关专业全日制本科及以上学历;
2.性格开朗、稳重，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.身体健康，能接受7*24小时的轮班工作制，承受较大的工作压力;
4.踏实肯干，认真细致，能够安心做好基础性工作。
所属机构: 总行
工作地点: 深圳、上海
2.从事全行相关计算机信息系统的规划、设计及实施;
3.从事全行相关计算机信息系统的规范制定和修改完善;
4.从事相关系统运维开发、计算机信息系统的技术研究和新产品测试;
5.从事总行范围内的.计算机信息系统的日常管理和维护;
6.从事对分行提供技术支持和辅导。
2.性格开朗，诚实守信，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.身体健康，可以适应加班，能承受工作压力;
4.具有良好的文字表达能力和英语水平;
5.学习成绩在班级前30%，获国家、校级奖学金、三好学生、优秀毕业生者优先。
所属机构: 总行
工作地点: 深圳、上海
(一)岗位职责:
1.专注于银行业务系统、网上银行、信息系统安全开发中某一方面的开发工作;
3.从事全行相关计算机开发规范的制定和修改完善;
4.从事相关计算机信息系统的架构研究和引入;
5.对分行提供技术支持和辅导。
2.性格开朗，诚实守信，具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.身体健康，能承受工作压力;
4.具有良好的文字表达能力和英语水平;
5.学习成绩在年级前30%，获国家、校级奖学金、三好学生、优秀毕业生者优先。
所属机构: 总行
工作地点: 深圳
银行校园招聘网官网篇十
一、北京分行简介
北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1999年1月8日，现有120余家营业网点，员工2800余人。自成立以来，北京分行在集团、总行的正确领导和社会各界的大力支持下，坚持科学发展，市场驾驭能力、风险控制能力和企业管理能力持续提升，核心竞争力不断增强。分行主要经营指标名列系统第一，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理支付、贸易融资和债券、票据承销等方面培育了业务比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位、北京文化金融创新先进单位、光大集团职工职业道德建设先进单位等荣誉称号，连年被光大银行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。
二、招聘职位
柜面人员：
1、从事支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等;
2、为客户提供高效、优质的柜台服务;
3、负责反洗钱、银企对账、国际收支申报等后台业务。
三、招聘人数：100人
四、招聘条件
(一)学历及相关要求
1、具有全日制大学本科及以上学历;
3、海外归国留学生：毕业时间原则上在20xx年7月后，并于20xx年8月前取得教育部学历学位认证，且为初次就业。
(二)专业要求：所学专业为经济、金融、营销、财会、工商管理等优先。
(三)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
(四)大学本科毕业生应为1993年1月1日后出生，硕士研究生应为1990年1月1日后出生，博士研究生应为1982年1月1日后出生。
(五)具有良好的英语听、说、读、写能力。
(六)具有良好的沟通协调能力、学习能力，富有团队合作精神。
地址：中国政法大学学院路校区科研楼b段一层b105会议室
【注意】：请务必着正装携简历参加
