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文明社区申报请示篇一
;省级绿色社区申报材料文化社区的创绿工作从2019年开始。如今，经过了这三年多的努力，在xx县、镇两级政府的领导下，社区牵头，社区单位及辖区居民的通力配合积极参与下， 整个文化社区的各个小区的面貌发生了巨大的改变，社区环境不断美化、亮化、绿化，人们生活不断和谐。近年来，我社区先后被命名为省级平安社区（村）、市级绿色社区。现将近一年来的主要创绿活动介绍如下：
自我社区被评为市级绿色社区以来，我们一直坚持把环境优先作为我社区三个文明建设的切入点，以“人与自然和谐共生”为主旨，从社区的开始改建到消费、管理始终贯彻绿色的理念，让社区达到既保护环境又有益于人们的身心健康，同时又与城市经济、社会、环境的可持续发展相统一。
一、加强组织建设，细化创绿工作责任。
为了不断深化社区的绿色创建工作，我们加强了对创绿组织的建设。首先，我们深化了创绿工作领导小组的工作职责，将成员构成细化。以社区书记一把手亲自抓、社区委员尽职尽责，认真负责实施创绿的具体工作。其次，我们还补充和更换创绿志愿者队伍，使创绿队伍更加富有活力。尤其是对红领巾绿色志愿者小分队的管理。
结合绿色奥运文化宣传活动，我们制定了2019年的创绿工作计划，环境管理制度和环保准则，并通过各种方式带动居民群众共同参与绿色社区创建工作。
二、定期组织社区工作人员参加环保培训。
我们坚持每月第一个星期五组织社区工作人员及社区党团员、居民群众学习，并把环保知识作为学心内容之一。同时开展座谈，集思广议，制定创绿工作计划、方案，总结实践经验，促进提高创绿工作水平。
三、坚决执行环保制度和环境质量标准，改善环境质量。
在辖区的城区的改建过程中，我们都给予了很高的关注。2019年，安居家苑等高层小区的建设中，我们不定期的走访，及时了解施工进度和对周边环境的影响，督促建设单位把污染降为零。目前，新建小区已经投入使用，没有任何人对此进行投诉。
2019年，不光是奥运年，也是我国第一次全国性污染源普查年。我们积极宣传、走访，配合县环保局完成污染源的普查工作。我们加大日常的信访工作力度，及时了解社区居民反映的环境问题，及时走访了解，并形成材料上报有关部门。在走访过程中，也发现有些居民对污染的理解认识不到位，我们及时进行帮教，提高居民认识，把矛盾解决在基层。目前，社区辖区内无露天烧烤，晚间扰民声越来越少。
加强小区的环境治理，尤其是对春秋两季的小街小巷卫生清理。平时对小广告、小张贴也加强了管理，及时进行清理、粉刷。使社区居民生活在一个美化、亮化、绿化和谐的社区环境里。
四、开拓创新，切实做好“六个结合”。
近一年来，我们坚持开拓创新，加强日常的环境宣传工作。1、结合社区精神文明建设2、结合对未成年人的思想道德的建设；
3、结合“六五”世界环境日等重大节日的纪念宣传活动；
4、结合社区党团组织、工会、计生协会等组织建设；
5、结合《公民道德实施纲要》进社区；
6、结合文明楼道建设，开展绿色楼道建设。为做好“六个结合”，我们充分利用了文化广场、宣传板、宣传画和宣传条幅等宣传形式，开展了丰富多彩的宣传活动，大力宣传创绿工作的意义，号召和动员广大社区居民积极地参与到创绿活动中来。
1、为加强对未成年思想道德的建设，创绿工作从孩子抓起。我们邀请了县环保局王宏利、许国辉同志就如何在生活中进行节能减排这一问题，做专题知识讲座。会上，红领巾绿色志愿者小分队成员代表还宣读《绿色环保倡议书》。
2、4月份，我们针对越冬垃圾、花坛和绿地的建设等问题，组织居民开展了垃圾清查、清运，绿地认领等活动，对辖区内的主要小巷进行整治、清扫，共栽花种草300余株，清理小广70多张。
3、以“六五”世界环境日为契机，开展环保宣传活动。我们在小区悬挂宣传标语、张贴宣传画，组织共建单位、社区居民参加县环保局的世界环境日广场宣传活动，向广大过往行人发放宣传单和购物袋。社区还通过公开信的形式，向社区居民发出环保倡议。
4、为加强清华小区三个文明建设，规范小区的77个楼道的居民生活，在社区和华信物业共同努力下选出了77个“楼长”，共同参与小区文明建设。同时结合《公民道德实施纲要》进社区，还为每个楼道制作了《居民自律公约》，规范小区居民的日常行为。
5、临近奥运开幕，我们组织绿色红领巾志愿者开展了“绿色奥运，从我做起”等活动。联合华信物业，制作大中型宣传板，书写板报，组织居民共同收看奥运开幕式，宣传奥运文化，宣传环境保护。
6、9月初，我们组织开展“文化进楼道 共建文明小区”活动。组织社区志愿者，走进社区楼道，把三个文明建设带到居民身边。活动中，共张贴楼道文明宣传画130多张，其中包括环保、计生、和谐社区建设、交通安全及“八荣八耻”等诸多方面的内容。
我们还结合每个月的社区党团组织、工会、计生协会学习日，加强对环境保护的宣传，规范居民的环境行为，倡导绿色消费、节能减排。2019年未，我们进行了“讲文明促和谐 文明家庭表彰会”，通过“评先选优”活动，树立更多的典型，把我们社区的精神文明和生态文明建设深入持久地开展下去。
目前，不仅我们社区被命名为市级绿色社区，社区辖区内还有国家级绿色校园——绥中县第一高级中学和省级绿色校园——绥中县利伟高级中学，以及高标准小区清华园和新建设高层小区安居家苑、启运家园等。社区环境达到了环境优美，布局合理，道路畅通，路面平整。居民生活便利，无放养家禽，无卫生死角。社区绿化面积达到社区总面积的30%以上。社区居民的环境保护意识强烈，能自觉约束自己的环境行为。一个绿树成荫、鸟语花香、追求人与自然和谐统一的文化社区正在昂首阔步迎接绿色的明天！
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文明社区申报请示篇二
请求的内容若涉及其他部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来。下文是申报市级文明单位的请示，欢迎阅读!
市直机关工委：
近年来，我局机关在市委、市政府和省环保厅的领导下，在市直机关工委的具体指导下，自20xx年以来连续三届被市委、市政府授予“市级最佳文明单位”。在开展精神文明创建活动中，我们始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，把文明单位创建工作摆在重要位置，与环保业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，以精神文明建设促进物质文明和政治文明建设，增强干部队伍的文明意识，提高文明程度，进一步激发工作活力，形成了精神文明建设与环保工作紧密结合、相互促进的工作机制。
为了进一步加强单位的文明建设，切实做好创建市级最佳文明单位的工作，我局领导班子高度重视文明单位创建工作，无论在领导班子建设、行业作风，还是内部管理、思想教育方面，都力求按照市级最佳文明单位的创建标准，真抓实干、注重实效。现我局申报创建20xx～20xx年市级最佳文明单位，请予以检查验收。
专此请示。
xx
xxxx年xx月xx日
市精神文明建设委员会：
近年来，市统计局在市委、市政府和市文明委的领导下，精神文明建设领导有力，内部管理民主科学，文化建设扎实有效，工作实绩优异，全体干部职工思想道德良好，办公环境整洁优美，各项工作协调发展，精神文明创建工作取得突出成绩，连续9届获得市级文明单位称号。
社厅和省统计局联合授予全省统计系统先进集体称号，统计工作综合考评进入全省第一方阵。连续2年被评为市直目标绩效考核优秀单位，被市委、市政府命名为“双拥模范单位”和全市首批“依法行政示范单位”，综治、计划生育、依法行政、帮扶帮办、民生工程、房屋征迁、招商引资、节能、服务业发展、科技创新等10多项工作多次受到市委、市政府通报表彰，批示件办理工作连续多年受到市效能办通报表彰，每年有10多篇统计分析材料受到市委、市政府主要领导批示肯定。
统计数据质量不断提升，负责统计监测的经济社会发展指标在全省排名逐年提高。省政府对市政府目标绩效考核中，gdp在20xx和20xx年连续位居全省第1。20xx年，规模以上工业企业数、工业化率、城镇化率、民营经济占比、单位gdp能耗降低、文化产业发展全部进入全省第一方阵，经济发展得分20.15分，排名全省第4位。
综上所述，根据《关于评选第十届滁州市文明单位和第三届滁州市文明村镇的通知》(滁文明〔20xx〕11号)精神，我局符合市级文明单位标兵评选条件，现请示申报市级文明单位标兵。
妥否，请批示。
xx
20xx年12月1日
县文明办：
县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办、县直机关工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，和党风廉政建设“十个全覆盖”，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。县人力资源和社会保障局今年9月2日新组建以来，在短短的一个月时间里，先后投入资金5.7万元，加强了人力资源和社会保障局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。新的领导班子带领全体干部职工广泛开展了“点击文明”读书活动和“八比八看”、“创先争优”活动，全局上下比学赶超，个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明市民，户户争创文明家庭、家家争创文明单位，争创文明已慰然成风。
我局20xx、20xx年度分别荣获省、市授予“年度工作目标考核先进单位”，被县委授于“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”、“创建学习型先进集体”、“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”、“综治ww工作先进单位”、“‘四访促和谐’工作先进单位”、“全省人事工作先进集体”、“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”等荣誉共21项，有10名个人获得省、市、县表彰。
对照《县文明办文明单位标准》，我局基本符合市级文明单位标准，特此申报市级文明单位。
专此请示。
xx
xxxx年xx月xx日
文明社区申报请示篇三
县x局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展创先争优活动，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。县x局自组建以来，投入大量资金加强了x局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。领导班子带领全体干部职工广泛开展了“活动”和“创先争优”活动，进一步完善单位内部管理制度、监督制度、学习制度等相关制度，积极开展形象教育活动，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神。使我单位的精神文明建设工作取得了一定的成绩，全局上下形成了比学赶超，个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明员工的良好风气。
经过全所广大干部职工的共同努力，我局多项工作获得上级表彰，获得了宣传思想工作先进单位、平安建设工作先进单位、xx普法先进单位等荣誉。总之，在创建活动中，我们坚持从实际出发，对照标准，查漏补缺，不断探索新形势下创建工作的有效途径，重点突破，狠抓落实，争取使我局的文明创建工作上一个新台阶。
根据我局开展的创建工作，对照文明单位的标准，我们在认真自查的基础上，认为我局已经具备了市级文明单位的条件，特申报“市级文明单位”。
当否，请批示。
x年xx月xx日
文明社区申报请示篇四
为深入贯彻党的、和市委四届四次全体(扩大)会议精神，全面落实科学发展观，广泛开展‚讲文明、树新风‛的精神文明创建活动，紧紧围绕创建活动的宗旨，不断深化创建内涵，正确引导全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守的意识，促进精神文明、物质文明、政治文明等建设取得了可喜的成绩。
在文明单位创建活动中，积极开展‚三好一满意‛活动，大力推行‚病人选择医生‛、‚住院患者一日清单制‛，让‚满意在医院‛这项为民、利民活动具体落实到医务人员的工作中，全心全意为人民服务，坚持‘以病人为中心’，实施38项便民措施，进行人性化服务，合理治疗，合理检查，合理收费，严格遵守各项规章制度和各项操作规程，充分尊重患者的知情权、同意权，快捷、优质、高效做好本职工作，树立了良好的社会形象。
为进一步促进我院文明单位创建工作向更高层次迈进，我院严格按照‚文明单位‛申报条件要求，根据赣市文明委[20xx]6号文件精神，特向县文明委申请评选赣州市第八届文明单位。
特此申请
中医院
20xx年8月20日
文明社区申报请示篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、社区基本情况
xx社区地处xx市中部，东至xx路，西至xx路，南至xx路，xx路以北，北至xx西路，现有人口xx人，xx户。辖区内有州委、州政府等行政事业单位xx家，小学x所，幼儿园x所，宗教场所x所。现有办公用房x套，建筑面积xx平方米，工作人员xx名。社区现有党员xx名。今年以来，扎实开展“四亮一争”活动，树牢正确的政绩观，抓好主业，守好主责，勇于担当，以xx主题教育为抓手，全力落实从严治党的新要求，以xx路、前进路整治作为履职尽责和作风转变的突破口，全面提升个人水平和能力。
二、工作开展情况
一是加大精神文明建设，着力保障民生。社区把精神文明建设作为关注民生、改善民生的具体措施来抓，全面展开了规范和推进惠民政策落实自查自纠活动。设立了惠民政策意见箱和监督电话，充实完善了社区民主评议小组，自觉接受群众监督。做到了“三严两零”（严格落实政策、严格落实措施、严格管理程序，在落实过程中实现了零误差、零容忍）。加大对低保、廉租补贴、独生子女费等各项惠民政策的落实力度。
二是环境卫生整治成效明显，市民文明程度明显提高。在环境卫生整治中，以xx路、前进路、忠诚路环境整治为突破口，探索“三定三查（定岗、定责、定人，领导查、自查、互查）”机制，取得明显成效。今年，社区与辖区内单位、小区、商铺、沿街住户签订了“门前三包责任书”xx余份，共同营造良好的环境整治氛围。
三是加强社会综合管理，城市文明水平显著提高。针对近几年城北社区老城改造开发项目多，牵扯的占地补偿、地界纠纷等矛盾较多的实际，做到“三抓三早”（抓机构、抓领导、抓干部，早排查、早请示、早处理），加大矛盾纠纷的排查和调处力度，使各种矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。认真接待和处理来信来访，对重点案件特别是州、市领导批示和交办的重点信访案件实行领导包案制，积极做好处理和稳控工作，严防新的矛盾和群体性事件的发生。同时，利用宣传栏、张贴标语，发放宣传资料等多种形式开展《物权法》、《物业管理条例》、《xx省物业管理条例》等法律法规的宣传，开展“法规宣传进社区”等活动。处理矛盾纠纷xx件，内容涉及城市管理、供暖等热点难点民生问题。
四是当好人民公仆，提高为民服务水平。社区是党和国家中枢神经系统的神经末梢，是最先感知痛觉的痛点，党和国家的各项政策首先要通过社区向居民传达和执行， 当前隐藏内容免费查看牢固树立社区是党和政府政策执行最前沿的思想。把文明社区创建的落脚点放在全心全意为居民办实事、办好事上，切实为社区居民服务。
三、在不断锐意进取中梳理新经验
领导重视是开展各项工作的重要保证。围绕街道的文明建设安排，及时调整工作思路，对各项工作再研究、再谋划、再部署，把各项中心工作放在心上，抓在手上，按照街道总体要求，确保注重结果的同时，抓好每一个环节和步骤。
干部作风是开展各项工作的重要基石。为了切实转变工作作风，进一步提高干部职工履职尽责的能力，通过一年的锤炼，干部职工工作作风明显转变。做到了“领导有担子、社区有任务、干部有压力”，圆满完成了工作任务。
强化宣传是开展各项工作的群众基础。围绕城市管理，全力解决城市环境卫生脏乱差，群众参与意识不强的问题，在群众参与上下功夫、出实招。以签订门前三包责任书为突破口，进一步加强宣传力度，不断提高群众参与的主动性和积极性，强化社区功能，不断拓展宣传的方式方法，群众的认可度进一步提高，为开展各项工作夯实了较为坚实的基础。
群众满意是开展各项工作的落脚点。以关注民生，解决民生为己任，把落实各项惠民政策作为破解民生难题的有力抓手，作为一项良心工程，把公平落实惠民政策作为关键，借鉴“无折扣”、“零误差”等先进经验和做法，通过加大宣传力度，理顺程序等工作，解决了部分惠民政策落实不到位、违规操作和透明度差的现象，得到了居民的认可。
