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广告设计总监岗位职责篇一
1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。
3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。
4、完成设计过程阶段设计成果汇报。
5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。
7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。
10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。
11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。
14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。
15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。
16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。
广告设计总监岗位职责篇二
总则：
1、绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；
主要职责：
1、公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计；
2、品牌与包装的创意与设计；
3、公司市场宣传品的创意与设计；
4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导；
8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。
9、陈列效果布置，效果图制作。
10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。
11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。
12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施；
14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
15、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
16、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
17、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
18、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
19、完成上级领导交办的其他工作任务。
广告设计总监岗位职责篇三
职责：
1、负责指导创意小组的日常工作;。
3、在工作中指导美术设计和美术效果;。
4、负责设计提案，按照要求按时完成美术创作产品，保证产品的质量。
任职要求：
1、美术、平面设计或者广告等相关专业本科以上学历;。
2、具备8年以上相关工作经验，可以独立完成产品的创意设计;。
3、具备良好的专业素质，具备优秀的创意、创意表现力和审美能力;。
5、具备高度的工作热情以及团队合作精神，能承担一定的抗压能力。
广告设计总监岗位职责篇四
职责：
1、可带领助理设计师独立负责3-4个项目;。
2、把握广告视觉调性与广告风格体系;。
3、负责公司竞标稿创意思路及设计执行;。
4、能提案，有良好的沟通说服能力。
5、定期开创意研讨会，带领其他设计在设计水平及意识创想上有新突破。
岗位要求：
1、3年以上设计类工作经验，有地产方向设计经验者优先;。
2、具备专业的设计素养及审美能力，有成功设计案例;。
3、能独立果断地判断出设计概念方案并能遵循市场定位、市场风格走向;。
4、具有较强的设计方案把控能力;。
5、思维灵活、有责任心、团队合作意识强;。
广告设计总监岗位职责篇五
3、监督工作流程，确保出品质量;。
4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案;。
5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识。
6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作;。
7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率;。
8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权;。
10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴;。
11、负责本部门专业性的测评、评估;。
12、确保服务项目的客户满意度。
广告设计总监岗位职责篇六
职责：
1、对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控,关键稿件创作执行。
2、带领团队进行创作工作,善于引导团队创作。
3、监督执行计划进度,及时提出修改意见。
任职要求:。
1、具有国际4a广告公司5年以上创意部管理工作经验。
2、对视觉设计具备较高水平的审美能力,同时在传播设计方面具有思考和判断能力。
3、擅长设计整体把控与执行,对出品质量有高标准要求,善于跨界整合优质的独立艺术家、创意人、数字技术人员。
广告设计总监岗位职责篇七
职责：
1)独立或者带队完成广告创意类、平面设计类工作，控制相关创意工作的出品质量;。
2)参与项目提案，能以语言及书面的形式向客户阐述视觉创作思路;。
3)对资历浅的设计师提供有效的支持和指导,懂得协调和合理安排部门人员工作;。
4)有效配合其他部门完成相关的设计和创意执行工作。
职位要求：
广告设计总监岗位职责篇八
职责：
1.负责领导设计项目的前期客户沟通、市场审计和设计策略发展工作;。
3.领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈;。
4.带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量;。
6.制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习;。
任职要求：
1、专科以上学历，美术、广告、视觉传达等专业;。
2、8年以上广告公司工作经验(有4a广告公司经验优先)，4年以上团队管理经营;。
3、出色的审美情趣和创新能力，不拘一格，并具备跨行业的设计能力;。
4、具有较好的沟通协调能力，有责任心，勇于担当;。
5、能承受多任务处理的工作压力;。
6、具备独立分析、掌控创意方向，能协助提案，工作主动，能与同事共同承担工作压力;。
广告设计总监岗位职责篇九
职责：
1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作;。
4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品)。
任职要求：
1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;。
2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验;。
3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。
