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在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
科室负责人述责述廉报告篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
县委、县人民政府：
作为交通运输局党组主要负责人，我不忘县委、县政府重托，践行初心使命，尽心竭力履行党组主体责任，带好班子，壮强队伍，搞好建设，圆满完成年度各项目标。根据县委、县人民政府党风廉政建设责任制领导小组统一安排，现将2021年述责述廉情况报告如下。
召开党组会专题研究、部署党建和党风廉政建设工作7次，坚持党建和党风廉政建设工作与交通重点工程同布置、同落实。排查党组党风廉政建设“两个责任”清单，明确分工，强化责任。坚持做到党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年共调研基层单位x次、调研帮扶村x次,与领导班子成员及重点岗位负责人开展谈心谈话x人次，上党课2节。
以机关支部为党建工作示范点，促进交通运输系统基层支部整体建设,基层党支部“三会一课”、党日活动、党员教育管理等制度进一步落到实处。搞好换届选举工作，营造风清气正换届环境 当前隐藏内容免费查看，与4名党员发展对象进行谈心谈话。每季度对下属支部党建工作开展检查评比，设立党员示范岗x个。组织开展党员干部结对帮扶活动，对x村以够代扶、帮扶慰问金共计x余元。组织党员干部参加社区志愿服务活动和“文明交通志愿服务行动”x余人次。
认真落实党风廉政建设“两个责任”，全面推行党务、政务公开，促进行业廉政建设。严格执行***“八项规定”、省委“十项规定”和市委、县委等文件精神，及时完成了全面从严治党问题清单整改工作。深入下属单位党组织开展业务指导2次，座谈党员干部x人次。深入查找突出问题，深入调研党支部4次，通过召开党员大会、走访座谈，建立问题台账，切实做到边查边改。坚持从严发展党员，加强党员梯队建设，新发展预备党员x名。
自觉履行党组书记“第一责任人”职责,坚持把意识形态工作与交通工程、行业管理、精神文明等紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。定期研判系统意识形态领域工作，加强思想教育，建议意识形态档案制，对个别思想“抛锚”等苗头性、倾向性问题，采取“1+1”帮教形式，系统内政治建设、思想建设处于良好态势。
我始终坚持一手抓交通运输系统廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任，坚持勤政为民，树好形象;一手抓自身廉政建设，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，坚持以身作则，做好表率。
始终将全面从严治党视为“己任”、视为“主责”，坚持做到“五个亲自”，即亲自部署工作、亲自听取汇报、亲自主讲党课、亲自约谈干部、亲自督办案件，当好政治上的“清醒人”，作风上的“清白人”，执行上的“带头人”。一年来，组织召开全面从严治党专题会4次，与班子成员、局属各单位主要负责人、重点岗位负责人分别谈心谈话x人次。
严格执行廉政责任追究、领导干部述职述廉、党风民主监督等制度，重点针对干部职工纪律意识不强、上下班迟到早退、不尽职等纪律作风问题进行强力整顿，切实强化了干部职工的规矩意识和纪律意识，改善了机关形象。
坚持严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政规定，做到自省、自警、自重。在思想方面，始终保持清醒的头脑，自觉加强党性锻炼，时刻用党员的标准严格要求自己，常怀律己之心，坚守做为一名党员领导干部的道德底线。在工作方面，始终牢记“两个务必”，以主动的工作态度，明确的工作目标，清晰的工作思路，严谨的工作作风，认真履行工作职责，与班子其他成员之间以诚相待，互相支持，自觉维护局党组的团结统一和政令畅通，努力做到清白做人，公正做事，自觉接受监督。在生活方面，始终严守各项规章禁令，谨慎交友、防微杜渐，艰苦奋斗，厉行节约，自觉抵制享乐主义和奢靡之风;严格要求家人及亲属，不搞特殊化，不以权谋私。一年来，没有任何违反党员干部廉洁从政、廉洁自律方面的行为。
家属李三，xxx公司工作，儿子x在读书，直系亲属无人经商办企业。
对于交通系统党建各项工作都能高度重视、严格落实，但有时满足于完成“规定动作”，对于党建方面的“自选动作”还显不够，没有完全做到通过创新举措来增加党组织活力。同时，对包联村基层党组织指导力度还不够。
县交通运输局党组下设机关党委x个、基层支部x个、在册党员x名。企业支部党员年龄偏大，知识水平较低，少数党员思想保守，先锋模范作用发挥不够。
尽管全系统作风建设工作不断加强，但一些问题还时有反弹，比如上下班迟、早退现象还偶有发生，少数同志工作不在状态，精神不振，出工不出力、出力不出绩现象仍有存在。作风建设工作常态化、长效化措施还需要细化、实化、具体化，作风建设监督、检查、考核的力度还需要再强化。
更多注重深入基层、深入一线忙于具体工作推进和落实，当工作与学习发生冲突时，往往选择先工作、后学习。究其原因，除了平时忙于工作事务，难以静下心学习外，主要是对理论学习认识不高、重视程度不够，学习系统性不强、学习效果不佳，也导致了思想上还不够解放、视野还不够开阔。
平时能够严守党的政治纪律和政治规矩，谨慎用权，不越红线，能够把握住大是大非问题，但是由于对党风廉政建设相关制度规定学习不深不透，在一些小节方面有时会放松把关，忽略了从细节方面严格要求自己，在思想防线上仍然存在漏洞，造成了对身边部分同志在勤俭节约、朴素生活方面的要求有所松懈。
长期在基层工作，担任多年领导职务，习惯于按照惯性思维和既定模式开展工作，工作中还缺乏“大破大立”的勇气。
带头执行和遵守党纪法规和各项制度规定，严格履职尽责，着力解决工作中存在的突出问题和薄弱环节。
。进一步完善党建工作具体制度和保障措施，重点加强工程招投标、工程量变更、质量监督、物资采购、资金拨付等关键环节和重点岗位监督与管理，确保规范操作。积极支持派驻纪检组监督执纪问责，对违反党风廉政建设规定的人和事严肃处理，并进行责任追究。
始终将全面从严的要求落到实处，坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党纪党规以及国家相关法律法规，切实规范自己的言行和生活作风。认真执行***八项规定、省委十项规定和市、县委廉洁自律相关制度，自觉抵制“四风”。正确对待和行使手中权力，自觉接受人民群众监督，做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。把握运用监督执纪“四种形态”，严控“三公”经费支出。
科室负责人述责述廉报告篇二
北流市充分认识到“党政主要负责人的态度在一定程度上决定了地方法治建设的水平”。市委市政府高度重视法治政府建设工作，认真落实推进法治建设第一责任人职责。2016年底，市委、市政府联合下发《北流市法治政府建设实施方案(2017-2020年)》，这是我市历史上第一次以市委、市政府的名义出台部署法治政府建设的重要文件，对我市今后4年法治政府建设工作进行了全面规划。一是组建了北流市委全面依法治市委员会。
2019年3月，北流市机构改革工作完成，组建了北流市委全面依法治市委员会。市委全面依法治市委员会办公室设在市司法局，接受市委全面依法治市委员会的领导，承担市委全面依法治市委员会具体工作，组织开展全面依法治市重大问题的政策研究，协调督促有关方面落实市委全面依法治市委员会决定事项、工作部署和要求等。
北流市在履职尽责上下功夫。市委书记、市长认真履行第一责任人职责，自觉做尊法学法守法用法的模范，把依法治理工作摆上重要日程来安排，作为重要工作来推动，列入重要目标来考核。北流市每年年初制定《北流市政府常务会议学法计划》，年内安排不少于3期的学法任务。每年年初出台《北流市政府法治政府建设工作要点》，布置年内法治建设工作。同时，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容和本部门绩效考评指标。
将市委书记、市长履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容；将部门履行推进法治建设第一责任人职责列为每年法治政府建设中的指标，法治政府建设指标分值占部门总分值10%。
根据《纲要》要求，我市严格落实法治政府建设情况定期报告制度。每年第一季度，市政府按时向市委、市人大常委会和玉林市政府报告年度法治政府工作情况，并通过政府网站向社会公开，实现了法治政府建设工作报告制度常态化。
北流市建立健全法制建设报告制度。每年市政府常务会议听取法治政府建设情况汇报，市政府领导每年对法治政府建设考核通报、法治政府建设工作要点出台等重要事项都亲自审批；对我市在推行政府法律顾问制度、立法工作、行政复议、行政机关负责人出庭应诉、法制干部人员不足等工作中遇到的困难和问题，都组织研究着力解决，确保我市法治政府建设工作得到顺利推进。
北流市严格执行《广西壮族自治区重大行政决策规定》，严格遵守行政决策规则和程序，全面执行重大决策合法性审查制度，确保重大行政决策权限合法、实体合法、程序合法。
一是对专业性、技术性较强的重大事项决策实行专家论证、咨询、决策评估制度。对与人民群众利益密切相关的重大事项决策坚持征求意见制度、公示、听证制度，为公众参与行政决策提供保障。
二是建立健全行政决策风险评估机制，凡是有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目等决策事项，都进行合法性、可行性和可控性评估，对可能引发的各种风险加以研判论证，提出风险等级和风险防范措施。
三是健全重大行政决策风险评估和跟踪反馈机制，完善重大行政决策责任追究制度，实现行政决策的科学化、民主化、规范化。2017年，北流市是自治区重大行政决策后评估工作试点单位。我市以镇“四所合一”改革作为评估内容，客观分析了该项重大决策的科学性、合法性、合理性，为第一责任人的后续决策提供参考。
四是落实市委、市政府法律顾问制度，加强对市委文件、重大决策的合法合规性审查。我市已经建立了市委、市政府、镇政府、市直部门全覆盖的法律顾问制度，组建相应的法律顾问队伍。法律顾问分别积极参与市委、市政府、镇政府、市直部门的决策事项，依法审查市委、政府文件、规范性文件，未经法制机构和法律顾问进行合法性审查的文件、规范性文件不得出台实施。我市的公职律师制度正在推进。
今年以来，我市继续深入推进政务公开工作，不断拓展政务公开工作的深度和广度，通过政务公开工作进一步促进政府权力在阳光下运行。推行权力清单和责任清单“两单融合”，明确“法无授权不可为、法定职责必须为”。我市对2016年公布的市人民政府部门权力清单和责任清单进行“两单融合”,修订形成新的北流市人民政府部门权责清单，以“一表两单”的形式实现“两单融合”，对每项行政权力都明确了相对应的责任事项。“两单融合”梳理结果已在市人民政府门户网站予以公布。
为深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。市委书记、市长都亲自主持参加各种法治宣传活动。2017年９月６日，北流市举办全面提升群众安全感和满意度万人签名仪式暨“七五”普法文艺演出，北流市市长李岗出席并作重要讲话。每年组织实施普法规划，推动落实"谁执法谁普法"责任。
我市党政主要负责人坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法。党委主要负责人支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理。政府主要负责人认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。2017年，我市政府负责人出庭应诉案件5件。我市市政府或政府部门作为被告的行政案件，行政机关负责人出庭应诉在90%。2018年，我市行政机关接到应诉行政诉讼案件32件（含去年结转5件），其中一审19件，二审16件，再审2件。我市市政府或政府部门作为被告的行政案件，行政机关负责人出庭应诉在90%。
北流市党政主要负责人在法治建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：法治观念法治意识仍需增强，缺乏运用法律的思维和方法解决法律问题的惯性、重大决策征求意见层面较窄、行政执法队伍的业务水平和素质仍需提高。
科室负责人述责述廉报告篇三
根据集团公司党委“关于开展党建党风廉政建设检查暨内部巡察、廉政谈话工作的通知”的工作要求，现将本人一年来履行管党治党责任以及履职尽责、廉洁自律等情况向集团公司党委、纪委报告如下。
一年来，我按照集团公司党委的部署和要求，始终以“抓好党建促经营，抓好经营促党建”的工作思路，紧紧围绕第二十一届一次职代会精神，从严治党，扎实工作，把政治工作放在党建工作的首位，把党的建设深刻嵌入到片区管理治理体系中，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥党组织的政治引领力，较好地完成了党建和党风廉政建设工作任务。积极带领班子成员注重政治理论学习，在做好党员个人自学的基础上，认真开展了“重温入党誓词”、“党员进社区”等教育实践活动。
-年来，为夯实全面从严治党责任，我积极履行党组织书记第一责任人的责任，与其他班子成员对片区党建、党风廉政建设、意识形态及奥情信息研判等工作及时进行安排部署。1月24日，在2018年工作总结暨2019年党建和春运工作动员工会议上，对2019年的党建工作进行了安排和部署，制订了党员培训教育计划，明确全年党建作目标和任务，并根据党委“党建和党风康政建设工作要点(四大项22条)，把党建和党风廉政建设工作纳入重要议事日程，用党建工作指导统领日常管理工作，形成齐抓共建党建工作的良好运行机制。
一年来，我按照党委的部署组织党员和职工，较好的完成了线上《灯塔党建在线》和《学习强国》等学习任务，严格落实“固定学习日”、“主题党日”和“廉政自省日”等教育活动，线下集体学习了“习近平新时代中国特色社会主义三十讲”及一系列重要讲话、“碰不得红线”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党章》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等党内法规。为进-步提高党员的政治思想，8月6日经党委备案，组织在职在岗31名党员赴微山湖游击队纪念馆进行了党性教育，重温了入党誓词，参观了纪念馆，给广大党员上了生动的一课。通过线上线下有机结合的学习方式，切实提高了党员干部和广大党员的政治理论水平、政治站位和政治能力，进一步提升了党员干部的政治引领力。通过学习真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，带领班子其他成员不断推进党建党风廉政建设工作向好发展。
一年来，随着社会形势的发展，我注重抓意识形态工作责任制的落实，尤其是在节假日、重要时段提醒要求班子成员，及时动态掌握职工、经营业户的舆情信息、党员信教以及信访维稳排查等工作。成立了维稳工作机构及专班，随时跟踪排查，按照党委要求，及时排查信教党员，按时向集团公司纪委上报矛盾纠纷排查情况。2017年9月片区就制订了《关于进一步加强网络舆情信息管理的暂行规定》，自去年下半年以来，我就注重加强企业诚信建设工作，对服务对象的口头、电话以及网络、媒体等进行的诉求，逐条落实，认真对待，及时回复，一经查实，严肃处理。今年由于历史遗留问题，通过法律途径成功地解决了2起劳动关系纠纷:通过协调、做工作成功解决了1起客运经营纠纷:通过组织部分退休职工座谈了解，较好地落实了1起人民来信来访等，受到了各级领导的好评。
一年来，在党建党风廉政建设工作中，投资建设了党员活动室，活动制度、重要理论知识等图板上墙，党费每月在党务、政务公开栏内进行公布。根据党建工作的要求，在集团公司党委“和谐交运，先锋在行”党建品牌的基础上，结合工作实际，分公司党支部拓展创建了“进中思变，创优争先”党建品牌，总结了“两抓一开展”工作法;汽车站党支部拓展创建了“党旗领航、服务先锋”党建品牌，总结了“三个坚持”工作法;公交公司党支部以“优质服务是初心，安全运营是使命”为主题，拓展创建了“温馨巴士，先锋在行”党建品牌，总结了“三个狠抓”工作法。
一年来，我始终坚持“廉政建设与生产经营工作”同频共振，同部署，同安排，认真贯彻执行集团公司党委“三个严禁”、“五个不准”、“限酒令”、“三要三不要”及中央八项规定等，严格落实集团公司财经纪律，严防发生“四风”问题，及时传达学习有关党风廉政建设要求，组织党员干部学习市纪委有关典型案例处理通报，用典型案例去教育人、警示人，并与中层干部、党员签订了《廉政建设责任书》、《党员公开承诺责任书》等，切实抓早抓小及时制止苗头性违纪违规。按照集团公司党委对市纪委通报问题统一安排部署，立即召开专题会议进行部署和安排，成立领导小组，进行认真梳理排查，形成整改报告和问题清单，逐项整改落实，做到未巡先改、自查自纠。在6个类型中，共自查出8个主要问题，制订整改措施16条，安排整改责任部门和整改责任领导，规定整改完成时限，目前，已整改完成6个主要问题。
一年来，我还结合片区特点，严格执行了办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，切实做到不打折扣，不走过场。我始终坚持做到“可办可不办的事情一律不办，非办不可的一律从简”，时刻做到警钟长鸣。同时要求党员干部办理婚丧喜庆事宜需要操办酒席的，实行“事前报告、事前谈话，事后说明、纪委报备”制度，积极带头尚俭戒奢、加强家风建设、经常对亲属和身边工作人员进行廉政和自我约束教育。今年8月28日在给孙子办理满月喜酒时，我事前向纪委汇报，事后及时向纪委报备，干部职工的份子礼一律不要，只是亲家的亲戚及家中直系亲属共9桌。
一年来，我以党建为引领，带领干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，坚决贯彻集团公司的管理规定，把精细化管理工作稳步向前推进。一是在业务接待上，严格按照“先审批后办理”的原则，严格标准，超额自负。二是在非营运车和公营车运营管理上，严格执行集团公司管理规定和要求，每月按车型进行油耗与里程核算，自2013年4月起就已对非营运车实行了油料与运行里程相比核销登记制，严格公车私用。目前平邑片区共有公营车辆111部，对公营车辆实行定点维修、定点加油、定点检测报备制，严禁私自外出修车。对特殊工种的维修，成立了遴选维护厂领导小组，经班子会议集体研究形成《会议纪要》后，方可到选定的维护厂进行维修。三是在办公费用尤其是在办公用水、用电管理上，实行月度与往年同期相比核销制，每日进行水表核查，月末进行电表核查核对。遇到用电用水情况异常时，及时查找不足，及时分析原因，及时解决漏点问题。目前水费与去年同期相比下降了80%，与2015年相比下降了95%，电费与去年同期相比下降了10-20%之间，仅此两项，每月节约资金1万余元。四是企业转型发展呈现良好态势。驾乘公寓于2018年2月11日(腊月26日)在集团公司签订了租赁合同，今年5月开始交纳租金:加油站手续的办理向前推进了一大步:2018年11月与儒辰集团签订了蒙山旅游客运站2层租赁协议:今年7月18日与蒙山管委会签订了《新增10部城际(城市)新能源电动公交车运营协议》，10月10日与平邑县交通局签订了《城市(际)公共交通线路特许经营权合同》，取得了城市公交线路运营许可权，10月15日签订了《蒙山旅游度假区城际公交车运营补充协议》.运营蒙山高铁站至蒙山管委龙马社区。为了进一步提升优化平邑县城市公交运营线路，经多次的协调沟通，10月25日与县政府签订了《新增36部新能源电动公交车运营协议》，运营12条城市公交线路，至此平邑县城市公交车辆达到141部，单程运营里程达200.8公里。目前协调积极增建充电站。五是为开拓旅游客运市场新型产业板块，积极响应党委的号召，出主意，想办法，采取措施，新增旅游客车8部，目前经营状况良好:为了壮大旅游客运市场，适应不同旅游团队、不同旅游层次的需求，计划再新增1部中型旅游客车，已报告集团公司，正积极与业户沟通、协调。在新型旅游服务产业发展上，实行全员开拓旅游市场的措施，发动广大干部、职工充分利用自己的亲属、亲戚、朋友、同学、邻居等社会关系，加强运通旅游宣传，充分组织旅游客源，班子成员每人每年客源任务为1.5万元，职工每人每年客源任务为5千元。六是自2014年下半年至今，为部署安排好每日生产经营工作，我每日利用下班时间召开班子成员运营情况调度分析会，了解、分析当天运营情况，解决当天出现的情况和问题，部署第二天的工作任务，将各项工作安排提前化。
艰难困苦，玉汝于成。通过广大干部职工的不懈努力奋斗，2018年较好地完成集团公司下达的各项目标任务。今年1至10月份分公司完成客运收入1313.04万元，完成公司全年计划的85.26%，实现资产占用费11.07万元，超计划7.07万元。汽车站完成客运收入190521万元。完成坡乡客运人入3028万不文90%，完成旅客发完成旅客站务费73.19万元，完成全年计划的进警0.4万人次。光成公交经市及剧卡收人2867万元厂及其他收入79.26万元，共运送旅客340.31万人次。截止10月份完成旅游客运收入133.73万元，完成公司计划的83.5%。
一年来，在工作、党建、党风廉政建设中，虽取得了一定成绩，但离党委和各级领导的要求还有较大差距。一是加油站的运营手续尚未有办理完毕:二是由于建设程序的问题，驾乘公寓的消防验收至今未有通过:三是随着鲁南高铁即将开通运行，客运市场严重下滑，至今还停留在原始的经营方式中苦无良策。四是党建党风廉政建设工作还存在薄弱环节，需进一步加强、细化。
我决心以党的十九大精神为指针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司党委和集团公司的各项决定决议，把“不忘初心，牢记使命”主题教育，作为下一步党员干部的重要学习教育内容:以党建为引领，管好用好客运资源，持续发力旅游客运，注重意识形态和舆情动态管理，加强安保维稳工作，履行好领导的职责，使党建党风廉政建设工作向标准化、规范化、严格化、精细化迈进，不断开创党建党风廉政建设工作新局面，为引领企业转型发展做出新贡献。
科室负责人述责述廉报告篇四
;一、落实党风廉政建设责任制情况
自担任公司负责人以来，本人始终高度重视党风廉政建设，坚持廉政工作与业务工作同等对待、共同推进，狠抓责任落实，与经营班子成员共同完成了各项廉政任务，为公司向前发展扫清了道路。
（一）履行领导责任
一是积极履行职责范围内党风廉政建设主要领导责任，今年，严格按照“一岗双责”要求，于年初召开了党风廉政部署会，认真传达公司廉政建设工作要点，与经营班子成员分别签订了《廉政工作责任书》,自本人开始明确了分管范围内每名同志的廉政工作职责，层层传导压力。二是定期研究布置、检査分管范围内的党风亷政建设工作，始终把廉政工作职责扛在肩上，坚持廉政工作与业务工作同样重视、同样安排，同样监督，按照每月召开专题会议研究工作，每两个月进行一次廉政调研走访，每季度进行一次专项检查，每半年召开一次形势总结分析会要求，扎实做好了相关工作安排部署，同时安排组织从严治党讲座，带头参加廉政学习，开展警示教育活动，将领导责任落实到了具体行动上。三是及时做好廉政信息上传下达，对于集团公司部署的各项工作都第一时间传达到公司各个部门，并自觉进行跟进督导，确保任务得到彻底落实，同时及时听取部门廉政工作汇报，对廉政难点问题及时进行帮助解决，不能解决的及时报告集团党委，集中党委力量进行处理，确保党委总揽指挥全局，科学落实主体责任。
（二）强化工作指导
一是积极完善廉政建设制度体系，始终把制度建设作为抓好分管领堿廉政工作的重要抓手，并实行四议两公开、财务统一报账、公章集中管理等办法，广泛推行项目担保制、价格管控制、法人责任制、廉政前置制，进一步健全了用制度管人、按制度办事、靠制度监督的体制机制。二是定期开展谈心谈话活动，始终把谈心谈话作为加强党内政治生活的重要方式，上下半年各开展了分管部门、所包支部班子成员例行廉政谈话，并适时开展了提醒谈话、约谈活动，对于苗头性问题、倾向性问题进行定向谈话，做到了早发现、早提醒、早纠正。三是培养了一支专业化廉政检查队伍，按照集团党委要求，结合纪委工作开展，在公司选拔一名同志担任纪检干事，专门负责纪检检查和党风廉政工作，开展定期纪检工作培训，常态化进行纪律检查作风纠察和突出问题整治，以长效化专业督导促进了工作开展。
(三)加强教育监管
此外，还制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育部署实施方案》,开展全面从严洽党新要求落实活动，在实践中贯彻精神、锻炼本领。
(四)突出监督执纪
定量与定性监督等形式，对班子成员等重点对象、节假日等重要阶段、人财物等重要环节进行了积极健康的监督防控，既杜绝了老问题复发又防范了新矛盾滋生。二是加大执纪力度，始终把强化纪律执行作为确保廉洁从政的重要保障，在分管领域合理运用并实践监督执纪四种形态通过经常性批评与自我批评，每季度召开组织生活会，使咬耳扯袖、红脸出汗成为了新常态，并对责任督查、作风检查、廉政监督中发现问题的党员干部及时进行党纪处置，使六项纪律成为了惩前毖后、治病救人的钢铁红线。三是以问责强化廉政工作落实。年内，不断强化责任落实，在分管范围内成立了亷政工作督导组专门监督责任落实，并牵头制定了《2019年全面从严治党两个责任清单》、《党风廉政责任落实不力问责办法》、《廉政责任督导检査实施细则》等，认真开展责任督导、述责述廉、追责问效等工作，以强力问责有效推动了责任落地落实。
二、个人廉洁自律情况
作为一名公司负责人和联合党支部副书记，我深知严守党的纪律、保持清正廉洁、恪守从政底线的重要性，在2019年生活工作中以党章为根本遵循，以廉洁自律准则为标杆，坚决做到了清白做人、干净做事、一心为民。一是严格遵守各项纪律，始终把讲规矩、守纪律作为基本要求，在学习上认真参与两学一做教育，时时尊崇党章、遵守党规，在生活中坚守正确价值观，保持清醒头脑有畏惧，事有底线，在工作中坚持以人民为中心思想，强化宗旨意识，以一颗红心坚守纪律底线。二是严守政治纪律规矩。遵守政治纪律和政洽规矩是一名党员最起码的要求。今年，本人坚持把旗帜鲜明讲政治作为刚性约束，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，无论是在原则方向、立场观点，还是言行举止、所作所为等方面都始终同党中央保持高度一致，自觉维护习总书记核心地位和中央权威，筑牢了思想政治防线。三是坚守廉洁自律准则，自觉做到有权必有责，有责要担当，始终谨慎用权、为民干事，保持一颗为群众谋利益的共产党员初心，自觉做到想群众之所想、急群众之所急，把公司职工的事当作天大的事，把群众的困难当作自己的困难，在工作中当为群众排忧解难的开路先锋四是始终做到三严三实。习总书记概括的“三严三实要求是我们党员的终身价值追求。2019年，作为班子成员始终按照严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实要求自己，在学习中锻炼修养，在落实制度中规范用权，在细节中慎微慎独，在工作中实干担当，为“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”奠定了党性基石。五是及时报告个人事项。对党忠诚是每名党员的必备品质，任职期间从未出国考察学习，从不大吃大喝。
三、存在问题及改进措施
监督执纪四种形态灵活运用不够，在党风廉政监管中第三、第四种形态把握比较准，处理起来比较直观，但是第一、第二形态运用不好，总感觉问题很小，如果严肃对待有点吹毛求疵，殊不知就是这种放纵心态，导致没有抓早抓小，致使问题越来越大。
一是全面学习贯彻党的十九大精神，结合十九大精神学习活动，以身作则、率先垂范，在分管范围内尽快形成学习热潮，带领党员原原本本学习十九大报告、新党章、十八届中纪委工作报告、习总书记大会前后讲话，深入学习领会五年来的非凡成就、学习中国特色社会主义进入新时代和主要矛盾发生转变的重要论断、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习从严治党新要求和加强廉政工作新部署，在学习中提高廉政工作水平。二是坚决落实问责制度，廉政工作要想扎实做好必须不断提高问责强度和力度，将强化担当精神充分发挥问责作用，以《问责条例》、《纪律处分条例》为利剑，严肃处理党的领导弱化、基层党建缺失、管党治党责任落实不到位、贯彻八项规定精神不力等问题，以有效问责推动管党治党责任层层落实。三是全面落实八项规定精神要求，秉持作风建设永远在路上的工作理念发扬钉钉子精神，继续狠抓作风建设，通过开展制度规范化建设、作风主题教育、四风检查、廉政督察、问题专项整治、群众利益问题专项治理等措施，打好突出问题攻坚战，不断将作风建设引向深入。四是继续加强廉政主题教育，把强化党风廉政教育作为提高分管党员廉政意识和党性修养的基础保障，通过开展党规党纪学习、“讲规矩、守纪律、做表率〃专题教育、不忘初心牢记使命主题教育，每月观看一场廉政教育片、每季度组织一场廉政专题讲座、每半年进行一次形势分析会等活动，将廉政思维刻进党员头脑。五是引导分管党员干部坚定理想信念，不断加强新时代中国特色社会主义想理论武装，巩固远大理想和共同理想，开展经常性批评与自我批评查缺补漏、锻炼党性，坚定“四个自信”,突出主责主业，推进党风廉政建设工作进一步落实。
在2020年的工作中，我会努力调整工作思路和方法，不固守原来的习惯，主动作为，提升能力，在调整和变动中创造性的开展本职工作，不断适应形势发展变化带来的新要求新理念、新方式，努力推进公司高质量向前发展。
2020年1月3日
很打动人心。
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我于xx年x月任xx镇党委副书记、镇长，主持政府全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况汇报如下：
一、严守党纪党规
（一）坚守政治立场。对党忠诚老实，坚决抵制圈子文化和好人主义，持续净化政治生态。自觉落实双重组织生活制度，参加支部学习和党日活动，结合思想工作实际，深入查摆自身存在问题不足，严肃开展批评和自我批评，不断锤炼党性修养。
（二）强化纪律约束。时刻把个人言行举止置于纪律规定的约束之中，切实守好纪律规矩底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。驰而不息纠“四风”转作风、树作风，自觉克服形式主义、官僚主义，坚持说实话、办实事、求实效，始终保持严谨严格、求真务实的作风。
（三）铸牢忠诚根基。始终把政治建设摆在首要位置，组织党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，教育引导党员干部坚持旗帜鲜明讲政治，不折不扣地贯彻落实中央和市委市政府的决策部署，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
二、推动重点任务落实情况
按照省委工作要求，落实县委任务目标，全镇贫困群众稳定脱贫，严格执行各项疫情防控工作要求，持续完善基础设施建设。
三、廉洁自律情况
（一）遵规守纪廉洁从政。严格执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律、组织纪律，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”，做到“两个维护”，落实“四个服从”要求，认真执行民主集中制以及党内政治纪律和监督制度，重大问题、重要事项及时请示报告。
（二）严抓从业执纪监督。严格落实“一岗双责”要求，听取财税、农业、房建、民政、环保等部门廉政工作汇报，从严抓好政府系统党风廉政建设。定期下村调研，倾听群众意见，了解群众需求，帮助解决实际问题，重大决策尊重群众意见，严格落实群众纪律。对涉及党风党纪问题，用好监督执纪“四种形态”。
（三）工作生活廉洁自律。工作中恪尽职守，严格执行中央八项规定，带头做到勤俭节约，坚决反对享乐主义、奢靡之风。遵守生活纪律，尚俭戒奢，同时不断加强对家属子女和身边工作人员监督教育和管理，以自身扎实过硬的廉洁自律形象整作风、促政风。
四、存在的问题不足和工作措施
一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求、党员干部的期盼相比还存在一定差距和不足：个别社区、村财务账目不规范，支出不合理；
村级月量化考核制度执行不严格，部分镇直部门考核打分不认真；
主动靠上化解矛盾意识不强，沟通化解基层矛盾成效不明显等。
下一步工作中，将进一步完善规章制度，以身作则，树立表率，增强制度的执行力。广泛听取群众意见，主动接受群众监督，落实中央“八项规定”精神，坚持厉行节约，严查违规违纪行为，加强作风督查和警示教育作用，转变工作作风。畅通群众诉求渠道，筑牢宗旨意识，提升群众工作能力。对群众反应的重点、难点问题，重点研判部署，以群众满意为目标，补足问题短板，提升各项制度规范性和干部落实制度执行力。
