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感谢信是表达对他人帮助或关怀的一种书面表达方式。写总结时应注重客观事实，集中概括核心内容，避免主观情感的过多插入。以下是市场调研报告总结出的消费者需求和趋势，请大家关注。
世联篇一
昨天世联在南大举行了一次宣讲会，开始之前出现了一点小插曲，来这的学生除了我都是南大本校的，差点没让进，不过还好世联和南大还是比较开放的，毕竟是名校，最好让进了，还让我填了一张表格，今天来到南大的是世联华东区的总裁和南京分公司人力资源经理，足以说明世联对人才的重视，对这次”dreamflight”活动的重视。在一段简短的介绍后，世联高层突然说要进行一场面试，心里有点小小紧张，毕竟这么多年面试的经历，尤其是面对企业高层的面试机会很少，既来之则安之，随机应变吧！我被分到了第三组，前面有四组同学，每组大概六七个人，等待是漫长的，快九点时，终于轮到我们了，世联负责接待的人还一个劲的向我们道歉，说让我们久等了，当时心里暖暖的'，说明这个公司很关心下属，很具有人文精神。主考官是两位女士，面试的流程很简单，每人一分钟自我介绍，然后几个人分成两组，根据考官给的提出各自想出一个方案，然后再互评。总体感觉我的小组表现稍微好点，自我感觉表现一般，没有很出彩，也没有犯什么错，中规中矩吧！主考官在临走时说7月5日电话通知面试结果，然后再一次为拖到这么晚向我们表达了歉意，我想不管是否成功，这次南大之行还是收获颇丰，也让我对世联有了一个新的认识！我会继续努力！
世联篇二
尊敬的领导：
您好！
我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
3、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
最后，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
申请人：xxx
xxxx年x月x日
世联篇三
尊敬的领导：
我于20xx年x月xx日成为公司的试用员工，作为安装部试用员工的我已经3个月了，最初的陌生与不安已经消失， 我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。
本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习安装电梯的新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作态度来报答公司领导对我的厚爱和培养。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
世联篇四
7月1日(六)13:00韩国女排vs中国女排。
7月2日(日)16:30中国女排vs美国女排。
2023年国家女排联赛将于2023年5月30日至7月16日举行，16支队伍参赛。
2022年11月12日，国际排联公布了2023年国家女排联赛的赛程安排和分站赛承办地点。
2023年国家排球联赛，16支参赛队先进行三周分站赛角逐，之后举行总决赛。分站赛的比赛时间为2023年5月30日至7月2日，总决赛时间为7月12日至16日。
2022年12月6日，国际排联确定了2023年国家排球联赛总决赛的主办地，2023年国家女排联赛总决赛将于2023年7月12日至16日在美国阿灵顿进行。
女排比赛采取五局三胜的比赛制度，前4局比赛采用25分制，决胜局的比赛采用15分制。
1、排球比赛是由一队后排右边(1号位)队员发球开始算起，然后每队可触球3次(拦网触球不计在内)。如果球落地、触及障碍物或某一队员犯规，则成死球，造成死球的一方判为失球。只有发球的队胜1球时，才得1分。如发球队犯规、失误或接发球队胜1球时，则接发球队取得发球权，其队员须按顺时针方向进行1个位置的轮转。每个队只有赢得至少15分，并同时超过对方2分时，才胜1局。前4局比赛比分最高限为17分。
2、比赛时，队员会在网前以腰部以上身体任何部位主要是手臂、手掌，在球网上沿阻挡对方击球过网。拦网是防守的第一道防线，是反攻的重要环节。拦网可将对方有力的扣杀拦起，减轻后排防守的压力，为本方组织反攻创造条件。拦网能把对方的扣球直接拦回、拦死，在比赛中是得分、得权的重要手段之一。
3、排球是一项集体活动，它和足球、篮球相比，更需要集体的配合，因此每个人都必须各司其职。排球场上的六个人，通常有如下的几种身份：主攻、副攻、二传、接应和自由人。主攻是一支球队里的重炮手，也是主要得分手。主攻通常需要有比较出色的腰腹力量，同时拥有出众的爆发力，还必须要有一定的滞空能力。
第一周分站赛，比赛时间：2023年5月30日至6月4日。
土耳其安卡拉站：土耳其、泰国、意大利、波兰、美国、韩国、塞尔维亚、加拿大。
日本名古屋站：中国、日本、多米尼加、巴西、克罗地亚、保加利亚、德国、荷兰。
第二周分站赛，比赛时间：2023年6月13日至6月18日。
中国香港站：中国、意大利、土耳其、加拿大、多米尼加、波兰、荷兰、保加利亚。
巴西巴西利亚站：巴西、克罗地亚、美国、德国、日本、泰国、塞尔维亚、韩国。
第三周分站赛，比赛时间：2023年6月27日至7月2日。
韩国水原站：韩国、中国、美国、波兰、德国、保加利亚、塞尔维亚、多米尼加。
泰国曼谷站：泰国、意大利、巴西、克罗地亚、日本、加拿大、荷兰、土耳其。
在女排赛场上，其实有两种赛制。一种是5局3胜制，另一种是3局2胜制。竞技体育真是奇妙。
5局3胜制。
顾名思义，5局3胜就是最多需要打5局，先胜3局者获胜。在5局3胜制的排球比赛中，前面4局中均采用25分获胜制。但只有两队分差在2分以上时，才算真正确定每局胜者。第5局(如果需要)中任何一队只需率先拿到15分就可以宣告这场比赛获胜，但仍要使两队分差大于2分时才能确定胜者。
3局2胜制。
这一赛制下的比赛，前两局和5局3胜制比赛中的前四局取胜规则是一样的，第3局的取胜规则等同于5局3胜制的第5局。
世联篇五
我于8月26日成为公司试用员工，到今天已经六个月，现申请转为正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经担心不知该如何与人相处，如何做好工作;但是公司良好宽松融洽的工作氛围、良好的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用工作期间我从刚开始的会议记录到整理报表，到下单交易，在这些日常工作中不断学习和吸收各位前辈的交易和投资智慧，令我获益良多，使我可以更快地将学习到的理论知识在实践中验证。而且在工作中，公司各位前辈和领导的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也在实际的交易活动中锻炼了良好的心理素质;在工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成领导布置的每一项任务;实际工作中，很多专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早断挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，当然出入职场，难免出现一些差错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，杜绝类似的失误的发生，我要特地感谢领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
华尔街没有新事物这是我在这里体会更为深刻的一句，无论是华尔街抑或是中国a股市场，人性没有改变，恐惧和贪婪令市场跌宕起伏。作为投资者如何克服这两种人性弱点并利用他人的恐惧和贪婪在市场获利是一个永恒的课题;鳄鱼原则，当你被鳄鱼咬住了一条腿，你越挣扎鳄鱼越咬得紧，最后把你整个吞噬，而要保住生命，舍弃一条腿。在市场犯错，不要试图理论，在市场吞噬你之前赶快逃命;这是我体会最深刻的几点。这是我真正的第一份工作，(报告总结 )这半年以来我学习了很多，感悟了很多，同时使我更加迫切的希望以一名正式员工的身份在公司里工作，实现自己的目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：吴伟明
2月2日
世联篇六
记得来世联报到的那天的激动和兴奋，因为我知道从那一天起我便开始了另一种全新的生活。早在入职之前就听说世联行是一个专业化的房地产服务商，有着严谨的态度和高质量的水准，但对公司更深入的了解还是在亲历培训之后。虽然培训时间不长，但通过讲师对世联整个20多年的发展历程与公司文化的讲解，尤其是结合鲜明案例的渗透，才真正明白世联之所以强大的原因。
一个公司的企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。世联把让更多人享受真正的地产服务作为宗旨，将持续推动中国房地产市场发展的服务力量作为使命，这体现了世联行对房地产服务行业的郑重承诺的大家之气。正是秉着以做足功课而专业的态度，世联才能一步步发展到今天。对于我们这种刚从学校走出来的大学生来说，年轻是我们的资本，梦想是我们的动力，激情是我们的活力，所以我们不甘于庸庸碌碌的生活，世联正是这样一个公平有激情的平台来让我们提升与实现个人价值。
世联还有一句话是我一直铭记于心的，那就是因团队而强大。还记得我在世联初面的即兴演讲中抽到的题目就是因团队而强大，这句话看起来虽然平凡简单，但蕴含的意义的确是重大的。后来才知道这句话正是世联的核心价值观之一，在世联讲的是团队合作，个人的力量只有融于集体才能发挥到最大，这也是公司之所以安排我们进行户外素质拓展训练的意义所在。在那一天的拓展中，我们每个人都尽自己最大的努力来完成团队项目，争取最优，当我们成功时，我们每个人都会欢呼和鼓掌，我知道这是发自内心的喜悦;当我们没能做到最好的时候，我们都有失落和难过，当然更重要的意义是通过活动总结经验教训以及理解这些运用于今后工作中的意义。经过这几天的培训我觉得自己要学的还有很多很多，首先来说就是心态要转变，要尽快适应从学生到职场人的转变，然后就是要尽快融入房地产行业，利用多途径提高专业知识与能力，最后到整个综合素质的提升。未来的路还有很长，我不敢说我已制定好多么宏伟的长期规划，但我知道立足当下做好现在才是最重要的，脚踏实地，每天都有进步这就够了。
文档为doc格式。
世联篇七
为了能够很好的应付世联的面试，我周日总结了一些面试对策、自我介绍、临场应变方案以及回答问题和提问问题的技巧，效果真是管用，我发现我还真是有一套。
接下来就是准备辅助的东西了，第一次面试要穿正装，我这人平时比较不喜欢穿这些东西，也没有准备，于是就找嘉南学弟借了一件，衣服有了但还缺个包，呵呵，我又问我们班的彬姐借了一个单肩包，还有一些小东西例如：笔啊、u盘啊什么的能借的都借了一下，这样从上到下把自己武装了一下，其实不打扮还好，越打扮越觉得自己不像那么回事，有点别扭!
我的公交卡在前几天k歌时把剩的几块钱全部用完了，今天我顺便到龙山桥站充下公交卡，为了把这些事情办完又要避免迟到，我十二点就出发了，后来才知道我的选择是明智的，冲完卡就直接坐到轮渡，下车以后转链接线到了国际大厦，已经是下午1：15分，下车走了两步突然有点懵，完了简历没带，把什么都准备好了怎么没带简历呢，挫死了，赶快打电话给我们宿舍的，让他们把我的简历发到qq邮箱里，我就顺便到周围寻找打印店，好不容易找到了打印了东西就已经1：40分了(中途买的红茶落在打印店了)，幸好走的早，要不就迟到了!阿弥陀佛!
进大厦之后我和一个眉目清秀五官端正的女生一起坐电梯上的16楼，刚开始认为她应该是大厦某个公司的职业白领，后来走到世联门口她也是很谦虚谨慎的走进去，这才知道她也是来面试的，刚进门前台就让我们填一下个人信息有些简历上有，还有一些是其他的'实习经历啊，证明人及其联系方式之类的，还有家庭成员信息，哎呀妈呀，这哪是面试啊，整个一个调查户口吗!
刚开始还是挺紧张的，幸好没让我们一进门就面试，所以我觉得这点世联做的还是蛮人性化的，让我们填表就是对我们的一个心情的调整，也正是填表的过程中我的心跳变得正常了，刚来那会儿可是非常规的跳跃啊，在填表的时候还有个事情激发了我的信心，那就是我看到那个和我一起来面试的美女脸憋得通红，坐立不安，呵呵呵，我知道她紧张，这回我的心里咯咯的乐开了花，原来美女也紧张啊，我这下更有信心了，(我是不是有点损啊?)。
倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可以。但连猪走路都没见过，却编猪走路，这就是瞎编?所以我会给我的学弟学妹一个建议，那就是简历的真实性问题，现在为什么有些大的招聘单位他有时候会让你具体些说明你自己的经历，就是在试探你是否在说实话，简历是否有水分?如果有虚假，立即“毙”!
还好我的简历全部是我自己的经历，我这人也是这样，我喜欢心胸坦荡的活着，这样可以使我长期保持一种乐观向上的心态，能够善待荣辱、挫折、失意，这样我会活的舒坦，没有心里负担，说不定还可以长命百岁呢!呵呵。。。我大概和hr侃了有一个多小时，她期间什么问题都问，就差没让我进行才艺展示了，hr问我的问题都很经典，而且还有很多陷阱，具体的我就不细说了，我对这些问题都做了总结，尽管问题很有针对性，但是我还是一一化解了，把问题又转抛给了他们，有兴趣的咱们一起研究!
第一个hr面试完了之后，我就出门做了第二个工作，说实话这个还是我第一次正式。
做这个工作，这里面我出现了一点小失误，后来还后悔时间没掌握好呢!做完第二个工作之后，接下来就是他们的副总一对一面试我的，这个副总还好和刚才的hr走的流程差不多，但是问的问题没有那么犀利而是以聊天的方式面试我，他没有正儿八经问我什么问题，而只是问我现在做的项目能不能给他看一下，但是我没带，然后他给我讲了sl的一些理念，要我有个心里准备，说试用期是6个月，这六个月是生死考验期，确实压力不小他们加班加点的特多，没有说是正常时间下班的，然后问我有没有信心，我当然说有，后来他和我说他们这里全是要名牌大学的毕业生的，我算是一个特例，口才不错，让我回去等消息去，呵呵，不知道这话是什么意思?经过这次面试我算是明白了一些东西，求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气!练好内功，打好基础，才会成功!与其反复奔波、饱受打击，不如静下心来深入剖析自己、挖掘自己、充实自己先!
世联篇八
早几天接到世联一面的通知，不过又没算准时间，公交车也不眷顾我，继续打的，这次面试是小组面试，面试官给出一个赵本山小品《卖拐》的案例，让我们对这种营销方法做出评论。我心里感到有些不妙，于是赶紧声明不熟悉这个小品。面试官也挺仁慈的，她给我们换了一个超女的案例。让我们评论这种现象的利弊以及其对经济的影响。这个相对简单多了。我迫不及待地第一个发言，讲大学生应该积极表现自己，展现自己的才华，这才能体现时代的气息。当然它也有其弊端，不过对于一个新事物来说，应该通过规范各种制度与流程来引导它，而不是一味地遏制。随后的几个同学也分别发表了自己的观点。这时一个有心的同学拿出了纸记录下了别人的各种观点，而我们则什么也没有带。很显然，最后陈诉是他做的，不过他显得有先紧张，只是把我们的观点念了念，并没有给出一个小组的讨论结果，不过我们对此也有责任。事后我就和另外几个同学预测他可能会被淘汰。我也了解了我被远洋淘汰掉的原因，如果没有信心做好总结称述还是不要自告奋勇的好。
本来这次一面不抱什么希望，没想到下午接到了终面的通知，不过还是没算准时间。这公交车啊，你需要它的时候它偏偏不来，再打的。去了才知道人家七点半的还都没有面试，真是冤枉。等到快九点的时候才开始轮到我。会议室里不知摆了多少桌子，一堆人在那里面试，吵得实在要命。我紧盯着面试官，以防自己的注意力被别的声音勾引了去，虽然面试官努力装出一副和善的面孔，可我仍能猜出他是一个非常挑剔的人，心里有些遇见到我不会再这么幸运下去了，不过我还是努力表现着自己，将他的问题一一挡了回去，最后结束这轮面试用了仅仅十分钟。
这一天过得有些恍惚，折腾了十几个小时感到疲惫之极。可最后还是被世联鄙视了。他们只淘汰掉了三分之一，而我就是那其中的三分之一。感到有些不爽，觉得自己花了那么多打的费和一天的时间后居然一点收获也没有。不过回头想想还是把我鄙视了好，省的我最后鄙视它。
