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武邑县县委篇一
<2、各单位要高度重视此次优秀年轻干部选拔工作，切实做好人选推荐工作。要严格掌握人选条件、严格履行推荐程序，严格把好审核关口，坚决防止和杜绝任何形式的弄虚作假。凡弄虚作假者，一律取消选拔资格，情节严重者，追究相关责任人的责任。
<3、各单位党委(党组)推荐人选时，需呈报以下材料：①《武邑县优秀年轻干部推荐人选名册》一式三份;②《武邑县选拔优秀年轻干部报名登记表》一式三份;③小2寸近期白底正面免冠彩照6张;(以上材料附电子版)④学历证书(原件、复印件)。
<4、通知、公告及相关表格请到武邑政务网公示公告栏中查看(网址 :http:///，下载邮箱：[email protected]/* =128)o=(parseint(m)<=191)?1:o*2;if(o>1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，密码：5713066);报名截止时间为2017年8月15日17：30，各单位请及时将推荐人选的有关材料报武邑县干部选拔工作办公室(县委一楼104房间)。
<联系人：李鹏博 联系电话：5713066,5737667
<本通知由武邑县干部选拔工作办公室负责解释。
<附件：下载1-2附件
<1、《武邑县优秀年轻干部推荐人选名册》
<2、《武邑县选拔优秀年轻干部报名登记表》
<2017年8月4日
武邑县县委篇二
<选拔按照个人报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、择优任用等程序进行。
<1、个人报名。各单位干部对照人选条件，积极向本单位党组织报名。
<2、组织推荐。各单位严格按照要求，对符合条件人选的素质、能力等逐人进行综合分析研判，经党组织研究后推荐，推荐数量不限。推荐人选要予以公示。
<3、资格审查。资格审查与组织推荐同时进行，按照规定的选拔条件和要求，对所有被推荐人逐一进行审核，确定参加选拔的初步人选。资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假、提供情况不实的，一经发现，立即取消进入下一阶段资格。
<4、笔试。以笔试的方式对人选进行综合测评，考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，笔试成绩满分为100分。委托第三方测评机构命题、阅卷并登统成绩。笔试时间以笔试准考证时间为准。
<根据笔试成绩，确定进入面试人员名单。
<5、资格复审。对进入面试人员调取档案进行严格审查，对有不符合资格的考生，则按笔试成绩顺延(含成绩并列的)递补。
<6、面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试的命题、评分等全部委托第三方测评机构组织实施，面试考官全部异地交流，实行回避制度，入闱管理。面试时间以面试通知书时间为准。
<根据考生的笔试成绩和面试成绩，确定考生的总成绩。即：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，总成绩保留2位小数。按总成绩从高分到低分排序，确定人选进行组织考察(人选最后一名并列的一并进行组织考察)。
<7、组织考察。按照干部考察工作程序，由县委组织部派出考察组对人选进行考察，考察情况报组织部部务会研究并确定拟任用人选(选调生优先录用)。
<8、管理使用。根据我县乡镇领导班子职务空缺情况，由县委组织部研究提出拟任用人选的职务安排方案，呈报县委常委会研究确定使用意见。
<
武邑县县委篇三
<1、德才素质突出，符合“好干部”标准、“三严三实”要求和《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。
<2、年龄。35岁以下(1982年1月1日以后出生);
<3、学历。要具有全日制大学专科以上学历;
<4、履历。录用为公务员转正定级后满3年以上(一般为参加工作4周年以上，含试用期)。
<5、考核。三年年度考核均为称职及以上等次，且不存在受到组织处理或党政纪处分等影响使用的情况。
<6、身体健康。
<7、有下列情形之一的，不得参加报名：正在接受纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;按照有关规定有服务期要求，未满服务年限的。
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