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计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
国企年度总结及计划篇一
一、基本情况
驿前镇有总人口23000余人，辖1个居委会，18个村民委员会，172个村民小组。镇党委下设29个党支部（18个村党支部、1个产业协会党支部、1个社区居委会党支部、9个镇机关和单位党支部），现有600名党员，其中女党员53人；农村党员438人；流动党员51人；党员平均年龄48.5岁，其中35岁以下党员96人，36至59岁321人，60岁以上183人；大专以上74人，中专及高中126人，初中以下400人;发展新党员19人，其中大专以上7人，35岁以下10人。入党积极分子76人。
二、主要做法
（一）领导班子建设
1、加强镇党委的自身建设，发挥龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五好五强”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是做好了“四抓四促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子思想政治水平的提高。根据中央提出的建立学习型政党的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，镇党委坚持每月一次的中心组学习及记10000字读书笔记制度，认真组织领导班子成员学习中国特色社会主义理论体系、十七届四中、五中全会精神及科学发展观，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风建设，促进领导班子适应新时期的需要。结合开展“创先争优、三包为民”活动，我们要求每位班子成员写一篇调研报告，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，落实“四项制度”，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由分管领导会同相关单位深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》、《食堂管理制度》、《车辆使用管理制度》、《干部包村工作考核制度》、《机关干部用电管理制度》等多项制度，装订成册，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系。
2、加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村班子。结合年度考核情况，以加强村班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。配强了石岌村班子。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是加强人才工作，注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底基础上，建档立卡，采取专人培养、定指标压担子、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。四是深化“三培两带两服务”，积极开展“三培三促”活动。全镇共建立了白莲、泽泻、烤烟、南丰蜜桔、养鸡、养猪、茶薪菇、西瓜等8个示范基地。发挥老干部、老党员作用。
（二）落实党建责任制
效性的帮扶方式，增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。全镇有能力的党员开展困难党员帮扶活动，通过技术扶持、资金扶助、发展产业、帮助就业等方式共帮扶困难党员180名。
（三）党员干部队伍建设
镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员干部，用现代科学知识充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全镇党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工每月政策法规理论、实用技术学习制度。二是以党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班6期，入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。全年各党支部举办各种培训班228期，培训3500人次。全面完成了18个村的远程教育建设。四是坚持“三会一课”制度。各村党支部在年底结合创先争优、三包为民活动分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评；并对全体党员进行了民主评议。五是切实抓好发展党员工作。在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持把发展党员的重点放在生产一线的村组干部、致富能手、退伍军人等青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员19名，其中生产一线的青年19名。并严格按照《入党积极分子票决制》履行入党手续，建立了一支76人的入党积极分子队伍。落实党员发展责任追究制，消灭了连续两年未发展党员的村，对两年、一年未发展党员的村，实行党委副书记、党委委员挂点督办，并对所在党支部书记进行教育谈话。六是加强党员干部作风建设。结合开展“机关效能—创业服务年”活动，我镇以全面提高行政服务质量为切入点，强化措施，狠抓落实，真正寓监管于服务之中，努力提高全镇干部职工服务意识，将公开服务承诺、工作流程，在明显位置进行公示和张贴，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。
（四）建好村级组织活动场所
我镇党委、政府按照“五个中心”建设的要求，坚持建、管、用相结合，投资110余万元全面加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是完成了苦竹村、田西村、贯桥村、石岌村、招禾村、赤岭村、下王村等七个村级活动场所改造工程；横路村、中寺村村级活动场所主体已建设完成；麻坑村、河东村村级活动场所已完成一半工程量；船坳村也已经启动；预计到2011年上半年将全面消灭无村级活动场所的局面。二是积极抓好了农村远程教育建设和电教设备管理，真正把村级组织活动场所建设成为党员、村民了解致富信息的窗口。我镇已有19个村开通了远程教育平台，组织了3500余人次收看各种专题讲座。三是结合莲花节召开的契机开展了“莲花灯”表演；同时利用我镇莲都民间剧团定期组织农民群众开展喜闻乐见的文艺活动；积极开展老年人门球、地掷球体育活动，成立了腰鼓队，建成老年文化活动中心，丰富了农民群众的文化体育生活。四是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业实用技术讲座60期。投资40余万元启动了驿前村科技综合大楼建设。五是进一步扩大和完善村级组织活动场所的功能，把土管、计生、卫生等方面集中办公，建成便民中心，为农民群众提供生产生活服务。真正把村级活动场所建成“一室多用”，成为推进新农村建设的重要阵地。
（五）加强党风廉政建设
镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。积极开展腐败预警防控活动，对照各自的岗位，通过查找风险点，制定防控措施，实施廉政承诺，不断健全制度、落实规定；加强纠纷监督检查、开展专项治理、查处违规典型，逐步规范了领导干部廉洁从政行为，增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度，提高了办案水平。全年共办案4件。三是扎实开展党务、政务、村务“三务公开”和农村“三资”管理工作。建立经济合同审核中心、财务核算中心、公共资源交易站，规范了村级资产管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，维护了社会稳定。3个镇属单位和18个村都认真按照要求进入了镇财务核算中心，从而切实做到了还干部一个清白，给百姓一个明白。
（六）深化精神文明建设工作
镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则，增强群众文明意识、发展意识。二是利用“春节”、“七一”、“莲花节”等重大节日开展舞龙灯、莲花灯表演、传唱爱国歌曲、采茶戏表演、老年人门球、地掷球比赛等丰富多彩的文体活动。三是以“文明”创建为突破口，确实开展了姚西村、驿前村、镇政府文明村镇评选活动，“文明信用农户”评选活动，在学校开展“家校同创”和未成年人思想道德教育，切实抓好群众性精神文明建设。积极抓好高虎脑、明清古建省级爱国主义教育基地申报工作。
2、完成了完成“一大四小”造林绿化面积余亩，种植苗木16万余株，其中发展良种油茶1600余亩。
4、投资300余万元，实施了镇域新区内坪背村长岭上、岭背斜两个村小组80户村民的旧村改造，启动了泽泻路、府前路道路硬化工程及完成了新区土方平整工程，极大地推进了小城镇建设，提升了城镇的品位。
6、投资80万元，启动了镇文化大楼建设工程；
7、投资20余万元启动了初中师生安全饮水工程；
9、投资100万元，完成了河东、坪背渠道工程；
12、投资200余万元共新建下田均、竹子林、刘家坑三个村小组390人的异地移民安置点，石岌、王连山、蛤蟆咀、江坝场、竹子排、高咀、洪水坑七个村小组分散安置村民150人。
全镇广大党员干部群众的思想和意志，集中精神搞建设，谋求全镇大发展，共创和谐新驿前。
三、存在的问题
1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差，办法不多，思路不清，带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。
3、基础设施还比较滞后，农业生产发展后劲相对不足。
4、农村产业结构发展不平衡，经济结构不尽合理，支柱产业培育步伐缓慢。
5、农产品商品化低，财源单一，财政收支矛盾更加突出，建设资金严重不足，农民增收渠道不宽。
四、2011年工作打算
1、进一步深化“三培两带两服务”，积极开展“三培三促”工作。优化党员队伍结构，继续把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员致富能手培养成村组干部；加强党员队伍的教育管理，做好远程教育收看和平台建设；加大对党员的服务力度，搞好来信来访接待和组织关系接转工作；切实关心困难党员和老党员，落实“1+1”帮扶制度、“三老”政策。
2、进一步加强干部管理，努力转变干部作风，不断改善党群、干群关系。落实村干部社保和“两老”离任政策；抓好干部培训和后备干部培养工作。
3、进一步深化“创先争优.三包为民”活动，加强基层党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。推进村级活动场所建设。
4、认真学习和贯彻党的十七届五中全会精神，深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，继续推进纠风工作，提高机关效能，认真落实党风廉政责任制。
5、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐，大力推进特色经济发展，特别是打响莲花古镇—“红、莲、灯”三个文化品牌，推动“红、绿、古”三色旅游产业的发展。
6、进一步加大民生工程建设，多渠道增加对农业和农村工作的投入，加快基础设施建设步伐，千方百计增加农民收入。
国企年度总结及计划篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、上半年工作成效
（一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会x次，开展主题党日活动x次，集中学习共x次，关爱未成年教育x次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。
（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子x名，发展党员x名，党员转正x名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022年度xx公司意识形态工作责任制实施方案》《2022年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。
（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。
（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
二、下半年工作思路
（六）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。
（七）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
（八）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于1次，每半年研究意识形态工作不少于1次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于1次。
（九）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022年市xx集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。
（十）抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
（十一）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于2次。
（十二）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100％。开展1－2次廉政文化建设主题党日活动。
;国企年度总结及计划篇三
;设备车间团支部xx年工作总结和xx年 工作计划xx年团支部年度工作总结企 业国企通用
篇一：
及 xx 年工作计划 重庆机务段设备车间团支部在段团委，车间党总支的正 确领导下， 坚持“党建带团建” 原则，以十八大精神为指引， 深入贯彻学习实践科学发展观，发挥团组织优势，以车间安 全生产为己任，团结务实，开拓创新，突出特色，在不断的 实践中体现团支部的价值，取得了较好的成绩。现将这一年来的工作总结如下：
一、 积极配合车间行政和党总支完成车间生产计划 本年度在党总支的领导下，青年团员积极投入安全生产工作，并取得了显著成绩。
设备车间团支部共有青年团员 24 人，约占车间现有员 工四
分之一，在工作中青年团员充分发挥生产主力军作用， 积极配合车间各项工作，并成立了“设备车间青年团员突击 队”，出色完成了设备故障抢修、股道自动化系统刷油漆、 整理库房和制作信号机电路板等工作，为车间安全生产贡献 出了自己的一份力量。二、 积极参加文体活动， 增加业余文化生活， 活跃青年，
增强团结性
在积极参加段工会以及段团委开展的一系列活动的同 时，车间团支部以团员活动为载体，自己组织各项活动为团 员青年搭建丰富多彩的展示舞台，更培养了团员青年的团队 协作精神，增强了团支部的向心力。1、组织参加春运青年志愿者活动， 大家一起在火车站， 帮助老人、小孩、孕妇，在收获的同时知道了我们青年也应 该承担一些社会责任。2、积极组织参加植树活动，在活动中，青年团员自己 动手，相互协作，当看着一棵棵树苗种植在段路边时，大家 有一种特殊的自豪，当看着一片为青工命名的“青年林”出 现时，大家争着拍照留念。3、积极参加为建团九十周年准备的演讲比赛，和段团 委组织的职业生涯规划大赛，并且车间景明新在演讲比赛中 取得了二等奖的好成绩。4、参加段工会举办的安康杯篮球赛，技术大练兵。团 员们和职工们相互协助，在比赛中找到组织的力量，让大家 在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青 年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了 大家都合作性，加强团员之间的团结意识。5、积极参与段团委组织的百名青工联谊活动，在青年 联谊的同时，了解其他青年找出差距弥补不足，在联谊的同时，增加了青年之间的团结协作精神，也丰富了青年业余活
动。
6、积极参加段团委组织的青年拓展训练，在拓展训练 中，认识自己、认识团队、不抛弃、不放弃，只要努力就有 成功的机会。7、针对网络的普及，车间团支部积极成立了设备车间 青工qc群，让大家在qc群里畅所欲言，并适时的了解青年 团员的心理状态。8、多次组织团员青工无偿献血，让青工和团员在工作 和生活
的同时也了解和认识应该承担的社会责任。
9，积极组织举办“安全风险知识抢答赛”青年团员一 起努力通过活动的计划、筹办、组织、实施过程中，既锻炼 了团员的能动作用，也提升了团员的协作力。10、积极组织举办“车间青工职业生涯规划大赛” ，青 年团员通过认识自己、分析行业、并规划自己的职业生涯， 让自己在成长的同时有了指明灯。三、完善自身建设，常规工作有序进行
1、团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下 达、下情上传，及时向段团委及车间党总支反映青年团员情 况，尽量帮助其解决存在的困难。2、积极学习各种上级团委下发的文件精神，定期上交
团支部计划、工作总结
3、发挥团员的能动作用，通过写作宣传车间和班组以 及个人的好人好事， 同时也提高自己的写作能力， 并且在《重 机宣传》中刊登多篇稿件。四、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治 素质通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了 政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀 团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部交了入党申 请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断 得到提高。五、积极参加素质培育，提高团员青年的业务水平及综 合素质
针对车间青年团员青工对知识和业务的迫切需要，组织 成立
了“车间夜校” ，邀请车间工程师，技术员，以及工作 经验丰富的工班长和技术能手进行现场和理论相结合的学 习。这样不仅提高了青年团员的业务水平，同时大家在一起 讨论，也提高了自己的协作和沟通能力。六、团支部工作的收获以及不足
一年来，在段团委和车间党总支领导和关心下，设备车 间团支部的各项工作顺利开展，取得了“路局优秀五四红旗 团支部”称号，和“青年安全生产示范岗创建集体”荣誉， 在各种集体活动中，青年团员积极配合、相互协调，增加了 彼此之间的默契，关键时刻能够拧成一股绳，在车间需要的 时候，迎难而上，合力完成车间交给的各项任务，体现出集 体的力量，体现出青年团员生力军的力量。回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不少问题 和不足： 1、服务青年的手段和方法仍较为简单，团支部在 今后的工作中应更加努力的营造良好的工作、学习、生活环 境，让每个青年团员都感受到大家庭的温暖。 2、团支部未能及时结合青年特点开展活动，在工作、生活中沟通还是不 够多，团支部会增加青年团员的座谈会，及时了解每个青年 团员的思想、需要，更细、更好的做好各项服务。 3、团员队伍的思想仍待加强，还需继续学习优秀团组织的各种先进 事迹，加强青年团员队伍的技术与知识文化水平等，这些都 需要我们在今后的工作中进一步改进。在新的一年里，团支部要紧紧围绕车间生产经营开展工 作，引导和调动青年团员的积极性和创造性，增强凝聚力。
青年团员要抢先执行和维护车间的工作与决议，在工作中要 起到先锋模范作用， 爱岗敬业， 学习进步、努力把工作做好， 为促进车间的生产安全持续发展做出贡献。
七、团支部新一年的工作计划
1、围绕段团委和车间党总支的工作安排，做好明年的每项工作与任务。
2、配合车间生产会，月度会等，组织支部会议，及时 总结，及时找出不足，及时安排工作与学习。3、积极搜集社会志愿活动信息，积极参与，及时做好 活动记录、总结。
4、根据每个青年团员的学习需要，定期学习专业技能 知识，进一步提高青年团员业务水平。5、组织 2-3 次岗位技术比赛、组织青年团员业余拓展 训练，增强团支部的凝聚力，丰富青年团员的工作生活。6、认真组织“五四”等青年节日活动，调动青年团员 的积极性，参与各种青年活动。
设备车间团支部
xx年x月x日
篇二：
xx年通维队团支部在大佛寺矿团委的正确的指导下， 各
项工作制度逐步完善并趋于成熟。支部不断探索公司共青团 发展的新格局，始终坚持以党建带团建，坚持以高质量的工 作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应了 公司发展要求，并取得了较为突出的成绩，现将 xx 年团支 部工作情况汇报如下：1、3 月份通维队在青年团员中开展“学雷锋、讲文明、 树新风—青春建功在行动”主题活动，广大团员从身边的小 事做起，乐于助人，无私奉献，把雷锋精神与青年志愿者服 务有机的结合了起来，为构建和谐矿区做出了应有的贡献。2、4 月份组织广大团员积极参与矿业公司开展的 “爱我
彬长—青春建功” 演讲比赛， 增强了广大员工的主人翁意识、 工作责任心和企业归属感。3、五四青年节，通维队团支部组织开展了“爱我彬长 激扬青春”系列活动。如争创五四红旗团支部、青年技术比 武、青年大讲堂等活动， 鼓励广大团员立足岗位、 创先争优， 为矿业公司各项工作任务的顺利完成贡献力量。4、随后，通维队积极配合矿业公司在全队开展“爱我 彬长争当先锋”安全生产月系列活动，青年团员先后参与了 “青年岗员签名” 、“安全征文” 、“青岗技能竞赛” 、“青年安 全监督岗”、“青年安全生产示范岗” 、“三违隐患集中排查” 等系列活动，表现优秀。5、通维队团支部按照矿团委要求，组织广大青年观看 煤矿安全教育电影，对员工安全教育更形象生动。6、按照矿团委要求，通维队团支部在 10 月份举行了金
点子征集活动。经过评选考核，上报合理化建议 15 条，为 矿井创新发展献谋献策。
7、按照矿团委 “爱我彬长立足岗位保安全” 文件要求， 支部在 11 月份举办了以“关注安全、关爱生命”为主题的 安全征文比赛，评选出优秀作品 10 余篇投到党群部。既宣 传了安全知识，又提高了员工的安全意识。8、在四季度，通维队团支部充分利用周一、周五和班 前会学习时间， 加强员工安全培训， 尤其是深入贯彻学习 “三 个文件” 及神华安全管理经验， 并组织全员进行总结和考试， 进一步提高了青年员工的安全水平。同时号召青年员工写百 日安全保证书， 张贴学习室， 激励广大员工遵规章， 守制度。9、加大对青岗员考核力度，鼓励青岗员充分发挥井下 安全监督、隐患排查作用，对于发现重大隐患并能及时汇报 处理的给予适当奖励，对于不作为的岗员加强批评教育或给 予更换。确保井下隐患排查及时、全面、有效。平时的工作和学习中，通维队注重加强对青年团员安全 知识教育，培养他们发现隐患、解决问题的能力。同时，鼓 励他们主动的学习法律法规、经济、管理等方面的知识，提 高了员工的综合素质。xx年工作中，通维队团支部还存在一 些不足之处，例如在员工的思想教育上还不够全面、具体， 管理制度还有待完善，青年团员经验积累还有所欠缺。针对 这些问题，通维队团支部经过深入研究，有所侧重的制定了 xx年团支部工作计划：1、不断健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。
在区队每月举行一次“三会一课” ，在团课学习上，向团员 讲述党的执政方针、发展理念，以党建带团建，提高团员的 自觉意识和思想觉悟。2、定期邀请公司和党群部领导给团员举行讲座，加强 团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员 的光荣感、 责任感和使命感， 同时继续开展好 “推优” 工作， 把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。3、平时结合区队实际，把团员的学习与工作的牢固的 结合在一起。
在三月份举行一次 “一通三防” 知识抢答竞赛， 设立奖励制度，鼓励各团员积极参与，提高大家的知识水平 和业务能力。4、广大团员在工作和学习的同时，应当关注世界格局 的风云变幻，与党和国家同呼吸，共命运。在周一周五的学 习会上，适当的给大家讲述一些近期内世界上发生的大事， 分析一下世界格局。同时通过播放新闻、评论等相关视频让 广大团员更直观的了解国家发展动态。5、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职 工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努 力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年 职工在创新上有所建树。6、在节约创效上出成绩。
xx 年，我们将进一步发挥青 年团员的工作特点，结合我队实际，制定工作机制，规范工 作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降 耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。7、努力为公司培养德、智、体、美全面发展的人才。
在团支部活动中定期举办体育活动，例如篮球、乒乓球、羽 毛球以及长跑比赛，
在锻炼大家的体魄的同时，增强大家的竞争意识，同时 培养广大团员之间团结协作的能力。8、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年 职工安全理念学习为重点，充分利用周一周五学习、班前会 等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。
通过开展安全有奖问答活动以及观看煤矿安全事故案例教 育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安 全意识。9、进一步拓展青年团员的学习内容。针对煤矿安全质 量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强 青年团员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织 考试等，进一步明确青年团员的权利和义务，不断扩大工作 范围，提高工作质量。10、不断完善青岗员考核管理制度，充分发挥青岗员和 群安员的监督执行能力，对发现的隐患做到及时反馈，立即 处理，使作业场所始终处于安全的良好状态。11、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青 团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在来年工 作中，将继续加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年 团员积极投身到青年志愿者服务活动当中， 充分发扬 “团结、 友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精 神风貌。xx年，通维队团支部将在大佛寺矿业公司党委、 团委的正确指导下，在通维队党支部的带领下，继续稳步前进！
通维队团支部 xx年工作总结
及xx年工作计划
通维队团支部
xx年x月x日
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工作总结
一、党支部建设标准化工作情况：
（一）组织工作
1.严格落实组织生活制度，加强理论知识学习
截止2019年12月份，肯尼亚公司党支部共召开了6次党员大会，6次党课，1次上级党委深入基层讲党课，主题党日12次，其中除了以党员大会、党课形式开展以外，其他形式的主题党日3次，形式有红色教育、知识竞赛及普法活动。组织生活主要围绕马克思列宁主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心，牢记使命”主题教育、党章党规、党史党风教育、上级党组织的决议、指示及政策和形势教育等开展。
2.领导班子成员严格执行“三重一大”集体决策制度，党组织会议前置讨论研究程序在中甘国际党委巡察之后严格按照巡察意见反馈进行整改。
3.结合“双培养”工作，进一步壮大党员队伍。肯尼亚公司现有党员3人，入党积极分子1人，入党申请人1人，建立、健全并及时更新入党申请人、入党积极分子和党员信息库。
4.党务工作者积极加强自身学习及接受上级培训，提高党建工作水平。
（二）宣传工作：
4.组织开展企业文化创建活动及普法教育活动4次，参与人员覆盖中方员工及当地员工，通过文化交流促进当地员工的幸福感、归属感。
（三）纪检监察工作
1.按期向总公司纪检监察室报送季度纪检监察工作报表；
2.本年度开展2次廉洁警示教育，观看警示教育片及通报案例处理的警示教育。
3.本年度收到1条线索，通过明察暗访等方式已经处理完毕，并将发现线索过程及处理过程向总公司纪检监察部备案。
（四）工会工作
1.本年度肯尼亚公司共组织职工文体活动6次，形式有“安康杯”知识竞赛、国庆拉歌活动、观看国庆阅兵及篮球乒乓球等。
2.2019年目前召开了1次职工大会，工地生活、工地文化及工地卫生“三工建设”完善，工地设有篮球场、乒乓球案、菜园等，丰富职工业余生活。
3.本年度1名女职工被评为中甘国际“三八红旗手”。
4．本年度开展了1次夏送清凉活动。
（五）团青工作
1.成立团委委员会，建立、健全团员及青年职工档案。
2.导师带徒工作，目前有1对师徒签约，后续评价考核工作正在推进。
（六）信访工作
1.肯尼亚公司在总部、各项目部张贴中甘国际纪检举报及肯尼亚公司总部纪检举报联系方式，双语张贴，开放举报渠道。
2.本年度全面排查2次，对收到的问题及时处理，有跟踪处置记录。
二、“不忘初心、牢记使命”主题教育情况：
1、积极参加使馆党委组织的主题教育会议
2019年7月5日，中国驻肯尼亚大使馆召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，肯尼亚公司党支部书记邹启立和党员常淑敏参加了使馆的主题教育会议。使馆党委书记吴鹏大使，围绕守初心担使命找差距抓落实12字主题，对在肯中资企业在国外开展“不忘初心、牢记使命”主题教育提出了要求，及针对肯尼亚最近的政治环境和经商环境，中资企业如何应对提出了建议。
2、主题党课下项目一线
2019年7月6日在阿普兰德道路项目开展“不忘初心、牢记使命”主题党课，公司经理、总部管理人员及阿普兰德道路项目和采石场所有人员参加了党课教育。邹启立在党课中首先传达了党中央开展“不忘初心、牢记使命”的意义及要求，并传达了使馆党委对在肯中资企业的要求和期望。邹启立指出，要深刻认识到，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，就是中国共产党人的初心和使命，建设习近平“一带一路”，推动构建人类命运共同体，中资企业在当地的生产经营工作是在为中华民族的伟大复兴作出贡献。
3、开展读书交流会活动
2019年7月27日，肯尼亚公司利用职工书屋，在总部开展“不忘初心、牢记使命”读书会。读书会上，可以看到双语版的《习近平谈治国理政第二卷》、《习近平的七年知青岁月》、《中国外交》、《新中国六十五年》等书籍，大家就新中国成立以来国家的发展繁荣及中国外交的强大和智慧开展热烈讨论。
4、营造浓厚的自学氛围
因肯尼亚公司现阶段党员同志人数较少且分散，支部书记带头自学，党员同志也积极主动制定自学计划，利用“学习强国”软件，微信群等线上学习方式，进行系统有效的学习。
2019年肯尼亚公司党支部全面推行党建工作信息化，确保全体党员注册使用“学习强国”和“甘肃党建”平台，肯尼亚公司现有全体党员、入党积极分子、全体团员完成“学习强国”平台的注册使用，同时支部还引导、鼓励部分职工群众使用“学习强国”平台，肯尼亚公司共有21人在使用“学习强国”平台，超过公司现有职工的一半，极大程度地提升了组织覆盖力、号召力及职工群众凝聚力。肯尼亚公司党支部，通过“甘肃党建”平台促进支部标准化建设，完善组织生活等各项党内政治生活。
四、党建创新和亮点工作，海外特色工作情况
1、突出政治引领，把握发展方向
今年来，公司党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”、党的十九大精神专题学习等教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神等，引导干部员工进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；贯彻落实甘肃建投集团总公司和中甘国际总公司会议精神，坚持理论联系实际，把生产经营、改革发展、队伍建设等领域作为贯彻和实践党的理论创新成果的重要阵地；立足海外，深入开展以转变观念为主题的形势任务教育，认清严峻形势、明确改革脱困任务目标，统一思想、凝聚动力，转方式调结构、抓优化降成本，员工队伍更加坚定了对公司发展的信心和决心。
2、强化党员队伍建设
肯尼亚公司党支部非常重视对优秀技术干部和年轻干部的教育、考察及培养工作，积极推行“双培养”模式，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，旨在打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部队伍。
3、打造“复合型”党务工作者队伍
近年来，随着境外业务的不断发展和资源国政治经济形势的深刻变化，境外党建工作对基层党务工作人员提出了新的更高的要求。考虑到公司实际，生产经营任务繁重，一人多岗的现象比较常见，党务工作人员往往身兼多职。结合公司人力资源发展规划，党支部对有潜力的年轻的业务骨干主动引路子、压担子、搭梯子，培养打造政治觉悟高、协调能力强、宣传意识好、学习能力佳、懂经营、会管理、负责任的党务工作者队伍。
4、培训兼职党务人员
党支部全员参加了中甘国际总公司党建工作培训，培训内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神专题、基层党建工作实务、新时代甘肃建投海外党建工作等多个方面，进一步强化了党务工作者自身建设，切实提高了基层党务工作者政策理论、业务素质和工作技能。
五、党支部工作与生产经营和各项管理工作紧密结合情况
两年来，公司秉承“在抓党建中促生产，在促生产中强党建”的理念，一是党支部党建工作与各部室、项目部生产经营任务同部署、同考核。党组织突出政治引领，把握正确的发展方向，党建工作与生产经营目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进。
二是深挖降本增效潜力。有效利用宣传武器，全方位做好挖潜增效舆论引导，为盘活道路项目机械设备及开拓采石场销售市场，肯尼亚公司在当地进行积极宣传；组织“不忘初心、牢记使命”知识竞赛、国庆拉歌活动等，统一思想，激发干事创业激情，努力在转变观念中使思想更加坚定、行动更加自觉、措施更加有效。
六、工作中存在不足
1、学习教育活动开展频率不高，“三会一课”制度有待完善。
2、组织生活方式单一，需结合主体党日制度拓展活动思路。
3、宣传工作不到位，新闻报道篇数少，宣传方式有待创新。
4、群团工作需进一步加强，加强精神文明建设。
5、对先进人物和事迹宣传不够，尚未树立一批具有代表性、影响力的先进集体和个人。
七、2020年年工作计划
1、加强党员学习教育及党务工作者培训
继续坚持中心组学习和支部学习制度，扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周天固定学习日，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学xxx省委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、支部学习会、专题党课等形式，推进教育培训。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式，对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。
2、严格党内组织生活落实
严格执行制度规定，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度要召开1次，可合并进行；支部委员会每月要召开1次；党小组会每月要召开1—2次。
3、注重培养典型
注重培养和推广典型。积极参与总公司劳动模范、先进个人、优秀党员、优秀党支部、优秀党务工作者等评选活动，通过公司企业微信群、微信公众号等形式宣传先进个人，发挥示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围。积极向上级推介宣传工作经验和先进典型，不断扩大党建工作影响力。
4、加强群团工作，落实群众路线
下半年重点工作是以“庆祝建国70周年”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强全体党员和职工精神文明建设，着力提升工会组织的凝聚力，着力激发共青团组织的活力，着力扩大妇委会的影响力。
5、切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话
开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党支部书记与领导班子成员、党员、职工每年谈心不少于2次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。
6、提高党建信息化水平
发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好“学习强国”，建设“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。加强“学习强国”和“甘肃党建”平台使用，保证组织生活等支部标准化建设各项工作成果体现在“甘肃党建”平台上。
7、年初制定2020年“三会一课”学习计划、主题党日计划、发展党员计划、中心组学习计划及党支部工作经费使用计划等年度工作计划。
8、完善重大事项党支部前置讨论程序，并形成完成记录。
9、加强宣传工作，2020年在宣传报道中，增大对支部“三会一课”等学习教育、正面典型、公司文体活动、团青及工会工作的报道比例。
10、加强领导班子成员“一岗双责”落实，健全党风廉政建设责任制。
11、对年度纪检监察工作进行安排部署，做好效能监察工作，对亏损项目进行报告跟踪，对部门负责人及关键岗位人员进行廉政谈话。
中甘国际肯尼亚公司支部
2019年12月19日
