一键复制
范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司员工的备忘录篇一
一、踏实的工作态度：
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务*质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单*部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
公司员工的备忘录篇二
根据本公司与 律师事务所(下简称“事务所”)签订的委托代理协议，事务所受本公司委托为本公司变更设立 公司提供法律意见并出具有关法律意见书。
根据事务所的要求，在事务所进行法律调查过程中，本公司向事务所提供了一系列公司文件、政府批文和其他资料，并对事务所提出的有关问题进行了口头说明。
本公司特此向事务所保证：本公司所提供的所有上述书面文件及口头说明均是真实、准确和完整的，不存在任何虚假陈述、不正确陈述或重大遗漏，有关文件上的签字和印章均为真实的，有关副本文件或复印件与正本或原件一致。
授权代表：__________________年______月______日______年______月______日，a公司股份制改造特聘财务顾问、律师、会计师共同进场就a公司股份制改造开展工作。
一、已完成工作
1.成立了股份制改造暨上市工作领导班子，成员如下表：
2.律师在尽职调查的基础上草拟出了股权变更及部分改制所需的法律文件：(略)
二、关于税务问题
公司与各中介机构就税收优惠政策进行了讨论，以下是讨论纪要：
1.与本公司有关的增值税减免优惠政策;本公司能否享受该等优惠政策，享受的法律依据及存在问题等。(略)
2.与本公司有关的增值税减免优惠政策;本公司能否享受该等优惠政策，享受的法律依据及存在问题等。(略)
3.初步结论：本公司合理避税的途径或方案及其各自的优劣点。(略)
三、尚需完成的文件：(略)
四、下一步工作的总体安排：明确应当开展或完成的工作内容。(略)
五、工作计划完成情况一览表：明确相关工作内容、完成进度与责任单位。(略)
______年______月______日
公司员工的备忘录篇三
1．界定入职、离职的办理条件。
2．制定入职、离职程序。
3．制作入职、离职表单。
4．公告中心全体人员。
5．入职、离职手续的审查与办理。
6．入职、离职资料存档。
四。.衡量：
1）中心员工入职 1.时间：随时 内容：员工录用审批。
负责人：各部门主管，高阶主管 2.时间：新员工入职前一天 内容：为新员工办理企业 qq、公司邮箱、园园通帐号。
负责人：电子商务部阮琦 3.时间：新员工入职前一天 内容：为新员工配置电脑、电话、网线。
负责人：电子商务部陈陆君 4.时间：新员工入职第一天 内容：收取新员工资料（2 张照片、毕业证复印件、入职体检表、原单位离职证明），同时要新员工填写《职位申请表》，《大地总部新员工入职履历表》。
负责人：人力资源部苏君毅 5.时间：新员工入职第一天 内容：建立新员工的档案，并录入人事系统。
负责人：人力资源部方媛 6.时间：新员工入职第一天 内容：给新员工发考勤卡和通知新员工办理银行账号，同时发布广播消息告知中心员工新同事资料，包括部门、职位、姓名、邮箱。
负责人：人力资源部苏君毅 7.时间：新员工入职一个星期 内容：给新员工签订劳动合同.负责人：人力资源部史杰 8.时间：新员工入职一个月 内容：给新员工培训。
负责人：人力资源部赵旭
2）中心员工离职 a.员工主动提出离职 1.时间：正式员工提前 1 个月，试用期员工提前 3 天 内容：向部门主管提出离职 负责人：部门主管 2.时间：员工离职第一天 内容：取消离职员工的企业 qq、公司邮箱、园园通帐号。
负责人：电子商务部阮琦 3.时间：员工离职第一天 内容：处理离职员工的电脑和电话。
负责人: 电子商务部陈路君 4.时间：员工离职前 3 天 内容：让离职人员填写《离职申请表》、《离职表》.负责人: 人力资源部苏君毅 5.时间：员工离职一个月内 内容：停办社保和住房公积金 负责人：人力资源部史杰 6.时间：每月 5 号 内容：离职人员工资结算 负责人：出纳部李均民 7.时间：员工离职当天 内容：建立员工离职档案,并在人事系统上面注明离职。
负责人：人力资源部方媛 b.员工被辞退 1.时间：
部门主管在通知辞退员工的前 3 天 内容：填写《辞退申请表》 负责人：部门主管，人力资源部 2.时间：员工离职当天 内容：取消离职员工的企业 qq、公司邮箱、园园通帐号。
负责人：电子商务部阮琦 3.时间：员工离职当天 内容：处理离职员工的电脑和电话。
负责人: 电子商务部陈路君 4.时间；员工离职前 3 天 内容:让离职人员填写《离职申请表》、《离职表》.负责人: 人力资源部苏君毅 5.时间：员工离职当月 内容：停办社保和住房公积金 负责人：人力资源部史杰 6.时间：每月 5 号 内容：离职人员工资结算 负责人：出纳部李均民 7.时间;员工离职当天 内容：建立员工离职档案,并在人事系统上面注明离职。
负责人：人力资源部方媛
员工入职、离职流程图
2020员工需求入职、离职流程
关于规范员工入职离职手续相关说明
员工入职感言
员工入职协议书
