市场推广主管任职要求(16篇)

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市场推广主管任职要求篇一

1、熟悉sem/seo全网推广，整合各类线上、线下渠道和资源，进行市场推广。

2、领导和管理市场部服务团队，负责安排团队日常工作;

3、负责收集各类数据，拓展公司的市场渠道等。

4、完成业绩目标。

任职条件：

1、具有相关行业1年以上从业经验;

2、熟悉各类互联网推广工具;

3、密切的媒体合作关系，对行业具有深刻的理解;

4、具有良好的抗压能力。

市场推广主管任职要求篇二

1.热爱教育行业，熟悉教育市场;

2.根据重庆整个发展战略，制定市场战略规划;

3.根据公司制定的年度计划，实施部门季度、月度计划;

4.能够带动部门制定市场推广方案，同时能够完成推广计划;

5.选拔、培训、管理、配备下属人员;

6.组织部门内部培训、指导下属按阶段完成任务;

7.根据市场部月度招生计划，制定市场活动计划，创造咨询量;

8.负责组织市场活动，包括场地、人员等各方面关系协调;

9.负责中心的渠道维护工作;

10.协助中心广告宣传活动。

市场推广主管任职要求篇三

职责：

1.调研分析市场的发展趋势、消费者需求等，提出产品组合、开发改良、定位和价格等调整方案;

2. 支持销售部门(商超渠道)策划执行产品发布会、产品品鉴会等产品推广活动;

3. 负责市场数据资料收集整合 ,完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案;

4.分发及输出相关策划案、产品推广方案等内容给相应渠道的品推及教推部门，并支撑销售渠道对方案进行分解和落地，推动业绩的达成;

5.负责相应渠道的销售业绩分析，寻找品类机会及产品推广机会;

6.协助渠道品推部门策划相关的活动产品，支持业绩的提升。

任职要求：

1.2年以上品牌推广工作经验，有化妆品行业或日化行业品牌管理相关工作经验优先;

2.有较强的沟通能力，能够主动推进工作进程;

3.熟悉化妆品行业，商超渠道和推广;

4.具备较强的文字功底，具有较强的逻辑思维和数据分析能力。

市场推广主管任职要求篇四

职责：

1.在制定推广点寻找目标客户群，并积极介绍‘学联教育的市场推广活动’

2.积极在中心周边寻找目标客户并宣传“学联教育”，通过有效沟通导入客户到校区咨询;

3.和目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记的推广任务;

4.支持市场部门与培训中心的其他宣传活动，完成市场部门要求的其他工作。

岗位要求：

1.年龄范围20-25岁(如条件特别优秀可适当放宽)性别不限;

2.性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力及洞察力;

3.吃苦耐劳，学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作。

市场推广主管任职要求篇五

职责：

1.具备专业市场推广知识和经验，熟悉市场推广活动过程;

2.料及行业的发展动态和熟悉产品市场状况，关注竞争对手产品的市场推广手段;

3.具备敏洞察力和市场信息分析能力，能根据收集到的市场调研信息对现有的及潜在的业务渠道、目标市场及市场竞争者等进行全面的分析，提出有价值的分析结论;

4.具备市场策划能力，能基于公司战略做出市场深度分析报告，提出系统、有效的营销策划方案，并指导实施;

5.具备团队精神，具备团队协作能力，保持与其他成员的沟通，并积极促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力工作;

任职资格

1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

2、熟悉音视频行业，做过市场推广、策划、运营等优先考虑;

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、善于团队合作，有很强的沟通能力;

5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。

市场推广主管任职要求篇六

职责：

1、市场活动的组织、策划、执行、实施，市场活动的成本控制;

2、本部门员工的管理及工作指导，各部门之间的工作协作;

3、领导和管理部门员工完成市场工作，给予员工工作指导;

4、负责部门内部团队建设及部门发展规划，负责与相关业务部门进行业务沟通与协作;

5、负责公司产品推广策划和营销方面的各项具体工作;

6、组织制定课程整体营销策划，配合销售方案和计划的制订工作;

7、有效控制预算和市场推广成本，提交中心具体策划方案和具体活动推广预算;

8、根据中心整体发展规划，拟定中心市场营销规划和发展报告等。

职位要求：

1、大专以上学历，两年以上市场推广工作经验，熟悉市场推广模式，能与各渠道、媒体保持良好合作关系;

2、对市场推广事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉市场工作流程;

3、思维活跃，有创新精神，良好的团队领导能力及团队合作意识;

4、优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;

5、强烈的学习欲望，良好的学习能力，能自我调节、自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

市场推广主管任职要求篇七

岗位职责：

1、负责校区整体市场工作的管理和组织;

2、指导市场人员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动，完成市场部任务指标;

3、负责市场人员的日常培训、绩效考核和员工的管理;

4.线上线下的品牌推广、异业渠道洽谈、活动策划、地推、拉访、管理;

任职条件：

1、拥有同行业相关职位经验者优先，善于表达，工作积极认真，吃苦耐劳;

2、熟悉教育行业市场渠道，有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度;

3、有一定的组织、管理、培训能力;

4、接受户外工作、思维敏捷、五官端正;

市场推广主管任职要求篇八

职责：

1、负责确立商业项目的策划方案，负责企划部活动的策划与方案撰写，协调部门内各岗位的工作配合。

2、配合部门经理制定公司年度、季度、月度企划方案，协助企划营销等实施方案的落实、检查、监督、评估，执行方案结果并总结归档。

3、协助部门经理确定企划部活动方案、广告宣传方案，审核场地租赁合同等。

4、负责与主力店，品牌商家及公司内部相关部门的业务沟通与协调。

5、协助部门经理制定部门费用预算，审核、控制部门及第三方合作各项花费。

6、负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作;

7、负责新媒体(含公司微信公众网)平台的建设及各项目实施和推广工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销管理类或相关专业本科及以上学历;

2、2年以上商业地产企划工作经验，1年以上同等岗位工作经验;

3、良好的个人形象和优秀的沟通技巧，有较强的心理承受能力;

4、较好的组织计划、沟通协调、统筹安排、管理培训和创新能力;

5、具有良好的待人接物能力、具有团队合作精神。

市场推广主管任职要求篇九

职责：

1、 配合公司整体推广需求，在各区域开展并组织实施地推工作

2、负责对公司的产品和品牌进行宣传和推广;

3、 面向目标用户推广产品，负责公司战略的客户开发并维护好客户;

4、 负责对地推相关物料的制作、分发及管理;

5、 利用微博、微信，结合地面推广活动，推广公司产品和营销活动。

6、 对公司地推工作提出策划及执行建议;

7、 定期组织对推广情况的分析和讨论并做出分析报告;

任职资格:

1、有线下市场推广经验，熟悉地推更佳;

2、善于沟通，执行力强，能吃苦，勤奋;

3、思维敏捷，具有较强的应变能力，喜欢挑战性的工作，具备一定的活动把控和处理突发状况能力;

市场推广主管任职要求篇十

职责：

1、策划和组织学校、商家、社区等市场推广活动，推广学校形象，传递学校品牌价值，收集潜在目标客户信息;为咨询部门的后续服务提供帮助。

2、管理校区市场团队，为片区校区提供潜在客户资源。

3、负责学校的有效到访数量和到访质量;

4、负责市场推广团队的构建(包括全职、推广人员培训与监督考核)，提高信息准确率;

5、根据市场营销计划，制定月度中心市场推广部门方案并完成来访业绩指标;

6、不断地进行市场渠道的开拓，维护现有渠道关系。

7、负责宣传资料及学习赠品的合理使用;

8、 反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告;

9、 市场推广人员工资提成核算与申报;

任职要求：

1、2年以上教育培训类市场或销售类相关行业经验;

2、抗压能力强，敢于迎接挑战;

3、较好的组织、策划能力，开拓新市场的能力;

4、大专及以上学历，条件优秀者可放宽;

5、有教育行业资源者优先;

市场推广主管任职要求篇十一

职责：

1.根据工作任务书下达的销售目标及其分解，努力促成目标的达成;

2.维护和体现本公司的企业形象，遵循本企业管理模式和经营理念，树立良好的职业道德，不断提高专业知识和销售技能，为创造良好的业绩尽心尽职;

3.负责渠道部整体的策划方案，统筹安排，培训工作，按时间节点完成相关学校的拜访工作;

4.负责对目标学校、代理、培训机构、中介机构的收集，整理，拜访，推进工作;

5.配合咨询部完成渠道推荐上门的协助工作;

6.根据渠道走访学校数量及时做好人员的调度工作。收集合理化建议，不断完善内部管理制度、学习考核制度，保障渠道人员业务水平不断提高。

任职要求：

1.学历专业：市场营销、教育类相关专业,或长期工作中累积的专业知识及超强的销售能力符合岗位要求。

2.工作经历：二年及以上大学相关培训行业工作经验。有学校渠道推广策划、组织、实施经验，拥有较成熟的校园，机构，培训中心推广渠道资源，对教育市场营销工作有较深刻认知;

3.相关知识：必要的商务谈判知识;

市场推广主管任职要求篇十二

职责：

1、根据公司年度市场推广方案规划策划撰写各阶段执行方案并于事后提交效果评估;

2、积极组织、联络、引进各类户内外促销活动并进行监管;

3、执行各阶段市场推广案;

4、策划执行市场调研活动并提交分析报告;

5、撰写各类广告宣传软文

任职要求：

1、对文字敏感，优秀的文字创意和表达能力，善于沟通;

2、较强的策划能力;

3、善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领;

4、市场触角灵敏，具备市场分析与判断能力，根据市场方案的目标进行核心广告语的创意及广告文案的提练、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏;

5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。

市场推广主管任职要求篇十三

职责：

1、管理市场部，根据学校要求安排好市场部人员相关工作，做好人员培训工作

2、调查分析同行及本校相关项目状况，提出意见建议

3、根据学校发展需求，策划并组织或协调、执行各类市场推广项目，并做好相应评估和报告

4、根据学校发展需求，做好相关媒介宣传工作的规划、设计、文案、发布、外联等工作，并做好相应评估和报告

5、根据校领导安排完成其他工作

任职资格

1、大学专科以上学历，28-35岁;

2、熟悉教育培训行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、善于团队合作，有很强的沟通能力;

5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。

市场推广主管任职要求篇十四

职责：

1、负责战马品牌，根据公司发展方向落实市场策略及各项市场工作要求，能根据实际情况结合各区域市场特点，制定适合本单位市场发展的总体品牌推广计划，并将策略与计划分解到各个区域市场

2、合理管理新品推广资源，结合预算额度，指导相关人员制定详细的年度、季度以及月度资源投入计划;

3、有较强的品牌活动获取能力，策划和执行有利于提升品牌形象的品牌活动;

4、负责月度线下人群促销活动的执行、评估工作;

5、积累推广平台资产，建立多个平台的整合交叉，降低品牌传播成本;

任职要求：

1、本科以上学历，快消品市场推广经验2年以上，具备项目管理经验优先

2、具备较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向;

3、具备良好的文字功底及写作能力。

市场推广主管任职要求篇十五

职责：

1、经销商科普市场推广活动组织实施;

2、区域市场规划及推广方案策划;

3、区域市场计划的推进实施，并对实际落实情况进行检查和改进;

4、对市场推广模式的进度和情况进行督促落实，并优化调整;

5、对区域优秀市场推广模式总结与推广执行;

任职要求：

1、一年以上销售或市场推广工作经验;

2、对区域市场营销和经销商渠道操作熟悉;

3、具有区域市场和渠道营销方案拟定和跟进执行能力;

市场推广主管任职要求篇十六

职责：

1.按照计划区域，制定拜访客户的线路和进行有计划性拜访;

2.开发新客户，努力寻找新的销售机会点;

3.提高所有品牌销售，完成下达的销量目标;

4.加强对客户的售后管理，解决客户平常遇到的各种问题;

5.了解掌握市场信息，收集并反馈竞品信息;

6.安排所属员工的工作。

任职资格：

1、诚实守信(重点考察、非诚勿扰);

2、吃苦耐劳、坚韧不拔、不轻言放弃;

3、高中以上学历，学历能力强;

4、1-2年地推销售工作经验为优，公司提供专业的销售培训;