最新乡镇教育工作报告(四篇)

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乡镇教育工作报告篇一

加强和改进乡村治理的重大基础性改革。“两项改革”主要目的，是将乡镇和建制村数量调减、布局调优、成本降低、效能提高，进一步优化资源要素配置，重塑乡村经济和治理版图。以下是豆花问答网和大家分享的乡镇整治工作报告资料，提供参阅，希望对你有所帮助。

推进乡镇行政区划和村级建制调整改革，是四川结合省情实际贯彻落实党的十九届四中全会精神、加强和改进乡村治理的重大基础性改革。“两项改革”主要目的，是将乡镇和建制村数量调减、布局调优、成本降低、效能提高，进一步优化资源要素配置，重塑乡村经济和治理版图，加强农村基层政权和基层组织建设，为促进乡村全面振兴、推动县域经济高质量发展、巩固党的执政地位夯实基层基础。

由于历史原因，四川乡镇数量多达4610个，居全国首位，相当于排在第二和第三位两个省份的总和;建制村数量多达4.54万个，也大大高于人口、面积和经济总量相近的省份。这种传统微型农业经济状态下的乡镇和建制村设置，呈现出数量多、规模小、分布密、实力弱的突出特征，稀释了公共资源、降低了服务效能、削弱了乡村治理，成为长期制约四川经济社会发展的老大难问题。

党的十八大以来，习近平总书记就优化行政区划、加强基层治理作出一系列重要论述，指出行政区划本身也是一种重要资源，用得好就是推动区域协同发展的更大优势，用不好也可能成为掣肘;强调基层社会治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分和重要基础，要尽可能把资源、服务、管理放到基层。习近平总书记的重要论述为推进“两项改革”提供了根本遵循。四川省委直面矛盾、攻坚破难，把“两项改革”作为实现乡村有效治理的牵引性工程来抓，分两批次开展乡镇行政区划调整改革，接续推进村级建制调整改革。目前，两项改革“前半篇”任务基本完成，全省减少乡镇1380个、建制村18110个，待其余7个国家扶贫开发工作重点县完成改革后，全省乡镇、建制村的减幅将分别达32%、41%以上，干成了一件多年来想干而没有干成的事。

“两项改革”的成效如何?有哪些经验做法?还存在什么问题?下一步如何深化?在改革由“前半篇”转入“后半篇”的关键节点，我带着这些问题，用了一周时间，到绵阳市三台县和盐亭县开展蹲点调研，并同步组织10个调研组深入绵阳市9个县(市、区)摸排情况，通过“解剖麻雀”，进一步总结经验、检视问题、研究对策。

绵阳市三台县、盐亭县位于四川盆地中北部，历史悠久、人文厚重，同属丘区农业县，户籍人口分别为141万、62万，2019年经济总量分别为380亿元、161亿元，在全省183个县(市、区)中居第34位、第97位，两县在四川具有典型样本意义。通过“两项改革”，两县镇村幅员面积扩大、人口规模增加、资源要素集聚、治理结构优化，已取得“减量提质”的积极效应。

一是减数量、优布局，拓展了发展空间。改革前，三台县有乡镇63个、建制村932个，分别居全省第3位和第2位，小而密的情况较为突出。盐亭县情况类似，面积最小的林山乡只有17平方公里，有的乡镇驻地间隔距离不到2公里。三台县委书记给我讲，原来镇村数量过多，有限的财政资金只能“撒胡椒面”，想搞一下场镇建设和产业发展往往“手长袖子短”，就连配齐镇村干部都成为一件头痛事。通过“两项改革”，三台县乡镇、建制村分别减少30个、549个，减幅达47.6%、58.9%;盐亭县的乡镇由35个减为17个、建制村由453个减为189个，减幅分别达51.4%和58.3%。改革后，两县的镇村平均面积和户籍人口均实现了“双倍增”。

调研中了解到，两县都不只是从数量上做“减法”，而是把减量与提质有机结合起来，借势优化县域空间布局、人口布局、产业布局，为在更大范围配置资源要素创造条件。我所到的三台县新德镇，与县城隔涪江相望，70%为平坝河谷地形，发展近郊休闲农业优势明显，这次将邻近的永新镇调整进来，共同纳入城镇规划区范围，为中心城区发展预留了空间。盐亭县经济技术开发区所在的麻秧街道，面积只有48.2平方公里，空间容量有限，这次将邻近的巨龙镇8个村调整进来，使开发区产业承载空间拓展了15平方公里以上。开发区负责人高兴地说，正着手编制新的发展规划，产业布局明显改善了。

二是建中心、聚动能，激活了县域经济。两县在改革中将地缘相邻、主业相近、优势互补的镇村进行调整，加速了资源要素的合理流动和高效配置，催生了一批中心镇(村)、重点镇(村)和特色镇(村)，县域内主干带动、多点支撑、协同发展的格局加快形成。尤其是集中资源、精准投放，着力打造县域副中心，县域经济发展的支撑力更强了。三台县芦溪镇距绵阳城区仅13公里，交通条件便利、生活服务设施较为配套，而相邻的花园镇产业基础条件较好，这次两镇合二为一打造县域副中心，加速了要素跨区域流动、促进了优势资源互补。盐亭县玉龙镇历来商贸繁荣、人气旺盛，这次与产业发展较好的黄溪乡整合后，“身价”倍增，引来大量投资者。该镇党委书记告诉我，土地出让价格不仅没受疫情影响，还比往年大幅上升。

产业是县域经济发展之本。这次改革将一批产业基础和发展条件较好的镇村整合，特色产业集中连片发展的基础越发坚实、态势越发明显。三台县将道地药材“涪城麦冬”主产区邻近的镇村有机整合，麦冬种植面积达6万亩，产量占全国70%以上，出口量占全国的80%以上。盐亭县通过调整乡镇区划促进连片发展，5年内将建成8个具有一定规模的现代农业产业园。“两项改革”还放大了优势产业的品牌效应，促进了抱团发展。三台县新德镇崭山村拥有国家农产品地理标志“崭山米枣”，这次将生产条件大体相同的两个邻近村调整进来，不仅扩大了生产规模，而且能让这两个村共享品牌优势，每斤米枣多卖0.5元以上。

三是补短板、强弱项，提升了服务效能。改革前，由于乡镇数量过多、编制紧缺，加之条块分割，基层治理服务机构空设、人员匮乏现象突出。改革中，两县在乡镇统一设置了党建工作、综合行政执法、社会事务机构和便民服务中心，部分具备条件的乡镇还设置了农民工服务中心等特色机构，并明晰工作边界、做实职能职责，为优化协同高效履职提供了有力支撑。同时，按照“依法下放、宜放则放”的原则，加强条块之间人员统筹，大力推进治理服务力量下沉，有效破解“管得着的看不见，看得见的管不着”的困境。三台县将县级部门派驻乡镇站所普遍下放乡镇实行属地管理，实现了更有效率的扁平化管理。

群众评价改革成效，往往把服务是否改善、办事是否方便作为一个重要衡量标准。调研中了解到，两县新设乡镇便民服务中心均实现全覆盖，被撤并乡镇普遍设立便民服务分中心或服务点，新设村全面推行民事代办机制，实现了让“干部多跑腿、群众少跑路”。在三台县建平镇前锋便民服务站、西平镇建林驿村便民服务点，前来办事的群众告诉我，现在搞“一站式”服务、“一窗式”办理，比以前更加方便了。随着改革深入推进，基层教育、医疗等资源的整合步伐也在加快，更好满足了群众对优质公共服务的需求。三台县乐加乡初中是2008年汶川大地震后由香港同胞出资援建的，可以容纳660名学生就读、近300名学生寄宿。由于这些年大量农村人口外迁，在校学生只剩下89人，学校冷清下来，缺乏学习氛围，教师也不安心、教学质量下降。这次借助改革，将乐加乡初中并入中新镇初中，腾出的校舍转给乐加小学，再把小学校舍改建为公办幼儿园，“撤一校、利三校”，区域整体办学条件和教学质量都得到提升。

四是调结构、引人才，打牢了基层基础。以“两项改革”为契机，两县统筹调配被撤并乡镇编制，统筹安排涉改镇村干部，着力培养选拔优秀年轻干部，推进了乡镇干部官多兵少、机构空转和村干部年龄老化、文化偏低这两个老大难问题的有效解决。据统计，三台县每个乡镇平均行政编制、事业编制分别较改革前增加19.5名、16.3名，领导班子成员占乡镇干部总数的比例平均下降13.1个百分点，每个内设机构和事业单位都配有2名以上工作人员。盐亭县村级党组织书记平均年龄下降5岁，高中及以上学历占比提高了11.4个百分点。更为可喜的是，基层干部队伍的来源结构得到明显改善，两县新任村党组织书记中，优秀农民工、退役军人、返乡大学毕业生占比均超过一半。

“群众富不富，关键在支部”“支部强不强，要看领头羊”。改革前，村党组织带头人难找难选问题较为突出，究其原因，一是农村青壮年大量外出务工，村干部缺乏后备来源，“坑多萝卜少”;二是待遇普遍较低，村党组织负责人月平均报酬仅1430元，大大低于外出务工人员收入。这次改革大幅减少建制村数量，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，三台县、盐亭县村级常职干部分别减少1869名、849名，占到原来总数的50.1%、46.9%，在不增加财政支出的情况下，可以较大幅度提高村干部待遇，增强对优秀人才的吸引力。两县负责同志反映，随着辖区面积增大、人口增多、资源增加，基层干部干事创业的舞台更大了，大家的职业认同感、工作成就感、事业荣誉感明显增强，精气神更足、工作激情更高。特别是在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中，广大基层干部担当担责、冲锋在前，经受住了实战检验。

这次乡镇行政区划和村级建制调整改革可谓大刀阔斧，但波澜不惊，没有发生一起群体上访、没有引起一件负面舆情、没有出现一个“翻烧饼”现象，进展比预想的顺、效果比预期的好，关键是改革目标明确、方法对头、政策配套，做到了按群众意愿和客观规律办事。

一是深入调研、谋定后动。“两项改革”本质上是一场体制性变革、结构性调整和格局性重塑，利益关联大、政策性强、社会关注度高。在全省层面正式启动前，省委坚持谋事在先、谋定后动，用近1年时间开展系列调研、进行周密筹划，同时派出专题调研组到省外学习考察，着力把情况摸透、问题找准、药方开实。省级层面形成初步思路和方案后，选择代表不同类型的3个市和3个县先行试点，验证政策、发现问题、积累经验，在试点取得成功的基础上再全面推开。三台县和盐亭县在改革实施前也结合实际开展了广泛深入的调研活动。三台县委托中国社会科学院实地调研，走村串乡召开“坝坝会”“诸葛会”90余场，征集意见建议600多条;盐亭县召开社会各界、干部群众座谈会800余场次，发放调查问卷、征求意见表近3万份。基层同志普遍反映，针对一个单项改革酝酿时间之长、调研强度之大、解剖问题之深，这是少有的。磨刀不误砍柴工。正是因为事前谋得深、想得细，工作推进的每个环节、不同情况都能找到政策工具和实施依据，大家感到心里能托底，可以少走很多弯路。

二是因地制宜、有序推进。四川地域差异较大、发展水平不一，必须分步分类实施改革。在改革步骤上，区分轻重缓急，把好时序节奏，将非贫困和已脱贫地区往前排，未脱贫摘帽地区往后放，待其脱贫攻坚考核验收后再启动。在方案制定中，按平原、丘陵、山区、高原地区4种类别，分别提出主要以户籍人口和幅员面积为要素的镇村调整参考标准。在实践操作中，还全面分析当地的历史渊源、文化传承、经济联系、群众心理以及交通状况等因素，做到宜留则留、宜调则调、宜改则改，不搞大呼隆、一刀切。三台县委书记谈到，全县有7个边界乡镇的人口和面积未达到规模标准，但由于地理位置比较偏远、属于典型的“四不靠”，这次改革仍然实事求是保留了下来。在具体实施中，坚持“快慢结合”，方案制定阶段“小火慢炖”，把调研摸底、清产核资、风险排查等工作做深做细，下足“绣花功”、不作“急就章”，宁可慢一点，也要稳一点;组织实施阶段“快刀斩乱麻”，各方一齐行动，迅速挂牌运行，确保工作不断档、治理不缺位、服务不脱节。

三是尊重民意、顺向调整。基层的事，关键是要听基层言、商基层办。改革中，省委坚持把群众满意作为根本标准，鲜明提出顺向调整的原则，即顺应新型城镇化和乡村振兴发展演进之“向”，顺应产业、人口、交通等要素流动之“向”，顺应人民群众对美好生活新期待之“向”，顺应“人往高处走”的人心之“向”。按照这一原则，两县在实施中积极推动县城周边的镇村往县城并、山上的往山下并、沟里的往沟外并、交通闭塞的往便捷的地方并、经济欠发达的往经济较发达的并、公共服务配套差的往配套好的并、自然条件较差的往条件较好的并、存在洪涝地灾隐患的往环境安全的地方并，这样一来群众就满意了。所有调整方案都事先公示征求群众意见，对存在较大争议的，可以缓一缓，也可以不改，决不与群众拧着来、对着干。盐亭县最初准备将花果嫘乡产业园范围内的天水村、水集村和望江村“三合一”，但由于望江村与另外两个村之间隔着梓潼江，没有直接连通的桥，老百姓担心调整后出行办事不方便，最终尊重群众意愿，只将天水村和水集村进行调整。

四是保障利益、统筹政策。“两项改革”触及利益广，必须切实回应各方现实关切。为此，作为改革的顶层设计，省委、省政府研究出台了一个指导意见和一个实施方案，制定了包括机构设置、干部安置、集体资产、投资和财政等方面的配套政策，形成了系统管用的政策体系。省委明确提出，在乡镇行政区划调整改革中乡镇编制不上收、财政转移支付不减少、基础设施建设不削弱、基本公共服务不降低、干部安排不悬空;在村级建制调整改革中农民享受的惠民政策不变、农村土地和林地等权属不变、农业经济利益关系不变。“五个不”和“三不变”政策最大限度地考虑了干部群众的诉求，确保他们当期利益不受损、长期利益有增进，吃下了“定心丸”。政策的配套不仅消除了改革阻力、减少了改革震荡，还激活了基层改革动力，形成了从“要我改”到“我要改”、从“要求减压”到“自我加压”的良好局面，两县实际完成改革镇村数目均超出了预期数目。

第一，优化资源配置。机构编制是一种宝贵的行政资源，“两项改革”后亟需科学设置、合理配置。调研中了解到，有的机构服务对象和服务内容交叉重叠、职能模糊不清，有的虽然设置了机构，但授权不足、徒有其名。比如，两县乡镇综合行政执法机构基本上都成立了，但覆盖领域不够宽，在与乡村治理密切相关的秸秆焚烧、污水排放等方面，还缺乏执法资格。下一步，要根据改革后的新情况新问题，综合考虑乡镇的功能定位、人口规模、服务半径等，按乡镇类别对机构编制及职能进行统筹规划、科学设计、有机整合、高效配置，实现最大效能。

如何盘活用好镇村公有资产，是改革后面临的一项现实课题。一方面，乡镇和建制村调整后腾出了大量办公用房、活动阵地，仅三台县就腾退出办公和附属用房133宗、面积10.3万平方米(尚不包括调整学校、医院和村级活动服务场所)。这是一笔十分宝贵的资源，三台县正开展一些探索，通过交由县级平台公司统一管理、改建成敬老院和公办幼儿园等公益设施、调剂给其他驻镇单位或社区使用等方式，有效盘活闲置资产，提高综合利用效率。另一方面，新设乡镇由于人员大量增加，也存在办公用房紧张、干部周转房不足等问题，需要通过改扩建、调剂、置换、租用等方式逐步解决。基层反映，由于历史原因导致一些镇村资产权属不清或取得方式不规范，给下一步分类处置带来不少困难。对这些历史遗留问题，有关部门正加强调研指导、研究出台具体政策，着力通过改革的办法来解决。

第二，提升发展质量。检验改革成效，最终要看发展实效。改革之后，镇村空间扩大了、发展框架拉开了，对发展的理念、方式、条件等提出了新的更高要求，亟需强化规划引领。从两县情况看，镇村规划是个薄弱环节，大多数乡镇没有编制国土空间规划，也没有专门管理机构，私搭乱建、违法占用耕地建房问题突出，一些试点地方编制的村庄规划千篇一律、缺乏特色。要抓住谋划“十四五”发展的窗口期，编制好乡镇国土空间总体规划和“多规合一”的实用性村庄规划，明确镇村等级体系、规模结构和功能定位，统筹规划建设农村道路、水利、电网、通讯等基础设施及场镇市政设施，加强农村建设管理、耕地保护和环境治理，培育一批特色优势产业，布局建设一批现代农业园区，助推乡村振兴和县域经济高质量发展。

发展壮大村集体经济是乡村振兴的重要抓手，也是提高基层党组织凝聚力的物质保障。村级建制调整改革后，村集体经济组织如何改、怎么变，事关广大群众切身利益。两县的普遍做法是坚持尊重历史、承认差别，通过直接整合、股份合作、联合经营、逐步过渡等多种方式，稳步推进村集体经济整合，不搞“归大堆”。村集体经济组织规模小、抗风险能力弱，加之缺乏经营管理人才，要积极探索新型农村集体经济有效组织形式和运行机制，尽量采取承包、租赁、参股、联营、合作等方式获得持续稳定收入，保障集体资产安全、增值，不一定都直接从事经营活动。

第三，增强服务能力。满足人民群众对美好生活的向往，是推进“两项改革”的根本出发点和落脚点。调研发现，两县便民服务体系基本能满足老百姓的办事需求，也存在两方面的问题：一是便民服务事项与老百姓需求不匹配，“僵尸”事项、凑数事项比较多;二是部分被调整乡镇和建制村保留的便民服务分中心或服务点业务不饱和，并呈逐步萎缩之势。对此，要以群众需求为导向，根据实际情况优化调整便民服务网络，按不同类型的镇村来编制便民服务事项清单，着力加强标准化规范化建设，创新服务方式、优化服务供给，持续提高便民服务质量。

教育和医疗卫生是与老百姓关系最密切的两项公共服务。目前，二者既有资源不足问题，也存在资源浪费现象，“门庭若市”与“门可罗雀”反差强烈。以三台县为例，全县62个乡镇卫生院中，病床平均使用率低于75%的有17个，医师日均诊疗量低于3人的有15个;县城的潼川第二小学学生达2726人，最少的秋林镇金玉小学仅有28人。盐亭县义务教育阶段的城区学校生师比为16.7:1，农村学校仅为9.4: 1。解决这些问题需要一个过程，“两项改革”提供了重要契机。要打破行政区划思维，通过科学测算、优化布局、精准供给，进一步提高资源配置和使用效率。现在农村交通方便了，群众收入提高了，对享有高质量教育医疗服务的愿望更为迫切。要因应这一新变化，适当集中教育资源，推行县乡村三级联动的医疗服务体系，着力提高农村办学质量和医疗卫生水平。

第四，提高治理效能。基层治理效能如何，干部是决定性因素。两县负责同志反映，改革后镇村干部履职服务的领域更宽了、对象更多了、任务更重了，对工作专业化、精细化、高效化提出了更高要求。要把提升镇村干部治理能力摆在更加突出位置，健全选育用管工作链条，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，打造一支懂治理、能治理、善治理的基层干部队伍。现在，镇村干部管理的范围变大、调动的资源增多，特别是“一肩挑”后村党组织书记的权力更为集中，如何加强监督需要系统思考，抓紧研究制定具体化、可操作的有效机制，扎紧基层权力监督的制度“笼子”。

基层治理点多面宽，统筹用好各方力量十分必要。“上面千条线，下面一根针”是客观现实，关键不是把下面也弄成“千根针”，而是把上面的“千条线”穿到下面的“一根针”里去。现在，许多村都按规定配有网格员、卫生防疫员、森林防火员、地灾报警员、法律顾问、纠纷调解员、治安辅警等，他们在基层治理中发挥着重要作用。基层反映，如果每项工作都要求配设专职人员，实际上很难做到，也会造成极大的人力和财力浪费，应允许各地统筹调配有关力量，“一员多用”，发挥整体效益。乡镇消防、应急等力量的配置也不应强求一律，宜专则专、宜兼则兼、宜合则合、宜分则分，需要什么就设什么，不搞空架子，最重要的是有人办事、能办成事。

南闸镇药品安全专项整治工作自查报告

一、加强领导，落实责任

镇卫生院召开了全镇食品药品安全工作会议，会议成立了由镇长任组长，小教、派出所、工商、卫生院等单位为成员的食品药品安全整顿领导小组。会议部署了全镇药品整治工作重点。2011年5月印发了《南闸镇药品安全整治工作方案》，明确了各单位在整治行动中的职责和任务。

二、召开领导小组会议，建立联合打假治劣制度

自2011年以来，我镇共召开药品整治领导小组会议3次，会议确立了药品整治联席会议制度，研究讨论了各阶段药品安全整治工作形势和任务。

三、强化药品安全各环节监管。

（一）强化药品使用环节监管

我镇一直保持着对村级医疗机构拉网式检查与专项整治相结合

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的监管模式，全面加强了对医疗机构的监管，上半年，我镇全覆盖、拉网式对辖区内镇卫生院、各村卫生室（社区服务站）进行常规检查，下半年在药品质量安全专项整治工作中，将重点对这些院、室进行跟踪，着重检查其药品购进渠道、购销凭证、药品储存条件以及非药品冒充药品使用和一次性医疗器械毁形情况，对违法违规行为及时通报给了卫生部门和药监部门。

（二）加强药品不良反应监测和报告

为全面掌握药品质量，及时收集上报药品不良反应，有效杜绝药害事故发生，我镇通过制作相关展板、发放宣传单等方式，广泛宣传、有力推动药品不良反应报告和监测工作，会同药监、卫生部门建立药品不良反应报告制度，开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测用户注册工作，全乡各医疗机构确定了事件报告责任人和联络员。

四、深入开展专项整治工作

1、开展非药品冒充药品专项整治

2、非法邮寄销售药品专项检查

3、开展发布违法广告药品检查整治

在行动中，我镇积极与药监、工商、广电等部门配合，积极研究广告管理工作重点与管理措施，加强信息沟通，严密监管广播电视和报纸网络等传播媒体。

4、开展中成药违法添加化学物质专项检查

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针对目前出现的中药制剂违法添加化学药成分情形，我镇利用互联网和报刊获取相关信息，并积极配合县执法部门开展了打击利用社区健康咨询、讲座、等方式销售药械以及保健食品冒充药品等违法行为，目前我镇未出现中成药违法添加化学物质现象。

5、建立健全药品质量管理制度，定期进行检查和考核。

6、购进药品时，建立供货单位和产品档案，严格审核供货单位、购进药品及销售人员的资质。确保从有合法资格的企业采购合法药品。

7、建立并执行进货检查验收制度。验收和使用过程中发现假劣药品立即停止使用并上报药品监督部门。

8 实行药品效期储存管理，对效期不足6个月的药品应按月报各使用科室进行促用。

9、验收需保持冷链运输的疫苗时，同时检查运输条件是否符合要求并做好记录。

10、药库药房面积达标，与生活区、诊疗区、治疗区分开。

11、药品储存达到质量要求，库存药品按属性分类存放。

12、药品储存设施设备齐全，定期进行检查和保养。

13、麻醉药品和精神药品按规定管理，专柜存放，双人双锁保管，专帐记录，帐物相符。

14、认真执行药品不良反应监测报告制度，有专人负责信息的收集和报告工作。

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五、宣传工作

通过开展“法律四进”宣传活动和广大监督员、协管员及信息员向广大人民群众发放宣传单和宣传册，宣传药品监督管理法律法规，警示人民群众游医药贩惯用的行骗伎俩，敬告他们到正规医疗机构和药店购买药品，并且再次提供举报和投诉电话，提高群众自我保护意识和通过正规渠道合理维权能力。

南闸镇卫生院

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乡镇教育工作报告篇二

1、引领妇女参与新农村建设。大力实施“新型女农民培育工程”，深化“千名农家女学习新技术”活动，提高农村妇女增收致富能力，通过广泛开展“巾帼建功新农村”、“巾帼示范岗”创建活动，动员组织各行各业的妇女立足岗位创新业。引导农村妇女为推进农业产业化、加快社会主义新农村建设作贡献。引导女职工积极参与岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动，在平凡的岗位建功成才。引导科教文卫等各条战线妇女踊跃投身知识创新和技术创新，在提升创新能力中展风采。

2、推进妇女小额担保贷款。完善创业就业服务平台。全力推动妇女小额担保贷款财政贴息政策落实，协调有关部门建立联动工作机制，从方便贷款、应贷尽贷出发，及时帮助贷款妇女解决创业过程中的困难和问题。推进妇女创业就业培训。组织农村妇女参加现代远程教育，因地制宜地开展分类分层培训。同时，发挥女大学生村官的示范作用，帮助全镇妇女提高就业竞争能力。

1、创新维权工作方法。积极配合司法等部门搞好6·26禁毒日、12·4法制宣传日、“三八维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力，维护社会稳定，促进社会和谐。

2、加大妇联信访工作力度。配合镇党委、政府及时排查化解涉及妇女儿童的突出问题，不断提高应对突发事件和复杂信访问题的能力，不断提升运用网络平台开展维权服务的水平。

3、关爱特殊困难群体。继续开展“关爱特困母亲救助”行动，积极争取社会各界支持，帮助特困母亲摆脱困境。加大对贫困女学生的救助力度。以“爱心妈妈牵手关爱留守儿童行动”活动为载体，广泛招募“爱心妈妈”与留守儿童结对，切实做好留守儿童关爱工作。加强对贫困妇女儿童、进城务工妇女、单亲特困母亲家庭、农村留守流动妇女儿童、失地失业妇女、病残妇女儿童等的帮扶关爱。全面推进女性安康保障计划的实施，引导符合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。

1、加强妇女儿童思想道德建设。把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治教育全过程，加强对广大妇女儿童的教育引导，激励她们自尊、自信、自立、自强。开展“三八”妇女节、“六·一”儿童节等系列庆祝活动，评选表彰美德少年、走访慰问等活动。对20xx年度涌现出来的妇女先进典型进行表彰和宣传。

2、开展和谐家庭创建工作。深化文明家庭创建活动。继续开展“美德在农家”和家庭教育、家庭助廉教育，加强未成年人思想道德建设结合起来，开展“双合格”“好习惯”养成活动。巩固和发展家长学校，充分调动家庭成员参与和谐社会建设的积极性、主动性和创造性，充分发挥妇女在建设和谐社会中的作用。

1、建立健全妇女人才库。不断完善妇女人才培养推荐制度。为妇女人才成长成才搭建平台。积极配合镇党委组织部门做好培养选拔推荐女干部和发展女党员工作，重视党外妇女人才的培养和举荐。

2、开发妇女人才资源。坚持分级分类培训，加强对女能人发展能力、农村妇女富余劳动力转移就业能力以及新型女农民的培训。实施农村科技致富“领头雁”培训计划。继续深入开展“巾帼示范岗”创建活动。继续实施“女大学生村官成长支持行动”，促进女大学生村官健康成长。

3、推动妇女参与政治建设。加强村级女干部的培训力度，提高村级女干部素质。引导妇女进一步增强依法行使权利、履行公民义务的意识。积极参与村民自治、企事业单位民主管理等基层民主政治实践。

1、加强思想建设。坚持把思想建设作为加强妇联自身建设的首要任务，用理论体系武装妇联干部，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，着力提高解决实际问题的能力，着力提高谋划发展、统筹协调、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，为提高妇联工作科学化水平奠定基础。

2、推进妇联基层组织建设。坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，加强妇联基层组织建设，夯实妇女工作基础。充实、完善“妇女之家”阵地建设，使妇女之家真正建成党开展妇女工作的坚强阵地天和深受广大妇女依赖和热爱的温暖之家。进一步推动妇女参政议政，确保所有的村两委中至少有一名女性，村民代表中的女性比例和村两委中女性比例进一步提高。

3、加强妇女干部队伍建设。把加强妇女干部队伍建设作为重点，进一步加大对村居女干部的培训力度，提高她们服务妇女群众的能力，营造团结进取、务实创新、风清气正的氛围，不断增强参与经济工作、处理社会事务、应对复杂局面等方面的能力，确保各项工作落实到位。

4、按时完成各种信息、统计材料的上报和妇联系统各种杂志的征订任务。

乡镇教育工作报告篇三

针对严峻的计划生育形势和落后的工作局面，乡党委、政府高度重视，在春季集中整治活动中，及时调整整治方案，扩大整治面，突出重点，集中力量、集中时间，加大力气，下猛药，效果十分显著。截止 月 日全乡应孕检3739例，已检3634例，孕检率达97.19%，应女扎43例，实际落实48例，超额完成任务，上环78例，占任务78.79%，人流11例、引产10例，分别占任务总数的91.67%、58.82%，征收社会抚养费已经征收12.3万元，这些工作成绩的取得，主要是我乡下大力，强措施的效果。

一、认清形势，提高认识

针对问题，乡党委政府高度重视，连续两次召开全体乡村干部、乡直机关单位负责人和联乡单位工作队员参加的高标准集中整治攻坚大会，查问题，找工作中的不足，探究原因，及时调整整治方案，提高乡村干部的认识，增强危机感和紧迫感。邀请副县长张振华、人大副主任 、计生局长 等领导到该乡指导计生工作，给乡村干部极大的鼓舞。

二、明确任务，加强领导

我乡整治任务是：严格控制违法生育，分类指导整治17个后进村为重点，排查隐患，全面落实孕检、节育措施、流引产补救措施和征收社会抚养费，强化村级工作基础，完成上级下达的各项任务指标。为了将工作落到实处，切实加强领导，成立集中整治指挥部，乡党委书、乡长任政委、总负责,班子成员为副指挥长，全体乡村组干部和县直联乡单位工作队人员共138人参加，统一服从指挥部指挥，分三大组同时进行，严明工作纪律不准任何人无故请假，保证人员到位。加大经费投入，投入活动经费25万元，保障工作正常的运转，力争在5月底前全面完成各项任务。

三、大力宣传，营造氛围

专门从学校抽调三名老师，负责到各村书写计生宣传标语；乡政府配备专门宣传设备，到电视台录制新《省人口与计划生育条例》、《省流动人口管理办法》和《乡春季集中整治活动实施方案》，沿公路上下播放大力宣传，营造声势；免费发放计生小册子、公布举报奖励制度和违法处罚相关规定，开辟计生专栏，鼓励计生人员积极投稿，掀起计生政策、生育知识宣传热潮。目前已发放资料宣传1万余份，刷写固定标语200多幅，悬挂横幅30余条，张贴标语4000多张，在全乡形成了抓计生的高压态势，营造了良好的计生氛围。

四、强化责任，严格奖惩

划分责任，明确任务，将任务细化分解到人，严格实行责任追究制度。一是从 年 月 日后出现一个计外生育、扣村支书、主任、专干、协会专职副会长的3个月工资，村支书、主任就地免职，对联村干部和联村班子成员给予20xx元经济处罚。二是签定计生隐患上报责任状，对重大计生隐患知情不报的乡、村干部从重处罚，对村干部罚款500元/例，并予于免职；对联村乡干部罚款1000元，实行停岗处理；三是对村干部本人或直系亲属违反计生法规的村干部予以免职 支书 坪村代主任因违反计生法规受到免职处理。四是对医技人员不负责任、玩忽职守造成计外怀孕或大月引产的处以1000元罚款，造成计外生育的处以20xx--5000元罚款。对工作不积极、不配合乡党委政府工作的村干部实行末位淘汰，对驻村干部执行“一票否决”，全年不评优、不评先。五是严格奖惩，把各村的计划生育工作完成情况与工作经费挂钩，按照完成的百分比兑现奖励。对村级自主完成1例上环、女扎的分别奖励村责任人每人50元和100元，属于节育手术对象未落实的，罚50—100元/例。自主完成一例人流、引产的分别奖励责任人300元和1000元。出现一例在家人员违法生育的，扣除村级经费1000元，出现一例在外违法生育的扣村级经费500元。

五、提高标准，加大处罚

严格按照新《条例》规定提高社会抚养费的征收标准，计外1孩15000元以上，计外12二孩20000元以上，计外多孩30000元之以上，坚决杜绝任何人说情。对孕检、上环、女扎未到位的，先处予500元以上的罚款，然后收取1000元以上的保证金，限期落实；在规定时间内未落实的保证金转罚金，再翻倍收取保证金，直到落实到位为止。对明显违法怀孕或多次孕检未到位的`对象，除了上述措施外，征收终止妊娠保证金5000-10000元，限期返乡终止妊娠或接受面检，对逾期不终止妊娠的，原保证金转为违约金，并责令限期返乡落实。通过加大处罚力度，效果明显，回乡面检的有318人，上环的有23例，女扎21例，人流引产9例。

六、打假治假，挤干水份

坚持打假治假，对外出务工对象寄回的孕检和节育手术证明，严格验证真伪，不求数量，保质量，一张张验证真伪，通过电话查询、辨别纸张样式的方式查实，发现一例，处理一例，对弄虚作假者，限期落实补救到位，对不落实者，严厉打击，绝不手软，给予重罚。该乡坚持打假治假，有效的杜绝了虚假证明，排查了隐患，效果十分好，计生“春突”期间，收到假孕检证12张，比去年同期少83张，结扎证明仅仅1张，比去年同期少30张，不合格证明比去年同期少180张，仅有31张。活动中查验假证发现符家坪村尤麻潭组村民邓凤香计外怀孕二胎8个月，乡党委政府对该夫妇父母双方收取高标准的终止妊娠保证金，促使其回沅陵落实了引产手术；曹家村孙家溶组周桂英夫妇寄假结扎证明查出，通过对其家属采取措施，该夫妇于 月 日在镇人民医院真正落实了女扎。

乡镇教育工作报告篇四

乡镇纪委工作报告

各位代表、同志们:

我受中共***镇镇纪律检查委员会委托,向本次党的代表大会作工作报告,请予审议。

一、过去五年纪检工作回顾

五年来,镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大、十八大和中纪委五次、六次全会精神,按照全区党风廉政建设会议部署,以科学发展观为统领,以构建惩防体系为主线,围绕中心,服务大局,认真履行党章赋予的职责任务,狠抓党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育,加大对违法违纪案件查处力度,健全完善各项监督制约机制,努力纠正部门和行业不正之风,纯洁党的队伍,维护党的纪律,树立廉洁勤政的良好风气,圆满完成了镇第十一次党代会确立的党风廉政建设和反腐败工作任务,为推动全镇经济健康发展,维护社会稳定作出了积极的贡献。

(一)强化党风廉政宣传教育,干部廉洁意识不断增强。认真落实“惩防结合、预防为主、教育先行”的党风廉政建设思路,坚持将宣传教育作为各项工作的基础,明确主题,注重引导,切实增强党员干部廉洁自律意识。一是积极抓好党风廉政教育培训。

五年来,镇纪委会同组织、宣传等部门,多次邀请区纪委、区委政法委领导来镇作专题报告,高标准举办党员干部党风廉政培训班11期、报告会5场(次),组织党员干部观看反腐倡廉影片、情景剧和警示教育录像24部,教育党员干部2万余人次。二是大力开展党风廉政建设主题活动。结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动,围绕党风廉政建设主题,先后开展“荣辱观、地位观和权力观”教育,“反腐败教育宣传月”和“抓三治兴四风、争做五型干部”等主题活动,从改革发展新形势出发,采取多种形式,有计划、有重点、分层次、分阶段地对广大党员干部进行党风廉政教育。三是努力营造党风廉政建设浓厚氛围。结合全镇实际,制定下发了党风廉政建设有关文件,通过标语、公开栏、廉政墙、廉政小品等载体,广泛深入开展廉政宣传教育,进一步强化广大党员干部的党性观念和廉洁意识,提高了党员干部队伍的政治素质,有力促进了各项工作健康开展。

(二)加强反腐倡廉机制建设,腐败现象得到有效预防。坚持标本兼治的原则,关口前移,超前防范,把从源头上治理和预防腐败现象作为一项政治任务,常抓不懈,取得明显成效。一是夯实基础,加强村级廉政机制建设。全面推行集“规范、监督、追究”于一体的村级党风廉政建设新机制,出台了《农村党风廉政建设实用手册》及有关配套措施,对村级干部的廉政行为和廉政建设作出了具体规范,改变了村干部在廉政建设方面无章可循、自行其是的被动局面;开展村级“阳光财务”工程,全面落实村级财务长效管理和双代管机制,明确村级财务支出及报账程序,狠抓“自查自纠、逐村审查、纠正处理、全面公开、严格规范”等五个环节,村级廉政水平得到提升。二是改善行风,强化部门廉政制度落实。认真落实“收支两条线”的管理规定,对镇属12个第二预算单位的财务实行集中核算、零户统管,每年都组织审计、财政等部门,对第二预算单位进行审计、检查,发现问题,及时纠正。五年来,共查出各种违纪违规金额***余万元,收缴罚没金额**余万元,提出整改建议**条,有效杜绝了资金跑、冒、滴、漏现象发生。三是公正透明,健全完善党务公开制度。坚持党内民主是党的生命线,把党务公开作为党风廉政建设的重要内容,认真执行党务公开的有关规定。镇党委率先垂范,积极创新党务公开形式,建立了高标准的党务公开栏和镇办公开网,确保党务及时得到公开;各村党组织认真执行“党务村务公开”制度,规范了村务财务管理,增强了党务村务的透明度。目前全镇共设置高标准党务、政务、村务公开栏46个,意见建议箱12个,有效提高了党务公开的覆盖面,保障了群众的知情权。

(三)严肃惩治违反党纪行为,党风政风行风明显好转。坚持把查办违纪案件作为纪检监察机关的重要职责,加大对滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件的惩治力度。在案件查办中,始终坚持“保证数量、提高质量、突出重点、严肃查处”的工作思路,本着“惩前毖后、治病救人”的态度,对经济案件重点查处,对群众反映强烈的热点、难点案件及时查处,对上级交办的案件确保按期结案,做到查不姑息、惩不手软。五年来,镇纪委联合区纪委、区检察院和区公安局,共立案查处违法违纪案件**起,有**名党员受到党纪处分。其中,党内警告**人。党内严重警告**人,撤销党内职务*人,留党察看*人,开除党籍*人。在严肃党纪政纪的同时,对腐败现象形成了有效震慑。

(四)努力畅通纪检信访渠道,社会稳定形势得到巩固。纪检信访工作是沟通干群关系的桥梁,也是社会环境稳定的晴雨表。五年来,镇纪委积极探索新形势下纪检信访工作的新思路、新方法和新途径,变“被动接访”为“上门寻访”,通过开展“访百家、知民情”等活动,坚持深入到村、走进农户开展调研,在农村一线找规律、抓苗头、解难题,实现了信访隐患早发现,早介入,早化解;健全完善镇、办事处、村三级信访网络,实行信访案件属地管理、限时解决,及时做好来信来访的接待工作,认真受理每一起信访案件,做到了事事有

回音,件件有着落,避免了群众越级上访、重复上访。五年中,共受理来信来访***件,接待来访***人次,尤其是妥善化解了**起遗留多年的上访案件,信访处结率达到100%,有效确保了全镇社会形势持续稳定。

(五)切实加强机关效能建设,群众满意程度大幅提高。为切实提高机关工作效率,促进依法行政、廉洁从政,镇纪委在全镇机关单位中积极开展机关效能监察活动,成立了效能监察工作领导小组,设立了机关效能投诉中心,建立健全了机关干部绩效考核等一系列效能监察制度,狠刹了机关部门的不正之风;特别是从xx年开始,每年9月份镇纪委都组织区镇人大代表、政协委员、村干部代表、村民代表和工商企业界代表,对具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能的基层科室站所,开展自查自纠和民主评议活动,有效增强了机关部门的服务意识、效率意识和责任意识,促进了工作作风的转变、办事效率的提高,消除了以往群众反映强烈的“三乱”、“四难”等问题,切实维护了党委、政府的良好形象,受到了群众广泛好评。

(六)注重对党员干部的监督,廉政基层基础得到夯实。坚持在加强教育、规范制度的基础上,重点抓好对干部的考核监督。一是落实干部考核评议机制。坚持每年至少开展一次对机关部门负责人、村书记、主任、会计的综合考评,通过述职、座谈、问卷、民主测评等形式,从德、能、勤、绩、廉方面进行考察,并将考评结果及时提供给党委,建议对不称职的干部不予以提拔重用,真正实现“能者上、庸者下”的工作格局。二是抓好对廉政风险点的监管。落实党风廉政建设风险管理机制,重点对领导干部、机关干部和村“两委”干部的廉政风险点进行登记造册,实行一村一档、一人一档,全部汇总建档,将廉政风险情况纳入档案管理,推动了党风廉政责任制的落实。三是健全村级廉政监督组织。在今年村“两委”换届中,我们对全镇40个行政村的村务监督委员进行了同步换届,共选举产生监督委员会成员180人,一批综合素质高、群众威信高、监督能力强的人员进入了监督委员会,建立完善了村级廉政监管体系,实现了惩治和预防腐败机制向村级延伸,营造了风清气正的农村工作氛围。

从总体上看,五年来我镇纪检监察工作逐步制度化、规范化,党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,腐败现象得到进一步遏制,人民群众的满意程度有所提高。但是,我们也要清醒地认识到,当前我镇党风廉政建设和反腐败斗争任务依然艰巨,工作还面临着不少问题,主要表现在:有的干部廉洁自律意识不强,密切联系群众不够,自我监督和接受群众监督的自觉性不高;个别村民主决策、村务公开意识不强,公开的事项不及时、不准确;个别部门对新形势下反腐败斗争的特点和规律研究不够,经验不足,工作方式落后等等。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中要认真研究,切实加以解决。

二、过去五年纪检工作体会

五年来,在反腐倡廉实践中,主要有以下体会和认识:

(一)抓好纪检工作,必须坚持围绕中心、服务大局。时刻与党委思路同心、目标同向、措施同步,争当全面发展的有力促进者和良好经济发展环境的积极营造者,把工作思路定位在促进经济、服务发展上,着力解决影响经济发展的突出问题,坚决排除影响改革发展的不利因素,严肃查处破坏经济发展环境的违纪案件,确保实现党风廉政建设与经济社会发展的良性互动。

(二)抓好纪检工作,必须坚持以人为本、服务群众。将实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为所有工作的出发点和落脚点,充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用,在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,认真解决损害群众利益的突出问题,以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。

(三)抓好纪检工作,必须坚持齐抓共管、整体推进。认真落实党风廉政建设责任制,凝聚反腐倡廉建设的工作合力,把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设等工作紧密结合,同部署,同落实,同检查,同考核,形成反腐倡廉工作与经济社会发展等中心工作同频共振、共同推进的良好局面。

(四)抓好纪检工作,必须坚持惩防并举、标本兼治。在惩处少数腐败分子的同时,更加注重预防和治本工作。从腐败现象易发多发的重点领域和关键环节抓起,加强监督,关口前移,超前防范。

(五)抓好纪检工作,必须坚持模范履职、文明执纪。始终把思想政治建设放在首位,全力打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍,不断提升纪检监察干部模范履职、文明执纪的能力和水平,切实担当起全镇反腐倡廉的重任。

各位代表、同志们,回顾过去五年的工作,全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。这离不开区委、区纪委和镇党委的正确领导,离不开全体纪检监察干部的共同努力,更离不开广大人民群众的积极参与和大力支持。在此,我代表镇纪委,向多年来关心、支持我镇纪检监察事业的各位领导、各位代表和广大干部群众,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

三、今后五年纪检工作的主要任务

今后五年,是全面实施“十二五”规划目标的五年,是我镇抢抓新机遇、实现新跨越的关键五年,也是纪检监察部门把握新形势、解决新问题的重要五年。今后五年工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧扣全镇经济社会发展大局,坚持从源头上预防和治理腐败现象,惩防并举,标本兼治,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,保证党的作风建设和各项任务得到全面落实,进一步营造风清气正、和谐稳定的发展环境,进一步提升人民群众对

反腐倡廉工作的满意度,为经济社会发展和纪检监察事业作出新的贡献。重点抓好以下几个方面:

(一)强化监督检查,力求在廉政机制建设上有新成效。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律来抓,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的工作局面,确保纪检各项工作落到实处,提高全镇党风廉政建设水平。二是大力推行村务党务财务“阳光工程”。积极在村级推行“阳光操作”、“阳光服务”,整合资源,优化环境,切实解决农村经济交往过程中存在的“暗箱操作、人情交易、有法不依”的突出问题,逐步建立行为规范、关系协调、公正透明、廉洁高效的村务党务财务公开机制,确保“阳光工程”取得实效。三是加强对基层干部的监督管理。建立完善村级班子议事规则,落实重大事项集体决策制度,完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策机制,健全村干部廉洁谈话、诫免谈话、述职述廉和经济责任审计等制度,切实提高村级干部廉政为民意识。

(二)加大惩腐力度,力求在案件查办效果上有新突破。坚持把执纪办案作为纪委的重要本职工作来抓,在党委的统一领导下,坚持依法依纪文明办案,不断提高办案工作能力和水平。进一步加强对案件查办工作的领导,排除办案阻力,改善办案条件,加大办案力度,绝不允许腐败分子在党内留有藏身之地;不断拓宽案源渠道,坚持有案必查,突出查处大案要案,提高办案质量和效果,切实实现“查办一案、教育一片、稳定一方”的目的;坚持在法纪面前人人平等,对严重违纪违法者,不管涉及到什么人,都要严肃查处,决不姑息迁就;充分发挥查办案件的惩戒和治本功能,通过以案说法等形式,教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线;注重保护干部,设身处地地为想干事业、敢干事业的干部着想,理直气壮地为他们撑腰壮胆,创造良好的干事创业环境,确保取信于民、保障发展。

(三)狠抓效能建设,力求在转变机关作风上有新提高。围绕个别部门、个别干部存在的办事效率低、服务态度差、责任意识不强等问题,大力开展机关效能建设活动。坚持把治庸、治懒、治散作为加强作风建设的突破口,以治庸提能力、以治懒促效率、以治散正风气。通过受理群众举报、现场监督检查、新闻媒体曝光等形式,强化监督检查和纠正处理;通过完善制度、规范机关运作和干部行为,促使广大机关干部树立大局意识和宗旨观念,提高工作质量和工作效率,逐步形成廉洁勤政、务实高效的机关作风。坚持党内建设和机关作风建设紧密结合,相互促进,相得益彰,促进经济环境不断改善,切实营造党风政风良好的“主流气候”,带动社会风气转变,以优良的作风环境促进和保证全镇经济及各项事业健康快速发展。

(四)抓牢信访工作,力求在维护社会稳定上有新贡献。进一步建立健全纪检监察信访制度,完善信访网络,坚持分级负责、归口办理,对人民群众反映的来信来访,真正做到热情接待,及时处理,急事急办,不推不拖,取信于民;对少数居心叵测,恶意中伤,报复党员干部的,要及时澄清,并对失实检举者进行严肃教育,情节严重的要依法惩处;实行各级主要领导负责制,做到一级抓一级,一级对一级负责,有效化解各类矛盾,确保小问题不出村、一般问题不出办事处、重大问题不出镇,切实杜绝群体访、越级访等现象。

(五)加强自身建设,力求在增强履职能力上有新进展。切实加强对纪检监察干部队伍的管理,督促纪检监察干部严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,以更高的标准、更严的纪律要求自己,切实做到对党和国家无限忠诚,对广大干部群众关心爱护,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,严厉打击。将队伍打造成认真学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范,树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象,更好地推动纪检监察工作开展。

各位代表、同志们,镇第十二次党代会为我们描绘了***镇镇未来经济社会发展的宏伟蓝图。站在新起点,我们豪情满怀;开创新局面,我们信心百倍。让我们在镇党委的坚强领导下,牢记党和人民赋予的神圣职责,团结拼搏、求真务实、锐意进取、扎实工作,为推动***镇镇经济社会又好又快发展,作出新的更大贡献