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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
人力资源项目部是干嘛的篇一
1、根根据集团的业务战略和人力资源规划,制定与推动面向全集团的组织发展、人才管理、激励考核,文化建设等人力资源项目
2、负责各项人力资源项目的实施和跟进。
3、全面负责人力资源项目的质量控制,从而推动集团的人力资源管理体系建设和业务发展
4、对集团下分公司的.人力资源状况进行分析,并能提供hr工具或解决方案,支持分公司hr的工作
5、协助集团人力资源总监其他工作
项目管理(实施项目数量,时间,质量,成本)
1、工作主动,善于思考,较强的独立解决问题的能力。沟通能力强。能用英语工作
2、本科以上学历,人力资源或经济等相关专业
3、6年以上hr工作经验,对hr某1个或2个模块较强。有咨询公司工作背景,独立操作过项目的优先考虑
人力资源项目部是干嘛的篇二
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会开拓客户，推广公司劳务派遣及人事外包服务；
3、拟订公司的业务目标和业务计划，完成公司的业务指标，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配方案等
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
6、全面主持公司的'管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。
1、大专及以上学历，具有劳务派遣公司8年以上工作经验及5年以上管理经验；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉劳务派遣公司运作流程，对劳务派遣市场有清晰的规划和具体工作目标；
4、熟悉国家对于劳务派遣及人事外包业务的法律规定和办理流程；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
上班时间：09：00―12：00 13：00―17：00（双休+法定节假日）
福利：五险一金+节假日福利+不定期团建+各类补贴
人力资源项目部是干嘛的篇三
1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；
2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；
3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；
4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；
5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；
6、培养、提升咨询顾问的业务水平。
1、重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；
3、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；
4、具有娴熟的'咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；
1、可享受公司提供的无风险做事业平台，成为真正的事业合伙人；
2、公司提供具有市场竞争力的薪酬，并具有丰厚的年终奖金；
3、项目经理可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；
4、可在公司平台多渠道推广个人品牌，如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道，帮助咨询总监发表个人观点，打造个人品牌；
5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯。
人力资源项目部是干嘛的篇四
1、依据项目实施计划,参与项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录;
2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;
3、在项目经理的`指令下,负责人才测评等事务性工作;
4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;
5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作;
6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;
7、完成领导临时交办的工作。
1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历;
2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清晰的认知;
3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神;
4、热爱咨询工作,能适应经常出差。
