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从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
劳模精神进校园发言稿劳模精神进校园心得体会篇一
一、活动时间：
拟定20__年5月开展学习张雪松和劳模宣传月活动。
二、宣传主题：
通过集中深入学习宣传张雪松同志体现出的劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大的时代精神，引导广大职工群众崇尚劳模，学赶先进，争创一流，在对标行动中争当科学发展时代先锋，培养和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。
三、宣传内容：
(一)宣传学习张雪松活动
1、5月在各县(市)区及企业举办张雪松事迹巡回报告会。报告团由张雪松同志本人及所在工作的分厂负责人、工友、徒弟以及爱人组成，分别从一个侧面讲述张雪松先进事迹。市直组织一场大型报告会。
2、5月初，结合全国劳模表彰会进一步宣传张雪松同志事迹。
3、5月1日至7日，在我市媒体转发人民日报、工人日报等中央媒体宣传张雪松的报道。
4、5月7日至31日，在唐山劳动日报开辟专栏—— “学习张雪松在对标行动中作贡献”，报道全市各条战线学习张雪松的情况。开展转变经济增长方式，争当科学发展时代先锋劳动竞赛。
5、5月结合“全民阅读活动”，在全市职工中开展学习张雪松“读书敬业创新”为主题的职工阅读活动。
6、5月底举办全市职工学习张雪松在对标行动中做贡献演讲比赛。
7、5月编印张雪松先进事迹册，发至全市职工学习。
8、5月至9月协调市电视台拍摄、播放张雪松事迹专题片。结合送电影到基层活动，在厂矿、企业、农民工集中的工地巡回播放。
9、5月中旬协调轨道客车等单位编印张雪松事迹宣传图片。在厂矿企业，公园，社区等场所展出。
10、市总工会年终评选百名张雪松式好职工。
1、全国劳动模范和先进工作者：
于 勇(唐钢)，全国劳动模范，科学发展企业的典型。
刘建辉(南湖管委会)，全国劳动模范，南湖建设者的典型。
邢 军(曹妃甸工业区)，全国劳动模范，曹妃甸建设者的典型。
2、省五一劳动奖章：
王树忠(首钢京唐)，省五一劳动奖章，曹妃甸建设者的典型。
3、省工人先锋号：
唐山三友集团化工股份有限公司重灰车间技术组
中冶京唐机械电气安装工程分公司重型装备制造班组
4、市劳模：
郭春合(市发改委)，市劳模，唐山机场建设者的典型。
白静漪(凤凰新城管委会)，市劳模，凤凰新城建设者的典型。
四、宣传报道措施：
1、召集有关单位协调会，准备采访材料和新闻线索。
2、召开省市有关新闻媒体协调会。
3、协调新闻媒体记者赴有关单位采访。
4、5月按计划陆续在市各媒体宣传报道。
五、新闻媒体：
河北工人报、燕赵都市报、唐山劳动日报、唐山电视台、唐山晚报、唐山人民广播电台、唐山经济广播电台、唐山环渤海新闻网等。
六、保障措施：
1、请宣传部协调新闻媒体做好报道工作。
2、拟请各新闻单位指定专人做好采访、编辑工作，市总工会协调各单位提供采访线索和有关材料。
3、4月28日，市总工会召开进一步开展向张雪松同志学习活动调度会，总结前一阶段学习情况，研究部署下一阶段宣传学习活动。
4、各级党委宣传部门和工会组织要结合实际广泛开展劳模宣传活动，积极提供在学习张雪松活动中典型事例和新闻线索。
劳模精神进校园发言稿劳模精神进校园心得体会篇二
为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。
二、评选条件：入职半年(20__年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。
三、获奖名额及标准：
1、金奖：1名，奖励金额：500元
2、银奖：2名，奖励金额：300元
3、铜奖：8名，奖励金额：200元
四、名额分配：
运行管理部：5名
五、评优机构：
1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。
2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报;对候选人的业绩表现进行评分。
六、评选方法
1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。
2、评优资格审查条件
c、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;
d、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作;
h、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法; i、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。
j、积极支持、热情参与公司的各项工作。
七、评选程序
1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。
2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。
3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。
①先介绍优秀员工候选人名单;
②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;
③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问;
④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。
4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。
5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。
6、审查通过后由总经理签发并公布。
7、20__年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。
8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。
劳模精神进校园发言稿劳模精神进校园心得体会篇三
一、活动时间
4月中旬至5月中旬
二、总体要求
坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人;集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“__工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人;集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人;集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。
三、宣传节点
第一阶段：宣传造势阶段(4月中旬)。集中宣传各基层单位党委对劳模的关心关爱和支持。
第二阶段：宣传推进阶段(4月下旬)总工会庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动方案总工会庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动方案。重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。
第三阶段：集中宣传阶段(5月)。“五一”节前，突出宣传省、市表彰会盛况和精神;重点宣传国防电子系统今年表彰的五一劳动奖和工人先锋号先进典型;宣传各单位“五一”国际劳动节庆祝活动情况总工会。
四、工作举措
(一)各基层单位工会要积极安排部署，围绕重点宣传，加强与新闻媒体的沟通合作，主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，注重发挥新媒体宣传作用，力争在“劳模宣传月”期间，形成厂报、电视、网络互动发声，努力营造劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的热烈氛围。
(三)各基层单位工会要充分利用职工活动中心、俱乐部等工会宣传阵地，通过文艺演出、读书演讲、橱窗画廊、板报展览等多种宣传形式，全面深入展示劳动者风采。
(四)各基层单位工会要结合职工志愿服务活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事总工会庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动方案策划书。特别是要走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。
五、工作要求
“劳模宣传月”期间，各基层单位工会要突出主题，彰显特色，要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣、拼搏奉献的社会风尚，大力营造尊重劳模学习劳模的浓郁氛围。
各基层单位工会要认真做好资料收集，认真抓好工作落实。
劳模精神进校园发言稿劳模精神进校园心得体会篇四
劳模是广大工人阶级的精英，是各个阶层劳动者的杰出代表。市委、市政府一直都非常重视做好劳模的各项工作。各位劳模也对全市的发展大局很关心。近几年，正是以在座各位为杰出代表的工人阶级和全市广大人民群众的无私奉献和顽强拼搏，我市才有今天的发展局面。在具体工作中，广大劳动者要做顾全大局、维护团结的模范。带头贯彻落实各项部署，团结带领广大职工群众正确处理好国家利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系，主动关心下岗职工和困难职工，共同维护安定团结的政治局面，推动构建社会主义和谐社会。
要做勤奋学习、勇攀高峰的模范。现在倡导科学发展观，我们个人也要坚持可持续发展，只有不断吸取知识，汲取营养，才能够不断在各自工作岗位上，做出更大成绩。要牢固树立我要学习、终身学习的观念，坚持学习政治、科学、文化和管理知识，不断提高思想政治觉悟，提高科学文化知识水平，提高管理能力，成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家。要继续保持和发扬埋头苦干、拼搏进取的实干精神，在各自的岗位上创造一流业绩，始终成为我市各项事业的排头兵。
要做一个爱岗敬业、勇于创新的模范。要带头开展以技术攻关、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动，推动科技创新和技术进步，不断提高企业的劳动生产率和经济效益。努力造就一批爱岗敬业、钻研技术，适应实现工业化、信息化要求的新型劳动者，创造一批科技含量大、市场竞争能力强、附加值高的群众性技术创新成果。同时要踊跃参加劳动竞赛、合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关和技术协作活动，带领职工群众干一流的工作，创一流的业绩，生产一流的产品。
要做艰苦奋斗、甘于奉献的模范。经济社会发展要依靠广大职工群众，发展的最终目的也是为了广大职工群众。劳动模范有着特殊的影响力、凝聚力和示范作用，希望各位倍加珍惜荣誉，保持谦虚谨慎，继续发扬锲而不舍、攀登不止的拼搏意识，胸怀全局、勇挑重担的实干精神，爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，运用先进技术和先进经验，发挥传帮带作用，共同为在建设繁荣富裕文明和谐新龙井的伟大实践中再展风采、再立新功。
我们要整合各种力量，切实加大宣传力度，在全市掀起学习劳模、尊重劳模，尊重劳动、推动发展的高潮。
要高度重视选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献的普通劳动者。大力弘扬劳模精神，让劳模精神影响和带动全社会，进一步激发广大职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情；要迅速掀起学习劳模热潮。全市各级各部门、各行各业要大力开展技术培训、岗位练兵和自学成才活动，在广大职工群众中掀起学习劳模、争当先进职工的新高潮；要认真做好劳模保障工作。各级党委政府、各有关部门要重视劳模工作，认真研究劳模工作中遇到的新情况、新问题，进一步完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制。加大力度帮扶困难劳模，深入到劳模中去，倾听劳模的呼声，关心劳模的疾苦，切实帮助劳模解决实际困难和问题，为他们全面发展、健康成长、贡献智慧、再立新功提供更好的环境。
同志们，在实践中学习，在学习中创新，在创新中创业，这是新时代对劳动者的召唤。在平凡的工作岗位上追求价值实现的化，从而实现从传统型劳动者向学习型劳动者转变、从体力型劳动者向知识型劳动者转变，这是时代精神赋予劳动者的新境界。让我们以更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加务实的作风，为加快xx发展，全面建设小康社会作出新的更大的贡献！
同时，也祝同志们身体健康，工作顺利，家庭幸福！
劳模精神进校园发言稿劳模精神进校园心得体会篇五
为大力弘扬新时期的先模精神，宣传工人阶级的伟大品格，在全社会营造“劳动光荣，工人伟大”的浓厚氛围，进一步团结动员全市广大职工为促进全市“十二五”规划目标的实现做出贡献，根据市总工会《关于做好庆祝“五一”国际劳动节宣传活动的通知》(济会办〔20__〕14号)要求，从4月26日至5月26日集中开展宣传先模人物活动。为确保宣传先模人物活动产生实效，现制定如下活动方案。
一、宣传主旨
以宣传先模人物事迹为主线，充分发挥新闻媒体的特点优势，力求全方位、多层次宣传报道，让先模人物事迹走进机关、企事业单位和家庭，切实达到让全社会关注先模、学习先模、发扬劳模精神的理想效果。
二、宣传范围
荣获今年全国五一劳动奖章(状)、省“富民兴鲁”劳动奖章(状)的单位和个人及济宁市劳动模范。
三、宣传形式
以在全市各新闻媒体开设“平凡的岗位、不平凡的贡献”专题栏目为主，兼顾以活动促宣传的有效宣传形式。
(一)济宁日报
1.做好市政府庆“五一”表彰大会的新闻宣传。在会后第二天一版显著位置刊发会议消息(文字及图片)。
2.认真组织安排“五一”当天版面。5月1日当天的“济宁日报”套红印刷，发表“五一”社论。
3.5-6月份在济宁日报刊登劳模事迹，每周2次，每次2人，共宣传20人。
(二)济宁电视台
1.做好市政府庆“五一”表彰大会新闻宣传。
2.5月1日组织播发一组一线先模、普通劳动者工作电视新闻。
3.5月份，在“济宁新闻联播”中开办“先模风采”专题，每天1期，共宣传20人。
(三)济宁人民广播电台
1. 做好市政府庆“五一”表彰大会新闻宣传。在会议当天播发消息，并播报表彰决定。
2. 5月1日组织播发一组一线先模、普通劳动者的新闻。
3. 5月份，在“济宁新闻联播”中开办“先模之声”专题，每天1期，共宣传20人。
各县市区和有条件的单位，也要参照市里的做法开展好对先模的宣传活动。
(四)济宁广播电视报
1、“五一”期间，制作一期“五一”特刊，宣传庆“五一”大会实况和受表彰的全国、省、市先模人物事迹。
2、举办先模人物我来评——“先模印象”一句话征集活动。
(五)济宁新闻网
1、直播市政府庆“五一”表彰大会实况。
2、开设“先模人物”在线专栏，宣传今年新评选的全国、省、市先模人物。
四、宣传步骤
(一)前期准备：各县市区总工会及兖矿集团工会负责各自归口管理的先模事迹的采写和拍摄工作;市直单位(除兖矿外)先模事迹的采写和拍摄工作，由市总宣教部协调市级新闻媒体进行。
向济宁日报社及济宁人民广播电台提供的人物新闻稿件要求1500-2000字，打印通讯报道题材;向济宁电视台提供的录像带由各县市区总工会及兖矿集团工会协调当地电视台进行拍摄，录像带初编后长度为4-6分钟，不需配音，提供500-1000字的解说词。
(二)宣传实施
各县市区总工会及兖矿集团工会请于5月7日前将新闻稿件及录像带送至市总工会宣教部。5月初开始，市级新闻媒体陆续刊发、播出全市先模人物(宣传济宁先模人物见附件)。
五、宣传经费
宣传先模人物专栏所需经费，列为全市“五一”表彰大会所需费用的主要项目之一，一并向市财政申请;不足部分从市劳模协会基金中或从市总经费中列支。
六、组织领导
为加强对先模人物宣传的组织领导，成立市“先模人物”宣传活动领导小组，组长由市总工会党组书记、常务副主席担任，副组长由市总工会、市文广新局(台)、济宁日报社分管领导担任，具体协调工作由宣传部新闻出版科、市总工会宣教部负责。
劳模精神进校园发言稿劳模精神进校园心得体会篇六
目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我是去年三月份来到xx，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。
首先在工作方面。在刚开始的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就开始引导熟悉三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的所有管道的各种参数进行了大体的了解。
之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的所有阀门进行统计。刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。在去年11月电解车间开车后，工艺知识的理论学习通过实践进行验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行情况进行了修改，使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的控制，以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。
在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通交流，我学会了一些事务的处理程序和解决方法。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规矩不成方圆，我们要恪守规矩，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理，将决定着管理工作的成败。
对自己的规划分三步走，
第一步：胜任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。
第二步：通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。
第三部：通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的经验和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。
随着公司的不断发展，我相信成长的机会会越来越多。不仅表现在多个子公司的建立，更体现在新老员工的接替。我们需要不断努力，为公司的发展注入一股新的活力。
实现自己的规划要与公司的需要紧密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作。逐渐增强自己的职业感，深化自己的专业度。当公司需要我们的时候，一定要顶上，用自己的成绩来回报公司。当我们成长到一定阶段，我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗！
