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人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇一
一、部门管理工作。
按照集团的管理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理。在日常行为中，按酒店的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施；巡查大楼，检查设备运行情况、设施完好情况、节能情况；抓工作进度、工作质量和任务完成情况；抽查设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。
二、完成的主要任务。
大厦设备设施已经运行20多年，很多设备设施已陈旧老化，有些已进入了寿命期，因此，设备设施的维修任务越来越重。在人员减少的情况下，通过加强内部管理，充分发挥部门领班的作用，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，保质、保量完成了酒店领导下达的任务和每日的维修任务。
三、2021年工程部完成主要工作项目：
（一）供配电方面：
1、高压设备检修。（由专业公司进行，2021年未进行）
2、发电机保养：在3月份更换了发电机空气滤清器两只，每月检查油箱油位及检查机油油位，每季度更换水箱水。按有关规定每月对发电机做空载试车和带负荷试车。
3、电容柜保养：更换烧毁的指示灯18只；在6月份对2#变电容柜进行故障排除；更换2#及3#变电容柜损坏的电容组。
4、低压配电柜：及时更换下列配电柜的触点夹具：3#4#冷冻冷却泵、热水机组、客用电梯、2#及3#制冷主机。
（二）空调设备方面：
1、空调主机的维保、加雪种
2、冷冻泵、冷却泵的维保：视情况对所有泵工作加填料作业，更换1#3#冷冻泵的轴承、油封、水封，对磨损的轴进行加工处理。
3、冷却塔的维保：对4台冷却塔进行更换轴承、油封、轴磨损加工的工作共计12次，其中对4#塔的风叶进行更换作业。
4、部分阀门的更换。
5、风柜维保：按规定进行常规维保；更换磨损的轴承。
6、清洗盘管风机：按规定对客房所有风机盘管做清洗，按工作单对问题风机进行维修。
7、热水机组：对供水的软接头进行5次急修。
（三）消防设备方面：
1、更换4——6台补压泵。
2、对主泵进行维修。
3、部分管道更换。
4、压力接点控制表更换。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、新冠肺炎疫情防控工作情况
大队自1月24日开始，深入各乡镇辖区内人员密集、人流量大的农（集）贸市场、超市及特种养殖基地摸排宣传、监督检查。一是加强源头防控措施，集中力量联合强化对特种养殖基地、农（集）贸市场、超市等重点场所的禽类、野生动物等交易、屠宰的监管。二是督促特种养殖基地在疫情解除前每日按照卫生条例和本次疫情防控要求对场地和动物进行严格的清洗消毒，严禁对外扩散和转运贩卖。三是督促农产品交易市场，一律关闭辖区内各农贸市场活禽交易及屠宰活动。四是加强对从事市场经营群众的野生动物保护知识科普宣传工作。
截止2月25日累计出动执法人员74人次，执法车辆14车次，对全市辖区范围内3家次竹鼠、豪猪特种养殖基地、6家次畜禽规模养殖场，24个次农（集）贸市场、74家次活禽交易宰杀店、6家次餐饮店、6家次超市进行排查、监督检查。发放《市农业农村局在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间致广大市民的一封信》、《市场监管总局农业农村部国家林草局关于禁止野生动物交易的公告2020年第4号》、《中华人民共和国野生动物保护法》等宣传材料230余份。通过微信、qq等进行疫情防控宣传110余条。
二、农资市场监管情况
（一）违法销售、使用除草剂等农药专项整治
为确保农业生产安全、生态环境安全、农产品质量安全，促进农业增产农民增收，大队自2月27日起在全市范围内开展违法销售、使用除草剂等农药专项整治工作，推进农药减量控害增效和农业面源污染防治取得实质性进展，为加快创建生态文明示范市打下坚实基础。
截止目前，累计出动执法人员231人次，执法车辆58车次，对全市8个乡镇25家农药经营店进行了专项检查，签订《农药诚信经营承诺书》25份。重点检查农药经营门店是否存在经营禁限用农药、高毒高残留农药、假冒伪劣农药、过期农药和上架销售除草剂等行为；是否存在购销台账记录不全、与其他物品汇杂销售、不按要求摆放的情况。对存在上述行为的，责令限期整改，同时，严厉查处街天无证非法流动摆摊经营农药行为，共没收街天无证流动摆摊销售除草剂等农药27件（500余市斤），老鼠药（溴敌隆）2公斤。通过两个阶段的集中专项整治，目前农药市场秩序得到全面治理，全市25家农药店无上架销售除草剂等高毒高残留农药。
（二）春秋季种子市场专项检查
大队共出动执法人员63人（次），车辆15车（次），对全市8个乡镇23家种子企业的门店进行监督检查，并分别签订了《种子经营质量承诺书》。抽取种子样品94个，代表种子批吨。其中杂交玉米抽取72份样品，代表种子批吨、杂交水稻抽取22份样品，代表种子批吨，样品抽取率达100％。
种子经营档案（两证两帐）规范、基本规范的有20家，占检查总数的87％；不规范的有3家，主要存在不开购种凭证；台帐记录不及时。
且二维码制作规范和可追溯实现。
在品种审定及授权情况的检查中，销售的种子均为我市准入品种，没有未审先推的种子，检查的27个品种都符合要求，符合率100％。
通过监督检查，未发现经营假劣常规种子行为，但是部分经营户在销售蔬菜种子当中依然不规范的品种，执法人员对这部分产品的经营户做了限期改正和清退的要求，同时现场宣传《种子法》和《农作物种子标签使用说明》等相关法律法规。
（三）农兽药整治百日行动
为切实保障农产品质量安全，维护人民群众利益，及时发现禁限用农兽药违法销售、使用等损害人民群众利益问题，大队按照《怒江州农业农村局办公室关于关于开展农兽药整治百日行动的通知》（怒农办发〔2019〕393号）文件要求，于1月1日至3月10日，共出动执法人员48人次，执法车辆15车次，对我市农兽药经营主体、种养殖企业、农民专业合作社进行监督检查，共监督检查农药经营店28家次、兽药经营店11家次、规模养殖场3家次。未发现违规销售假劣农兽药行为。
（四）农资打假专项治理行动
为全面贯彻落实3月10日，全国、全省2020年春耕备耕农资打假工作视频会议精神、《云南省2020年春耕备耕农资打假“春雷”行动实施方案》、《怒江州农业农村局办公室关于组织开展2020年农资打假专项治理行动的通知》（怒农办发﹝2020﹞61号）文件精神，有效遏制坑农害农事件的发生，切实维护广大农民的合法权益，确保全市春耕生产的顺利进行。根据《怒江州农业农村局关于开展2020年农资打假专项治理行动的通知》（怒农办发〔2020〕61号）文件要求，大队联合市市场监督管理局及各乡（镇）开展农资打假专项治理行动，截止目前，累计出动执法人员175人次，执法车辆50车次，检查种子经营店23家次、肥料经营店21家次、农药经营店60家次、兽药经营店40家次、饲料经营店71家次。检查中未发现销售假冒伪劣农资情况，对存在台账记录不全、无专柜销售、药品摆放不规范、与其他物品混杂销售等情况的经营户12户，提出整改要求，并限期整改。
（五）违法违规调运生猪百日专项打击行动
根据农业农村部、交通运输部、公安部联合印发《农业农村部交通运输部公安部关于开展违法违规调运生猪百日专项打击行动的通知》（农牧发〔2020〕20号）、《云南省农业农村厅云南省交通运输局云南省公安厅转发农业农村部交通运输部公安部关于开展违法违规调运生猪百日专项打击文件的通知》（云农牧〔2020〕27号）及《怒江州农业农村局怒江州交通运输局怒江州公安局转发关于开展违法违规调运生猪百日专项打击行动文件的通知》（怒农发〔2020〕106号）要求，为有效控制非洲猪瘟疫情跨区域传播风险，严厉打击“炒猪”、违法违规调运等行为，保障生猪规范有序调运、确保恢复生猪生产安全生产环境，我市公路动物临时监督检查站24小时值班，对进出我市及经过我市的生猪调运车辆加强查证验物工作，切实做到守土有责，严防违法违规调运生猪的行为发生，截止9月11日两个防堵点共检查车辆609辆，检查生猪7096头。
（六）兽药、化肥、饲料及饲料添加剂日常监管
大队累计出动执法人员175人次，执法车辆46车次，在市辖区内开展兽药、化肥、饲料及饲料添加剂监督执法检查，累计检查兽药经销店31家次、化肥经销店29家次，饲料及饲料添加剂经销店69家次。对部分摆放不规范、制度未上墙、销售台账记录不全的经营店，下发责令改正通知书4份，要求限期整改。
（七）无证无照经营查处情况
为进一步做好2020年无证无照经营查处工作，优化我市营商环境，保护经营者和消费者的合法权益。按照州农业农村局办公室转发云南省农业农村厅办公室关于做好2020年无证无照经营查处工作的通知（怒农便签〔2020〕148号）文件要求，大队在全市范围内农资市场开展无证无照查处工作，通过全面的检查，我市25家农药经营、20家兽药经营店、23家种子经营店、26家饲料及饲料添加剂经营店、16家水产养殖户均有证照。
全年各项监督检查过程中，共下达《责令改正通知书》16份，责令涉嫌违法经营户限期按整改要求改正其违法行为。
三、渔业渔政执法情况
（一）2020年禁渔期工作
1、印发了《市2020年禁渔期制度实施方案》、《市“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动工作方案》、《市打击电鱼活动专项执法行动实施方案》，对禁渔期重点水域专项执法行动、水生野生动物保护专项执法行动、违规渔具渔法专项清理整治、打击电鱼活动专项执法行动等渔业执法工作做出了具体部署，压实主体责任，明确各部门的职能职责，确保工作取得实效。
2、印制了《市人民政府关于实行禁渔期制度的通告》140余份，发放粘贴到各乡（镇）；将《市人民政府关于实行禁渔期制度的通告》录制成汉语和傈僳语双语版，及时传送到各乡（镇），要求在各村、组进行语音播放宣传，并利用电视平台进行播报，做到家喻户晓。
3、出动执法人员90人次，执法车辆30车次，开展禁渔期专项执法巡逻检查，查获禁渔期非法下网捕捞5起，没收不符合规格的渔网10张，渔笼5个；放生鲤鱼约20斤左右，劝返非法垂钓人员35人次，并现场进行禁渔期通告相关内容和渔业相关法律法规知识宣传。
（二）水生野生动物保护专项执法行动
为认真贯彻落实《野生动物保护法》、《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保护人民群众生命健康安全的通知》、《关于联合开展打击野生动物违规交易专项执法工作的通知》，大队联合市公安局、市市场监督管理局、市林草局等部门，共出动执法人员16人次，执法车辆4车次，检查2个特种养殖场，未发现销售野生动物行为，发放宣传材料50余份。
（三）打击电鱼活动专项执法行动
为做好“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动之打击电鱼活动专项执法工作，持续加大对电鱼违法行为的打击力度，大队联合市公安局、市市场监督管理局等部门共出动执法人员32人次执法车辆8车次，开展联动协同执法，深挖排查违法电鱼活动线索，严厉打击违法电鱼活动、违法制造、销售电鱼相关器具的行为，加强对违法电鱼活动多发频发，群众反映多水域的执法巡查力度，发放宣传材料500余份。
（四）违规渔具清理整治专项行动
根据《云南省农业农村厅办公室关于做好2020年违规渔具清理整治工作的通知》（云农办渔〔2020〕86号）和《怒江州农业农村局办公室关于抓好2020年违规渔具清理整治工作的通知》（怒农办发﹝2020﹞148号）文件要求，大队联合市公安局、市场监督管理局及各乡镇在全市范围内开展违规渔具清理整治工作：一是检查各乡（镇）店铺是否销售用于电鱼、炸鱼、毒鱼的物品和工具；二是检查否销售不符合规格网具、电鱼器具等禁渔用具。共出动检查人员82人次，执法车辆20车次，开展违规渔具清理整治行动32次，召开违规渔具清理整治会议18场次，发放宣传材料142份，检查渔具销售门店3家，销售渔具摊位20个，收缴违规电鱼器具2套。
根据《云南省生态环境厅、云南省交通运输厅、云南省农业农村厅、云南省水利厅、云南省林业和草原局关于联合开展“绿盾2020”自然保护地强化监督工作的通知》和《怒江州生态环境局、怒江州交通运输局、怒江州农业农村局、怒江州水利局、怒江州林业和草原局转发关于联合开展“绿盾2020”自然保护地强化监督工作的通知》文件要求，共出动执法人员16人次，执法车辆4车次，联合市生态环境局、市交通运输局、市水利局、市自然资源局对涉及我市段怒江中上游国家级特有鱼类保护区内遥感监测点167个（其中涉及农业用地和鱼塘7个，居民点9个，采石《矿》采沙点2个，乡村道路及桥梁118个，易地搬及其他31个）进行核实，核实结果基本上与云南省生态环境厅的卫星遥感经纬度吻合，为此建议对涉及范围的167个遥感监测点给予销号。
（六）渔业安全生产工作
共出动执法人员10人次，执法车辆2车次，检查水产养殖8家，同时与水产养殖户签订《水产品质量安全生产承诺书》8份；向水产养殖户发放《水产养殖明白纸2019年1、2号》和《食品动物禁用的兽药及其它化合物清单》等宣传材料50余份。
重点对水产养殖户的生产用电（增氧机、排灌设备、饲料投饵机等线路）方面进行检查。共出动执法人员30人次，执法车辆10车次，检查水产养殖8家，与水产养殖户签订《市2020年渔业生产安全责任书》8份，发放宣传材料300余份。
四、农产品质量安全监管情况
（一）协助开展农残检测抽样工作共出动执法人员12人，在六库城区各农贸市场、超市进行蔬菜农残检测抽样，共抽样117个蔬菜样品。
（二）协助农业农村部食品质量监督检验中心（湛江、xx检测组）、州农业农村局开展例行监测，农产品质量安全监督抽查工作共出动执法人员7人次，在市范围内抽取畜禽样品22个、农产品样品25个。
五、活畜禽承运车辆备案工作
严格按照《农业农村部公告第79号》规定对车辆所有人和承运人开展现场材料审核，按照《农业农村部畜牧兽医局关于启用国家生猪运输车辆备案系统的通知》（农牧便函【2019】1060号）文件要求，帮助车辆所有人或承运人通过微信小程序“牧运通”填报车辆信息，并完成网络备案审核工作，截止3月27日共受理活畜禽车辆备案4 当前隐藏内容免费查看3车次（其中：生猪车辆备案42车次，活禽车辆备案1车次）。此项工作按照省、州相关文件要求，于3月31日交予市动物疫病预防控制中心办理。
六、农机监理工作情况
（一）对辖区农机驾驶人员及农机车辆的安全监督检查
根据《拖拉机和联合收割机驾驶证管理规定》和《拖拉机和联合收割机登记规定》实行对全市在册登记的农机拥有者和使用人员进行执法监督检查职责。至目前，全市在册拖拉机数为934台，年内无新增拖拉机，在册登记驾驶人有2181人，2020年新增驾驶培训二期共42人，驾驶人持证率达100％。
（二）加强部门协作，形成长效机制
1、加强与农业机化技术服务中心内部协作，及时沟通了解农业机械及驾驶人员登记信息和动态管理情况，以便为农机执法检查提供有效、准确的监管信息数据。
2、年内与市法院、公安交警、城市综合执法局等部门协助办案11起（提供农机违法协查信息）；协助市公安交警大队处理拖拉机违法案件，吊销拖拉机驾驶证2本。
3、联合各乡镇农机管理站开展农机安全检查及脱检清销工作，共出动执法人员48人次，执法车辆13车次，深入4个乡镇，13个村民小组，检查拖拉机60辆次，普查拖拉机驾驶人60人次，下达《责令改正通知书》111份。
七、农业综合行政执法办案情况
全年办理一般程序案件5起（办结4起、正在办理1起），其中：运输依法应当检疫而未经检疫生猪案件3起；经营劣兽药案1起，涉嫌销售不合格农产品案1起；罚（没）款金额共计人民币柒仟陆佰贰拾元整（￥元整），均已在法定期限内缴纳完罚（没）款；没收劣兽药1盒。
八、联合执法情况
（一）大队联合市卫生健康局、市公安局、市检察院、市法院、市发展改革局、市文化和旅游局开展2020年“两会”和春季期间食品安全联合执法工作。共出动执法人员24人次，出动车辆4台次，检查食品经营户24户，检查食品小摊贩38户，检查餐饮单位2个，检查药品经营企业1个，检查大型超市1个，检查粮点储备库1个，粮点销售点1个，餐饮器具消毒经营户1户。
（二）大队联合市林草局、市森林公安局、市市场监督管理局开展新冠肺炎疫情防控联合执法工作。共出动执法人员8人次，执法车辆2车次，监督检查上江镇养殖场2家，六库镇农贸市场5个，餐饮店6家，超市3家。
（三）春耕备耕时期，按照《怒江州人民政府办公室关于开展违法销售、使用除草剂等农药专项整治工作的通知》（怒政办发﹝2020﹞7号）文件和市人民政府办公室关于印发《市高毒高残留农药专项整治方案的通知》的通知（泸政办发﹝2019﹞119号）文件要求，大队联合州农业农村局、州市场监督管理局、州公安局等部门，共出动执法人员21人次，执法车辆4车次，到老窝镇、大兴地镇、六库镇3个镇开展违法销售、使用除草剂等农药专项执法检查，共检查农贸市场3个、农药经营店3家、种子经营店2家。
（四）根据市人民政府食品安全委员会办公室《关于开展食品安全突出问题专项整治工作的通知》的通知精神，7月28日凌晨4：30分，大队配合市市场监督管理局共出动执法人员9人次，执法车辆2车次，对六库农贸市场生鲜猪肉市场进行突击检查，共检查了江东三和农贸市场、江西交通小区农贸市场和江西福愿农贸市场3个农贸市场，经过检查，发现交通小区农贸市场正在销售生鲜猪肉的2个摊位不能提供肉品品质检验合格证明和动物检疫合格证明，肉产品上也未盖有动物卫生检疫部门的检疫公章，执法人员对这2个摊位约240斤猪肉依法没收并进行了无害化处理。
九、宣传工作情况
（一）为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥文化科技卫生“三下乡”活动的品牌效应和示范作用，深入推进新时代文明实践中心建设全国试点工作，广泛动员社会各方面力量，推动易地扶贫搬迁安置点建设。大队出动2人次，到上江镇大练地村城墙坝安置点参加市2020年春节文化科技卫生“三下乡”活动。活动现场向搬迁点群众发放了《市农业农村局关于禁用除草剂的倡仪书》、《中华人民共和国食品安全法》、《保健品安全知识读本》、《科学安全使用农药》、《兽药安全使用规定》、《草果云黄连滇重楼栽培技术》等宣传资料680余份，向群众讲解有关农业农村法律法规，解决群众现场咨询涉及种养殖业疑难问题60件，达到了为群众排忧解难的初衷和目的。
（二）开展除草剂等农兽药相关法律法规宣传活动。大队出动执法人员11人次执法车辆3车次，在老窝、大兴地、六库3个镇的3个农贸市场人员集中的地方以拉横幅，发放宣传单，播放双语宣传录音资料等方式进行相关法律法规宣传，现场发放《农药管理条例》、《禁限用农药名录》、《禁限用兽药名录》、《市农业农村局禁用除草倡议书》、《除草剂使用后带来的副面影响》、《农药的使用方法及注意事项》、兽药安全使用规定、科学安全使用农药宣传挂历等各类宣传材料共计1600余份；指导和解答咨询群众400余人次。通过宣传讲解，大大提高了农民群众的质量意识和守法意识，有效解决了盲目滥用或超剂量使用除草剂等农兽药的问题，为推进农资打假专项治理工作营造了良好的氛围。
（三）为增强全民质量意识，深入开展质量提升行动，2020年9月4日，根据市实施品牌和质量强市战略领导小组办公室《关于开展2020年“质量月”活动的通知》的工作部署，大队派出2名执法人员参加由市市场监督管理局组织的2020年“质量月”活动，活动主题是“建设质量强国决胜全面小康”，活动现场共发放宣传材料310份，其中：发放农产品质量安全手册30份、《严厉打击私屠滥宰违法行为防止病死猪肉进市场宣传海报》30份、禁用限用农药名录100份、市农业农村局关于禁止销售除草剂的通告80份、农药使用方法及注意事项50份、市人民政府关于打击生猪私屠滥宰专项行动的通告20份。
十、组织、参加执法培训情况
（一）为加强学习培训，不断提升执法人员素质，大队在5月15日组织举办了农业综合行政执法相关法律法规知识培训班。分管副局长、法规与行政审批股、农业综合行政执法大队共16人参加了培训。
（二）8月15日至20日，大队15人参加了由农业农村部渔业渔政管理局牵头组织的“全国渔政执法人员能力提升活动”，本次活动采用在线远程形式进行，培训课程包括中国渔业法律法规体系，渔业行政处罚案卷规范及文书制作，查处电鱼案件法律依据、取证要点及执法实务，涉渔公益诉讼及生态损害赔偿，涉嫌犯罪案件移送规范及标准，渔业行政执法程序等。
（三）8月31日至9月20日，大队4名执法人员参加了由农业农村部法规司、农业农村部管理干部学院联合举办的“农业综合行政执法网络培训班（第一批）”。培训内容涵盖了行政执法基本法律知识，行政执法“三项制度”，农业行政处罚程序规定，农业行政执法事项范围，农业行政执法技能，农业各行业执法常见违法行为及法律适用等。
通过培训学习，有效地提升了农业执法人员执法能力和办案水平，为下一步农业行政执法工作更好地开展奠定了扎实的基础。
十一、开展脱贫攻坚工作
按照***、省、州和市开展精准扶贫工作的总体部署，在完成全市农业执法工作的同时，大队全体职工积极参加全市精准脱贫工作。统筹安排时间，进村入户，深入农户摸底调查和对接帮扶，掌握每个帮扶农户的致贫原因和基本情况，并通过产业扶贫、异地搬迁、社会救助等措施推进精准脱贫。
十二、建立群众监督举报制度
为充分发挥社会监督作用，保护农民合法权益，提高农业综合行政执法效率，大队建立了群众监督举报制度，并向社会公布监督举报电话（0886－3887844），做到接到举报后，第一时间到达现场给予处理，对举报人个人情况严格保密。全年共受理群众举报11起，均已处理完毕。
十三、存在的问题及困难
（二）执法人员来自不同站所，职称多样化。
（三）执法人员业务不熟，缺少系统性执法业务培训。
（四）执法人员长期接触农药，兽药等有毒有害产品，但是未把执法人员纳入享受有毒有害相关补助范畴。
（五）目前州市还没有有毒有害药物处理设备和场所，对没收的有毒有害产品缺少经费和措施。
十四、2021年工作计划
（一）？强化农业综合行政执法队伍建设，加强执法培训和法制教育，提高综合素质。把对农业执法人员进行培训作为日常管理工作的重点内容常抓不懈，着力加强对执法人员法制宣传教育，不断改进执法人员的工作行为，提高职业能力水平，以把执法培训转变成为了一种有效的管理手段，在工作中严格执法、准确办案、快速处理突发事件、排障及时，为执法工作的有序开展奠定坚实的基础。
（二）加强农业综合行政执法大队基本装备类、取证工具类、快速检验类、特殊应急类四类装备建设，组建基层执法队伍，提升基层综合执法水平及监管能力。
（三）加强农资相关法律法规宣传，不断提高农资经营主体法律意识和守法意识。健全行业诚信自律机制，进一步落实农资经营主体责任。
（四）强化对农药兽药、种子市场的监督和执法力度，严厉打击农资制假售假违法犯罪行为。
（五）加强屠宰场的监管和私屠滥宰行为的打击力度，进一步保障鲜肉食品市场安全。
（七）加大我市9个乡镇21个农机销售点和9个维修网点执法检查力度；
（八）努力提升监管能力，改革完善体制机制、监管手段，把执法经费纳入财政预算。提高基础设施、装备配备、信息化监管水平。全面创建社会共治格局，进一步完善联打联检机制，推动建设治理体系和治理能力现代化。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇三
我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总结，给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况，还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后，领导要求我们也来给自己半年的工作做个总结，希望通过总结我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展下半年的工作。
现在我对我这半年来的工作心得和感受总结如下：
一、塌实做事，认真履行本职工作
首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成，从而达到销售的目的。
分析客户的同时，必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，但是成功率比较高，价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这方面的客户资源，有发展的前景，所以如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。
二、主动积极，力求按时按量完成任务
每天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和总结工作情况，并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，而且因为人与人都是有感情的，只有跟客户之间建立了感情基础，提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。
主动协助客户做工作，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的机会。即使当时没有能立刻成交，但是他们会一直记得你的功劳的，往后有用到的都会主动找到我们的。
三、做好售后服务
不管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的问题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是形成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候，我们要第一时间向客户详细了解情况，并尽量找出问题的所在，如果找不出原因的，也不要着急，先稳定客户的情绪，安慰客户，然后再承诺一定能帮他解决问题，让他放心，再把问题跟公司的技术人员反应，然后再找出解决的方案。
在我成交的客户里，有反应出现问题的也不少，但是经过协调和帮忙解决以后，大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作，有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。
四、坚持学习
人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品，我们的产品知识要过关；其次是学习沟通技巧来提高自身的业务能力；再有时间还可以学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能了解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。
五、多了解行业信息
了解我们的竞争对手我们的同行，了解现在市场上做得比较好的产品，了解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。只有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的判断，遇到问题才能随机应变。
六、下半年的计划
在半年销售总结会议上，我的数据跟同部门的同事_的数据差距很大，她半年的销售额是15万多，回款是8万多，而我只有两万多的销售额，远远的落后了，所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司，但是大家面对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事学习销售技巧，要努力提高自己的销售量，争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标，在后半年里争取做到15万，即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划，并把任务分配到手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务，才能明确自己拜访客户的目的，提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细，拜访客户比较盲目，对产品也不是特别熟悉，以至销量比较少，所有在后半年要改变办法，要努力提高销量，要努力完成公司分配的任务。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇四
2021年上半年，我党支部在xx党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、党支部基本情况
xx党支部现有党员xx名，正式党员xx名，预备党员xx名。成立xx人党支部委员会，分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员，下设xx个党小组。
二、工作开展情况
（一）坚持强化理论武装，不断提高政治站位。认真学习近新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届五中中全会精神，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。结合工作实际，将每个星期五下午确定为“党的创新理论学习日”，每次集中学习必学习近平新时代中国特色社会主义思想或习近平系列讲话，重点学习了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。积极探索“互联网+”教育模式，建立微信党建工作群，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育。
（二）坚持规范组织建设，不断提高标准化规范化水平。年初，根据《中国共产党支部工作条例》，结合单位实际及时补选了支部委员，重新划分了党小组。依据《2021年党建工作要点》，结合党建工作实际召开支委会，研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等xx个方面xx项落实措施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
（三）坚持加强教育管理，不断激发党员队伍活力。坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是搞好创先争优。通过多种配合活动，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”，开展“党员之星”评选等活动，组织广大党员立足岗位创先争优，让大家“学”有目标、“做”有方向，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进工作作风，提升服务效能。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”，重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动，组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练，使大家进一步增强团队意识和凝聚力，提升了全体员工的工作热情。
（四）坚持改进作风，不断树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初签订了《党风廉政责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后xx次召开党员大会，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，组织观看警示教育片x次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
三、存在的问题
（一）党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。
（二）党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。
（三）党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
四、下一步打算
下半年，xx党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）强化党的政治建设。坚定自觉地同以习近平为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。
（二）强化党员教育管理。要深入开展大学习活动，探索制定“第一议题”学习制度，及时学习习近平最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“xxx”为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。开展"读一本好书，写一篇心得"活动。
（三）强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围；强化日常监督；驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。
（四）强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，增强党员的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇五
;值班值守及安全生产检查对全县道路春运工作进行专题部署，统一思想，提高认识，做到“早动员、早准备、早安排”。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
为切实抓好今年春运工作，我大队成立了以大队队长任组长的“春运”工作领导小组，落实了机构、人员、明确了责任分工，形成了完善的工作机制，为确保全县交通春运工作有条不紊地开展提供了有力的组织保障。于202x年1月8日组织下属企业负责人召开202x年春运工作动员大会，并制定了本单位202x年春运工作方案，传达学习了上级春运文件精神，提出了春运工作各方面的要求，对今年的交通春运工作做了全面动员和安排部署。
为做好春运期间的道路旅客运输工作，确保“安全、及时、有序”，1月17日，在县汽车站组织召开了202x年道路春运工作动员大会，参加大会单位有县交通运输局、县交警大队、县消防大队主要负责人以及交通运输综合行政执法大队全体干部职工、各运输企业负责人及部分驾驶员，约50余人。会上县交通局主要负责领导安排部署了202x年道路春运安全运输工作，对运输公司、汽车站、公交公司、正旺驾校提出了春运期间安全生产工作要求，一是要求各企业健全春运工作领导小组，确保春运工作的组织保障；二是加强车辆安全技术性能维护和检查；三是加强客运站源头安全生产管理，坚决落实“三不进站、六不出站”、严禁“三品”进站上车，严格履行安全例检规程；四是切实做好疫情防控措施和消防工作；五是强化客运车辆运营安全监管；六是运输公司、公交公司指定专人负责车辆动态监控、信息报送等工作；七是严格落实交通事故上报制度；八是县交通运输局与我单位签订了202x年度道路春运安全运输责任书；九是我单位与各运输企业签订了202x年度道路春运安全运输责任书。
为了较好的完成202x年春运工作，拉开宣传氛围，我单位利用微信群、融媒体、车站广播、出租车顶灯、悬挂横幅、张贴宣传标语、等方式，大力宣传交通运输安全知识，并将春运实时工作信息、数据统计、简报等内容上报至上级主管部门。春运期间，共张贴宣传单100余份，微信群宣传春运安全知识30余次，融媒体视频宣传1次，悬挂横幅10条，出租车顶灯宣传2次。
（一）值班值守及安全生产检查对全县道路春运工作进行专题部署，统一思想，提高认识，做到“早动员、早准备、早安排”。并要求运输公司在春运工作期间对驾驶员要进行安全专题培训。二是抓值班值守。春节期间，全县道路运输系统启动24小时值班制度。同时，我执法大队与运输公司、汽车客运站均建立了春运信息上报制度，准确及时搜集、上报春运数据和信息。春运期间未发生漏报、迟报现象，确保上级准确及时的掌握春运动态。主要检查督促汽车站是否严格按照“三不进站、六不出站”要求进行日常工作，对客运班车近远光灯、转向灯、前后挡风玻璃、雨刮器、安全带、安全锤、灭火器、轮胎、车辆防滑链、三角木相关器材能否正常使用外，还检查了是否在班车上播放安全宣传视频，检查期间没有安全隐患等事件发生三是加强了春运安全生产检查工作，开展了6次安全检查工作，出动人员30人次，检查车辆30余辆，完成消防知识讲座1次，组织客运、出租驾驶员消防演练1次。
（二）、应急运力储备。一是春运期间应急运力储备，总共有15辆，其中出租车8辆、客运班车7辆，二是春运期间对公路的巡查工作情况，执法大队稽查人员上路巡查2人次，出动3车次，对结冰塌方路段设立警示牌共计10个，并及时反馈给公路养护队。
（三）、春运客运量。今年客车运行时公路通行状况良好，运输安全形势平稳，今年春运累计运行40天，完成道路运输量9631人次，共发班次401次。
一是为了维护客运市场秩序，打击非法营运，春运期间，我执法大队单位联合县交警大队开展打击非法营运专项行动，共检查了2次，一次持续一周，出动执法人员28人次、出动执法车辆14台次。并安排人员每日对出站班车进行站外揽客督导检查，切实确保了春运期间人民群众出行安全和运输市场秩序良好。
按照交通运输部发布的202x年春运期间新冠肺炎疫情防控工作最新要求，我单位迅速制定了防控疫情工作方案，成立了以单位负责人为组长，下属企业负责人为主要成员的工作领导小组。要求运输公司、汽车站要严格按照《新冠疫情防控指南第8版》，落实好各项措施。一是汽车站、运输公司，积极主动做好候车室内的座椅、客运车辆座椅、乘客接触较多的物品做好消毒、通风工作，并做好有关记录；二是加强对各自单位内部工作人员疫情知识的普及，科学合理的开展疫情防控工作；三是汽车站落实进出站旅客体温检测及口罩佩戴、双码查验、营运车辆消毒、客座率控制及留观区设置、发热人员应急移交、落实乘客信息登记工作，落实站场封闭管理；四是汽车站要严格按照许可的班次和站点运行；五是要求辖区客运驾驶员、公交驾驶员、出租车驾驶员要定期进行核酸检测；六是积极配合卫生健康等其他部门，按需协调落实疫情防控物资和疏散人员的转运运力储备；七是充分利用客运车辆、出租车led显示屏等手段，协助做好新型冠状病毒感染肺炎防治基本知识的宣传；八是做好个人防护工作，汽车站站务人员、司乘人员上班期间必须佩戴口罩。
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（一）站位不高，力度不够。部分乡镇（街道）和部门对安全生产大排查、大整治活动的重要性认识不足，隐患排查不到位、上报不及时。
（二）“三必须”落实不到位。个别行业对行业内非法经营行为监管不力、打击不够，个别乡镇及科技园对停产的经营单位疏于管理。
（三）企业主体责任不到位问题。一些中小微企业规模小、效益差、存在制度、操作规程不健全、不规范等现象；企业主要负责人、安全管理人员存在履职能力不足，隐患排查不严、不实、不细、不准，事故防范和风险管控能力明显不足的问题；企业员工大部分为农民工，农闲务工，农忙务农，造成企业人员流动频繁，安全培训教育不足现象普遍存在。
（四）监管体系和监管能力急需提升。
一是随着工业化、城镇化的快速推进，各类风险隐患交织叠加，大多监管单位感到力不从心，行业统筹不到位，属地统管不全面，部分有安全监管职责的部门执法力度需进一步加大。二是安全生产监管能力建设虽然取得了阶段性成果，初步形成了市、乡镇（科技园区管委会）、行政村三级安全生产监管网络，安全生产监管力量显著增强。但是，部分乡、镇（街道），科技园管委会由于受多方面因素制约，安全生产监管机构和人员不健全、经费不足等问题尚未得到根本解决，安全生产监管水平和能力不能完全满足安全生产监管需要。
（五）安委办的综合协调功能需要加强。
市安委办的日常工作根据三定方案设在应急局综合监管股，编制1人，整天忙于各类报表、文件、材料。出不了办公室，走不到部门、乡镇，下不了企业。不能结合界首实际发挥综合协调职能。
（六）防汛体制机制尚待理顺，专业力量不足等问题
一是在防汛指挥系统方面。相关部门在磨合过程中还有一些漏洞，应急、水利两部门防汛抗旱工作职责还存在一些交叉和空档的地方，许多职责需要进一步细化和厘清，避免“事情多头管、事情无人管”。防汛应急抢险技术支撑和实施应急抢险之间的关系需理顺，水利部门和应急部门的职责范围需进一步界定。二是防汛抢险专业力量不足。界首市从2003年以来没有发生大的汛情，具有防汛实战经验的同志逐年减少，防汛抗旱专业力量缺乏、人员老化、结构不合理。目前界首市农村在家的青壮年不足三分之一，群众性巡堤查险队伍组建难度大，群众灾害自救能力不强；县、乡两级指挥长、水利部门尤其应急部门的一些同志都没有经历过大的汛情，缺乏打硬仗的思想准备和工作经验。三是机构改革尚未延伸到底。由于乡镇一级没有参与机构改革，机构改革前乡镇承担防汛抗旱日常工作任务的为水利员，防汛抗旱工作转隶至应急部门后，乡镇安全员和水利员有扯皮现象，水利员需接受水利部门和应急部门的双重业务督导，且工作部署有交叉重复现象，部分水利员有怨言。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇七
（一）开展宣传培训，筑牢安全发展理念。
采取请进来、走出去和相互交流的工作方式，加强对乡镇、部门和企业的培训教育，进一步提升安全意识，树牢安全发展理念，提振精神状态，进一步提高全面推进安全管理的能力水平。
（二）细化责任体系，完善工作推进机制。
围绕工作目标，梳理工作任务，细化责任体系，量化工作清单。实行清单式交办、台账式管理，对年度任务实现月保季、季保年，达到整体性精准化推进。
（三）强化依法治安、推进科技兴安。
加大安全生产领域相关法律法规的宣传力度，增强全民安全法制意识和安全防范能力。加大执法处罚力度，推进政府部门依法治理水平，提升企业依法生产意识。推进科技兴安，鼓励企业实行机械化换人、智能化减人。推进各监管单位科技化监管能力。
（四）针对重点难点问题，加大整治攻坚力度。
牢固树立红线意识和底线思维，以“三年行动”为主线，坚持问题导向，突出隐患排查治理，落实“一单四制”制度治理重大隐患。针对行动开展以来暴露的主要问题和主要隐患，进一步强化责任、明确任务、细化措施，通过调研会、通报制加大专项整治攻坚力度，推进各项工作的落实，全力做到事故防范到位。
（五）创新监管方式，推进企业主体责任的全面提升。
各行业领域深化分级分类管理，对企业的监管由保姆式监管转变为导师型监管，由注重隐患的排查整改转变为对企业安全责任、培训教育、安全管理、应急管理等全面监管。同时加大处罚力度，强化示范带动。使全市企业本质安全水平得到大的提升。
（六）全力抓好防汛抗旱工作。进一步压实防汛抢险责任，全面排查整改度汛风险隐患，备足防汛应急物资，组织全市防汛抗旱综合演练，全面提高防汛抗洪指挥决策和应急处置能力水平。严格落实汛期24小时应急值守和领导带班制度，充分发挥防指办牵头协调作用，恪尽职责，加强督查调度，强化会商研判，全力服务防汛抗旱工作大局，确保我市安全度汛。
（七）适时启动应急救援指挥中心建设。
省应急管理厅《关于进一步明确市、县应急指挥中心建设相关事项的通知》，要求“市县应急指挥中心建设原则上待省应急指挥中心建设方案确定后，按照系统培训、现场观摩、研讨答疑、编制上报、组织实施的步骤分级分步开展”，目前省厅尚未出台全省应急指挥中心标准规范或建设指南。待省厅建设方案出台、组织系统培训后，启动我市应急指挥中心内部装修及信息指挥平台软硬件设施建设。
（八）进一步提升危化品监管能力。
一是强化重大危险源风险管控，完善固化“消地协作”联合监管机制，组织开展重大危险源联合督导检查，监督企业贯彻落实《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）》；二是维护好危险化学品安全生产风险监测预警系统有效运行，提升重大危险源风险管控水平，督促相关企业加快“二道门”建设；三是强化烟花爆竹安全风险管控，强化监管执法，从严查处无证经营、超范围经营、超量储存等违法违规行为，严格落实烟花爆竹燃放。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇八
（一）交通建设项目进展顺利。干线公路方面：在中央严控地方政府债务风险的政策下，我县克服了资金缺口大、耕地指标短缺等困难，根据县委、县政府的统一部署，在省市交通主管部门的全力支持下，调整了s243袁铜公路、s250石蒿公路、s249新硖公路三条干线公路建设思路，优化了建设方案，目前进展顺利，预计年末可完成s243袁铜、s250石蒿公路沥青路面铺筑等主体工程，s249新硖公路可完成沥青路面工程一阶段施工图设计和专家、预算评审。农村公路方面：全面完成省市下达的自然村通水泥路（统建）项目70公里，完成投资2905万元，完成率为100%；完成农村公路提质改造19公里，完成投资475万元，完成率100%。
（二）交通运输能力大大提升。全力推进城乡客运一体化示范县创建工作，目前已确定新的运营主体，年内完成新公司注册和车辆上路运营，实现“一县一公司、公车公营”；全县130个建制村已经开通班车的达到130个，开通率为100%；进一步加强了渡船维修改造和渡口码头维护,全面规范营运船舶的证照审核，全年共检验营运船舶87艘，验船质量合格率达到100%。加大交通运输市场秩序整治和市场监管力度，对车船非法营运、违章等行为进行严厉打击。
（三）交通安全监管履行到位。为全面提升管理和从业人员整体素质，邀请上级交通主管部门开展专家案例分析、专题集中讲座6次，进一步筑牢了交通安全基础。大力开展宣传教育活动，营造全民参与的良好氛围，全年共计发放《道路运输法律法规汇编》350余本、《道路运输安全小常识》、《告驾驶员书》宣传单1400余份、安全宣传资料2700余份，现场解答群众法律咨询120余人次，悬挂安全标语81幅、安全展板8块，组织执法人员、道路运输从业人员培训4次，共计5天20个课时，总计培训720人次。进一步落实了党政领导“一岗双责”制度，与局属二级单位、相关交通企业签订安全生产责任状，强化部门监管责任和企业主体责任。
（四）行业形象建设有序推进。全面推进全系统“扫黑除恶”专项斗争工作开展，制定年度工作方案，按时开展“扫黑除恶”专项督查；严格依法开展项目招投标工作，对建设资金的拨付、工程质量管理、工程变更等环节进行严格的监督检查，解决工程建设过程中的不正当交易行为。开展公路水路“三乱”专项治理活动，坚决杜绝行政执法过程中“吃、拿、卡、要”行为。
（一）全力加快交通运输项目建设。抓好s243辰溪县龙头庵至中方袁家公路、s250石宝至蒿吉坪公路、s249新路河至洪江硖州公路建设。全面完成“十三五”计划内剩余自然村通水泥路、农村公路提质改造建设和公路安全生命防护工程、危桥改造工程等建设任务。按照省、市要求，在总结“十三五”建设情况的同时，科学、合理编制中方县“十四五”交通发展规划。
（二）改善城乡客运市场环境。完成城乡客运一体化示范县相关配套政策，进一步优化调整客运线路，加大新能源客运车辆投入力度，完成站场建设。
（三）全力确保行业安全稳定。全面落实企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任；建立健全领导班子成员安全生产“一岗双责”制度，强化安全生产目标管理绩效考核；按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严格实行事故责任倒查，结合事故查处和责任追究，把安全责任真正落到实处；坚决整顿治理、关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的交通运输企业和生产经营建设单位。
（四）全面树立行业良好形象。进一步深化全系统“扫黑除恶”专项斗争工作，着重在日常督查、线索提供等方面下功夫，营造良好氛围；全面落实党风廉政和意识形态“一岗双责”制度，推动全局党风廉政建设持续发展，维护意识形态及网络意识形态安全；推行阳光执法、公正执法，让全系统执法工作在广大人民群众监督下运行。
1、关于“十四五”交通发展规划编制。根据我县实际，建议全市编制交通规划时，重点考虑集镇改线、通畅公路“白改黑”、自然村水泥路安防工程等项目规划，并适当提高奖补标准。
2、关于交通执法体制改革。建议市交通运输局加快推进全市交通执法体制改革进程，尽快明确执法主体和职责、人员配备、机构设置等标准。
3、加快推进进新公路扫尾工程进度。进马江至新建公路尚未移交至相关县，每年汛期均会导致大面积水毁，存在较大安全隐患，建议加快推进进新公路扫尾工程，尽早移交，便于县级公路管养部门进新日常管养。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇九
今年上半年以来，xx县纪委在市纪委和县委的坚强领导下，严格按照中央、省、市纪委全会的工作部署，落实全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责主业，把纪律挺在前面，扎实推进党风廉政建设各项工作。
一、工作总结
（一）牢记使命担当，扛起管党治党责任
1.加强组织领导。县委、县政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，同经济社会发展工作同部署、同落实、同考核。今年以来，县委常委会和政府常务会议研究部署党风廉政建设工作14次，讨论研究和协调解决党风廉政建设以及纪律审查中的重大问题。县委常委会、县委中心学习组认真学习《中国*党内问责条例》、《中国*党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，提升纪律意识。县委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，逢会必讲党风廉政建设，对反*工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党责任。
2.落实责任分工。县纪委十四届二次全会详细部署了全年党风廉政建设和反*工作。县委书记分别与县委领导班子其他成员签订《党风廉政建设责任状》，向各乡镇、县直单位党委（党组）主要负责同志下发《党风廉政建设责任状》。各地各部门将责任逐级分解下达，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。强化同级监督，县委研究制定了《中共xx县纪委对同级党委监督问题信息通报工作办法》，倒逼县委常委会各位委员严格落实“一岗双责”职责。
3.严格考核问责。推行乡镇、县直单位党风廉政建设第一责任人向县纪委全委会述职述廉制度。在县纪委十四届二次全会上，2个乡镇和4个县直单位党委主要负责人进行述责述廉，当场进行打分，得分情况在县委常委会上进行通报。改进党风廉政建设责任制考核工作，与全县科级领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行，取消评为“不合格”等次的12名正副科级干部的评先评优资格，由县纪委对其进行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力的问题进行严肃问责，共问责10起10人，对典型问题通报曝光，充分发挥震慑警示作用。
（二）强化纪律约束，推进作风建设常态化
严格执行“八项规定实施细则和补充通知”、婚丧喜庆事宜“一案两报告”、“严禁乡村干部走读”等作风建设有关规定，60余名领导干部报备了婚丧嫁娶事宜，查处了2起违规操办婚丧喜庆问题，有效遏制了大操大办不正之风。在端午、中秋、春节等重要时间节点，提前打招呼、敲警钟，开展明察暗访11次，消除党员干部侥幸、观望、麻痹等思想。抓住重要环节和突出问题开展作风建设专项检查，先后开展了差旅费管理、公积金缴纳、*购买消费高档白酒等违反中央八项规定精神情况的自查自纠和专项检查，共查处违反中央八项规定案件10起，给予党纪政纪处分8人，诫勉谈话10人，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。开展作风建设常态化活动，各单位每月自查，县纪委每季度抽查，并对各单位作风建设常态化活动开展情况进行通报，促使各单位主动担起作风检查主体责任。
（三）加大纪律审查力度，坚决惩治*
严格落实“查办*案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求。巡查、司法、审计、财政、信访等发现的问题线索，由信访室统一归口受理，按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准，对问题线索逐一提出处理意见，不搁置线索。今年以来，县纪委共收到群众来信来访196件，处置问题线索183件，定期召开问题线索分析会，立案61件，给予党纪政纪处分53人。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，运用第一种形态处理147人次，运用第二种形态处理33人次，运用第三种形态处理16人次，运用第四种形态处理5人次。继续推进领导干部违规插手工程项目问题治理，共核查问题线索69条，查处了1起“违插”典型问题。持续深化“*”问题治理，严格执行“先免职后处理”的规定，县廉政账户累计收到干部主动上交的“*”款xxx元。
（四）维护群众利益，加大整治侵害群众利益的不正之风和*问题力度
持续推进基层“微*”集中整治，共梳理排查问题线索197条，查处了74起侵害群众利益的*问题，给予党纪政纪处分43人、诫勉谈话53人，组织处理17人。对扶贫领域的*问题线索坚持查细、查实、查延伸，不论案情大小，坚决用纪律和规矩的戒尺严惩。
2018年上半年以来，共核查问题线索84条，查处扶贫领域侵害群众利益问题32起47人，给予党纪政纪处分19人，诫勉谈话24人，组织处理4人。围绕脱贫攻坚工作开展督导检查，查工作作风、查帮扶情况、查失职失责、查“拖后腿”、查*问题，共发现工作不力、作风不实等典型问题4起，约谈7人，通报批评2人。组织乡镇纪委对乡村干部、第一书记、驻村工作队到岗到位情况开展明察暗访36次，约谈11人，诫勉谈话2人，用问责压力倒逼扶贫工作落实。对省审计组专项审计我县财政惠农补贴“一卡通”资金和村级使用的涉农财政资金发现的问题认真调查处理，立案9起，给予党纪政纪处分13人，诫勉谈话29人，提醒谈话20人，批评教育8人。
（五）打造廉政教育教学点，强化廉政宣传教育
坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，县纪委与县委组织部、县委宣传部、县委党校联合制定了党风廉政建设年度学习培训计划，以多种形式加强党员干部廉政教育。把xx县廉教中心列为党员干部廉政教育培训的主阵地，辅以若干教学点，以“1+n”的模式构建廉政文化教育教学网络框架，与我县优秀传统文化、红色文化廉政教育教学点相互呼应，相得益彰，辐射全县。县廉教中心投入使用后，承办了全市乡镇纪检监察干部业务培训班，累计1100多名党员干部前来接受了廉政教育。挖掘传承弘扬本地廉政文化，2018年度计划建成7个廉政文化教育教学点，已完成4个，另外3个正在紧张的建设中。大力开展“xx红色故事和廉政文化”宣传活动，扩大辐射面和影响力，崇廉尚德的风气在全县进一步形成。
（六）启动常规巡察，发挥“利剑”作用
认真学习贯彻《中国*巡察工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》和《被巡察党组织配合中央巡视工作规定》。把巡察作为加强党的建设的重要举措，作为全面从严治党的有力抓手，作为党内监督向基层延伸的重要方式。制定了《十四届县委巡察工作五年规划》，本届县委任期内实现直属党委（党组）巡察全覆盖。2018年开始启动常规巡察，对13个党组织开展巡察，已经完成了5个单位的巡察，共发现问题18个大项51个小项，向被巡察党组织提出整改意见建议16条，向有关职能部门提出意见建议5条，向县纪委移交问题线索10条。结合巡察开展了“廉政在行业”——推进“全面从严”专项治理工作，选取被巡察的13个单位为今年的重点推进单位，切实做到行业主体责任和县纪委监督责任相结合。对市委专项巡察我县扶贫领域反馈的25个问题进行了整改责任分工，明确责任领导、责任单位和整改时限，督促整改到位。
（七）深化纪检体制改革，创新方式方法
着力加强纪检干部作风建设，开展县纪委机关干部驻点监督工作，作为今年的纪检体制改革项目，在派出纪工委、纪检监察室分片监督制度框架基础上，委局机关25名副科级以上领导干部结对11个乡镇和27个县直单位开展驻点监督，实现乡镇和重点部门监督全覆盖。推开纪委委员工作室工作，在全县11个乡镇办均设立纪委委员工作室，进一步发挥纪委委员经常性作用，该项创新举措在全市得到推广，《xx改革》进行了刊登。紧跟中央、省、市部署安排，迅速开展监察体制改革试点工作，成立工作小组，草拟了《xx县深化监察体制改革试点实施方案》，对拟转隶人员进行谈心谈话，对全县监察体制改革有关对象人数情况进行了摸底，计划明年2月前完成监察体制改革工作。
（八）打铁必需自身硬，加强纪检监察队伍建设
20xx年换届后，组织全县纪检干部参加市、县纪委组织的集中业务培训。信访室、审理室、巡察办等业务室分别组织各乡镇、县直单位纪检干部开展短期专项业务培训，提升了纪检干部整体业务水平。
二是基层“微*”发现难、查处难问题，形式主义和官僚主*决难问题；
三是“四种形态”运用还有差距；
四是办案质量有待进一步提高，存在一些不规范的地方等等。存在的这些问题有客观因素，但也反映我们改革创新的意识、攻坚克难的能力还有差距，我们会积极采取有效措施，认真加以解决。
二、20xx年下半年工作计划
（一）提高政治站位，深入学习宣传十九大会议精神。将学习宣传贯彻党的十九大会议精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。采取党支部集中学习、专题讨论和干部自学等方式深入学习，特别是对习*十九大报告全文原原本本学、反反复复学，真正将十九大精神内化于心。合理调配干部力量，驻点监督人到各驻点监督单位、县纪委委员到各纪委委员工作室、县委巡察组到巡察单位分别开展党的十九大精神宣传工作。组织帮扶干部到帮扶村、社区和企业宣传党的十九大精神。结合全县纪检监察机关开展“我是旗帜——党员先锋示范行动”，自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，对标新思想，鼓足新干劲，开启新征程。
（二）惩防并举，注重预防，进一步营造风清气正的政治生态
一是加强信访工作。紧盯党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部的信访反映，重点抓好“农村七项重点工作、脱贫攻坚、‘保家行动’”等县乡中心工作的信访回复办理，优化改善信访办结率、群众满意率、重复访化解率，重视初信初访，着力化解重复访。
二是强化纪律教育。继续深挖本地廉元素，争取每个乡镇形成一个廉政教育教学点，打造好已经规划好的xxx、xxx、xxx等7个教育教学点，配备专门讲解员，组织党员干部到教学点开展廉政教育。
三是推进巡察和“廉政在行业”专项整治。开展好对县委老干部局、县农业局、团县委、县妇联、县科协、操场乡、高岚乡、洋江镇8个单位的常规巡察和“廉政在行业”专项整治，对巡察发现的问题进行整改。深入查找岗位高廉能风险防控，有针对性制定岗位高效能风险防控措施，规范权力运行。
四是严把廉洁关。重点做好在换届、干部考察和评先评优过程中把好党风廉政建设意见回复关，在规定的时限内，按照不同情况，全面、客观、准确地提出党风廉政回复意见。
五是强化责任制考核。加强党内政治生活的监督检查，紧盯党内政治生活，净化政治生态，在执纪审查中体现监督执纪的政治性。
（三）提高监督实效，突出政治纪律，聚焦主责主业
一是坚决落实中央、省、市纪委关于执纪审查的指示要求。禁止走读式谈话，确保执纪审查安全，立案报市纪委批准。对信访件或问题线索调查优先，确保安全，处理慎重，严格贯彻落实监督执纪四种形态。
二是服务好县乡中心工作。积极参与脱贫攻坚、“保家行动”等工作的监督执纪问责，围绕促进发展大胆运用“四种形态”，对基层部分干部怕犯错、怕担责，庸政懒政等现象开展执纪审查，为全县经济社会发展提供纪律保障。
三是继续加强对违反中央八项规定精神的监督检查。紧盯“四风”问题的新形式、新动向，对顶风违纪者，坚决给予党纪处分、实名通报，并且不适用监督执纪“四种形态”运用的转换情形，体现越往后执纪越严的政治导向。
四是从严查处基层微*问题。充分发挥乡镇党委、纪委在基层党风廉政建设中的主导作用，严肃查处发生在群众身边的处事不公、以权谋私和作风不实问题。
（四）紧跟时间节点，完成监察体制改革
按照中央试点方案和我县实施方案，挂图作战、倒排工期、决不拖延，在确保质量前提下，按时完成既定任务，把改革蓝图转化为一项项具体实践。制定转隶工作方案，明确转隶的主要内容、工作节点、实现路径、任务分工和工作要求。对涉嫌职务违法犯罪案件线索进行全面梳理，列出详细清单，为移交给监察委员会做好准备。加强统筹协调，积极与*、组织、宣传、政法、编制、财政等机关和部门的沟通协调，协同做好依法产生监察委员会、人事安排和干部管理、职能划转、人员调整、经费保障、办公场所和舆论引导等工作，确保在明年x月底前产生监察委员会。
（五）正人先正己，继续深化“三转”，夯实能力水平
一是深化“两学一做”学习教育。把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，纳入管党治党责任清单，加强两学一做学习教育的监督检查，使其常态化、制度化，特别是学好用好十九大会议精神。
二是继续学习运用监督执纪规则。严格落实《中国*纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的规定，不断规范完善工作规程，严控自由裁量权，把执纪审查权力关进制度笼子。
三是加强相关政策法规的学习。县纪委编印的《党章党规党纪选编》下发后，在党员干部中反响良好，是一本对所有党员干部都实用的工具书，纪检干部要学好用好。同时，还要加大对相关政策法规的收集、整理和学习，为开展监督执纪打好基础。
四是比学赶超争先锋。强化担当精神，养成负责任、抓紧办、说真话的工作作风，不但要在执纪审查、驻点监督、县纪委委员工作室等纪检监察岗位上创先争优，在脱贫攻坚、保家行动和防汛抗旱等县委中心工作中也要敢于担当，奋勇争先，以更高的标准、铁的纪律建设纪检监察干部队伍。
交通运输综合行政执法大队工作总结计划篇十
一、主要工作
（一）党建工作有序开展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、精心安排庆祝建党100周年活动。为了纪念建党100周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；
四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）作风建设持续推进。
按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越承诺书和党员军令状，认真开展了党员干部职工承诺践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
（三）“三项机制”落实到位
组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
二、存在的问题
（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；
（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
三、下步工作
一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。
