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房产销售岗位职责篇一
在房地产开发市场价值链中，销售是重要的一部分，它直接关系到企业成本的回笼，利益的兑现以及项目前期所做工作的各项努力能否直接体现效益，销售就是盈利的连接点。
1、按照公司总体的发展战略，制定公司公关策略和实施方案。
2、建立和保持与政府部门及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提高品牌价值。
3、策划公司重大宣传活动，确保达到预期效果。
4、调整指定房产项目或品牌的促销手段、广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位。
5、组织进行广告，新闻发布，贸易展览，研讨会等活动。
6、通过传媒和政府关系，根据公司的战略，建立和维护公司的名誉和形象负责公司重大事件的对外宣传或解释，确保公司的名誉和形象不受损害。
7、根据不同时期经营情况制定全年广告和阶段目标、计划并实施。
8、策划包括广告，新闻发布，商贸展示或研讨会等形式的对外宣传活动，提升公司形象。
9、与各往来单位保持联系，制作公司对外事务的宣传资料、礼品，提升公司的名誉和形象。
10、收集各类公关良策和典型案例，对公司公关策略提出建议和策划方案，收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时提出对策建议。
1、负责销售案场的全面工作。
2、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范管理。
3、对销售人员日常业务、纪律进行评估。
4、组织编写案场培训教材与销售资料，做好对销售人员培训，解决销售人员在工作中遇到的问题。
5、组织召开日会、周会、月底总结会。
6、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。
7、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系，以完成销售目标。
8、协调工程、物业公司解决好客户的投诉。
9、与项目前期工作，包括市调、项目定位及其他宣传等，并对开盘后的广告卖点提出建议。
10、户型图、价格表、内部表格的'制作及填写。
11、对提供给其他部门的资料进行审核。
12、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。
1、能够完成公司下达的年度、月度销售进度计划。
2、能够严格执行各种案场制度和业务规定、流程。
3、能够控制案场气氛，激励团队进取精神。
4、能够随时督促、定时核对、付款、按揭进度。
5、能够每月组织业务学习和培训。
6、能够严格审核购房合同，抽检合格率不低于95%。
7、能够完成公司下达的其他任务。
1、销售主管对销售经理负责。
2、负责填写各项报表，对销售进程进行数字化管理。
3、监管销售员日常工作并维持销售大厅工作秩序。
4、负责对客户的接待、下定、成交及日常电话的接听。并对组员客户接待、电话接听、下定、进行修正管理。
5、负责对新员工引导和教育。
6、协调销售员解决工作中遇到的销售难题。
7、负责按公司要求对贷款客户及时整理好贷款资料转入办公室，对一次性客户资料及时转入财务部。
8、负责与未成交客户保持联系、追踪。
9、负责填写每日的销售报表、已购客户情况表。
10、负责对已成交客户做好售后服务，客户反馈的问题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。
11、负责提醒应付款客户及时回款。
1、负责对客户的拉待、下定、成交及日常电话接听。
2、负责每日各自卫生责任区。
3、负责每日查看销控表，对每天的销售情况把握。
4、负责与未成交客户保持联系、追踪。
5、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。
6、负责对已成交客户做好售后服务，客户反馈的问题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。
7、负责提醒应付款客户及时回款。
8、负责对公司下发的新任务按时完成。
1、及时掌握市场动态，做好市场预测，不断开发新客户，提高售房率。
2、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。
3、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划。
4、销售工作的组织、管理工作。
5、公司销售人员的培训、选拔和推荐工作。
6、销售过程的监控及业绩评估工作。
7、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。
8、按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好。
9、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
10、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。
11、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。
12、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。
13、配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。
14、协同策划部进行销售资料的准备。
15、销售过程中将信息及时反馈给策划人员，以便及时让策划人员对策划方案进行修正。
16、按日做好与财务的销售对帐工作。
17、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。
18、承办领导交与的其它工作。
房产销售岗位职责篇二
每日工作流程：
每日九点十五前登记当日考勤状况。
对项目体通讯录进行及时的修改。
每日十点前收集前一天项目体《客户来电登记表》、《客户来访登记表》、《客户调查论卷表》、《客户确认表存档》、《日报表》，统计来电、来访量。
每日上班后、下班前与经理核对并更新销控表。
整理、复印并留存《房屋认购书复印件》、换签之后的《房屋买卖合同》与《退房签单》等公司行文。
统计认购、签约、退房、换房数据。
已登记客户中若有按揭付款的，要做好放款回执统计。
负责通知销售代表客户放款的办理情况（与立争统计，在台帐上体现）。
对业务员报表进行收集、整理，对销售现场进行监督和管理。
每周工作。
每周二为主观参加例会整理《营业周报表》、《销售分析表》、已购客户成交档案。
每周向管理部申报报销费用（暂时由立争做）。
负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
完成营销部部长临时交办的其他任务。
1、负责起草营销部各类文书，如通知、请示、报告，并跟踪文书发布流程。
2、负责营销部各部门的工作协调，文件、资料的收集发布。
8、负责客户满意度调查及客户关系管理9、负责营销部档案管理、印章管理10、11、12、13、14、15、16、17、负责售房合同的审核盖章、客户合同归档管理负责营销部固定资产的申请采买及营销部费用管理负责公司及部门活动的组织负责员工的入职、离职手续办理、考勤管理负责监督与完善营销部管理制度、岗位职责与工作流程的制定参与策划、销售、市场等部门事项讨论，并协调工作协助完成参与营销部现场工作的检查，及时发现问题并参与问题协商负责分销合同跟踪管理（市场部）。
现在额外的实际工作内容：
1.负责营销部办公用品/低值易耗品的申请、出入库、台账管理（销售助理）。
2.负责空白合同的保管、出入库台账登记（销售助理）。
3.负责认购签约的台账登记，签约合同的台账登记，并与财务做好对账（销售助理）。
4.负责置业顾问佣金结算，与财务做好复核对接（销售助理）。
销售部助理（办公室）职责。
岗位职责：协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。
1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。
2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
3、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。
4、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
6、协助销售总监做好部门内务、部门例会的组织召开，并做好会议记录。
7、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务性事务。
8、完成销售总监临时交办的其他任务。
技能要求：
1.熟练使用电脑，精通办公软件；
销售助理工作细则。
对于一个公司来讲，销售助理的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用。每项事务的处理都会直接关系到销售业绩的好坏，从销售数据的统计、汇总；到市场信息的收集、汇报；以及市场活动的召开与落实，销售助理都将起到重要的作用。
1.与区域业务人员的联系。
1.3.1日常材料（包括名片、公司简介等）；
1.3.2产品资料（包括产品演示光盘、产品资料、体验卡等）；
1.3.3协助销售人员编写商务文档（如院校使用问题汇总报告，投标意向书等）。
1.4区域业务人员差旅跟踪；
1.4.3对于业务人员的拜访效果及客户满意度做出调查（可通过院校回访等形式）。
2销售环节涉及工作2.1销售合同管理流程。
2.1.4合同整理：将签订的合同做备份、登记处理；（原件交由财务部门统一保管）。
2.2销售回款管理流程。
2.2.1根据开票情况及帐期约定，协助销售总监提醒区域经理落实（催促）回款工作；
2.2.2帐期前每周两次催款频率；逾期后每天一次催款频率；
2.2.3落实回款过程中，出现的任何问题及时汇报销售总监；（如：未回款客户其他费用支出、各种逾期原因等）。
2.2.4月底与财务部、
教学。
服务部核对回款情况，确保各部门间信息一致。
3销售部内部管理。
3.1销售数据及其他销售相关资料的归档、管理工作；
3.1.2销售报表的汇总、更新与整理（包含：院系名称、使用情况、销售金额、回款情况等）。
3.2.2票据审核包括：发票粘贴的规范性、发票内容的合理性、报销金额的准确性等；
3.4.1负责各类销售资料的收发（如：传真、信函、邮件等）；
3.4.2对于销售信息的完善，做好归档整理工作、做到有据可查，数据清晰；
4市场信息收集、市场活动筹备。
4.4协助销售总监处理市场活动中的会务性工作；
4.4.1根据活动要求，选择场地、布臵场地，做好酒店、机票预订等工作；
4.4.2做好参会嘉宾的接待工作；
4.4.3会议所需资料、宣传品、礼品等的准备工作；
4.4.4做好会议宣传工作，包括各种影像资料的收集，处理工作；4.4.5活动中各项事务须及时通报销售总监。
房产销售岗位职责篇三
3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;。
4)协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;。
5)协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;。
6)负责本项目销售部的相关培训、考核工作;。
7)完成上级领导安排的其它工作;。
8)特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;。
9)负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;。
10)安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;。
房产销售岗位职责篇四
1、在营销企划经理领导下负责项目销售、案场管理和业务培训工作，确保销售任务完成。
2、负责管理一线销售人员的专业水平、综合能力及销售业绩，及时处理相关信息;。
3、在营销企划经理领导下负责项目销售、案场管理和业务培训工作，确保销售任务完成。
4、负责管理一线销售人员的专业水平、综合能力及销售业绩，及时处理相关信息;。
5、负责销售合同的拟定及售后合同管理的监督;。
7、在销售过程中注意分析和处理各类问题，及时反馈有关信息，报请领导做出判断;。
任职要求：
1、专科及以上学历，营销类、管理类及房地产相关专业;。
2、25岁-35岁;五年以上房地产行业企划工作经验或房地产行业广告代理公司相关经验。
3、具备相应的管理知识、市场营销知识、房地产专业知识、财务会计学知识、建筑规划学知识、商务谈判技巧。
4、有责任感和事业心，精力充沛、追求成就感，喜欢接受挑战，有很强的抗压能力;。
6、精通房地产项目全程销售程序，熟悉房地产发展动态和周边城市的房地产行情。
3、在销售过程中注意分析和处理各类问题，及时反馈有关信息，报请领导做出判断;。
5、负责销售合同的拟定及售后合同管理的监督;。
任职要求：
1、专科及以上学历，营销类、管理类及房地产相关专业;。
2、25岁-35岁;五年以上房地产行业企划工作经验或房地产行业广告代理公司相关经验。
3、具备相应的管理知识、市场营销知识、房地产专业知识、财务会计学知识、建筑规划学知识、商务谈判技巧。
4、有责任感和事业心，精力充沛、追求成就感，喜欢接受挑战，有很强的抗压能力;。
6、精通房地产项目全程销售程序，熟悉房地产发展动态和周边城市的房地产行情。
房产销售岗位职责篇五
1.负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
2.协助营销总监制定销售计划、销售政策。
3.建立和管理销售队伍。
4.对销售人员进行销售培训。
5.指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6.定期或不定期拜访重点客户。
7.考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
任职要求:
1.学历不限,市场营销等相关专业;
2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。
房产销售岗位职责篇六
1.严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用;2.协助经理搞好工作安排，指定值班人员安排表交公司总合，并通知到本人;3.自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度、严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行;4.协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议;5.严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象;6.检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装等奇装异服;7.爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作;8.积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;9.培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在;10.善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。
二、解决客户提出的疑难问题。
1.一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。
2.以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。
报。
4、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）。
6、需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的监督管理。
3、销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约。
1、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质。
2、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议。
1、对有争议的客户进行公平的判决。
6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及。
相关活动方案。
1.负责项目整体运作，协调各种关系，与销售有关各方关系，及有关突发事件的协调处理为项目施工、管理、营销等各项工作营造良好、和谐的工作环境，确保项目健康、持续发展。
2.负责项目销售队伍的管理，考核销售人员并协助制定绩效改善计划进行。销售部人员日常行为规范管理，人员考勤监控，相关员工培训方案的制定及组织，制度建设及完善。
3.项目销售流程、销售环节监控，项目销控制度、营销推广方案的组织实施。积极参与销售部各相关管理制度建设，及督促实施。
4.负责项目销售任务分配及销售人员组织、关系协调，销售、工作秩序设定与管理，强化销售员客户关系管理与维护，各销售环节相关问题的技术支持、协调处理。
5.客户销售接待与谈判。一．项目前期，项目准备工作。
1.服从销售部整体工作安排，接受专案组人员编排决定。
2.专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训，无故不得缺席。协助专案组进行前期准备工作，积极参与实地观测与市场调查。
1.完成计划销售任务，发挥工作能动性，自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务，注意销售数量与质量之间的关系，追求销售量高质优的目标。2.遵守现场操作流程，以规范行为完成集中引导，促进成交。销售代表在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作，有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。
3.客户跟踪服务，销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访，并正确详细记录于客户接洽表内，以主动出击的精神，争取有效客户，促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作，根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定、催款、特殊事项协调等售后收尾工作，并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量.4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准.5.维护专案组团结，发挥团队合作精神，增强互相之间的销售配合，积极进行业务技能的交流，共同进步，以公司利益为最高目标。
6.与专案组外其他部门或单位取得良好沟通，步调一致，顾全大局，协同解决问题。
7.销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神，并接受现场销售主管的指示监督，安排与调配。
三．项目收尾期。
1.结合公司工作重心的转移，服从部门工作岗位调整安排。
2.协助整个专案组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理，于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理，并安全转移至公司。3.完成项目销售个人总结。
一、销售部经理直接下级：项目经理。
本职工作：完成销售目标和回款目标。直接责任：
1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确作出市场销售预测报批；
7、组织建立完整的顾客档案，确保销售人员离职后顾客不丢失；
8、指导、巡视、监督、检查下属；9、向直属下级授权，布置工作；
10、受理直属下级上报的建议、异议、投诉，按照程序处理；
11、负责直属下级工作程序的培训、执行和检查；12、参加公司例会和有关销售业务会议；13、处理紧急突发事件；领导责任：
1、对销售部工作目标的完成负责；2、对销售机构设置、人员结构合理性负责；
3、对销售指标的制订和分解的合理性负责；4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责；5、对销售部工作流程的设计、正确执行负责；主要权利：
1、有销售部的代表权；
2、规范执行售楼接待程序；监督下属的行为规范；
3、对较大客户转交销售部经理处理；
4、按月制定售楼处销售计划，报批通过后执行，完成销售目标；
13、定期盘点销售额/回款额/销售面积/套数等，定期报送上级；
14、关心下属思想、工作、生活；15、定期向直接上级述职；16、管理合同、印鉴、顾客资料、领导责任：
5、对所辖售楼处的清洁卫生、物品保管负责；
主要权力：
b、售楼处销售资料（帐表、合约、印鉴等）的管理；
c、管辖售楼处的日常管理，包括：1）售楼处清洁卫生；
2）销售工具和售楼处管理；
3）作息时间安排和出勤考核；
4）行为规范的监督执行；
9、负责与代理开发商接洽，关系促进；
10、负责处理顾客的投诉和意见；
三、售楼员。
本职工作：顾客（散户）接待、谈判、签约。催收个人发生交易的物业销售回款；工作责任：
1、严格执行售楼程序，规范销售；
2、严格执行行为规范，热情服务；3、对个人洽谈的顾客，负责售后服务；
5、接受顾客异议和意见，及时上报，并协助项目经理处理；
（1）协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行；
（2）通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象；
（5）将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；
（1）参与前期项目策划思路的确定；
（4）做好对销售节奏及进程的控制工作；（5）销售现场日常管理工作；
3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；
6、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；
7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
资源，提高效率，保证销售进度；
9、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；
销售主管作为销售现场的负责人应该爱岗、敬业、勤动脑，用合理的方式做好各项工作。以身作则、积极乐观、勤奋好学，高标准地做好销售队伍的管理工作，努力完成销售目标。
1.全面负责销售现场的业务管理工作。
2.负责销售人员言行举止规范化管理，严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象。
3.负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作，培养集体协作和工作默契，销售人员接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在。负责项目销售的订单、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4.以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。
5.认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解。
决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
6.善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观。
察，及时地给予配合，把握机会达成成交。
7.实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导予以解决。
8.就销售中出现的各种问题及时与销售人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
9.组织销售人员有计划地定期学习房地产专业知识及法规，积极参加公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
10.每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法。
11.在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围。
12.保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
13.加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。
14.积极完成公司领导交给的其他工作。
房产销售岗位职责篇七
2、全面负责经销部所辖片区销售业务的发展管理工作，维护、提升品牌及企业形象。
3、认真执行公司及分公司的各项方针政策，确保政令畅通。4、根据分公司的年初考核目标，拟出本部门的经济责任制考核办法，确保目标任务的顺利开展。5、做好部门产品要货、销售计划。6、加强员工思想教育及业务技能指导。
7、及时、准确地向分公司反馈市场信息，提出合理化建议。8、做好与当地的工商、税务、防疫、卫生、技监、劳动等行政部门的沟通协调工作。
9、做好部门安全防护工作。
10、负责本部门is09001、is022000和haccp质量管理体系以及诚信管理体系有效运行。11、完成领导安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。
2、做好所辖片区业务工作，努力完成销售目标任务，并协助经理做好经销部所辖片区销售业务的发展管理工作。
3、认真执行公司及分公司的各项方针政策，确保政令畅通。4、负责本部门计划配送及确保is09001、is022000和haccp质量管理体系以及诚信管理体系的有效运行。
5、勤走网点（对所辖网点保证每周拜访一次），指导、检查商家货物陈列、冷链卫生、冷链使用，了解商家经营情况及其他品牌同类产品的销售情况并及时向经销部经理反馈相关信息，提出合理化建议。6、准确地核对期结商家有关账目，及时回收并全额上交相应奶款；按要求准确及时地发放返点款并交回发放记录。7、作好每月网点异动表，并按规定要求及时上交。
8、做好商家与车组的协调工作。
9、协助经理做好与当地的工商、税务、防疫、卫生、技监、劳动等行政部门的沟通协调工作。10、完成领导安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。
2、协助经理开展所特片区业务工作,努力完成销售目标任务。
3、树立高度服务意识,严禁对商家以任何形式吃、拿、卡、要,及时按公司要求处理质量投诉或商家提出的问题。
4、勤走网点(对所辖网点保证每周拜访一次),指导、检查商家货物陈列、冷键卫生、冷键使用,了解商家经营情况及其他品牌同类产品的销售情况并及时向经销部经理反馈相关信息。
5、准确地核对期结商家有关般目,及时回收并全额上交相应奶款;按要求准确及时地发放返点款并交回发放记录。
6、作好每月网点异动表,并按规定要求及时上交。7、做好商家与车组的协调工作。
8、认真做好每日工作记录和商家线路拜访表。9、完成领导安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。2、负责商家报货,做好要货记录。
3、协助部门负责人,合理安排配送车辆、人员及线路。4、负责部门文件、资料及合同的管理。5、负责票据、信息的传递。
6、负责商家档案的整理,做好易动记录。7、完成领导安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。2、现结货款的清算。
3、负责车组销售出库单、商家包装物押金票据、k3收款单、内部订单的录入。
4、负责资金台帐的登记、网点报表的编制、期结商家对怅单的打印工作。
5、负责厂部来货及损耗的对怅工作。
6、负责销售月报表、现结月报表、期结月报表及各种返利表的编制。
7、负责k3系统的整体维护。
8、协助结算中心对经销部账务和资金进行监督和审核。9、完成领导安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。2、负责现结货款的清算。
3、负责率组销售出库单、商家包装物押金票据的录入。4、负责资金台帐的登记工作。
5、负责服务中心对怅及报表编制工作。
6、负责包装物月报表、资金周报表、价税分离表、冰箱月报表、车辆油耗表、期结商家怅龄分析表的编制。7、负责期结商家回款记录及资金日记帐的登记工作。8、负责各种收据的领取与回收、出纳及税务工作。9、完成领导安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。
2、做好每日气温记录与次日气温预测,协助经理做好要货计划。3、做好产品及包装物的收、发、存工作,完善相关手续,做到库房账物一致,账目准确、清楚。
4、按公司规定做好产品批次及严格检查破坏奶的回收并做好相应记录。
5、严格执行成品库房相关管理制度。
6、按规定着工作服、帽,佩工作牌上岗,确保个人清洁卫生,做到文明礼貌用语。
7、负责保持库房的清洁卫生,按规定做好清洁、消毒工作。8、正确使用搬运工具与冻库制冷设备,做好搬运工具与制冷设备的日常保养维护。
9、完成领导临时安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。
2、自觉学习并:連守相关道路、交通规章制度。
3、定期对车辆进行维护、保养,确保安全行车。
4、树立服务意识,严禁以任何形式对商家吃、拿、卡、要,并按规定线路及时、准确地完成每日网点的配送工作。
5、协助配送员做好产品分发工作,对配送员货款上交进行监督,及时反馈商家意见。
6、严禁装载与经销部业务无关的货物和人员,严禁公油私用。
7、保持车辆的整体清洁,工作完成后,将车辆停放在指定位置。
8、配送过程中,应保持车速平稳,到点下货完成后,检查货箱门是否关闭,并确保运输途中的产品安全。9、按规定着工作服、帽,佩工作牌上岗,确保个人清洁卫生,做到文明礼貌用语。
10、完成领导临时安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。
2、按规定着工作服、帽,佩工作牌上岗,确保个人清洁卫生。
3、树立服务意识,严禁以任何形式对商家吃、拿、卡、要,做到文明礼貌用语,态度和萬。
4、准确收集、反馈各商家要货信息,严禁无故短、缺货。
5、产品装卸时連循轻拿轻放、保持货物包装外观清洁的原则,并做好产品检查工作,避免不合格品流入市场。
6、在出现存货、短缺货的情况下,必须严格服从库房分配制度并合理发放给商家。
7、若出现商家退货现象,必须对所退产品进行严格查验后才能。
接收,有疑问立即上报主管业务员。
8、必须严格按照公司财务管理制度对大款、尾款、押金收缴程序的规定,对货款、押金采取日清日结,足额收取商家货款及押金并出据相关手续,收班后必须立即将货款、押金、“送货单”等票据上交至部门核算员,不得拖欠货款、押金,遗失票据。
9、按照规定路线、时间将产品送至商家指定地点,不得无故甩点。10、根据商家要货情况,及时把吸管足额发放给商家,不得人为克扣,并作好吸管分发记录,交回核算处。
11、下货完毕,必须关闭货箱门,协助驾驶员确保货物、人和车辆的安全。
12、完成领导临时安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。
2、按规定着工作服、帽,佩工作牌上岗,确保个人清洁卫生。
3、做好产品及包装物的收、发、存,完善相关手续,做到账物一致,账目准确、清楚。
4、做好服务中心要货计划。5、负责服务中心产品的销售、宣传。
6、做好产品上拒前的检查工作(包括品种、规格、生产日期、产品标识等),避免不合格品流入市场。
7、做好店堂维护,确保清洁卫生,产品陈列美观大方。
8、严格执行公司财务制度对货款进行的要求,确保货款安全。9、完成领导安排的其他工作。
1、遵守公司及分公司各项规章制度。
2、按规定着工作服、帽,佩工作牌上岗,确保个人清洁卫生。3、做好商超产品要货计划。
4、负责商超产品的销售、宣传。
5、做好产品上拒前的检查工作(包括品种、规格、生产日期、产品标识等),避免不合格品流入市场。
6、做好产品陈列,确保产品外包装清洁,陈列美观大方。7、完成领导安排的其他工作。
房产销售岗位职责篇八
3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报。
4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯。
5、安排日常工作执掌表、轮排表。
6、熟悉和精通销售流程及操作。
7、案场环境卫生的管理。
8、按时完成每周的周计划。
9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成。
10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作。
11、过期大订及未签客户情况分析。
12、负责各项业务推广活动(制定及起草各种信函内容及寄发)。
13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作。
14、负责售后服务工作，如：联谊会、寄送节日贺卡等。
15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表(调价申请上必须有此价目的大概执行日期)
价目表制作程序：
房产销售岗位职责篇九
4.对老客户进行售后服务和回访。
1.18周岁以上，高中以上学历（优秀者可放宽，有相关经验者优先）；
2.能承受较强的'工作压力，愿意挑战高薪，有志于在房产行业长期发展；
3.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
4.具备良好的沟通能力和服务意识。
房产销售岗位职责篇十
1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。
2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。
3、向高级销售经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
4、熟练掌握饭店产品知识，安排客户参观饭店。
5、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。
6、处理客户的来电、来函。
7、协调安排自己所辖客户在饭店的大型活动及vip的接待工作。
8、随时关注客户的变化，分析原因并向高级销售经理提出建议与意见。
9、参加部门组织的大型促销活动。
10、关注市场信息，不断开发新客户。
11、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
12、保持良好的同事关系，主动为他人提供市场信息。
13、按时完成销售主管分派的工作。
14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并做出应对。
房产销售岗位职责篇十一
职位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
成为麦田人的条件：
1）年满20—35周岁之间；
2）大专及以上学历，或退伍军人；
3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。
房产销售岗位职责篇十二
1、客户接待与回访，客户渠道拓展与维护。楼盘现场咨询讲解、推荐。项目房产销售及签约交房相关服务。售后跟踪与维护。
2、根据公司销售计划，制定个人销售计划，定期对市场信息、销售数据及客户资料进行分析、评价、汇报，提交工作报告总结、销售进展，并及时反馈客户意见与建议。
3、主动完成公司下达的任务，及时反馈客户信息，定期对销售拜访工作进行总结与反馈。
4、完成计划销售任务，自主克服困难，追求高质量销售目标。
房产销售岗位职责篇十三
任职要求:。
1、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;。
4、有成功的项目运作经验，能够独立拓展市场;。
5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。职责描述:。
1、负责我司所有产品的业务拓展和销售工作;组建及管理销售团队。
2、带领销售团队积极开发新客户，发展长期客户，挖掘及激发客户发展需求，扩充业绩;。
3、负责进行项目跟进，签订销售合同并回款，完成年度、季度、月度销售任务指标。
4、收集行业用户需求和竞争信息。
任职要求:。
1、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;。
4、有成功的项目运作经验，能够独立拓展市场;。
5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。
房产销售岗位职责篇十四
3)负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;。
4)参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析;。
5)根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;。
6)组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;。
7)指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;。
8)定期主持并参加各种营销会议;。
9)对项目销售员工的聘用有建议权;。
房产销售岗位职责篇十五
海外房产销售经理/总监华震咨询(北京)有限公司华震咨询(北京)有限公司,华振金融,华震职责描述:。
1、负责海外房产客户开发与销售;。
2、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;。
3、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;。
4、客户接待与谈判,准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书;。
5、维护现有客户,积极实现再销售。
房产销售岗位职责篇十六
置职责描述：
1、主要是为中国有准备投资、移民、留学的高端客户做相应咨询及规划；
3、为客户提供移民的技术支持，包括资料收集整理及方案的.实施等；
4、积极配合各部门工作，跟进客户的移民申请进度；
5、解决客户疑问，协调客户关系及定期电话回访，及时了解客户要求，对客户的信息进行有效反馈。
1：全日制本金及以上学历，普通话标准，仪表亲切大方、谈吐稳重、高雅。
3：有海外教育背景、学习、生活经验者优先或者同行业的工作经验者优先。
3。较强拓展能力，熟练使用microsoftoffice办公软件。
4：公司提供良好的培训体系和广阔的发展空间。
