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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
人力资源总监简历的优势篇一
目前所在： 广州
年 龄： 23
户口所在： 河源
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 176 cm
人才测评： 未测评
体 重： 60 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 实习
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500——2000
希望工作地区： 广州,深圳
工作经历
浪达科技有限责任公司 起止年月：20xx-07 —— 20xx-08
公司性质： 私营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 仓管助理
工作描述： 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因：
志愿者经历
广东省国际旅游文化节
起止年月：20xx-05 —— 20xx-05
担任职位： 志愿者
教育背景
毕业院校： xx学华立学院
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力管理资源
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;了解公文的写作;擅长球类运动。
人力资源总监简历的优势篇二
人才类型：普通求职可到职日期：随时
求职类型：全职工作年限：4 年
应聘岗位职能：行政/人事类 | 行政/人事 | 行政/人事职位名称：人事主管 | 总经理秘书 | 销售总监秘书
月薪要求：面议职称：中级
希望工作地区：广东省顺德 、广东省顺德
一、2006年1月至2007年4月 中山顾家电器有限公司 销售总监秘书
工作描述：
1、总监日常电话（固定电话）的转接、记录、传达。
2、安排总监的工作议程和承担销售部门客户来访接待工作；
3、召集各区域经理例会，并形成会议记录。
4、跟进总监所安排的各区域销售情况，处理情况及结果反馈，并统计每月所需各项报表
5、根据总监的临时授权履行某项具体工作职责或完成其他临时工作任务。
6、总监出差前的准备工作（安排车辆、准备总监所需物品等）
二、2007年10月至今 三水花园酒店 人力资源总监助理
工作描述及技能：
1、全体员工基本信息库的输入、维护、更改、查询以及调阅。
2、根据总监的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达各项信息。
3、灵活妥善地应对各种突发事情，如工伤处理及上报理赔等
4、迅速整理好每一次会议记录及统计各类报表
5、管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备各种大型活动。
6、随同总监出外招聘及去学校联系招聘事宜
最高学历：大专所学专业类别：师范
毕业院校：湖南省邵阳市师专学院专业名称：教育系
毕业日期：2003—6第二专业类别：行政管理
工作年限：4年专业名称：人事行政管理
受教育/培训经历
2000年——2003年 湖南省邵阳市师专学院中文系
1997年——2000年 湖南省武冈市第二中学
外语语种：
国语水平：
外语水平：
粤语水平：
我本人性格开朗，随和，思维活跃，领悟力强，速记能力强，打字效率高，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。熟练使用word，excel，e—mail软件及其它办公设备，掌握一定财务知识，了解劳动法，熟悉人事工作流程。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
个 性：开朗大方，具有良好的沟通能力和团队精神，勇于挑战新的事物！
专 长：精通办公室软件使用，思维灵活，领悟力强．
工作态度：爱岗敬业、性格开朗、善与人沟通．
服务企业，提升自我！请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩！
人力资源总监简历的优势篇三
姓名：×××
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
中国移动通信广州分公司
起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20xx-01-01 ～20xx-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：20xx-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
20xx-09-01~20xx-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
外语：英语 一般
粤语水平：精通
国语水平：优秀
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20xx年通过中级营销员考试。
以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传
我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
人力资源总监简历的优势篇四
真实姓名： 徐宏玲 性别： 女
年龄： 50 岁 身高： 175cm
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 大专 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源总监,人力资源经理/主管,人事专员/助理
期望从事的行业： 无限制
技能特长： 本人大学中文系毕业，十年教龄，十多年机关党务行政工作经验，有较强的公文写作能力和组织、协调、沟通能力。职称和技能情况：政工师、国家一级人力资源师，熟悉人力资源理论和各板块实际操作，性格温和，责任心强。
安顺学院 (大专)
起止年月： xxxx年9月至xxxx年7月
学校名称： 安顺学院
专业名称： 汉语言文学
获得学历： 大专
贵州息烽磷矿公司 - 董秘、党群部长
起止日期： xxxx年8月至xxxx年1月
企业名称： 贵州息烽磷矿公司
从事职位： 董秘、党群部长
业绩表现：
企业介绍：
人力资源总监简历的优势篇五
真实姓名：xxx
性别： 女
年龄： 50 岁
身高： 175cm
婚姻状况： 已婚
户籍所在： 贵州
最高学历： 大专
工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源总监,人力资源经理/主管,人事专员/助理
期望从事的行业： 无限制
技能特长： 本人大学中文系毕业，十年教龄，十多年机关党务行政工作经验，有较强的公文写作能力和组织、协调、沟通能力。职称和技能情况：政工师、国家一级人力资源师，熟悉人力资源理论和各板块实际操作，性格温和，责任心强。
安顺学院 (大专)
起止年月： 1986年9月至1988年7月
学校名称： 安顺学院
专业名称： 汉语言文学
获得学历： 大专
贵州息烽磷矿公司 - 董秘、党群部长
起止日期： 1988年8月至2017年1月
企业名称： 贵州息烽磷矿公司
从事职位： 董秘、党群部长
业绩表现：
企业介绍：
人力资源总监简历的优势篇六
年 龄： 21
户口所在： 梅州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 152 cm
体 重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事助理：，行政专员/助理：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习
可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议
希望工作地区： 佛山,海珠区,深圳
工作经历
深圳华天地信息服务公司
起止年月：2011-07 ～ 2011-09
公司性质： 民营企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 话务员
工作描述： 通过电话的方式向客户介绍广东移动公司的新业务和增值业务。
负责通过电话向客户推荐一些增值业务及解答客户的疑问和咨询，曾经打过国华保险的免费赠送，10086的3元阅读套餐，电信联通的满意度调查（内含73个问题）
离职原因： 上学
荔香餐馆 起止年月：2010-09 ～ 2010-10
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 正式开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。服务开餐间及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。另外外卖也属于我们的工作范围
离职原因： 上学
啊光头制衣厂 起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 杂工
工作描述： 负责剪干净衣服上的线头，钉吊牌在衣服上，打包好已经剪好线和钉了牌的衣服
离职原因： 上学
志愿者经历
广州南洋理工职业学院青年志愿者协会 起止年月：2009-09 ～ 2010-09
担任职位： 队员
工作描述： 参加青协的实践活动，探望养老院的老人和孤儿院的儿童
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工职业学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2012-06
专 业 一： 物流管理
专 业 二：
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
有较强的接受新事物的能力，分析问题周密仔细，谦逊沉稳，待人诚恳，热情大方，人际关系协调能力强，果断诚实，独立性强并具有良好的合作能力，很强的集体责任感。我的工作信念是：不做则已，做则做好；工作目标：不断地改进和完善，永远要把工作做得更好；工作追求：在实现团队利益的基础上，体现个人价值。信任是成就事业的基础，相信我，我将会竭尽所能.记忆能力还可以。
详细个人自传
本人性格开朗，做事认真，沉着稳重，勤俭节约，能吃苦耐劳。 我喜欢奋斗，希望有更多的机会让我去挑战，不论做任何事情我只想成功或者失败，不会想着放弃 。为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地。
人力资源总监简历的优势篇七
姓名：xxx
目前所在：从化
年龄：19
户口所在：珠海
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：162cm
体重：46kg
诚信徽章：未申请
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：在校学生
应聘职位：招聘专员/助理：
销售人员：促销员/导购：
工作年限：2
职称：初级
求职类型：兼职
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000-1500希望
工作地区：广州,珠海,中山
幸福餐馆起止年月：2010-07～2010-07
公司性质：其它
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：服务员
工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因：工作时间到期
雅迪服装店
起止年月：20xx-07～2010-08
公司性质：其它
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：销售人员
工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因：工作时间到期
志愿者经历
毕业院校：xxx学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：2013-06
专业一：
人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2010-07-2009-08 雅迪服装店市场营销-
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传
我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。
人力资源总监简历的优势篇八
xxx
女，25岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作区域：广东-广州
20xx年4月至今
广州市龙声五金塑料有限公司
任职会计
1、核对供应商对账、客户对账;2、编制记账凭证、登记、结账、对帐、编制会计报表;3、每月库存产品的盘点;4、负责财务印鉴的保管工作，对银行支付票据审核并加盖印章;5、合同的管理;6、开具与保管发票。
广州市金悦国际物流服务有限公司
任职会计
负责企业的银行日记账和现金日记账，保管现金和支票，负责企业票据的审核及报销，负责银行票据及支票的填开。负责办公室的信息、机要和保密工作;负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作;负责传真、邮件、信件、快递的收发工作;运用word、excel等办公软件制作表格。
20xx/xx--20xx/xx
广州彦明科技教育有限公司
任职招生/课程顾问
1.接听和转接电话，接待来访人员;2.负责办公室的信息、机要和保密工作;3.负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作;4.负责传真、邮件、信件、快递的收发工作;5.运用word、excel等办公软件制作表格
20xx/02--20xx/07
暨南大学|税务|大专
20xx/09--20xx/06
广东省外贸职业技术学校|会计|
人力资源总监简历的优势篇九
1996/8/19-今 ***集团有限公司
其间先后担任：
* 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集团 人力资源部经理
参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用kpi衡量指标和体系。
* 2003/5~2004/11 **区营运人力资源总经理
主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。
* 2004/11~今 全国营运人力资源总经理 / 公司总部人力资源部总经理
协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司的迅猛发展做好了人才的准备。
与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的劳动政策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。
总部人力资源管理，运用iso900。qms等体系来规范公司制度、人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、审计和管理。
主要曾获嘉奖：(截止目前唯一的一批)
年度最佳管理者：在2003年获得赴**集团总部及各类行业参观学习机会。
1992/1-1996/8 ****彩印包装材料有限公司 人事行政部总经理
主要业绩：
参与了公司筹建，构建并完善了人力资源管理体系.
对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和规范的开展;
1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集团总公司
其间先后担任：总公司团委 团委委员、团总支书记
曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号
这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业发展奠定了基础。
人力资源总监简历的优势篇十
工作时间：2003-07 - 2010-01
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：工作业绩：1、完成了公司人力资源管理体系、流程、制度的的开发建设；组织领导人力资源部和团队操作部的全面工作； ；2、建立了健全人力资源管理制度，开展团队建设，完善招聘、薪酬福利、绩效考评、培训教育等管理体系；3、开发、建立和完善了公司中层、基层员工的培训体系和考评制度。主要职责：1、负责公司人员招聘、任用与人才储备、员工培训、绩效考核、员工关系、企业文化建设等人力资源工作2、根据国家和地方有关劳动、人事的政策和法律法规，对公司人力资源各项制度和管理流程的细化‘培训、执行、检查、优化；3、统筹员工的培训及招聘工作；4、负责员工各类人事手续的办理、员工档案的管理和员工服务工作； 5、负责每月考勤审核、薪资计算、及相关员工福利事宜；6、协助总部完成员工绩效考核体系的推进、跟踪及评估工作；7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动8、参与塑造、致力传播和发展企业文化；
工作时间：2010-03 - 2011-11
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：企业描述：文化创意集团公司。 承接项目多为政府大型活动，如：北京奥运会开闭幕式、上海世博会、广州亚运开闭幕式、深圳大运会开闭幕式等。 年产值6亿，员工超过500人。 工作职责：1、负责人力资源规划和年度计划、组织架构、定岗定编、工作标准及任职资格管理。 2、负责员工招聘、调配、培训、绩效、薪酬、劳动合同、福利、奖惩、社保公积金及人事 信息等管理。 3、人力招聘：负责招聘规划和人员编制预算，拟定公司招聘方案和引导部门编订岗位说明书；招聘渠道的建立、开发及评估；招聘工作的监督执行，满足公司各部门的用人需求；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；负责公司组织架构的优化和完善，严格控制编制预算。并对相关人事制度进行完善。 4、人员培训：制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；建立完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；组织开发培训课程，编写培训课件，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；组织评估外部培训机构与课程。 5、薪酬管理：全面负责公司薪酬体系的搭建,职业通道规划,福利规划工作。全面梳理涉及到薪酬的有关业务流程，如：《晋升管理规定》、《薪酬与职业发展通道管理规定》及《员工手册》的编订与修订。 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。主要业绩：1、负责人力资源管理制度建设和监督执行，指导拟订了30余项人力资源sop，被公司作为部门管理样板推广。 2、建立校企合作：在上海戏剧学院、中央戏剧学院、武汉理工大学、汕头大学进行校园宣讲，招聘本科、声光工程硕士培训生和舞美专业培训生。3、通过在公司推行了绩效考核后，经测算公司2012年同比2011年毛利同期增长5%； 4、建立了公司的职业发展通道和薪酬体系。
人力资源总监简历的优势篇十一
姓名：xxx，性别：x
户口所在：学校，目前所在：xxx
毕业院校：xxx，面貌：团员
最高学历：xx，学校xxx，所修专业：xxx
人才类型：xxx，毕业日期：xxxx
求职类型：全职
应聘职位：人力资源文员
希望地点：xxx
希望工资：面议
20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科
20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训
20xx年8月，曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实习
英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级
熟练使用word;powerpoin;excel;等办公软件
