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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
商务日语考试篇一
1.「出張は中止になった」と課長がおっしゃっいましたよ。（说-的敬体）
课长说出差取消了
2. 上海の生まれで。
我是上海出生的'。
3. 営業は6時まででございま
营业时间是到6点。
4. 先日はご馳走さまでした。昨日はお世話さまでございました。おかげさまで元気で。
上次承蒙您的款待。昨天承蒙您关照了。托您的福，我很好。
5. になりま 用法
社長はいつ会長にお会いになりまか。
社长什么时候与会长会面呢？
あの方はいつ中国語でお話になりま。
那位总是用中文说话。
明日、工場をご見学になりま。
明天去参观工厂。
（2）課長はうお帰り。
课长已经回去了6. とのとでした （某某----说） 社長から折り返し電話しほしいとのとでした。
社长说回头希望你给他回电话。
課長、北京出版の陳社長が、よろしくとのとでした。
课长，北京出版社得陈社长向您问好。7. お名前をう一度お願いできまか。
能请您再说一下您的姓名吗？
8. 念のため、お電話番号をお願いいたしま。
以防万一，请告诉我您的电话号码。
9. いたしま自谦语
課長、お荷物を車までお持ちいたしま。
课长，我带您把行李拿到车上吧。
お客様を応接室までご案内いたしました。
我把客人带到了接待室。
10. 申し上げま自谦语 今後とよろしくお願い申し上げま。
今后还请您多多关照。
早急にご連絡申し上げま。
匆匆跟您联系。
商务日语考试篇二
这个学期我学习了一门商务日语，商务日语和综合日语不一样，商务日语主要是教你在社会生活中的日常注意。像各种商务交流中的礼仪，见面时候需要注意的事。像日语敬语都怎么使用。还有面试时应该注意什么。怎么鞠躬，怎么握手，怎么与人交谈。使我感触很大。
商务日语告诉我，中国和日本真的有很大差别，教会我很多东西。是我学习到了许多。我非常感谢商务日语，因为这是我们走上社会时必须的东西。在商务日语课上我们对日本的人文，地理，生活习惯都有了很多的了解。我觉得这点很好，既可以让我们开拓眼界，又能让我们对日本有个更深的了解，方便我们出国留学。还能让我们更好地在日本找到工作。使我们更好的成长。我觉得非常有意义。
再说说罗老师，罗老师这个人我觉得非常的和蔼，但有时又很严格。非常的有原则。在上课的时候，对我们要求比较严，对我们的学习比较关心。在下课的时候又能跟我们开开玩笑。她用恰当的方式是我们更好的成长。我们的课堂气氛很好，使人感觉在轻松中就能学到更多的知识。上课时我们还看了看日语视频，在欢笑中就把需要学的知识学到了。我想每种课程就像一种新的人生。每一个任课老师就像是指引你的人。每一个人都会影响另一个人的人生。我想说谢谢商务日语课。谢谢罗老师。
この学期に私はひとつのビジネスの日本語を学んで、ビジネスの日本語は総合日本語とと違い、ビジネスの日本語は主にあなたの社会生活の中の日常の注意を教えるのです。各種のビジネスの交流の中の儀礼に似ていて、会う時の注意しなければならない事。日本語の敬語に似ていてすべてどう使う。面接するのがまだある時何に注意するべきです。どうお辞儀をする、どう握手する、どうして人と話し合います。私の感動とても大きいです。
ビジネスの日本語は私に教えて、中国と日本は本当にとても大きい違いがあって、私に多くのものをわかるように教えます。私が学んでたくさんに着いたのです。私はたいへんビジネスの日本語に感謝して、これが私達が社会に上がるのだ時必ずしなければならないもののためです。ビジネスの日本語授業の上で私達の日本に対する人文、地理(学)、生活習慣はすべて多くの理解がありました。私はこれっぽっちがとても良いと感じて、私達に視野を開拓させるの、また私達に日本に対して更に深い理解があることができて、私達が外国へ行って留学に便宜を図ります。さらに私達にもっと良く日本で仕事が見つからせます。私達のもっと良い成長。私はとても意義があると感じます。
またルーマニア先生を言って、ルーマニア先生のこの人は私は非常が優しいと感じて、しかし時にはまたとても厳格です。非常の原則。授業を受ける時、私達に対して比較的厳しいのを求めて、私達の学習に対して比較的関心を持ちます。授業が終わる時また私達と冗談を言うことができます。彼女が適切な方法を使うのは私達のもっと良い成長です。私達の教室の雰囲気はとても良くて、人気楽に当たっていてもっと多い知識を習うことができると感じます。授業中私達また（まだ）ちょっと見る日本語のビデオ、喜び中学ぶ知識が必要なのをで習いました。私課程ごとに新しい人生。すべての授業の担当先生はあなたの人を導くようです。すべての人はでももう一つの個人の人生に影響します。私はビジネスの日本語授業に感謝すると言いたいです。謝謝羅先生。
私とビジネスの日本語
商务日语考试篇三
根据日本企业和很多学习商务日语的人士对设立商务日语考试的强烈需求，日本贸易振兴机构经过研发和模拟考试，于1996年在日本国内及国外9个国家和地区正式推出“商务日语能力考试(简称bjt)”。该考试是对商务及其他工作中的实用日语能力进行测试的`一项世界通用考试，并继“日本语能力测试”之后得到日本政府的承认。现已在世界上10个国家的32个城市实施。每年6月、11月举办两次。
商务日语考试篇四
bjt商务日语考试所要测试的是语言交流的技巧，而不是有关日语以及商务本身的知识。
bjt商务日语考试的具体目的如下：
测试是否具备能够通过日语发挥考生的商务知识及商务策略的能力。
测试在日常商务工作中，是否具有使用日语进行交流的能力。
测试是否具备对日本的商务以及经商习惯能够使用日语进行适当行动的异文化调节能力。
帮助排除商务交流中的误解与障碍，促进国内外商务工作者的相互理解。
商务交流所需要的日语能力是指借助常识，语言或者非语言的信息，理解并应用日语对日常商务活动中出现的.问题进行适当处理的能力。
在实际的商务环境中，有很多需要来自银行，商社，厂家等机构的员工一起组成项目组进行合作的场合。来自各个公司的成员尽管职业工种不同，专业知识也各不一样，但是必须有机地组织起商务活动以及工程项目。这种场合需要以商务活动所需要的常识和语言知识为手段，将己方知晓的信息传达给对方，或从对方获取未知的信息，从而达到所定的商务目的。这里起主要作用的并非是所具有知识的绝对份量，而是如何分析未知的知识进行适当处理的能力。
基于上述考虑，考试不过分重视商务知识本身，而更将焦点放在进行实际商务活动时的交流技巧。因此，考试不像律师和会计师等资格考试重视测试知识的份量和正确性，而只是测试商务日语的语言考试，这是商务日语考试的最大特征。
商务日语考试篇五
一、日企数量大幅攀升 中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在津的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《天津日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻天津的代表机构为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。
两项相加，截至2004年底，天津的日本公司和代表处达到了4300多家。日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛 从专业的日企人才服务机构了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。
根据相关专家分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了天津。另外，it企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
三、日语是入职门槛 李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。
专家认为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，天津开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。
人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。
四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派” 天津市中小企业人才交流服务中心近日举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。
继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。目前落户天津的日资企业已达5000余家，近七成为制造类企业，今后一二年内将进入中国投资的万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。
此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”;同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。
据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。
