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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
绩效会会议纪要 绩效考核会议纪要篇一
会议时间:20xx年1月13日星期二14:10
会议地点:图书馆503
参会人员:周xx、叶宝银、樊志阳、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、陈飞、吴东、刘震、刘涛
主持人:周xx主任
记录人:xx
会议内容:
一、明确考核办法
周主任指导大家学习“郑理字【20xx】74号文件”，首先，明确本学期绩效考核的办法;其次，宣读了本次考核的依据，即:期末总考核占50%、平时月考核占50%;再次，描述了本次期末考核的三个程序，即:个人述职、*评议、工作量的上报。
周主任宣布期末考核按程序开始，并规定每个人的个人述职时间不得超过8分钟、*评议时间不得超过5分钟。
二、各教师逐个述职并评议
1.周xx主任
个人述职:考勤方面:全年未请假，每天加班。取得成绩:经济问题严格、多次垫资;院系加公司模式通报表扬;所带课程以*，刺激考*的积极*;率先开办了人文讲座、开办围棋社;系部开办的公司发展良好，成为系部实训基地;系部学生成倍增加。缺点不足:深入学生不够。
*评议:xx老师评议:讲述实际，自己做工作实属难得，能起到模范带头作用。xx老师评议:以身作则，着实钦佩，以后努力支持工作。xx师评议:学生反映良好，对
绩效会会议纪要 绩效考核会议纪要篇二
20xx年9月28日前厅经理例会：
一、针对管理人员上班时间做统一要求。现在员工的上班时间改为了10点钟，结果大多数管理人员不到10点也不来酒店。这方面做得好的，根据目前总部的考核，李xx和王xx做得比较好，九点以前都到酒店了，我们其他人做得比较差。很多客人八、九点都来了，管理人员不在，客人有个特殊需要没有人出面处理。管理人员不在工作现场，员工工作也是慢不经心。所以，必须要改变为种情况，必须以顾客满意为中心。
1、以后非节假日，经理、主管必须9：30到店，对顾客的需要进行处理;对员工的工作进行督导管理;对当天的工作进行计划和事前预见，10点以前表格要填报。假如九点半没到，肯定就没有准时对当天工作进行事前预见。
2、周六、周日或节假日，遇有包席或重要接待时，管理人员必须9点上班。
3、每天上班必须要签到，下班要签退。跟员工在一个本子上签到。
二、包厢内广告、杂志只要破损或陈旧，要求马上收走，不要因为给别人做广告，破坏了自己的形象;
三、有员工在讨论过年放假的话题，造成部分员工人心不稳，而且影响他人。如果不及时的扭转和改变，反而会形成一些不良的风气。对这个问题，管理人员首先要有一个正确的看法，部分老员工知道去年没有放假，所以从问题本身上看，讨论本身没错，他们可能就说了一个现象，也没有要祸害人心的意
绩效会会议纪要 绩效考核会议纪要篇三
第一次工地会议会议纪要
会议纪要正文：
第一次工地会议于*****年**月**日下午**在工地会议室举行，参加人员有建设单位代表、项目管理公司人员、监理部成员、承建方有关人员。具体人员详见会议签到。会议由业主代表***主持。会议期间，业主方、项目管理公司、承建方、监理方先后发言。会议概括起来有以下内容（注：《建设工程监理规范》gb50319-2000第条规定：第一次工地会议应包括以下主要内容共7个方面）：
一、建设单位、项目管理公司、承建单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工：
1、建设单位代表：
2、项目管理公司：
绩效会会议纪要 绩效考核会议纪要篇四
会议时间:20xx年1月13日星期二14:10
会议地点:图书馆503
参会人员:周、叶宝银、樊志阳、陈飞、吴东、刘震、刘涛
主持人:周主任
记录人:
会议内容:
周主任指导大家学习“郑理字【20xx】74号文件”，首先，明确本学期绩效考核的办法;其次，宣读了本次考核的依据，即:期末总考核占50%、平时月考核占50%;再次，描述了本次期末考核的三个程序，即:个人述职、民主评议、工作量的上报。
周主任宣布期末考核按程序开始，并规定每个人的个人述职时间不得超过8分钟、民主评议时间不得超过5分钟。
1.周主任
个人述职:考勤方面:全年未请假，每天加班。取得成绩:经济问题严格、多次垫资;院系加公司模式通报表扬;所带课程以证，刺激考证的积极性;率先开办了人文讲座、开办围棋社;系部开办的公司发展良好，成为系部实训基地;系部学生成倍增加。缺点不足:深入学生不够。
民主评议:xx老师评议:讲述实际，自己做工作实属难得，能起到模范带头作用。xx老师评议:以身作则，着实钦佩，以后努力支持工作。师评议:学生反映良好，对学生帮助大。xx老师评议:教学工作和公司事务权衡好，不以自己的利益为重，勇于负责，保护青年人，亲和力强。
2.李xx老师
个人述职:考勤方面:无迟到、早退、教学事故。取得成绩:履行教研室主任责任，圆满完成教研室工作;组织点钞大赛、股票沙龙;进行教学改革，努力实现教学做一体化;落实了毕业班的论文及实习工作。缺点不足:团结教师不够。
