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手机考勤管理系统篇一
(晚班)16:00-0:00
(晚班)16:00-0:00
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：
(1)员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理，罚款20元。超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明实者可准予补办请假。)
(2)员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，罚款20元，超过30分钟提前下班的按旷工处理。扣除当天工资。
(3)员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上(含3次)漏打卡状况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。
(4)员工漏打卡需填写《员工漏打卡状况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
(5)办公室负责本规定在全公司酒店贯彻执行，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规缺勤，隐瞒员工缺勤状况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
(6)保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打。对代打卡的员工一经发现，给予100元/人次经济处罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人)；若保安人员带打卡，则给予100元罚款并停岗处理。
(9)本规定自20xx年3月起施行。
手机考勤管理系统篇二
;关键词：煤矿安全；考勤管理系统；效益分析
1 概述
2 考勤系统基本工作原理及功能
2.1 系统组成
2.2 基本工作原理
2.3 硬件通讯工作原理
2.4 功能
2）数据服务器实现数据库服务器功能和web服务功能。
3）安全考勤终端在考勤时显示时间、信息模块编号并有声、光提示。
4）射频信息模块为无线射频方式，识别时间为100ms。
8）考勤管理采用自适应算法，可处理各种倒班情况和例外情况，能完成各区队或个人的考勤数据查询或统计，能汇总生成各个班次，合计考勤情况并生成考勤明细表、统计表等报表。
10）网络数据发布可实现矿内领导的网络查询功能。
11）软件的模块和报表可根据甲方的考勤管理实际要求进行调整。
3 投资概算
4 经济效果
5 发展前景
参考文献
［1］kj202-f型煤矿安全考勤管理系统说明书［d］.
［2］现代电子技术［j］. 陕西电子杂志社
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员工考勤管理系统是一套独特中小企业管理软件，包括考勤管理、项目管理、销售管理、轻级客户关系管理、地址簿、绩效考核等功能。
其独特性在于：它的各项管理功能是基于网络化的任务管理实现的。所有的任务组成一个任务树，每个职员只能看见任务树的一部分(分配给自己的那部分)，但经理能看见全部。在一个局域网上，每个员工通过自己的电脑就能看到该自己完成的任务。而经理能看见各个任务的完成情况的。
(1)员工在上下班时只需打开软件，点击" 上班或下班"，其上下班时间便被系统自动记录。由于采用服务器时间，员工无法通过修改本机时间作弊。由于每个人登录系统时须输入自己的.密码，因此可避免员工之间互相代为登记现象的发生。(加指纹仪可以用指纹考勤，做到绝对杜绝作弊)
(2)此系统还能记录员工迟到、早退的具体原因。
(3)主管可以随时查看任何人的上下班记录。可以设定条件只显示某段时间内的考勤记录。可以打印显示的记录。
(4)可以自由设置各部门及员工的上下班时间、法定节假日，单位休假日以及加班、倒班、换班等，并有灵活的请假，销假管理体系，自动生成考勤报表，查询方便，数据准确，全面实现了考勤管理工作的" 自动化"和"无纸化"。
根据系统存储的员工出勤记录，及结合工作完成情况，对其工作成绩做出正确的考核评定。同时便于制定工资、奖金分配方案，并为人事升迁变动提供可靠依据。
传统的绩效考核由于很多人为因素导致绩效考核不公正、不全面、透明度低。本软件系统能够随时将员工出勤及任务完成情况打印出来，作为绩效考核的依据，能有效的避免传统的绩效考核的各种弊端。
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