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建筑设计公司会计核算篇一
;摘要：随着社会的发展，我国的经济水平逐年提高，各行各业都有了非常明显的进步。在建筑施工过程中，企业会计核算起着非常重要的作用。施工企业在进行会计核算工作时需要注意的环节很多，例如：会计人员需要处理应收工程结算款、应付施工人员薪资、材料采购等各方面的工作，但往往这些环节并不方便控制，审核和分析工作难度也较大。如果可以在工程概预算表呈现的工程量数据的基础上，使用环比法进行应付施工人员薪资等数据的对比，就可以解决上述的问题，还可以更方便地把控财务管理事宜。接下来，将从预算（合同价）工程量与应收工程结算款工程量之比、应收工程结算工程量与应付施工人员薪资比、应付施工人员薪资与材料采购比以及环比法在运用中的注意事项等进行具体的阐述。
关键词：环比法;建筑施工企业;会计核算;应用
由于社会的不断进步，在建筑施工企业的会计核算阶段，会计人员处理好应付应收工程结算款、应付施工人员薪资等环节的工作要求也不断提高，但是这些环节在处理上往往会遇到一些障碍。例如，在使用百分比法计算建造合同的时候，会计人员处理账务的依据只有建筑工程师或造价师所提供的工程结算数据。但是如果借助于工程结算提供的工程概预算表中的工程量数据，再使用环比法处理账务数据，就能更好地进行财务审核、分析等工作。在统计学中，环比法是指按照报告日期对应上月（上年），上月对应前月（前年）的逐期之比。而将这一概念引入到施工企业的会计核算里，就是预算（合同价）工程量和应收工程结算款工程量之比，应收工程结算工程量和应付施工人员薪资之比，应付施工人员薪资与材料采购之比。
一、预算（合同价）工程量与应收工程结算款工程量之比
应收工程款主要指的就是，建筑施工承包公司与发包公司在建筑工程完工以后，按照合同的规定收取应收的工程价款。在最终的结算工作中，不仅仅是简单的结算尾款就可以完成工作，其中还需要考虑到一些关于工程量和材料等方面的金额增减，根据建筑施工的工程量来决定最终的结算工作量。另外，更重要的是，应收工程结算款应该需要由专业的造价师或者是工程师来进行整个过程的编制工作，这样才能避免在建筑施工过程中由于不专业人员的操作出现成本超出预算的情况或者是出现从中牟取暴利的行为。这是因为在进行应收工程结算工作时，该工作人员必须要非常清楚的了解结算款的编制。不仅如此，还必须非常了解建筑施工工程在竣工前后的工作中的不同指标的完成情况以及增减情况。然而这些对于会计核算人员来说可能会是一个巨大的难题，需要他们参与到整个建筑施工工程之中，还需要持有非常细心的态度以及一颗有责任的心。这是因为在建筑施工工程中要做出一份准确无误的财务报告就必须要具有建筑施工工程预算、工程的实际完成的情况以及施工工程的成本等等信息。在进行应收工程款清算的时候会遇到许许多多的难题，其中对整个建筑施工工程尾款结算工作起着决定性作用就是信息不足的问题。在进行尾款计算的时候，一旦某个施工环节的信息不足，那么就很难再继续进行下一个环节的尾款计算工作，也就是说整个应收工程结算款的工作将会终止，否则将会造成发包公司的成本金额出现较大的问题。解决信息不足的方法也非常的简单，在进行尾款结算的工作时，造价工程师只需要将投标时所使用的预算工程量清单和应收工程结算工程量清单仔细的进行对比，就能看出哪些地方存在问题，那么信息不足的问题自然也就能够得到解决了。在应收工程结算中给出的工程量会严格按照投标使用的预算工程量清单进行编制，所以，只要将预算工程量和应收工程结算款中的工程量两张表格进行逐一的比较，不仅可以非常快速地获知具体工程的完工情况，还能由此分析具体的尚未完工工程量、应进行但未完成的工程量所需材料费、人工费、设备等。根据预算工程量清单中的数据来分析，会计人员可以便捷地获得完整的应收工程结算清单工程量，确认工程量增减等工程中的变动信息。在对比应收工程结算清单与预算工程信息的时候，也要管理工期，确认是否存在工程变更、奖惩信息或补贴等情况，这些都对应收工程款的结算工作有着非常重要的意义。
二、应收工程结算款与应付施工人员薪资比
关于建筑工程施工人员应该支付的薪资也可以称为人工费，它的计算方式就是将施工工作人员所完成的工作量来乘以施工企业制定额计件单价的金额。此处的人工费这一概念和工程概预算中的人工费存在着较大的差异，因为工程概预算中的人工费是合同中明确规定的价格，而实际的施工工作人员的薪资是施工企业按照工地的实际施工的具体情况所制定的市场价格。建筑施工工作人员的工程量的核算工作需要由派驻到工地上的专业的工程师来完成，这样施工工作人员的薪资才能得到保障，同时也避免了建筑公司出现其他问题。而一般的会计核算工作人员在专业领域方面可能缺少相应的专业知识，因此导致无法满足编制的专业要求，引起施工人员与建筑施工企业之间的矛盾。而应付施工人员的薪资所对应的工程量也只能由专业的工程师来负责审核确认的工作。由建筑工程师所编制的应付施工人员薪资的工程量的清单，对于那些缺少建筑工程专业知识以及缺乏相关工作经验的财务人员来说基本上无法审核它的真实性，无法对应付施工人员薪资的工程量的清单做出准确的判断。即使出现数据造假或虚报的情况，财务人员如果没有合理的分析论证作为辅助，也无法判定工程量清单资料的真实性和完整性，然而应收工程结算工程量清单则解决了这一难题。在进行施工工作人员的薪资计算的工作中，相关的财务人员只需要将该清单与应付施工人员薪资中的工程量进行比较，很快就能够找到其中的共同之处和不同之处。因为这两份资料的基础都是同一个工地需要或者实际发生的工程量，不同的只是最终的结算方式存在差异，所以最终的计算结果不同。造价工程师在结算每一阶段的应收工程结算款的时候，必须要在相对应时期的施工人员实际完成的工程量基础上再加上分包工程量。从中可以明显看出，这两份资料之间一定存在着非常紧密的关联。一般来说，应收工程结算工程量就是该企业施工人员实际完成工程量与分包企业完成工程量之总和，如果出现不对等的一系列的情况，财务人员才有依据来查找两者之间产生差值的原因。在比较应收工程结算工程量清单和施工人员应付施工薪资工程量的时候，必须要关注工程量是否有连续性，分包企业完成的工程量与本企业完成的工程量以及不同阶段工程量的劃分情况等等。总之，应收工程结算工程量与应付施工人员薪资结算时两项非常复杂的工作，必须要由专业的工程师参与才能确保其能够顺利的进行。
三、应付施工人员薪资与材料采购比
为了能够更好的完成建筑工程施工，建筑施工企业需要购置的材料主要是钢筋、混凝土、模板、砖、水泥与沙等等。材料经采购并运送至工地之后，会因为其消耗量大以及采购次数较多，而导致在投入使用的时候无法正常办理领用手续，因此，就只能由相应的验收工作人员和项目经理先签字确认后再上交，由相关的财务人员在账务上进行处理。施工材料的使用范围非常的广泛，特别是在隐蔽工程的施工中消耗的材料的种类非常多，例如钢筋、混凝土、水泥、河沙，这导致相关的财务人员很难准确的核实各种材料实际消耗的数量，这对于整个建筑工程的成本核算有着非常重要的影响，甚至连材料采购中所消耗的以及运送到工地的实际情况都无法进行确认，给会计核算工作造成了难以解决的问题，影响后期的建筑施工工程工作的进行，从而影响整个建筑施工工程最终的工期。想要确认真实的材料采购的情况和材料运送的情况，可以通过对比应付施工人员薪资中的工程量，这是因为应付施工人员薪资中的工程量就是该企业建筑施工工作实际完成的工程量，其消耗的建筑工程材料也就是该企业实际采购的材料，它和分包企业的工程量没有任何关系。在应付建筑施工工作人员薪资中的工程量的信息中，建筑工程材料的管理比较复杂，有些材料并不能像钢筋那样可以非常方便查到它的使用情况，因为这些材料在使用中耗费较大，在采购的时候通常是使用吨或者立方等单位进行统计，比如水泥、粗砂以及河沙等材料，而在应付施工人员薪资中呈现的工程量则不是按照建筑工程材料单件进行计算的，通常是由建筑施工工作人员按照所完成的建筑工程实物所耗费的工程量进行计算的。也就是说，只要保存有应付施工人员薪资工程量清单中的所有数据，就可以非常方便快速地计算出建筑施工过程中某施工阶段不同材料的实际耗用量的具体情况，然后再根据当前的库存数量、之前的库存情况以及当前的工程材料的耗用量等数据，就能够非常清楚地审核这一工期阶段不同工程材料的实际的采购情况，并且迅速确认出现差异的环节，然后对其进行纠正，确保后面的工程的材料能够得到合理的运用。
在对应付施工人员薪资和材料采购清单进行对比时候，相关的工作人员必须要非常重视库存材料的实地盘点工作。在获取到所用工程材料具体的采购数量的数据之后，需要与应收工程结算款规定的工程量进行对比，然后判断目前工程实际耗用的材料和建筑工程实际购买的材料之间是否存在差异，并找出产生这种差异的具体原因。而将环比法应用于建筑工程的会计核算工作的意义就在于此，能够更加深入地核实采购的情况以及确保应收工程结算款的工程量是否真实，并将工程实际消耗的材料等数据与预算中的工程量进行仔细的比对。在建筑施工的过程中施行环比法，在某种程度上可以帮助财务会计人员更好地完成施工企业中的审核计算工作，不会因为专业知识的缺失而导致难以胜任审核工作。
四、环比法在运用中的注意事项
在建筑施工企业中施行环比法，主要指的是将某一项目的数据和另一项目的数据进行对比的一种方法。这样的会计核算方式不仅便捷明了，还能更加直观地呈现出整个建筑工程项目的盈亏情况，比如预算和市场价变化对建筑施工成本的影响等信息，便于工程师能够对整个建筑施工工程做出一个比较精确的风险评估。当然，必须要确保会计核算过程中所比较的数据的真实性以及合理性。在对应付施工人员薪资中工程量和应收工程量结算清单数据进行比较的时候，需要着重关注数据的起止时间点和工程量的划分，给会计核算工作一个明确的范围。另外，所有的工程预算和工程进度等资料应该统一保管，这些资料是保证核算结果精确的基础信息，是为以后的检查工作提供具体依据的重要凭证。因此，要统一保管，并且在保管时还要确保其不被损坏。
五、结束语
环比法是对建筑施工过程中的所有的数据信息进行比对，在很大程度上能够辅助专业的会计工作人员进行核算工程量、人工费、材料费等支出的工作，从而帮助建筑施工企业有效的管理施工阶段中的不合理成本，提高最终的收益。环比法应用在不同的建筑施工阶段会产生不同的作用，如果在建筑施工工程竣工以后再应用环比法，不仅可以对建筑工程的整体进行非常详尽地综合分析，而且对今后的建筑施工的管理工作也有着重要的价值和意义。环比法虽然能够为建筑施工企业的会计核算工作带来非常大的好处，但它也不是任何时候都可以应用，在具体的会计核算工作中，应该根据具体的情况采用相对应的措施，才能够使会计核算工作更加的精确。
参考文献：
相关热词搜索：;建筑设计公司会计核算篇二
;摘要：隨着新会计准则的实施，这对我国工程建筑的核算提出了新的要求，对在建工程的确认以及计量行为进行了重新定义。通过对新会计准则对工程核算所造成的影响进行分析，提出有针对性的解决方案，以期提高建筑工程核算的水平，有效的控制项目的成本，使得企业的经济效益不断得以提升。
关键词：新会计准则;工程会计核算;对策
由于建筑工程项目所需要耗费的时间相对较长，企业所需要投入的资金相对较大，建筑项目所涉及的到人员相对较多，这使得建筑工程的会计核算工作相对复杂。建筑企业在进行会计核算的时候，需要严格按照新会计准则的相关规定对建筑工程项目进行核算，避免出现对工程核算产生影响。
一、新会计准则对建筑工程项目财务核算的改变
（一）使得建筑工程项目的结算更为规范
由于之前的会计准则将工程款和收入的确认是放在一起的，在进行结算的时候区分投入的成本和项目的收入，工程上的会计核算主要是以成本的支出为主要的目标。新会计准则相比传统的会计准则更为规范化。由于工程业务能够直接确认从项目开始所有收到的收入，这种分别收入的方法能够更为精确的识别出工程的成本收入。
（二）企业发给员工的非货币性福利计入到职工薪酬
由于传统的会计准则没有将员工的薪酬体系进行明确的区分，这使得对工程项目上的人工成本核算不精确。新的会计准则能够直接区分出员工薪酬的本质，从多个角度来诠释了员工薪酬。由于传统的薪酬核算方式中没有对非货币福利进行明确的区分，新的会计准则直接将非货币福利计算到了员工薪酬中，并且对会计核算上进行了明确的约定。首先是员工已经享受到的服务或者是商品，其次是企业将日常经营过程中所生产的商品发放给到员工，最后是将企业的房屋、设备等无偿给到员工使用。这些方式能够使得员工直接享受到来自企业的真正福利，明确了员工和企业之前的薪酬，使得企业的权益最大程度上被保护。
（三）建造合同的标准被明晰
在关于建造合同的合并以及分立上的规定没有做出太大的改变，但是新会计准则添加了一项全新的服务标准。只要是满足下述任意条件，则认为该份合同是单项合同。第一，在对已经签署的合同进行补充条款的追加造价，则原来的合同金额则不被列入到补充合同中。第二，补充合同在设计以及技术生产的时候与之前的合同有较大的区别。规定以单项的成本、收入和保证资产完整作为整体目标，合同的核算将会更为精准，从而确保企业在核算建筑工程的成本以及收入更为准确。
（四）新会计准则对施工企业业绩所产生的影响
传统的会计准则会在项目完工的时候进行核算，假定账面的价值比可回收的金额要大，则需要做好资产减值。如果后续提高了价值并转回的时候，需要确保转回的金额小于原来进行提取的金额。在新实施的会计准则中，如果在检测的时候，如果是由于资产减值所导致的损失，则不能转回。这将会直接对企业的经济效益产生影响，使得企业会面临资产减值所带来的损失。
二、新会计准则下对建筑工程项目进行核算所产生的问题
（一）使得在建建筑工程核算更为复杂
一般而言，所需要建筑的工程项目会直接按照项目进行签署，但是由于所签署合同的部门与会计部门不同，这使得会计人员在进行核算的时候往往只能够通过所签订的凭证进行核算，使得项目的施工与核算无法及时的同步。由于在建的项目在出现支出以后，无法及时的向会计部门提供已经核算的凭证，这在新实施的会计准则中能够被判定该笔借款费用是否资本化。会计在工作中也只能通过实际的付款来确定是否该笔财务项目是否存在，这使得项目上的会计核算出现一定滞后。在进行工程项目投资的时候，很多企业往往会依照所开的发票来确定在建工程的进度，但是由于发票与项目的进展有着一定的延迟，这使得账面信息与实际的项目投资往往会不相符，从而使得财务账本中出现账外资产和账外负债的现象。在投资性的房地产项目中，在建工程一般是包括了征地费、管理费等多项费用，一般是在进行费用结算以后才会被纳入固定资产中，在短期的过渡科目中往往使得财务人员无法很好的识别这些信息。
（二）使得建筑工程项目的财务信息和会计信息出现偏差
在实际的工作过程中，建筑工程项目往往会以单据和凭证进行投资的核算，但是由于施工部门和财务会计部门是相互独立的，这使得建筑工程项目的实际支出会与会计核算的信息有较大的出入，往往使得会计核算的难度不断加大，建筑工程的实际施工成本不断攀升。如果在会计核算的过程中出现票据丢失，将会使得会计核算与项目所投入的资金出现偏差，使得企业的债务风险增大。
账外资产一般是由于会计核算部门在进行核算的时候出现疏漏，建筑施工的合同需要较长的时间，施工相对复杂，这使得会计核算的出现了一定的疏漏。很多企业往往没有对资金实现较好的监管，使得容易出现账外资金。由于很多施工部门和会计部门没有形成良好的默契关系，使得会计的账目往往较为混乱。
（四）计算完工百分比与实际出现较大的偏差
建造合同中一般以完工百分比法来确定合同的收入以及费用的支出确认。合同百分比法主要是以合同作为主要的依据，来判定具体的收入以及费用的支出，实际成本比例法则主要是通过实际所支出的成本以及合同所签订的成本来进行确定完工比。在实际的工作过程中，会计核算人员往往会采用实际成本法来进行核算，但是在实际的过程中，所投入的成本并不能够立即转化为实际已经完工的项目。如果出现质量的问题需要重新建造，将会使得项目所投入的成本不断的增加，但是建筑工程项目的进度没有向前推进。
三、新会计准则下建筑工程项目核算的具体改善措施
（一）使得企业负责人能够树立新的核算观点
在新实施的会计准则中明确的规定了企业的负责人就是会计核算工作的责任人。企业负责人应当不断更新自身对于会计准则的理念，了解成本和收益的具体定义，能够考虑资金在使用过程中的各项风险，使得所投入的资源能够不断的进行优化，能够使得企业的资金得以快速流转，提高企业的经营收入。
（二）提高企业内部的会计人员的能力
会计工作人员在进行会计核算的时候，由于工作的实际内容，往往需要在建筑工程的现场进行办公，所以会计核算工作需要以建筑工程现场的实际情况进行核算，需要会计工作人员能够充分掌握会计核算以及建筑工程有关的知识。为了不断的提高会计核算的具体工作效率，应当使得会计人员不断提高自身的综合能力，确保在具体的工作中能够严格要求自己，确保企业的会计核算工作又好又快的开展。
企业应当建立完善的会计核算体系，由于不同的建筑工程项目有着不同的重点，这使得会计工作需要结合项目的实际情况进行核算。由于大项目又能分解为很多小项目，从而能够确保企业的会计核算工作更为明晰。企业的所有支出以及收入都能够及时的进行核算。由于建筑工程项目的时间相对较长，应当及时的进行核算，避免出现核算与实际的金额出现较大的偏差。
（四）需要做好在建建筑工程会计核算工作
企业在实际的建筑工程项目施工的过程中，应当及时的明确支出金额有关的界限与需要进行确认的时间。还需要不断的提高企业内部的单据审核的效率，确保会计核算人员能够在实际的工作中与项目的施工人员保持顺畅的沟通。对于项目上的其他建设费用，应当严格的依照凭据进行确认在建工程的进度，确保能够及时的确定项目的债权，将在建工程能够及时的转入到企业的固定资产科目中。
四、结语
伴随着我国国内经济的不断飞速发展，建筑工程项目在我国经济推动中有着非常重要的作用。新会计准则为我国建筑工程企业进行会计核算提供了全新的理念以及方式，建筑工程企业应当充分学习和掌握会计准则中的相关知识，使得建企业得以快速发展。
参考文献：
相关热词搜索：;建筑设计公司会计核算篇三
建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。下面是小编为大家带来的关于建筑施工企业会计科目的设置及核算内容的知识，欢迎阅读。
相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。
1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本
在合同成本下，设置以下明细科目
(1)人工费(项目/部门核算)
(2)材料费(项目/部门核算)
(3)机械使用费(项目/部门核算)
(4)其他直接费(项目/部门核算)
(5)分包成本(项目/部门核算)
(6)间接费用
间接费用下设下列明细科目
管理人员工资(项目/部门核算)
职工福利费(项目/部门核算)
固定资产使用费(项目/部门核算)
低值易耗品摊销(项目/部门核算)
办公费(项目/部门核算)
差旅费(项目/部门核算)
财产保险费(项目/部门核算)
工程保修费(项目/部门核算)
排污费(项目/部门核算)
劳动保护费(项目/部门核算)
检验试验费(项目/部门核算)
外单位管理费(项目/部门核算)
材料整理及零星运费(项目/部门核算)
材料物资盘亏及毁损(项目/部门核算)
取暖费(项目/部门核算)
其他费用(项目/部门核算)
2、工程施工-毛利，核算工程毛利
具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。
该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。
通常情况下，应当设置以下明细科目：
工资及附加(部门/设备核算)
燃料及动力(部门/设备核算)
折旧费(部门/设备核算)
配件及修理费(部门/设备核算)
间接费用(部门/设备核算)
2、应收销货款(往来单位核算) 核算施工企业应收产品销售货款
3、应收质保金(往来单位核算) 根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，最好设置有到期日。
1、应付购货款(往来单位核算)核算应付购货款、设备款等。
2、应付分包款(往来单位核算)核算应付分包工程款
3、暂估应付款(往来单位核算)核算暂估入账的款项(包括材料暂估入账及分包工程款的暂估入账)。
4、应付质保金(往来单位核算)核算应付分包单位的质保金，最好设置有到期日。
核算根据业主进度报表签证资料或者工程结算的款项。
1、 目标成本
目标成本下设置以下明细科目
(1)人工费(项目/部门核算)
(2)材料费(项目/部门核算)
(3)机械使用费(项目/部门核算)
(4)其他直接费(项目/部门核算)
(5)间接费用(项目/部门核算)
2、税金(项目/部门核算)
3、劳动保护费(项目/部门核算)
4、公司管理费(项目/部门核算)
5、公司利润(项目/部门核算)
其他会计科目的设置基本与其他行业的科目设置相差不大。
