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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公务员结构化面试分数公务员结构化面试打分篇一
对结构化面试题的回答情况关系到公务员求职者能否成功地得到面试机会乃至工作机会。下面小编整理相关公务员结构化面试题，供大家参考!
第一个环节:做一个3分钟的演讲，10分钟的准备时间。
演讲的题目是二选一:
(1)引用了圣西门的一段话，大意如下:如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸;如果没了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。
(2)给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”。
第二个环节:
(1)你为什么要报考外交部?
(2)你在校成绩怎么样?
(3)你来之前参加过面试的培训吗?
(4)你为考外交部做了哪些准备?
(5)请介绍一下你的性格?
(6)你喜欢结交什么样的朋友?
(8)如果老师让你组织一次本科同学的聚会，你如何安排?
(9)你所设想的驻外生活是怎么样的?
1、为何要报考公务员?
答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、如果这次你没有被录取怎么办?
分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
1、问:能谈谈你的优点和缺点吗?
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点:
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。
另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个"投机"的办法，就是谈自己的"安全缺点"，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种"安全缺点"由于易让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌"，所以应慎用!
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请"低调"处理。
有时可表示自己"更上一层楼"的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
答:我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答:在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好:宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?
把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
答:正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。
单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在xx经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的'能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
公务员结构化面试分数公务员结构化面试打分篇二
一、面试内容准备
(一)掌握部门职位情况
在报考的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细地了解，绝大多数考生都是完全凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，显得过于随意。
由于公务员笔试实行统一考试，考生对报考部门职位信息获取的不足，并不会影响考生的笔试成绩。但在面试阶段，这种情况会发生较大的变化。一方面，在面试的题目设计中，求职动机、综合分析能力类的题型经常出现。另一方面，情景模拟逐渐成为公务员面试的重要方法，归根到底就是对报考职位日常工作的性质、内容、规章、方式，通过现场模拟的方式展现给考生。如果考生对所报职位工作的性质、内容、规章、方式都全无了解，就很可能出现无话可说、无计可施的尴尬局面。
掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。
报考前，考生可以通过多种途径来了解部门职位的情况，如可以直接登陆该部门的网站，一般情况下网站上都会详细列出部门的主要领导、职权与责任、规章制度、近期工作动态、发展历史、领导讲话等文件，考生可以作为参考。
(二)了解考试信息
了解考试信息是面试准备工作的重要一环。以往面试，都会发生考生错过面试时间，或者去错面试地点的情况。
考生需要提前了解的考试信息，主要包括面试的时间、地点、需要带齐的物品(如证件)、进入面试的人数和比例，这些基本情况考生都可以在网上查询或者致电招考部门进行查询。
考生还需要掌握近年报考部门职位的面试信息，如面试方式、面试考官人数、题目的难度和数量、出题风格等等。虽然大部分公务员面试都采用结构化面试的方式，但也有部分地区采用无领导小组讨论的方式，因此考生必须在准确获知自己所报部门要采用的面试方式后，才谈得上有的放矢地进行复习，否则极容易做无用功。
考生在考前掌握的信息越充分，复习备考就越有针对性，考场上能够诱发紧张情绪的意外因素也就会越少，面试的成绩才会越高。
(三)面试复习准备
要在面试中取得高分，考生就需要做好以下几个方面的准备工作：
第一，认知层面。认知包括自我认知和社会认知。
考生对于自身的认知与定位是需要考生在面试前做好的.，这对于考生有效地评估自己，找准日后的发展方向很重要。自我认知包括以下几个方面：(1)知识结构，是指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。(2)能力结构，对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是一件很困难的事情，容易失之偏颇，自信心强的人容易过高评价自己，而自信心差的人又容易过低评价自己。(3)心理特征个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。(4)职业适应性和职业价值观评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观等。
公务员面试尤其强调考生的社会认知能力，简单说来，考生必须对社会的方方面面都有所关注，要求广大考生要平时多看看新闻、报纸，关注政府的政策。一些比较重大的社会事件、具有一定影响力的社会现象，也应该引起考生的关注。如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集今年发生的热点事件的相关信息，查缺补漏。将时政热点分成政治、经济、社会、文化、生态五大类，分类整理，逐条记忆，关注相关评论，这样在短时间内就能丰富自己的知识，提升自己对于时政的评论能力。
第二，理论层面。理论层面往往被考生忽视。大部分考生认为，面试只是展现良好形象的舞台罢了，只要台风好，形象好，就可以顺利过关。还有考生认为，只要掌握了各种类型题目的破解技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。其实这些观点都是错误的。形象好，只是有助于面试通过，并不能和面试成功划等号;破题技巧，不等于完美的考场答案。如果没有一定的理论功底，考生就会在考场上露出马脚。
理论层面的复习，应当围绕着党中央、国务院最新的执政理论展开。具体而言，包括构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育、领导干部要学习的八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、科学发展观、三个代表，社会主义新农村建设等等。
理论层面的复习，要求考生能够掌握一些常用的社会科学理论。比如新公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、木桶原理、舰队原理、博弈论、蝴蝶效应、马太效应、离心力现象。
第三，知识层面。公务员面试的知识积累主要包括名言警句和专业知识。
名言警句的积累：名言警句在答案中起到了恰到好处的装饰点缀作用，使你的答案充满亮点。因此考生要注意这方面的搜集和积累。考生要对搜集来的名言警句按照国家、人生、道德、诚信、法律等进行分类，也可以对国家领导人的语录进行收集整理，熟读达到背诵的程度，相信会极大地丰富考生的语言储备，在考场上运用自如。
专业知识：有很多考生认为现在跨专业选择工作或者跨专业招聘人才是相当普遍的现象，因此专业知识不是特别重要，工作中也很少能用到。但实际上不同的专业对应聘者性格的养成，惯用工作方法的形成，思考问题的着眼点等方面有重要影响，对知识进行适度考查正是为了辨别、挖掘应聘者因所学专业而形成的潜在能力。因此考生一定要注意对相关专业知识的复习。专业知识分为两种类型：第一类是自己所学专业的知识。对这一部分考生相对比较熟悉，只需要抽出时间温习一下以前学过的重点知识即可。第二类是自己所报考的职位涉及到的专业知识。对这一部分考生需要通过网络或者专业书籍找到重点部分，仔细阅读力求理解。
第四，能力层面。公务员面试对于考生能力的考查，很大一部分来自于对语言表达能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然与公务员无缘。如何做好语言上的准备呢?第一，普通话力求标准，不可讲错字念错音，方言最好不要使用。第二，准确地选用词语。第三，恰当地运用语句。第四，语言练习，包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习)。此外，晨读是提高语言表达力的最佳选择。首先搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等，每天利用清晨的时光，大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维以及记忆能力，充分利用起面试准备的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足准备。
第五，破解层面。在具备了丰富的社会知识和一定的理论知识后，考生要重点掌握题目的破解方法。结构化面试可以采取多种形式，比如个别省份会首先给考生提供一份大约1000字的书面材料，考生在规定时间阅读完毕之后，再接受考官的提问。但不论采取哪种形式，面试测评的要素是统一的，破解的方法也是相同的。考生只有熟练掌握这些破解方法，才能够在考场上发挥出自己的正常水平。
第六，技巧层面。考生还应当掌握一定的面试技巧，因为在面试的强刺激环境下，大家的心理压力会非常大。在这种情况下，任何一个小小的意外，都有可能产生强烈的负面刺激，因此掌握必备的面试技巧非常有用。一般说来，技巧包括试前和试中两种。试前的技巧主要是保持心态的平和和精神的放松，而试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善、语言的优化等等。
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3.结构化面试技巧文章
4.公务员结构化面试题
5.公务员面试技巧
6.公务员结构化面试自我介绍
7.结构化面试是什么及面试技巧
8.乡镇公务员面试技巧
公务员结构化面试分数公务员结构化面试打分篇三
面试考前准备主要分为三个方面，其中分别是衣服方面，仪容方面，行为举止方面，下面小编就从这三个方面细细的和大家说说。
（1）衣服
男士尽量穿正装让自己看起来大方得体，而女士则需要穿职业套装，下身可以穿裙子或者裤子，但裙子不易过短，最好可以没过膝盖部分，这样可以可以让自己看起来更加的端庄。
（2）仪容
在仪容外面，需要保证自己头发整齐，面部看起来干净整洁，不要留胡须之类，女士的话，则可以在面部化一个淡妆，但切记不可以化的过于浓。
（3）行为举止
在行为举止方面还是以端庄稳重为主，最好能够站如松，坐如钟，切记在考场出现东张西望，弯腰驼背的现象！
公务员结构化面试分数公务员结构化面试打分篇四
1，如何处理与领导的矛盾
在公务员日常工作中，离不开与领导的相处，由于自身在看待问题的眼光对工作的要求等方面与领导之间存在较大差异，难免会在工作中出现摩擦和矛盾。但在工作中只有与领导建立和-谐的关系，才能让我们工作的各环节不脱轨，才能提高工作效率，保证各项工作顺利开展和完成。因此与领导建立起良好的工作关系是非常重要的。如果在以后的工作中与领导产生了矛盾并受到领导的批评我会从以下几个方面来处理。
第一，虚心接受领导的批评，领导批评我肯定是因为自己工作中确实出现了问题，我应该虚心接受领导的意见并积极的进行改正。只有虚心接受批评，才能不断地改造自我、提升自我完善自我。同时，领导批评我也表现了领导对我的关心和重视，只是由于在发现了我的不是，而我自己又不去改进时过于焦急，才会采取这样的方式。对此我会以高涨的工作热情和端正的工作态度完成领导交办的任务让领导放心。
第二，对领导要尊重，并虚心向领导学习。领导经验丰富，工作能力强，与领导一起工作的过程对我而言其实也是一个很好的学习过程，在完成领导交办工作的同时，我也认真。虚心的学习领导的工作方法，努力积累相关的工作经验。
第三，对工作要经常与领导沟通，向领导汇报。在以后的工作中，我会经常向领导请示，请求领导以他对工作的长远眼光以及对全局的掌控能力帮助我掌握工作方向，对工作中的新情况和新问题进行及时的调整和不足，并及时纠正我的错误，改进我工作上的不足。
第四，不断学习完善自我。我要不断加强理论学习和专业技能培训，掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能，同时拓宽学习渠道，向书本学习、向实践、向他人学。 总之，作为一名合格的公务员，应该牢固树立工作为先、以大局为重的观念妥善处理好与领导的关系对自己高标准、严要求，遇到问题要迎难而上，牢固树立克服困难的决心和勇气，更好地提高自己的能力、完成领导交办的任务。
2，如何处理与同事之间的矛盾
首先，保持冷静，不急不燥，以平和的心态处理矛盾，尽量避免激化矛盾。同时也要客观分析矛盾根源所在，并认真进行反思，多从自身找原因。如果错在自己，就要勇于承担自己的责任，做到知错能改，学会自我批评。如果只是因为自己平时的一些表现让同事对自己产生了误会，从而导致矛盾的出现，也不能听之任之或者记恨同事，古语说：有则改之，无则加勉，不管同事的批评是不是合理的，我都会虚心接受，在不断的自我反思中提高自己。
其次，如果在分析之后原因在同事身上，我会进行换位思考，理解同事。同事之间由于工作关系而走到一起，因此就必须有集体意识，以工作大局为重，并在这个前提下处理矛盾，学会站在对方的角度和立场上去考虑问题，理解同事，尊重同事。
第三，找个合适的机会和同事沟通，不能因为原因不在自己身上就不去解决，而应该开诚布公的面对同事，主动找同事诚恳的交换意见、看法，对同事的优点充分肯定并向他学习，不足之处委婉的指出，帮助同事进行改正。相信自己这种真诚的态度，一定能够感化同事，化解矛盾。
第四，不断学习，完善自我。在以后的工作中，我要多向领导学习，向同事学习，并在工作之余向书本求知，向实践求真，不断提高自己分析问题、解决问题的能力，更好的协调处理好同事之间的关系。
第一，办公室工作要求具有严格的纪律性和程序性，因此，在工作开展之前，我要潜心学习单位的相关规章制度，熟悉文件的收发、处理流程，并且在熟悉的过程中对工作中需要注意的问题加以总结、整理，为以后实际工作的开展提供参考。
第二，在开展本职工作的同时，我还要尽力发挥我的所长。大学期间，我选修了办公自动化和应用公文写作等课程，并取得了国家计算机二级证书和文秘资格证书，具有良好的计算机操作能力，能够熟料运用多种办公软件。在毕业之后的工作中，也积累了一些人际沟通和协调的能力。我会在以后的工作中运用这些储备，全身心投入，主动去做一些力所能及的工作，把所学的知识和技能更好的加以运用，为领导排忧解难。
第三，不断学习，完善自我。虽然自己之前学习了一些知识，也有过一段工作经历，但生有而学无涯，并且在这个工作领域我还是个新人，所以我会端正学习态度，树立终身学习的理念，拓宽学习途径，在工作中向领导学习，向同事学习，在业余时间向书本学习，向实践学习，做到理论联系实际，不断提高自己分析问题、解决问题的能力。同时，我会以尊重与服从的态度与领导相处，以真诚、热心的态度与同事相处，共同营造和-谐的工作氛围。
总之，在充分利用所学知识和自身能力开展工作的过程中，由于工作经验不足，思维不够严密，还会存在很多遗漏的方面。但是，我相信本着积极的心态，高度的热情，谦虚的态度，在领导的指挥和同事的帮助下，通过自己的努力，一定能够很快适应工作环境，融入组织，高效的完成领导交给的各项工作。
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4，如何组织一次活动
在大学毕业后，迫切想要通过社会生活来历练自己的我，应聘到中国移动进行基层工作，在之后的工作中，通过不断的学习和努力，我被借调到公司业务运营部工作。在万物复苏的三月，部门领导决定开展一次有益身心的活动，并就此征询大家的意见。对此，我提议在植树节当天开展“共享蓝天绿水，我与小树共成长”为主题的植树活动，这个提议得到了大家的一致赞同，并让我来组织这一次活动。在接下任务以后，我和其他几位配合我的同事经过筛选，决定将活动地点定在昆明城郊团结乡的拓展训练中心，并对同事做了明确的工作分工，负责宣传、联系出行车辆并联系拓展训练中心，安排树苗、植树工具及员工用餐事宜。一一落实后做了大致的经费预算，和活动方案一起上报部门经理。在经理批示后，将集合时间、地点通过邮件通知各位同事。
活动当天，当我到达集合地点的时候，却让我慌了神：由于制作海报的时候一时疏忽，没有注明这个活动植树本部门开展，导致其他部门一些轮休的同事也想参加活动；而发通知确出行人员时也只确认到本部门人员。现在出行的`车辆只有一辆公交车，但却有一百多名同事。在调整情绪之后，我赶紧联系公交公司，却被告知暂时没有空闲车辆可供出租，在协商后，公交公司答应另外调派一辆座位较多的车辆经行替换。在向同事说明情况后，一些同事表明可以自驾前往，几经调整，一百多人终于出发。
到达目的地后，部门经理做了劳动动员发言，并按劳动强度对同事经行了分工：男同事负责挖坑，女同事负责种树苗和浇水，同时要大家在劳动中主要安全。由于大家平日很少参加这种体力劳动，所以不一回就汗流浃背，甚至有些同事手心都起了水泡，但大家还是热火朝天的工作，有几个组还自发的展开了竞赛。经过大家的团结协作，在四个多小时的劳动后，终于把一百多棵树苗栽种完。
在活动结束之后，同事们纷纷表示以后要经常参加这样的活动，不但锻炼了身体，感受到劳动的乐趣，更重要的是通过这样的劳动真切的体验到了保护环境，确实是可以从自己做起，从点点滴滴做起的。同时，我也做了认真的总结与反思，明白了在以后的工作中要更加的认真细心，关注到每一个细节；同时也要尽可能的考虑到工作中的方方面面，做好各种应急的准备，并且在这样的实践中，不断完善自己，提升自己的工作能力。
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5，求职动机
首先，考虑的是工作的时间。之前的工作上班时间不固定，并且加班时间较多，相比较而言，公务员的上班时间较为固定，这样我就能有较多的时间照顾身体并不是太好的妈妈。百善孝为先，在为自己的事业努力拼搏的时候，也不能忽略了对长辈的照顾。
其次，在之前的工作中，我已经逐步完成了由学校到社会的角色转变，开始学会寻找契合点将已有的知识储备运用到实际工作中，并通过学习和努力，克服了马虎、毛躁的缺陷，渐渐养成了谨慎、稳重、耐心的性格特征。同事在日常的工作中，我还形成了团结同事、互助协作了工作习惯，同时还积累了一些可以触类旁通的工作经验和办公技能，这就使我初步具备了公务员所需的一些基本工作素质和能力。
而且近几年来，公务员的社会地位在不断的提高，这说明公务员做出的社会贡献在不断的得到群众的认同。并且公务员这个工作能够为群众解决更多的问题，通过这样的一份工作，我更能获得一份社会的归属感和认同感，同时也能对社会价值和个人价值做一个更加完美的诠释。
同时，公务员是代表国家履行公务的人员，对其政治素质、业务素质、文化素质都有很高的要求。要成为一名称职的公务员，就必须加倍努力学习，兢兢业业的工作，这样才能在实践中磨砺自己的意志，提升自己的素质。
所以我毫不犹豫的做了这样一个选择，成了一些人眼中愚蠢的人。为了实现这个人生理想，我经过积极的准备，有幸通过笔试进入今天的面试，让我离我的理想又进了一步。如果能通过此次面试进入到新的工作岗位，我会尽快的适应工作环境，熟悉单位的工作流程和人员构建，并虚心的向领导和同事学习，增强业务技能，并运用业余时间学习弥补不足。对同事我也会认真的配合他们的工作，处理好同事之间的关系，为营造一个和-谐的工作环境贡献自己的力量。
尽管我为此做了充足的准备，但强中自有强中手，如果我很遗憾的没有通过此次面试，我也会尽快调整好自己的心态，查找失败的原因，做出下一次公务员考试的备考计划并付诸实践。
我坚信：有志者事竟成，只要我坚定信念，付出努力，终究会实现自己的梦想，在公务员的岗位上，做出自己应有的贡献。
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6，自我介绍
我成长在一个美丽宁静的小村，从小父母就培养我吃苦耐劳、独立自强的品质，伴随着这样的品质，2015年，我进入本省一所师范类院校，学习汉语言文学专业。在校期间，出了认真、扎实学习本专业知识，获得学位证及教师资格证以外，我还选修了实用公文写作和办公自动化等课程，并通过自学获得了国家计算机二级证书和文秘资格证书。同时我还参加了学校团委的工作，在工作中团结同学，认真负责，连续两年获得校团委的表彰。在毕业之时，我还做为优秀毕业生，参加了当年优秀毕业生视频展播的录制。
毕业后，为了尽快完成由学校的社会的角色转变，在通过层层选拔之后，我应聘到中国移动，成为了一名业务专训生。在此后一年半的时间里，我从基层每天需要接待数百名客户的话务员做起，三个月后，通过公司提供的平台，到质量管理部和综合运营部进行过工作体验；同时还组织并负责过多次对话务部员工服务语音及沟通技巧的培训。在2012年9月7号昭通彝良地震灾害发生以后，由于平时在工作中表现出的认真、耐心和较强的应变沟通能力，我应公司要求，到特别成立的抗震救灾专席，专门负责接听灾区来电，以便能够通过公司，为他们搭建运送救灾物资和寻找灾区亲人的的平台，同时也为他们解决一些力所能及的问题。之后我一直担任现场支撑人员，为话务部门其他同事提供业务支撑，接待一些他们不能很好接待、沟通的客户，并对一些投诉问题进行处理。同时，我还参与组织了公司2012年的年终团拜会活动，也因为当年在工作中的表现，获得了公司五星员工的荣誉称号。
在业余时间，我有着健康向上的兴趣爱好，我热爱体育运动，如跑步和羽毛球等，我也喜欢阅读，阅读范围也较为广泛，这些兴趣爱好陶冶了我的情操，开阔了我的视野，同时能够很好的舒缓压力，愉悦身心，我想，这对我的工作也会有着积极的促进作用。
当然，由于年龄和人生经历的问题，看待问题的眼光不一定会很全面，处理问题也不一定能够做到游刃有余，尤其在进入到新的工作环境以后，就的经验与方法已经不能够很好的适应工作中的新情况，因此个人需要积极的再学习，学习新方法，吸收新经验，产生新能力，努力使自己成长为学习型人才，以满足新的工作需要。
公务员是一个神圣的职业，它追求的是公众利益最大化，它存在的根本目的，就是为人民服务。谁言寸草心，报报得三春晖。我认为，这份工作能够实现我的社会理想和人生理想，希望给各位考官能够认可我，给我这个机会。
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7，突发上访事件
首先，加强感情沟通，接待来访体现一个“亲”字。能否顺利解决上访问题，接待起着重要作用。所以在接待来访人员时，态度要热情，举止要文明，思考要换位，办事要公正。如果上访人情绪比较激动，要在开展工作之前先安抚他们的情绪，引导他们到无人的会议室或茶水间，等他们情绪平复以后，在对他们的诉求进行耐心的听取，认真的记录。在实际的沟通中赢得上访人员的信任，为下一步开展工作奠定基础。
其次，坚持秉公办理，为民做主立足一个“实”字。对于群众的实际问题，如果该解决并在自己的能力范围之内，就要尽快的解决，如果不在自己的能力范围内，及时上报领导，请领导帮忙进行处理；如果暂时不能解决，要向上访人说明原因，请他们耐心等待处理结果。如果上访人员要求过高，要做耐心细致的说服工作，使其放弃不合理的要求。对那些别有用心、无理取闹的人，要向其说明相关规章制度并做好思想疏导工作。
第三，提高应变技巧，妥善处理突出一个“快”字。处置突发事件，争取事件极为重要。如果在处理的时候优柔寡断、举棋不定，必然造成“小事闹大，规模扩大，难度增大”的结果。只有分清轻重缓急，抓住主要矛盾，抓住火候迅速处理，才能将突发事件化解在萌芽状态，使那些别有用心的人来不及钻空子。
第四，注重随机应变，化解矛盾强调一个“活”字。由于紧急情况和突发事件突如其来，事先毫无准备，所以解决起来难度很大。公务员在日常工作中，要自觉加强信访理论研究，及时的总结经验教训，做到“眼观六路，耳听八方”，随时掌握信访动态。这样做，一方面提高了业务水平，另一方面凭借丰富的工作经验和灵活机动的工作技巧，及时化解各种紧急情况和突发事件。
通过以上这几个方面的工作，可以尽量的解决群众的问题，化解通群众之间的矛盾，也让政府的工作切实的做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，从而推动和-谐社会主义建设的进程。
公务员结构化面试分数公务员结构化面试打分篇五
公务员结构化面试有哪些面试攻略?公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，也是进入公务员队伍过程中最重要的一环，这里小编给大家分享一些关于公务员结构化面试攻略，方便大家学习了解。
第一阶段：了解基本的考务考情，熟悉当地的面试真题和各个题型，掌握面试礼仪，夯实基础知识。
考务考情方面，主要了解本职位面试的考查形式，基本的题型分布，以及现场的考务状况，比如有无题本、比如面试时间多长等等。
礼仪方面，比如说发型，面容，着装，表情，目光以及语速等。
基础知识方面，利用一些权威的教科书或者课程来学习每个题型的基本答题思路和技巧，每种题型都有基本的答题方法，考生需要先把基本思路把握住，在回答问题时能够有效应用，前期阶段练习时还要注重礼仪的练习，纠正掉一些小毛病。题型的备考则重在适应临场感觉，训练思维的条理性，中后期重点学会思路的举一反三，灵活运用。
第二阶段：有的放矢，突破重点和难点
在中后期备考中要能够抓住重点，有的放矢地备考。根据本职位的面试考情，把握考察的重点，比如综合分析类的题目是很多职位面试考查的重点，对于考生来说也是难点。很多考生由于缺乏对于热点事件的关注，缺乏对一些政策理论的吸收，分析问题时出现立场不对、角度不准，语言不规范的情况。因此对于综合分析类题目，考生除了要掌握和熟悉应用综合分析类各类题目的特点和答题原则外，还应养成通过看报或浏览新闻，多关心热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。
而人际沟通、组织管理和应急应变类的题目也是大多数职位必考的题目，主要考查考生做人做事的能力，因此考生在打好面试理论的基础上，考生要能够主动和学习实际生活和工作中的案例，了解实际生活中做人做事的原则和技巧，从而真正能够提升自身的综合能力。
第三阶段：全真模拟训练，查缺补漏
考生在备考过程中，要坚持理论与实践相结合，通过不断的模拟训练来熟悉和运用各类题型的答题思路。最后达到能够“举一反三”，有理有据地进行自圆其说。
重点练习真题。不仅要做到有话说，更要做到有自己独特的风格。考生朋友可以对前一阶段答的不好的题目整理出来，重点练习薄弱环节。此外，为了模拟考场分为，可以找亲戚朋友组成考官，模拟考场，这样的话，自己在答题的时候会有适度的紧张，逐渐适应考场氛围。
最后，希望通过笔试的考生朋友们都能够通过自己的努力上岸。
全面展现坚定自信
在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
恰当运用体态语言
体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
充分进行眼神交流
面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
认真审题
面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
第一部分 复习流程
我前年准备国考也是大概8月份开始的，花了3个月左右，今年从现在开始复习，离国考也是大概3个月。下面的流程也是按我个人的时间来分配的，条件与我当时情况差不多的可以借用，条件不同没那么多时间复习的可以借鉴。
我总共花的复习时间就是去年那3个月时间，每天我花大概5个小时时间在行测上，5个小时在申论上，2个小时在公基上。3个月时间基础已经打好，省考的内容也差不多少，后来准备省考的时候，就再花大概一个星期时间有针对性的做做题就行了。
1、了解情况阶段。对于从未接触过公考的同志来说，首先买一套书还是有必要的，毕竟不管质量如何，书本里概括的东西还是比较全面的，可以让我们先熟悉公务员考试是个什么东西，要考什么内容。花大概一个星期时间把书本内容看完后，最好先找2份前几年的真题自己先测验一下，稍微了解下自己在什么水准。如果在60分以下的，那前期训练做题的时候可以先做点稍微简单的试题，如果在60分以上，那太简单的题目就没必要做了。
2、巩固基础阶段。关于书本，我的建议是只买一套就够了，接下来的练习都用网络的就足够了，网上很多模拟题，各省这么多年的真题，还有公务员吧：gwyksb官方微信的每日一练，非常实用。巩固基础阶段很重要，一定不能掉以轻心。我每天5小时的时间是这么安排的：单日将国考五大项各练习1个小时，统计一下做题错误概率最大的3个专项，第二天花2个小时搞定一份模拟题，再花3个小时强化昨天做题错误比较多的3个专项。如此而已，循环往复，1个月至2个月时间。
3、强化做题阶段。这是练习所谓的“做题感觉的时候”，这种感觉可以让你在猜不会做的题目的时候提高正确率，也可以让在考场上总是刚好在考试结束铃声响之前2分钟涂完所有答题卡(本人数次考试都是这个时间段涂完卡)。这个阶段就是无限量的做题，做模拟题，做真题。每天5小时时间，每天1-2套题，做一套题的日子里，剩余时间就把相对而言自己比较弱的部分的专项练习进行强化。这阶段一直持续到考试前一个星期。
4、备考阶段。买一套纸质的模拟题，每天在正式考试的时间按正式流程，全程模拟考试一次。其他时间查漏补缺。
以上就是我持续3个月，每天5个小时行测的复习流程，大家可以参考一下。
复习注意点：
1、 复习环境。最好的复习环境当然是在学校的图书馆，安静，舒服，而且面对着一大群同样刻苦奋斗的同学，自己也容易坚持。在家里复习的，强烈建议在不能上网的房间里复习，而且房间里不能有电视之类的娱乐产品，每天晚上留1个小时时间上网就够了，复习时候保持周围环境安静。在职的，上班时间能偷空做做分散的专项 题目还可以，回家后一定要做完整的模拟题或者真题!
2、做题切记与切忌!做模拟题和真题时候，切记要认真对待每一套完整的试题，做每 一套题的时候都要像在考场中一样，让自己紧张起来，兴奋起来，开始做题前准备好手表，一杯水等等，做题时间控制在比实际时间少10分钟左右停笔(因为实际 考试还要涂答题卡，气氛也不太一样)，题目没做完可以等统计完再继续做，我们一定练习时间控制，只有平时每次都能在标准时间内做完题，考试的时候时间才能 够!! 切忌考试中途发短信、上卫生间、倒水等事情，这些很影响练习的质量，所以一定要提前准备好。只要我们在平时的模拟做题中，能够每次都控制好做题的节奏，能 够在规定时间内做完题目，把每一次联系模拟题或者真题都当做是在考试，那么在考试的时候我们也能行云流水，即使放弃一些试题，但能完整做完试题，分数就不 会很差。
3、善于总结。很多人做完题后，把做错的题目看一下答案，感觉自己理解了就完事了，这种做法效果很不好，也容易造成每次遇到类似的题目总是一错再错。事实上我在做模拟题的时候，做题时间80分钟-100分钟，一般情况下错10-15个左右，但是我分析错题的时间一般达到半小时。一定要认真分析自己为什么会 做错，哪里的思路出了问题，以后怎么样才能避免，即使是粗心大意的错误也是一样要重视，考试时可没人管你是不是粗心大意的。对于不会做的题目，不仅要搞懂 这一道题目，还要能举一反三到这一类型的题目，自己最好能对这种完全不会的题目进行笔记，以后再多回头看看。
4、善于放弃。这里的放 弃有2个方面，一是在做专项练习题的时候，主要包括数学题和图形题，有一些题目花了5分钟以上还做不出来了，最好放弃，直接看答案，然后理解记忆，不要浪费时间。有的人喜欢抠难题来做，这完全没有必要，实际真题里面的难题是很少的，而且难题练得再多效果也不好;二是在做模拟题和真题的时候，要按真实考试的 节奏来走，该放弃的就放弃，数学题和图形题建议超过1分钟还没思路的直接放弃。
5、下载、练习有质量的试题。网络里的资料太多了，太全了，这是一件好事也是坏事，因为质量肯定参差不齐，特别是模拟题，很多都极其的简单，毫无意义，所以我们不要看到题目就做，毫无选择。在自己做题前也要筛选一下，简单了解一份试题质量好坏(我一般都是直接扫一下数学运算部分，粗制滥造的试题，这部分往往极其简单)。此外我建议在巩固基础的阶段，少做一些真题，在强化做题的阶段，多做各省真题，因为真题的质量不是那些模拟题能比的。
6、不断提速。对于很多人来说，行测的试题他们都会做，可就是得不了高分。为什么?时间不够。 所以我们在平时的练习中，千万不能满足于“会做”，还要关注用了多长时间。速度取决于很多方面，首先，当然是不断的做题，在做题中形成自己独特的思路，更快速的思路。当然还有很多做题的技巧，这都需要我们自己不断的磨练，否则光靠别人讲，自己是不可能立刻在考试中能用上的。关于我对行测各个专项的做题思路，将在以后详解。其次，学会放弃，这个大家都比较清楚了。第三，是提高阅读速度，自己在平时读书看报的时候就应该有意识的锻炼速读的能力，但是光阅读速度提高了还不够，要在提高速读的基础上还照样把一段话理解清楚!聚精会神很重要，在考试的时候速读聚精会神，在平时读书看报也要不带一丝杂念的速读，这样 才能锻炼到自己的阅读能力。
7、天道酬勤。 自从开始考公务员以来，我感受很深的就是天道酬勤。是的，只有你付出了努力，就一定会有相应的回报的。当时我准备国考的时候，连续3个月，每天都是睡不到 7个小时，除了吃饭，以及每天大概1个小时的上网时间，其他时间被无休止的复习所沾满!每天复习十多个小时，可能很多人能坚持1天、2天，但是连续3个月，很多人都难以做到。我曾经也没想到过我能做到，人的潜力是无穷的，我相信我们不比别人差，我们都可以做到的!只要能够坚持下来这一场战争，今后就一定 能够有所回报。就以我自己为例，虽然这3个月的辛苦没有把我带进国考面试，但是在后来的几场考试我就可以在笔试阶段不费吹灰之力都进面试了。我相信只要我们投入足够多的时间和经历去复习，在复习的时候投入百分百的努力，全身心的放在复习上，再配以一定的方法，那我们就一定能成功。
第二部分 行测各部分复习锦囊
其实我一直都以为基础比所谓的技巧重要的多，只要基础打牢了，题目做的够多了，那么技巧也将必然出现，而且是属于自己的，独一无二的技巧。对于做题技巧部分，其实我真的很难下笔，因为从前自己复习的时候并没有花费过多少心思在总结技巧上，都是直接形成自己的一些做题习惯，或者也可以说是一些方法。现在让我凭空来整理做题技巧，效果很差，也没能写出多少东西来，至少没达到我想要的目标，大家请见谅。下面是我个人做题时候的一些小技巧，有些可能并不是适合每一 个人，与大家共享，随意看看即可。
言语理解与表达
1、先看一下问题，再速读一遍原文，在读的过程中至少能带着问题去读，对于能得出答案的语句在哪里也就大体能够知道了，然后再对题干和自己读出来的包含答案的重点语句进行对照，就能得出结果。
2、 注意问题的提法。一是不能粗心大意，把一些问题的”不”字漏掉。而且要弄清楚各种问题的含义和不同之处。比如：这段话主旨概括最准确的是..? 这段话主要想说明的是?下面说法符合文意的是?这段话主要支持的论点是?这段话的主要内容是? 在这些问题中，一字之差往往导致答案截然不同，所以在做题的时候一定要看清楚问题，建议吧友们平时做题的时候对这些问题的具体含义和细微的差异做个详细的 了解，自己多揣摩，效果会很好。
判断推理
注意点与言语理解参不多。
资料分析
拿分题，关键是保证做题的时间，很多人都不是不会做，而是没时间做，所以平时训练一定要多练控制时间。
另外一个关键是计算，能不计算的就不计算，能少算一点就少算一点，能估猜就估猜。很多看似需要花极大精力去计算的题，其实都可以估猜出来的。
知觉速度与准确性测验
全神贯注、集中精力很重要，多练练吧。复习过程中实在闷的慌，想玩点游戏放松的同志，可以玩玩qq游戏中的找茬，比较类似，应该对做题有点效果。
数量关系
(1)、善于放弃。学会放弃是必须的。对于数学题，我的做法是如果1分钟内还没有思路，直接放弃，如果2分钟内还没得出结果，直接放弃。
(2)、 所谓的做题高级技巧。我在论坛里也看到不少讲数学题技巧的帖子，不过我对于这些技巧的实用性是很持怀疑态度的。为了所谓的技巧而技巧，那结果很可能是得不偿失。试问，假如你在平时想这些技巧所用的时间比你直接算出正确答案的时间还要长，那么在考试的时候你怎么可能把这些技巧用出来呢?所以我建议平时做题的 时候也不要过分追求技巧。
(3)、猜答案。对于不会做的题目，怎样才能使自己猜的答案命中率更高一点。会做的题目，如何才能在更短的 时间内得出正确答案。各人都有自己的道道。这里我以12年和13年江苏省考的几道数学题为例，谈谈我自己的小方法。当然这个方法是比较通用的，我个人也没有总结出一堆各种类型的简便方法之类，希望能对大家有所帮助。
1、尾数法。首先我们要明确一点，在考试中，任何可以帮助我们节省时间的方法我们都必须去做，哪怕只能节省一秒钟也是好的。所以，在遇到任何有需要计算的问题的时候，我们基本都能用到位数法。在实际应用中，尾数法其实真的是妙用无穷的。
2、无规则估猜：
13年第78题
有一池泉水，泉底均匀不断涌出泉水。如果用8台抽水机10小时能把全池水抽干或用12台抽水机6小时能把全池水抽干。如果用14台抽水机把全池水抽干，则需要的时间是()。
a 5小时 b 4小时 c 3小时 d 5.5小时
从 8台到12台，多了4台抽水机，时间从10小时到6小时缩短了4个小时，那么12台到14台多了2台抽水机，缩短的时间应该小于2小时(多做过几道这种题 就应该能得到这种结论或者说规律，越来越低具体怎么解释不赘述了)，也就是需要的时间是大于4个小时的，a或者d，这种题基本都是整数答案(当然也有例外 的，所以说猜还是有风险的)，所以我选a。大概花5秒钟时间。
12年第80题
如图所示，有一只蚂蚁在正方体某条棱的a处，它想尽快的游览完正方体的各个面，然后回到a处，如果正方体的棱长为10cm，则这只蚂蚁通过的最短路程为()。
a 55cm b 30√2 c 120 d 42√5
方法：首先直接排除cd，常识，一圈不可能那么长的。然后稍微思考一下，蚂蚁直接走4个面也就是40cm，斜一点走通过6个面也应该不会超过50cm，而且 这个最短路线肯定是需要展开立体图为平面图，然后连直线来算的，一般情况下都会有一个平方根的，综合这2个因素我猜答案是b。(这是针对不会做本题的情况下，猜出正确答案的方法)
第三部分 行测考试的细节
细节决定成败，在行测考试中也不例外。一切能够让我们在发挥自己实力的基础上得到更多分的细节，我们都要关注，都要利用。
1、考试准备。通用的那几样东西我就不说了。强调2个方面，一是2b铅笔，建议使用专门的考试涂答题卡的那种自动笔，不用削的，确实挺方便的。二是准考证要多打印2张，很有用的，因为考场不允许自带草稿纸，准考证就另当别论了。
2、上了考场。
(1)发卷前，把各种文具摆好位置，方便自己随时最方便的使用到，不浪费一秒钟的时间。准考证身份证放到桌子的左上角或者右上角，确保监考老师来检查的时候不需要你抬头，更不需要你浪费时间拿给他看。
(2) 发卷后，正式响铃考试前，这段时间很重要。对于江苏的知觉能力测试来说，一般人很难在十分钟内做完，但是如果我们善加利用响铃前这2到5分钟，那全部做完 将会很容易。方法就是偷偷做题。先不动笔，趁监考老师朝其他地方看的时候，我们偷偷看试题，然后脑子迅速得出2-3道题的答案，然后将答案立刻写到准考证 的背面(很重要，千万不要傻乎乎的把答案写到题本上，10分钟后题本要没收的，到时候来不及转移答案就死定了)。千万不要怕被监考老师发现后丢脸，这没啥 的，只要能多得0.1分，这个完全值得，即使被监考老师看到阻止了也没关系，这个够不上作弊的，不用怕，继续偷看题目，老师不可能一直顾着某一个人的。一 般情况下，一个眼快手快动作快的同志可以提前做好10道题以上。
(3)知觉能力测试外的题目。建议每做完一个大项涂一次答题卡。每次涂几道题浪费时间，全部一起涂又怕最后做题时间没够，全军覆没。
做题时候要注意时间，每一大项做完都要看一次时间，然后根据用时长短结合自己平时模拟做题时候安排分配的各大项用时进行对照，然后灵活安排下面的做题时间。总之最好是刚好所有题目做完，答题卡涂完，还剩余1、2分钟时间。
(4) 放弃。这个是老生常谈，我的帖子里都提过好多次了，但是又不能不提，遇到难题一定不能死揪着不方，特别是一些看上去很容易，觉得自己肯定可以做出来，结果却花了5分钟才能得出答案的题，一定要放弃，因为这多花时间可以够你做好多道其他题了。所以一定要给自己定一个时间标准，比如超过30秒还完全没思路的题直接放弃，超过1分钟即使有思路但是离正确答案还很遥远的题直接放弃。
(5)交卷时。脸皮要厚一点，特别是答题卡没涂完的，哭着喊着也要坚持涂完，我坚信没有那么狠心的老师的。
公务员结构化面试分数公务员结构化面试打分篇六
在国考各个招录部门中，结构化面试是比较常见的考察形式，而不同部门的结构化会有一些细微差别，下面给您带来公务员国考结构化面试流程，希望能够帮助到您。
结构化面试也称标准化面试，是一种科学严谨的甄别人才的测评方法，根据特定的岗位工作职责及对应的胜任能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，将测评要素融入到题目中来进行考察，考生在规定时间内回答既定题目，由特定的考官来根据考生表现进行打分。
审查：考生需提前抵达考场，工作人员会依次对考生身份证、笔试准考证等相关要求证件进行核对。疫情期间会检查行程码、健康码等。
抽签：审核之后，工作人员会组织考生依次抽签确定答题顺序，并根据考场指示到达相对应的候考室进行等待面试。
注意事项：其一、注意提前到达。超时未到达考生集中抽签处相应组报到的考生，不得进入考场，按自动弃权处理。其二、注意着装规范。考生不得穿戴有职业特征的服装，且不得佩戴党徽，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。
考生抽签完毕后进入候考区，依据考场要求进行面试候考。在候考期间不得随意走动，出入教室、上卫生间需要工作人员陪同进行。若考试时间在下午，午饭由考场统一提供，由工作人员送到候考室。
注意事项：考生须文明候考，不大声喧哗，不破坏卫生，不在候考室内抽烟、嚼槟榔。
入场：在引导员的指示下，找到相应考场，考生进入考场后，走到考生席，站定后向考官问好，一般需要报自己的考试顺序号，等考官下达“请坐”指令后落座。
答题：落座后考官会宣读引导语，介绍考试的考察形式、考试时间、注意事项等，宣读完毕，开始计时。
注意事项：其一、勿说个人信息。考场之上勿透露个人姓名、毕业院校、所学专业、任职单位、家庭住址等信息，否则将视为作弊处理，取消面试资格。其二、做好时间规划。到达规定时间后，哪怕考生未答完所有题目，考官也会直接宣布考试结束，不会再给额外时间让考生进行作答。
考生答题结束后，按照考场指示退场到候分室进行候分，考官会根据考生答题情况进行打分，交记分员统计、监督员审核后，进行成绩单打印，考生签字确认后离开考场。
公务员结构化面试分数公务员结构化面试打分篇七
结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢。
审题具体方法：
1.充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。
一是按 “题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输;三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。
2.集中精力，认真听考官提问。
沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，要有思想准备。
