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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
找差距补短板工作再上新台阶篇一
;东丰县突出强基础、抓规范、补短板，精准发力、持续用力，推动基层党建工作水平实现整体提升。
强化机制约束，围绕压实主体责任抓规范。严格落实“两议四抓一述”制度。坚持定期召开综合议党及专题议党会议，制定下发《全县各级党组织书记落实党建主体责任实施意见》和5个具体实施办法，构建“1+5”基层党建责任落實体系。采取“一对一”反馈与全面通报相结合、提醒与约谈相结合的办法，督促重点任务落实。
注重载体创新，围绕落实重点任务抓规范。实施农村基层党建工作规范工程。从严抓好村干部特别是村党支部书记日常教育管理监督“一个意见、七个办法”的执行。实施社区党建品牌深化工程。把社区党建作为城市基层党建的重要环节，继续完善“互联网+社区服务”模式。实施非公党建品牌培育工程。立足巩固提升党的组织和工作覆盖，制定工作制度和议事规程，并集中打造11个党建工作亮点。
立足从严从实，围绕夯实支部建设抓规范。坚持把深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入全县基层党组织“三会一课”基本制度并固化下来。实行党支部组织生活纪实制度。
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;碧梧栖凤凰，深水养蛟龙。各级党组织要坚持党管人才原则，将德才兼备、以德为先作为选人用人的首要标准，建立以品德和能力为导向、以实际需求为目标的人才工作机制，拓宽选拔人才视野范围，围绕城市发展定位、经济建设大局、社会文化氛围等领域引进紧缺人才、特殊人才、优秀人才，做到按需调配，按缺补位。人才是发展之基，成事之本。要加大人才政策宣传力度，大力倡导劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展爱国主义教育，在全社会营造识才爱才、惜才敬才、鼓励创新、宽容失败的良好氛围，不断优化人才生态链条，用心、用力、用情打造近悦远来的人才高地。人才从来都不是天生的，需要后天培养造就。天赋异禀的方仲永，缺乏好的培养环境，最后也只能“泯然众人”。各级党政领导干部要树立人才意识，将不同技术能力、不同专业特长、不同岗位条件的人才放在更加重要的位置，立足本地实际情况，依托产业项目“蓄水池”，形成“以人才引领产业发展，以产业推动人才聚集”的良性循环，加快“产业＋人才”融合发展、双向促进，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。实践出真知，要让广大人才多经风雨、多见世面、多长才干，建立健全人才流动机制，不断将人才优势转化为发展优势，让人才在广阔天地大有可为、大有作为。
人才者，求之者愈出，置之则愈匮。引才是前提，用才是根本，关键是如何留才。这就需要建立健全人才服务保障体系，整合社会资源，从“生产＋生活＋生态”角度出发，全方位、多层次、宽领域提升人才服务水平，用事业留人，用感情留人，用丰厚待遇留人，做到人才工作的“引用留”相结合。国以才立，政以才治，业以才兴。要不断完善人才的正向激励机制，加强人才考核的常态化跟踪，各级领导干部要定期与人才进行沟通交流，及时解决人才在工作和生活中遇到的各种问题，让各类人才安心扎根、舒心发展、用心做事，不断提升人才的幸福感、成就感和归属感。
生逢盛世，肩负重任。我们更应重视人才工作，广纳贤才，做到选贤其能、用当其时、知人善任、人尽其才，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推动人才工作再上新台阶。
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找差距补短板工作再上新台阶篇三
把握机遇 开拓创新
实现环保工作跨越式发展
各位领导、各位同仁：
一、新形势下环保工作的新特点
多年来，特别是“九五”以来，在省委、省政府的领导下，在全省环保系统干部职工的不懈努力下，我省加大结构调整力度，严查环境违法行为，推动工业企业达标，狠抓城市环境综合整治，部分重点区域、流域环境质量得到明显好转，生态建设和环境保护取得了长足发展，全省经济发展逐步步入了良性循环轨道。但是，我们仍然要清醒地认识到，长期影响我省可持续发展的结构性污染问题仍未得到根本解决，污染物排放总量远远超过环境承载能力，环境污染严重，生态破坏趋势还没有得到有效遏制。我省环境形势依然严峻，环保工作还有许多困难和问题。同时，在新形势下，新的环境问题又不断出现，传统的环境管理措施将面临着新的挑战。
找差距补短板工作再上新台阶篇四
;摘要：信访工作是发扬民主、体察民情的重要渠道，是各级领导联系群众的桥梁和纽带，实现上情下达，下情上传，确保信息渠道畅通，更是维护和实现群众民主权利的重要手段。本文以枣泉煤矿信访工作为例，着重解决如何推动矿区信访工作再上新台阶的现实性问题。
关键词：矿区；信访工作
近来年，伴随煤炭企业改革出现的问题和人民民主法制意识的不断加强，广大职工群众的信访数量明显增多，矿区的信访稳定工作面临着前所未有的挑战。枣泉煤矿牢记为民宗旨，坚持依法办事，按照“件件有着落、事事有回音”的要求，从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，妥善处理涉及群众利益的问题，带着感情和责任积极解决群众的要求和困难，认真做好信访工作。
将信访稳定纳入矿党建精细化目标管理工作中，实行人人争当信访工作信息收集员、矛盾排查员，思想化解员，纠纷争议调节员的信访工作思路。在每一个区队聘请威望高、思想好、作风正有一定群众基础的人员担任区队矛盾纠纷排查员。建立党政一把手负总责，一级抓一级、一级对一级负责的运行机制。把隐患消灭在萌芽状态，把矛盾解决在本部门，实现了小问题不出队，大纠纷不出矿，杜绝了群体上访和越级上访事件发生。
明确了矿信访办和各单位、各部门的工作职责。规范了信访工作程序，提出了具体要求：信访接待率、处理率、了结率均要达到100%和95%以上。各单位及信访部门畅通信访渠道，公开接访电话，公开办事程序，把接待处理群众来信来访的过程变成密切联系群众的过程，变成疏导群众情绪的过程，变成为群众排忧解难的过程，最大限度地减少群体性上访事件的发生。切实做到信访工作有人管，信访问题有人办理。同时实行了矿级领导和部门领导包案责任制，成立了由矿分管领导为组长的解决突出信访问题专项治理领导小组和督查小组，抓好重点案件的处理工作。坚持矿各基层单位每周排查一次，各科室每半月排查一次，信访办每月排查一次，分析动态，制定对策，就地化解。
三、落实责任，加强信访组织机构建设和信访工作作风建设
矿区专门设立了信访办公室，配备了专职的信访干部。及时通报信访热点、难点问题，对集体访、越级访及时上报矿领导和集团有关领导，进行典型案例和倾向性问题分析并在局域网上每周公布一次信访情况。实行信访温馨化服务，根据企业信访工作特点总结提炼了枣泉煤矿信访服务宗旨：讲责任、讲感情、讲政策、讲稳定。（即：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水暖心，一声再见相送）。同时在工作中实现了“四个转变”，坚持了“四个结合”。即：变“坐门等访”为“公开接访”。实现了矿级领导公开接访，领导直接包案，做到随访随接；变“群众上访”为“干部下访”。对群众反映的问题在一线研究，在一线调处，在一线化解；变“弹性指标”为“硬性考核”。严格实行目标管理责任制、定期考核制、责任追究制；变“孤军作战”为“整体联动”。加强了各部门之间的协调，形成了齐抓共管的工作格局。坚持信访工作与矿党建结合，夯实群众思想基础；坚持信访工作与矿区服务结合，消除信访不稳定因素；坚持信访工作与矿区宣传教育结合，引导群众依法维权；坚持信访工作与群众自治结合，化解突出矛盾。
立足抓早、抓小、抓苗头，对矿改革发展和日常生产经营中可能出现的问题超前预测，主动出击，深入基层采取现场抽查、问卷调查、家访、谈心等形式及时了解掌握员工思想动态，做到发现得早，控制得住，化解得了，解决得好，防止小矛盾酿成大事端。信访办每月将员工关心和反映的热点、难点问题汇总整理后以书面表格形式上报矿长、书记，矿长、书记经协商研究后将问题和意见交分管领导及承办部门，由他们出面给员工妥贴的答复，从而把矛盾解决在初始阶段。
五、进一步做好信访工作的意见和建议
一是强化信访工作责任。认真学习、传达、落实有关法律法规，进一步完善信访工作目标考核和责任追究制度，进一步明确信访工作责任，坚持归口办理，分级负责，属事、属人、属地原则解决信访问题，属事单位解决具体问题，属人单位做好思想工作，属地单位做好监控工作。认真落实初信初访首办责任制，提高一次性化解率，把问题解决在基层。加大责任追究力度，对由于信访问题造成一定影响或不良后果的单位、部门主要领导、分管领导和其信访工作责任人追究责任，实施信访工作一票否决。二是坚持信访工作制度。如：领导接待日制度、接访制度、办信制度、办案制度、包案制度、信息预测预报制度等。矿领导要每周接访，切实解决群众的信访问题。对重大上访事件，相关领导必须尽快赶到现场，亲自接待处理。部门领导对重点案件包案，要解决一案，息访一案。信访办要加大对信访案件的督办力度。及时检查、督办，通报案件的解决落实情况。三是做好超前化解工作。矿信访办要定期和不定期进行矛盾排查，抓好预测预报工作，不断挖掘影响矿区稳定的深层次问题，及时就地解决问题，控制形成上访行为。加强宣传教育工作，尤其要加大对新出台的信访工作相关政策等方面内容的宣传力度，要求各基层单位充分利用各种形式进行宣传，使广大员工、家属及时掌握党的方针政策。四是提高依法处理水平。在预防和减少信访事件发生的同时，提高依法处理信访问题水平，把群众信访引导到法制化轨道上来。充分尊重并确保群众信访权利依法得以实现，杜绝无视上访人权利现象。规范和公开处理信访事项的程序，实行信访案件听证办法。规范信访秩序，引导群众依法信访。可依照法律解决的问题，引导群众走法律渠道。构建和谐矿区。五是加强信访队伍建设。信访战线面临着适应新形势、新任务，全面提升自我的机遇和挑战，抓住机遇应对挑战，关键是建设一支高素质的信访干部队伍，当前要突出抓好三个方面：一是要提升站位。信访干部要善于从政治全局的高度，分析問题观察事物，能够“跳出信访看信访”，把信访工作放在全局中去思考，放在全局中去谋划，放在全局中去推进，只有谋划全局、才能谋好一域，只有站位高远，胸怀全局，才能有地位，有作为。二是要提高能力。即提高科学判断形势的能力，善于运用理性思考和战略思维推动信访工作；提高按照客观规律办事的能力，善于研究和解决信访工作中出现的新情况新问题；提高应对复杂局面的能力，善于妥善处理各种社会矛盾；提高依法办事的能力，善于运用现行法律和政策协调不同利益关系；提高把握全局的能力，对员工群众反映的意见、建议和要求，认真归纳整理和分析研究，及时为领导提供重要信息和决策依据。三是转变作风。转变作风要体现在为信访群众解决实际问题上，体现在及时就地化解矛盾上，体现在抓具体处理疑难问题、重点信访事项上，体现在提高初信初访的了解率、处理率和遗留问题的突破上。
结语：
信访工作政策性强，是一项复杂的系统工程，按照“三个代表”的要求，忠实地履行信访工作职责和义务，依法接访，文明接访。做到政治坚定、作风正派、业务过硬。不断增强信访工作的敏感性、预见性、针对性和实效性，不断提高处理突发事件和疑难问题的能力。不断创新机制，强化责任，把信访部门建设成群众满意、领导满意的部门，推动我矿信访工作再上新台阶。
[参考文献]
（作者单位：神华宁夏煤业集团有限责任公司枣泉煤矿综采三队党支部，宁夏 银川 751400）
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;省外事侨务办公室作为政府组成部门，今年的工作要围绕保增长、扩内需、调结构做文章，要有所作为。
全面履行职责，切实做好外事侨务工作
外事侨务工作要为大局服务，要为全省中心工作服务。这是全省外事侨务工作的出发点和归宿。外事侨务部门要树立大局意识，为国家总体外交大局服务。充分利用我省毗邻东北亚国家的地缘优势，努力增进与我省周边国家的睦邻友好合作关系。进一步认清朝鲜半岛和我省中朝边境地区面临的形势，今年是两国确定中朝友好年，要以此为契机，认真搞好两国确定的中朝边界联检，特别要全力推进鸭绿江大桥的开工建设。加强对边境地区管理工作的领导，纳入重要议事日程，研究制定切实可行的工作方案，严格按照党和国家有关方针政策，进一步做好边境地区管理工作，维护边境地区的稳定，为地方经济发展创造有利的周边环境，为国家总体外交大局服务。
发挥优势，为全省经济社会发展服务
我们外侨部门要发挥独特优势和作用，积极开展经济、文化、教育、体育、卫生、环保等领域的对外交流与合作，推进我省相关产业和事业的发展。要加倍努力，不断提升促进经济发展的能力，不断拓宽工作的领域、扩大交往规模、提升交流合作质量，多引进一些大项目、好项目、让人眼前一亮的项目，多开展一些有规模、有形象、有效益的招商引资引智活动，多培养一些综合能力强，“站起来能说、坐下来能写、下基层能指导、到国外能招商”的干部，为沿海经济带建设、沈阳经济区服务，为服务民生做贡献。
积极创新，不断取得外事侨务工作新成绩
面临新形势、新问题，我们要善于创造性地开展工作。主动开拓工作领域，敢于在新的领域，开拓新的局面，取得新的成绩。要按照科学发展的要求，进一步解放思想，充分利用部门优势，直接开展招商引资活动。现在对外合作交往的趋势，是公务出访与商务出访紧密结合。外办在经常陪同领导出访，优势非常明显。我们要充分利用领导出访的时机，充分发挥省级领导的顶端优势，促成重大经济项目的合作。会见并邀请更多的外国首脑和世界知名企业ceo来我省参观考察、洽谈贸易。另一方面，通过密切友城、友好省州的关系，努力促进官方交往与民间交往相结合，政治交往与经济交往相结合，政府高层交往与企业高层交往结合，吸引外国有特色的中小企业到我省相应的产业集聚区投资，促进专业工业园区建设。
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;11月17日下午，江苏省侨务文宣工作暨2011年《华人时刊》订刊用刊交流表彰大会在宁闭幕。江苏省侨办副主任丁荣、副巡视员陈苏，文宣处处长朱杰、副处长朱荣玲，华人时刊杂志社总编王继林，以及江苏各市侨办领导、文宣部门负责人等100多人参加会议。华人时刊杂志社社长黄如才主持了会议。
会上，朱杰处长通报了2011年以来江苏省侨务宣传工作情况和今后一个时期的工作打算。王继林总编汇报了《华人时刊》一年来的工作和今后的办刊思路。他说，一年来，在省侨办领导的大力支持和各级侨办的积极配合下，杂志社努力开拓工作思路，为侨服务水平有了进一步提升，刊物质量稳步提高，杂志发行有了明显突破，社会影响力有所增强，为海内外搭建了信息交流的广阔平台。1至11期宣传全省侨务系统的稿件共400多篇，累计300多个页码。明年要更上一层楼：一是要突出特色，摆脱“大而全”的羁绊；二是要开展互动，推进老品牌的新传播；三是要把握需求，力促发行工作再上新台阶。
随后，陈苏副巡视员宣读了华人时刊编辑委员会关于表彰2011年度《华人时刊》订刊用刊先进单位和个人，以及优秀通讯员的决定。南京市侨办等5家单位获得了《华人时刊》订刊用刊组织奖；吴江市侨办等5家单位获得一等奖；海安市侨办等8家单位获得二等奖；六合区侨办等11家单位获得三等奖。张颖华等45人被表彰为订刊用刊先进个人；颜军海等37人被表彰为优秀通讯员。
此后，获奖单位的代表作了交流发言。
最后，丁荣副主任作了总结讲话。他说，今年以来，全省侨务宣传工作围绕中心，服务大局，整合资源，加大力度，较好地发挥了推动经济发展、传播先进文化、塑造美好江苏、提升江苏在海外知名度和美誉度的作用。就总体而言，实力有所增强，水平有所提高，影响有所扩大，呈现了积极向上的良好态势。新的一年，一是要在抓好侨务外宣上下功夫；二是要在搞好文化交流上下功夫；三是要在拓展华文教育上下功夫；四是要在建好用好阵地上下功夫；五是要在加强领导上下功夫。
在谈到如何建好阵地时，丁荣强调《华人时刊》是省侨办、省海协主管主办的江苏省内唯一可以直接向海外发行（国内并发）的外宣刊物，也是江苏侨办系统、外宣系统共同的刊物。把刊物办好，把为侨服务工作做好，《华人时刊》杂志社负有重要责任。他希望华人时刊杂志社要坚持正确办刊方向；坚持与侨互利共赢；突出重点报道。谈到订好用好刊物时，他说2011年度各地订阅《华人时刊》大多比去年有所增长，有的增长幅度还比较大，这是一个不小的进步。但是，各地订刊用刊情况很不平衡，还有很大的上升空间。希望各单位高度重视，采取多种有效措施搞好订刊用刊工作，逐步接近或达到目标。
最后，丁荣强调，大家一定要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，积极进取，乘势而上，不断开创侨务文宣工作新局面，努力把江苏省侨务文宣工作提高到一个新水平。
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