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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
法院工作总结会篇一
近年来由我委主办、承办的全国性会议不少，机关服务中心作为会议后勤接待的主要力量参与办会也比较多，与以往相比，这次会议接待工作有许多不同之处：一是接待的来宾人数多、层次高。参会人员约250人，其中省部级领导2人，司局级领导55人。二是会议时间短、活动多。会议8日报到，9日上午开会，下午分赴百色、北海、柳州三路考察，有领导层会见、会议、考察等多项活动，路线分散，增大了组织联络和车辆调度的难度。三是接待过程中的变化多、变数大。国家部委领导行程的变动，会议代表考察分组的调整，带来了有关会务接待、会场、调研等时间、地点的变动，加大了组织协调的工作量和难度。四是多部门联合办会，各部门工作配合方面稍显不畅，虽然任务明确但仍有执行不到位的现象，需要进行大量的补救工作。
（一）前期工作准备充分，谋划到位。为做好会务接待服务工作，我中心领导十分重视，在会议召开前半个月，就抽调有经验的同志参与会务准备工作，中心组建了报到组、会场组、用餐组、交通组等四个小组，制定详细的工作方案、明确各小组责任、落实工作任务。会议8日报到，4日～6日是端午节放假，为了节后全国城镇污水处理设施建设及运营经验交流会议顺利召开，节前中心领导又召集各小组工作人员就工作细案、准备情况逐一进行指导、询问，要求大家节日期间放弃休息时间，进一步和有关部门、环资处对接，全力以赴做好会务保障工作。节前，基本完成会议的食宿、会场、宴请、会议用品、礼品等安排和制作。由于谋划超前，各项工作紧张有序，十分到位，为会议期间接待服务工作奠定了良好的基础。
（二）各项活动组织周密，井然有序。根据本次会议的特点，我们总结以往联合办会的接待经验，坚持从大处着眼，小处着手，对会务工作从整体上周全考虑，系统安排，在报到、住宿、宴请、就餐、会议、交通以及考察活动等各个环节、各个岗位都确定专人负责，确保了各项工作顺利开展。报到小组安排礼仪人员着民族服装配合交通组到机场迎宾，及时收集代表返程信息，安排工作人员到代表入住各楼内服务，提前制作分组考察名单、乘车安排，配合环资处安排随车联络员全程跟踪服务。在接待宴会组织上，配合接待办提前编排席次，印发宴请名单，通知出席会见、宴会的有关领导，安排好国家部委领导住宿楼内的用餐。在会场布置上，会场组按照“一切为了会议，一切为了会议代表”的要求，会场组各位同志，在所负责的各项工作、各个环节中，任劳任怨，精益求精，为提高会议的效果发挥了积极作用。在代表接送上，有专人全程引领，专车来回接送，在会议驻地荔园山庄安排机动车辆24小时值班服务，司乘人员坚守岗位，人不离车，随叫随到，保证了接待和会议的临时用车需要。
（三）会务安排细致周到，代表满意。会议报名截止至6月4日，但6月7日仍有十几个省市未报名，有些代表携带家属，某些参会的省市代表超出10多位，负责安保的警卫局突然增加住房10间，这些远远超出了接待预计的范围，给住宿、就餐、考察、会议礼品等工作带来了很大的难度。针对这些情况，我中心及时调整有关方案、统筹协调，都妥善地作了安排，会议代表及警卫局都没有出现任何不满情绪。
（四）突发事件积极应对，勇于承担。一是会议日程调整、变动，我们一边和荔园山庄协调，一边积极和周边酒店、会议接待单位联系，并将情况及时反馈领导，7日下午约18：00，在政府领导的亲自部署、指示下，区党校调整了其他会议安排，才明确提供会场给我们使用，当晚连夜重新赶制大会背景板、pop，采购茶歇茶点，工作总结《会议工作总结》。二是会议代表考察变动，会议安排代表分赴百色、北海、柳州三路考察，根据安排我们提前打制分组考察名单、乘车安排，但相当部分代表在报到时和临时上车前提出变换考察点，有些不参加的也不报会务组，甚至还出现考察组所乘车辆只有1小时就到考察点了，但该考察点接待部门还没接到考察名单、人数等信息，出现衔接沟通不到位的现象。针对这种情况，我们采取有效的补救措施，一方面及时将知道的信息反馈接待办、环资处；另一方面逐一通知随车联络员清点每车代表人数，重新登记汇总报总联络员，并提醒总联络员及时和考察点联系。三是政府领导会见时需要的礼品，事前没有布置、要求，有关部门8日23：00左右才通知准备并要求第二天早上7：30前送到，在这时间紧、任务重的.情况下，我中心接待科根据有关要求想方设法联系订购并按时送达，圆满完成任务。
（五）工作人员尽职尽责，服务到位。在本次接待工作中，我中心各组工作人员做了大量工作。报到组、交通组坚持服务、迎接最晚一个代表到凌晨1点多；会议座位表及合影排位表8日晚上10时才排出，会场组加班打制、摆放桌签，布置会场，搬运、准备茶歇设备、物品等直至凌晨4点；用餐组根据用餐人数，及时调整订餐数。所有工作人员都能以较高的思想觉悟和较强的政治责任感，顾全大局，任劳任怨,勇挑重担，热情服务，优质高效地完成接待工作任务，给参会领导和代表们留下了极其深刻的印象。会后，山东省等部分省市代表还专门打来电话表示感谢。
由于这次会议涉及多部门联合办会，存在大量的沟通、衔接工作，会议接待服务工作中还存在一些不足：如考察情况发生变动后，某考察线路负责人没有及时将变动后的考察名单传给考察点接待单位，给接待工作造成了不便；少数环节上还存在短暂的忙乱现象，多次协调会议都没有提出机场公司派员参会，给接送工作带来被动，与相关部门、单位的对接还需进一步加强等等，这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和落实。
通过这次联合办会的接待工作，使我们服务中心受到了一次全面的检验和检阅，也使我们的队伍得到了充分的锻炼和提高，增加了大家的信心，体现了机关服务中心整体作战和应急作战的综合实力。整个接待过程也充分证明了我们是一支能冲锋、能战斗、能打胜仗的一支过硬的队伍。在今后工作中，我中心全体人员将继续保持这种饱满的工作热情和昂扬向上的精神风貌，以这种团结协作、务实苦干、扎实细致的工作作风和顾全大局、不计得失、无私奉献的可贵品质，立足本职岗位，扎扎实实地搞好各项工作，为委机关工作作出更大的贡献。
1、领导认真履行职责，以身作则。在玉博会召开前夕及期间，各大队大队长及教导员，为更好地完成市委、市政府下达的各项任务，扎根基层，深入一线、实地巡查、察看环境，经过多次调研，有针对性地对玉博会主会场周边环境进行综合治理，在整治市容市貌过程中，指挥有力，确保了盛会的召开；盛会结束后及时维护市容秩序，保证商家业主按时撤馆，做了大量、卓有成效的工作，为市民及游客打造了洁、齐、美的市容环境。在玉博会前后几天内，城管部门共出动312次车次，派出执法人员1020人次，维护市容市貌、保障玉搏会成功举办，得到了市委、市政府的肯定和表扬。特别是二大队，在玉博会期间做了大量的工作。
2、宣传工作扎实到位，赢得市民理解和支持。在开展玉博会市容整治活动期间，各单位十分重视社会宣传工作，向群众广泛宣传城市管理相关法律法规，并以玉林电视台、玉林电台、玉林日报、玉林晚报、政府网站、局网站等媒体作为宣传载体，向社会宣传城管工作的目的、动态、措施、成效等，让城市管理工作面向群众，工作透明化，赢得了市民的理解和支持。
李支队长对近期的工作提出了两个要求：
1、通过不断地学习和总结工作经验，提高管理水平。随着城市管理行政执法工作透明度的提高，网络、服务热线、各类媒体成为了公众对城管工作的监督平台，给城管工作带来了新压力、新要求，也带来了新动力。在行政执法工作中，每个队员都要按照规定着装、佩戴执法证件，做到业务熟悉、依法行政、注意工作方式方法，坚持规范管理、疏堵结合、以宣传为主的工作方法，树立文明城管理念，维护社会的和谐、文明。支队领导将每周召开支队领导班子和各科室、大队中层领导会议，总结工作经验，并针对各大队不同管辖区所出现的问题进行自查自纠，共同研讨解决问题的思路和工作方法。
法院工作总结会篇二
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是cn人才网小编为大家精心搜集和整理的工作总结会议范文，希望大家喜欢!
7月25日上午，明珠社区召开了20xx年度上半年工作总结会，对半年来社区建设工作进行了全面总结。会上，王建国书记对党建、计划生育、环境卫生、综治调解、劳动保障、文体工作等几个方面的工作进行了总结，半年以来，社区紧密围绕社区建设、文化建设、社会建设不断创新社区社会化管理，真抓实干、团结一致、齐心协力，在各项工作中都取得了较好的成绩。书记对在座的居民小组长和支部书记所做的工作表示肯定和感谢，并鼓励大家在接下来的工作中继续发挥无私奋献精神，为社区建设发挥出自己的光和热。
会议还强调了社区半年来在计划生育、环境卫生等方面的重点难点以及存在的问题，在下半年的工作中可以有所侧重，有的'放矢，为接下来计生工作的开展和迎接创卫检查打好坚实的基础。针对创卫迎检，负责卫生工作的工作者也在会上作了动员，并就具体工作进行了布置，希望居民小组长和支部书记能积极配合，同时发挥带头人的作用带动广大居民自觉树立环境卫生意识，为创卫迎检做好充分准备。
会议最后，书记就社区下半年工作以推进“网格化管理、组团式服务、片租户联系”工作平台为主线，要求居民小组长切实履行信息员、调解员、宣传员、管理员、服务员等职责，统筹做好管理与服务的各项工作。
同志们：
一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。
二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。
三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。
四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。
五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。
法院工作总结会篇三
副校长 吴乾杰
xx年6月5日
老师们、同学们，早上好!
今天我在国旗下讲话的主题是：校园安全。根据上级有关安排，我校把这六月再定为安全教育月。
夏季来临，中小学生游泳溺水事故进入高发期。教育部、省教育厅、海口市教育局日前分别发出紧急通知，要求各地切实加强中小学生预防溺水和游泳安全的教育与管理工作，强调中小学生不准在无家长或老师带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳。
每年，青少年学生因游泳、嬉水而引发的溺水事故频频发生，因溺水死亡的学生人数居学生各类意外之首。这些事故大多发生在脱离家长监护和学校老师管理的时段。
校园安全与我们每个师生密切相关。它关系到我们的学生能否健康地成长，能否顺利地完成学业;它关系到我们的老师能否在一个宁静、安全的环境中教书育人，为国家培养和造就各种人才。因此，校园安全是我们作好学校各项工作的基础和前提，也是学校教育和首要任务之一无是处，必须长抓不懈，落到实处。为了进一步做好我校的安全教育工作，现提出以下几点要求，希望各个班级、各位学生认真作好。
首先，我们全校师生要有高度的安全意识，充分认识到安全工作的重要性和紧迫性。各班班长要协助班主任对本班教室里的各种教学设施、用电设备进行一次专门检查，若发现隐患，及时向总务处汇报，防患于未然。
其次，在各项运动中要注意运动安全。上体育课和课处活动前要作好准备活动，运动时要注意不要剧烈地碰撞，以免撞伤或摔伤。同时注意雷电的安全。
第三，要注意教室和宿舍的安全。学生上课离开本班教室一定要关好门窗，不能给小偷有可之机;还有个别学生把球带到教学楼，在教室楼的走廓上踢，这种行为既违反了校规，又存在着很大的安全隐患，试想一想，若把玻璃窗踢碎，玻璃片飞入哪一位同学的眼中，哪后果是不堪设想的。前几年我校曾经在宿舍里因充电失火后，学校已明确规定不能把充电照明灯带到宿舍，但是还有一部分同学无视校规校纪，继续带到教室或宿舍，存在着严重的安全隐患，希望有这种违纪行为的同学要立即改正。
第四，要注意交通安全。现在骑车上学的学生逐渐增多。骑车的学生一定要严格遵守交通规则，特别是文昌与市场交叉路上的车车速都比较快，骑车一定要小心谨慎，以防发生意外。公共汽车汽车的同学上下车时、横穿马路时都要注意安全。
第五，自己的所作所为也要有安全意识。青少年时期容易冲动，容易感情用事，因此，在同学间遇到矛盾时，一定要冷静，要理智，切忌用拳头代替说理，给自己和同学带来不良的后果。上学期和本学期都发生了同学间打架的事，希望这些同学一定要好好地反省一下自己的行为，自觉遵守校规校纪，无愧于市直属学校---灵中学子的称号。
两个月的时间里，我省29个鲜活的生命溺水而亡，惨痛的教训对暑期即将来临的我们是一个警醒。我们应严加管理、教育青少年珍视生命，并且采取强有力的安全措施;同时也希望政府部门则应加强服务，在江边、湖边、水塘边等设立游泳安全警示牌，提供水深提示等，在游泳溺水事故多发地点设立游泳安全巡视员和义务监督管理员;而对于家长来说，则应加强监护人责任意识;保护学生生命安全还需要动员社会力量，每一个社会成员都应多长一个“心眼”，提高警惕守护身边的儿童。
最后，希望通过安全教育月的活动，在全校形成一个“人人关心校园安全”的浓厚氛围。同学们，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要拥有这一切的前提是安全。所以我们一定要时刻加强安全意识，努力增强自我防范能力，作到警钟长鸣!
安全伴我在校园,我把安全带回家。谢谢大家!
法院工作总结会篇四
;【法院xx年上半年工作总结】20xx年法院 工作总结
人民法院的工作要求是“司法为民、公平正义” ,做到
这一点就要求法院的司法工作尽可能公开、公正、公平 ,让
办案当事人、新闻媒体、广大群众能够对司法庭审过程进行 监督。下面是 x整理的一些关于法院 20xx年上半年工作总 结，供您参考。法院20xx年上半年工作总结范文一
去年来，在市委的领导、市人大及其会的监督、 市政府、 市政协的支持和上级法院的指导下，我和中院党组一班人坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻 落实党的十六届三中、四中全会精神，加强学习，狠抓班子 和队伍建设，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与审判工作 同步协调发展，紧扣“公正与效率”工作主题，认真履行工 作职责，落实司法为民要求，加强对基层法院的监督与指导， 各项工作有了新的进展。其中，我院强化审判监督工作在去 年6月29日召开的全国审判监督工作经验交流会上得到推 介，在去年9月1日至30日开展的全国司法警察专业技能 考核活动中，我院法警支队作为x x唯一迎检单位接受了考 核检查，并取得了全国第 5名的好成绩。按照省院和市委的 要求，现将一年来我的履职情况作简要述职：一、勤于学习，苦练内功，提高领导水平
中国有句俗话，人不学，要落后。江泽民同志也把“讲
学习”放在“三讲”的第一位。党的十六大报告更是旗帜鲜 明地提出了建立学习型社会的目标。一直以来，我都十分清 楚学习对人一生的重要意义。为此，我把勤于学习、修炼内 功作为工作之余的第一要务，把大力提高自身素质作为新形 势下法院领导干部提高领导水平的重要途径。一年来，我和 党组一班人极力克服较为突出的工学矛盾，围绕“创建学习 型法院，争当学习型法官”目标，拓展学习领域，改进学习 方法，讲求学习效果，自身素质大力提高。（一）、坚持政治理论学习，提高政治坚定性。在政治理 论学习方面，我先后重温了马克斯、列宁、毛泽东、邓小平 等几代伟人的思想巨著，特别研读了新党章、“三个代表” 重要思想、党的十六大报告、十六届三、四中全会精神等一 系列充满时代光辉的经典华章，相继写下了比较系统的学习 笔记和心得体会，进一步夯实了理论功底。我和党组一班人 深刻体会到学好党的理论的紧迫性和必然性，坚持做到“三 定一活”。一是定人员。我院专门成立了中心学习组，把参 加集中政治学习的人员从党组成员扩大到庭室负责人。二是 定时间。院党组规定，理论中心组的成员每月用于进行集中 政治学习的时间不少于两天，对因事耽误的，事后必须补出 来。三是定内容。每次学习前，院党组都要提前结合工作实 际确定学习内容和讨论议题，所学内容不但包括党的方针、 政策，还有领导科学、领导艺术、领导者的思想修养等方面 的知识，以提高班子成员的政治敏锐性和领导能力。四是形 式灵活多样。在政治理论学习中力戒空洞的说教，而是通过 座谈会、讨论会、交流会、党组成员给全院干警上政治理论 教育课等形式，激发党组成员学习政治理论的热情。（三）坚持民主集中制，提高决策水平。党的民主集中制 是加强党组织建设的一项根本制度，坚持集体领导原则是党 的领导的最高原则之一。因此，我在工作中始终坚持“三不”： 一是“一把手”不搞“一言堂”。院党组坚持民主议事制度， 凡院里重大问题都必须提交党组讨论，“一把手”不搞独断 专行。二是党组成员对自己的职责不互相推诿。院党组既坚 持集体领导，乂要求每个班子成员在分工的范围内敢于负 责，大胆管理，做到院党组向上级党组织负责，分管领导向 党组负责。三是不闹无原则的纠纷。党组坚持定期开展谈心 活动，不仅我亲自谈，党组成员也互相交谈，这样使个另u同 志的不正确想法和做法能够及时得到较好的纠正，增强了团 结意识。一年来，我在坚持民主集中制方面主要抓了以下几 个方面的工作：一是进一步规范了议事程序和内容。 坚持和完善了、、、， 严格执行民主集中制和审委会的少数服从多数原则。凡是事关全院或全市法院全局发展的工作思路和重点工作的部署、 干部推荐任免、奖惩等事项，都提交班子讨论通过。二是健全了领导与群众相结合的决策机制。在决策前和 决策中，我和党组一班人都坚持充分听取各方面的意见，特 别是听取各基层法院的意见。在实施决策中，注意听取群众 意见，及时完善决策。今年中院在拟制过程中，党组先后专 题开会研究三次，在中院机关召开座谈会 7场次向全院干警征求修改意见，并由党组成员带队到各基层法院听取意见。
目前正在申报的法官培训学院基建项目，也向中院全体干警 征求了意见。
三是进一步完善了用人制度。认真落实好和本院法官遴 选制度，在干部的任用上进一步扩大民主，加强监督。今年 初，通过竞争上岗，补选了中层干部 6名，面向基层法院公开遴选法官5名。竞争上岗和法院遴选工作的健康开展，有 力地防止和克服了用人中的不正之风和腐败现象的发生。二、履行职责，强化管理，努力争创一流
从组织上选任我到x x中院任职的第一天起，我就反复 思考两个问题：组织选任我任中院院长意味着什么 ？我当选中院院长以后该做些什么 ？我的体会一是要兢兢业业，勤于 做事，二是要准确定位，恰如其分地扮好角色。因此，我高 标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，今 年各项工作在创新中得到发展。我和中院党组主要抓了以下 工作：（一）审判职能得到全面发挥，维护了社会治安的持续稳
定。
一是依法严厉打击了刑事犯罪。突出“严打”重点，严 厉惩处各类严重暴力犯罪、 带黑社会性质的团伙犯罪， 抢夺、 盗窃等危害群众利益、影响群众安全感的多发性犯罪，全力 维护社会稳定。尤其对姚志宏等 60名被告人涉黑案（专案）二审公开审判，并依法对该案姚志宏等 4名主犯执行死刑，
受到了市委及省院的好评。
二是依法化解人民内部矛盾纠纷，积极审理好了各类民 商事、行政案件。切实加强了因国有或集体企业改制、企业 破产、土地征用、城建拆迁等问题引发的群体性案件的审理。
对涉及下岗职工、农民工、妇女、残疾人等弱势群体的案件， 我院出台了，使经济困难的当事人打得起官司。加大民商事 案件的庭前调解和诉讼调解力度，加大执行工作力度，有效 克服和化解“执行难”。今年 9月起组织了全市白日集中执 行活动，效果明显。三是逐步构建了信访工作大格局。健全了矛盾纠纷排 查、多渠道处理工作机制，坚持定期摸排的做法，推行了接 待工作经常化、接待人员专业化、接待管理动态化、接待服 务人文化的信访接待机制。落实司法为民的要求，通过快捷 立案、扩大简易程序适用、成立速裁庭等办法畅通群众诉讼 渠道，及时有效地化解争端。在今年全市信访工作会议上，我院的信访工作受到了市委的表彰和推介。
（二）加强规范化司法管理，大力提高司法公信力
一年来，我和党组一班人深入实践 “公正与效率”主题, 进一步强化质虽观念和效率意识，把内部实施规范化管理和 外部主动接受人大、政协等监督有机结合起来，实现了内外 联动，大力提高司法公信力。一是全面完善管理制度，为规范化管理奠定基础。成立 了规范化管理领导小组，对全市两级法院的管理制度进行了 全面修订、完善，共修改或制定中院管理制度 63项，并突出抓好审判流程和案件质虽两个重要管理环节的工作。
审判流程管理方面。在实现将所有案件及审判、执行和 相关工作环节均纳入流程管理范围的基础上，加强对庭前证 据收集、庭审举证、质证等环节的运作规范，加强开庭至结 案全过程的跟踪；实施“三个五个工作日”制度；采用“法院 专递”等方式。通过这些措施，规范了全市法院流程管理。
通过强化院长责任，实行定期通报及“零报告”制度，今年 全市法院杜绝了违法超期羁押和超审限现象。案件质h管理方面。进一步完善了案件质h评查规则， 成立了专门的评查机构；细化了评查标准，实现了对所有案 件进行评查；通过和建立案件质虽台帐、法官政绩档案等制 度，实现了案件质虽评查与法官业绩考核、 晋职晋级相结合。去年1-11月，我院评查案件优良率达到 ％去年6月，在全
国法院审判监督工作会议上，我院再次就案件质虽管理工作 介绍了经验。
二是主动接受人大及检察机关的法律监督和政协的民 主监督。我和中院党组充分认识到人大监督的法律性和权威 性，深刻领会人大监督与司法工作的互动关系，始终坚持在 党委领导下、在人大监督下依法独立审判的政治原则和司法 原则。同时自觉接受政协和其他各方面的监督，将监督作为 确保司法公正的重要保障。我院聘请了包括代表和委员在内 的20名法官形象监督员，多次召开座谈会，听取意见并认 真整改；专门编印了，连同刊物，定期寄送给代表和委员 ；组织集中走访代表、委员活动；适时邀请市人大会、市政协领 导来院视察工作；今年开展了邀请500名代表、委员旁听100 件案件庭审活动，反映良好。由于接受人大监督意识强、工 作成效明显，我院将在省委召开的全省人大工作会议上作经 验发言。（三）加强指导，严格要求，基层建设进展明显
二是全面规划了基层建设。我和党组以省委召开全省加 强人民法院人民检察院基层建设会议为契机，大力推进基层 建设。一方面，积极主动争取市委支持，切实解决了一些制 约基层建设的突出问题。
另一方面，按照省院提出的“七化” 目标，在全省法院率先制定了。从而将加强基层法院工作与 解决实际问题有机地结合起来。现规划已经市委批转印发各基层法院执行。今年来，绥宁县人民法院再次被评为全省“五 好法院”；全市有3个人民法庭荣获全省指导人民调解工作 优秀人民法庭称号。三、率先垂范，廉洁自律，树立良好院风
领导的示范作用对一个单位的工作至关重要。因此，我 和党组时时从公正执法、 廉洁自律、遵章守纪三个方面入手， 以“从我做起，向我看齐，以我为镜”为原则，处处起模范 带头作用，从而为全市法院队伍建设和审判工作的开展奠定 了坚实基础。（一） 带头公正执法。人民法院掌握着国家的审判大权， 必须严肃执法才能完成好自己的神圣使命。我逢会必讲：任何一个院领导都不准给办案人员乱打招呼、 定调子，划框框,
不仅如此，还要主动为办案人员排除干扰，以便公正执法。
（二） 带头廉洁自律。“其身正，不令则行，其身不正， 虽令不从”。班子起到了表率作用，抓廉洁才有说服力。因 此，我和党组在抓班子廉政建设上始终不放松。首先是积极 培养廉洁执法意识。年初议廉，平时督廉，年终评廉。教育 班子成员自觉抵御金钱和物质的引诱，确保做到金钱面前不 伸手，物质引诱不动心，生活方面不特殊，纪律面前严要求。
同时，院长和干警之间层层签订了责任状。推行警示教育和诫勉谈话制度。报请市委批准，颁布了，统一了全市法院廉 政基金制度。
（三）带头遵守规章制度。我院制定了一套严密的规章制 度，工作中，院党组成员都能遵章守纪，自觉接受各种纪律 的约束。全院干警也自觉以党组为榜样，严格要求自己。今 年以来，全院干警没有一人受到党政纪处分，在社会上树立 起了良好的司法形象。回顾201x年工作，总体上取得了不少成绩，基本上做 到了尽职尽责。但离全面建设小康社会对法院的新要求还有 不少差距。个人也还存在学习深度不够，领导方法和艺术尚 需改进等问题和不足。今后，我将进一步努力学习，加强自 身修养，以党的事业为重，以工作为重，淡泊名利，在党的 十六大和十六届四中全会精神的指引下继续努力工作 ！法院20xx年上半年工作总结范文二
一、领导班子主要工作情况
**年，我院在区委的正确领导下，在区人大及其会和市 中级法院的监督指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思 想和党的十六大精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真 履行审判职能，积极推进法院改革，努力确保司法公正，切 实加强队伍建设，为创建平安广陵，维护稳定，促进发展作 出了贡献。全年共受理各类案件 2932件，审结2849件，结 案率为％位居全市法院之首。实现了年初确定的案件结案 率为96加上，改判、发回重审数明显下降，队伍无违法违 纪事件发生的全年目标任务。回顾一年来的工作，我们重点抓了以下工作：
（一）组织参与严打斗争和平安创建活动，维护社会稳定
院党组始终坚持把维护社会稳定作为首要任务，组织全 院干警积极参与创建平安广陵活动，运用审判职能，严厉打 击危害社会治安的刑事犯罪，严惩严重经济犯罪。全年共受 理各类刑事案件386件，审结357件，结案率达 ％。一是依法严厉打击严重刑事犯罪。认真贯彻依法从重从 快的方针，坚持把抢劫、流氓、重大盗窃以及带有黑社会性 质的组织犯罪作为打击重点， 依法严厉打击。全年共判处10 年以上有期徒刑20人，3至10年有期徒刑79人。二是依法 严厉惩处严重经济犯罪。认真落实中央关于开展反腐败斗争 的要求，运用审判职能，依法审判了一批有一定影响的国家 工作人员贪污、受贿、挪用公款等经济犯罪案件。全年共审 结各类经济犯罪案件 218件，判处318人。三是认真做好少年案件审理工作。强化和扩大少年庭工 作职能，将少年庭建成了审理少年案件的综合庭，依法维护 未成年人的合法权益，全年共受理涉及未成年人刑事犯罪案 件74件129人，结案73件128人，结案率％;受理涉及未成 年人民商案件10件，审结10件。工作中，进一步落实了 “教 育、感化、挽救”的方针，寓教于审，建立了符合少年心理 和生理特点的“圆桌审理”模式，增加对未成年被告人的亲 和力和教育关怀，促使其认罪服法、悔过自新。定期对未成 年缓刑犯所在居委会、住所地进行回访考察，通过青少年维 权热线电话，解答咨询，开展教育，加强联系，沟通协调。
全年所判处128名未成年人罪犯中，缓刑、免予刑事处罚计 63人，重新犯罪率为零，达到了审判一人，教育一片的目的。四是组织参与创建平安广陵活动。全院紧紧围绕区委、 区政府确立的平安创建工作的目标任务，立足审判，落实了 各项措施：在刑事审判工作中，与公安、检察、司法等部门 紧密配合，积极参与“严打”专项斗争，始终保持对犯罪分 子的高压态势，并运用多种方法，分化瓦解罪犯，立足帮教, 对判缓、管、免人员进行回访考察。在民事、商事、行政审 判和执行工作中，注重案件法律效果与社会效果的统一，防 止矛盾激化，努力把矛盾消除在萌芽状态 ；关注社会热点问题，积极协助区委、政府妥善处理群体性纠纷，维护社会稳 定；充分发挥法院调解职能，着力化解矛盾，在全年受理的 各 类案件中，调解结案的1017件，占全部民事、商事和执 行结案数的％；积极做好诉讼外调解工作，全年共调处诉讼外 民间纠纷45件。开展法制宣传和法律服务工作。配合平安 创建活动，在中央和省、市新闻媒体发表各类新闻、宣传稿 件41篇。送法到街道、社区、乡村、企业和学校，宣讲法 律，以案释法；与7所学校结成共建单位，定期深入学校， 通过召开座谈会，开展讲座等形式，以案讲法。（二）依法调节各种社会关系，努力为经济建设和社会稳
定服务
去年，院党组高度重视民商事和行政审判工作，组织有 关庭充分发挥审判职能作用，通过对各类案件审判和执行， 依法调节各类社会关系和经济关系，创安全、保稳定、促发 展。积极开展商事审判工作。全年共受理各类商事纠纷案件
461件，审结455件，结案率为％解决诉讼标的额 8720余 万元。充分发挥依法调节、 保护、规范经济活动的职能作用， 努力为经济发展提供法律服务。一是认真审理涉及企业改制 的案件。把为企业的改革发展服务作为商事审判的首要任 务。全年共审结涉及企业改组、改制、兼并等过程中产生的 租赁、债务、股权确认等纠纷 9件，结案标的300多万元。二是努力为困难企业提供法律帮助。对涉及困难企业的 案件，坚持在不违背法律精神的前提下，适当向弱者倾斜。困难企业是原告的案件，优先审理，以尽快实现其债权 ；对
困难企业为被告的，多做协调工作，慎用查封等强制措施， 以维护企业的正常生产秩序。
三是依法规范企业破产行为。全年所受理的 5件破产案
件全部审理结案。四是妥善处理金融纠纷案件。全年共受理 借款、融资、租赁等金融纠纷案件 277件，诉讼标的1344万元，审结258件，结案标的1211万元。在审理中，依法 维护金融秩序，防范和化解金融风险，促进金融市场的发展 和完善。五是认真审理涉及农业和农村的经济案件。依法维 护土地承包关系，保护土地承包者的合法权益。法院20xx年上半年工作总结范文三
一、法院工作完成情况
五年来，我与班子其他成员一道，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“从 严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”的总要求和“公 正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公 正与效率”法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责， 充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工 作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局 意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意 识、廉政意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，切实加 强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境 建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导 班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、 协调、和谐、可持续发展提供了有力的司法保障。五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础，二审是关键” 的要求，在基础条件差、办案人于少、案件数虽逐年增加的 情况下，切实加强案件质虽效率管理， 共受理各类案件16987 件，审结16962件，审限内结案率；执行案件5364件，执结4618件，执结率达；执行标的总金额31621万元。各类案件上
诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、 诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治，从源 头上减少涉诉信访，共处理群众来彳来访 1743人（次），审查处理265件申诉案件，全国、全区“两会”等特别防护期 间没有发生近呼、进京事件。受理 36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88%
党风廉政建设得到进一步加强， 20xx年、20xx年度班
子党风廉政建设被评为优秀；连续五年被评为实绩较突出领 导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生安全事 故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优 秀成员单位。几年来共有 13个集体和36人受到自治区高级 法院、盟委的表彰和奖励。机要保密工作分别两次被自治区 保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进 一步改善，中级法院审判综合大楼克服困难， 今年年底竣工。办公计算机拥有率达 95, 20xx年实现了公文网上传输。20xx 年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现 了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性 改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多 项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。二、主要措施和成效
一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度
管人管事，始终坚持严密的制度， 严肃的纪律，严谨的管理, 严格的要求，严格的监督。深入总结工作成绩和经验，认真 分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理 ,通过实行、
等制度，机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原有 的各种管理制度，为了适应新形势的要求，乂新制订十几个 管理制度，完成了，做到了人手一册。二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公 室，制定了千分制虽化办法，做到了细化目标，虽化任务。
按照责权利统一原则和“三项管理，两级考核”的做法，每 年组织管理人员到发达地区考察学习，结合法院实际，不断 完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评 估和考核逐步实现了由无形向有形，由数虽到质虽，由定性 轮廓型向定虽指标型转变，形成职责明确，要求具体，责任 到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、 勤、绩、廉”综合考核。三是加强培训教育。继续教育得到重视，两级法院共有
87人取得了专本科学历文凭，大专以上学历达到 94%本科
学历达到70%;积极开展形式多样的岗位培训、 任职培训、晋
级培训、集中培训，完成了上级法院各项培训任务 ；加强思
想政治、理想信念、职业道德、行为规范教育，通过开展“社 会主义法制理念教育” “公正司法，一心为民”、“规范司 法行为、促进司法公正”、“学习牛玉儒，做’好干部、贴 心人’，争先创优活动”等主题教育活动，开展了立足岗位、 学先进，向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动，使广大干 警的职业意识、职业技能、职业形象得到增强。全盟法院涌 现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表 的全盟法院先进个人，发挥了先进典型的引导示范作用。四是加强审判管理。按照“公正、高效、权威”的要求、 增强办案透明度，严把程序关、事实关、证据关、使用法律 关，确保案件审理公开、公平、公正，做到有诉必断、审慎 明断、断必有理、于法有据、辩法析理、不枉不纵，胜败皆 明。成立了案件评查办公室，对每个案件逐一进行审查，实 行了案件质虽责任倒查制度，进一步整改司法过程中的不严 格、不规范、不作为、乱作为等问题 ；对基层法院进行了案件抽查、互查，及时反馈了存在的问题 ；结合实际修订了审
判执行流程管理办法，诉讼、执行案件全部实现计算机网络 化管理，使其更能发挥效能；坚持调判结合的原则，调解率 达36,努力实现法律效果与社会效果有机统一 ；切实加强审判监督工作，再审案件91件，依法改判和作其他处理 57件 实现了服判息诉率、上诉维持率“两升”，涉诉上访案件数 虽、再审案件数虽“两降”的良好态势。五是全面落实司法为民的要求。提出程序便民、效益利 民、裁判保民、作风亲民要求，切实解决“告状难”、“申 诉难”、“执行难”的问题，正确对待当事人的合理诉求， 疏通信访申诉渠道，建立多渠道处理民间纠纷的机制，认真 处理了一批涉诉信访疑难案件，切实维护了当事人合法权 益，维护了法律尊严，消除改革开放和社会发展中的不稳定、 不和谐因素。认真落实法律援助和司法救助制度，切实保护 社会弱势群体的合法权益，中级法院几年来共实施司法救助 案件546件，缓减免诉讼费近 72万元。增强办案程序合法 意识，实行诉讼风险告知制度，引导当事人正确行使诉讼权 力。六是加强党风廉政建设。结合法院工作实际，切实解决 好“为谁司法、怎样司法”的根本问题，通过共产党先进性 教育活动,全院的工作作风、精神面貌和服务群众、服务基 层等方面发生了明显改变，党员的先锋模范作用和支部的战 斗堡垒作用得到充分发挥。在教育活动过程中进行的群众满 意度测评，综合满意率为95。认真落实好巩固扩大先进性教 育活动整改成果，组织进行了 “回头看”活动，确定的 6类 17项整改措施逐步落实到位。我们每年通过召开座谈会、案 件评查、上门走访、向各有关单位、社区、律师和当事人发 放专项整改活动调查表以及自查等形式查找出的法院系统 存在的12项不规范司法行为进行了集中整改， 认真落实“五规范”。最大限度发挥法院内部监督的功能，增强法官的廉 洁意识，提高自我防范能力，避免审判权和执行权滥用。七是加强人民法院基层建设。认真贯彻全区法院加强基
层建设工作会议精神，实行了院长联系点制度，及时掌握基 层情况；加强审判监督和指导工作，对适用法律方面的疑难等问题及时给予指导；组织讲师团赴基层法院讲授，推动基 层法官知识的更新；加强了与当地党委的协调，共同做好法 院领导班子的协管工作及法院队伍管理工作 ；努力做好为基层法院的服务工作，帮助解决实际困难。
八是加强物质装备建设。发扬艰苦奋斗的精神，厉行节 约，虽入为出。加强财务管理，确保基本需求，保证重点支 出，讲求资金效益，保证法院机关的正常运转，提高后勤保 障能力。想尽一切办法，加强“两庭建设”。 20x年全面整合法庭资源，科学规范法庭设置，积极稳妥地推进人民法庭 的改建、扩建和重建工作。全盟 7个派出人民法庭已经建成和正在建设，形成了 “设置中心法庭，辐射周边地区“的新 型法庭建设模式，极大地方便了老白姓诉讼。交通工具、通 讯设施进一步完善，努力改善审判环境，为方便人民群众参 与诉讼活动提供良好的环境和物质保障。按照科技强院的方 针要求，大力实施数字化、智能化工程，办公办案自动化管 理系统的全面运用，信息化建设和应用迈上了一个新台阶， 效率明显得到提高。九是认真贯彻执行，自觉接受人大法律监督、工作监督 以及社会各方面的监督。组织全体法官和法院工作人员深入 学习，明确对法院工作提出的新要求，不断强化法院接受监 督的意识，增强接受人大监督的自觉性。进一步完善接受监 督的工作机制，认真执行向人大进行专项工作报告制度、接 受人大执法检查工作制度、接受询问和质询工作制度。进一 步加强与政协组织和人大代表、政协委员的联系，认真听取 意见，办理代表建议和政协提案， 不断加强和改进法院工作三、自身建设情况
一是加强理论学习，努力提高思想政治素质和驾驭全局 的能力。坚持学理论，及时掌握中央和地方有关方针政策， 在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保法 院各项工作正确的政治方向。通过积极参加中心组学习和个 人自学，重点学习了 “三个代表”、“科学发展观”重要思 想、“科学发展观”、和谐理论以及党的十六届四中、五中、 六中全会精神、，提高了政策理论水平和驾驭全局、领导审 判的能力，做到了学以致用、学用相长。二是学会科学的领导方法，提高管理水平。根据法院管 理的特点，注重总结管理经验，努力提高自己的分析能力、 预测能力、决策能力、组织能力、指挥能力、应变能力。在 真字上下功夫，不作虚功，不急功近利，不说空话、大话， 办实事，求实效，真抓实干，很抓落实。保证必要的时间和 精力，深入基层，深入群众，做好调查研究，全面了解和掌 握法院工作基本情况，增强管理的针对性和有效性。三是注重维护团结，切实发挥班子整体作用。对班子成 员始终做到放心、放于、放权，充分调动和发挥班子其他成 员的积极性、能动性。注重加强与班子成员的交流，听取大家的意见、建议，做到大事讲原则，小事讲风格，推心置腹, 光明磊落。在重大事项决策上，能够按照民主集中制原则， 执行“三重一大”议事制度，做到集体决策、民主决策、科 学决策。四是严格要求自己，努力做到勤政廉政。努力履行义务, 为自己制定了共产党员十条先进性标准 ；作为廉政建设的第一责任人，我始终做到严于律己，警钟长鸣，带头落实党风 建设责任制，模范执行“四大纪律、八项要求”和“五个不 许”的规定，树立正确的社会主义荣辱观，自觉做到“八个 坚持、八个反对”，没有利用职权为个人谋划取过私利，并 且经常提醒班子其他成员。回顾几年来的工作，我尽管在各个方面都尽了努力，但 工作中仍存在一些不足和差距，一是管理方面抓落实，经常 性地督促检查不够；审判业务建设方面，司法能力、技能训 练措施不够有力；三是法院基层工作抓得不够，对于发现的 问题没有及时采取有效的措施予以解决。这些都有待于在新 的一年里认真加以改进。面对新形势、新任务，今后我要继续加倍努力，带领全 体法官和其他工作人员，在地方党委的正确领导和人大的有 力监督下，牢固树立社会主义法治理念，理清思路，扎实工 作，进一步增强司法能力，提高司法水平，实现法院管理水 平、法官综合素质、办案质虽效率再上新台阶、新水平的目 标，为盟的改革发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的 司法环境。“法院20xx年上半年工作总结”
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时 间：
地点：局五楼会议室
主持人：xx局长
记录人：
参加人员：全体党员
改革和完善党的领导体制，第一，要按照“立党为公、执政为民”的原则，理顺全体党员、党代会、全委会、会、书记会与书记的关系，坚持和健全党的民主集中制，建立党代表常任制，改进和完善党内选举制，扩大人民群众对国家和社会事务的参与权、决定权和监督权，真正理顺权力授受关系。 第二，要按照“总揽全局、协调各方”的原则，正确处理坚持党的领导与发挥人大、政府、政协职能作用的关系;按照政治功能分化的原则来合理划分党与政府、人大、政协、司法机关以及人民团体的职责权限，科学界定执政党与国家公共权力的不同职能。
第三，要坚持依法治国的基本方略，通过完备的制度和法律体系来治理国家，确保正确的路线方针政策不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。一方面，党必须善于通过国家权力机关把自己的主张变为国家意志和国家政策，以实现党的政治领导、思想领导和组织领导。
另一方面，党必须在宪法和法律的范围内活动，并督促、支持和保证国家机关依法行使职权，在法治的轨道上开展各项工作。 第四，要改革和完善党的工作机制。要完善利益整合机制，正确反映和兼顾群众的不同方面利益，尤其要关注并重视弱势群体的利益诉求，同时要畅通社情民意反映渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾。
要完善决策机制，建立多层次多学科的决策智囊网络，形成决策的支持系统、咨询系统、评价系统、监督系统和反馈系统，形成严格的决策制度程序，建立决策失误责任追究制度，以提高决策的正确度。要建立科学的管理监督机制，通过建章立制保证党的工作取向，并实现从一元纵向型的监督到多元立体型的监督转变。要深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，坚决防止和克服用人上的不正之风。
我国改革发展正处于关键时期，出现了一些情况较为复杂的社会矛盾。正确处理新形势下的各种社会矛盾，是构建社会主义和谐社会的重要任务之一。这就需要认真研究当前我国社会矛盾的特点和规律，科学把握处理各种社会矛盾的基本原则，积极探索建立妥善处理社会矛盾的新机制，以更好地维护改革发展稳定的大局，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。随着我国改革发展进入关键时期，出现了社会矛盾多发多样的状况。
这是我国社会深刻变革中难以完全避免的现象。指出：“关键是我们要正视矛盾，找到化解矛盾的正确途径和有效方法，形成妥善处理矛盾的体制机制，而不能让矛盾积累和发展起来，以致影响国家改革发展稳定的大局。”正确认识和把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律，切实建立妥善处理社会矛盾的体制机制，对于维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。
当前，我国改革发展已进入关键时期，社会利益关系更加复杂，新情况新问题层出不穷。这是一个“黄金发展期”，也是一个“矛盾凸显期”。经济转轨、社会转型，不可避免地会带来大量情况较为复杂的社会矛盾。其主要表现为：“四个多样化”趋势给经济社会生活带来的新情况新问题。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，越来越多的人从“单位人”转变为“社会人”。
这一方面给人们的思维方式和行为方式带来深刻变化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，人们的精神风貌、思想观念、道德风尚朝着更加民主、文明、健康的方向发展;另一方面也产生了一些负面影响，特别是在法律法规、体制机制和管理监督等尚不健全、不完善、不到位的情况下，拜金主义、享乐主义、利己主义抬头，导致一些人的价值观念发生扭曲。这些新情况新问题反映到经济社会生活中，就会产生各种社会矛盾。 利益关系调整引发的深层次矛盾。从一定意义上说，改革也是一种利益调整。
改革越是深入，各种深层次矛盾就越是凸显。在经济社会发展的过程中，不同的社会成员、不同的经济组织因竞争能力的差异、劳动贡献和要素投入的不等，形成一定的收入差距是必然的，也是正常的，这在总体上有利于促进竞争、提高效率。但是，在利益关系调整中出现分配不公及城乡之间、地区之间、行业之间收入差距拉大的现象，容易引起社会矛盾。 由人民内部矛盾引发的群体性事件。
这包括：因农村土地征用、移民搬迁安置、各种工程建设用地等补偿标准不一，发生侵害农民利益的问题;城镇拆迁中侵害居民利益的问题;企业重组、改制和破产中侵害职工合法权益的问题;建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题;等等。
同时，一些地方和部门在处理涉及人民群众切身利益的问题时，工作中也存在不少需要改进的地方。
(1)要把利益矛盾视为人民内部矛盾的主导方面，视为决定其他人民内部矛盾存在、发展、激化的主导性矛盾。解决这一矛盾的关键，不是以一种利益去取代、剥夺另一种利益，而是对各种矛盾着的利益进行协调。同时由于利益矛盾具有刚性，还必须以制度化的方式和机制———社会主义民主与法律制度去加以解决。
(2)干群之间的矛盾是人民内部矛盾的一个突出表现。解决这个矛盾首先要通过在党员干部中牢固树立“三个代表”重要思想，其次也要考虑使干部与群众这一矛盾双方的权利义务平等，干部和群众在同一个法律体系的框架内行动。
(3)工农矛盾、城乡矛盾，作为人民内部矛盾的一个重要方面，目前表现得同样非常突出。如果不在工农群众、城乡居民之间建立起权利义务的法律关系，工农、城乡之间的利益一致和工农、城乡矛盾的解决就是一句空话。
(4)国家、集体、个人之间的矛盾，公与私之间的矛盾，也是人民内部矛盾的重要表现，对这一矛盾的正确解决，同样离不开权利义务平等的社会主义法治观念的确立和实施。只有国家的政策规章合乎大多数人的意志，它们就不再是与广大人民利益相矛盾的东西，而是人民群众自己意志的集中体现。
(5)不同所有制的产权之间的矛盾也是人民内部矛盾，也要体现权利义务对等的社会主义法治精神。应该像郑重对待公有产权一样郑重对待私有产权。只有给予同等的法律监督和同等的法律保护，才能在公产和私产之间建立起正常的竞争与合作的关系。
(6)收入差别的扩大，是新时期社会矛盾的主要表现方式之一。对这种利益差别的调节也必须建立在法律制度的基础上。要通过各种税收制度、收入再分配制度等，有效地调节不同阶层的利益差别，从而在一部分人率先富裕的基础上实现人民的共同富裕。
新时期社会矛盾主要是人民根本利益一致基础上的矛盾，是前进中的矛盾，应从新时期社会矛盾的根本性质出发，在工作中把握好四个处理原则。
第一，坚持“做减法”的原则。正确处理社会矛盾，一定要突出一个“减”字，通过减少引发矛盾、激化矛盾的诱因，控制矛盾的发展，这是有效化解社会矛盾的基点。要按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化” 和“不过夜”、“不出门”的要求，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，突出重点，对矛盾集中、问题较多的地方、部门、单位、环节，要反复“扫描”，认真分析和排查，有针对性地制定措施，及时调处，把矛盾化解在基层、解决在当地、消除在萌芽状态，从而有效减少因人民内部矛盾引发的不稳定因素。
第二，坚持增强改革的坚定性、发展的积极性和维护稳定的自觉性有机结合的原则。要从根本上化解社会矛盾，维护社会政治稳定，必须深化改革、加快发展，增强解决问题的物质基础。现在的很多问题都是经济利益问题，只有靠改革发展才能解决。因此，不能讲稳定就在改革发展上缩手缩脚，那样做的结果是得不偿失。一定要从第一要务这个大局来认识和处理社会矛盾，把工作着眼点放在增强改革的坚定性、保护发展的积极性上，坚定不移地推进改革，更加努力地抓好发展，为快速、有效地化解矛盾、维护稳定提供坚实的保障。
第三，坚持依法律、按政策办事的原则。防范和化解社会矛盾，要坚持按政策和法律办事。对群众反映的问题，法律和政策有明确规定的，要不折不扣地落实;法律和政策没有明确规定但又需要的，要抓紧研究完善;不能解决的，要讲清道理，做好深入细致的说服教育工作。对群众反映的涉及司法的问题，一定要引导群众到司法部门依法解决，如果继续沿用以前单纯靠行政手段协调工作的老方法，不但不能有效解决问题，反而会影响司法公正，造成问题久拖不决。
第四，坚持做好思想政治工作和解决实际问题相结合的原则。产生社会矛盾主要有两个问题，一是思想上不理解，二是实际问题没得到解决。因此，一方面，各级干部尤其是领导干部要经常深入群众，细心听取群众的诉求，了解群众在想什么，有针对性地做好思想政治工作，深入宣传政策，理顺群众情绪，争取他们的理解和支持。
另一方面，做好群众思想政治工作必须与解决群众实际困难相结合，对群众反映的生产生活中的困难和问题，要以高度负责的态度、极大的热情和全部的智慧，认真协调解决，把中央和当地党委政府关于社会保障、减轻农民负担、国企改革、征地拆迁等方面的政策落到实处，把党和政府的温暖送到群众的心坎上，尽量让群众满意。
第五，坚持在改革发展中解决矛盾。新形势下人民内部矛盾多发多样的一个根本原因，是现阶段生产力和生产关系还不相适应。这既有体制转轨的影响，又有经济比较落后、生产力水平低，不能满足全体社会成员日益增长的物质文化需要的因素。发展才是硬道理，解决中国所有问题的关键在于加快发展。因此，改革与生产力不相适应的生产关系，大力发展社会生产力，牢牢把握经济建设这个中心，把财富这块“蛋糕”做大，是正确处理新时期人民内部矛盾的根本途径。
第六，着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们开展一切工作应坚持的根本原则。坚持在代表最广大人民根本利益的基础上处理人民内部矛盾的原则，是在调处人民内部矛盾的过程中实践“三个代表”重要思想的必然要求。调处矛盾的方案只有充分考虑人民群众的合法权益，才会得到人民群众的支持和拥护，人民内部矛盾也才能因此得到有效化解。
第七，做到依法和公开、公平、公正。调处人民内部矛盾，实质上是保护和实现公民合法利益和民主权利的一项重要工作。矛盾调处好了，不仅解决了当事双方争端的问题，更重要的是落实了宪法赋予公民的合法权益，可以为社会的稳定和谐奠定良好的基础。调处人民内部矛盾必须依法、依政策办事，必须公开、公平、公正地进行。依法、及时、有效地化解各种社会矛盾，需要建立健全科学合理的调处机制。
从实际需要看，当前应在以下几个方面努力：
第一，建立和完善民意表达机制。这是保障公民的建议权和申诉权，加强党和政府同人民群众的联系，及时了解社情民意、迅速化解社会矛盾的主要措施。
它包含四个方面的内容：
一是在各项政策和决策出台前，应征求有关专家和群众代表的意见，减少和防止随意性，让政策和决策制定得更加科学合理，从源头上预防侵害群众利益现象的发生。
二是拓宽民意表达途径，为人民群众的诉求提供畅通、便利的渠道。各级人民政府及其有关工作部门，应向社会公布信访行政机构和有权处理问题的行政机关的通信地址、联系方式、工作程序和标准等相关事项。
三是建立高效透明、便于监督的人民内部矛盾调处工作机制，主要有协商、合议、听证和办理、复查、复核的三级终审制等，以提高求决的效果，减少重复求决和越级求决。
四是建立多渠道分流的化解机制。人民内部矛盾的化解，不能只通过一个渠道，更不能让矛盾滞留在一个渠道。
应根据问题的不同性质，该走信访的走信访，该走法院的走法院，该走行政复议的走行政复议，该走劳动仲裁的走劳动仲裁，做到多渠道化解矛盾。
第二，建立超前联动的排查调处机制。
人民内部矛盾涉及的行业多、领域广，仅靠一两个部门是无法完成排查调处任务的。
各有关部门应按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，建立超前联动的人民内部矛盾排查调处机制。
一是主动出击，准确排查。
深入厂矿、乡村和社区街道，面对面地与群众交心谈心，了解群众的疾苦，收集社情民意，切实掌握影响基层稳定的各种问题、动态、信息和苗头。尤其是对可能影响本地区社会稳定的重大矛盾和突出问题，更要及早发现、及早掌握。应做到滚动排查，纵向到底、横向到边，不留死角。
二是及时做好基层调处工作。
对排查出来的矛盾纠纷，应针对其不同特点，认真研究处理的途径和办法，妥善加以解决。尤其应注意发挥好基层组织特别是农村村民委员会和城市社区居民委员会的作用，通过民主议事、民主恳谈等形式，协调利益关系，化解矛盾纠纷，使村民委员会和居民委员会成为保障城乡居民安居乐业的重要组织形式。基层组织应善于引导群众以理性合法的方式解决矛盾纠纷，运用综合措施把重大矛盾隐患化解在基层和萌芽状态，并在矛盾纠纷的调处过程中努力维护人民群众的合法权益。
第三，建立矛盾发生时的合力化解机制。
人民群众反映的许多问题，成因比较复杂，涉及面广。矛盾一旦发生，仅靠个别部门的力量去化解往往难以奏效，需要有党政统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的工作格局合力化解。首先，建立矛盾发生时的现场合力化解机制。一旦发生人民内部矛盾，尤其是已经上升为大规模群体性事件，属地领导机关、涉事单位、业务主管部门、信访工作机构、公安机关等相关部门的负责人必须及时赶到现场，相互配合，做好接待、劝返和答复工作。其次，建立依靠群众、借助社会力量共同参与的矛盾调处机制。
依靠群众调处人民内部矛盾，就是充分发挥基层群众自治组织、富有正义感且有威望的群众代表、矛盾纠纷当事人的亲属和亲戚朋友等在矛盾调处中的作用;借助社会力量参与调处人民内部矛盾，就是建立和落实有工会、妇联、共青团、综治机关、律师事务所、矛盾调解管辖机关、有关专业技术部门参与的，既体现公开、公平、公正原则又符合法律规范要求的矛盾调处机制。
第四，建立预防和处置矛盾的利益协调机制。
在各种工程项目的实施中，必须充分考虑所涉及群众的利益，考虑所涉及群众的就业和后期扶持;对项目涉及的无生产能力和就业能力者，应促使其进入社会保障体系。总的原则是，在发展中调整利益分配关系，从源头上减少社会矛盾的发生。对已经发生的社会矛盾的调处，应付出合理的调处成本，建立矛盾调处的利益分担机制，即对引发矛盾负有责任的当事人、当事人单位、当地政府各承担一定比例的调处成本。通过当事人合理利益的实现，保证矛盾的有效调处。
第五，建立矛盾调处中的督查督办工作机制。
督查督办是确保人民内部矛盾有效解决的一个重要手段。完善督查督办工作机制，应重点做好三个方面的工作：一是坚持督办的原则。包括坚持实事求是，注重督办时效，全面督查与重点督办相结合，督办与帮助、协调相结合，党政督办与业务部门督办相结合等。二是把握好需要督办的情形。对无正当理由、未按规定时限处理已经发生的人民内部矛盾的，对未按规定反馈人民内部矛盾处理结果的，对未按规定程序调处人民内部矛盾的，对处理人民内部矛盾推诿、敷衍、拖延的，对以各种借口不执行已经形成的调处意见的，都要通过督查督办，使之得到妥善处置。
信访机构要充分运用《信访条例》赋予的行政处分建议权，对不负责、不作为的有关行政机关及其工作人员提出处罚的建议。三是采取有效的督办方式。包括电话督办、书面督办、会议督办、调研督办、联合督办等。在具体工作中，应根据不同的督查事项选择不同的督查方式，对重点督办事项可以同时采取多种督办方式。
第六，建立责任追究机制。
这包括两方面的内容：一是对引发矛盾的责任追究，二是对矛盾调处不作为的责任追究。坚持对引发矛盾的责任追究，一方面是从法律的角度落实对行政行为和民事行为的责任问题;另一方面可以从源头上减少人民内部矛盾的产生。同时，只有坚持对矛盾调处不作为的责任追究，才能更好地落实“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，促进人民内部矛盾的合理解决。
一是构筑人民调解工作防线。
民间纠纷是新时期社会矛盾的一种重要表现形式。人民调解是一项具有中国特色的化解民间纠纷的法律制度，要把化解改革发展中出现的各种矛盾纠纷作为人民调解工作的首要任务，进一步健全人民调解组织网络，把人民调解工作的触角延伸到社会生活的各个领域，将调解范围从单一的民间纠纷向公民与法人及其他社会组织之间的纠纷拓展，做到哪里有民间纠纷，哪里就有人民调解工作。要根据新形势的需要，建设一支政治合格、业务过硬、作风正派、一心为民的高素质调解队伍，不断提高人民调解的工作水平和社会公信力，筑牢维护社会稳定“第一道防线”。
二是构筑群众工作防线。
依靠和组织人民群众，化解人民内部矛盾，是党的优良传统和群众工作路线在新形势下的继承与发扬。要坚持以人为本，依法行政，出台重要政策措施、实施重大决策、推进重点改革、建设重大项目，一定要善于做好群众工作，注重保护广大人民群众的利益，从源头上预防和减少矛盾纠纷。要充分发挥党的政治优势，加大宣传教育工作力度，帮助广大群众认清改革中出现一些困难的必然性和暂时性，引导群众自觉与党和政府同心同德、共渡难关。要加强基层民主政治建设，创造浓厚的民主政治氛围，畅通社情民意表达渠道，充分调动人民群众的积极性，使群众更好的实现自我教育、自我管理、自我约束、自我服务。
三是构筑矛盾排查调处防线。
要认真学习“枫桥经验”，把矛盾纠纷排查调处的重点放在基层，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头，努力做到;组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”。切实使预警在先，苗头问题早消化;教育在先，重点对象早转化;控制在先，敏感时期早防范;调解在先，矛盾纠纷早处理。
要加大对矛盾纠纷排查调处的督查督办力度，对排查出来的矛盾纠纷，要逐一建立档案，实行件件、事事督办落实工作机制，要把督办的内容、要求、目标、时限、效果逐一落实到人头;对重大和疑难矛盾纠纷，实行领导包案、挂牌督办;对上级机关和领导同志的信访批示件，要指定专人负责，跟踪落实。
四是构筑司法解决防线。
要坚持依法办事，逐步把社会矛盾的预防化解工作纳入法制化轨道。深入开展经常性的法制宣传教育活动，引导群众学法、守法、用法，在法律范围内解决矛盾纠纷，按照法定程序表达自己的诉求，运用法律武器维护自己的合法权益。广大干部也要进一步提高依法行政的水平，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。
五是构筑新闻舆论防线。
党委、政府出台重大政策、实施重大决策前，要主动与新闻单位沟通，加大正面宣传力度，努力营造促进发展的良好舆论氛围;相关部门对一些“热点”问题和突发事件要主动发布消息，正确引导舆论。新闻舆论单位要增强大局意识和政治意识，自觉遵守新闻纪律，始终坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的工作方针，始终坚持正确的舆论导向，弘扬正气，鼓舞士气。宣传部门要加强对新闻单位、新闻媒体的管理，严格新闻纪律，当好新闻舆论防线的“守护者”。
六是构筑群体性事件处置防线。
群体性事件是社会矛盾的激烈表现形式。处置群体性事件，要按照“一个矛盾纠纷、一个调处班子、一个责任人、一个处置方案、一个处置期限”的要求，建立高效规范的处置机制，把处置工作具体化。要坚持预防在先，工作靠前，处置抓快的原则，及时妥善处置。要根据可能发生的群体性事件制定相应的处置预案，从组织指挥、群众工作、处置程序、处置举措等方面细化完善处置突发性事件的工作预案。
一旦发生群体性事件，领导要亲临一线，面对面地做好群众工作，及时妥善地缓解化解矛盾，相关部门要积极参与，各负其责，做到临危不乱，依法有序。需要注意的是，处置群体性事件，要慎用警力，即使出现某些过激行为，也不能简单使用强制手段压服群众，要更多的运用法律、政策手段，在法律和政策范围内解决矛盾纠纷。
加强党的执政能力建设，是党的xx大着眼于中国特色社会主义事业前进方向，从党和国家长治久安的战略高度，向全党提出的带有全局性和根本性的课题。从根本上讲，党的执政能力是党通过执政完成所担负的历史使命的能力，包括党的各级领导干部贯彻党的路线方针政策的能力和处理执政过程中遇到的问题、推动社会发展的能力。正确处理社会矛盾，维护社会稳定，既是党的执政能力的一个重要方面，也是党实现执政兴国目标的重要保障。
当前，我国正处在社会转型、体制转轨的历史新阶段，随着改革发展的全面推进，社会结构急剧变动，利益格局不断调整，各种积压起来的深层次矛盾和问题逐渐显现，社会矛盾正处于一个相对活跃期和高发期，已成为新时期影响社会政治稳定的主要因素。
从实际情况看，社会矛盾的发展越来越复杂，矛盾主体日益多元化，涉及到各行各业、方方面面，并且经济、政治、思想、文化等各个领域的矛盾相互交错;矛盾表现形式趋于激烈，大规模、有组织、持续性的群体性事件时有发生;政治化倾向初露端倪，大量社会矛盾特别是民族、宗教、人权等问题，已成为敌对势力对我国进行渗透、颠覆和制造社会动乱的突破口。能否正确处理好这些矛盾，为广大人民群众安居乐业、为全面建设小康社会、为中华民族伟大复兴创造一个稳定的社会环境，关系到党的执政基础和执政地位，关系到党的执政目标的实现，是对党的执政能力的重大考验。
对此，我们必须要有清醒的认识，及时调整矛盾处理方式，认真改进工作方法。所谓调整矛盾处理方式，就是不能继续沿用计划经济时期单靠行政命令和强制手段处理矛盾的老办法。新时期社会矛盾的成因既有经济利益的调整，也有民主法治的诉求，还有传统文化与现代文明的冲突，要从根本上化解社会矛盾，必须综合运用经济、法律、文化等手段，分类处理，结合解决。
法院工作总结会篇六
一、成立组织领导机构。
我校成立了以“焦校长”为组长，政教人员、后勤人员为成员的校园安全工作领导小组，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，为校园安全工作提供了组织保障，确保了长效工作机智的良好运行。
二、校园安全大排查。
认真学习通知精神，严格对照文件及要求于xx年8月29日上午由安全领导小组全体成员参加，对学校教学楼设施、体育设施、计算机房、多媒体室、实验室。舞蹈室、美术室、音乐室、会议室、锅楼房、各办公室、学生宿舍、学校食堂以及学校周边用房、校园围墙等处进行了认真细致的“全覆盖、零容忍、无死角”的一次拉网式大检查。
三、本次安全隐患排查的总体情况
学校安全领导小组对全校安全工作做了一次拉网式大检查，并对检查情况做了认真总结，指出了存在的问题，对存在安全隐患的地方提出了限期整改意见。
重点检查：
一是对“实验室的仪器药品”逐一检查
特别是存在危险化学药品和易燃易爆剧毒药品，检查存放是否规范，封口是否松动，该分开存放的是否分开，该密封的是否密封，有毒、腐蚀药品是否外溢，保存介质是否达标。相关责任人做好记录，确保万无一失。
二是对实施“营养改善计划”学校的食堂、餐厅、库房安全隐患进行排查
餐厅的环境及餐桌椅卫生、摆放、死角清理、墙壁清理及消毒情况;
储藏室室内卫生“四防”措施，分类摆放标签等情况;
库房内的环境卫生，各项制度建立，设施设备配备、分类标签及加工成熟设备的排查等情况。
教学楼、学生公寓、教工办公室、食堂、实验室、电教室、锅炉房等场所的建筑，老化电网络线，进行大排查。
教师办公室和食堂是否使用未经检验的液化气瓶及热得快、电暖器等大功率用电器，检查从严从实，检查过程要逐步位逐环节，对检查出的安全隐患做好记录，做到及时发现及时整改。一时难于整改的，要停止使用，未整改到位的，不能恢复使用。
四、存在的问题和不足之处。
尽管本次安全检查总体情况较好，这是全体教师共同努力取得的成果，但是也有个别地方还存在不足之处和漏洞。还存在安全隐患，需要整改确保万无一失。
1.教室、活动室个别插头，电扇开关等存在松动。
2.学生上学，放学路途不遵守交通规则的安全教育;校园内上课，下课秩序以及课间活动;中午和晚放学在校逗留的纪律教育。
3. 讲究卫生，不食用三无摊点的饮料、食品，不乱吃零食，不乱丢垃圾的习惯养成教育。
4.师生安全消防意识不强，进行消防火技能培训及消防安全常识教育，提高防火及消防能力。
五、整改措施，针对本次安全大检查的具体情况，整改有利措施如下：
1、以本次安全大检查工作为契机，进一步推动学校安全管理工作，既要切实消除当前存在的安全隐患，又要落实治本之策，加强制度建设，完善长效机制。
2、全体师生切实把安全工作摆在学校教育教学工作的首位，正确处理其与教育教学的关系，结合学校和个人实际情况各司其职，各负其责，密切配合，确保校园平安。
3、大力宣传安全工作的重要性。营造良好的舆论和工作环境，充分利用班会，给家长的一封信，宣传材料等普及安全知识，使广大师生都能明确校园安全管理中对自己的要求以及相关的法律责任。
4、学校领导高度重视，逐一落实安全大检查中排查的隐患及整改情况，尽快更换教室、各部室的插座开关，确保师生安全万无一失。
5、学校与各位教师签订安全责任书。
6、对于危险地方，学校设立警示牌，张贴警示语，设置警戒线，确保师生在校安全。
7、做好各项突发性事故的应急预案，使应急工作高效有序进行，避免伤亡和损失。
总之全校师生一定要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，把我校安全工作做的更好，打造和谐平安校园。
法院工作总结会篇七
一、参会人员：
各市（区）分管局长、安监站站长、医药高新区质安站站长。
二、会议时间：
x年12月29日下午2:30。
三、会议地点：
泰州市建工局六楼会议室。
四、会议内容：
1、四季度安全生产工作完成情况汇报。
2、x年全年建筑安全生产专项整治回头看情况通报。
3、x年建筑安全生产工作总结（各市区安全生产工作总结带会）。
4、全市x年安全生产工作目标考核，各市区安全生产工作目标完成情况相关台账资料带会。
5、部署春节前安全生产工作。
6、领导讲话。
联 系 人： 联系电话：
请各市（区）接通知后，安排好工作，准时参加会议。
泰州市建筑工程管理局
x年12月18日
