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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
仓库工作内容总结篇一
1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
3 、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
4 、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。 发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
1 、物料进库时，必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的.现象。
2 、入库时，必须查点物资的数量、、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3 、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收料单上还应注明单重和总重。收员及经手人料单上必须有仓库保管签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
1 、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
2 、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货 , 并登记。
3 、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
5 、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
仓库工作内容总结篇二
;仓库管理员工作内容(总结) 仓库管理员工作资料（一）：
1、负责库房入库单，出库单，退货单，领料单等各种单据的打印工作，做到与销售部的销售内勤沟通，做好销售通知单订单与库房单据的核对工作，做到准确，及时，有效供给公司所需要的各种原始单据。
2、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火，防盗设施，及时堵塞漏洞。
3、定期对库房进行清理，坚持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、仓管员要定期盘点仓库物品，上报盘点报表。
5、随时掌握库存状态，保证库房物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
6、整理，整顿，清洁，清扫仓库及场所。
7、仓管员收货时要核对送货单数量，实物与送货单一致才可收货，成品出库时必须要有相关负责人审核后方可出货。
8、负责仓库原材料，半成品，库存商品的管理，包括库存商品：数量，质量管理，物品的整理，码放，搬运等。
9、熟悉相应物资设备的品种，规格，型号及性能，填写分明。
10、仓管员需按先入先出的原则存，发料，次日点前录入。
21、按规定做好库房物资，设备和商品进，出库的验收，记帐和发放工作，做到帐帐相符。
22、做好库房制表登记;分类建帐;型号不一样;单独码放;进货需签字确认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计进销存表格;建立相应制度。如果仓库条件允许，能够把仓库分成几个区域(或库位)，每个区域建一本帐(用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码)。每种商品必有单独帐页。
入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。产成品入库由仓库管理员填写入库单据。
出库：同样由仓库保管员填制领料单，由领料人，仓库保管员和相关部门负责人或主管签字认可，同样一式三联，交财会，领料人和仓库留底并做账。产成品出库（即库存商品出库）由仓库管理员填写并打印出库单据，一般一式六联：一联制单人留存，一联库管员留存，一联财务留存，一联物流人员留存，一联客户留存，一联随货同行（客户回单联）。这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。
23、完成财务部及上级领导交办的其它临时性工作。
仓库管理员工作资料（二）：
一、仓库收货管理 （一）物资验收入库的基本准则 1。严肃：物资的验收，关系公司财产安全。所以，保管人员必须具有高度的职责心，严格按公司制度、规定、标准和手续，认真进行验收，并对所验收物资负全部职责；
2。准确：对入库物资的品种、规格、数量、质量的验收，必须做到准确无误，不得掺入自我的主观偏见和臆断。要如实反映物资当时的实际情景并真实、准确地加以记录；
3。及时：要按照有关规定及时完成验收工作、提出验收结果，以保证物资尽快入库、及时供应，并问题，应进取与质检部门联系处理；
如数量出现差异，应当以实际入库数量为依据，填制入库凭证，并与供应部门联系处理。
（4）需过磅确定重量的物资，必须有公司过磅单，实收数量以公司磅房过磅单为准；
现场予以监督、确认。对于沃得精机或者镀铝厂的物资需要过磅的，仓库保管员必须随车押运货物，以避免票本上，同时按照上述要求注销。不得拆本使用收货清单，收货清单的填写要严格使用复写纸套写，不得涂改。保证发票本上的所有票据连号使用。
（6）保管员应当妥善保管开具的收货清单，妥善分类保管需要传递给其他岗位会计的相关单据；
对于已经结帐的上个月份入库单的记账联，应当装订成册。保管票据丢失、或被非指定人员代开、虚开由此造成的损失由保管员全额承担。收货清单复印件原则上一律不得参与财务结算，发现一笔处理一笔。特殊情景子公司供应部申请，子公司总经理或授权副总核准的能够酌情结算。
2。外协加工件入库类 （1）必须贴合生产计划（或生产副总签发的补充计划）；
（2）必须经质检部门检验合格；
（3）铸件、铜件、锻件重量按定额成本规定计算（技术工艺核定结算重量）；
（4）签收外协件检验入库单；
（5）集团内部加工视同外协处理；
（6）对于入库物资的验收、入库单的开具和保管、对于需要过磅的物资入库管理、对于证、物不符时的情景处理参照外购物资的入库管理。
3。生产自制件入库类 （1）必须贴合生产计划（或工艺路线单）的要求；
（2）质检合格 （3）进行外观检查（规格、型号等）；
清点过数；
（4）根据实际验收数量开具产品（半成品）入库单；
（5）对于入库单的开具与保管要求参照上述外购物资入库管理。
二、仓库发货管理 （一）发货的基本准则 1。先进先出的原则 无论是生产领用、非生产领用、还是销售、发外协，均要严格做到先进先出，先入库的原材料、半成品、产成品先发出，避免物资积压超过保质期、或者老化、陈旧、毁损。杜绝保管员为图省事，将刚入库的物资发出，积存同类的已保管较长期限的物资，一经发现，财务部将从重处理。
2。凭证发货的原则 必须依据相关的正式发货凭据（严禁涂改），按照公司财务制度的规定进行发货，严禁白条抵库，一旦发现，直接解雇。
3。安全、准确、及时的原则 出库安全，出库过程中反复核对，以保证出库物资的数量准确，质量完好、避免差错。各仓库可根据实际情景选择适用的方法。
个人复核：由仓库保管员自我发货自我复核，并对所发物资的数量、质量负全部职责；
相互复核：又称交叉复核，即两名发货员对对方所发物资进行照单复核，复核后应发货以后，将相关票据、单证分类、传递交接、整理后，及时进行账务处理；
整理垛位、货位：发剩的物资，及时对垛位进行清理，该并的并、该移的移、尽量腾出货位，准备新的物资入库；
清理包装材料;对拆装腾空的包装材料要及时回收集中，妥善管理，以备回空或再用。
（三）办理不一样类别发货的操作 1。生产领用 （1）有定额的原辅材料、半成品凭车间开具的限额领料单、定额领料单（必须经车间主任或其指定人员签字）发货。
（2）无定额的原辅材料、半成品；
劳保福利品；
单件500元以内的部件、工、量、刃、模具；
费用类外购件；
必须凭经车间主任签字的领料单发货。
（3）有色金属、单件500元以上的部件、设备配件等高价值材料和贵重物品须经分管副总或总经理签字后，方可发货。
（4）换用工、量、刀具；
8mm以上的刃具；
设备配件；
电器件必须以旧换新。
（5）所有子公司设备科维修使用的工、量、器具必须由所维修车间主任签字并经电房负责人、计量管理部门负责人审签的领料单，方可领用，否则不得以设备科名义领用，发货；
（2）工程安装用料凭分管副总批准的领料单发货；
（3）其它非生产部门领用的，凭由部门负责人签字的领料单发货。
3。外协加工领用 （1）原、辅材料、半成品凭生产部开具的外协单位领料单发货；
（2）设备配件、工量具、刃具等非零部件用品按对外销售处理；
确需仓库的外围；
对于收发较少的物资、呆滞物资应当存放离保管员较近的地方；
或者是保管员容易看到的地方；
或者其他较为安全的地带。
（5）摆放实际条件无法满足的情景下，也应当单独设置保税进口材料账簿。
2。仓库保管对库存物资做到五保 （1）保障被保管物资的安全性 做好防盗、防火、防水、防锈等工作。
（2）保障被保管物资的质量 --1）有保质期的物资，纳入日常管理，存放处明确标示被保管物资的保质期限；
对快要到期且近期不领用的物资、对于已过保质期和不用的物资，应当列明清单，上报财务部门，财务部应及时向总经理报告请示处理方案。
--2）容易变形，折断的物品不宜堆放过高。
--3）对于贵重材料、精密仪器、仪表仪器的质量证书、使用安装说明书、图纸等，仓库保管员也要妥善保管，以便领用时或销售时随料出库，一并交于相关人员。
保证填开的收货清单所列估计价格和供应部门供给的一致。(提示:供应部送检单未供给价格的不与入厍) 仓库管理员工作资料（三）：
第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的进取性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。
第二条 本办法适用于盛业管件制品有限公司所有仓库 第二章 仓库管理的基本任务 第三条 仓库管理的基本任务 1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向采购部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情景；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品 的实行分区存放管理，确保库容库貌；
定期或不定期向采购部报告物品存货质量情景及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。
第三章 仓库管理岗位职责 第四条 仓库组长的岗位职责 仓库组长作为仓库管理工作的直接职责人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，进取配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；
保证物料收发及时；
相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；
一、对内的职责 1．进取贯彻执行公司有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关规定，加强仓库团体团队建设，提高仓管员的团队意识；
2．严格控制库存，优化库存管理， 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的提议；
3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；
4负责对新进的员工进行业务培训；
5公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核资料为：
（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；
（2）仓管员的服务质量、态度；
（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；
是否有多发、少发、漏发等现象发生；
（4）检查仓库现场，库容是否整洁；
仓管员是否按区域存放物料；
现场的标识是否明显；
物料的帐物卡数是否坚持一致；
存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；
物料的防护措施是否到位；
（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因；
（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作；
（7）负责仓管员的考勤工作；
（8）负责其他考核项目。
7定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，不合格品应划分职责界限，属于供应商的职责，应及时通知退货；
二、对外的职责 1．负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；
2．每月定期或不定期向采购部汇报当月仓库工作的进展情景；
4．负责将有关仓库数据信息及时报采购部，每月采购订单的执行完成情景汇总（供应商是否按订单要求按时、按量送货；
采购员过期订单是否及时关掉；
到期订单是否打开等）。
5．其他相关职责。
第五条 仓管员的岗位职责 1．负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；
对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作供给强有力的支持；
2．对分管物料的储存质量、呆滞情景、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情景，并进取处理上述物料；
3．严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；
4．负责维护分管物料所辖区域库容的坚持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；
确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；
5．完整、及时传递各种原始单据，并按要求归档管理；
仓库管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册，并归档管理，以便事后查询，每年末应将原始单据上交财务部统一管理。
6．处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；
树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情景向采购部门反映；
7．进取协助仓库组长工作，并理解其工作指导、监督与考核；
8．其它工作。
第四章 考核办法 第六条 采购部负责对仓库管理工作进行考核，具体由采购部负责人负责实施。
第七条 考核方式采用扣分方法，各相关岗位考核基准分、 合格分与及格分见下表所列：
第八条 工资调配方式为以合格分为标准。
第九条 奖罚方式 1．如全部仓管员全月得分都合格分以下及格分以上，则合格分以下但及格分(含及格分)以下实行分级扣罚，低于合格分高于及格分以上部分按上述第3条扣罚，低于及格分部分以每分10元进行扣发，得分为及格分的按一分扣罚；
5．全体仓管员得分都合格分以上的仓管员。
第十条 采购部不定期对仓库进行检查，发现有不贴合项目，对职责人按标准扣分，同时给仓库组长按当次所扣总分的双倍扣分。
仓库管理员工作资料（四）：
1。及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰; 2。做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督; 3。与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情景; 4。对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料 的实行分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情景及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5。做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
仓库管理员工作资料（五）：
1。根据供应商到货通知收货单上严格注明，并保留一份由司机签字确认的文件，如事故记录单，运输质量跟踪表，送货单等。破损，短缺的情景须及时上报主管及生管，以便及时通知客户。
2。收货人员月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应坚持一致，以保障成本核算的正确性。
2。及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表，货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。
3。库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。
4。各事业部因客户需要，要求事业部仑库管理。
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仓库工作内容总结篇三
仓库统计员工作职责
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名；
4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。
5、做好办公室场所和仓库的卫生工作；
6、完成上级交办的其它工作任务。
7、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。
8、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。
9、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。
10、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
仓库岗位职责
3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
4、 物品入库后要马上入账，准确登记
5、 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。
6、 做好月盘点工作，做到账物相等，账账相符。
10、 仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理
11、 仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记
12、 仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期
1、负责物料出入库数据的录入工作，准确核对出入库物料的数量、名称、规格、生产日期和保质期等。
2、做好库存物料的效期管理工作。随时跟踪库存物料的效期状况，对处于临期近期的物料要及时上报，以免因工作失误造成物料的积压和过期等。
3、自觉遵守公司的条令条例和各项规章制度，不得率性而为营私舞弊等。
4、做好与各仓库管-理-员及物流专员之间的沟通协调工作，与各仓库管-理-员和物流专员之间要密切配合，要做到精心、细心、责任心，坚决杜绝账务出现漏洞。
5、要掌握一定的财务知识和一定的数据分析能力，熟悉岗位职责和工作流程，出色有效的完成自己的本职工作。
6、日报要做到及时、高效、准确，并在第一时间发送到相关部门和工作人员的手中。
7、做好管辖区域内物料的领用和维护系统数据的管理工作。
8、经常与各仓库管-理-员进行帐物核对，每周不得少于2次对各仓库的物料进行抽查盘点，发现问题要及时上报，不得隐瞒不报或私自处理，以免造成对公司不必要的损失和损害。
9、讲文明、有礼貌，认真衔接生产、供应、财务等部门做好各项与之相关的数据工作，不得推诿扯皮或拒不配合等。
10、工作积极进取，认真负责，认真对待每一项工作，并积极配合各仓库及财务的盘点工作。
11、认真做好所有与之相关的出入库的单据整理工作，保持单据的整洁性与完整性，整理完毕后要及时存档，并同时维护好办公室及区域内的卫生。
12、服从管理，工作积极主动，认真负责，完成领导安排的各项工作及任务等。
xxxx有 限 公 司
一、仓库统计员属于仓库部门，工作职责包括：
1.负责采购物料入库的明细登记即《物料入库明细表》；
2.负责仓库所有物料的出库制作《物料出库明细表》；
4.负责lcm销售出库制作《成品出库明细表》；
5.制作汇总表即物料的总出入库、仓库结余、安全库存；
二、协助相关部门展开工作：
1、协助采购部对物料的采购入库情况进行登记、核实，提供物料入库单、《物料入库明细表》。
2、协助财务部对物料的进出库情况进行核查、便于计算财务支出，提供物料入出库单、《物料入库明细表》、《物料出库明细表》。
3、协助生产部核对物料的出库情况，提供出库单、《物料出库明细表》。
4、协助pmc对物料的出库情况、物料的结存进行了解，方便制定计划，提供《物料出库明细表》、《物料出入库汇总表》。
5、协助市场部核对成品出库数量，提供《成品出库表》。
三、所属部门
所属部门总经办，抄送《物料入库表》、《物料出库表》、《成品入库表》、《成品出库表》、《物料出入库汇总表》、《车间仓库物料出入库报表》总经办刘总。
2016年3月23日
