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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
工业旅游示范基地申报范围篇一
第二条 示范基地实行动态管理，不定期对示范基地进行巡检。
第三条 组织示范基地交流经验、相互观摩，对示范基地的管理人员进 行培训。
第四条 每年组织有关领导和专家指导示范基地建设。
第五条 对在促进企业文化建设事业发展方面做出突出贡献的示范基 地，山东省企业文化学会将给予通报表彰。
第六条 示范基地应于每年三月底以前以书面形式向山东省企业文化 学会汇报上一年的工作情况。
第七条 示范基地有下列情况之一者，山东省企业文化学会对其示范基 地称号予以撤销。
1、申报时提供虚假材料或采取其他手段骗取示范基地资格的； 2、损害消费者利益的； 3、所产生的文化产品或企业行为对社会造成不良影响的； 4、不按规定时限上报企业发展情况及企业文化建设情况的； 5、其他应当撤销称号的行为。
第八条 涉及示范基地发展的重大事项应及时向山东省企业文化学会学术委员会报告。
与创新，提升企业素质与核心的竞争力。
第十条 “示范基地”称号保有期二年，二年后予以重新审定，经审定合格可继续保留“示范基地”称号，累计获得三次（六年）以上者，可获得永久性荣誉。
第十一条 本办法由山东省企业文化学会负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
山东省企业文化学会 二 o 一一年一月一日
工业旅游示范基地申报范围篇二
（2021 年 6 月日）
—2— xx，女，xxx党员，xx 公司党群综合管理专工。多年来，她恪尽职守、辛勤工作，努力提高个人综合素质，不断提升了她在党务工作方面的管理和创新水平，取得了较好的工作成绩。她在 20xx 年、20xx 年连续两年被评为公司“优秀xxx员”。
一是加强理论学习，提升政治素养和业务水平。作为一名xxx党员，xx 认识到政治理论学习的重要性和必要性，通过“不忘-心、牢记-命”主题教育及当前正在开展的=史学习教育活动深入学习党的理论知识，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与xxx保持高度一致。自参加工作以来，xx 顾全大局，在大是大非面前立场坚定，能够严格贯彻党的路线方针政策，执行党的各项决议，服从组织安排，具有坚定的理想信念和较强的党性。
xx 长期坚持边工作边学习，为了能更好的胜任党务工作，她虚心向其他基层单位专工、公司党群工作部专责请教学习，通过勤探讨、勤询问，从他们之中吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。几年来，她就是这样一丝不苟、兢兢业业地对待工作，经常受到领导和同事们的好评，也为她自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。此外，xx 还经常向其他专业专工学习，主动学习电力营销和管理方面的知识，不断拓宽视野，为做好本职工作奠定基础。
—3— 观念，时刻以优秀xxx员的标准严格要求和约束自己，始终保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取、率先垂范，认真履行岗位职责，确保党务各项工作有序开展。先后组织所在支部开展了“党员先进性教育”、“实践科学发展观”、“党旗飘扬”、“党的群众路线”、“两学一做”、“不忘-心、牢记-命”、=史学习教育等党内主题教育活动，这些活动涉及面广、内容繁杂，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实施和汇总工作。面对这些工作，她在充分吃透文件精神的基础上，结合公司实际情况组织开展活动，逐步提高了她的组织协调能力。
公司政工工作考评机制的建立，让 xx 深感肩上的重任。为了尽快适应新的管理模式，她逐条研读考评细则，查找不足，制定措施，并分阶段、分类别逐项整改。目前，公司党建工作逐步向规范化、科学化迈进，整体工作水平有了改观提升。在连续开展了三个月的政工工作考评中，公司党总支有两个月在公司政工排名中进入前三。对于支部党员的发展，xx 也是做了诸多深入细致的工作，尤其是对于入党积极分子，她将其关注点放在他们的思想动态上，并督促培养人及时与积极分子沟通，力争将业务骨干吸收到党组织中来。
—4— 动，撰写了《xxxx》的企业文化示范点创建纪实通讯报道。长期的工作经历锻炼了 xx 看待问题、分析问题的能力，更提升了她的个人写作水平。她所撰写的《坚持问题导向 提高工作能力》荣获省公司“坚持问题导向”征文大赛二等奖;所撰写的《创新思路开拓女工工作新局面》荣获公司工运论文三等奖;所撰写的《用党旗领航 创一流佳绩》获得了公司“党旗飘扬”主题征文优秀奖。
三是创新工作思路，注入党务工作新活力。工作中，xx 善于总结，善于思考，能够结合企业形势的变化随时调整工作方法。开展党员教育工作专题调研，提炼总结党员教育特色做法。不断创xxx组织生活，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，变务虚为务实，变被动为主动，灵活活动场所，有效克服了以往组织生活人难齐、工作时间难挤占的困难。
为深入学习领会、培育践行社会主义核心价值观，xx 在充分考虑时间、人员等因素的前提下，组织党员、入党积极分子利用每周周早会前二十分钟集中学习企业文化及社会主义核心价值观。同时，为了扩大受教育层面，她将视频学习资料发至各班组、各供电所，确保将文化正能量传递到每一位员工。xx 建立起的这样一种常态化学习机制，旨在引导员工，特别是广大党员通过学习重新审视自己，使社会主义核心价值观真正成为公司广大员工价值取向的指针，近而树立正确的人生观、价值观和利益观，筑牢思想道德防线。
在加强党员日常教育的同时，xx 努力创新思路，做好规定
—5— 动作与自选动作的有效结合，增强了公司党总支的凝聚力和活力，取得效果显著，得到了上级领导的充分肯定。她所在党组织于 20xx 年荣获 xx 公司“xx 先锋党支部”称号;20xx 年被评为 xx公司“优秀xxx员服务队”;20xx 年、20xx 年连续两年获得公司“六好党支部”称号。
四是转变工作作风，永葆党员先进性。除党务工作外，xx还负责其他事务性工作，每天临时性的工作占据了她的大部分工作时间，为了不影响党务工作的正常开展，xx 总是利用下班时间加班加点制定工作方案、做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作。在她工作的近 xx 年中，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对工作压力的剧增，xx 并没有因为不从事公司核心业务工作而放松对自己的要求，而是努力将工作压力转变为工作动力，克服工作中遇到的种种困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，处处体现着xxx员的先进性。
工业旅游示范基地申报范围篇三
多年来，xxx 单位在抓好经济效益和园林改革发展的同时，坚持以科学发展观统领全局，全面落实以人为本的管理思想，努力培育和构建具有园林特色的企业文化，通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能，使企业园林绿化发展、队伍建设、优质服务、精神文明建设等 指 方面均取实现了历 篙 史性跨越，并先后 穗 荣获“省园林政研 势 会思想政治工作先 菜 进单位”、“省建 下 设厅思想政治工作 盼 先进单位”、“全 孤 国园林绿化行业基 咋 层思想政治工作先 祥 进单位”等荣誉称 氨 号。
项长期的系统工 猫 程来抓，并建立健 滩 全了以处党委书记 温 、任组长的企业文 挖 化建设组织领导小 毙 组，制定了企业文 腔 化建设工作实施方 关 案，并把企业文化 兼 建设工作纳入到了 秀 年度目标管理考核 郧 中。同时在多年的 栖 管理实践中，我们 笛 总结提炼出了富有 讼 时代特征的“团结 俱 、敬业、务实、创 刚 新”的绿化处团队 奖 精神，不仅体现出 够 了鲜明的行业个性 税 ，也反映出了广大 袍 职工的共同信念和 樱 价值观，使广大职 上 工从中获得了一种 酵团结向上的精神力 溉 量，增强了企业的 匡 凝聚力，进而产生 证 了创新、高效的工 杨 作热情，在这种精 织 神的感召和指引下 彝 ，推动我处不断进 企 步迈上一个新台阶 阁 。
二、以精神 炬 文明建设为重点， 等 加强绿化处形象建 细 设
我们在实际 上 工作中，注重做到 犹 三个到位：一是组 域 织到位。近年来， 铱 处党委始终坚持“ 沮 两手抓、两手都要 伯 硬”的方针，党政 毖 领导亲自抓，制定 绅 规划，建立健全组 蚤 织，完善保障措施 蛾 ，施行文明单位建 襟 设目标管理责任制 蚤 ，为文明单位建设 登 的顺利开展提供了 星 强有力的组织保证 副 。二是措施到位。
鹰 按照局党委精神文 堡 明建设的有关要求 涵 ，建立健全了较为 舱 完善的管理机制和 骨 运行机制，成立了 削 精神文明建设领导 谣小组，党政一把手 茅 为第一负责人，分 椒 管领导各司其职； 尧 班子成员分工协作 闸 ，并把精神文明建 伞 设工作与生产经营 豆 工作同安排、同落 忘 实、同检查、同考 羞 核；实现了精神文 任 明建设工作经常化 鸵 、制度化、规范化 牵 。三是制度到位。
窥 我们制定
并认真执 咽 行了领导决策、工 衍 作职责、理论学习 伴 、职工培训、考核 仙 奖惩等一系列工作 攒 制度 xx 项，有力 疗 地确保了全处各项 汐工作任务的全面落 救 实。由于组织得力 蜡 ，措施到位，制度 训 健全，使全处“两 簇 个文明”建设得到 赃 了协调发展和共同 佑 进步，既改善了职 吊 工工作、生活环境 铆 ，提升了单位形象 峦 ，也使得职工业务 杂 素质和职业道德素 忘 质有了明显提高， 肺 职工精神面貌焕然 轨 一新。
三、突出以 韵 人为本，大力推进 嗡 企业文化建设
荔 安全是是企业的生 浆 命，而职工的安全 馆 文化素养、岗位的 疹 安全文化追求、企 缸 业的安全文化氛围 什 是企业安全生产的 尤可靠保证。为了在 氟 全处内部营造“安 眶 全第一、关爱生命 屹 ”的思想氛围，使 储 广大职工自身的安 橇 全管理、安全防范 刘 、安全操作潜能得 猛 到充分的发挥。我 浴 处结合园林绿化的 勇 特点，以实现人的 崖 价值、保护人的生 狐 命安全与健康为宗 耀 旨，提出了“像关 芋 心自己兄弟姊妹和 怕 亲人一样来关心职 钉 工安全”的理念， 禄 努力构建“职工安 隙 全、企业稳定、社 龄 会和谐”三为一体 怔 的企业安全文化。
陨 一是推进了企业安 絮 全文化理念建设。
本上提高了安 忠 全认识，实现了从 符 “要我安全”向“ 倪 我要安全”、“我 欲 会安全”的转变， 掌 不断提高了企业安 廷 全生产水平。二是 锻 推进企业安全文化 叶 的制度建设。按制 议 定了以人为本的安 兢 全施工等各项规章 函 制度，及时消除安 乏 全隐患，全面提高 恃了现场作业工作安 贺 全水平和工作质量 阂 ，夯实了各项工作 曾 的安全基础。三是 择 推进安全文化的行 信 为建设。以倡导安 舀 全文化建设、普及 拔 安全文化知识为重 须 点，从提高一线职 惊 工安全自防自保意 瞻 识和业务素质入手 慌 ，强化职工安全培 藐 训，定期组织职工 闸 学习安全法律法规 么 常识、安全规章制 待 度及操作规程，广 朽 泛开展职工业务技 园 能和安全技能培训 宙 ，在生产运行人员 扇 中全面推行岗位资 巷 格准入制度，努力 覆 提高职工自身业务 卧 技术素质和安全防 糊 护能力，增强了职 旋 工按规律办事、按 雷制度办事的自觉性 也 ，将遵章守纪化为 更 职工的自觉行动。
四、实施人才强企 寻 战略，努力打造学 藻 习型企业
在 捻 创建学习型企业中 通 的示范、带头作用 醚 。二是把生产技能 披等级培训与职业技 怎 能鉴定相结合，推 脚 行职业资格证制度 金 ，加强技师、高级 狙 技师的培训、考评 泳 及评定推荐工作， 乒 为生产一线人员构 戳 建一条由初级工到 弊 高级工，从技师到 佑 高级技师的成才通 缝 道。三是创造条件 预 加强职工的后续教 陶 育和学历教育，鼓 孝 励职工参加五大学 捞 习，改善了职工的 菏 专业知识结构，提 证 高了职工队伍的科 影 学文化素质。四是 跟 以职业道德建设为 蛤 抓手，着力构建规 湿 范的服务文化，园 爷 林绿化的工作是服 终 务性工作，而优质 阁 的服务是社会的需 筐 求，只有将“服务 陨 ”作为一种文化来 孙 建设，才能使优质 穷 服务工作长兴不衰 拉 。为此我们把构建 帚 规范的服务文化做 跃 为文化建设的重中 扔 之重，并以诚信教 顶 育和职业道德教育 房 为主线，着力在全 语 处建设服务文化。
视 从 xx 年开始，先 唇 后组织开展了“明 怖 礼诚信”、“敬业 腋 奉献”、“团结友 减 善”、“八荣八耻 逞 ”等主题教育活动 瞄 ，，引导职工树立 置 爱岗敬业、诚实守 林 信、办事公道、服 泽 务群众、奉献社会 寐 的职业道德，强化 咱 服务意识，规范服 穆 务行为。
建设。每 镀 个基层单位都成立 衣 了职工之家，购置 宣 一些文化娱乐用品 琐 ，使职工在参与的 佰 过程中获得最大程 臭 度的精神文化享受 钦 和心理满足，增强 哥 了企业的凝聚力和 汁 向心力，使企业文 扁 化深入到职工的思 馈 想、意识中去，也 还 把职工引导到企业 剥所确定的经营目标 撕 和文化态势上来。
捶 组织 150 名职工 颗 参加了局党委举办 蛤 的“七一放歌”歌 爬 咏比赛，取得了名 殆 列第一名的好成绩 拄 ，充分展示了园林 蝶 职工的新形象和奋 窒 发向上的企业精神 式 风貌。
先进的 恍 文化管理，转变了 伴 职工的思想观念， 哗 也极大地促进了我 法 处的持续健康发展 吃 。通过企业文化的 裁 渗透，我们欣喜地 腰 看到，职工的精神 荧 面貌得到较大改观 喧 ，团队及参与意识 翱 大大增强，企业奋 稼 斗方向与发展目标 滥 明确，价值观明确 症 ，干部职工工作热 浆 情明显比以前高涨 磺 ，企业的凝聚力和 肋向心力也比以前明 浴 显增强。在今后的 乐 工作中，我们将进 屠 一步研究和探索新 敷 形势下企业文化建 绣 设工作的新思路和 匿 新途径，逐步建立 吸 “五个一套”的资 原 料体系。为充实和 婿 发展园林绿化行业 获 文化贡献更大的力 恋 量。
