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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
班级小组建设案例班级小组成员优点与缺点篇一
一、指导思想
为进一步落实巩固内涵式发展，提高学生小组合作、探究等能力。以此达到，65个孩子心往一处想、劲往一处使，团结合作，齐头并进，形成乐学、善思、敢拼、敢比的良好势头。
二、评分细则
每位同学每半学期基础分为100分，包括：学习（含听课、作业、早读、背诵、听写）出勤、值日、纪律、仪表、卫生、活动、课间操、集会、早餐、午餐等。由各组组长考核，组内其它5个成员监督，班主任抽查，对组员一一打分，每周公布。
（一）、加分
1、 组内成员竞赛获奖：获得学校一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，鼓励奖加2分。
2、 被评为三好生，优秀班干部，积极分子者加5分。
3、 期中、期末考班级前5名加5分，第6—10名加4分，第11—20名加2分，年级前10名再加5分。单科成绩1—5名加5、4、3、2、1分。成绩进步1名加1分。
4、 好人好事视具体情况加1—5分。（由组长或者老师定）
5、 每周全勤者加1分。
6、 每组值日生每天打扫、清扫教室、垃圾角、垃圾桶、区域做到干净整洁，地上无明显垃圾为合格加2分。课间主动打扫教室、区域卫生者加2分。
7、 平日表现明显进步者加3分。
8、 受到老师当堂表扬者加2分。
9、主动为班级做贡献者2分。
10、积极组织班级活动者加5分。
11、上课注意力集中、坐姿端正、发言积极且声音洪亮者加2分。(由组长或老师加)。
12、每次早自习前上交各科家庭作业加1分。每次课堂作业、练习册、试卷、按时上交者加1分 。格式对、做得对、书写好、没错误一次由老师加分1---2分。
13、每天到校值日小组（6人）主动值日（扫区域、教室）不拖拉，且在8:30分前完成、由组长加、其它组监督，每次加2分。
14、学生到校后，由值日班委组织早读、听写、背诵、做题。比较负责有方法的班委每次加2分。背诵、听写、做题全对者每次给组员加1分。全组6人都全队的.小组，另外给组长再加一分。（组长加副组长监督）
15、每天穿着整洁、头发不蓬乱、脸不脏、手不脏、无鼻涕、不随地吐痰、座位周围无明显灰尘、垃圾加1分。
16、打饭、吃饭不拖拉，碗洗干净，早上最迟8:40分前吃完，已开始早读，中午上课前半小时吃完，且已进入教室休息，没在教室外疯跑，每天加1分。
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（二）、扣分
考勤
1、上课不带书本、做其他科作业者每次扣2分。
上课被老师点名批评者一次扣2分。
上课私自讲话、插嘴者一次扣2分。
上课坐姿不正者一次扣1分。
上课看课外书、小说者每次扣2分，屡教不改者加倍扣分。 上课吃东西，扔纸条、玩玩具、搞东西者若发现一次扣3分。
2、无理狡辩、顶撞老师者扣5分。
不参加升旗、课间操、集会等活动者扣5分。
升旗、课间操、集会等动作散漫者扣2分。
讽刺、挖苦、打击同学或班干部者一次扣5分。。
3、 打扫不合格等（桌椅排得不整齐、教室门窗没关、劳动工具放得不整齐、地面不干净、不擦黑板、不倒垃圾）每次扣2分。
随地乱扔纸屑者每次扣2分。
各自桌椅底下有纸屑、饮料瓶、果皮等扣1分。
4、每天穿着不整洁、头发蓬乱、脸脏、手脏、有鼻涕、随地吐痰、座位周围有明显灰尘、垃圾每次扣2分。
5、打饭、吃饭拖拉，碗洗不干净，早上8:40分后吃完，中午上课前半小时内没吃完，且没有进入教室休息，在教室外疯跑，每天2分。
7、学生到校后，由值日班委组织早读、听写、背诵、做题。不认真、不配合者，扣3分不负责且没方法的班委每次扣2分。背诵、听写、做题组长不组织，不带头，组上纪律混乱扣组长5分。 如出现错误，谁错扣谁分 一次扣2分。
8、 仪表
女生佩带首饰、男生留长发者扣2分，并处理。对老师同学说脏话、乱取乱叫侮辱性绰号者扣5分。
9、作业
生活
10、严重违纪
吸烟者每次扣15分，并给予纪律处分。打扑克、猜拳者每次扣5分。去营业性电子游戏室打电子游戏和进营业性舞厅及台球和网吧者每次扣10—15分。
在教室内打球、过分喧闹者扣5分。破坏财物（教室门窗、粉笔、黑板擦、劳动工具、个人财物等）扣10分，并赔偿损失。打架、偷窃、赌博、敲诈勒索者扣20分，再另外处理。
三、小组考核
1、小组分为11组，各组总积分最高为“文明优秀小组”，每人加5分。
2、单元检测、期中、期末考试各组成绩总分之和、及格率、优秀率第一为“学习优秀小组”，每人加5分。
四、评定说明
1、一学期累积得分正分低于60分者，下学期报名时统一处理并附带报告家长。
家长，交学校处理。
3、一学期累积正分60—100分者，合格。
4、一学期累积正分高于100分者，良好。
5、一学期累积正分高于150分者，优秀。
6、班干部工作积分由全班评定，班主任登记。
7、 积分一学期可自行加减，相互抵消。
8、 积分一学期档案由班主任报告家长。
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为紧跟宁都课改步伐，改变传统教学模式，实现教学效率的提升，根据田头小学的实际情况，我校将全面铺开班级小组建设。以下小组考评细则供教师参考，各班可根据实际情况进行小组建设并考量。每月每班评出两个优秀小组，采集小组成员集体照，全校公布并表扬。
1、小组成员上课积极回答问题，表现较好加1分。
2、各小组在“听、说、读、写”等上课环节中，合作学习较好的小组加2分。
3、学生作业评为“优a”积累三次时，加1分（其中语文生字抄写应连续三次评为“优a”加1分）。
4、作业被评为“不及格c”时应扣1分，但当评为“不及格a”时教师酌情考虑是否减分。
5、作业未订正扣1分。
6、当学生课堂作业、家庭作业未完成时扣2分。
7、迟到扣1分，有事、病假未请假扣0.5分。
8、发生逃课、早退情况扣5分。
9、各科教师随堂抽检卫生，当教师发现xx小组地上卫生差时，该小组扣1分，当教师发现走廊及讲台部分卫生差时扣当天值日生1分。
10、上课不认真听讲、玩小动作等扣1分。
11、发生打架、偷盗、上网、打电子游戏等情况扣5分。
12、发生逃课、早退情况扣5分。
13、教室外食用营养餐和带营养餐回家扣2分。
注：以上细则为教导处起草，还不够完善，望各位班主任、任课老师发表意见，大家集思广益，一起完善该考评细则，然后定稿操作实行。（修改意见直接写在上面，然后交教导处即可。）
班级小组建设案例班级小组成员优点与缺点篇二
一、建设学习小组的意义
学习中，学生的合作学习有助于提高学习效率，提高课堂效率。有助于打造高效课堂，实现高效学习。小组学习作为教学活动的重要环节，对形成自主参与、乐于探究和创新等意识具有重要的促进作用。
二、组建原则
1 、 “ 同组异质，异组同质 ” 原则 根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间之间的竞争。
2 、 “ 指定组长，双向选择 ” 原则 在教师指定好各组的组长之后，让组长和组员之间进行双向选择，缩短学习小组内学生间的 “ 磨合期 ” ，便于小组管理，同时，融洽的情感增强了合作学习的效能，也大大提高了学生自主参与的积极性。
三、学习小组组建方法
⑴ 学习小组人数 根据本班人数和教室特征，学习小组每组十人。人少不利于很好地开展讨论和交流，不宜碰撞出智慧的火花，而人多难保证有充足的时间人人参与，会使有些学生产生依赖心理，懒于思考，人多不利于交流和个人展示，影响合作学习的有效实施 （2） 学习小组附件 a 、创设组名：各学习小组根据自己的特点，创设自己学习小组富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，使本学习小组相互鼓励、奋发向上、团结协作。如：飞天火箭、畅游太空、创新组等等。 b 、形成组训：学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，形成自己的组训，以便激发学习小组的进取心、凝聚力。 c 、制作组标：制作学习小组标志牌，放置本组桌面，时刻警醒、激励团队永远向前。 d 、确定目标：小组讨论制定本学习小组阶段目标和长期奋斗目标。在遵规守纪、行为习惯、预习效果、课堂展示、学业成绩等方面达到什么目标，在班级的所有团队中要达到什么样水平，要求目标清晰，人人明确。
四、学习小组培训 1. 培养师生树立团队意识 教师和学生首先要理解学习小组组建的意义，明确学习小组组建的方式，了解学习小组学习过程的操作，掌握学习小组评价的方法。只有清晰学习小组的作用，才能使学习小组发挥出无限的潜力，在学习和活动中，使 “ 自主 团队 ” 的文化特质得以充分展现。 2. 培养学生积极参与习惯 新课程讲求个性发展，但并不意味着个别发展，在学习过程中讲求合作精神，要求全体成员共同参与探讨和交流，培养学生集体协作精神至关重要，教师必须注意这一点，创设条件鼓励每一个学生发表自已的观点，积极参与到活动中。 3. 培养学生认真倾听习惯 学会倾听是新课程赋予学生学习习惯新的内涵。让学生学会倾听是培养一切良好习惯的基础，无论是好的学习习惯或是行为习惯，都源于最初的倾听。 合作学习中除了要独立思考，敢于发表自己的见解外，还应具有认真倾听他人发言的习惯。只有学会尊重他人，重视采纳他人意见，才能优势互补，共同提高。 4. 培养学生质疑对抗习惯 善于肯定别人的优点，敢于提出质疑是良好的合作品质，这两方面都有利于学习小组成员博采众长，取长补短，也有利于深入探究问题，培养创造性思维能力。 5. 培养良好的组织纪律性 合作学习尽管是在人数不多的小范围内，但也必须在一定的组织纪律约束下进行，避免不必要的吵闹和争论，按照课堂规范的要求，遵守课堂秩序，使课堂讨论、展示、对抗质疑有序进行。
五、 学习小组管理 1 、对学习小组的评价应该是全面的 : 不应该偏重于对学生个体的评价，而忽略了对学生所在小组集体的评价； 不应该偏重于对学习结果的评价，而忽略了对学习过程与方法的评价； 不应该仅偏重于对学习的评价，而忽略了对学生日常行为的评价。 2 、教师应该对学生的学习态度、学习习惯、参与程度以及创新意识、实践能力进行全面评价，特别是要关注那些平时性格内向、少言寡语的学生，要面向全体学生，这样就能公正、全面的评价，提高学生参与合作学习的积极性、主动性。
程，关注学生积极参与学习情况。
2015,·秋
一、 组建原则与方法：
1 、“组内异质，组间同质” 原则
根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力等方面组成学习能力相当的学习小组，使小组成员具有互补性和个性化。同时促进组内合作与组间竞争。
2 、“ 指定组长，双向选择 ” 原则
5.6.7.8.这一层学生水平基本相当。）缩短学习小组内学生间的 “ 磨合期 ” ，便于小组管理，同时，融洽的情感增强了合作学习的效能，也大大提高了学生自主参与的积极性。
二、各小组文化建设：
1、创设组名 2 、制定组规 3 、制作小组目标
三、学习小组长定位与职责：
1、小组长定位：
学习小组长要有极强的学习能力和良好的学习习惯和很强的组织能力。
2、小组长职责：
（1）指导学科组长组织实施好每节课的课堂展示、讨论和自学。
（5）小组长要负责维持本组同学的学习纪律。
（6）帮助各个层次的同学完成各项学习任务。
（7）小组发言：第一步：每小组先指定一位学生做中心发言人。
第二步：小组内轮流发言，其他同学认真听，中间不能打
断别人，并准备补充或质疑。
四、分工和责任：
（1）、每小组设组长一人（主抓全面、调动、激发小组每个同学的学习积极）。
（2）、检查员一人（负责检查预习、作业完成情况）。
（3）、监督员一人（负责学习纪律、劳动卫生、杜绝作弊）。
（4）、记录员一人（记录星级、汇报结果）。
五、成员分组：
组员名单见教室的小组评价栏。（详见下面的评价栏）
六、 评价的方法与意义：
1、评价的方法：
注：
小组提高分的计算
小组评分等级
评价是一种肯定，一种激励。
从评价时间上来讲，可以体现堂堂评、日日评、周周评、月月评；从评价内容上来讲，可以评价课堂上的每一个环节，每一个专项。从评价的主体来讲，可以是教师评价，可以是学生自评，可以是生生互评。可以据此评选出最佳小组长、最佳组员、质疑之星、展示之星、自学之星、对子帮扶之星、合作之星等等。周末、月末或期末对各类之星颁发小证书，比如“××同学在××课堂上，积极展示，表现出色，特发此证，以资鼓励。”大大增强了学生参与学习的兴趣和对小组学习愿景的共同期望；评价就是要唤醒学生的主体意识、主动意识、创造意识，使每一位学生实现全面发展、自由发展。
为了贯彻落实学校课程改革的精神，全面实施素质教育，大力推进课程改革，促进学生均衡发展，不断提高教育质量。为保证此项工作动作规范，推进有序，特制定班级小组建设实施方案。
（一）、领导机构
班 长：裴梦乐
ab班：a班班长陈旭阳 b班班长马鑫
成 员：班主任、任课教师
（二）合作小组组建原则：
1、“动手实践、自主探究、合作交流”的原则
2、“组内异质，组间同质”的原则
3、“小组互助学习”的原则
（三）小组组建程序：
1、分组的基本要求：
各合作学习小组学习成员的学习能力（考试成绩、平时学习态度、发展潜力）、行为表现、思想状态，性格特点等要保持基本平衡。平行分组。
2、分组的方法：
3、课桌摆放：
ab班摆放，便于班级凝聚力的形成，前后组结合，桌子离前后黑板的间距以不影响学生到黑板前展示为准，每组桌面上除放盛粉笔的盒子、当节课的'学习用具外，其他一律放到桌斗内，确保学生能无障碍交流。
2
副组长协助组长做好相关工作；卫生维护、监督；自主学习的纪律维护、监督；活动的组织，班级活动的评价。
学科组长负责本组的自主学习内容的指导，分工。
1.创设组名——各学习小组根据自己的特点，创设富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，使本学习小组相互鼓励、奋发向上、团结协作。如：飞天、火箭、扬帆、雄鹰、等等。时刻警醒、激励团队永远向前。
2.形成组训——学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，形成自己的组训，以便激发学习小组的进取心、凝聚力。如，试试就能行，争争就能赢；挑战自我，团结第一；快乐大本营，天天好心情；行动，才有收获；坚持，才有奇迹等。
3.确定目标——小组讨论后，制定本学习小组节目标、天目标、周目标和月奋斗目标。在遵规守纪、行为习惯、预习效果、课堂展示、学业成绩等方面要达到什么目标，在班级的所有团队中要达到什么样水平，目标清晰，人人明确。
（五）全员培训
小组成员的培训主要以培养合作意识为主，抓好学生五种习惯的养成。
1.培养学生协作配合的习惯，引导学生树立团队意识、协作意识、责任意识，相互配合，齐心协力完成任务。
2.培养学生独立思考的习惯，引导学生善于发现问题，思考问题，解决问题，减少依赖思想。
3.培养学生主动表达的习惯，鼓励学生在活动中主动发表自己的见解，提高口头表达能力。
4.培养学生善于倾听的习惯，指导学生认真倾听别人发言，做到不插话，能够抓住别人发言的要点，大胆发表自己的评价意见。
5.培养学生友善待人的习惯，引导小组成员加强沟通和协商，学会谦让，学会正确处理小组活动中的矛盾与纠纷。
（六）、小组成员的职责
小组长职责：协助班主任、班干部负责小组的日常管理工作，指导并督促其它组长按规定及时开展各项工作。
1、及时主动的向班主任、任课老师汇报工作，领取学习任务；
4、根据本组成员的兴趣爱好等特点，组织丰富多彩的课外小组活动和本小组的宣传活动。
7、在展示课上，策划本组展示的方案，力求高质量的完成老师分配的课堂展示任务。
学习组长职责：负责组织合作学习内容的分工，保证每个成员都有参与讨论、合作的机会，维持学习秩序，有效提高学习成绩。
学科组长职责：负责本学科学习活动中的示范与辅导，并对学科作业进行检查。
副组长职责：记录每周、每月、每期对小组成员的评价。
形成原始材料，汇总后，周公示，月公示。
（七）、小组工作的开展
1、根据合作学习的任务，小组成员开展自主学习，独立思考，提出自己无法解决的问题。
2、学习组长组织讨论，按潜能生到学优生的顺序人人发言，解决个体学习中存在的问题，整理好小组的共性问题。学科组长做好潜能生的辅导。
3、学习组长随机指定组内成员汇报小组合作探究形成的成果和存在的问题。
4、小组成员仔细听取其它小组的发言，积极参与全班交流和讨论，认真倾听教师的指导，弄懂合作探究的问题。学习组长负责监督检查。
5、小组成员认真完成当堂训练，组内交换检查，学习组长进行评价并及时向教师反馈。
（八）、强化对小组长的培训：
1、加强思想教育，让小组长们明白，自己当上小组长之后，就变成了一个“小老师”，应当发挥老师的职能和作用。
3、班主任和科任老师要敢于放手，善于放手，充分发挥小组长的积极性、主动性，鼓励他们自主开展小组学习和管理工作。
（九）、把合作学习小组纳入常规化管理：
2、建立小组考评制度。把各小组的主要工作进行量化（可以是粗线条的），一周一小结，一月一总结，表彰优秀者，鞭策落后者，形成你追我赶的竞争氛围。
（十）小组建设要稳中求变：
一个学习小组确定后，尽可能在较长时间内保持稳定，但也不应该一成不变，必要的时候可视情况进行调整，但最好不要推倒重来。这种变化包括组员之间的调整、组长的调整，也包括小组组名、组规、组训及小组发展目标等的变化。只有适时调整，才能保证小组学习有序、持续地开展。
（十一）、小组的评价
（1）成员的评价
1.评价的方式
每周，大组长根据相关组长的情况记载，对组员进行口头评价。每月，班主任组织一次评价，包括组员自评、组内互评、任课教师评价、班主任评价、并将评价结果记入学生成长记录袋。
2.评价结果的运用
个人评价结果作为各级评选“文明之星”“纪律之星”“劳动之星”“学习之星”“预习之星”“展示之星”“质疑之星” “优秀班干部”“优秀团员”“优秀团干部”“优秀学生”“三好学生”等的主要依据。
（2）集体的评价
1.评价的方式
①定性评价
每节课，任课教师对小组合作学习情况进行模糊评价，各组做好记录。每周，班主任对各小组整体表现进行简单总结，并评选优秀合作小组。
②定量评价
每期末，在小组自评、组间互评的基础上，班主任组织任课教师、学生干部、小组行政组长参与评价，主要采用量化打分的方式进行，内容包括四个方面：一是学习情况评价，包括课前准备、上课听讲情况、发言情况、作业完成情况及正确率等；二是常规要求评价，包括按时到校、放学站队、两操情况；三是行为习惯评价，包括文明礼貌、劳动习惯、卫生习惯、品德修养等；四是学习进步评价，包括学习习惯、学习积极性、课堂表现力、测试成绩等。
2.评价结果的运用
集体评价结果作为各级评选 “优秀合作小组”“示范合作小组”“小组建设先进集体”等的主要依据。
3、五星级学生标准
学习星：每月以月考成绩为准年级进入三十名以上即为学习星。及排名次进步30名为进步星。
纪律星：以每月量化管理表中的分数为标准， 85分以上即为
纪律星。
环保星：一月没有因值日或卫生保持扣过分即为卫生星。
特长星；学校体育达标活动或在班集体活动中有突出表现的
组织星：班会上集体表决，默默为班集体做贡献的同学班委。
4、评价要求
1、及时性，各任课教师和班主任要根据学生表现及时赋星，可充分利用班干部和科代表，并及时记录。
2、整体性，面向全班同学。
3、公正性，在评价的过程中要做到公平公正，尤其是交给学生操作的，一定要有依据。
量化管理周总结 月总结 期总结 每次月考后进行表彰！
（十二）、可能存在的问题及解决措施
（1）、实行小组合作学习后，可能会出现以下四下方面的问题：
1、学生合作不主动 2、合作交流不深入
3、合作参与不均衡 4、成员分工不到位
（2）、解决措施：
1、组员合理分工
小组长负责进行学习分工；检查督促小组学习；维持小组纪律；组织讨论、交流收发；作业及其他组内活动。
2、让小组讨论有序进行
在进行小组内讨论时，要求学生严格按以下三个步骤进行：
第一步：每小组先指定一位学生做中心发言人。
第二步：小组内轮流发言，其他同学认真听，中间不能打断别人，并准备补充或质疑。
第三步：自由发言，小组长总结归纳，组员做好记录。
一、 组建小组
1、从管理入手分好学习小组。参照学校分组意见，以班主任为中心分组，学习小组以4人组为宜。四人小组的划分可依据上期期末考试成绩，按名次把学生分成两大类，成绩在班内居前一半的学生分别担任大、小组长，然后与后一半学生依次结对，成立两人一小组、四人一大组的合作学习模式。
2、组织小组成员定好小组名称，制定组规，讨论制定个人和小组学习计划，奋斗目标，制定小组学习奖励条例，要有专门的记录本随时做好记录。
二、学法指导
从学生入手，变讲堂为学堂。特别是对小组学习方面进行深入细致的方法指导。
2、方法指导。如小组长如何讲 ：a、先讲思路，后讲做法。语言格式是：这个问题要怎样想？为什么要这样想？还有别的思路吗？最简捷的思路是什么？b、小组长不要在同一个问题上反复讲。c、小组说话声音指导。小组内讨论说悄悄话，班内展示声音要洪亮；讲话要使用礼貌用语、表述时语言要完整。d、简单问题小组说，有难度的问题大组议等。e、学困生提出的问题，小组长讲后要让组员学习系统复述，达到真正领悟贯通，提高学习效率。
三、 评价激励
评价是一种肯定，一种激励。主要体现在：
评价办法。比如受网络虚拟积分的启发，有的教师联想到“qq式”等级评价（星星、月亮、太阳、黄钻）或者发qq币，大大增强了学生参与学习的兴趣和对小组学习愿景的共同期望；有的班级创造性地衔制引入小组评价；有的班级课堂颁发小证书，比如“××同学在××课堂上，积极展示，表现出色，特发此证，以资鼓励。”评价就是要唤醒学生的主体意识、主动意识、创造意识，使每一位学生实现全面发展、自由发展。
2、学校评比奖励。采取小组捆-绑式评价。班级每周把优秀合作小组的评比结果汇总一次，校内展示，红领巾广播站公布。期末一大评。各班评比后汇总，学校给予一定的奖励。
为贯彻落实《河南省普通中小学管理基本规范》和我县及镇教育工作管理部门的教学工作会议精神，切实推进素质教育实施进程，促进学生全面发展，推广“合作－探究”教学模式，提高学生合作意识与探究能力，客观公正的评价学生，肯定每位学生的进步与发展，引导学生参与体验成功、享受快乐的过程。 我校在学习兄弟学校及其他学校优秀经验的同时，结合自身实际情况制订本实施方案。
一、指导思想
以《河南省普通中小学管理基本规范》的内涵为指导，遵循“以人为本”的发展理念，推广“合作－探究”教学模式，尊重学生的身心发展规律，培养他们的兴趣爱好和个性特长；既面向全体学生，又关注后进学生；教育学生学会做人、学会求知、学会健体、学会劳动、学会创造，增强自律意识、学习意识、团结互助意识，培养其合作能力、实践能力和创新能力，促进学生全面发展。
二、评价原则
1、全面性原则。从德智体美劳等各方面对学生进行多方位、多层面的评定，不以某一学科为重点，旨在培养学生学习兴趣、促进学生全面发展。
成长档案袋。
3、激励性原则。引导学生达到学校的各项要求，不歧视后进生，将每位学生融于小组集体，不暴露个别学生的的短处，尽量发挥每位学生的特长，及时进行星级评定与表彰，激励学生不断进步。
公开性原则。在班级内设立评定专栏，以小组为单位进行公示，及时将每个小组的进步张榜公开，同时接受全班学生的监督。
三、小组编排方法
以前小组编排是这样的，在同一个小组里安排好、中、差三类学生。因为老师觉得优可以带中，领差。可是长期下去会发现，对差生的引领作用并没有预想的那么大。因为大部分优等生不自然地会有一种优越感，这种优越感尤其体现在平时对学习内容的合作上，这种感觉会让差生更显得自卑！在一个小组内，优越感和自卑感形成了鲜明的对比，这种对比凸现在优等生和差等生没有共同学的语言，平时的交流优等生一统天下，差等生唯命是从，从根本上谈不到合作，更谈不上差等生有抒发自己的见解的机会。
团队的自信，提高起来也是效果显著的。中等生往往是班级内的灰色儿童，那是因为这批孩子各方面表现平平，不引起老师关注所致。平时他们散布在班级的各个小队，教师的精力更多的是被差等生和优等生分散了，很难集中关注他们这一批“中间力量”。现在除了优等生和差等生组成的小队外，大部分小队有这批“中间力量”组成，他们聚合在一起，自然也就会引起老师的关注了。没有了优等生的“压力”，他们也会迸射出智慧的火花。再加上小队成员水平，更易于沟通，达到各项能力的均衡提高。
如此一来，三类同学都得到了平等的机会，都有了自己的发展。每班学生最多分为6个小组，参考以上办法，切实编排好各小组。
四、评价方式
坚持日常评价与期末测评相结合，灵活采用个人自评、同学互评、小组评、家长评、科任教师评、班主任评、校领导评等多种评价方式。
五、保证措施
1、为了确保本方案实施到位，开展好小组合作学习 ，逐步形成具有特色的教育管理模式，学校成立以校长为组长，教导主任担任副组长的的小组学习评价领导小组，确保把这项工作抓细、抓实、抓出成效。
2、学校召开全体教师会、班主任会，安排小组学习开展事宜，各班要撰写小组评价实施计划，落实好该项工作。各任课教师要结合学科特点，进一步完善评价标准，做到激励优秀生、照顾后进生，适当调整评价标准。
3、全体教干教师都有权利、有义务对学生进行小组学习的评价，要
在集体场合给予鼓励和表扬，同时防止滥发、滥用，教育学生珍惜所得的荣誉，珍惜小组集体获得的荣誉；班主任要在每周的班会上总结小组学习情况，表扬优秀小组。
4、班主任及时组织阶段优秀小组交流会，引导学生在组与组之间展开良好竞争。
班级小组建设案例班级小组成员优点与缺点篇三
学习中，学生的合作学习有助于提高学习效率，提高课堂效率。有助于打造高效课堂，实现高效学习。小组学习作为教学活动的重要环节，对形成自主参与、乐于探究和创新等意识具有重要的促进作用。
二、组建原则
1、“同组异质，异组同质”原则根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间之间的竞争。
2、“指定组长，双向选择”原则在教师指定好各组的组长之后，让组长和组员之间进行双向选择，缩短学习小组内学生间的“磨合期”，便于小组管理，同时，融洽的情感增强了合作学习的效能，也大大提高了学生自主参与的积极性。
三、学习小组组建方法
（1）学习小组人数根据本班人数和教室特征，学习小组每组十人。人少不利于很好地开展讨论和交流，不宜碰撞出智慧的火花，而人多难保证有充足的时间人人参与，会使有些学生产生依赖心理，懒于思考，人多不利于交流和个人展示，影响合作学习的有效实施。
（2）学习小组附件
a、创设组名：各学习小组根据自己的特点，创设自己学习小组富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，使本学习小组相互鼓励、奋发向上、团结协作。如：飞天火箭、畅游太空、创新组等等。
b、形成组训：学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，形成自己的组训，以便激发学习小组的进取心、凝聚力。
c、制作组标：制作学习小组标志牌，放置本组桌面，时刻警醒、激励团队永远向前。
d、确定目标：小组讨论制定本学习小组阶段目标和长期奋斗目标。在遵规守纪、行为习惯、预习效果、课堂展示、学业成绩等方面达到什么目标，在班级的所有团队中要达到什么样水平，要求目标清晰，人人明确。
四、学习小组培训
1.培养师生树立团队意识教师和学生首先要理解学习小组组建的意义，明确学习小组组建的方式，了解学习小组学习过程的操作，掌握学习小组评价的方法。只有清晰学习小组的作用，才能使学习小组发挥出无限的潜力，在学习和活动中，使“自主团队”的文化特质得以充分展现。
2.培养学生积极参与习惯新课程讲求个性发展，但并不意味着个别发展，在学习过程中讲求合作精神，要求全体成员共同参与探讨和交流，培养学生集体协作精神至关重要，教师必须注意这一点，创设条件鼓励每一个学生发表自已的观点，积极参与到活动中。
3.培养学生认真倾听习惯学会倾听是新课程赋予学生学习习惯新的内涵。让学生学会倾听是培养一切良好习惯的基础，无论是好的学习习惯或是行为习惯，都源于最初的倾听。合作学习中除了要独立思考，敢于发表自己的见解外，还应具有认真倾听他人发言的习惯。只有学会尊重他人，重视采纳他人意见，才能优势互补，共同提高。
4.培养学生质疑对抗习惯善于肯定别人的优点，敢于提出质疑是良好的合作品质，这两方面都有利于学习小组成员博采众长，取长补短，也有利于深入探究问题，培养创造性思维能力。
5.培养良好的组织纪律性合作学习尽管是在人数不多的小范围内，但也必须在一定的组织纪律约束下进行，避免不必要的吵闹和争论，按照课堂规范的要求，遵守课堂秩序，使课堂讨论、展示、对抗质疑有序进行。
五、学习小组管理
1、对学习小组的评价应该是全面的:不应该偏重于对学生个体的评价，而忽略了对学生所在小组集体的评价；不应该偏重于对学习结果的评价，而忽略了对学习过程与方法的评价；不应该仅偏重于对学习的评价，而忽略了对学生日常行为的评价。
2、教师应该对学生的学习态度、学习习惯、参与程度以及创新意识、实践能力进行全面评价，特别是要关注那些平时性格内向、少言寡语的学生，要面向全体学生，这样就能公正、全面的评价，提高学生参与合作学习的积极性、主动性。
六、学习小组评价
主要是课堂教学评价评价是对学生的一种肯定，一种鼓励。教师要对每一个学生的实际水平与课堂上在小组中的表现作深入的了解和仔细观察，对合作较好的小组，积极参与学习的成员都要及时评价、表扬和激励，让他们充分体验合作的乐趣，充分享受成功带来的喜悦。对学习小组的评价，要关注学生个体的自主学习、要关注学生间的合作学习、关注学生学习的探究过程，关注学生积极参与学习情况。
