找工作职业规划(三篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

个人工作的规划简历篇一

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢？就业力专家、向阳生涯ccdm职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得hr的青睐，赢得面试机会。

通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。

在以往的简历辅导中，向阳生涯ccdm职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的！”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，hr自然对你求贤若渴。

很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，hr怎么可能给他机会。

在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。

不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“20xx年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。

有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。

“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长——这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”——这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。

“从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的`企业待上一段时间。”——这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。

其实，一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人，简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历，抑或是以往的工作经历，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。需要重申的是，简历中展现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。

总之，要让简历瞬间吸引到hr的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得标新立异，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。建议职场人通过职业生涯规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门。

个人工作的规划简历篇二

在编写个人简历的时候，企业公司所需要的人才能力要能够体现出来。

个人信息

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 32

婚姻状况： 保密 专业名称：

主修专业： 财经类 政治面貌： 群众

毕业院校： 莆田学院 毕业时间： 2008年6 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 158 cm 体重：47公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 厦门市

求职意向

期望从事职业： 会计类，主办会计 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 莆田学院 ( 2004年9月 - 2008年6月 )

专业名称： 会计学 学历： 本科

所 在 地： 证书： 二等奖学金

培训经历：

培训机构： 自学 ( 2011年1月 - 2011年5月 )

课程名称： 初级会计职称 证书： 初级会计职称

培训机构： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 ( 2007年6月 - 2007年12月 )

课程名称： 理财规划 证书： 助理理财规划师

工作经验

公司名称： 厦门捷递物流有限公司 ( 2012年9月 - 至今 )

所属行业： 交通·运输·物流 公司性质：

职位名称： 财务主管

工作描述： 主要负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程;指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表;编制年度经营预算;协助部门领导做好本部门员工及一线财务岗的基本培训工作。

公司名称： 福清市睿捷电子有限公司 ( 2010年6月 - 2012年9月 )

所属行业： 电子·微电子 公司性质：

职位名称： 会计

工作描述： 定期检查债权及销售收入回收情况，对不能按时收回款项的单位编制相关对帐单并进行催收工作，及时清理往来账户做好财务核对工作，同时根据生产进度安排原料的预定工作并督促出纳及时支付料款;负责公司的购、销、存等记账工作，对公司产品进行成本核算和分析，月末需与生产班仓管员一起做好仓库盘点，保持账实相符;月末负责开票、认证原料发票事宜，月初做好抄报税申报纳税工作，负责公司日常费用审核和财务处理，月末通过财务软件编制会计凭证经过审核成本结转损益结转生成财务报表，全面负责财务问题处理及工商税务的协调工作，维系好与工商税务机关的关系。

公司名称： 福州银桥环保建材有限公司 ( 2008年2月 - 2010年5月 )

职位名称： 会计

工作描述： 能独立负责公司的相关财务工作包括银行、工商、税务、社保等事务以及企业的日常琐事：负责公司供应商结算、销售往来账目核算，应收应付账款核算、对账及追收支付;熟练掌握公司各类资质证书(开户许可证、贷款卡、营业执照、代码证、税务登记证)的年检、变更事宜操作流程;熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练应用一般纳税人电子申报系统、网上申报软件、用友财务软件及用防伪税控机开具增值税发票等软件，办理公司一般纳税人资格申请、转正事宜，月末原料发票认证、月初抄税报税事宜，有国税防伪税控操作员证，负责公司发票领购、开具、核销等工作;负责公司社保相关业务的登记、变更、年检事宜。

自我评价

自我评价： 本人有较强的自学能力，掌握知识速度快，善于思考与总结，在工作中积极学习各岗位的知识和技能，具备了一定的工业会计实务操作经验，熟练操作用友软件和金蝶k3软件，熟练使用excel函数公式，具备excel办公软件的数据处理和分析操作技能。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

个人简历在求职中所起到的是敲门砖的作用，很多人在求职中都非常重视个人简历的作用，一份个人简历写的好则其面试的机会就非常大。而有了面试的机会之后求职成功率业绩增大了很多，于是可以看出个人简历在气质中的重要作用。

那么什么样的个人简历能够提高通过率呢?自然是具有说服力的优秀个人简历。所谓的优秀个人简历也就是可以顺利通过筛选的简历，在个人简历中能能够体现自身的优势人，让招聘方看到自己的优势而动心。

首先，要先知道自己的优势在哪

很多人都是说最了解自己的人就你自己，而实际上很多人在编写个人简历的时候都不能将自己的优势展现出来，这就是因为你对自己的优势认识不足。比如说在擅长的爱好方面，诸如棋类游戏如果能玩的非常好，则也可以成为一种优势，能够体现自己在战术意识方面的`能力。此外，还有很多其他方面的优势，诸如英语语言能力，计算机专业能力等等。

其次，还要能够根据气质目标来如初个人的优势

一个人的有点以及优势有很多，但是在真正求职的时候，也不能全部都写上去，要知道优秀的个人简历要遵循简洁的原则。那么，在写出自己的优势时候，就要能够有选择性的提炼出更为重要优势。这种提炼的前提是要有一定的求职目标，以求职目标所需要的人才能力为标准，来对号入座的显示出自身的优势来。

个人工作的规划简历篇三

可以说介绍工作当然是以我为主，因为介绍工作的目的是突出我的才智、经验、能力等，而不是在简历里告诉人家这项工作怎么做的，为此不要死板介绍工作而应结合个人进行说明。

假如你描述如何检查管道泄露问题，此时你将检查步骤列出来又有什么用?这一各个步骤谁不清楚了?去网络上或者书本上直接照抄就行了，所以这种东西就属于死板性的东西。我们在介绍工作的时候一定要活一些而不能只呈现程序化的东西，所谓的活就是将你自己容纳进去，本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。你在工作的`时候怎么思考的、采用了什么样的方式等，因为每个人的工作方式是不同的，而不同的工作方式肯定会产生不同的效率、结果等。为此在简历里说明工作状况时一定要记住这一点，将人和事结合而不是单单体现事，那么你人跑哪里去了?这是介绍你在工作当中的情况而不是介绍工作本身的情况。

就说我们在里介绍检查管道泄露的工作，这不是拿着仪器去检测管道就完事了，在检测管道之前肯定要有一个规划性的工作，搞清楚厂里的哪些区域是重点，那么对于重点区域采用检测度最高的方法，至于这些方法你说个名称足够了，不要在里面谈到技术方面的东西就不知道停止了，因为深入的技术性知识并不被人所理解，你说得再精彩可惜人家看不懂那么就等于无吸引里的内容，这对双方都不能带来好处。为此可得点到为止而别发挥下去就势不可挡了，而后说明检测次数，以及复核措施等，确保了检测项目获得完美的结果。