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矿山安全生产工作总结矿山安全生产年终总结篇一
第一章总则
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强选矿厂的安全生产、文明生产、环境保护工作，消除不安全行为和不安全状态，保证职工在生产中的安全、健康，保护矿山建设的顺利发展，特制定本安全生产奖罚考核细则。
第二章通用部分
1、实现职工工亡、重伤事故为零，重大设备事故为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，重大污染事故为零，重大经济损失为零，重大经济损失这零。
2、年内发生死亡1人次，全段否决1个月。段长罚款1000元。副段长罚款600元。
3、年内发生重大责任事故（污染事故、火灾、中毒事故、爆炸及氰化钠丢失等），责任人罚款2000元，本段罚款2000元。段长罚款500元。副段长罚款300元。
4、出现重伤事故事故，责任人罚款1000元，本段罚款1000元。段长罚款500元。副段长罚款300元。
5、出现轻伤事故的，责任人罚款500元，本段罚款500元。段长罚款300元。副段长罚款200元。
6、年内发生交通事故，发生1人次，人均罚款10元，段长罚款100元，副段长罚款60元。
7、噪声合格率：大于85％每降低一个百分点，人均罚款10元；段长罚款50元，副段长罚款30元。
8、安全环保设备完好率：大于95％每降低一个百分点，人均罚款10元；段长罚款50元，副段长罚款30元。
9、新、改、扩建工程项目必须达到安全生产“三同时”要求，一项达不到全段罚款1000元。段长罚款300元。副段长罚款200元。
10、粉尘合格率：年平均达到86％以上，每降低一个百分点，人均罚款10元，段长罚款50元。副段长罚款30元。
11、段长承担本班组奖罚总额的20％、副段长10％的比例执行。
第三章教育培训部分
3、班组安全会议记录每缺一次罚款50元，内容不齐、不全每次罚款20元。
4、班组安全会议交接-班记录每缺一次罚款50元，内容不齐、不全每次罚款20元。
5、对调入、调换工种的职工要做好班组级岗前安全教育。并有考卷和考试成绩，每缺一人次罚款50元，教育内容不齐、不全每次罚款20元。
第四章劳动纪律部分
1、串岗、脱岗、睡岗每发现一次罚款100元。
2、班上看小说、干与工作不相符的私活等每发现一次罚款50元。
3、打架斗殴、赌博者，每人次罚款100元。
4、酒后上班，每人次罚款100元。
5、严禁无证驾驶本单位的机动车辆，发现每次罚款100元。
6、特种作业无证操作，每发现一次罚款50元。
7、仓库、油库内，严禁吸烟和动用明火非工作人员不经批准严禁入内。每发现一次罚款50元。
8、灭火器不准乱动、乱放。发现每次罚款50元。
9、非工作人员不准进入配电室等场所，发现一人次罚款50元。
第五章安全卫生部分
2、各分管责任区清洁、整齐、美关无杂物。达不到每次罚款20元。
3、在巡查和定期检查中，每发现一处不合格罚款10元。
4、各种仪表、仪器，计量器具完好，无损坏，达不到每次罚款20元。
5、氧气、乙炔瓶放置符安全要求。达不到每次罚款20元。
第六章劳保用品部分
1、保证劳保用具用品穿戴整齐，发现不合格发现一次罚款50元；
2、进入粉尘污染源岗位必须佩带好防尘劳保用品，否则不准进入工作岗位，发现一次罚款50元。
3、开车前必须检查各密闭点封闭是否漏尘，管路是否畅通，定期更换栏矿板，有堵塞或明显漏尘现象不得开车。否则罚款50元。
4、开车前15分钟，启动除尘装置，达不到每次罚款50元。
6、、蹬高作业时，必须有专人监护，佩戴安全带；否则每发现一次罚款50元。
7、在含氰工作岗位的操作工，严禁食用物品或者带食用物品和小孩进入现场。每发现一次罚款50元。
第七章规定制度部分
1、对“安全指令”和“消除事故隐患通知书”要坚决执行，整改率要达到100%。时间、质量达不到要求每次罚款100元。
2、nacn出库输送泵房门上双锁，仓库保管与浸出操作工各持一把钥匙开启泵房门，必须由双方人员同时到场打开，严禁非有关人员开启泵房门，严禁单方人员拿双钥匙开启泵房门。达不到要求每次罚款100元。
3、放射源的各作业点，每月必须进行三次监测、检查。并做好维修保养记录。每少监测一次罚款50元，记录不完整每次罚款20元。
4、放射源处应设明显的安全标志。否则罚款50元。
5、何人不准在距离放射源2米内停留。发现一次罚款20元。
6、起重机、拖拉机、气电焊、电工作业等特殊工种，使用持证操作，禁止无证作业。发现每人次罚款50元。
7、止使用电线、三角皮带、麻绳、铁丝等捆挂起吊物，不准歪拉斜吊，禁止人员在吊起的物体下停留或通过。发现每人次罚款50元。
8、任何人不准随意拆除、损坏安全标志警示牌。发现每人次罚款50元。
第八章其它部分
2、发生事故立即如实上报车间（车间24小时内报安环处）不得或隐瞒、谎报以及故意破坏、伪造事故现场，造成其后果的由本人自负。
3、上班期间发生盗窃案被开除者的段长罚款500元；副段长罚款300元。班组罚款1000元。上班期间发生盗窃者，价值在500元以下者负连带责任罚100元；500－1000元者罚200元；1000元以上者负30％的连带责任。
第九章奖励部分
第一条凡符合以下条件之一者，可提出表扬和奖励。
2、大公无私制止违章，防止事故发生，保证生产正常进行的；
4、对在安全生产、防尘防毒，环境保护工作中，做出较大贡献者；
5、在救护工作中和抢险工作中，成绩显著者。
6、无违章违纪记录者。
7、考试成绩满分者。
第二条本月安全工作达到下列条件的段长、班组长，可给予100元、副段长可给予50元的奖励。
1、本月无因工死亡、重伤事故，无设备事故、火灾事故和重大危险肇事事故。
2、本月班组工作场地粉尘合格率达87%以上。
4、月内全段工作岗位无隐患，无各种事故。
一、岗位安全管理制度
点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责
(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接-班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接-班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接-班制度
(1)本岗位生产及安全情况；
(2)存在的问题；
(3)其他有关应说明的事项；
(4)填写好交接-班记录。
接-班人应和交-班人一起在工作现场交接-班。接-班人在听取了交-班人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交-班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。
交接-班实现“五不交”：
(1)生产设备运行情况不清不交；
(2)机械设备润滑不良不交；
(3)工具摆放不整洁、数量不清不交；
(4)事故隐患和设备故障未排除不交；
(5)记录填写不清不交。交接-班经双方认可一致，并在交接-班记录本上签字后，交-班人方可离岗。
(三)出入井制度
(1)出入井者，必须遵守出入井挂牌登记制度，入井时先登记后入井，出井时先出井后登记。
(2)凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者，严禁下井。
(3)劳动保护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。
(4)下井后应走人行道，注意来往车辆，不准把工具和材料堆放在轨道上。
(5)井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。
(6)禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危险区。
(7)作业前应了解清楚爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必须撤离危险区域。
(8)爱护安全生产设施、安全装置、安全警示标志牌；严禁触动非本人的设备；特种作业人员必须持证上岗。
(9)严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章作业，不冒险蛮干，发生事故和未遂事故及时上报。
(10)工作前应首先“敲帮问顶”，工作中随时检查，发现顶、帮松动或落石，应立即撤离到安全地点，并设置警戒和照明标志。
(11)如遇突然停电时，应立即停止工作，退到安全的地点。
(12)不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。
(四)安全确认制
安全确认制是指操作者在操作前，对自己操作的设备、设施技术状况和工作现场进行认定，确认安全可靠后，进行准确操作。
(1)操作确认制。个人在操作或控制某个对象之前，应认定该操作不会引起人员伤害和连锁性有害反应或他人不知道的关联动作，工作环境的有害因素确实已经排除。非连续工作岗位或非连续工作时间，每日上班时首先检查确认设备状况是否完好，环境是否安全，下班离岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患，尤其是作业现场是否有片帮冒顶、透水的危险。
(2)联系确认制。是指由两人或两人以上，在不同地点协同进行作业时，必须通过电话、信号、声响等方式进行联系，避免一方操作对另一方产生伤害，如一方在检修，另一方误送电，导致检修人员发生触电事故或设备动作发生机械伤害事故。
(3)行走确认制。无论是在露天还是在井下，行人都应沿着规定的人行道行走。前进时要注意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等，顶板是否有浮石，是否有冒顶的危险，声光、信号等标志是否正常，在拐弯或穿过电机车轨道时，应前、后、左、右看清楚，确认安全后方可前进。遇到危险情况要避让，并及时处理、报告。严禁人员为抄近路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。
(五)点检制度
点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。检查力方法是通过人的感官、简单的工具以及安装在设备上的仪表及信号标志(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等)，对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行详细的检查、诊断。其目的是及时发现问题，采取相应的措施，消除或减少故障的发生，预防带病作业，避免人员及设备事故。
(六)班组安全活动制度
二、安全生产检查制度
安全生产检查制度，是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理情况，发现生产现场人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，以及不安全的工作环境等，以利采取措施，及时解决和纠正，防止伤亡事故和职业病的发生。
(一)安全生产检查的`方式
1．定期检查
定期安全生产检查，是指有计划、有组织、有目的地进行安全生产检查。检查的周期根据矿山企业的实际情况确定。一般为：集团公司一次/半年、矿一次/季、车间一次/月、工段一次/周。
2．经常性安全生产检查
经常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡视性的检查。这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作面有严重的危险因素等情况下进行。
3．季节性及节假日前安全生产检查
这种检查是指针对季节性气候条件的变化，按以前发生事故的规律对易引发事故的潜在危险重点进行检查。如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的安全生产检查。
4．专业性安全生产检查
专业性(专项)安全检查是指针对某个专项问题，如施工生产、大型设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性安全隐患进行检查。
5．综合性安全生产检查
综合性安全生产检查一般是指矿组织安全专业部门及有关部门对下属单位进行的全面综合性的安全生产大检查。
(二)安全生产检查的主要内容
(1)查领导。是否认真贯彻执行党和国家的各项安全生产法律、法规；在组织生产时是否认真执行国家规定的“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；在组织、指挥生产时，是否有违章指挥行为；当安全与生产发生矛盾时，是否把安全生产放在第一位；对安全检查查出的隐患是否及时整改等。
(2)查工人。是否熟知本岗位“三大规程”(即技术规程、安全操作规程、设备检修规程)的内容；安全生产的操作技能水平高低状况；生产现场安全、文明生产情况等。
(3)检查电气设备是否完好，电气线路和设备的安装是否符合规范要求；电工安全用具是否符合规程规定；电气裸露设备是否采取绝缘、屏护或间距，以及防止触及或过分接近带电体的防护措施；是否采取防止短路、接地等预防电气事故的安全措施。
(4)检查机械设备、锅炉、压力容器设备的防护装置、保险装置是否完好；设备是否按规定的要求安装、设备的技术性能状况是否良好、能否正常运行、有无超负荷运行作业等情况。
(5)检查露天矿边坡稳定状况，作业现场是否有危险因素。
(6)检查井下巷道、支护是否符合要求；顶板是否稳固；通风设备、设施是否完好；通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。
(7)建筑施工场地的检查。建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁栅门，设置安全标志牌；工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护设施；脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求；建筑使用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、安全防护装置等是否良好。
(8)矿内机动车辆检查的主要内容有：
①转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。
②车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。
③各连接部位是否有松动现象
④轮胎气压是否符合规定。
⑤车辆的各润滑点是否注入润滑油。
(9)厂房内工作环境检查的主要内容有：
①厂房内照明是否良好。
②厂房内的温度、湿度是否达标。
③厂房内通风是否良好。
④特种作业地点是否悬挂安全警示牌。
⑤厂房内安全通道是否符合规定的宽度。
⑥危险通道是否设置安全防护栏杆。
⑦有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆安全措施，并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。
三、隐患整改制度
隐患整改是消除现场危险因素、确保安全生产的重要一环。各级通过安全检查，查出的隐患按照“四定”(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、“三不交”(班组能整改的不交工段，工段能整改的不交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。
四、安全教育制度
(1)对新人矿的职工进行“三级”(矿、车间、班组)安全教育。
(2)特种作业人员的培训教育。
(3)调换工种人员的安全教育。
(4)复工安全教育。
(5)外来实习代培人员的安全教育。
(6)外单位调入矿内人员的安全教育。
(7)全员每季进行一次再培训的安全教育。
五、劳动保护用品发放管理制度
劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种防护用品，因此，《矿山安全法》、《安全生产法》，以及劳动部的相关法规对职工劳动保护用品作了明确规定，矿山企业应按照法律、法规的标准，结合本企业的实际情况，制定劳动保护用品发放管理制度。
六、设备管理制度
(1)购买新设备的要求。
(2)新设备的安装规定。
(3)设备操作规范。
(4)设备使用期限。
(5)设备的更新。
(6)设备大、中、小修及日常维修的时间及技术要求。
七、安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度，是调动各级组织、激励个人搞好安全生产的一项极为重要的措施。因此，矿山企业应重奖那些安全生产搞得好的单位和个人，对重生产、轻安全，不能正确处理安全与生产的关系，对事故时有发生的单位及个人应予以重罚，以教育广大职工提高遵章守纪、按章办事的自觉性，促进安全生产。
矿山安全生产工作总结矿山安全生产年终总结篇二
煤矿区队安全例会制度
为了进一步加强安全管理，促进安全工作规范化、制度化，认真贯彻落实上级安全生产方面的纪律、法规、条例和指示，提高安全意识，强化安全防范措施，变安全被动预防为主动消除，保障安全生产，特制定安全例会制度。
一、安全例会每月中旬召开一次（具体时间另定），由队长主持。
二、除跟班队长、班长外，队领导、班长及相关人员要准时参加。
三、安全例会要总结汇报上月安全基本情况和特别需要强调的安全问题，布置当月安全工作。
四、安全例会要总结上月“双基”建设活动开展情况，指出开展好的地方和不足之处。布置下月“双基”建设工作。
五、安全例会要学习贯彻上级安全文件、会议等。队生产中存在的重大安全隐患及时提出整改意见。
六、各分管领导和班长及技术人员要汇报上月各分管范围内及本班的安全生产基本情况及隐患整改情况，提出安全生产中需要协调解决的问题。
七、安全例会要对提出的各种安全问题进行研究解决，协调各工种、各班组之间安全生产中存在的问题，对重大安全问题，要组织人力，物力进行整改和采取预防措施。
八、各分管领导和班长要及时向职工传达安全例会的.内容和精神。
九、做好安全例会的会议记录，记录要完整，载明议定的事项、决定以及落实人员和期限。
为了保证国-家-安-全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《李家庄煤矿安全生产法》和《李家庄煤矿煤矿安全规程》，制定本制度。
1、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
2、李家庄煤矿每月至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达上级会议精神等，应随时召开。
3、安全生产办公会议由李家庄煤矿矿长主持，特殊情况下，由李家庄煤矿矿长授权的主管生产、安全的李家庄煤矿副矿长或李家庄煤矿技术负责人主持。
4、安全生产办公会议参加人员：李家庄煤矿各副矿长，技术负责人和安全检查人员，必要时可吸收李家庄煤矿相关部门负责人和班组长参加。
①、传达贯彻上级有关安全工作指示；②、听取安全生产工作汇报；③、分析安全生产形势，总结部署安全生产工作；④、决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表彰等事项；⑤、研究其他相关安全生产事项。
6、李家庄煤矿召开安全办公会议应当有准备，并提前一天将会议内容通知参会人员。
7、李家庄煤矿安全办公会议设规范的专门记录。
①、准确的记录会议时间、地点、支持人、参会人员、记录人、会议主体内容、会议决定事项，按发言顺序如实记录发言人的姓名、职务和发言要点；②、会议结束，会议记录由支持人审阅签字；③、会议记录保存2年，不准缺页，涂改。
矿山安全生产工作总结矿山安全生产年终总结篇三
在现实的学习、工作、生活中，难免会有事故发生，为了降低事故后果，很有必要提前准备一份具体、详细、针对性强的应急预案。我们该怎么去写应急预案呢？下面是小编帮大家整理的矿山安全生产应急预案范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为保证在非煤矿山企业发生安全事故后，能够迅速、有效和有序地实施应急救援，减少人员伤亡和财产损失，依据《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合我乡实际，制定本预案。
本预案适用于新生乡行政区域内非煤矿山企业发生一次死亡1人以上(含1人)或不足3人但影响重大的生产安全事故。
(一)乡政府成立新生乡非煤矿山生产安全事故应急救援指挥部(以下简称指挥部)，统一领导应急救援工作。指挥部总指挥由乡政府乡长担任，副总指挥由有关领导和负责人担任，成员由乡财政所、乡卫生院、乡民政办、乡国土所、供电组等部门负责人组成。指挥部主要职责是：1、组织领导全乡应急救援工作，发布应急救援命令;2、根据事故发生情况统一部署有关应急救援预案的实施工作，并对应急救援工作发生的情况采取紧急处理措施;3、在全乡范围内紧急调用各类救援物资、设备、人员;4、根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织人员疏散工作;5、做好稳定社会秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。
(二)指挥部下设办公室，办公室主任由乡分管负责人担任，工作人员由指挥部成员单位和事故单位的有关负责人员组成。主要负责传达指挥部领导指示，协调有关部门做好应急救援工作;组织协调有关部门制定应急救援预案;事故发生时，迅速了解、收集和汇总有关情况，及时向指挥部提供各种相关信息和资料。
(三)指挥部下设5个工作组
1、警戒保卫组。由综治办牵头，具体负责交通管制和维持现场秩序。
2、医疗救护组。由乡卫生院牵头，具体负责组织医疗队伍，对受伤人员进行紧急救护和现场防疫工作。
3、事故抢险组。由乡指挥部牵头，具体负责事故现场施救等抢险工作。
4、物资供应组。由乡财政所牵头，主要负责抢险救灾物资和设备的及时调度和供应，事故调查组的接待服务、抢险人员的食宿、车辆调度等工作。
5、善后处理组。由指挥部牵头，乡民政办、财政所、综治办配合，具体负责伤亡人员家属安抚、抚恤、理赔等善后处理和社会稳定工作。
非煤矿山事故可能发生的区域：肖家沟碎石厂、青丫口两处条石厂、高兴村条石厂、高兴村卷石厂。可能发生的事故类型为坍塌、火药、放炮等。
(一)非煤矿山应急救援物资和设备储备，以各企业自备为主。
(二)救援物资和设备的调运。根据救援的需要，由应急救援指挥部随时调集全乡各矿山企业储备的应急救援物资。
(一)事故报告
1、非煤矿山事故发生后，事故发生单位应立即报告乡政府，乡政府在1个小时内报县政府，并按程序上报。
(1)发生事故的单位及事故发生的时间、地点;
(2)事故单位的经济类型、企业规模;
(3)事故的简要经过、遇险人数、直接经济损失的初步估计;
(4)事故原因、性质的初步判断;
(5)事故抢救处理的`情况及采取的措施，并附示意图;
(6)需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜;
(7)事故报告单位、签发人和报告时间。
(二)事故单位必须严格保护事故现场
事故发生后，所在地村、组和事故发生单位要保护好现场，配合综治办做好警戒保卫和维护治安秩序。
(三)通讯联络
乡政府值班室电话：xx。
(一)乡办公室接到报告后，应立即向指挥部总指挥报告，由总指挥确定是否启动本预案。确需启动本预案的，立即报告乡政府主要领导，同时立即通知指挥部成员赶赴现场，并组织专业救助力量赶赴现场实施救护。
(二)应急救援措施
现场抢救工作应在现场抢险指挥部的统一领导下进行。现场抢救应根据坍塌范围、爆炸情况、人员伤亡情况，制定科学、合理的抢险方案和应急救援措施，并认真组织实施。事故发生后，应及时调运抢险救援物资和设备(吊车、起重机、挖掘机等)，及时、有效地抢救遇险人员，减少伤亡，把事故损失降到最低限度。
(三)抢险救灾原则
1、统一指挥原则。抢险救灾工作必须在指挥部的统一领导和现场抢险指挥部的具体指挥下开展。
2、自救互救原则。事故发生初期，迅速抢救遇险的人员，防止事故扩大。
3、安全抢救原则。在事故抢救进程中，应采取措施，确保救护人员的安全，严防抢救过程中发生新的事故。
