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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
互信互通平台 互信协作篇一
第一部分：xx年工作总结
一、加强基础管理工作
具体工作有：
1、按照维护规程严格执行各项维护作业计划，结合内控，加大了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度，保证内控审查可以顺利通过，并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。
4、为了提高班组员工的综合素质，我班组加强了对员工业务、技术、安全、保密、形势教育等各方面的培训，今年累计进行培训32次，内容涵盖业务、设备、维护经验及本专业最新技术等，并组织培训效果测试11次，取得了良好的效果，特别针对新员工，我班组制定了专门的培训计划并按照计划进行实施，有力的提高全班员工的维护素质。
5、在公司及部门领导下，积极参于公司举办的数据专业维护规程及宽带adsl技能竞赛，我中心取得了第一的优异成绩，并且选派两名技术骨干参加省公司组织的华为宽带adsl技能大赛，取得了全省三等奖的好成绩。
互信互通平台 互信协作篇二
建立信任是开展工作的起点。新街口街道充分发挥社区党组织积极作用，各社区党组织普遍利用社区通平台、召开座谈会、进门入户等形式，增进社区、物业公司与居民的沟通，督促物业公司满足居民的合理需求，增进双方的互信互通。
西里三区社区为天恒瑞海物业公司搭建与小区居民沟通交流的平台，带领物业员工一起入户居民家里，听意见、做工作，并成立多个志愿队帮助物业一起维护小区环境。渐渐地，物业取得了居民的信任。
今年，西里三区9栋居民楼中的5栋使用房屋公共维修基金成功完成了楼顶防水工作，解决了多年顶楼漏雨问题。刘海龙骄傲地说，“根据相关政策规定，小区2/3的业主同意才能启用房屋公共维修基金，我们如此顺利取得居民同意，说明小区居民信任我们。”他坦言：“党建引领物业，使物业跟社区的联系更加密切了，物业的工作也更好开展了。”西里三区社区书记赵新忠表示，未来社区将通过多种途径收集民议并反馈给物业，协助物业进一步改进服务、提升服务。
“党建+考评”模式推动了新街口街道的物业服务的提升，据统计，今年5月至10月街道关于老旧小区管理的12345市民热线案件共有115件，占全街道案件数的，所反映的问题主要在小区房屋的硬件问题上。12345诉案的解决率由实施物业考评前的62%上升至88%。”
新街口街道城市管理办公室科长朱骅介绍，“街道辖区内共有居民小区123个，293栋楼房（含商品房、回迁房、售后公房）。2000年以前建成的小区、回迁小区118个，279栋。物业包括市属物业、区属物业及民营物业，物业服务水平参差不齐。未来，《新街口街道建立老旧小区物业考评机制》将逐步推广到辖区内的所有老旧小区。”
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东城组工 西城党建 房山组工 顺义组工 昌平党建大兴组工 平谷组工 怀柔组工
主办：_北京市委组织部技术支持：北京市农林科学院数据科学与农业经济研究所地点： 北京市通州区运河东大街56号院 邮编：100743京icp备05060934号
互信互通平台 互信协作篇三
xx年渐渐地临近尾声了，新一年的脚步离我们越来越近了。回顾营业中心一年来的工作，有辛苦有付出，有成绩有不足，当然的是工作经验的积累和对明年工作的展望。现对营业中心xx年的工作做如下总结：
一、主营业厅管理方面：
（一）业务方面：
1、在年初制定了《xx年营业中心管理办法》、《营业员考核细则》、《业务稽核管理流程和考核办法》，从制度上加强业务管理，理顺作业流程。同时严明管理制度，综合考核，论绩取酬。
2、加强业务培训，在营业中心开展每日一题、每周一试，提高营业员的业务水平。
3、每日一会，利用早会的时间对营业员进行业务培训，及时快捷地传达市公司的各种相关业务通知，随时调整营业厅的业务操作处理措施。
4、xx年7月21日起在营业前台实现了电子免填单服务，即实现了营业工单业务的变革。
5、完成了市场经营部交办的各项生产任务，同时对今年的客户资料的核实及帐单邮寄等大型修改工作都保质保量完成，
（二）服务方面：
1、于xx年1月24日，邮电大厦主营业厅装修完成，在新厅内增设了vip客户接待室、饮水机、休闲座椅及其他的自助设施，从服务环境上尽量满足**用户的需要。
2、建立建全《投诉受理流程》，确保窗口的用户投本着首问负责制的原则，在第一时间内得到回馈和解决。
3、每周召开一次服务质量分析会，定期对服务工作进行总结，集体分析前台一周来的投诉或业务处理案例，发现不足及时整改，好的做法给与激励。
4、改变早会的方式，由传统的开会方式改为列队击掌喊口号，鼓励营业员的斗志，为天的开始创造良好的情绪。
5、加强服务礼仪培训，每月定期学习《河南礼仪服务讲座》和《欧顾得礼仪服务讲座》，并对营业员的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他营业服务礼仪进行实践操作。
6、从今年年初开始，营业厅实现了用户回访制度、红旗落谁家和营业员的星级评比活动，这些提升服务的举措，用户及营业员的收效都很好。
7、营业中心从年初开展争创“青年文明号”的活动，并于xx年1月被评为**市“市级青年文明号”、xx年11月被评为黑龙江拾省级青年文明号”的光荣称号；同时xx年底，向省公司申报“星级营业厅”，并有六名营业员即营业厅内50％的营业人员分别被省公司评为二星级和一星级营业员。
二、渠道管理方面：
（一）合作营业厅管理：
1、在年初建立了《中心区合作营业厅管理办法》及相应的《考评办法》，对中心区五个合作营业厅进行综合考核，并每月进行排名，针对排名情况发放流动红旗。
2、加强合作营业厅人员的业务培训和服务礼仪培训，与主营业厅一起进行参加例会并每周一试及礼仪形态实践操作。
3、由主营业厅的营业员分组定期到合作营业厅做业务交流，极大地解决了合作营业厅业务不熟练、前台经验缺少等不足，提高了合作营业厅的业务处理水平。
4、以上措施极大地调动了合作营业厅的积极性，对客户的服务有明显的提升，业务上也有了一定程度的进步，在省公司的例行检查中，成绩一直名列前茅，在七月份的省公司联检中，中心区合作营业厅名列全省第一名。
（二）代办点管理：
1、xx年11月，营业中心与中心区七家手机经销商建立合作关系，为我公司代办**业务，采取即买即通的方式。
2、营业中心由专人负责上门服务，每天定期送卡、收缴话费及相关证件，同时因公司代办政策灵活，经销商积极性很高。
三、清欠管理：
互信互通平台 互信协作篇四
2009年年度国际交流科工作计划
（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。
（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。
第 1 页 我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质_往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与_、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。（三）年主要工作目标
1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；
2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；
3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；
5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；
6、组织在邕外国人系列联谊活动；
7、到我市的市委_部、市_、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的第 2 页 对外交流与合作努力。
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互信互通平台 互信协作篇五
2019年国际交流与外国语学院工作计划（杨自力 2018年12月17日）
2019年，外国语学院将根据校领导工作调研的会议精神，以“整合资源、聚焦实事、提升内涵、优化发展”为工作思路，以“专业发展、团队建设、技能大赛、国际交流”为工作重点，聚焦团队建设和师资建设，拓展国际交流，以跨境电商外语专业建设为龙头，探索职业外语发展，更加凸显“开放化、职业化、国际化”的职业外语工作理念。具体计划如下：
一、专业发展
（一）优化各专业招生激励策略，重点推进中澳物流招生；中澳合作办学项目完成到期评估。
（二）优化与落实跨境电商创新行动方案，完成绩效报告。
（三）创新英语、西语专业跨境电商“创客中心”教学模式，完成专业综合实习的校企双选。
（四）聚焦力量，争取申报跨境电商英语市级精品课程，完成申报材料；培育法语专业奢侈品管理课程的跨境营销模块，完成跨境电商营销法语模块的编写。
（五）优化跨境电商英语校本教材，争取出版与推广应用和试点课征融通。（六）开发跨境电商英语证书课程，完成课程标准，争取开启职业英语证书培训。（七）英语、西语专业学生备战第二届全国跨境电商职业院校技能大赛，争取获奖。
（八）协同推进中高职贯通的教学实施，完成第一学年的阶段性检查准备。（九）继续加强“幼儿园游戏与设计指导”课程思政建设，争取打造第二门课程思政项目。
（十）法语专业探索中高职贯通试点，西班牙语专业探索与西班牙铁路和协助有限公司开展跨境贸易模块实训等校企合作，力争完成暑期游学。（十一）试用公共英语《职业英语视听说》自编教材（待出版），完善模块化教学课内外教学（学习）资源。
二、团队建设（一）组织英语、西语教师及部分大学英语教师、法语专业教师参加校企对接培训，继续扩大专业职业技能培训的专业覆盖面。
（二）申报法语专业“红酒与烈酒实训中心”、“人工智能技术支持下的外语教学实训中心”共两个市扶持资金建设项目，提升教师教学能力和教学科研。（三）拒绝“水”课活动，开展外语学院教学示范课活动，促进教风再提升。（四）开展团队支撑下的专业课程资源库建设与优化，争取实现跨境电商英语线上资源库上线。
（五）中澳中方教师完成培训，获得中澳tafe教师资格证。（六）加强教学科研建设，开展教学科研库建设和分类管理。
（七）加强职称工作力度，争取2019年再培养一个副高级和二个中级，教师资格证实现100%。
三、技能大赛
（一）继续举办外语学院课程设计比赛（团队赛），选拔校级或市级参赛选手。（二）继续举办外语学院课堂教学能力比赛（团队赛），选拔校级或市级参赛选手。
（三）申请参加上海市职业院校教师教学能力大赛，争取获奖。
（四）备战上海市“星光大赛“英语专业口语、非英语专业口语大赛，争取获奖。（五）备战大学英语系列的英语写作、英语戏剧、中国文化作品外语配音、口语等比赛，争取获奖。
（六）举办外国语学院外语配音大赛，争取继续在市级配音大赛中获奖。
四、国际交流
（一）日语专业开展与日本大手前大学的海外专升本项目、日本文化学习考察活动。
（二）西班牙语专业学生开展萨拉曼卡大学、menendez大学或其它大学的暑期学习考察、海外留学及专升硕合作。
（三）法语专业举行法语文化短期学习考察活动。（四）法语专业开展与法国esg巴黎高管学院留学合作。（五）中澳物流专业开展海外留学或语言进修等活动。
互信互通平台 互信协作篇六
（一）在外事为经济和社会发展服务方面做得不够。
外事部门作为对外交往的综合性窗口，在新时期下，外事只有与改革开放和经济建设结合起来，全方位、多层次、宽领域为经济和社会发展做好服务，才能够大有作为，也才能提高外办的地位。在这一点上，我科虽然也作过尝试，但收效不大。除客观方面的原因外，与我们自身的参与和服务意识不够强也有关系。过去总认为外办不是纯粹的经济部门，服务于经济工作不能涉及太深。通过与发达地区相比较，我科意识到外事服务经济工作服务其实可以大有所为。与单纯的经济部门相比，外办更具有对外交往渠道宽、接待队伍素质高的优势。在今后的对外交流工作当中，我科将重新确定外事为经济服务的信心，充分有效地利用友城、使领馆、国际组织等渠道，在工作中注意捕捉各种商贸信息，提供给我市或外方企业，实现“请进来，走出去”的战略，积极为国内外双方牵线搭桥。
（二）国际交流渠道不够多，市民参与国际交流活动的程度较低。
我科一直以来把发展国外友城作为工作的重点和突破口，几年以来在友城结好方面取得了较为显著的成绩。但是，友城工作并不是国际交流工作的全部内容。仅仅在友城间开展交往，由于受各友城的客观条件限制，双方的交流与合作难以满足我市经济建设和社会发展的需要。我科在与国外其他城市、大公司和各类组织还没有建立广泛联系。这就制约了国际交流工作的进一步发展。我科今后应当在与各国外友城开展丰富多彩的实质_往的同时，进一步拓展国际交流渠道。针对这一不足之处，我科还应加强与_、侨联、外宣和其他相关部门的沟通和协作，取长补短，互通有无，在拓展新的国际交流渠道的同时，加强国际交流工作的舆论宣传力度，让更多的市民了解和参与到这项工作中，为国际交流工作注入新的生机活力，在经济、科技、卫生、体育、教育、人员交流等方面与国外开展更多的交流与合作。
（三）年主要工作目标
1、继续联系与韩国果川市和英国诺斯利市的结好事宜，争取友城工作实现新的重大突破；
2、实施与泰国孔敬市、澳大利亚班大伯格、奥地利克拉根福市、美国普罗沃市的交流项目；
3、加强与马来西亚怡保市、印尼三宝垄市、巴西若昂佩索阿市、加拿大沃特卢市、德国威斯巴登市、乌克兰日托米尔市的联系，开辟更多的友好交往渠道；
4、进一步充实外语人才库，提高翻译人员水平，开展外语及接待技能的培训；
5、加强本科室的同事进行政治理论、业务学习，进一步完善科室管理制度，如礼品管理制度、规范接待程序、图片文字资料的保存等；
6、组织在邕外国人系列联谊活动；
7、到我市的市委_部、市_、市侨联、市政协海外联谊委等部门调研，并加强与各部门的联系与合作，共同为发展我市的对外交流与合作努力。
互信互通平台 互信协作篇七
一、加强基础管理工作
具体工作有：
1、按照维护规程严格执行各项维护作业计划，结合内控，加大了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度，保证内控审查可以顺利通过，并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。
4、为了提高班组员工的综合素质，我班组加强了对员工业务、技术、安全、保密、形势教育等各方面的培训，今年累计进行培训32次，内容涵盖业务、设备、维护经验及本专业最新技术等，并组织培训效果测试11次，取得了良好的效果，特别针对新员工，我班组制定了专门的培训计划并按照计划进行实施，有力的提高全班员工的维护素质。
5、在公司及部门领导下，积极参于公司举办的数据专业维护规程及宽带adsl技能竞赛，我中心取得了第一的优异成绩，并且选派两名技术骨干参加省公司组织的华为宽带adsl技能大赛，取得了全省三等奖的好成绩。
7、为了达到内控的要求，我班组通过对***地区市内97个模块局进行巡检并在数据设备上粘贴了资产标签，满足了内控的要求。
互信互通平台 互信协作篇八
第一部分：～年工作总结
一、加强基础管理工作
具体工作有：
1、按照维护规程严格执行各项维护作业计划，结合内控，加大了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度，保证内控审查可以顺利通过，并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。
4、为了提高班组员工的综合素质，我班组加强了对员工业务、技术、安全、保密、形势教育等各方面的培训，今年累计进行培训32次，内容涵盖业务、设备、维护经验及本专业最新技术等，并组织培训效果测试11次，取得了良好的效果，特别针对新员工，我班组制定了专门的培训计划并按照计划进行实施，有力的提高全班员工的维护素质。
5、在公司及部门领导下，积极参于公司举办的数据专业维护规程及宽带adsl技能竞赛，我中心取得了第一的优异成绩，并且选派两名技术骨干参加省公司组织的华为宽带adsl技能大赛，取得了全省三等奖的好成绩。
7、为了达到内控的要求，我班组通过对***地区市内97个模块局进行巡检并在数据设备上粘贴了资产标签，满足了内控的要求。
互信互通平台 互信协作篇九
【概况】２０１５年，区工商联发展企业会员１２６户，全部为非公企业。年末， 有会员２８３２户，其中团体会员１７户（个），企业会员２５０９户，个人会员３０６ 个。辖基层商会１３个、园区商会１个、法律服务中心１个。区工商联围绕区委、区政府中心工作，在市工商联和区委_部指导下，以创新驱动、转型发展为目标，激发非公企业活力和创新
力，促进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长。组织企业参加澳门推介会、第三届中国（上海）国际技术进出口交易会、长江流域园区与产业合作对接会和“上海企业走出去—由新加坡通往第三方市场”跨境投资研讨会等活动１０余次，为企业创造更多发展机遇。推动经贸交流，组织企业赴江苏省宜兴市、浙江省湖州市、黑龙江省佳木斯市等地开展经贸考察活动，实地察看当地企业和项目，推动企业学习交流与业务拓展。做好江西省赣州、辽宁省阜新市海州区、黑龙江省佳木斯市等经贸交流团来徐汇考察学习，促进友好商会合作交流。深化港澳交往，配合区委_部做好香港专项工作，组织企业赴香港、澳门开展经贸交流，与香港东区工商业联会、香港中文大学工程学院、安永香港会计师事务所、新鸿基集团、澳门中小型餐饮企业商会等进行参观考察和交流座谈，增进互信互通。邀请香港中文大学师生来徐汇交流实习，安排腾讯（上海）、宏润建设、杉德银卡通、马克华菲等公司作为实习企业，为香港青年提供来内地发展平台，提升能力，拓宽视野。研究实习基地方案，推动徐汇与香港友好合作，促进沪港青年交流。完成区工商联十三届副主席、副会长、常委、执委增补工作，新增补副主席１人，副会长１人，常委１３人，执委３人。推荐评选出市统一战线（工作）先进个人２人，做好区３名非公经济代表人士政协委员增补、市工商联青创联个人理事５ 人提名推荐工作，把握人选条件关，开展综合评价和考察工作。加强机关干部队伍建设，关注机关干部培养，为年轻干部锻炼创造有利条件，先后输送３名机关年轻干部赴基层一线工作岗位。组织青创联唐卡班学生作品义卖会，筹集善款全部捐赠给西藏萨迦中学。开展与东安三小合作“青涩创想联结你我”公益项目。组织企业参加光彩事业公益活动，号召非公企业开展关爱自闭症儿童、礼让斑马线、车窗不抛物宣传和重阳节送温暖等活动。年内，区工商联领导班子成员在开展“三严三实”专题教育以来，对照检查，改进工作作风。走访企业近５００户次，协调解决企业问题近６０件次。加强与居民区联系，做好与龙南五村居委结对走访和共建工作，组织开展组团式走访４次，解决群众反映的问题和诉求１４件次，走访慰问困难群众和工商联老会员２０余人。
【香港中文大学来区交流实习】 ５月１８—２２日，区工商联根据区委_部要求，加强与香港青年沟通交流。香港中文大学伍宜孙书院师生代表一行２０余人，到区工商联副主席、工商联执常委单位宏润建设、杉德银卡通、腾讯（上海））、马克华菲等４家企业，开展为期５ 天的专业实习活动。通过实习交流，香港中文大学学生增进对上海、徐汇了解，学习专业技能，增强两地之间友谊，实习活动取得成功。
【青创联赴香港交流考察活动】１１月２０—２７日，在区委_部、区工商联和区_组织和帮助下，区青创联赴香港交流考察代表团一行１５人，由会长郑恩海带队开展为期８天的经贸交流活动。在香港期间，通过与友好商会香港东区工商业联合会、沪港青年联谊会、国富达投资有限公司、汇泉企业、浩观创业基地、ｇｒｅｅｎｍｏｎｄａｙ等组织和企业走访交流，参加第八届沪港大都市发展研讨会，得到市委常委、市委_部长沙海林会见。该活动增进沪港两地青年企业家互信互通，加强双方经贸交流，促进彼此了解和友谊。青创联一行通过走访多家社会组织以及企业，拓宽徐汇青年企业家视野，增长见识，学习香港企业家先进发展理念，增强社会责任感，并利用行业衔接、优势互补等途径，推动企业间联动、集聚、共赢发展。
【基层商会换届工作】年内，区工商联研究基层商会换届方案，走访各街道、镇，与各街道、镇主要领导及基层商会会长、秘书长沟通交流，交换商会换届方案，形成共识。制订下发《关于徐汇区工商业联合会（商会）街道、镇商会换届工作的实施意见》。至年底，完成长桥、龙华、虹梅、凌云、枫林、斜土、漕河泾、康健８个街道的基层商会换届工作。
【开展青创联活动】年内，区工商联指导青创联开展各项活动。扩展吸纳优秀青年企业家加入青创联队伍，组织青创联成员参观浙江万马控股集团、汇京国际广场、春秋航空飞行培训基地、宏润建设公司建设的轨道交通１７号线盾构基地、迪士尼项目等，观摩可可空间“ｔｏｆｕ（豆腐）媒体终端系统平台”和“ｈｒ云平台”等创业项目，并举办“大数据时代：科技项目投资那点事儿”主题读书会活动。与长宁区青年企业家联谊会、黄浦区青年企业家商会、浦东新区青年企业家商会等青年企业家团体开展互动交流，参加各项活动人数２５０余人。
【做好小微企业融资服务工作】年内， 区工商联规范融资平台运作，发挥融资服务作用，为中小微企业提供金融支持。邀请上海农商银行徐汇支行行长介绍支持小微企业再贷款服务，做好银行与企业间服务对接工作。与区金融办、上海银行等研究商议融资平台新一轮发展方案。为央中实业公司、人本商务咨询公司等企业解决资金问题。全年为８２家（次）企业提供担保贷款１.４ 亿元。
互信互通平台 互信协作篇十
——2018年工作计划
《国家中长期教育改革和发展规划刚要(2010-2020年》明确提出，“要加国际交流与合作，坚持以开放促改革、促发展。开展多层次、宽领域的教育交光与合作，提高我国教育国际化水平借鉴国际先进的教育理念和教育经验，促进我国教育改革发展，提升我国教育的国际地位、影响力和竞争力，培养大批具有国际视野、通晓国际规划、能够参与国家事务与国际竞争的国际化人才”，人才的国际化需求引发了教育的国际化。重庆三峡职业学院经济贸易系根据发展规划纲要精神和上级要求，结合学校自身发展实际，充分优化校内教育资源，利用国际教育资源，培养出更多在国际上有竞争力的高素质人才，打造“精英教育”品牌，实现教育国际化的宏伟目标。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，在教育全球化和国际化的背景下，坚持教育国际化与本土化、教学变革与教师发展的原则，紧紧围绕学校“十三五”事业发展规划和综合改革目标要求，以培养高素质、国际化人才为根本，以高质量发展为主线，培养学生初步具有国际视野，了解国际规则，为培养将来具有竞争力的国际化人才打下坚实基础。
二、基本原则
1、实现教育理念的国际化
学校和教师要营造平等、宽容、安全，不断改进学习环境，提供适切的课程和有效的教学，进而帮助学生获得知识、技能与学习方法，提高教学质量。同时关注学生快乐成长和幸福成长，为培养创新型人才打下基础。
2、进行课程与教学的国际化的尝试
建立具有课程化特点的校本课程和具有灵活性的活动课程，实现课程与教学的国际化，进行跨学科、学科融合类校本课程的开发和培养学生综合能力的实践活动。
3、为培养具有国际视野的人才打下基础
高职教育阶段重在培养创新、批判意识和服务意识，这些包括好奇心、想象力、创造性、实践能力和沟通合作能力，规则意识、法律意识、诚信意识、民族意识和社会责任感。
4、找寻适合校情的本土化教育方式
牢固树立民族文化旗帜，坚于本民族传统，坚持国际化教育的本土实践，通
过切实有效的活动加强本国教育与传统文化的输出与传播，吸收世界文明的优秀成果，不断丰富和发扬本国文化，实现创新与跨越。
三、推进措施
1、推进“引进来、走出去”合作办学的工作
推进一带一路合作办学项目，进而开拓欧洲、澳洲等合作办学项目。进一步深入洽谈具体合作专业领域事宜，力争年内达成最后合作协议的签订。积极与各方联系，加深对欧洲和澳洲院校的了解，着眼于泰国、越南、马来西亚等周边国家，与有合作意向的院校进行交流考察，探讨双方合作的具体领域。
2、积极鼓励教职工参加境外进修及培训项目
积极鼓励学院教职工申报相关项目，争取更多的出国深造、进修机会，高效办理申报项目的涉外相关手续。积极争取与学院的国外合作院校签订对我院教职工的培训项目，增加我院教职工到国外进行学术交流及进修机会，使教师教学及科研能力有所提高，学院办学能力得到加强。
3、引入悉尼协议理念，推动教学改革
通过对悉尼协议理念的引入，学习国外先进的教育理念、教学内容、教学方法和手段，加大对国外高等院校特点和需求的了解，寻找推动本土教学改革的切入点，提升办学水平。
4、加大引智的力度，提高优质教育水平
积极开展引智项目，加强师资队伍建设。通过邀请国外合作院校外籍专家到我院讲学，为学院引进先进的教学理念和优质的教育资源，为我院教师和国外专家搭建沟通桥梁，促进教学国际化，以符合国内外人才培养需求。
四、预期目标
1、鼓励专任教师参加境外培训
2、实现与国际学校的结对与交流
3、寻求国际职业标准和认证体系 4、引入悉尼协议理念推动教学改革 5、加大引智的力度提高优质教育水平
互信互通平台 互信协作篇十一
通信公司2022年度工作总结及2022年工作计划
第一部分：2022年工作总结
一、加强基础管理工作
具体工作有： 1、按照维护规程严格执行各项维护作业计划，结合内控，加大了对作业计划、各种日志、记录表格、安检记录等各项维护作业计划和巡检的检查力度，保证内控审查可以顺利通过，并根据实际工作需要不断完善和更新相应的表格。
4、为了提高班组员工的综合素质，我班组加强了对员工业务、技术、安全、保密、形势教育等各方面的培训，今年累计进行培训3xxxx，内容涵盖业务、设备、维护经验及本专业最新技术等，并组织培训效果测试1xxxx，取得了良好的效果，特别针对新员工，我班组制定了专门的培训计划并按照计划进行实施，有力的提高全班员工的维护素质。
5、在公司及部门领导下，积极参于公司举办的数据专业维护规程及宽带adsl技能竞赛，我中心取得了第一的优异成绩，并且选派两名技术骨干参加省公司组织的华为宽带adsl技能大赛，取得了全省三等奖的好成绩。
7、为了达到内控的要求，我班组通过对***地区市内9xxxx模块局进行巡检并在数据设备上粘贴了资产标签，满足了内控的要求。
互信互通平台 互信协作篇十二
工作总结
一、外国留学生管理
（一）、留学生培养工作继续显成效
截止2015年11月，今年共招收留学生27人，均来自泰国。现在校人数13人。12月中旬有6名韩国交换生开展为期1个月的语言文化学习。留学生人数的稳步增长，也促进了学校教学的国际化，提高了学校的国际声誉。截至目前为至，我校与国外14所大学均有合作，更与韩国又石大学、泰国远东大学、泰国博仁大学建立了长期互派交换生的合作，留学生人数持续增长。严格按照相关要求开展留学生信息登、统计工作，编撰了《来华留学生管理条例》、《留学生入学手册》等文件，进一步推进了留学生管理工作的规范化。每位留学生通过入校时领取手册，了解了我校规章制度以及各类生活信息，能够尽快融入学习生活。
今年，学校安排我处参与接受留学生资质评估，使我校成为了具有接受学历留学生资质的独立学院。
（二）、留学生服务
留学生来自异国他乡，面临文化和生活习惯的差异，秉持“以人为本，加强沟通，热心服务”的原则热情为留学生服务，认真听取留学生意见，对于正确的意见接受改正，对于一些偏差的意见也及时说明，并于对方院校及时沟通，学生表示满意。
1、在日常管理中，留学生遇到的困难及时了解，妥善解决。尽可能的提供帮助。有留学生意外受伤、患病或遇到困难时，及时赶到，垫付费用、协调治疗，值班看护，为他们排忧解难。
2、在留学生宿舍管理方面，定期走访学生宿舍，了解学生住宿情况，同时进行宿舍安全教育。
（三）、留学生特色活动
为让留学生尽快适应在昆生活，丰富留学生生活，认真组织留学生参加文化考察、社会实践和各类文体活动。受到留学生的欢迎。
（四）、努力提高留学生管理水平
1、遵照“外事无小事，外事授权有限”的原则，加强了请示汇报。留学生管理工作是一项重要的外事工作，政策性强，涉及面广。在发展留学生教育的工作中，十分注意加强与省外事办、省教育厅、省公安局等主管部门的联系，及时报送信息，加强请示汇报。
2、加强部门间沟通协调，做好安全维稳工作。留学生管理是涉及学校管理多个部门的系统工程，我积极与各部门建立了较好的协调机制，遇到突发问题都第一时间赶到现场，保证了各种问题及时处理解决。
3、抓好入学教育，严格法规管理。每学期开学都对留学生进行入学教育，使其了解相关的法律、法规及行为规范。发放《来华留学生管理条例》、《留学生入学手册》，做到各种规定事先告知，不留死角。
二、外教服务 积极、提前为外教准备工作、生活条件，安排好外籍教师来华后的住宿场所，外教公寓的室内配置主要包括电视、电冰箱、床及床上用品、厨房用品、办公用品等设备，积极努力地为外籍教师创造一个良好的工作、生活环境。外籍教师来华前的准备工作周密、严谨、及时，未出现任何纰漏。
籍教师的日常管理。外籍教师的日常管理主要包括生活管理和教学管理。认真研究分析外籍教师的不同情况和特点，针对性的做好日常管理工作。负责联系、协调各二级学院、教务处等部门，做好外籍教师的教学工作工作；联系、协调后勤、财务、等部门做好外籍教师室内设备的维修、维护和住宿场所的安全保卫工作；为保障外籍教师的安全，每逢寒暑假或长期法定节日前，详细了解外籍教师的假日安排，并提醒其外出时的注意事项，随时掌握外籍教师的出入情况等。
学期内定期组织召开外教工作会议，与外籍教师亲切交谈，听取外教建议，了解其工作、生活情况，外籍教师倍感温暖和关怀，有效地激发了外籍教师的工作热情和主动性，完善对外籍教师日常管理工作。
三、部门日常工作
积极工作，主动询问。配合领导完成国交处及国际学院内部日常行政工作。
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