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计划要有灵活性，能够根据实际情况进行调整和优化，以适应外界环境和资源的变化。适当的时间管理和任务优先级的设定可以提高计划执行的效率和成功率。下面是一些成功人士的计划分享，可以给我们启示和借鉴。
就业局工作计划篇一
业务部门的精心指导下，紧紧围绕区委“123456”总体发展思路和“1366”总体目标，以保民生、保稳定为己任，以打造“民生就业360”服务品牌为目标，立足新起点，着眼新目标，不断创新工作思路，加大工作力度，全力推动全区就业工作再上新台阶。现将今年上半年工作总结如下：
一、目标任务完成情况。
(一)就业和再就业。城镇新增就业13759人，完成年任务22600人的60.89%;其中，失业人员再就业8428人，城镇登记失业率为3.28%，始终控制在了4%以内;召开用工洽谈会43场，完成年任务60次的71.67%;发布用工信息岗位28240个，完成市定年任务30000个的94.13%;职业指导12729人，完成市定年任务13000人的97.92%;职业介绍成功2808人，完成市定年任务5400人的52%;开发社区就业岗位661个，完成市定年任务1100个的60.09%;创办社区就业服务网点205个，完成市定年任务250个的82%。创业促进就业示范点51个，完成年任务100个的51%;召开就业创业明星报告会、交流会12场，完成年任务20场的60%。
(二)就业培训。培训各类失业人员6084人，完成年目标任务11200人的54%，培训后就业率达80%。其中，组织职业技能培训5371人，完成年任务10000人的53.71%，创业能力培训713人，完成年任务1200的59%，创业培训当期成功创业率达40%。
(三)失业保险。失业保险缴费人数增长率达到19.45%;失业保险扩面1257人，完成年任务1704人的73.72%;失业保险参保16599人，完成年任务17620人的94.2%;配合地税部门征缴失业保险金302万元，完成市定半年任务269万元的112.26%;对250户企事业单位的5700多名职工参保缴纳失业保险金的基数进行了审核，失业保险审核率达到93%;失业保险稽核27户，5035人，完成了市上要求稽核达到参保人数30%以上的目标任务;向市上争取就业专项资金3615万元，完成年任务4500万元的80.33%;发放失业保险金302.8万元，发放门诊医疗费84345元，报销医疗费1.2769万元，报销生育补助1290元，报销丧葬费1.5797万元;按照省人社厅、省档案局《社会保险业务档案管理达标验收工作的通知》文件，对失业保险业务档案进行归档、装盒。
(四)小额担保贷款。推荐下岗失业人员小额担保贷款679人发放贷款4425万元，完成年任务8000万元的55%;完善了下岗失业人员小额担保贷款跟踪服务台账，跟踪服务率100%;对推荐申请小额担保贷款的下岗失业人员开展了创业培训，培训率100%。
(五)劳务工作。输转劳动力9471人次，完成年任务1.1万人次的86%;其中：有组织输出5209人，完成年任务5500人的90%;创劳务收入5999.03万元，完成年任务9900万元的61%;职业技能培训847人，完成年任务1100人的77%，其中：失地农民培训200人，完成年任务300人的67%;登记回乡创业人数105人，完成年任务156人的67%;境外就业75人，完成年任务120人的63%;刊发劳务经济与农民工工作信息8篇，完成年任务12篇的67%。
(六)信息工作。每月按时向区委、区政府报送工作信息6条以上，累计报送62条，劳务调研报告1篇，劳务信息10篇，办理市长专线2个，信访2件，办复率均达100%。
二、重点亮点工作情况。
(一)就业服务“1112”行动计划全面实施。
今年以来，我们把打造“民生就业360”服务品牌与就业服务“1112”行动计划(即：全年完成就业培训1万人，社保补贴发放1万人，创业带动就业1万人，新增就业2万人)的目标任务结合起来，不断创新工作思路，拓展服务项目，强化工作措施，为辖区用工单位和求职个人全面开展全方位、全覆盖、一站式就业服务，取得了较好成效。
1.万人就业培训有效开展。我们以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。
一是开展“菜单式”培训。今年，区培训中心根据失业人员需要和劳动力市场用工需求，在开展月嫂、手工编织、办公自动化、保健按摩等技能培训的基础上，又新开设了心理咨询等特色专业培训班，并将培训中心50多个免费培训工种作为“菜单”，供培训对象“点菜”。同时，我们联合已认定的18家培训基地，积极开展数控车床、汽车驾驶、汽车修理、手机维修、旅游服务、中式烹饪、服装裁剪缝纫、车工、钳工、电气焊等40多个工种的职业技能培训。另外，我们还认定城关区虚拟养老院为我区第50家大学生实训基地，为大学生提供就业实训岗位，帮助大学生进入用人单位见习、实训，积累工作经验，提高就业能力。截止目前，区培训中心和街道培训失业人员5357人，基地培训失业人员45人，帮助51名大学生进入基地实训。
二是开展“订单式”培训。根据我区第三产业较为发达，服务行业人员需求量大的特点，我们深入到辖区内各类企业调查、了解劳动用工和岗位技能培训情况，并与用工单位达成招聘用工和岗位技能培训服务协议，根据用工单位的需求，积极开展“订单式”培训。截止目前，为亚欧餐饮公司、良友饭店和金丽商城开展营业员、餐厅服务员、客房服务员等专业的“订单式”培训682人，为劳动者就业和企业用工提供了良好的服务。
三是职业培训与技能鉴定相结合。我们在开展职业培训的同时，依托职业技能鉴定所，每月组织职业技能考试鉴定，将培训和鉴定、培训证和资格证有效结合起来，提高劳动者技能水平，为企业培养人才。截止目前，已组织餐厅服务员、营业员、保健按摩师、中式烹调师等工种的职业技能鉴定考试876人。
2.万人社保补贴继续发放。今年以来，我们不断加强资金管理，通过社区就业站初审，街道保障所复审、就业局审核公示等程序，对辖区灵活就业人员、公益性岗位工作人员、吸纳就业人员的企业发放社保补贴。目前，已为918名灵活就业人员和城关物业、良友饭店等11户吸纳就业的企业集中发放首批社保补贴278万元。目前，还有4182名灵活就业人员和公益性岗位工作人员，正在通过“城关就业网”、“城关创业网”、《人力资源周刊》、社区公告栏等媒介，向社会公示，经公示无异议后，将于近日发放社保补贴330多万元。
3.万人创业带动就业有序推进。为充分发挥创业带动就业倍增效应，推进创业促就业工作深入开展，我们通过建立健全制度、加强资金扶持、优化创业服务等多项举措，建立了360度全方位创业服务体系。
一是完善制度，为创业促就业提供政策保障。今年我们修改完善了《城关区创业孵化基地认定和管理办法》、《城关区创业带动就业示范点认定管理办法》、《城关区创业就业示范社区认定管理办法》等办法，形成了较为完备的政策扶持体系，为广大创业者实现创业提供了坚实的政策保障。
二是扶持创业，为创业带动就业提供资金保障。为帮助创业者解决资金难题，我们联合街道社区，通过定期开展业务培训规范小额担保贷款基金管理使用，将小额担保贷款推荐与syb创业培训有机结合建立“贷培”工作机制，充分发挥小额担保贷款扶持创业作用，帮助更多失业人员实现创业。截止目前，通过小额担保贷款扶持创业带动就业1800人。
三是创新思路，为创业带动就业提供全方位服务。我们通过组织专家团指导创业、服务台推介创业项目、“网上创业孵化园”孵化创业、开展“创业者训练营”、创业明星现身说法鼓励创业、syb+x创业培训、认定创业示范点等措施，合力促进以创业带动就业工作。截止目前，完成创业指导2300多人，创业孵化105人，开展创业训练营3期，创业实训90多人，创业培训713人，召开创业明星报告会12场，认定创业示范点51家，实现创业带动就业5239人，完成年任务10000人的52.39%。
4.两万人新增就业全面推进。为帮助大中专毕业生、进城就业人员、“4045”就业困难人员、农民工等各类失业人员早日实现就业，我们在服务上下功夫、出实招，做了大量工作。
一是千方百计“找饭碗”。我们采取安排专人深入辖区大型企业搜集岗位信息、社区与辖区个体工商户签订协议提供岗位等多种措施，为失业人员“找饭碗”。先后组织开展了“春风行动”跨省大型视频电话招聘周活动、民营企业招聘周活动，召开了迎“三八”妇女专场招聘会、大学生专场招聘会、周六定期现场招聘洽谈会，电话视频招聘会等各类专项招聘活动，全力帮助失业人员就业。截止目前，已为服务对象提供就业岗位近3万个，已帮助各类失业人员7400多人实现就业，其中：大中专毕业生202人，妇女998人。
二是开发公益性岗位“造饭碗”。我们积极落实《城关区公益性岗位管理办法》，通过政府开发保洁、保绿、保安等10多个工种5300多个公益性岗位，专门用于兜底安置“4045”大龄就业困难人员、零就业家庭成员。截止目前，我区公益性岗位安置就业困难人员455人，实现了全区零就业家庭动态为零的目标。
三是就业援助“送饭碗”。我们针对各类失业人员不同情况，通过“一对一”帮扶、党员结对帮扶，举办“就业援助、献爱心”春联书画义赠，开展进企业、进校园、进社区、进家门、送政策、送培训、送岗位、送温暖、送服务等就业援助活动，主动为就业困难人员“送饭碗”，帮扶其就业。截止目前，已为610多名就业困难人员进行了“一对一”帮扶;为社区就业困难人员发放就业爱心卡57600张，就业援助卡88张，为近万人针对性提供职业指导、职业介绍、技能培训等服务，累计帮助3901人就业困难人员实现就业。同时，我局领导班子、党员干部利用节假日深入社区为125户特困家庭提供用工信息、就业政策及就业岗位的同时，为他们送去兰州晚报订报卡200份，米面油80余份及慰问金2.8万元，鼓励、引导他们转变就业观念、树立就业信心，摆脱生活困境，早日实现就业再就业。
(二)信息化建设有新突破。
为畅通就业信息，我们不断加强信息宣传平台建设，通过不懈努力，目前已形成了网络、报刊、视频、电话等横向扩展，区、街道、社区纵向延伸的“360”广覆盖“信息网”。
我们充分利用“城关就业网”、“城关创业网”、《人力资源周刊》、“12580”就业服务信息热线“网络、报刊、电话”等“多位一体”信息宣传体系，发布就业优惠政策、职业指导、职业培训、用工招聘等信息，并在兰州日报开设“民生就业360”专栏，兰州晨报、兰州晚报、兰州电视台、人民网等各类媒体报道就业信息300多篇(次)。同时，我们进一步加强就业服务信息化管理，利用互联网建立了城关区社区街道就业工作qq群，将24个街道劳动就业和社会保障所、150个社区就业工作站、18个村级劳动就业和社会保障工作站全部纳入到qq群管理中，提供了一个上传下达、经验交流、政策学习的平台，极大提高了就业工作效率，有效推动我区实现“就业服务信息化管理全覆盖”。
(三)“三级就业服务平台”首次实现全覆盖。
今年以来，我们在基层就业服务平台建设方面，狠下功夫，做了大量工作，尤其充分发挥了社区就业站就业服务前沿阵地的作用。
1.完善“三级就业服务平台”。今年3月初，我们又在伏龙坪、青白石、东岗、盐场路4个涉农街道的18个行政村成立村劳动就业和社会保障工作站，每个行政村配备一名专职人员，在全省率先建立村级就业服务平台，进一步拓展基层就业服务平台，延伸就业服务与管理职能，健全完善了区、街道、社区“三级就业服务机构”并实现了机构、制度、场地、经费、人员、工作“六到位”，实现了基层就业服务机构网络100%全覆盖。截止目前，已培训农村剩余劳动力971人，为500多名农民工进行了免费职业技能鉴定。
2.建立健全就业服务制度。我们根据城关区实际情况，重新修订印制了《城关区就业服务局制度汇编》，进一步规范日常管理，提升业务能力。同时，在街道社区健全完善了《城乡劳动力就业失业动态管理台账》等18个电子台账，《街道社区目标任务完成数据台账》等4个数据台账，《社区就业工作站考核管理暂行办法》等35项工作职责、制度及业务流程，为辖区各类用人单位和居民群众提供全方位、针对性的就业服务奠定了坚实的基础。
3.不断加强考核管理。为进一步加强区、街道、社区“三级就业服务机构”就业所站管理，提高就业服务工作效率，我们根据市、区目标任务，将工作层层分解到局各部门、下发至24个街道、150个社区就业工作机构。采取月季考核，日督查通报、月例会安排、街道社区工作人员培训等办法和措施，确保各项目标任务顺利完成，实现了管理制度化、规范化、精细化，三级就业服务机构作用得到了充分发挥。
(四)亮点特色工作不断推出。
今年以来，我们在全力做好就业服务工作的同时，不断创新工作思路，创新工作载体，形成了多项亮点特色工作。
1.在全省率先实行外来就业人员“证件”管理和服务。我们通过出台《城关区进城人员就业证管理暂行办法》，免费办理《进城人员就业证》，为进城就业人员全面提供职业介绍、职业培训、技能鉴定、优惠政策落实等“一站式”同城同等就业服务。截止目前，已为1xx多名进城就业人员免费办理《进城人员就业证》，提供政策宣传、职业指导、职业介绍等针对性服务5300多人次。
2.率先建成“远程视频电话求职专区”。我们根据高校大中专毕业生等新生就业群体就业需求，建成“远程视频电话求职专区”，形成了现场招聘、网站招聘、视频招聘、电话招聘“四位一体”的用工求职新模式。截止目前，通过视频、电话方式，已帮助1520多名求职者实现了就业。
3.率先建成“一中心、一园区”。为帮扶高校毕业生等失业人员实现就业创业，我们整合区人才交流中心和区人力资源市场资源，在区就业局挂牌成立城关区高校毕业生就业服务中心，面向各类大学毕业生、各类用工单位免费提供就业服务、创业服务、人事代理三大类，职业测评指导、创业政策咨询、择业登记等20多项全方位、一站式服务，帮助大学生顺利实现就业。同时，我们联合兰州龙马灯饰城，建设创业就业园区1个，为高校毕业生等有意创业者搭建一个集创业培训、创业咨询、创业运营为一体的综合性创业就业服务平台。
4.承办了“兰州市就业工作城关区现场观摩交流会”。为推广城关区就业工作好的做好和经验，根据市就业局的安排，我局于5月组织召开“兰州市就业工作城关区现场观摩交流会”向全市其他县区就业局全面介绍了，近年城关区就业工作采取的主要措施及取得的成效，全面推广了城关区“360”全方位、全覆盖、一站式就业工作服务典型经验。在此次会议中，我局在就业工作开展中形成的“民生就业360”服务品牌以及国家级“充分就业示范社区”张家园社区典型工作经验得到了各县区兄弟单位的一致好评。
5.组织开展了城关区就业系统“迎接建党90周年”知识竞赛活动。为全面提高我区就业工作人员政治业务素质和就业服务水平，我们以庆祝建党90周年为契机，自3月中旬开始修订印制了《城关区就业服务局文件汇编》，并购买了《中国共产党建党90周年知识竞赛500题》，组织全区就业系统工作人员进行学习培训，积极筹备开展以党史党建、就业业务知识为主要内容的知识竞赛。6月10日，我们在城关区人力资源市场进行了初赛，区就业局及24个街道共26支代表队参赛，进行了5场激烈的比拼。最终，根据成绩高低，选出了铁路西村街道、渭源路街道、区就业局等10个参赛队参加了6月23日的决赛，活动取得了圆满成功，进一步激发了全区就业工作人员的工作热情，增强了工作人员服务意识，提高了就业服务质量。
三、存在主要问题。
半年来，我区就业服务工作虽然取得了好的成绩，但还存在困难和问题，主要表现在：
(一)就业和再就业的形势仍然严峻，特别是供求双方结构性矛盾非常突出，城乡新增劳动力和大中专毕业生的就业压力大。
(二)我区再就业资金缺口较大。
(三)公益性岗位工作人员工资待遇偏低，队伍不稳定。
(四)“民生就业360”服务品牌还需加大创建力度。
四、下半年工作打算。
下半年，我们将继续认真落实区委、区政府的安排部署，进一步开拓创新，真抓实干，狠抓落实，确保完成全年各项目标任务。
(一)继续大力实施“1112”行动计划。进一步创新工作思路，创新工作载体，确保完成全年就业培训1万人，发放社保补贴1万人，创业带动就业1万人，新增就业再就业2万人以上目标任务。
(二)继续开展“充分就业街道”、“充分就业社区”创建活动，通过加强业务指导，组织开展复查、考评等措施，对已创建的“充分就业街道”和“充分就业社区”实行动态管理，对不符合条件的街道和社区进行摘牌处理。同时，指导督促18个村就业站开展创建活动，力争年内50%的村成为“充分就业村”。
(三)加大高校毕业生就业服务工作力度。认真贯彻落实国务院召开的全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，在充分发挥城关区高校毕业生就业服务中心和城关区创业就业园区“一中心、一园区”作用的基础上，再建1个创业就业园区，为辖区高校毕业生提供专业化、一站式就业服务。
(四)联合兰州晚报社共同推进创业带动就业工作，通过树立创业就业典型、认定创业示范点，开展创业故事宣讲、创业成果展示等系列活动，营造“人人想创业、人人敢创业”的良好氛围，鼓励和引导更多的失业人员投身创业。
(五)在入户调查辖区500户各类用工单位的基础上,测算发布城关区行业工资指导价，为企业规范用工、稳定岗位，劳动者维护自身权益、求职洽谈薪酬提供参考依据。
(六)对城关区就业工作进行iso9001质量管理认证，全面规范和提升就业服务机构服务质量和水平。
就业局工作计划篇二
1、加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、对就业困难群体实行就业援助的具体措施，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置特殊群体人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。建立和完善社区就业服务台帐，实施动态管理，进行及时跟踪服务，坚持定期走访，及时更新就业信息，做到辖区内的就业人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。做好2020年灵活就业社保补贴审批工作及公益性岗位的规范管理。民生志愿者本着“谁用人、谁管理”的原则，服务单位负责民生志愿者的工作任务分配、考勤、考核等日常管理工作。服务单位要严格要求社区民生志愿者遵守本单位规章制度。要把就业困难人员、失业人员、退役军人、农牧民，特别是高校毕业生等初始创业者作为重点服务对象，给予重点帮扶。入驻创业园和创业孵化基地的实体、创业者享受自治区创业带动就业的各项扶持政策。为辖区企业家、能人、创业者搭建交流平台，通过举办企业家、能人经验交流座谈会，激发创业者就业热情。建立辖区企业家、能人、创业者帮扶制度，签订帮扶协议。
2、健全和完善劳动保障平台服务体系。进一步完善旗、苏木乡镇、嘎查村三级就业服务体系，形成覆盖全旗的市场网络，为大中专毕业生、城镇失业人员、失地农牧民和农村牧区劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导等就业服务。开展“春风行动”活动。按照各级劳动就业部门的要求，深入开展促进农村牧区劳动力、城镇失业人员、失地农牧民、大中专技校毕业生和复转军人等就业的“春风行动”活动，增进求职者与企业的交流，促进就业。加强职介工作。年内计划召开2次现场招聘会。积极与旗内外企业取得联系，征集用工岗位，通过就业服务公众号及时发布。同时引导企业和劳动者自主进行网上求职登记和招聘登记。进一步扩大农村牧区剩余劳动力转移就业规模，通过包括劳务品牌在内的各类技能培训，提升转移就业层次，实现农牧民工稳定和高质量就业。力争转移就业人数稳定在33000人以上，其中转移6个月以上达到27000人。依托基层劳动保障平台，跟踪了解建档立卡贫困人员就业帮扶需求及就业情况，及时进行有针对性的就业帮扶。
3、加大失业保险扩面征缴力度，认真核定参保人数及缴费基数，加大征缴力度，确保依法定额征缴到位。进一步推进失业保险金信息化工作，做好失业保险参保实名制，和失业保险联网数据上报工作。建立《失业保险支持脱贫攻坚台账》台账覆盖所有单位，对每个参保单位的缴费情况及政策享受情况真确登记尤其对单位吸纳建档立卡贫困人员落实到具体人员。
4、2020年由原来的后半年放款方式改成全年发放贷款方式。园区加快网络建设进度，实现创业创新带动就业的效应，继续完善现有民族手工艺园区的建设。积极协助商户加快于电商平台合作进度提供网络销售平台，使园区产品能以多种方式展示销售，并以政策扶持为依托广招民族手工艺匠人入园，实现园区创业带动就业的效应。
5、完成旗政府和上级业务部门下达的各项任务指标，按政府要求和贫困户的需要完成好帮扶工作。将建档立卡贫困人员确定为重点培训对象，精准落实，把培训需求和就业愿望统一起来，以“小集中”送服务送技能的培训模式，满足农牧民培训需求，在乡村推广创业培训，力争做到“培训一人、就业一人、脱贫一户”，为全旗脱贫攻坚战略做出贡献。采取政府以奖代补和学校自筹的方式，完善和巩固已建成的实训基地，新建手工木工实训室和起重装卸机械操作工训练场，计划于2020年9月底完成建设，10月份投入使用。扩大“以师带徒”培训规模，在2020年第一季度开展师傅认定工作，年内完成40位师傅实体《以师带徒协议》的签订。配合精准扶贫，整理扶贫培训档案，力争做到完整全面。在乌兰花镇组织开展家政服务培训，满足大部分培训者的需求。
就业局工作计划篇三
(一)依托苏木乡镇和嘎查村劳动保障平台，对全旗劳动年龄内建档立卡贫困人员进行了全面摸底，了解掌握建档立卡贫困人员的就业意向和培训意向，为开展针对性的就业服务奠定了基础。
(二)建立了就业服务微信公众号，引导企业和劳动者通过微信公众号开展网上招聘和求职登记。在公众号里面设置了京蒙帮扶专区，专门提供北京企业的就业岗位。
(三)了解掌握就业需求。依托苏木乡镇和嘎查村劳动保障平台，健全和完善劳动年龄内建档立卡贫困人员台账，进一步了解掌握建档立卡贫困人员就业帮扶需求，及时进行有针对性的就业帮扶。
(四)开展“161”就业扶贫对象的服务。按照就业工作包联机制，集中对“161”就业扶贫对象开展针对性就业扶贫服务，确保“161”就业扶贫对象得到相关就业服务，实现就业增收。
就业局工作计划篇四
以科学发展观和党的^v^精神为指导，围绕全区中心工作，坚持民生为本、就业优先原则，以促进充分就业为目标，依托经济发展，认真贯彻政策，着力破解难题，推动创新发展。
二、总体目标。
全年完成城镇就业再就业12000人；城镇登记失业率控制在以内；完成技能培训2600人；创业培训400人；小额担保贷款500万；“双零家庭”实现就业动态消零。
（二）依托经济发展，做好就业工作。经济发展是就业的主要动力，依托经济发展做好就业工作，就是要依托我区的优势产业和重点项目建设，积极开发就业岗位，做好推介安置就业。2011年就业工作，一是要重点借助社区优势与力量，对全区重点行业、重点建成项目的用工需求进行全面的摸底调查，努力为求职者提供更多、更好的就业岗位。二是做好就业统计工作，探索就业统计技巧，提高统计数据准确率。同时，要努力研究就业岗位开发的长效机制，实现经济发展与就业发展的良性互动。
入手，开展社区劳动力资源摸底调查，建立完整准确的劳动力资源信息数据库。四是多渠道开发就业岗位，规范就业岗位信息采集录入，切实抓好就业岗位信息数据库建设。要及时对信息库进行更新和维护，确保信息的准确，更好地服务于广大求职者。五是加大对社区公共就业服务机构的经费和装备投入，配齐配强专职服务工作人员，为广大群众提供服务。六是依据上级创建充分就业和谐社区的要求，制定符合我区实际的创建实施意见，明确区级创建标准、管理办法和申报程序，使更多的社区达到创建标准。今年是国家级充分就业示范社区和省级充分就业星级社区的评审年，我们将按逐级申报认定的要求，争取更多的社区成为全国或省级先进。
（四）改进并做好新形势下的就业培训工作。当前我国就业结构性矛盾非常突出，存在“有人无岗、有岗无人”的现象，随着转方式、调结构经济战略的调整，仍有加居的趋势，这一问题既有就业观念的原因，也有劳动者技能素质不适应的原因。因此，必须增强就业培训的针对性。2011年要紧紧围绕培训促进就业这一目的，一是筛选优势项目，加大政策扶持力度，根据社会需求，开展定向培训。二是扩大培训范围，把外来务工人员与暂住人员纳入今年培训范围。三是重点对就业潜力较好的人员进行培训，提高培训后的就业成功率。四是加强对工作人员的政策、业务和服务技能等方面的培训，根据不同阶段的工作需要，适时采取请进来授课和走出去学习两种方式加强对工作人员的培训，提高就业服务水平。
（五）加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。就业工作是一项系统的社会工程，依据《^v^就业促进法》，工会、共青团、妇联等部门，都负有促进就业的重要职责，加强部门协作，实现信息共享，对促进全区就业工作必将产生积极的作用。2011年，一是要建立完善全区就业联席会议制度，明确各成员单位职责，发挥好成员单位作用，努力构建齐抓共管的就业工作长效机制。二是协助妇联做好妇女小额贷款工作，尤其是女大学生贷款工作，提高妇女创业就业成功率。三是协调工商等部门，加强在服务窗口的政策宣传，减化办事手续，提高工作效率。
（六）调动社会力量，打造“两点三联，助推就业”直通车品牌。目前我区就业定点培训机构共15家，民办职介机构34家，重视并调动这些社会就业服务机构的积极性，既是我们的工作职责，也是就业工作的需要。2011年，一是要以劳动者求职为起点，以推介充分就业为落脚点，发挥政府部门的牵头作用，探索建立政府公共服务机构、社会培训机构、社会职介机构三方结合、高效联动、助推就业的工作机制，打造具有历下特色的就业直通车品牌。二是加强对社会机构的管理，研究制订新办民营职介机构、定点培训机构管理办法，对不执行管理和无作为的机构进行筛选，促使社会力量积极参与促就业工作。
（七）积极推进创业带动就业工作。创业带动就业是我国实施的一项新的促进就业战略。2010年，我区作为全省首批创建创业型城区试点，做了大量的基础工作，积累了一些经验。2011年要在试点基础上，加大力度，加快推进创业型城区建设。一是要加大宣传力度，加强创业文化建设。利用社区宣传栏和印发服务手册等形势进行创业政策宣传，积极营造全民创业的氛围。二是要加大政策扶持力度，加快创业孵化基地、高校毕业生实训基地的建设和管理。三是要加强创业培训，提高培训质量和培训后的创业率和创业成功率。四是加大小额贷款扶持力度，积极争取上级政策支持，加强与银行部门的配合，重点做好大学生小额贷款的创业扶持与跟踪服务。五是要全面落实助推创业“1+3”政策，扎实做好创业服务工作。通过以上工作的开展，努力把我区创业带动就业工作提高到一个新水平。
就业局工作计划篇五
就业是民生之本，是群众获得收入来源的主要途径，也是树立和落实科学发展观、加强社会建设的重要载体。xx大报告指出，要“坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训”。20xx年我局将以贯彻落实xx大精神为契机，从以下几方面做好就业再就业工作。
1、以贯彻落实《就业促进法》为契机，建立健全促进就业长效机制。
强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。
2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。
扩大就业，发展经济是基础；开发岗位，项目支撑是关键。继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处；同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位；围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。
3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就业服务。
在现有劳动力（人才）市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇（街道）均建成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业。与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。
4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业能力。
重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。
5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。
建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸纳就业数量，给予奖励。
6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。
一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象；二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难；三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴；对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴；四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。
就业局工作计划篇六
xxxx年，在区委、区政府和区人社局的坚强领导下，我局全面贯彻党的xx大和xx届x中、x中、x中、x中全会精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，实施就业优先发展战略和积极的就业政策，稳步推进“大众创业.万众创新”，开展就业精准扶贫，保质保量完成各项就业民生目标，全区就业形势保持持续总体稳定，就业服务质量再上新台阶。阆中市人社局、x市社会保险基金管理局到xx交流就业工作，少城街道劳动就业社保服务中心、商业街社区劳动保障站等x个基层点位被评为“市先进基层劳动就业社会保障公共服务中心（站）”，区就业局被表彰为“市职业技能鉴定工作先进单位”，金沙基层就业服务工作经验获市人社局肯定并在全市推广。
1、主要工作措施及成效。
（一）扎实推进就业精准扶贫，保障重点就业困难群体就业。制订《xx区就业创业精准扶贫工作实施方案》，将下岗失业人员、失地农民、困难人员、高校毕业生、城镇居民增收对象“x类”人员纳入帮扶范围，梳理帮扶对象xxxx人，全部建档立册实施个性化“一户一策”动态帮扶，帮扶xxx人就业。持续开展农民集中居住区就业状况调查，调查失业率为，居民就业稳定，收入稳步提高。实施就业实名制管理，在惠民帮扶上持续精准发力，通过培训转岗一批、就业政策托底安置一批、职介推荐上岗一批、创新创业带动一批等举措，保障重点就业困难群众就业。xxxx年共开发公益性岗位xxx个，办理就失业登记xxxx人，认定就业困难人员xxx人，实现就业困难人员再就业xxxx人，下岗失业人员再就业xxxx人，发放社保补贴和岗位补贴万元。
（2）实施就业服务精细化管理，促进基层就业服务均衡发展。继续深化“x级联动”+“x定考核”管理服务模式，以《xx区街道就业工作绩效考核办法》和《街道就业工作日常巡查办法》为抓手，强化队伍作风建设，夯实基层业务水平，开展就业日常巡查和绩效考核x次，促进基层业务工作常态化开展。强化对街道社区的业务指导，开展集中业务培训x期培训xxx人。将重点基础就业服务工作向社区延伸，实现重点人群帮扶、就业岗位推荐、职业技能培训、就业政策宣传、就业跟踪服务等在社区一级成熟开展，“目标到街道、任务进社区”服务模式初步建立。召开xx基层就业服务工作交流会，交流推广金沙、少城、文家、黄田坝就业工作经验。金沙街道“模板式管理”、“扁担式工作法”获市人社局肯定，在全市推广。
（3）深化推进“大众创业.万众创新”，以创业带动就业。实施xx大学生“就业促进”和“创业引领”计划，积极做好新形势下就业创业工作，通过就业招聘活动、xx大学生创业交流qq群、就业微信服务平台等开展就业创业政策宣传，发放宣传资料万余份。建立区、街道、社区x位一体的创业服务体系，鼓励引导高校毕业生到xx创业就业，今年完成创业培训xxx人，实现创新创业xxxx人，大学生创业xxx人，发放高校毕业生创业补贴xx万元。积极参与x市xxxx创业就业博览会，“悠悠一品迷你西餐屋”、“极点传播”等xx优质创业项目精彩亮相，受到国家人社部就业促进司司长吴道槐好评。
（4）实施实用技能就业能力培养计划，提升劳动者技能素质。深化就业培训改革，针对市场和劳动者需求设置培训项目，稳步推进培训个人直补。继续实施青年劳动者技能培训行动，提升青年劳动者技能素质，完成青年劳动者技能培训xxxx人。实施农民工职业技能提升计划，提供餐饮、家政、建筑施工等特色职技能培训服务，完成中、高级品牌培训xxx人，实现农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxx人。强化培训监管，实施实地巡查、视频监控、纪委巡查等多种监管方式，资金审核层层把关，上半年未发生一起违规违纪现象。
（5）完善就业服务体系，搭建高效人力资源服务平台。坚持每月开展就失业监测分析，xx家重点企业今年共提供岗位万余个，用工需求总体平稳。加强与辖工用工企业对接，收集空岗岗位，通过微博、微信、qq等发布用工信息，开辟院落用工信息专栏，每月更新信息x次以上，今年共开发岗位xxxxx个，登记求职人数xxxx人，求人倍率。积极搭建用工求职平台，开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等招聘活动xx场次，提供岗位x万余个，达成意向性协议xxxx人。认定高校毕业生就业见习基地xx个，为xx名高校毕业生提供免费就业见习服务，发放见习补贴万元。
（6）深化就业对口援助扶贫，提升区域就业合作水平。加大青蒲对流合作力度，对蒲江县大塘镇洪福村开展对口定点帮扶，落实x项精准扶贫行动促进就业脱贫、致富增收。拨付资金xx万元帮助洪福村发展柑桔改良种植和就业平台建设，完成柑桔种植xx余亩，完成项目技术培训x期培训xxx余人。积极为帮扶地区提供岗位援助，组织企业xxx家赴蒲江、简阳、布拖、得荣开展现场招聘会xx场，提供岗位xxxx个。坚持蒲江、简阳就业信息周周推送制度，共计提供岗位xxxx个。做好藏区援助扶贫，为得荣县提供就业岗位xxx个，为藏区“x+x”学生提供岗位xxx个。
（7）落实失业保险政策，援企稳岗。充分发挥失业保险援企稳岗作用，将失业保险费率下调为x%，为xxx家企业发放稳岗补贴万元，减轻企业负担，稳定就业岗位。严格按照规定做好失业保险待遇核发工作，保障下岗失业人员基本生活，今年共发放失业保险待遇万元。牢牢做好失业保险基金风险防控，完成失业保险预警信息核查xxx条，全年我区无一起漏发、错发现象。
（8）坚持依法行政，筑牢廉政防线。完善依法治区工作机制，进一步强化领导干部“一岗双责”意识，全面落实“两个责任”，开展法治文化建设和法制宣传，推进就业服务窗口建设，推进政务服务标准化。扎实开展“两学一做”教育活动，强化党章党规党纪意识，严格遵守中央“x项规定”和省、市、区相关规定，认真查找“x风”问题，全面推进从严治党，今年我局无违^v^风廉政规定现象。
2、特色亮点工作。
（一）打造xx样板基层公共就业服务平台。在现有x个“国家级充分就业社区”（x城区唯一一个）、x个“省级充分就业示范社区”基础上，综合考量社区资源、设施配套、人员素质及工作能力等因素，将少城街道办事处商业街社区就业和社会保障服务站等xx个点位为确定为xx区首批基层公共就业服务示范点。制订《xx区基层公共就业服务示范站点建设标准》，印发《关于加强首批基层公共就业服务示范站点配套措施建设的通知》，通过政策扶持、资金倾斜、重点建设等推动基层就业服务提档升级，带动促进辖区基层就业服务能力整体提升均衡发展，为以后创建省级、国家级充分就业社区奠定基础。该项工作由就业部门独自牵头开展，是xxx年就业发展规划中的重要一环，意义重大。目前仅xx区一家开展了此项工作，领跑市内其他区县，走在了x市就业工作前列。
（1）深入推进xx基层创业孵化基地建设，全市独一无x，全省领先。积极融入“大众创业.万众创新”，全面推进xx基层创业孵化基地建设。在原有系列优惠政策基础上，制订出台《xx区做好新形势下就业创业工作实施细则》，持续发力，为孵化基地的建设和创新创业工作提供政策支撑和保障。目前，府南同德“社会组织”、东坡西村“创业产业”、少城明堂“文化创意”、草市“健康养老”等x个基层创业孵化基地已相继建成并投入使用，太升“小样社区创业孵化基地”、草堂“女性创业孵化基地”在加快建设之中，并计划今后每年新创建x—x个基层孵化基地，最终达到每个街道至少拥有x个特色基层创业孵化平台。这些基层创业孵化基地均是小型专业化孵化平台，由人社系统单独牵头打造，是适合青年大学生创新创业项目孵化的载体，也是对区级大型综合类孵化园区的有益补充。大小型互补、综合化专业化并存的“xx特色”基层创业服务模式初步建立，xx创业发展模式全市独一无x，全省领先，成效明显。今年我区共实现创新创业xxxx人，大学生创业xxx人，发放高校毕业生创业补贴xx万元。
2、存在的主要困难和问题。
今年，我区大学生就业创业目标任务重，完成x分困难。市上下达目标任务数为xxxx人，较xxxx年xxxx人的目标任务增加了xxx%。xx辖区内高校在x城区相对较少，目前仅有x川商务职业学院xx校区这一所规模较大的院校，今年完成xxxx人的目标任务压力很大、非常困难。
1、xxxx年工作打算。
（一）继续深化x级就业服务体系建设，提升基层就业服务能力。落实好街道就业工作绩效考核办法、巡查办法、培训办法等相关制度，加强基层就业服务队伍建设，实现就业工作常态化开展。重点加强对社区一级就业工作的检查指导，促进职介招聘、就业培训、托底安置、政策宣传等工作在社区一级成熟开展，最大限度服务办事群众。深化xx个基层就业服务示范站点建设，通过标杆点位的引领示范作用，辐射带动其他街道、社区均衡发展。
（1）加强基层创新创业孵化基地建设，促进创新创业。深入推进街道基层创新创业孵化基地建设，在现有x个孵化基地基础上，继续挖掘新的创业资源，建设特色鲜明、产业布局合理的基层创业孵化基地。抓好太升“小样社区创业孵化基地”、草堂“女性创业孵化基地”的打造建设，力争早日运行。大力抓好项目孵化服务，鼓励企业参与项目的孵化服务，鼓励基地多孵化好的项目，在政策、资金、场地等方面要强化要素支撑，力争入驻一批、成功孵化一批，既带动大学生创业就业，也服务xx经济社会发展，促进大学生创业xx人。
（2）高标准推进就业精准扶贫工作。落实对区内“x类人员”的就业精准扶贫，加强就业实名制动态管理和“一户一策”针对性帮扶。组织开展各类集中性就业帮扶行动，对“xxxx”就业困难人员实施托底安置。全年实现城镇新增就业万人，就业困难人员再就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。强化高校毕业生就业服务，实现困难家庭未就业高校毕业生xxx%就业。大力抓好对蒲江县、简阳市、得荣县的对口帮扶，充分发挥xx地域和人力资源优势，帮扶困难群众就业，脱贫致富。
就业局工作计划篇七
(四)通过不定期考核，我们跟踪了解大学生民生志愿者思想、工作等情况。了解大学生民生志愿者的工作开展情况，另一方面要求服务单位做好平时督查，今年8月份新安置19名社会民生志愿者，现在岗共36人。
(五)扎实做好《就业失业登记证》的管理发放工作，截止现在共发放766册。
(六)社会保险补贴是国家为促进就业再就业工作出台的一项惠民政策，关系到就业困难群体的切身利益，我们要求工作人员登门入户做好就业困难人员的核实认定工作，要熟练掌握申报时间、申报对象、申报条件、补贴标准、所需材料、办理流程、工作要求等内容，截止现在通过个人申报共830人。
(七)为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作，我们对25名实名登记的离校未就业高校毕业生开展跟踪回访，及时了解其就业状况、接受就业服务情况、享受就业政策扶持情况，做好记录，下一步对吸纳离校未就业高校毕业生的企业，帮助其按规定享受相关扶持政策。
就业局工作计划篇八
城镇新增就业739人，完成任务1000人的74%，失业人员再就业869人，完成任务240人的362%，就业困难人员就业355人，完成任务180人的197%，城镇登记失业率控制在4.06%，比任务4.1%下降0.04个百分点;城镇就业技能培训993人，完成任务1000人的99.3%;创业培训151人，完成任务230人的65.7%;发放创业担保贷款309万元，完成任务1000万元的30.9%。农牧民转移就业31960人，完成任务32000人的99.8%，其中稳定转移就业6个月以上25863人，完成任务26000人的99.5%。失业保险参保6310人，完成任务8200人的76.9%，征缴失业保险金284.26万元，完成任务255万元的111%。
就业局工作计划篇九
为贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照就业再就业优惠扶持政策，完善促进就业的政策措施，进一步做好就业再就业工作，推动社区公共就业服务进程，社区是将就业再就业工作作为一项长期的首要工作来抓，始终坚持以“先就业、后择业、先培训、后创业”的原则。充分发挥社区劳动保障平台作用，利用横幅、板报、免费发放相关资料等进行宣传，以确保社区劳动保障工作站全年就业再就业工作目标任务的实现，结合社区实际，现制定2010年就业再就业工作计划如下：
达的各。
二、把各项再就业优惠政策宣传资料及时地送到需要再就业有求职愿望非常强烈的劳动者的手中，详解劳动者普遍关心的问题，利用“再就业援助月”活动，开展就业再就业研讨会、专题讲座等形式，多层次、有重点地开展“三法一条例”政策宣传活动，提高依法行政和依法管理的意识和职能能力。
者的基。
四、鼓励下岗失业人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加收入，免费提供国家新一轮优惠扶持政策以及发放申请“小额担保贷款”政策宣传资料，通过宣传帮助其走自主创业的之路，使其用双手打开致富之门。
五、充分利用社区平台，组织开展多层次、多形式的开展送温暖、送岗位以及开展“再就业政策职业指导应知应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书，提高失业者的就业能力。
六、鼓励“4050”人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业，利用自身技能多渠道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助，充分发挥小额贷款作用，符合条件、手续齐全，将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。对就业困难年龄偏大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行免费职业介绍和技能培训指导服务工作，在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、法规政策咨询台，对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。
汇园社区居委会2010年3月10日汇园社区2010。
年就业再就业工作上半年总结我社区在上级^v^门的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，为认真贯彻落实国家各项就业再就业扶持政策，结合社区实际，积极采取有效的各项再就业政策宣传措施，全方位开展各项业务工作，使就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善。现将社区劳动保障工作站2010年上半年就业再就业工作总结如下：
1、进一步做好就业再就业工作,各项优惠扶持政策落实到位。《就业失业登记证》发放到位。社区下岗失业人员现已申领办《就业失业登记证》的人数为46人，为社区再就业工作的开展创造了良好环境。
2、就业培训工作深入开展。按照“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，开展了“再就业援助月”就业政策职业指导应知应会培训以及再就业援助座谈会活动。参加就业政策职业指导应知应会培训各类失业人员共计54人（其中：下岗失业人员就业再就业22人,城镇失业人员培训32人）。
一、市场择业能力差等问题，社区再就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。上半年以来，新市区保洁员公益性工作岗位4个，用于安置就业就业困难对象4人。
4、注重做好大中专技校毕业生就业再就业工作。采取把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的出发点和落脚点，及时为失业人员、特别是困难群体办实事，解难题，大力开展送温暖服务活动，提供了岗位援助等活动,不就业不脱钩。上半年实现就业再就业人数共计77人，其中：下岗失业人员再就业人数11人，应历届大中专技校就业人数22人，复转军人就业人数1人，城镇失业人员就业人数43人。
5、始终把帮助失业人员实现就业再就业，作为当前市场建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：一是开展承诺服务。综合劳动力市场向社会承诺，只要不挑不拣，帮助其找到就业岗位。二是开展免费服务。对持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》进入市场，即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。三是开展专门服务。及时向社会各界发布岗位信息，市劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务招聘会6次，提供岗位2000个，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。
就业局工作计划篇十
前言：毕业与就业，既是大学生学习生活的一个结束，也是人生道路另一个开始。作为学校和我院学生工作的重要组成部分，毕业生的就业工作多年来一直受到学校和学院领导的高度重视。本学期，就业工作坚持在学院创业就业办的指导下，依照上级主管部门的相关规定以市场为导向，以服务为宗旨，以改革为动力，以提高就业质量为重点，以保持高就业率为加大宣传力度，创新就业指导形式，积极动员我校大、积极探索、奋力开拓、创新思维，建立本地学生就业工作的新机制，开辟本地学生就业工作的新渠道，拓展本地学生就业工作的新空间，努力达到学生满意、家长满意、企业满意，社会满意。
一、指导思想：
坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于政治经济大环境的影响，把握经济复苏为学生就业带来的重要机遇，根据学校“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生的素质，培养合格的建设者和接班人”的人才培养理念，坚持“以学生为本，以服务为魂”的思路，不断完善就业管理体系，强化就业服务意识，提高就业指导质量，着重培养大学生就业核心竞争力，进一步提升毕业生的就业层次和就业质量，为我校毕业生营造良好的就业环境，确保构建新的就业形势下的和谐校园。
二、工作目标：就业工作做到“三保三满意”、“一做二树三稳定”保质：保证用工单位质量。安置的单位符合国家劳动法规定。
保量：保证学生就业数量。
保时：保证今年就业工作于按时全部结束。
三个满意：学生满意、家长满意、用人单位满意。
做承诺：以书面形式向学生和家长承诺，凡是学校推荐的工作，如是用人单位原因导致学生工资少领或领不到，或被无故开除的，学生的一切损失由学校负责，其目的是真正解决学生、家长后顾之忧。
树形象：狠抓学生就业前的培训让学生充分做好就业前准备，以及强调学生到用人单位后应该怎样表现，从而树立我校毕业生形象。
抓稳定：了解学生在单位情况；不定期与用人单位电话沟通了解学生的表现，对学生进行座淡。在座谈中了解学生目前的工作环境、工资及其它福利待遇，解决他们实际困难；通过返校的学生、班主任、学生家长了解学生就业情况。通过多种渠道，全方位了解学生就业情况，及时解决学生在就业中遇到的问题，确保就业稳定率。
做好就业的宣传和解释工作，通过传真、电子邮件发送学生当月工资单等方式即时把学生在单位的表现和薪资福利向家长、班主任及教职工通报。
提高就业过程中的安全意识，加强安全教育，制定方案，确保学生安全到用人单位。
三、工作思路：为认真贯彻国家教育部、省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的有关政策和要求，促进2011届毕业生顺利就业提供优质的服务，确保2011届毕业生就业率比上一届有明显提高，学院将坚持“转变就业观念，深化就业改革，拓宽就业渠道，完善服务体系”的原则,号召全体教职员工积极做好毕业生就业工作。为了使整体工作有序开展，各项具体工作层层落实，特制定本工作计划：校园指导篇，实践操作篇，自我完善篇，绿色通道篇。
校园指导篇——做细做实就业指导：
导讲座：继续遴选专业的就业指导教师，在校、院两级开展各种形式的就业指导专题讲座及就业咨询，力求在原有工作基础上提升就业指导的细致化与实效性。学校层面的就业指导讲座广泛宣传，让有兴趣参与某一类专题的学生能够享受到较高层次的精神大餐。学院层面的就业指导根据就业办提供的几大固定模块，邀请校内外专家、学者，切实做到每一个毕业生都能接受到全套模块的讲座指导。学校通过年终资料对照、抽样调查等方法来考察学院的落实情况。
导课程：重点进行学业规划、生涯规划基本内容教学；高年级开展分类教学，在学生学业规划的基础上，按照准备就业、准备考研、准备出国等多种类别进行差异化指导。要求班主任每年根据每个学生的家庭情况、学科偏向、个性特长等，在与学生一对一谈话的基础上，指导学生进行大学期间的学业规划，并认真填写学业规划表。
导个人：专家为学生分析就业形势，解读就业政策，把握环境给予；利用单位来校召开专场招聘会的机会和其他有效资源，邀请经营运作良好的用人单位的人事负责人或企业家来校讲学，就社会需要什么样的毕业生、毕业生应如何进行角色转换、职业生涯规划等问题与同学们进行交流与分享„„通过多角度的就业指导工作，深化指导内涵，共同帮助毕业生树立正确的择业意识和成才意识。
“实践操作”篇：专场招聘会，人才分析会，信息交流会。
1.增加用人单位来校招聘的时间跨度和用人单位的数量。实习招聘会尤其是重点举办高频率的企业专场招聘人才市场，充分发挥这两种招聘方式可操行强、岗位需求有效高的特点为毕业生提供更多更有效的就业机会。
就业局工作计划篇十一
强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。(语文网中网文秘频道)。
2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。(语文网中网摘录，版权属原作者)。
扩大就业，发展经济是基础;开发岗位，项目支撑是关键。继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处;同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位;围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。(语文网中网摘录，版权属原作者)。
3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就业服务。
在现有劳动力(人才)市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇(街道)均建成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业。
与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。
4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业能力。
重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。
5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。
建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸纳就业数量，给予奖励。
6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。
一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象;二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难;三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴;对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴;四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。
就业局工作计划篇十二
2020年，我局根据劳动力市场需求情况，主动调整职业技能培训工作方向，将我旗目前用工需求量较大的家庭服务业、电焊、美容、手工编织等专业作为职业技能培训的重点工种，联合市内外具有正规培训资质的培训学校，开展以理论与实操相结合的职业技能培训。为使培训者更好的掌握所学技能，各工种的培训适当的增加了实训的课时，让培训者可以通过操作消化所学知识。同时，我局还加大与小微企业的联系，将小微企业作为培训后安置学员的主要途径。
利用农闲时间(今冬明春，2020年11月初---2020年4月底)由北京怀柔区与我局共同组织实施，分别有劳动保障协理员35人，幸福院保洁员168人，新建村卫生保洁治安员237人，美丽乡村建设工程村庄卫生保洁治安员944人，苏木乡镇场政府所在地卫生保洁治安员333人，牧区嘎查治安员86人，共计1803人。该人全部为建档立卡贫困人员，由政府统一出台实施办法组织人员，期间开50人手工编织2个班，100人(其中有一半以上建档立卡人员)。力争在12月20日前完成培训任务。
就业局工作计划篇十三
（二）、突出抓好重点群体就业工作。把高校毕业生就业纳入就业工作的重点，()引导鼓励高校毕业生到基层、中小企业就业，扶持和帮助高校毕业生自主创业，认真落实高校毕业生就业见习计划等项措施。要把^v^零就业^v^家庭、^v^4050^v^失业人员、长期失业人员、进城务工群体、复退军人、残疾人和家庭困难高校毕业生等困难群体作为就业的重要服务对象，充分利用现有的就业扶持政策，解决好他们的就业问题。引导农村富余劳动力有序转移就业、就地就近就业和返乡创业。
（三）、大力促进以创业带动就业。全面贯彻落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，稳步推进创业型城市拓展创建步伐，充分利用小额担保贷款创业带动就业效应，鼓励和支持妇女、下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民及生态移民创业带动就业。深化城归人员创业园建设，配合相关部门全面落实好^v^三个15万元^v^兴办小微企业扶持政策。
（四）、积极开展职业技能培训。结合我县经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要，大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。提升高技能人才培训力度和培养能力，提高就业资金在高技能人才培训中的比重。抓好农村实用人才队伍建设。
（五）、推进公共就业和人才服务体系建设。加强就业信息化建设，深化城镇新增就业实名制信息化管理，完善就业信息监测制度，进一步健全就业信息监测平台，加强职业供求信息分析研判工作，及时应对形势变化带来的影响。继续开展各项公共就业和人才服务活动，促进就业工作快速发展。深入推进市场中介机构诚信体系建设，鼓励人力资源服务行业的发展。
**县就业局。
20xx年2月19日。
就业局工作计划篇十四
四、鼓励下岗失业人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加。
位以及开展“再就业政策职业指导应知应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书，提高失业者的就业能力。六、鼓励“4050”人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业，利用自身技能多渠道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助，充分发挥小额贷款作用，符合条件、手续齐全，将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。对就业困难年龄偏大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行免费职业介绍和技能培训指导服务工作，在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、法规政策咨询台，对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。
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