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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
药品养护员工作流程药品养护员的要求篇一
1．目的：使药品安全储存，保证药品质量，减少损耗。
2．适用范围：养护员、在库药品。
3．养护员在日常管理过程中，应对在库药品的分类储存、货垛码放、垛位间距、色标管理等工作内容进行巡查，及时发现问题，确保药品按规定的要求合理储存。
3.1搬运和堆垛要求：
药品在进行储存作业管理时，应严格遵守药品外包装图示标志的要求，科学管理，规范操作。
3.1.1药品搬运和堆垛应轻拿轻放，防止造成外包装破损或药品损坏；
3.1.5药品堆码时，应保证包装箱的品名、批号等内容易于观察和识别，以便于仓储管理和选题控制。
3.2药品堆垛距离
3.2.1药品库房内运输与管理通道间距要求：
库内辅运输通道宽度应不少于100厘米；
库内储存养护管理通道宽度不少于50厘米；
3.2.2药品堆垛的距离要求：
药品与墙、药品与屋顶（房梁）的间距不少于30厘米；
药品与空调的间距不少于30厘米；
药品与墙内壁（或冷库内壁）的间距不少于30厘米；
药品与地面的距离不少于10厘米；
保持一定的间隙，以便于储存搬运和养护管理；
库房内不得有管理人员无法到达或不能实施有效控制的管理死角。
3.2.3分类储存管理
3.2.3.1药品应按管理要求、用途、性状等进行分类储存；
3.2.3.2药品与非药品分库存放；
3.2.3.3易串味的药品、中药饮片等应单独设专库存放、不得与其它药品混存于同一仓间。
3.4按温湿度条件储存
药品应根据标示的贮存条件要求，分别储存于冷库（2～10℃）、阴凉库（低于20℃）或常温库（0～30℃）内，各库房的相对湿度均应保持在45%～75%之间。也可将常温储存的药品全部合理储存于阴凉库内。
4．存储条件监测与调整
4.1药品仓储条件的监测与调整内容主要有：库内温湿度条件、药品储存设备的适宜性、药品避光和防鼠等措施的有效性、安全消防设施的运行状态等。
4.2为保证各类药品库房的温湿度条件符合规定要求，养护员每日上午9：00—10:00、下午14:00—15:00各对常温库温湿度记录一次，温湿度自动监控系统每半小时对各监测点的温湿度数据进行自动记录一次，温湿度超限系统自动通过手机短信的方式将报警信息发至质量管理部经理、质量管理员、库管员和养护员的'手机上。养护员发现温湿度超出范围或接近临界值时，及时采取通风、降温、除湿、保温等措施进行有效调控，并做好记录。
养护员应定期对库房的库存药品的质量状况进行循环养护检查，循环养护检查一般按季度进行，购进药品应在入库三个月内开始第一次养护检查，并对养护中，药品的质量状况进行准确记录。
6．异常情况下的养护检查
当气候条件出现异常变化，遇高温、严寒、雨季或发现药品有质量变化迹象时，应组织人员进行全面检查，按每个货架、货垛检查，主要检查内容有包装情况、外观性状等，对易变质药品、储存期较长、首营品种、主营品种、新上市的品种、效期短的品种、近效期等药品，应加强养护管理。
7．中药饮片的养护
按照不同品种养护目的不同和季节变化，养护过程中应采取有针对性的合理措施。为防止霉变腐败可采取晾晒、通风、干燥、吸湿、熏蒸、冷藏、等方法；为防止虫害可采取曝晒、加热、冷藏、药物熏蒸、对抗同贮等方法；为防止变色、泛油可采用避光、降温等方法。
8．养护中发现质量问题的处理
养护员对养护中发现有质量问题的药品，应悬挂醒目的黄色状态标志，并暂时停止发货，上报质管部处理。质管部如检定为不合格，应填写药品停售通知单，不合格药品转至不合格品区，如检定为合格品，应立即摘除黄色标志牌，转至合格区，通知出库、销售。
附：药品常见剂型的外观及贮藏要求
1、西药常见剂型的外观及贮藏要求
片剂外观应完整光洁，色泽均匀。应具有适宜的硬度，防止包装贮运过程中发生磨损或碎片。片剂应注意贮藏环境的温度和湿度，除另有规定外，片剂应密封贮藏，在贮藏期间应防止潮解、发霉、变质或失效。
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药品养护员工作流程药品养护员的要求篇二
1. 按照要求做好日常各楼层、库区温湿度的调控，确保达到储存条件，并做好相关登记、保存记录。
2. 按时按要求完成在库品种的循环养护、日常养护计划。
3. 按要求开启、关闭相关设备，发现问题及时上报，并做好记录。
4. 按要求检查各库区防虫灭蚊、卫生等工作，并做好相关检查记录。
5、其它仓库工作
任职要求：
1、具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。
药学、中药学专业优先考虑，无工作经验应届毕业生亦可。
药品养护员工作流程药品养护员的要求篇三
乙方：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限
第一条 本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中试用期_____________月，本合同到_____________年_____________月_____________日终止。
二、工作内容和工作时间
第二条 甲方安排乙方从事养护员岗位工作。
第四条 甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。
三、劳动报酬
第五条 乙方试用期工资为_____________元/月，试用期满工资为_____________元/月。甲方每月_____________日如期支付_____________(当月/工资)。
第六条 因工作需要加班加点，甲方按_____________元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。
四、劳动合同的变更、解除和终止
第七条 任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。
五、 违反合同责任
第八条 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任： 乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以_____________元起计。
第九条 乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付_____________元的培训费用。
六、调解与仲裁
第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。
七、其他
第十一条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。
下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：
第十二条 双方约定(可另加附件)：
(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守。
(3)乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。
