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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇一
1.拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;
4.负责项目品牌在全国市场的推广
任职要求：
1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)
3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。
招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇二
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。
8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。
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1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;
4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;
5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。
招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇三
2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;
4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;
3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;
7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。
招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇四
1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的.制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
5、形象气质较好。
招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇五
1.1. 上级主管：营销总监
1.2. 直属下级：无
2. 主要职责
2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。
3. 主要工作
3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；
点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；
3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。
协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。
4. 营销总监助理岗位职责
随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
品质量、市场行情变化等信息；
4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
4.4. 协助总监估算所需的款项支出；
4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
4.7. 制定定期不定期的业务培训；
4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
