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劳动争议仲裁答辩书篇一
申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）
委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）
被诉人：
地址：
法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）
请求事项：
事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）
此致
申诉人：_________（签名或盖章）
年 月 日
附： 1、副本_____________份；
2、物证_____________件；
3、书证_____________件。
注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动争议仲裁答辩书篇二
怎么写劳动争议仲裁答辩书?下面就由小编给大家讲讲吧，希望对大家有帮助。
(1)首部。写明仲裁答辩书的名称,如劳动争议仲裁应诉答辩书。
(2)声明。要写明对什么进行答辩。
(3)答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读,分析申诉书的某些事实,证据和申诉人的意见及申诉请求;被诉人为维护自己的合法权益,可以对申诉书提出反问、质问。答辩意见要写得有理有据,说服力强。
(4)证据部分。答辩人可以在答辩意见之后附上有关证据。证据可以是有关人员的证词。有关规章制度的复印文本、诊断证明书,或者争议发生的现场情况证明等材料。
(5)尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况:姓名、工作单位、职业(职务)等,并注明答辩的日期年、月、日。
当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般应使用钢笔或毛笔书写,便于结案存档。
劳动争议仲裁答辩书,是被诉人据以陈述事实,仲裁机关据以查明是非,明确责任以及申诉人进行辩论所依据的材料之一。因此,为有利于争议的友好协商解决,答辩书的语言应当文明、平和、有理有法,不能采用粗暴,侮辱性的文字,不得攻击对方当事人的人格、人身以及其他有关证人、知情人、当事人的代理人等人员的名誉。
总之,正确书写答辩书,既是被诉人的一项义务,也是被诉人行使所享有应诉答辩权。
制作应诉答辩书应当注意的问题是：
1、仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。
2、 被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。 第三，被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有 合理性或者合法性。 第四，答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可 以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
3、答辩人如果是单位的.，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
答辩人： b 计算机有限公司
地址：××
电话：××
法定代表人：××
职务：董事长
委托代理人： 钟亲元
对 a 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：
事实与理由：
向贵会申诉之我公司员工 a，与其解除合同理由如下：
一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。
二、 20xx年4月2日 及 20xx年7月21日 各记大过一次，同时 20xx年08月28日 值班时睡觉，造成恶劣影响。见证据目录 1、2。
根据以上申诉人的综合表现，申诉人 a已经 严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是 我公司于 20xx年10月06日 做出了《终止劳动合同通知》(见 证据目录 3)的决定，提出将与 20xx年11月06日 与申诉人 a正式终止合同，并已经提前 三十天 通知。按照《 江苏省劳动合同条例》第二十九条 “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…… (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。
根据《劳动法》、《 江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定 合法合理，有根有据。
关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工a时就已经说明并征得申诉人a的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。
关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件 4。
关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《 江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。
总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。
此致
××市劳动争议仲裁委员会
答辩人： b 计算机有限公司
二○xx年十月二十二日
附：证据目录
2、我公司警卫队长××出具的证人证言，一份;
3、《终止劳动合同通知》，一份;
4、20xx年x月的a工资单，一份。
劳动争议仲裁答辩书篇三
嘿!还记得以前那个20xx年的翁家伟吗?他又矮又小，学习成绩也不是很好。或许，现在的你可能很高，也可能找到了很好的工作，也可能还是矮小，没事么工作，整天都在混日子......不管怎么样，凡事都要往好处想。
你是否活得开心?是不是嘴角经常微笑;还是整天死气沉沉，愁眉苦脸。当然，笑是好的，美好的。
你在家中一个人能呆吗?我想是可以的，因为8年前你已经有这种能力。
可能，你已经有了一辆汽车;或是，只能开电动车、自行车。如果真是这样，乐观一些，为自己定一个目标、梦想，让自己不断的奋斗，去实现他们。
希望你有爱心，去帮助他人，若帮助不了，去鼓励他们，同事，也每天鼓励自己，给自己每天一些计划，要努力努力在努力，去完成他们。
祝你生活快乐!
劳动争议仲裁答辩书篇四
你好!
我们虽然没有见过面，但我愿意将一颗真诚的、渴望友情的心献给你—远方的朋友。我叫刘世龙，今年十岁了，是一个开朗、活泼、快乐的小男孩。我嘛，乌黑的头发，一双大大的眼睛，妈妈说我一笑就跟爸爸一样。文静的我，嘴边常常挂着笑意。也许你是一个和我一样无忧无虑的小男孩或许是一有远大志向的小女孩。不管怎样，让我们都融入祖国这个大家庭里，享受温馨的友情。让我们手拉这手，真诚的架起一座友谊的长桥。
我在驻马店市实验小学上课，五年级六班。我家庭生活状况还是不错的，你的家庭状况呢?有什么困难说出来，我可以帮助你。我们这还有很多特产，小磨香油等，你们那里的特产有哪些呢?还有你们那里的气候是不是很温暖。我们当地的风景有嵖岈山、白云山等。还有我们的学校很大，一共有六个年级，每个年级有九个班，一共五十六个班，每个班大概七十多人，一共有四千多人，你看我们学校多大。
祝你
学习进步，更上一层楼。
劳动争议仲裁答辩书篇五
申诉人姓名性别年龄
民族
籍贯工作单位
职业住址（如申诉方系企业时，写单位全称和所在地址）
法定代表人：姓名职务
法定代理人：姓名（注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位
职业住址
指定代理人：姓名性别年龄
工作单位职业住址
职业住址（委托代理人是律师的，写姓名并写明某某法律顾问处律师）
被诉人：姓名性别年龄
民族籍贯
工作单位
职业住址
（如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址）
（被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉人法定代表人和诉讼代理人相同）
案由：
（协议内容）
（诉讼费用的负担）
本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。
首席仲裁员
仲裁员
仲裁员
（独任仲裁的写：仲裁员）
一九年月日
本件与原本核对无异
书记员
备注：①本调解书从送达后第二天起发生法律效力，当事人必须认真执行；②一方当事人不履行该调解书的义务，另一方当事人在一年内均可向当地人民法院申请强制执行。
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劳动争议仲裁答辩书篇六
法定代表人：
住所地：
邮政编码：
电话号码
被申请人：
身份证号：
住所地：
邮政编码：
电话号码：
1、判决撤销____________号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。
被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致
___________中级人民法院
申请人：____________
______年___月___日
