渠道招商招聘16篇(模板)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

渠道招商招聘篇一

1) 负责制定招商目标并督促执行

2) 负责开发社群市场，拓展代理商

3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧

4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划

5) 负责协调招商事业部不公司其他部门的工作

经验和能力要求：

1) 有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。

2) 3 年以上销售经验、或带过100 以上会销团队或有带领过50 人以上直销团队的经验。

3) 有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。

4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感

渠道招商招聘篇二

1. 负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;

2. 根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩

3. 带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;

4. 与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间 ;

5. 对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;

7. 摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。

渠道招商招聘篇三

职责：

1、区域内目标市场的调研

2、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

5、收集辖区市场信息，并及时反馈;

6、记录经销商信息，建立信息档案。

职位要求：

1、学历不限，有建材/家居行业工作经验者优先录用

2、肯吃苦，勤奋、有激情、有良好的工作习惯

3、能听从上级的工作安排,并努力完成任务指标

4、良好的沟通表述及协调能力;

5、良好的演讲素质者优先。

6、能承受一定强度的工作压力

渠道招商招聘篇四

职责：

1、负责区域市场的渠道代理商开发工作;

2、草拟招商政策，制定区域市场的拓展计划，完成渠道拓展目标;

3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及代理合同到期续约工作;

4、完成公司下达的代理目标，对代理商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;

任职要求：

1、中专及以上学历，有5年以上拓展经验;

2、掌握代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;

3、熟悉代理政策、代理渠道的开发、管理及服务，对代理流程及产品有一定的熟悉度。

4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;

5、注重团队协作，责任心强。

渠道招商招聘篇五

职责：

1、根据公司的整体规划、制定项目招商计划和实施方案，完成招商任务，落实招商进度。

2、掌握市场信息及市场动态，提出优化招商计划，并落实多元化的招商。

3、负责整理渠道客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况及时追踪;

4、协助接洽、维护及发展合伙人、客户、渠道关系;

5、负责公司及部门领导安排的其他的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上招商、销售类工作经验;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、形象气质良好，能接受出差;

5、有生鲜农业行业或商超电商渠道资源优先;

6、有线下招商经验、会务营销经验者优先。

渠道招商招聘篇六

职责：

1、制定区域招商策略、计划等方案，负责目标客户的开发及终端销量的跟进分析;

2、建立和管理客户档案和信息数据库，维护客户关系，解决客户问题;

3、负责意向客户拜访及回访，认真讲解招商政策，回答客户疑问;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

5、和销售，设计开发，推广，工厂等部门密切合作，完成区域销售目标;

要求：

1、有丰富的招商经验，及橱具，家居商务运作经历者优先;无经验，优秀有能力应届生亦可;

2、具有丰富的招商渠道，掌握相关工作技巧;

3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理;

4、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力;

5、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道;

6、有自主创业思维和理念，较强的自律性

渠道招商招聘篇七

职责：

1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;

2、 客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;

3、 常规招商公关活动的组织与实施;

4、 公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;

5、 国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

6、 拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

7、 安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;

8、 负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

9、 掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;

10、 督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;

11、 完成公司领导交办的其他工作;

任职资格：

1、市场营销或管理类相关专业;

2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5w平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。

3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。

5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。

6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。

渠道招商招聘篇八

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

任职资格 ：

1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;

2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。

渠道招商招聘篇九

职责：

1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;

2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;

3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;

4、负责客户资料的搜集与整理并建立信息档案;

5、协助上级做好疑难客户的处理工作，及时反映相关问题;

6、协助完成各种招商相关活动的举行;

7、协助财务部完成客户的签约及收款。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、具有2年以上招商工作经验，有暖通、家电、建材等招商工作经历优先考虑;

3、具备丰富的招商经验，具有相关招商渠道和客户资源;

4、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养。

渠道招商招聘篇十

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、分析市场动态，撰写分析报告;

3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同;

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

渠道招商招聘篇十一

职责：

1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。

2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。

3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。

4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。

5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。

6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。

任职要求：

1、医药学相关专业，大专以上学历;

2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;

3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。

渠道招商招聘篇十二

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局;

2、负责经销商、代理商开发，保证产品的开发和稳定供应，以形成规模销售;

3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;

4、协助市场部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;

5、对代理商的医院进行产品培训和技术指导。

任职要求：

1、医学或药学相关专业专科以上学历者优先考虑;

2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，以及相关经验者优先;

3、具有较强的商务谈判能力、客户沟通能力、团队协作能力、思维敏捷，判断力强，善于捕捉商务合作机会;

4、工作认真负责，吃苦耐劳，敢于承担责任，富有工作激情，能适应长期出差。

渠道招商招聘篇十三

职责

1.负责大型卖场招商进驻，卖场协调等工作;

2.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;

3.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);

4.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;

5.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进;

6.负责完成区域内年度、季度、月度渠道拓展指标的达成;

7.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;

8.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);

9.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;

10.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进。

任职要求

1.3年以上工作经验;

2.熟悉建材行业，有一定的招商经验;

3.对于团队管理有一定的经验;

4.有较强的沟通能力，能与意向客户良好的沟通发展;

5.对市场有一定的了解，熟知区域内各个市场情况;

6.能够接受苏锡常区域内的出差。

渠道招商招聘篇十四

1.贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源

2.负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标

3.对各分店的招商工作进行监督和指导

4.参与重点品牌、联发品牌的洽谈

5.负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议

6.前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点

7.协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接

8.负责区域内各分公司专项业态的招商统一管理工作

9.负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作

10.负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控

11.做好对内和对外的沟通和协调，配合经理开展工作

12.组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门

13.指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通

14.配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作

渠道招商招聘篇十五

职责：

1、新零售互联网+项目招商的具体工作，围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，完成目标;

2、负责日常开发客户，并与客户直接洽谈，解释有关招商政策;

3、能主动搜集客户信息与行业信息，做好客户资源统计，建档，更新等工作;

4、负责解释客户所需了解的各方面情况，及时向经理反映招商过程中存在的问题。

任职要求：

1、专科以上学历，专业不限，经验不限;

2、具有一定的谈判能力、沟通能力和团队协作能力，了解渠道经销和市场开发，有独特的市场见解;

3、一年以上销售工作、招商工作经验，熟悉招商工作流程者优先考虑;

4、熟练操作办公软件 ，有良好的职业素养和学习能力;

5、自觉严谨、敬业、豁达自信、抗压能力强， 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力;

渠道招商招聘篇十六

1.根据公司整体经营目标，组织创建销售团队，制定销售计划，根据计划制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售策略的实施，推动销售工作的开展，掌握销售进度;

2.积极拓展销售渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，有电商微商等等新销售模式经验更佳;

3.负责业务范围内的销售谈判、签订合同;

4.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，主持销售团队例会;

5.做好销售的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用;

6.根据公司规定，定期对销售代表进行考核;