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区域经理岗位职责职责篇一
2. 负责分公司推动区域重点工作及关键指标的实施及达成;
3. 全面协调、平衡组织区域人、财、务之间的关系，基于战略做决策;严格把控各项成本支出。
4. 负责分公司对重大投诉处理工作;
7. 监督并推进区域主营业务的完成情况，负责服务费的收缴以及调价工作。
区域经理岗位职责职责篇二
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5.协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
区域经理岗位职责职责篇三
2.对于区域管理层岗位进行合理安排，使人员与岗位到达最优化配置;
6.注重分析研究行业信息，积极创新，增强市场应变能力和竞争力;
区域经理岗位职责职责篇四
3、有企业销售管理工作经验;
4、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力;
5、熟练操作公软件办;
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神;
7、较强的观察力和应变能力。
区域经理岗位职责职责篇五
1、自觉并积极全面的了解公司文化，融入公司融入团队。
2、自觉遵守公司各项人事行政有关的规章制度。
3、主动学习所在的岗位各项专业知识，自觉参加公司每阶段举行的各项目培训会议，并能学以致用。积极与各部门同事配合、协作，将每项上级交代的工作保质保量完成。
4、心态良好，遇顺不骄，遇挫不颓废。力争在本职岗位通过不断的努力创造最大的进步。
5、自觉服从上级指示的每项工作，不断要求自己不断提高自己。
6、爱护公司每项办公设施及资源，做一个有素质的职场区域市场经理。
8、具体执行年、月、周市场发展与销售工作目标;
10、维护公司形象，与客户建立良好的客情关系;
11、执行各品牌的季度招商会及订货会，包括前期工作安排、公司政策、会中签约、订货等工作、会后执行及跟踪等各项事宜的分工，做到各项事宜按期、保质、保量完成。
13、指导并监督本部门的品类主管的各项品牌管理、区域销售、回款、客户上货等各项业务工作，使其按期、保质保量完成。确保网点运营的良性发展。
